第一篇：XXXX有限公司科技大会发言稿（共）
追求科技创新 铸造宇晖品牌
—XXXX有限公司董事长XX
尊敬的各位领导、同志们: 您们好！很高兴能和大家有一次交流的机会。
“寒来暑往，征途迢迢；春华秋实，硕果累累”。今天，我县在这里隆重召开2015-2016年度科技创新暨科技奖励大会，总结表彰2015-2016年度取得科研成果、开展科技创新的先进集体和先进个人。首先，我谨代表XXXX有限公司，向长期给予我们关心和厚爱的各位领导表示衷心的感谢！向此次受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向辛勤工作的广大科技工作者致以崇高的敬意！
我们XXXX有限公司坐落于XXXX业园内。多年来致力于建材机械和矿山机械的研制，公司汇聚了一批机械制造、加工、工艺等方面的专业技术人才，与XXXX学院建立了良好的产学研技术合作关系。近几年来，面对日趋激烈的市场竞争，我们始终坚持走以人为本、科技带动、促进发展的路子，增强了企业的竞争力和自身实力。回顾近几年走过的科技发展道路，我们的做法主要有以下几方面：
一、实施人才工程，建立知识产权制度，夯实企业技术进步的基础。
企业之争实际是科技之争，而科技之争的根本是人才之
争。近年来公司不断的引进和培养人才，一方面在外招聘高级技术人才，另一方面注重内部人才的培养，并始终坚持“以人为本”的管理理念，在实践中既讲究科学管理的制度性，更注重从人的情感、需要、发展的角度来进行柔性管理，对各类人才的成长在政策上支持、经费上倾斜、工作上指导，培养造就了一支梯次合理、素质优良、新老结合的人才队伍。公司与XXXX程学院建立了产学研合作关系，不定期选派内部技术骨干前往高校学习或咨询，使公司能及时了解和掌握前沿技术，及时找出适合本企业又结合市场的最新技术，从而研发出具有较大市场竞争力的新产品。
在引进和培养人才的同时，公司还建立了知识产权保护制度及研发体制：如“知识产权（专利）管理办法”、“职务发明创造申请专利管理办法”、“技术创新奖励制度”等，通过人才培养和各项制度的实施，为企业抓好技术进步奠定了雄厚的基础。
二、运用科技成果，加速产品升级换代。
自2010年开始，历时两年多，公司投入研发经费300多万元，研制出“XX机”及其配套的生产线，产品已远销宁夏、山西、重庆、四川及省份，市场反映良好。以至于市场仿制我公司的产品也如雨后春笋般冒了出来，虽然我们申请了大量的专利来保护，市、县知识产权部门也出面帮我们处理了两项侵权纠纷，维护了我们公司的正当权益，但还无法阻止
此类侵权事态的蔓延，我们只有在技术上不断创新，产品上不断升级，才能保住我们在市场上的优势和地位。公司在“XX机”的基础上，又先后投入400多万元研发经费，研制了“XXXX机”等二代、三代XX机，把科技创新不断地应用到生产中，使科技成果转化为产品优势，继续引领市场消费，保持我公司在国内辊压制砂机的龙头地位。
三、加大投入，提高企业技术进步的软、硬件建设水平。俗话说：“工欲善其事，必先利其器”。近几年来，公司先后购进了各类大中型精密生产设备40多台套，使企业加工能力和水平得到了极大的提高。同时公司通过了ISO9001：2008质量认证体系，公司在产品的设计、制造过程中严格执行ISO9001：2008质量标准，通过这些软、硬件的建设，既满足了技术进步和新产品开发的需要，又进一步提高了产品质量。
