公务员工资福利保险制度是什么

第一篇：公务员工资福利保险制度是什么

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公务员工资福利保险制度是什么

工资福利保险制度对每一个公务员来说都是一种保障，只有完善了工资福利保险制度才能更加激励每一个公务员认真细致的完成工作，那么，公务员工资福利保险制度是什么呢?下文，就是赢了网的小编为大家带来相关的参考资料，供大家了解。

一、我国公务员的工资制度

(一)公务员工资的涵义

公务员的工资，是在公务员依法履行职责、完成本职工作后，国家以法定货币的形式支付给公务员个人的劳动报酬。公务员工资来源于国家税收，所以它反映了公务员个人、国家、全社会劳动者三者之间的关系。

(二)公务员工资制度的基本原则

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1、按劳分配原则

按劳分配是社会主义分配制度遵循的首要原则。不同的公务员如果在同样的职位上完成了工作任务，或者不同职位但职务和级别相同的公务员如果完成了工作任务，他们的工资应该相等。

2、正常增资原则

《公务员法》第73条第3款规定：“国家实行公务员工资的正常增资机制”。所谓“正常增资”，是指国家定期增加公务员的工资，即政府在每年的财政预算中，按法律规定保证必要的经费用于增加公务员工资。

3、平衡比较原则

平衡比较原则，是指国家确定公务员工资时，要参考企业职工的工资水平，使公务员的工资与其它社会职业保持基本一致或者略有高出。平衡比较原则是实行公务员制度的各国普遍遵循的一项原则。

4、法律保障原则

担任一定职务和级别的公务员，必须承担相应的责任和义务，同时享

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有领取工资报酬的权利。除国家法律、法规和政策规定外，不得以任何形式增加或者扣减公务员的工资，任何时候不得拖欠公务员的工资。

(三)公务员工资的构成

《公务员法》第74条规定了我国公务员的工资构成。

1、公务员的基本工资

2017年7月1日，我国公务员开始实行新的工资制度。这是我国自新中国成立以来经历的第四次大的工资制度改革(前三次分别发生在1956年、1985年和1993 年)。

由于级别设置偏少，尤其是基层公务员的工资增长空间太少，这造成了两个方面的不利影响，首先就是公务员的流失。基层公务员工资增长空间较小产生的另外一种不利影响是，它进一步强化了“官本位”意识，造成了一些人去挤职务的情况。

2017年的《公务员法》简化了工资结构，将在坚持现行以职务和级别确定工资待遇办法的同时，改变现行基本工资“四结构”制，而用职务工资和级别工资“两结构”来构成基本工资，并进一步加大级别

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赢了网s.yingle.com 的激励功能。公务员的职务仍然是12个层次，但是将公务员级别从15级扩大到27级，重点增加了县以下基层公务员所对应的级别数量，公务员将可以根据工作年限以及个人绩效获得级别的晋升

(1)职务工资。主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准。

(2)级别工资。主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。资历包括工作年限、任职年限、学历状况等因素。

2、公务员的津贴

公务员的津贴是根据不同公务员特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动和生活费支出而给予的补贴，是公务员工资的一种补充形式，是工资制度的重要组成部分。公务员按照国家规定享受的津贴种类主要有地区津贴和岗位津贴，地区津贴包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。

(1)地区附加津贴，主要根据各地区经济发展水平和生活费支出等因素确定的。

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(2)艰苦边远地区津贴主要体现不同地区自然环境、地理环境、社会发展等方面的差异，根据不同地区的地域、海拔高度、气候以及当地物价等因素确定，是对公务员在艰苦边远环境下工作生活的补偿，国家对艰苦边远地区津贴实行统一管理。

(3)岗位津贴是对在特殊岗位工作的公务员支付的额外劳动报酬。国家对岗位津贴制度实行统一管理。

3、公务员的住房、医疗等补贴、补助

4、公务员的奖金

奖金是根据按劳分配原则采取的作为工资补充的劳动报酬形式，体现了奖勤罚懒、奖优罚劣。《公务员法》规定，公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。按照现在一贯的做法。奖金的数额一般情况是本年度十二月份基本工资为标准的一个月的工资，包括职务工资和级别工资。也叫“第十三个月工资”。

(四)确定公务员工资水平和调整工资的依据

《公务员法》第75条对公务员工资水平的作了原则性规定，公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。具体来

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说：

1、与经济发展水平相协凋。在国民经济持续、稳定、健康的发展，国家财力不断增加的情况下，就要相应地增加公务员的工资，使公务员成为经济发展成果的分享者，进而更好地调动其积极性。与国民经济发展协调，也要求公务员的工资增长幅度不能超过国民经济和国家财力的增长幅度。

2、与社会进步相适应。社会处于不同的发展阶段，社会的消费水平和人们的需要是不同的。因此，这时对于公务员的工资，就要考虑更多方面的内容。

3、物价增长因素。《公务员法》虽然没有明确规定根据价格变动指数调整公务员的工资，但与国民经济发展相协调的规定包含了这样的意思。与物价增长幅度相适应调整公务员的工资，就是要使工资的增长率高于物价增长率的原则，以保证公务员的实际工资水平不因物价上涨而下降。

(五)公务员正常增资的途径和保障

根据公务员法相关条文的规定，公务员正常增长工资的途径有三个：

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1、晋升职务工资。公务员职务晋升后，按新任职务工资标准执行。

2、晋升级别工资。公务员的年度考核累计两年被确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次;累计五年被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别。因年度考核晋升级别的公务员，均从下一考核年度的第一个月起兑现工资。

3、定期调整工资标准。在正常晋升职务工资和级别工资的情况下，国家根据经济发展水平和财力状况，定期调整公务员的工资标准。根据城镇居民生活费用的增长情况，适时调整基础工资标准;根据国民经济发展和国有企业相当人员工资水平的增长，定期调整职务工资和级别工资标准。工资标准的调整，由国家统一安排，各地区和部门不得自行调整工资标准。

