第一篇:2013年研究生就业工作的有关规定和注意事项
2013年研究生就业工作的有关规定和注意事项
根据近年来就业情况的发展趋势,为了更好地开展研究生就业工作,理顺工作程序,保护供需双方的合理权益,对2013年研究生就业工作做出以下规定和说明。
第一部分
就业推荐表和就业协议书的领取
一.就业推荐表
1.就业推荐表由毕业生本人从研究生部网页中“研究生就业”栏内下载(可双面打印)。
(进入东北电力大学主页→机构设置→党政管理部门→研究生部→研究生就业→毕业生推荐表下载)
2.按照要求填写,不能空项。
3.学校只对毕业生在校期间的客观情况进行证实。若毕业生本人想向用人单位介绍更多的情况,可另行文。
4.学校只对首份就业推荐表加盖“研究生毕业分配专用章”,如需要重复投递,可预先复印。
二.领取就业协议书的程序
各类手续齐全的非定向、自筹经费的在籍2013届毕业研究生,可在2012年7月4日至2012年7月17日的工作日期间,持填写完备的就业推荐表到学生工作办公室加盖毕业分配专用章后领取就业协议书。委托培养的学生在履行完解除原委托培养协议后,可携带完备手续领取就业协议书,但原有培养方式不变。
三.就业协议书的管理
1.就业协议书一式三份,应妥善保管慎用。
2.认真阅读协议中的文字说明部分,如实填写且不能空项。
7--1 3..如填写错误,须持原件到学生工作办公室更换。
4.如丢失须到省级及以上报纸声明挂失作废一个月后,持报纸到学生工作办公室补领。
第二部分
就业信息的收集
一.鉴于近几年研究生就业形势的变化,为便于广大毕业生了解往届校友的择业范围,研究生部将近几年毕业生就业签约和就业信息收集情况发到各班级信箱,供大家参考。
二.学校鼓励广大毕业生积极走出校园,多渠道、多方位收集就业信息,尤其是充分利用暑期进入社会,广泛了解就业市场,有目的地提前与意向就业单位进行接触。
三.除了毕业生自主收集就业信息外,学校提供两个双向选择信息收集渠道。1.学校招生就业处开办的就业信息网。
开通的时间与本科生就业开始时间相同,届时将具体信息通知同学。2.研究生部就业网。
此网随时发布针对研究生就业的信息。(进入东北电力大学主页→机构设置→党政管理部门→研究生部→研究生就业)
四.学校作为供需双方的见证方,力尽公平维护双方的合理权益,以保证就业工作的正常秩序,但因条件所限,不可能完全保证所有提供信息的可靠性。因此,在签订就业协议前,本人应慎重考虑,切忌急于求成。对将选择的就业单位,可通过多种渠道进行了解(如网上查询、征求家人、导师和亲属意见、与往届学长、同学沟通等),以免造成双方不必要的损失,或带来不良影响
第三部分
就业协议的签约和违约
一.就业协议书的签约
1.毕业研究生经过深思熟虑,确定与意向中的就业单位签定就业协议书时,7--2 须认真阅读就业协议书中的说明部分。
2.因各用人单位的隶属关系和人事权限的不同,有些用人单位在“用人单位人事部门签章”盖完后,还须加盖“用人单位上级主管部门签章”,这一点,在签定协议时,要与用人单位人事部门的经办人员说明,以免带来后续不必要的麻烦。
3.签定就业协议书时,要明确了解用人单位的性质(如高等学校、国有企业、科研设计单位等)、隶属部门和对报到时间的要求等一些其它特殊问题。
4.毕业研究生与用人单位签约盖章后,持就业协议书到研究生部学生工作办公室加盖“东北电力大学研究生毕业分配专用章”,方能生效。
5.用人单位所在地若为北京、上海、天津、深圳等直辖市或有的计划单列市,派遣时须同时提供当地人事部门出具的同意进入该城市的人事接收函。
6.“东北电力大学研究生毕业分配专用章”为就业协议书的终审章,原则上应在用人单位履行完签定就业协议书手续后加盖。若有的用人单位有特殊要求,且毕业研究生本人同意,注明签约单位,可提前加盖。但此章一经加盖,即视协议生效。后期变故,按违约处理。
二.重点提示