总之，几年来我们公司在注重人才、注重科技投入、科技创新等方面做了一定的努力，企业由此也得到了快速的发展。但随着形势的发展及市场的变化，我们还要在此下更大的功夫。因此，在下一步的工作中，我们计划通过扩大对外交流、做好技术成果引进等，再在XX机械设计、制造等方面有所突破，用科技引领企业发展，全面提升企业的技术水平，研制生产出高科技、高附加值的产品，把企业做大做强，为我县的经济发展作出新的、更大的贡献。
谢谢大家！
第二篇：科技大会发言稿
科技大会发言稿
张新英
尊敬的各位领导、各位同志：
大家好！
我叫张新英来自项城市纺织有限公司二分厂。今天，我很荣幸能在这里，代表受表彰的所有人员，向一直以来关心和鼓励，给予我们科技工作者支持的各位领导同志致以深深的谢意！感谢你们在工作上、在学习上、在生活上，给予我们的照顾和支持！
我1988年毕业于河南省纺织专科学校，同年参加工作。历任生产技术科副处长，质检科科长，后纺车间支部书记兼主任，现任二分厂党支部书记兼厂长。个人先后荣获周口市“三八”红旗手、项城市“劳动模范”、河南省“百项优秀职工技术成果奖”、周口市“五一劳动奖章”等荣誉称号。我所在的分厂被河南省总工会授予五一劳动奖状，党支部被授予周口市五好党支部，团支部被授予项城市青年文明号，河南省青年文明号。这些荣誉是我们集体的结晶，我只是按照自己的职责，尽到了自己的一份义务。组织上却给予我这么多的荣誉，深感受之有愧，深感肩上的责任重大。组织培养了我，我应该为组织作出自己的贡献。今天在这里，我将近年来学习、工作的一点感受，向各位领导，各位同志作以汇报。
一、大胆实践，敢于创新，坚持不懈是技术创新的动力源泉。一个企业没有技术创新，不淘自汰。一个人工作中无创新，不打自倒。我所从事的是棉纺工程学科，它具有很强的试验性和实践性，1
它需要精细化的观察大胆实践，破传统藩篱，独辟跷径；又需要管理的执行使其发挥作用。面对这些，我知道自己的能力有限，但是我有坚定的信心去实现这个目标，我始终把创新作为自己人生的阶梯和动力源泉。在质检科的几年间，我主持开发出抢战市场的普纺21支棉纱、精梳40支棉纱，填补了企业的一项空白。其中，普纺21支纱被评为河南省“百项职工优秀技术成果奖”，累计为企业创造效益三千多万元。创新是一个民族前进的不竭动力，也是促使一个人不断进步的源泉。无论是在技改、管理、生产方面都力求创新。有一段时期，公司的产品经常出现质量波动。为了解决这项难题，反复翻阅资料，查找不足，当得知质量波动是并条工序方面时，我和同事连续几天在并条工序研究攻关，最终查找出了以改变并条齿轮来消除机械波的不足之处。后经反复试验，终于将问题解决。由此事所著的论文《优选并条工艺，提高产品质量》引起了学术界的关注。2004年，公司组织细纱挡车工参赛全省操作比武，为了取得比武的胜利，我先后带领选手到众多优秀厂家学习。面对优秀厂家的选手出色地表现，我发觉了自己选手的不足，特别是在时间上的差异。如果无所改观，失败注定是必然。看在眼里，急在心里。有同志劝我：什么事不要那么认真，大不了放弃算了。我想做什么事，必须有必胜的信心，一定要有不达目的誓不罢休的勇气。在反复对比与别人的差距之后，坚持“有所为，有所不为”的原则，把我们自己的长处充分发挥，以优势定胜局，最终以双手换粗纱的绝对优势，占领了制高点，取得了省比武的团体冠军。后经省科技厅等五家部门的认定，此操作法填补了国内操作法的空白，此后作为“河南先进操作管理方法”在全省推广，开创了细纱操作法的新纪元。2005年底公司提出向全国一流进军的目标，要实现这一目标，关键是产品质量。而当时的产品质量正被毛羽、异纤、棉球等纱疵困绕，为了解决这一问题，我根据自己经验，抛弃了传统思路，从小处钢圈钢丝，集棉器入手一举攻破了质量难关，从异纤的挑拣流程了进行了改造，有效的降低了异纤，吨纱为企业创利润800多元，为企业的长期目标铺平了道路，年为企业创收近400万元利润。