国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较。这里的企业，是指包括国有企业在内的各种所有制类型的企业。由于企业和企业工作人员都没有行政级别，这里的“相当”是指大体相当，包括学历层次、工作时间、职位层次等。比如企业可以按初级管理人员、中级管理人员、高级管理人员划分为若干层次与公务员中的相当层次进行比较。

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建立工资调查制度，可以参照香港的做法成立公务员薪酬评估委员会，专门从事公务员薪酬评估工作，并提出薪酬评估的建议。也可以通过聘请社会中介机构来进行评估，并由政府有关部门根据评估结果制定薪酬调查方案。将增加公务员工资纳入国家财政经常性支出预算，每年根据GDP和国家财政的增长情况和物价波动情况，确定公务员工资增长水平，列入财政预算，报全国人大审议通过，并由人大监督执行。

二、我国公务员的福利制度

(一)公务员福利制度的含义与原则

1、公务员福利制度的含义

公务员福利待遇是公务员工资收入分配的重要组成部分。公务员福利是指国家和单位为保障和解决公务员工作、生活及家庭中的基本需要和特殊困难，在工资和保险之外给予的非货币化的报酬。

2、确定公务员福利制度的原则

一是公务员福利所满足的主要应是公务员共同的物质和文化生活需要;二是公务员福利的待遇水平要与本部门的经济状况相适应;三是正确处理公务员福利和工资的关系，保证按劳分配收入在公务员收入

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中占主要部分。

(三)公务员福利制度的内容

根据国家现行规定，公务员福利待遇主要包括：

1、物质福利：福利费、取暖补贴和交通补贴等制度。

2、休假制度。公务员按照国家规定享受休假。现行休假制度由法定节假日、年休假、探亲假、病事假、婚(丧)假、产假等几部分组成。

3、工时制度。工时制度是国家为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进国家各项事业发展而制定的工作时间的规定。目前，包括公务员在内的国家机关、事业单位的职工实行统一的工作时间，每日工作八小时，每周工作四十小时，星期六和星期日为周休息日。

三、我国公务员的保险制度

(一)公务员保险制度的涵义与作用

公务员的保险，是国家对公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下提供的必要的帮助和补偿。实行公务员制度的国家，普遍建立

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了公务员的保险制度，建立和实施公务员保险制度具有以下作用：一是在一定程度上确保公务员健康地工作并解除他们的后顾之忧，公务员遇有生、老、病、死、伤残时，本人及其家庭生活可以得到基本生活保障。这对于动公务员的工作积极性，使他们把全部精力投身于工作之中，具有重要作用，也有利于维护社会的安定：二是公务员的保险为部分暂时丧失劳动能力的公务员提供了基本生活保障和必要的物质帮助，使他们能尽快地恢复劳动力，减轻国家和社会的负担，促进经济的发展。三是公务员的保险可以增加公务员对所在单位的信任感，促使他们提高工作效率，积极努力，尽职尽责地为国家工作。(二)公务员保险制度的内容

《公务员法》第77条对公务员保险制度作了规定。

1、生育保险。是指女性公务员生育小孩时所应享受的保险待遇。公务员生育保险的待遇主要有：(1)医疗服务。(2)生育期限。

2、疾病保险。

3、伤残保险。是指公务员受伤或残废时所应享受的保险待遇。

4、死亡保险。是指公务员死亡后其所供养的直系亲属和配偶所应享有的保险待遇。

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5、失业保险。是指公务员被辞退或因其他情况失业所享受的保险待遇。公

6、养老保险。指公务员退休后应享受的养老保险金和其他各项待遇。

由此可见、在公务员工资福利保险制度中，其中最重要的是保证公务员本人以及其赡养人口的基本需要，因为，这是为了公务员能很好的履行自己的职责所奠定的基础，只有完善了公务员工资福利保险制度，才能更好的对公务员进行管理，以及招纳和稳定人才，更多相关问题您可以咨询赢了网。

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第二篇：公务员工资福利怎么样（最终版）

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公务员工资福利怎么样

现如今，因为工作比较难找，所以对公务员比较热衷。相信很多想考公务员的朋友都对工资待遇都会分外关心吧。那么公务员的薪资是怎么样的呢?今天小编就和大家聊一聊公务员工资福利怎么样这个问题。希望能够给备考公务员的朋友带来一些参考。

公务员工资福利怎么样

一、工资条

公务员(非事业编和参公，这两类参照公务员)的工资主要包括基本工资(职务工和级别工资)，津贴，补贴、奖金和其他。考上公务员的第一年是办事员，职务工资510，级别工资810，没有奖金，有津贴、补贴，除去社保和公积金自交的部分，到手工资2000元左右。这种状况会持续一年。第二年，转正后，职务工资600，级别工资850，加上岗位津贴，补贴，绩效奖金等，到手收入在3000元左右。这基本就是大部分部门的科员工资现状了。

二、涨薪酬

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职务晋升会长工资，比如晋升为副科级(研究生享受副科级工资)涨100多，涨工龄工资(在职的人员考上公务员，只要之前的工作正常缴纳五险，工作时间算工龄，大学四年也算工龄)，每年60元，每月5元，一般三年一涨，即没三年工资会每月多15元。

津贴和补贴也是随着职务晋升的，职务不晋升，一般不调整，除非总体都调。现在有好消息，公务员工资改革，即使职务不晋升，干到退休，工资也会不断涨，最终能拿到副科以上甚至副处级工资。

三、奖金

奖金的话，基本的会有绩效奖，有时按月发，半年发，一年发。除此之外还有优秀奖和先进奖。公务员每年进行年终考核，评定为优秀，称职，基本称职，不称职四个档次，除非犯严重错误，大部分都是基本称职以上。只有优秀有奖金，一次性发800，连续三年优秀，记三等功一次，另发1500奖金。先进个人一般就只有300元左右奖金或实物奖励。