1.签订就业协议时。所有未尽事宜及甲、乙、丙三方的其它承诺应在备注栏中明确说明并签字,并视为本协议书一部分。
2.在增补备注内容时,要注意保护本人的正当利益。
3.三方中有一方要变动协议,须提前一个月征得另外两方同意,并按违约有关规定处理。
4协议书备注栏内如没有其他需要注明的内容,最好标注“此页为空白页”,并双方签字确认。
三.违约办理
7--3 诚信是做人的基本守则,签定协议后,应以对双方负责的态度处之。1.按照就业政策的要求,毕业研究生若有新的就业需求,在与原签约单位和学校协商同意后,提交原协议单位的同意解除原协议函和原协议,到学生工作办公室换领新协议。
2.毕业生派遣后如若需要更换就业单位,则为改派。待夏季派遣工作结束后,到学生工作办公室提交原协议单位的同意解除协议函、原协议换取新的就业协议。在履行完新的就业协议手续后,携带原协议单位的同意解除协议函、新协议、原报到证和原报到证存根,自行到吉林省大学生就业指导中心办理派遣(具体地点见后)。
第四部分
派遣方式和派遣时间的说明
一.派遣方式
根据毕业生与用人单位签定就业协议的不同方式,派遣方式有以下三种: 1.正常派遣
用人单位正常履行手续,接收毕业生的派遣。2.就业代理
用人单位只同意接收研究生工作,不接收毕业生的派遣。就业代理只能派遣到吉林省高等学校毕业生就业指导中心。3.派回原籍
毕业生自主择业,不参加派遣,自愿将和户口、档案等落回原籍,具体派遣单位以上报毕业生资格审查时所核准的生源所在地为准。
就业代理和派回原籍不需要向学校交就业协议书,只须递交个人申请即可。但就业代理须同时提交用人单位提供的录用证明。
二.派遣时间
根据省里要求,毕业研究生集体派遣共分二次,即春季和夏季派遣各一次,7--4 期间不办理个人派遣。
就业报到证的有效期限在一个月以内,毕业生确定派遣时间一定要事先和用人单位协商好。
1.春季派遣时间与毕业时间同步,具体时间由省里确定(大约在每年的三月末或四月初)。
参加春季派遣的毕业生,与用人单位履行完就业手续后,须及时将就业协议书一份交到学生工作办公室,以保证参加正常派遣。
2.夏季派遣时间与本科生毕业时间同步,具体时间由省里确定(大约在每年的六月末或七月初)。
参加夏季派遣的毕业生,与用人单位履行完就业手续后,在春季派遣结束后将就业协议书一份交到学生工作办公室,以保证参加正常派遣。
三.集体派遣后的相关事宜
1.当年夏季派遣后落实就业单位者,须自行前往吉林省大学生就业指导中心二楼大厅办理派遣手续,办理时须携带毕业证原件、就业协议书原件(就业中心留存就业协议书复印件)。
2.自行办理就业手续后,返回学校,将报到证存根交到研究生部学生工作办公室,存入档案中,并办理其他手续。
3.研究生在毕业后二年内可到吉林省就业指导中心办理派遣。4.研究生在毕业后三年内可到吉林省就业指导中心办改派手续。
5.吉林省大学生就业指导中心位于长春市北方市场北门,教育宾馆楼内(从右侧院门进入),具体路线可在网上查询。
第五部分
中共党员(含预备党员)组织关系的办理
根据吉林省高工委的要求,毕业研究生的组织关系必须在当年六月末之前迁出,具体要求如下:
7--5 1.组织关系介绍信的信息要准确无误,以便能够正常转出和接收。2.就业单位已落实者应将组织关系介绍信转往就业单位或相应能够接收组织关系的组织部门。
介绍信开具时,“开往单位上级转接组织部门(介绍信台头)”应咨询就业单位的人事或组织部门,经确认后再填写。因接收单位和本人出现的信息错误,导致组织关系介绍信无法转接者,责任自负。
3.就业单位在夏季派遣(6月末七月初)仍未落实者请将组织关系介绍信转往父母或配偶户口所在的街道委员会、社区或村镇组织部门。介绍信开具时,“开往单位上级转接组织部门(介绍信台头)”应咨询相关接收部门,确认无误后再填写。因接收单位和本人出现的信息错误,导致组织关系介绍信无法转接者,责任自负。