近几年来我在国家核心期刊发表了《普梳、涤棉混纺本色纱线标准》《镀氟钢领，钢丝圈的优选工艺配置》《异纤的发展和探讨》等数十篇论文，取得了一定的社会效应。技术成果《FA507细纱机车尾轴套的改进和应用》《转杯纺纱大混筒工艺》已被公司采用，正在为公司的进步发挥效应。
二、以行代言、任劳任怨，率先垂范是工作进步的保证。己所不予，勿施于人。无论什么事，要求别人做到，自己首先要做到，否则所有的一切只能是空谈。作为一名管理干部技术干部更应该如此。在学习方面，为了提高自己的业务水平，我有一个原则就是抓住一切可以学习的机会，虚心求教。几年间记录了近四十本资料。有时为了解决一个疑难问题，南上北下，不远千里，直至问题最终得以解决。为了适应新时代的需要，公司发展的新需要先后学习政治理论，专业书籍，电子计算机，外语等，不断陶冶自己的情操，开拓自己的视野。2000年，组织上委派我到后纺车间主持工作。当时的后纺车间由于种种原因，人心浮动，不思进取，许多人为我担心。家人
也劝我说，作为技术干部可以，做管理干部是得罪人的工作。我知道世上无难事，就怕有心人。只要努力没有解决不了的困难。当时是在众人怀疑的目光中到了后纺车间。经过深入基层，调查研究，同职工谈心，很快理清了思路，提出了以提高质量为中心“细、严、活、新”的管理办法，使各项工作很快步入了良性循环轨道。“细”：既健全制度，层层分解，层层落实，认真考核，增强干部职工的责任感。“严”、坚持处理问题，不讲关系，不讲情面，铁的纪律，铁的手腕，公平公正。“活”、博采众长，以灵活多样的形式开展工作，坚持大才大用，小才小用，是才必用，人人有用，充分调动员工的积极性。“新”、打破传统，求新，求变，全方位向目标挺进。一份耕耘，一份收获，辛勤的汗水换取的是丰硕之果短短的六个月时间，后纺车间的质量水平由乌斯特公报50％的水平提升到25％的水平。成绩的背后却是涩涩的酸楚。身为一名母亲，我却常常因为忙于车间里的工作而不能照顾家人和孩子。当时，我的母亲因病住院，由于当时任务重，一时抽不出身来，只好将母亲托负给家人，自己仍然坚守岗位。为了工作，有时经常加班加点，自己年幼的孩子无法照料，只好托付在父母家中，有时一连十几天顾不上照看，孩子见我都陌生不理。
行动是树立自己形象的最好舞台，结果是证明自己能力的最好标尺。我很少休息星期天，并且经常加班加点，手机号码全车间公布，24小时从不关机，只要是公司有事，一个电话她随时就到。一次公司组织模范人员外出旅游，值班长张勇也在其中，她就主动揽下了该值班长的工作，连续几天都是值了白班又值夜班，为的就是让员工放
心出游，使工作做得更好。2005年公司重大技改期间，需要安装国产新型细纱机、络筒机，进口自动络筒机，倍捻机、并纱机。当时国产设备安装可谓称轻车熟路，而进口设备的安装谈何容易，有些是日语说明，还要查找资料翻译成中文，即使组装完成，调试相当困难。当时并没有被困难所吓倒，为了早日完成任务，成立攻关小组，制定攻关措施，把家务置之度外，全身心地投入到工作中去。我坚持每天都到现场与质量检查人员一起并肩战斗，与一线员共同攻关解难。因超负荷的工作，我患病住院，在动完手术的第三天，硬撑着回到了工作岗位上，最终完成了公司交付的任务。但是也留下了我无法弥补的遗憾。“养儿防老，养女为孝。”作为母亲我忽略了对儿女丈夫的关爱；作为女儿我却未能在母亲面前尽孝。2005年四月技改开始，我的母亲患上重病，当年十月份母亲去世，之间我只探望了两次，母亲在弥留之际还在叫我的小名。“树欲静而风不止，欲养亲而亲不在。”今天想起这件事，我的心仍然很难平静。但是我不后悔，我相信母亲九泉之下看到我们取得的成绩，她一定会笑的。