三、社保和公积金

现在，公务员也被纳入社保。他们退休时能领到在职时80%的的工资。现在交社保，个人承担一小部分，单位承担一大部分。具体各地区各

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部门不同，比例参照企业。大概比例是如果个人扣100元，那你总体账户会有600元。公积金的话，各部门差异很大，一般的公务员公积金在1000多每月。供电、烟草、盐业、税务、海关等有钱部门，公积金会达到3000以上。这样说吧，公务员公积金基本够你所在城市的月供了，当然帝都魔都及其他都除外。

五、补贴、过节费及其他

很多人都说公务员待遇福利好，多数指的就是这部分了。确实，在过去没实行阳光工资之前，很多部门都会以各种名目发点钱，现在实行阳光工资了，很多补贴取消了。允许的补贴有偏远地区补贴，下乡补贴，用车补贴，餐补，出差补贴、加班补贴、取暖补贴、高温补贴等。不是说所有的公务员都有这些，这些关键取决于所在单位的财力和所在地方政府的财力。

至于过节费，就是中秋春节有，加在一起一年1000左右，多数给的是实物或抵用券。普通公众心目中的公务员公款吃喝、公款旅游、公款购物现在基本不存在，即使存在也与普通的科员无缘。现在纪委和人民群众的眼睛都盯着，谁敢啊。想考公务员的，需要杜绝此类念想。办公经费是用于工作的，也是由领导掌握支配的，有财务制度管着的，不可能随便花。总而言之，公务员的工资待遇高不成，低不就，在当地属于中上水平吧。

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总体来说，对于公务员工资福利怎么样这个问题，公务员(非事业编和参公，这两类参照公务员)的工资主要包括基本工资(职务工和级别工资)，津贴，补贴、奖金和其他。而且，城市经济发达程度与公务员的工资待遇一般成正比。总体而言，公务员工资还是比较富足的。

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交

社

保

如

何

赔

偿

http://s.yingle.com/ld/677969.html

 失业保险金领取条件是什么,什么样的情形属于非因本人意愿中断就业 http://s.yingle.com/ld/677968.html

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 劳动合同争议案件有哪些受理范围 http://s.yingle.com/ld/677967.html

 合同成立时间如何确定

http://s.yingle.com/ld/677966.html

 劳务派遣工合同没到期裁员怎么办 http://s.yingle.com/ld/677965.html

 公司拖欠工资可以解除劳动合同吗 http://s.yingle.com/ld/677964.html

 怀孕期间被公司辞退怎么赔偿

http://s.yingle.com/ld/677963.html

  继续履行的适用条件 http://s.yingle.com/ld/677962.html 工人骨折工伤赔偿标准(2018年)2018年是什么 http://s.yingle.com/ld/677961.html

 福建省劳动安全卫生条例(2018http://s.yingle.com/ld/677960.html

最新) 住房公积金提取额度应该怎么计算 http://s.yingle.com/ld/677959.html

 离职当月工资如何计算

http://s.yingle.com/ld/677958.html

 员工登记表等同于劳动合同吗

http://s.yingle.com/ld/677957.html

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 工伤后公司应怎么赔偿,赔多少钱 http://s.yingle.com/ld/677956.html

 工厂意外工伤险能赔多少钱

http://s.yingle.com/ld/677955.html

 试用期未满一个月辞职工资怎么结算 http://s.yingle.com/ld/677954.html

 试用期间单位辞退是否可以随意辞退员工 http://s.yingle.com/ld/677953.html

 江苏省工伤1-10级及工亡赔偿标准(2018年)2018 http://s.yingle.com/ld/677952.html

 在哪些情况下劳动合同期限可以延长 http://s.yingle.com/ld/677951.html

  怎么变更劳动合同 http://s.yingle.com/ld/677950.html 试用期

生

病

延

长

试

用

期

可

行

吗

http://s.yingle.com/ld/677949.html

 产假期间的工资和上班时候领的工资是一样的吗 http://s.yingle.com/ld/677948.html

 劳动纠纷可以上诉多少次

http://s.yingle.com/ld/677947.html

 特殊工种提前退休有什么法律规定2018(2018)http://s.yingle.com/ld/677946.html

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 员工自愿放弃社保承诺书有效吗

http://s.yingle.com/ld/677945.html

 工伤及其认定界限指的是什么

http://s.yingle.com/ld/677944.html

 2018病假、事假工资如何计算

http://s.yingle.com/ld/677943.html

 农民买养老保险方式有哪些

http://s.yingle.com/ld/677942.html

 享受一次性养老保险待遇要什么条件 http://s.yingle.com/ld/677941.html

  小微企业社保补贴 http://s.yingle.com/ld/677940.html 拖欠

工

资

多

久

可

以

仲

裁

http://s.yingle.com/ld/677939.html

 工龄工资国家有规定(2018)吗

http://s.yingle.com/ld/677938.html

 公司没有签订劳动合同该怎么办

http://s.yingle.com/ld/677937.html

 长春市买房怎样申请住房公积金贷款,需满足什么条件 http://s.yingle.com/ld/677936.html

  工伤九级一般赔几万 http://s.yingle.com/ld/677935.html 劳资纠纷处理

制度的内

容有哪些

http://s.yingle.com/ld/677934.html

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 当事人采用合同书订立合同，如何确定合同成立的地点 http://s.yingle.com/ld/677933.html