4.组织关系介绍信的相关信息需在3月中旬填写完备,由各支部负责人上交到学办,3月至6月25日期间因各种原因要变动组织关系介绍信者,请及时与学办(0432-64806571)取得联系,进行更正。
第六部分
毕业生档案办理事宜
一.正常派遣的毕业生,研究生部按照其就业协议书所填写的档案邮寄地址邮寄,开始邮寄时间约为领取派遣证后一个月。
二.毕业生因个人原因档案不能及时转出的,研究生部负责保留两年,过期不转走者,后果自负。两年之内办理档案转出的同学,需出具接收档案单位的调档函方能办理。
三.考取博士生的研究生,需持所考取博士院校出具的调档函进行调档。
第七部分
其它
一.办理就业事宜时,原则上由本人到研究生部学生工作办公室履行相关手
7--6 续,若本人确属不便,可委托他人按程序办理。研究生部学生办公室不接受邮寄的个人就业材料。
二.毕业研究生领取报到证后,持此证到校保卫处户籍科办理户口迁移手续(户口未迁到学校者,到本人户口所在地办理),校保卫处户籍科电话为0432-64807120。
毕业生办理户口迁移时,一定要和经办人明确落户的详细地址(具体到街道、派出所)。
三.毕业生离校后要保持与学校的联系,尤其是未落实就业单位者,更换通讯号码时要及时通知学办(学办电话:0432-64806571),以免误事。
四.未落实就业单位的毕业生应注意继续浏览研究生部主页研究生就业栏,学办将后续用人单位的需求信息及有关事宜及时在此发布。
东北电力大学研究生部
二O一二年七月
7--7
第二篇:研究生就业协议书填写注意事项
研究生就业协议书填写注意事项
发布单位:研究生处 | 发布时间:2010-10-26
河南科技大学毕业研究生就业协议书
填写注意事项
一、协议书(一式三份)毕业研究生推荐表(一份);
二、认真阅读协议书、签约须知以及签订协议书的注意事项。
三、填写协议书首页编号即本人学号;
毕业生情况栏、各类情况要如实填写。
特别要求:出生年月为6位(如197708);
专业:按实际专业全称填写;
学制:3年; 学位类别:工学(管理学、医学等)硕士;
培养方式:非定向、定向或自筹经费;
结业方式:毕业;
毕业时间:20070701;
生源地区:按研究生籍贯:省、市、县(区)填写。
四、用人单位情况栏:要求填写详细、完整,符合签订协议书注意事项的规范要求,否则不予派遣。“档案转寄详细地址”栏:务必要求用人单位认真填写,否则无法转寄档案。
五、培养单位栏:
培养单位名称:河南科技大学
联系人:张静
联系电话:(0379)64231448
邮政编码:471003
学校通讯地址:河南省洛阳市涧西区西苑路48号河南科技大学研究生处
六、定向、委培毕业生不发协议书。
七、已签定就业协议的毕业生须在10日内,将协议书交研究生就业办公室进行核查后到河南省就业办公室办理就业报到证;逾期不交者,不予办理派遣手续。
八、未尽事宜,见研究生处就业办公室有关通知。
研究生处就业办公室2010-10-26
第三篇:关于研究生就业协议书和签约注意事项@HiAll整理
标题: 5关于研究生就业协议书和签约注意事项(转)
发信站: 北大未名站(2000年12月01日20:32:46 星期五), 站内信件
发信人: mayyousucces(研究生就业办公室), 信区: job
标题: 5关于研究生就业协议书和签约注意事项
发信站: 饮水思源站(Fri Dec1 19:30:17 2000), 站内信件
关于研究生就业协议书和签约注意事项
一.关于就业协议
1.就业协议是明确毕业研究生、用人单位、学校三方在毕业研究生就业 工作中的权利和义务的书面表现形式(劳动合同是毕业研究生上岗后,从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据)。