三、关心员工、团结同志是提高管理水平，增强凝聚力的根本。松下幸之助曾说：口才，金钱，知识，手腕固然重要，但能感动人、最能抓住人心的是诚实，最使职工受感召而毫无保留的奉献的是高尚无私的人格。我深知这一点，我常想 “管理不应该只是管人，应该管的是事、理的是情，关键是如何抓住员工的心。”我所在的分厂，年青人比较多。为了调动年青人的工作积极性，我抓住年青人好动、爱学、求上进的特点，在内部组办了《周刊》小报，为一批青年
营造了弘扬正气，奉献企业的大舞台。组办了党团义务宣传队和共青团义务消防队，和科技学习小组为有各种爱好的青年人提供了用武之地。得助于这些措施的行之有效，不仅使内部呈现出生机昂然的局面，并且为企业培养输送了一大批人才。我所在的车间有一批家庭负担较重的老职工。如何对待老职工关系企业的未来。“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。老职工是企业的功臣。对他们要因人制宜，适时激励。我常想：老职工是企业的宝贵财富，是看的见的企业资产，调动他们的积极性，无异是挖掘了一个金矿。一位老职工，妻子有病，大儿子下岗，本人身体不好，小儿子考上大学后，无钱供应。我得知这一情况后，主动资助500元钱，这位老职工激动地流下眼泪。我所在的分厂有七百多人，员工能否稳定事关公司大局。我坚信：你如何对待职工，职工就会如何对待你，只有对他们尊重，才能让他们为企业奉献。对待员工，坚持有病探望到家，有困难帮助到家，有事慰问到家。遇到有思想问题的干部职工主动谈心积极帮助。2002年，细纱一挡车工在外面租房居住，但在一次上班中，因家中无人失窃。为孩子准备的学费及电视机等物品均被盗走，对家庭本不富裕的她是一大打击，同时工作情绪也受到了影响。我得知这一事情后，当即找到这名员工，对其进行心理安慰，并掏出随身带的200元钱交给她，以接济生活。事后其他员工也纷纷伸出了援助之手，很快就捐献了一千多元钱。当该女工接到工友的这些钱时，感动得热泪盈眶。我不愿意看到职工为家庭困难而流泪，但是我愿意员工为感动而流泪。
有一句名言：人生为一件大事而来，做一件大事而去。科学技术
工作是孤独的，需要忍耐别人所不能忍受的孤独和寂寞；但是作为科技工作者管理者，同样需要沟通，交流和协调，二者的临界点就是培养团队意识，让组织内部的每一个人都动起来，技术才能进步，创新才能实现。为了找准这个临界点，我努力学习党的理论知识，加强党性修养，同时积极搞好传帮带，甘为人梯，为领导培养吸收了大批的优秀人才，为企业培养中坚力量。近年来，先后学习多种党的文献和理论知识，努力提高自己的素质修养。主动团结同志，发扬民主，集思广益，使支部工作始终充满活力，形成了一个团结奋进，务实进取，有高度凝聚力、向心力、战斗力的战斗集体，受到公司的多次表彰，近几年来，我们支部培养的积极分子入党68名，有的已走上重要领导岗位，有的成为技术骨干。有1人被评为周口市劳模，4人被评为项城市劳模，4人获得项城市总工会“五一劳动奖章”，2人被评为项城市优秀共产党员，1人被评为项城市十大杰出青年，26人获公司劳模、优秀共产党员。
尊敬的各位领导、同志们！成绩已属于过去，我们没有为鲜花和掌声而陶醉，面对今天科技兴企、科技兴项的大舞台，我们信心百倍、目标更加坚定，热情更加饱满，坚信在市委，市政府的正确领导下，我们的科技事业一定能结出丰硕之果！我们的家园项城一定能笑傲中原！
谢谢大家！
第三篇：科技大会发言稿