 浙江省劳动合同法都做了哪些具体规定(2018)http://s.yingle.com/ld/677932.html

 伤残等级证丢了怎么办

http://s.yingle.com/ld/677931.html

 工伤后可以享受什么工伤待遇

http://s.yingle.com/ld/677930.html

  职业病分为哪几种 http://s.yingle.com/ld/677929.html 工伤

保

险

多

少

钱

一

个

月

http://s.yingle.com/ld/677928.html

 工伤认定办法第十七条

http://s.yingle.com/ld/677927.html

 关于工伤认定问题的解释

http://s.yingle.com/ld/677926.html

 工资保证金的启动程序有哪些

http://s.yingle.com/ld/677925.html

 工伤保险能全部报销吗

http://s.yingle.com/ld/677924.html

 工伤后可以解除劳动合同吗

http://s.yingle.com/ld/677923.html

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 职工工伤复发怎么办,公司还要给赔偿吗 http://s.yingle.com/ld/677922.html

 用人单位不签订劳动合同在辞退员工时就可以不发工资吗 http://s.yingle.com/ld/677921.html

  企业工伤事故处理 http://s.yingle.com/ld/677920.html 对合同条款理

解有争议

怎么处理

http://s.yingle.com/ld/677919.html

 签订集体合同应该有哪些内容

http://s.yingle.com/ld/677918.html

 职业病后主动辞职得不到相关赔偿吗 http://s.yingle.com/ld/677917.html

 退休返聘人员工伤应该如何处理

http://s.yingle.com/ld/677916.html

 个人和工伤医药费用报销的问题

http://s.yingle.com/ld/677915.html

 工伤断了五根肋骨赔偿多少钱

http://s.yingle.com/ld/677914.html

 公司未签订劳动合同赔偿几个月双倍工资 http://s.yingle.com/ld/677913.html

 事业单位职工请假能否扣工资

http://s.yingle.com/ld/677912.html

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 约定的违约金与实际损失不符的，怎样处理 http://s.yingle.com/ld/677911.html

 当月工资扣的是当月社保吗

http://s.yingle.com/ld/677910.html

 劳动合同应有哪些内容,签订劳动合同时应该注意哪些问题 http://s.yingle.com/ld/677909.html

 在石家庄办理养老保险转移的手续是什么样子的 http://s.yingle.com/ld/677908.html

 参加公司组织的活动受伤了是工伤吗 http://s.yingle.com/ld/677907.html

 劳动合同解除或终止后，用人单位应办理的手续有哪些 http://s.yingle.com/ld/677906.html

 哪些是劳动合同中的必备条款

http://s.yingle.com/ld/677905.html

  被公司辞退有工资吗 http://s.yingle.com/ld/677904.html 工伤期

间的工

资

如

何

计

算

http://s.yingle.com/ld/677903.html

 老板拖欠工资报警有用吗

http://s.yingle.com/ld/677902.html

 职工非工意外死亡丧葬补助金是多少 http://s.yingle.com/ld/677901.html

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 劳动合同终止与解除的区别

http://s.yingle.com/ld/677900.html

 劳务派遣人员是什么意思

http://s.yingle.com/ld/677899.html

 劳动合同怎样才算正确有效

http://s.yingle.com/ld/677898.html

 工资重发用完了怎么办

http://s.yingle.com/ld/677897.html

  合同类型有哪些 http://s.yingle.com/ld/677896.html 员工有自动放弃签订劳动合同的权利吗 http://s.yingle.com/ld/677895.html

 劳动争议仲裁委的性质是怎么样的 http://s.yingle.com/ld/677894.html

 处理各种劳动纠纷的具体要求

http://s.yingle.com/ld/677893.html

 试用期做了5天有工资吗

http://s.yingle.com/ld/677892.html

 工伤九级的人身损害要赔几万

http://s.yingle.com/ld/677891.html

 在哪些特殊条件下可以延长工作时间 http://s.yingle.com/ld/677890.html

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 生育保险是什么意思呢

http://s.yingle.com/ld/677889.html

 工伤等级为6级赔偿多少钱

http://s.yingle.com/ld/677888.html

   私自增容如何处罚 http://s.yingle.com/w/jj/661095.html 商业贷款 http://s.yingle.com/w/jj/661094.html 证券

欺

诈

客

户的形

式

http://s.yingle.com/w/jj/661093.html

 法定存款准备金率运之须有度

http://s.yingle.com/w/jj/661092.html

 申请银行贷款需要提交哪些材料

http://s.yingle.com/w/jj/661091.html

 证券投资基金的特点

http://s.yingle.com/w/jj/661090.html

 怎么进行可转换公司债券转股

http://s.yingle.com/w/jj/661089.html

 个人金融信息受哪些保护

http://s.yingle.com/w/jj/661088.html

 对税收机关的决定不服怎么办

http://s.yingle.com/w/jj/661087.html

 典当管理办法细则 http://s.yingle.com/w/jj/661086.html

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 消费者投诉注意事项2018最新

http://s.yingle.com/w/jj/661085.html

 售楼时的广告是否具有法律效力

http://s.yingle.com/w/jj/661084.html

 光大银行信用卡申请条件说明

http://s.yingle.com/w/jj/661083.html

 信托投资公司业务范围

http://s.yingle.com/w/jj/661082.html

  办理深圳 http://s.yingle.com/w/jj/661081.html 有关环

境

污

染

侵

权

抗

辩

事

由

http://s.yingle.com/w/jj/661080.html

 杀一儆百催款兵法

（五）http://s.yingle.com/w/jj/661079.html

 中国银行业金融机构案件专项治理取得了明显成效 http://s.yingle.com/w/jj/661078.html

 婚前的个人房屋的增值和租金是夫妻共同财产吗 http://s.yingle.com/w/jj/661077.html

 信托投资公司的种类

http://s.yingle.com/w/jj/661076.html

 景德镇市城市信用社房地产开发贷款办法 http://s.yingle.com/w/jj/661075.html

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 隐匿的夫妻存款如何查询

http://s.yingle.com/w/jj/661074.html

  违反帐簿 http://s.yingle.com/w/jj/661073.html

专家称法定存款准备金率本月或再次提高 http://s.yingle.com/w/jj/661072.html

 银行破产了存款怎么办

http://s.yingle.com/w/jj/661071.html

 证券发行及证券发行市场概念

http://s.yingle.com/w/jj/661070.html

 如何防范公司债券的投资风险

http://s.yingle.com/w/jj/661069.html

 信用卡与货币有什么区别

http://s.yingle.com/w/jj/661068.html

 工商银行国内信用证业务

http://s.yingle.com/w/jj/661067.html

 运用互联网等信息化手段,加强对儿童托育全过程监管 http://s.yingle.com/w/jj/661066.html

   如何追讨应收帐款 http://s.yingle.com/w/jj/661065.html 什么叫融资租赁 http://s.yingle.com/w/jj/661064.html 中国银