2.就业协议在毕业研究生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
3.就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
4.就业协议上规定的违约金和劳动合同中规定的违约金有严格区别,毕业研究生对于双方协商确立的违约金应充分注意它的合理性,违约金 一般不应超过5000元。
5.就业协议的主体合法原则:签订就业协议的当事人必须具备合法的 主体资格。对毕业研究生而言,就是必须取得毕业资格,如果毕业研究生 在派遣时未取得毕业资格,用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。
6.毕业研究生与用人单位经过双向选择达成就业意向后,必须签订学校 统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》,毕业研究生与用人 单位签订的其他就业协议书无效。
7.就业协议书在毕业研究生、用人单位双方签字盖章后生效,当事人须
履行协议内容。学校研究生就业办公室对就业协议书进行鉴证登记,并列入就业方案。
8.每位毕业研究生只能与一个用人单位签订就业协议书。多领或复制后 与多家用人单位签订协议的行为是违规行为,不仅协议无效而且将受到 追究乃至处分。
9.签约前,毕业研究生应多方了解用人单位的情况,尤其要弄清该单位 是否有录用毕业研究生计划和用人自主权,以免上当受骗。
10.学校于12月中旬起发放就业协议书。经双方充分洽谈和选择,真正 达成就业意向后,毕业研究生凭用人单位录用函(或接收函)到所在学院(系、所)领取就业协议书。就业协议书在用人单位和毕业研究生双方 签字盖章,经所在学院(系、所)就业教师签字后交学校研究生就业办 公室审核、鉴证登记。就业协议书在学校研究生就业办公室鉴证登记后 返回用人单位和毕业研究生。(参看《上海交通大学2001届毕业研究生
就业实施办法》中附件二《上海交通大学毕业研究生就业流程图》)。
11.春季毕业研究生的就业"双向选择"截止期限为2001年1月23日,对 部分落实单位确有困难的毕业研究生,时间可推迟到2001年2月25日;
秋季毕业研究生的就业"双向选择"截止期限为2001年5月20日。毕业(研究)生必须在就业"双向选择"截止期限内与用人单位签订就业协 议书。
12.学校在2001届毕业研究生就业中对毕业研究生违约和就业方案调整 从严控制,毕业研究生在违约和就业方案调整中拟调整单位必须是服务
范围内的单位。学校对2001届毕业研究生的违约不再收取违约金。
二.签订就业协议书应注意的条款及内容
1.用人单位"单位机构码"是用人单位在上海市工商局注册登记的 "组织机构码",在单位营业执照上有标明。
2.用人单位"信息登记号"是用人单位在上海市高校毕业生就业指导 中心为招收毕业生所做的登记编号。用人单位尚未办理"信息登记号 "的,用人单位人事工作人员(或毕业研究生)可携带单位营业执照 复印件到上海市高校毕业生就业指导中心当场办理(免费办理)。
3.毕业研究生在填写就业协议书上"落户地址"一栏时,应先参看 《毕业研究生落户指南》,确认落户地址后方可填写。
4.毕业研究生"生源地"指研究生入学前的户籍所在地。
(1)如果毕业研究生系本科直升入学的,"生源地"应为本科入学 前的户籍所在地;
(2)如果毕业研究生本科入学前户籍所在地为A,本科毕业后在B地工作过,现在C地攻读研究生,那"生源地"应为B地。
5.毕业研究生在与用人单位签订就业协议书时,应注意维护自己的合法权益。与用人单位商定的工作地点、工作岗位、培训机会、违约条款、"四金"福利、薪酬(应注意了解单位提供的薪酬是否 是扣除"四金"后的税后收入)这些条款宜在就业协议中标明,万一今后产生劳动纠纷,这些都是劳动争议的判定依据。
6.除协议书规定内容外,三方如有其他约定事项可在协议书