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！在这里，我们喜气洋洋、欢聚一堂，召开两年一届的科技大会，首先我祝贺科技大会的胜利召开，并预祝大会圆满成功。我作为包钢勘察测绘研究院的一名年轻的职工在科技大会上发言，我感到由衷的兴奋，尤其是今天能代表技术后备人选在这里发言，我更感到无比的荣幸和激动。
首先，请允许我以个人的名义，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！向风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的同志们致以崇高的敬意！
如今，卫星定位技术、遥感技术、地理信息系统技术和网络技术的发展，使测绘高新技术和测绘成果越来越广泛地应用于经济社会发展的各个领域，这为测绘事业发展带来了新的契机。这为测绘事业发展提供了广阔的空间，同时对我们年轻的测绘技术人员提出更高要求。首先要求我们树立热爱测绘，献身测绘、爱岗敬业、乐于奉献、精益求精的思想意识，树立“院兴我荣，院衰我耻”的思想意识，顾全大局、立足本职、爱岗敬业、忠于职守。以院为依托，和院共甘苦，同心同德，同舟共济。其次要求我们加强学习，不断更新知识和技术，努力提高自身素质，及时掌握测绘前沿新技术、新知识，奋发图强，勇于创新，缩小差距，为勘察院的建设与发展献技献策，实现科学发展。
回顾二年来的工作，我作为一名年轻的技术人员，深知自己的能力和水平相对较弱，因此在工作中虚心向同志们学习，从外业观测到内业计算，不以印象作业，严格按照规范要求，努力作到精益求精。在包钢尾矿坝沉降观测的外业观测和内业计算整理；乌海四道泉的GPS观测和解算；白云地理信息库的建设等项工程中，让我从一名普通作业员，逐渐掌握了测绘的新技术，攻克了一个又一个难关，较好地完成了本职工作。
当然，我们今天所取得的成绩离不开各级组织各级领导的培养和帮助，离不开各位同事的大力支持和配合。是你们为我们的成长创造了空间和条件，为我们的工作创造了和谐的氛围和环境。我们的每一点滴进步，领导和同志们都给予了极大的关注和鼓励，并给予了充分的肯定和荣誉！
从我内心来讲，我深知这个荣誉是大家的、是集体的，没有你们，我们将一无所成。今天我们能够被评为2011的院技术后备人选，首先感谢各级领导的帮助和关爱，使我们能够在政治思想和业务素质等诸多方面逐步走向成熟和完善，在人生的道路上一步一个脚印的踏实前进；感谢院各部门和全体同事在日常
工作、学习中的相互支持、协作和配合。良好的团队风貌，团结向上的拼搏精神和充满活力的工作热情。使我们能够圆满完成各项工作任务，并能有创新和拓展，使我院的工作开展的有声有色，使我们的才能得到了充分锻炼和展示。
我想，所有获奖的同志都不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，这仅仅是我们出征的战鼓，前进的号角。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，让我们积极行动起来，从我做起，从现在做起，自觉加强“十二五规划”重要方针的学习，努力掌握科学文化知识，不断提高自身的综合素质。我们将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，使自己的业务水平在工作中不断提高和完善，认真履行岗位职责，踏实工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意地投入测绘工作，以此来回报各级领导和同志们的鼓励和期盼。