行

业

监

督

管

理

委

员

会

http://s.yingle.com/w/jj/661063.html

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 从央行票据兑付看农信社变化

http://s.yingle.com/w/jj/661062.html

  债券种类的划分 http://s.yingle.com/w/jj/661061.html 关于储蓄存款利息计算若干问题的解答 http://s.yingle.com/w/jj/661060.html

（储蓄管理条例(2018最新)）对存款利息计算的规定(2018)http://s.yingle.com/w/jj/661059.html

 人格权侵害案件要哪些证据

http://s.yingle.com/w/jj/661058.html

 年内上调法定存款准备金率和启动加息的可能性不大 http://s.yingle.com/w/jj/661057.html

  荷兰式拍卖的形式 http://s.yingle.com/w/jj/661056.html 美高

风

险

债

券

投

资

重

现

http://s.yingle.com/w/jj/661055.html

 如何进行个人帐户的转移

http://s.yingle.com/w/jj/661054.html

 保险债券投资回归严防债券回购风险 http://s.yingle.com/w/jj/661053.html

 证券登记结算机构的职能

http://s.yingle.com/w/jj/661052.html

 怎样利用债券投资收益率曲线

http://s.yingle.com/w/jj/661051.html

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 港人乏债券投资风险难分散

http://s.yingle.com/w/jj/661050.html

 征纳双方在税务管理方面的权利与义务 http://s.yingle.com/w/jj/661049.html

  银监会的职责 http://s.yingle.com/w/jj/661048.html 再说

法

定

存

款

准

备

金

率

http://s.yingle.com/w/jj/661047.html

 证券公司的风险有什么

http://s.yingle.com/w/jj/661046.html

 我国企业境外投资风险与对策

http://s.yingle.com/w/jj/661045.html

 上市公司收购的概念

http://s.yingle.com/w/jj/661044.html

 研究我国央行票据利率对长期利率的影响 http://s.yingle.com/w/jj/661043.html

 信用卡恶意透支的种类

http://s.yingle.com/w/jj/661042.html

 大额可转让定期存单市场

http://s.yingle.com/w/jj/661041.html

  巧妙逃债十五招 http://s.yingle.com/w/jj/661040.html 牛刀六大银行存款准备金率为何不降 http://s.yingle.com/w/jj/661039.html

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 发展我国同业拆借市场

http://s.yingle.com/w/jj/661038.html

 目前信托公司的公益信托业务流程是怎样的 http://s.yingle.com/w/jj/661037.html

 现阶段上调存款准备金率的背景

http://s.yingle.com/w/jj/661036.html

 央行将放开信用卡最低还款额限制 http://s.yingle.com/w/jj/661035.html

  内幕信息 http://s.yingle.com/w/jj/661034.html 间接投

资

央

行

票

据

收

益

稳

定

http://s.yingle.com/w/jj/661033.html

 企业贷款申请报告范文

http://s.yingle.com/w/jj/661032.html

 不符合发行条件而发行证券时的民事责任 http://s.yingle.com/w/jj/661031.html

 什么是环境污染罪案例判决书

http://s.yingle.com/w/jj/661030.html

  什么叫循环信用 http://s.yingle.com/w/jj/661029.html 商业

银

行的业

务

范

围

http://s.yingle.com/w/jj/661028.html

 电力工程施工协议内容包括什么

http://s.yingle.com/w/jj/661027.html

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 商业银行修法应立足优化金融生态 http://s.yingle.com/w/jj/661026.html

 当事人可以对哪些案件提出精神损害赔偿 http://s.yingle.com/w/jj/661025.html

 存款准备金政策的实施要点

http://s.yingle.com/w/jj/661024.html

 银行按揭贷款手续办理程序指南

http://s.yingle.com/w/jj/661023.html

 上市公司的收购与股份转让的区别 http://s.yingle.com/w/jj/661022.html

 中央企业债券发行的相关规定(2018)http://s.yingle.com/w/jj/661021.html

 商业银行的外部组织形式有哪些

http://s.yingle.com/w/jj/661020.html

 税务登记中的法律知识

http://s.yingle.com/w/jj/661019.html

   公积金贷款的优势 http://s.yingle.com/w/jj/661018.html 拍卖人的资格 http://s.yingle.com/w/jj/661017.html 公司

债

券

上

市

规

则

（一)http://s.yingle.com/w/jj/661016.html

 简析我国银行间同业拆借市场

http://s.yingle.com/w/jj/661015.html

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 合格境外机构投资者托管人资格审批 http://s.yingle.com/w/jj/661014.html

（中国农业银行外汇贷款管理办法）http://s.yingle.com/w/jj/661013.html

 著作权质押合同包括哪些内容

http://s.yingle.com/w/jj/661012.html

 债券投资收益率计算

http://s.yingle.com/w/jj/661011.html

  银行本票申请书 http://s.yingle.com/w/jj/661010.html 韩国加强对非银行金融机构住房抵押贷款的风险管理 http://s.yingle.com/w/jj/661009.html