"备注"内容中加以补充确定,口头承诺无效。
三.关于目前部分单位和毕业研究生签订的双方意向书
在前几年,用人单位在招聘毕业研究生合格后,即发给毕业
研究生录用函(或接收函),一般不签署双方意向书。在今年的招聘中,部分单位在录用毕业研究生后,要求与毕业研究生签订
双方意向书,某种程度上说,这也是单位为保证毕业生到位,"求才若渴"的体现。
双方意向书在毕业研究生和用人单位签字盖章后,具有法律效力
。如果一方违约,必须依照违约条款向对方支付违约金。双方意
向书由于未经学校鉴证,不受学校保护。毕业研究生最终办理就 业手续一律应签署学校发放的就业协议书。
第四篇:毕业生就业工作注意事项
毕业生就业工作注意事项
根据山东省人事厅、省电大文件精神和学院目前的毕业生就业工作情况,在以后的毕业生就业工作中,请注意以下事项:
1、各系要确保使《山东高校毕业生就业信息网使用手册》发到每名毕业生手中,保证每名毕业生在网上注册,查看自己的基本情况是否正确,并熟悉应约、签约、解约及派遣就业工作流程。
2、目前已知护理系中专生李燕子没有上报基本信息(漏报),高职生王丽的生源地错误。估计其他系也有可能在审核生源时没有把所有的生源基本信息审核正确。请各系及时收集错误的毕业生基本情况,尤其是生源地错误的情况,在4月25日前报给招生就业处,由招生就业处上报人事厅处理。4月25日后,不再办理类似事情。
3、各系要在每个月底收集已签约的毕业生的就业协议书(有签约单位和学生签字)交到招生就业处(可同毕业生就业月统计表一块上交)。
4、毕业生申请到省外就业的,各系要确保该生能够与省外单位签约,然后发放外省就业协议书(到招生就业网下载,用B4纸打印,就业协议书编号为学生学号),并及时收集省外就业协议书。
5、各系要积极督促学生开具《毕业生灵活就业方式证明》,并让学生在山东高校毕业生就业网申请灵活方式就业。每个月底收集后交到招生就业处。
6、对毕业生就业率的统计,应有就业协议书、有学院或各系签订的集体就业协议、有毕业生灵活就业方式证明作为凭据,否则,不能视为就业。
7、今年继续依据《毕业生就业工作考核办法》对各系的毕业生就业工作进行考核,请各系要统分认识毕业生就业工作对各项工作的带动作用。
第五篇:毕业生就业工作注意事项(精)
毕业生就业工作注意事项
根据山东省人事厅、省电大文件精神和学院目前的毕业生就业工作情况, 在以后的毕业生就业工作中,请注意以下事项:
1、各系要确保使《山东高校毕业生就业信息网使用手册》发到每名毕业 生手中,保证每名毕业生在网上注册,查看自己的基本情况是否正确,并熟悉 应约、签约、解约及派遣就业工作流程。
2、目前已知护理系中专生李燕子没有上报基本信息(漏报 ,高职生王丽 的生源地错误。估计其他系也有可能在审核生源时没有把所有的生源基本信息 审核正确。请各系及时收集错误的毕业生基本情况,尤其是生源地错误的情况, 在 4月 25日前报给招生就业处,由招生就业处上报人事厅处理。4月 25日后, 不再办理类似事情。
3、各系要在每个月底收集已签约的毕业生的就业协议书(有签约单位和 学生签字交到招生就业处(可同毕业生就业月统计表一块上交。
4、毕业生申请到省外就业的,各系要确保该生能够与省外单位签约,然 后发放外省就业协议书(到招生就业网下载,用 B4纸打印,就业协议书编号为 学生学号 ,并及时收集省外就业协议书。
5、各系要积极督促学生开具《毕业生灵活就业方式证明》 ,并让学生在山 东高校毕业生就业网申请灵活方式就业。每个月底收集后交到招生就业处。
6、对毕业生就业率的统计,应有就业协议书、有学院或各系签订的集体 就业协议、有毕业生灵活就业方式证明作为凭据,否则,不能视为就业。
7、今年继续依据《毕业生就业工作考核办法》对各系的毕业生就业工作 进行考核,请各系要统分认识毕业生就业工作对各项工作的带动作用。