作为包钢勘察测绘研究院的一名职工，“院兴我荣”深深地印在我的心中。昨天我们为之努力了，那么明天我们将更加努力。让我们携起手来，把包钢勘察测绘研究院的明天建设的更加繁荣昌盛！
第四篇：上海飞机制造有限公司科技大会
2月18日上午，上飞厂在技术综合大楼报告厅召开2009年科技大会。此次科技大会旨在明确工厂科技发展目标，宣贯科技发展战略，引导科技发展方向，统一思想、达成共识；通过校企共建三大工程技术中心，搭建产学研合作平台，形成综合核心技术能力，为国家民机事业的自主持续发展奠定坚实技术基础。
来自上海市经济和信息化委员会、上海市科学技术委员会、上海市科学技术协会、北京航空航天大学、上海交通大学、南京航空航天大学的领导、专家以及代表出席了科技大会。
中国商飞公司副董事长、总经理金壮龙，中国商飞公司总经理助理兼办公厅主任、上海飞机制造厂厂长贺东风，中国商飞公司总经理助理兼发展规划部部长马恒儒以及中国商飞公司总部各部门领导、上海飞机制造厂各单位党政领导、获奖代表一百六十余人参加了会议。
大会由上海飞机制造厂副厂长徐峻主持会议。
会上，上飞厂总工程师姜丽萍首先作了题为《把握机遇，为完成航空人的历史使命而努力奋斗——科技工作总结暨发展思路》的工作报告。报告回顾总结了新支线项目研制过程中上飞厂在科技人才队伍建设、工艺设计能力、数字化制造技术、工艺工程管理体系、主制造商综合技术管理体系、科研攻关和新工艺、新技术应用、信息化建设、大型客机前期论证、标准化和知识产权工作上取得的进步；阐述了当前我国民机的发展形势和工厂的定位；明确了工厂技术发展的总体思路：即以大型客机研制为导向，以新支线飞机的产业化为抓手，形成综合配套的核心技术能力，为国家民机事业的自主持续发展奠定坚实技术基础。同时，报告还明确了以总装制造集成技术，关键部件制造技术，新工艺新技术研发的工厂核心技术及验证能力，工艺设计、管理技术和能力的框架。报告指出，近期制造技术发展的重点将是制造工艺规范体系建设、总装制造集成技术、数字化装配技术、复合材料结构制造技术、特种加工技术和其它应急零件制造技术。工厂将通过科学规划，把握方向；加强人才队伍建设，提供人才保障；完善科技管理制度，推进创新体系建设进一步提高技术水平和创新能力。
上飞厂厂长贺东风做了题为《汇聚力量，积极探索，切实增强企业科技创新能力》的讲话。他指出，这次科技大会是工厂在中国航空工业迈入新的发展阶段，是中国商飞公司成立以来的一次重要会议，不仅为工厂集中力量加快推进科技创新工作起到了良好的开端作用，也对全面提升上海地区特别是工厂民机产业的核心竞争力具有重要意义。
厂长贺东风指出，工厂下一阶段科技创新工作的发展方向必须实施集成化建设方略。通过集成化发展，注重在原始创新的基础上，集成国内外先进技术、成熟产品和优势资源，注重在引进的基础上消化、吸收国际先进技术，突破制约大型飞机发展的关键技术，承担起大型客机和新支线飞机总装集成制造的重任，形成主制造商应有的核心技术和能力，在中国商飞公司总体领导下争创上海市高新技术企业和创新型企业试点单位，争取建立国家级的工程技术中心。
会上，工厂举行了三大工程技术中心揭牌成立仪式。中国商飞公司总经理金壮龙和北京航空航天大学党委常务副书记谭振亚教授，上飞厂厂长贺东风和上海交通大学副校长林忠钦教授，上飞厂总工程师姜丽萍和南京航空航天大学副校长朱荻教授共同为民用飞机复合材料制造技术中心、民用飞机先进制造工艺技术中心、民用飞机先进装配技术中心揭牌。谭振亚教授、林忠钦教授和朱荻教授分别致辞，对三大工程技术中心的成立表示热烈祝贺，并介绍了各自学校的学科优势，表达了对工程技术中心的发展、技术创新，对我国大型客机和民用航空事业大力支持的决心与信心。