 我国央行票据的演变及其特点

http://s.yingle.com/w/jj/661008.html

 征纳双方在税务检查中的权利和义务 http://s.yingle.com/w/jj/661007.html

  人民币储蓄存款 http://s.yingle.com/w/jj/661006.html 拍卖的概念定

义及

主要

法律特征

http://s.yingle.com/w/jj/661005.html

  外汇通知存款 http://s.yingle.com/w/jj/661004.html 我国法定存款准备金率为何频繁上调 http://s.yingle.com/w/jj/661003.html

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 个体户的登记管理工作由谁负责

http://s.yingle.com/w/jj/661002.html

    融资租赁合同解读 http://s.yingle.com/w/jj/661001.html 贷款利率表 http://s.yingle.com/w/jj/661000.html 什么叫欺诈客户罪 http://s.yingle.com/w/jj/660999.html 影响债

券

投

资

收

益

率的因

素

http://s.yingle.com/w/jj/660998.html

 兴业银行的信用卡申请条件标准

http://s.yingle.com/w/jj/660997.html

 发行新股的法律条件2018最新

http://s.yingle.com/w/jj/660996.html

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第三篇：公务员工资福利规定有哪些

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公务员工资福利规定有哪些

公务员是在政府机关单位工作的员工，由于在大家印象中，公务员的工资福利待遇好，工作稳定，所以很多人摔破脑袋也想考入公务员队伍中，那公务员的工资和福利待遇究竟是怎样的?国家对这方面有什么规定?赢了网小编就和您一起来了解一下公务员工资福利规定，希望对您有所帮助。

一、公务员的工资规定

(一)基本工资

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次

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赢了网s.yingle.com 套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

(二)工龄工资

每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

(三)奖励工资

每月300元,考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

(四)补助工资

1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。

2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。

3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。

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5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

(五)新参加工作人员基本工资确定方法

高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

(六)退休公务员和参照公务员管理人员

退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

二、公务员的福利待遇

具体来说，当前我国的公务员福利制度体系主要包括工时制度、生活困难补助、探亲制度、病假待遇、年休假制度、医疗福利、冬季宿舍取暖补贴制度和交通费补贴制度等。

1、工时制度

是国家为合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调

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赢了网s.yingle.com 动职工的积极性而制定的职工工作时间的规定。国家机关实行统一的工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时，星期六和星期日为周休息日。因工作性质或者职责限制，不能实行8小时工作日和每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他的工作和休息办法。

2、生活困难补助

是为解决职工的生活困难问题而建立的一种专项费用制度，由福利费的提取比例和使用范围两部分组成。工作人员的工资收入和其他经济收人，负担本人生活费和其家属生活费有困难的，或者因支付家属治病医药费、家属死亡丧葬费有困难的，以及有其他特殊困难的，应根据“困难大的多补助，困难小的少补助”的原则，酌情予以定期或临时补助，所需资金由福利费用开支。

3、探亲制度

是国家为解决职工分居两地的配偶、父母亲团聚问题而建立的一种福利制度，包括享受探亲假的条件、探亲假期和假期待遇三方面的内容。在国家机关工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休日团聚的，可以享受探望父母的待遇，与父亲或母

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赢了网s.yingle.com 亲一方能够在公休日团聚的，不能享受探望父母的待遇。职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。未婚职工探望父母的，原则上每年给探亲假一次，假期20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。

探亲假期是职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际需要另外给予路程假。职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

4、病假待遇

公务人员病假期间，经医疗机构证明，并经主管领导机关批准，按下列情况享受相应福利：病假在2个月以内的，发给原工资;病假超过2个月的，从第3个月起，如果职工工作年限不满10年的，发给本人工资的90%，如果工作年限已满10年，则工资照发;病假超过6个月的，从第7个月起，如果工作年限不满10年，发给本人工资的70%，工作年限满10年的，发给本人工资80%;1945年9月2日前参加革命工作的发给本人工资的90%。如果上述人员中获得过省级人民政府和

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赢了网s.yingle.com 国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号并仍然保持荣誉的，病假期间的工资，经过省级人民政府和国务院有关部门批准，可以适当提高。

病假期间可以继续享受所在单位的生活福利待遇。国家机关所属事业单位可以参照上述规定执行。

5、年休假制度

是国家为保护职工身体健康、每年安排职工集中一段时间进行轮休的一种福利制度，包括休假天数和休假方式等内容。这项制度是1991年6月建立的，年休假天数的确定，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同而有所区别，最多不得超过两周。休假时间要注意均衡安排，休假方式一般以就地休息为主，一律不准搞公费旅游，也不得以休假为由向职工发放或变相发放钱物。

6、医疗福利

1952年，政务院发出《关于全国各级人民政府、党派、团体及所属事业单位的国家工作人员实行公费医疗预防的指示》，就公费医疗问题做出原则规定。同年8月，卫生部发布《国家工作人员公费医疗预防实施办法》，较详细地规定了公费医疗福利问题，公务员均享受公

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赢了网s.yingle.com 费医疗。享受公费医疗预防待遇的原则：一是分级享受。享受公费医疗人员核定不同等级，有区别的享受。二是采取区域负责制。无论大中小城市，对公费医疗事业均采用区域负责制，具体组织工作由各地卫生行政机关负责办理。此外，公费医疗的范围包括：门诊、住院所需的诊疗费、手术费、住院费、门诊或住院中经医师出方的药费，均由公费医疗拨付;住院所需的膳费、就医路费由病者本人负担。

7、冬季宿舍取暖补贴

是国家为补偿居住在寒冷地区职工因宿舍取暖所支出的费用而建立的一种补贴制度，包括实行取暖补贴的地区范围、取暖期限、享受补贴的对象和补贴标准等内容。

8、交通补贴制度

是国家为保证职工正常开展工作、合理负担交通费支出而建立的一种福利性补贴制度。主要有上下班交通补贴和出差交通补贴两种，具体包括实行范围、享受条件和补贴标准等内容。

以上就是小编为您提供的公务员工资福利规定。公务员的工资包括了基本工资、工龄工资、奖励工资等组成部分，国家对公务员的福利待遇也作了详细地规定，包括了公务员休假、病假、探亲等福利。虽然

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赢了网s.yingle.com 说公务员的工资与福利待遇都比较高，但我们也应认识到，随着经济的发展，非政府工作单位的绝大部分的企业除了有竞争力的工资外，也提供了众多的福利待遇。

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何

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第四篇：公务员的保险制度

中公教育·中公网2008公务员考试备考资料

公务员的保险制度

公务员的保险是指国家通过立法程序建立的对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度。这是社会主义条件下个人消费品分配的一种辅助形式。其目的在于满足公务员在丧失劳动能力后的基本生活需要。

公务员保险的作用体现在以下几方面：

(一)公务员保险制度为部分暂时丧失劳动能力的公务员提供了必要的物质帮助，使他们能够尽快恢复劳动能力，这对减轻国家和社会负担，促进经济的发展，无疑是有益的。

(二)除公务员的后顾之忧，这对调动公务员的工作积极性，疑也是有利的。

(三)地为建设有中国特色的社会主义而努力工作。

公务员的保险制度与公务员的福利制度一样，都是公务员的一种受法律保护的权利。一是公务员保二是建立公务员保险制三是保险的组织与实施都是社会化的。的物质保障原则。

1.2.3.4.5.6.7.8.待遇标准、资金来源和管理办法，国家都要通过法

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第五篇：论公务员失业保险制度

姓名:林静

学号:1444001206775 入学时间:2014年春所在电大:大埔电大专业:行政管理

题目: 论公务员失业保险制度指导老师:卓晋旋

何为公务员，公务员跟普通人又有什么不同呢？他们有什么样的义务？公务员”一词，是从日文“公务员（こうむいん）”翻译过来的。日本在第二次世界大战前称“文官”，战后改称为“公务员”；法国直称为“公务员”；联邦德国称为“联邦公务员”或“联邦官员”。当今世界，许多发达国家以及一些发展中国家都纷纷仿效英美等国，建立起自己的公务员制度，把政府中从事公务活动的人员称为“公务员”。

摘要：随着政府机构改革的深化及《公务员法》的实施,公务员辞职和辞退现象将趋于频繁,只有建立合理的公务员失业保险制度，才能保障失业公务员的合法权益，完善整个国家的社会保障体系。本文阐述了建立我国公务员失业保险制度的现状和必然性，并由此提出了建立公务员失业保险制度的一些对策。论文关键词：失业保险,制度建设

一我国失业保险制度的建立和发展

(一)失业保险的定义

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一，同时也是我国劳动就业体制的重要内容。失业保险是为了保障失业人员的基本生活、促进劳动力的合理流动，扩大就业渠道，深化国有企业改革，实施减员增效、下岗分流和维护社会稳定。失业保险具有普遍性、强制性和互济性的特点。

（二）失业保险制度的发展过程

我国的失业保险制度是在计划经济向市场经济过渡的过程中产生并逐步完善的。随着改革开放的深入，我国失业问题由隐转明。为了解决下岗和失业问题，国家启动了失业保险工程。1986年7月，为了配合国有企业改革和实行劳动合同制，国务院颁布了《国营企业职工待业保险暂行规定》，明确规定对国营企业职工实行职工待业保险制度，标志着我国失业保险制度正式建立。1993年4月，国务院根据国有企业发展过程中出现的大量下岗待业职工的问题，又颁布了《国有企业职工待业保险规定》，这标志着我国失业保险制度进入了正常运行时期。这个暂行条例的实施对经济体制的改革和深化，对于市场经济的发展以及社会的稳定和职工利益的保护等起到了一定的积极作用。但是由于在运行的过程中存在适用范围窄、基金承受能力较弱、统筹程度不高、管理体制混乱等问题，1999 年1 月22 日国务院发布并实施《失业保险条例》, 将以往的失业保险范围由原来的国有企业职工扩大到城镇各类企业、事业单位及其职工, 建立了全国城镇失业保险制度的基本框架。2001年, 与《失业保险条例》配套的各项规章制度相继出台, 使失业保险逐步规范。然而, 我国失业保险的保障范围还过于狭窄, 有待进一步拓宽,就如笔者将要谈到的公务员的失业保险制度。

二我国公务员失业保险制度的发展现状

1996年人事部发布的《国家公务员被辞退后有关问题的暂行办法》规定：公务员被辞退后，从被辞退的次月起，由有关机构按月发给辞退费。辞退费标准由省级人民政府根据低于公务员办事员的最低工资、高于社会救济的原则确定。该办法还规定，在已开展机关工作人员失业保险的地区，暂按当地失业保险规定办理。但是，有关机构具体指哪个机构，在已开展公务员失业保险的地区，暂按当地失业保险规定办理，具体由哪个机构来组织实施等这些管理机构职责都不明确，给政策的具体执行造成了不利影响。

而从《公务员法》颁布之日起, 对公务员失业有了明确的规定, 第七十七条规定: “ 国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿”;第八十五条还规定: “被辞退的公务员, 可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险”。法律规定了失业的公务员可享受失业保险,但是这项政策只适用于公务员被辞退这一种情况。由于其他原因失业的公务员（如被开除的公务员）不仅享受不到辞退费政策，而且也无法享受其他失业待遇，形成了制度上的空白。再者就是对如何促进失业的公务员再就业没有说法。公务员失业以后，不再保留公务员身份。由于报考公务员有素质、年龄等条件要求，这就意味着公务员失业后很难再次考进公务员队伍。对于失业的公务员来说，如何实现再就业，是摆在他们面前的一个突出问题。从目前规定看，只有对被辞退的公务员发放辞退费的政策，即使是在这项政策里，也没有包括如何促进其实现再就业的内容。目前，劳动力市场、人才市场基本上是分设的，体制、机制等方面都存在衔接不畅等问题，所以从这个意义上说，妥善解决公务员失业后的再就业问题，还存在不少困难。