上海市经济和信息化委员会副主任金兴明、上海市科学技术委员会总工程师钮晓鸣、上海市科学技术协会副主席王智勇先后在会上作了讲话，介绍了目前国家科技发展态势，明确了自主创新和改革创新对于科技发展的重要性，表达了对上飞厂科技引领创新的支持和对中国民用航空工业未来发展的期望，对工厂科技大会的召开表示祝贺，并对工作在航空工业科技战线上的广大工作者表示感谢。最后，金壮龙总经理发表重要讲话。他指出，面对ARJ21新支线飞机项目和大型客机研制的繁重任务，上飞厂一定要认清形势，统一思想，进一步增强加快大型客机项目，创建国际一流航空企业的重要性、紧迫性和艰巨性的认识。要实施战略管理，全面贯彻落实公司《发展战略纲要》；大力推进两大型号研制，全面提升自主创新能力；创新体制机制，积极探索“主制造商——供应商”模式；坚持以人为本，大力实施人才强企战略；加快推进我国民机产业体系建设，推动民机国产化步伐；大力实施企业文化战略。
金壮龙客观分析了上飞厂面临的机遇和挑战，强调指出，上飞厂要牢牢把握面临的发展机遇，坚持自主创新，推动科技发展，全力以赴，勇挑重担，加快建设国际一流的航空总装制造企业。
金壮龙要求，要大力实施技术创新，推动和开展飞机制造数字化工程，加快突破大型客机项目关键技术和以设计规范、工艺规范、试验规范为核心的技术标准体系建设，要提高对供应商的管理、协调和控制能力，加强科技人才队伍建设、知识产权管理、国际合作与交流。他希望广大科技工作者善于收集、研究、学习国际先进民机制造厂商的总装制造技术、集成技术、工艺技术等关键技术，为我所用，为大型客机和ARJ21新支线飞机项目研制服务。
大会，表彰了科技工作中取得优异成绩的集体和个人，上飞厂信息化部副部长潘凌云代表获奖者发言。
第五篇：上海飞机制造有限公司科技大会
2月18日上午，上飞厂在技术综合大楼报告厅召开2009年科技大会。此次科技大会旨在明确工厂科技发展目标，宣贯科技发展战略，引导科技发展方向，统一思想、达成共识；通过校企共建三大工程技术中心，搭建产学研合作平台，形成综合核心技术能力，为国家民机事业的自主持续发展奠定坚实技术基础。
来自上海市经济和信息化委员会、上海市科学技术委员会、上海市科学技术协会、北京航空航天大学、上海交通大学、南京航空航天大学的领导、专家以及代表出席了科技大会。
中国商飞公司副董事长、总经理金壮龙，中国商飞公司总经理助理兼办公厅主任、上海飞机制造厂厂长贺东风，中国商飞公司总经理助理兼发展规划部部长马恒儒以及中国商飞公司总部各部门领导、上海飞机制造厂各单位党政领导、获奖代表一百六十余人参加了会议。大会由上海飞机制造厂副厂长徐峻主持会议。
会上，上飞厂总工程师姜丽萍首先作了题为《把握机遇，为完成航空人的历史使命而努力奋斗——科技工作总结暨发展思路》的工作报告。报告回顾总结了新支线项目研制过程中上飞厂在科技人才队伍建设、工艺设计能力、数字化制造技术、工艺工程管理体系、主制造商综合技术管理体系、科研攻关和新工艺、新技术应用、信息化建设、大型客机前期论证、标准化和知识产权工作上取得的进步；阐述了当前我国民机的发展形势和工厂的定位；明确了工厂技术发展的总体思路：即以大型客机研制为导向，以新支线飞机的产业化为抓手，形成综合配套的核心技术能力，为国家民机事业的自主持续发展奠定坚实