三建立公务员失业保险制度的必要性

(一)保证政府机构改革方案顺利实施的需要

第九届全国人民代表大会第一次会议通过的政府机构改革方案, 正是国家转变政府机构职能、推进政治体制改革、适应市场经济发展要求的重大举措。现在, 地方各级政府机构的改革正在有序推进。政府机构的精简、转换职能意味着一部分公务员面临着分流、下岗、失业, 公务员只有在政府里才能享受各种保障, 一旦离开政府, 各种保险就没有了保障, 精减公务员就显得困难重重。因此没有公务员失业保险制度与其衔接, 必将阻碍政府机构改革的进程。

（二）保障公务员基本权利的需要

公务员在被辞退或被开除、失去职业的情况下,有从国家或社会获得生活保障、创造再就业机会和救助的权利。公务员失业保险制度的建立, 有利于保护失业公务员的生存权利。随着政府机构改革的深化及《公务员法》的实施, 公务员辞职和辞退现象将趋于频繁, 从辞职或被辞退起到再次寻求到新的工作之间的期限, 可视为公务员失业。

(三)建立健全我国社会保障体系的需要

建立健全统一的多层次的社会保障体系, 是发展我国社会主义市场经济的重要条件。失业保险制度, 是我国统一的多层次的社会保障体系的重要组成部分, 属于国家法律强制实行的社会保险, 起着社会稳定的“减震器”和“安全阀”作用, 为其他社会保险制度无法替代。尽快建立国家公务员失业保险制度, 无疑有助于完善我国的社会保障制度。

四建立国家公务员失业保险制度的路径选择

(一)加强公务员失业保险的立法工作

只有建立起系统的、科学的并具有权威性和普遍约束力的国家公务员失业保险法律、法规体系,才能为国家公务员失业保险制度及其工作提供起码的活动准则和行为规范, 也才会使国家公务员失业保险工作得到落实和执行。目前, 我国仅有《劳动法》和《国家公务员暂行条例》等对国家公务员失业保险进行了原则性规定, 而缺乏对国家公务员失业保险进行具体规定的法律、法规。因此, 必须尽快加强国家公务员失业保险的立法工作, 首先要在宪法中增补失业保险的条款, 以增强失业保险法制建设的权威性;其次, 要加快制定《国家公务员法》和社会保障综合法即《社会保障法》;第三, 要通过制定专门法规, 如《失业保险法》或完善现有的《失业保险条例》, 扩大失业保险的覆盖面, 对国家公务员失业保险作出具体明确规定, 维护失业保险法律、法规的真正效力;第四, 要明确和制定有关法律责任和处罚条款, 以发挥国家公务员失业保险法律的威慑力。

（二）建立统一的国家公务员失业保险管理机构

第九届全国人民代表大会第一次会议通过的政府机构改革方案中, 规定设立劳动和社会保障部, 统管全国社会保障工作。国家公务员失业保险工作作为社会保障工作的重要组成部分, 理所应当纳入劳动和社会保障部的职责范围, 并应成立具体统管国家公务员失业保险工作的部门, 其主要职责是制定国家公务员失业保险的法规、制度和政策, 监控和协调国家公务员失业保险工作的运行等。各级地方人民政府的劳动和社会保障厅(局)也要设立具体管理国家公务员失业保险的机构, 统一经办各地国家公务员的失业保险工作。这样, 就可以在全国建立起国家公务员失业保险网络体系

（三）改革完善公务员养老保险制度。

应尽快建立和推行社会统筹和个人账户相结合的养老保险基金统筹模式, 并采取养老保险金待遇分段给付的办法, 以保障失业公务员的法定权益, 为其再就业创造条件, 并促使公务员养老保险制度同企业养老保险制度相衔接。

（四）设立国家公务员失业保险基金

根据公务员职业特点，由国家单独为公务员建立一套失业保险制度，这个制度可以实行基金式，即由单位和公务员个人共同出资形成失业保险基金，在公务员失业时为其提供各种待遇和促进再就业服务的资金支持；应注意国家公务员承担着组织和协调国民经济和社会发展的重要责任, 应主要由国家负担失业保险经费，另外要加强对国家公务员失业保险基金的管理, 建立健全国家公务员失业保险基金使用和管理的制衡机制和监督机制, 要吸取现行失业保险基金中较普遍存在的浪费严重、资金被挪用的教训, 建立由财政、审计、银行、工会等部门参加的失业基金管理委员会, 切实加强对国家公务员失业保险基金筹集、使用的管理和监督, 严格审批国家公务员失业保险基金预算和决算, 将失业保险基金营运纳入国家财政部门和审计部门的监督之下, 做到专款专用。

参考文献：

[1]毛健1 失业保险〔M〕1 北京: 中国劳动社会保障出版社,2004 [2]曾煜1 新编失业保险实用指南〔M〕1 北京: 中国建材工业出版社, 2003 [3]多吉才让著《新时期中国社会保障体制改革的理论和实践》, 中共中央党校出版社1995 年版。

[4]郑功成著《论中国特色的社会保障道路》, 武汉大学出版社1997 年版 [5]张琪、刘雄编《社会保障体制改革》, 经济管理大学报社1996 年版 [6]《社会保障制度》, 中国人民大学书报资料中心, 1998 年第1 —12 期 [7]《社会保障制度》, 中国人民大学书报资料中心, 1999 年第1 —5 期

[8]程绍萍《建立公务员失业保险制度的必要性及对策思考》中国劳动关系学院学报，第20 卷第1期

公务员工资福利保险制度是什么

第一篇：公务员工资福利保险制度是什么

第二篇：公务员工资福利怎么样（最终版）

第三篇：公务员工资福利规定有哪些

第四篇：公务员的保险制度

第五篇：论公务员失业保险制度

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