技术基础。同时，报告还明确了以总装制造集成技术，关键部件制造技术，新工艺新技术研发的工厂核心技术及验证能力，工艺设计、管理技术和能力的框架。报告指出，近期制造技术发展的重点将是制造工艺规范体系建设、总装制造集成技术、数字化装配技术、复合材料结构制造技术、特种加工技术和其它应急零件制造技术。工厂将通过科学规划，把握方向；加强人才队伍建设，提供人才保障；完善科技管理制度，推进创新体系建设进一步提高技术水平和创新能力。上飞厂厂长贺东风做了题为《汇聚力量，积极探索，切实增强企业科技创新能力》的讲话。他指出，这次科技大会是工厂在中国航空工业迈入新的发展阶段，是中国商飞公司成立以来的一次重要会议，不仅为工厂集中力量加快推进科技创新工作起到了良好的开端作用，也对全面提升上海地区特别是工厂民机产业的核心竞争力具有重要意义。
厂长贺东风指出，工厂下一阶段科技创新工作的发展方向必须实施集成化建设方略。通过集成化发展，注重在原始创新的基础上，集成国内外先进技术、成熟产品和优势资源，注重在引进的基础上消化、吸收国际先进技术，突破制约大型飞机发展的关键技术，承担起大型客机和新支线飞机总装集成制造的重任，形成主制造商应有的核心技术和能力，在中国商飞公司总体领导下争创上海市高新技术企业和创新型企业试点单位，争取建立国家级的工程技术中心。
会上，工厂举行了三大工程技术中心揭牌成立仪式。中国商飞公司总经理金壮龙和北京航空航天大学党委常务副书记谭振亚教授，上
飞厂厂长贺东风和上海交通大学副校长林忠钦教授，上飞厂总工程师姜丽萍和南京航空航天大学副校长朱荻教授共同为民用飞机复合材料制造技术中心、民用飞机先进制造工艺技术中心、民用飞机先进装配技术中心揭牌。谭振亚教授、林忠钦教授和朱荻教授分别致辞，对三大工程技术中心的成立表示热烈祝贺，并介绍了各自学校的学科优势，表达了对工程技术中心的发展、技术创新，对我国大型客机和民用航空事业大力支持的决心与信心。
上海市经济和信息化委员会副主任金兴明、上海市科学技术委员会总工程师钮晓鸣、上海市科学技术协会副主席王智勇先后在会上作了讲话，介绍了目前国家科技发展态势，明确了自主创新和改革创新对于科技发展的重要性，表达了对上飞厂科技引领创新的支持和对中国民用航空工业未来发展的期望，对工厂科技大会的召开表示祝贺，并对工作在航空工业科技战线上的广大工作者表示感谢。
最后，金壮龙总经理发表重要讲话。他指出，面对ARJ21新支线飞机项目和大型客机研制的繁重任务，上飞厂一定要认清形势，统一思想，进一步增强加快大型客机项目，创建国际一流航空企业的重要性、紧迫性和艰巨性的认识。要实施战略管理，全面贯彻落实公司《发展战略纲要》；大力推进两大型号研制，全面提升自主创新能力；创新体制机制，积极探索“主制造商——供应商”模式；坚持以人为本，大力实施人才强企战略；加快推进我国民机产业体系建设，推动民机国产化步伐；大力实施企业文化战略。
金壮龙客观分析了上飞厂面临的机遇和挑战，强调指出，上飞厂
要牢牢把握面临的发展机遇，坚持自主创新，推动科技发展，全力以赴，勇挑重担，加快建设国际一流的航空总装制造企业。
金壮龙要求，要大力实施技术创新，推动和开展飞机制造数字化工程，加快突破大型客机项目关键技术和以设计规范、工艺规范、试验规范为核心的技术标准体系建设，要提高对供应商的管理、协调和控制能力，加强科技人才队伍建设、知识产权管理、国际合作与交流。他希望广大科技工作者善于收集、研究、学习国际先进民机制造厂商的总装制造技术、集成技术、工艺技术等关键技术，为我所用，为大型客机和ARJ21新支线飞机项目研制服务。
大会，表彰了科技工作中取得优异成绩的集体和个人，上飞厂信息化部副部长潘凌云代表获奖者发言。
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