试用期延长申请

第一篇：试用期延长申请

试用期延长申请

因本人（姓名： 身份证号：）自年月日入司担任 部 岗位，但因工作绩效暂达不到公司对 岗位的要求，特申请给予本人一次调整的机会延长试用期，具体如下：

1、继续担任/调岗担任，延长试用期自 年 月 日至 年 月 日；

2、试用期待遇保持不变。

特此申请

申请人：

日 期：

公司代表批复意见：

第二篇：延长试用期的申请

关于延长文职岗位应届毕业生

试用期的申请

公司总经理、人力资源部：

一、南宁分公司文职岗位概况

截止2010年7月31日，分公司在职人员1144人，2010届毕业生为138人，其中134人为文职岗位。（如下表）

就公司在职文职人员结构分析，目前南宁分公司文职岗位以应届毕业生为主，主要考虑因素如下：

1.分公司作为学校实习、见习基地，可储备各类人才；

2.应届生可操控性相对大，易于公司管理；

3.熟练工招聘难度大；

4.文职岗位要求相对不高；

5.相对熟练工而言可缩减岗位人力成本。

故分公司一直以应届毕业生作为文职岗位的主要来源。

二、存在问题

南宁分公司在2009年9月至2010年7月期间，2010届毕业生离职74人（其中5人为非文职岗）。截至2010年7月31日，2010届毕业生在职138人（其中4人为非文职岗），如下表：

据统计，南宁分公司在2009年9月至2010年7月期间，2010届毕业生离职74人，其中文职岗位流失69人。69名离职人员在岗时长在（1月，1年）之间。

文职岗位离职情况

南宁分公司在职应届毕业生频繁出现转正后，因个人原因离职的情况，加大了分公司人力成本的支出，影响了岗位工作的正常开展，同时也对在职的应届毕业生工作心理带来直接影响，不

利于人员的管理和工作的安排。

附：分公司2010年应届毕业生在职、离职信息表.xls

三、解决方案

为解决应届毕业生离职给公司运营带来的各项直接损失，现提出如下解决方案：

1.考虑文职岗位中一线岗位的辛苦，一线岗位的待遇将不做调整；

2.文职岗位及监控类工作，建议进行弹性试用期，试用期更改为3-6个月，行政级别2级，转正后行政级别4-5级。

第三篇：关于申请延长

关于申请延长“孔令磊、何进胜、王娜 出借买卖医疗机构执业许可证等案”办案期限的请示

淄博市卫生和计划生育委员会：

我局于2018年6月8日对孔令磊、何进胜、王娜出借买卖医疗机构执业许可证等案件进行立案调查。经初步调查，3人涉嫌违反国务院《医疗机构管理条例》第二十三条、第二十四条及《中华人民共和国执业医师法》第十九条的规定。由于案情重大，且时间跨度长，涉案金额大，违法行为隐蔽，当事人销毁医学文书，又拒不配合，本案无法在规定期限内作出行政处罚决定。现根据《卫生行政处罚程序》第二十九条的规定，特申请延长六个月办案期限，请予批准。

特此申请。

临淄区卫生和计划生育局 2018年8月23日

淄博市卫生和计划生育委员会 关于延长行政处罚案件办理期限的批复

淄卫监发〔2018〕 号

临淄区卫生和计划生育局：

你局《关于申请延长“孔令磊、何进胜、王娜出借买卖医疗机构执业许可证等案”办案期限的请示》（临卫监文〔2018〕 号）收悉。根据《卫生行政处罚程序》第二十九条“卫生行政机关应当自立案之日起三个月内作出行政处罚决定。因特殊原因，需要延长前款规定的时间的，应当报请上级卫生行政机关批准。”的规定，同意你局将查处“孔令磊、何进胜、王娜出借买卖医疗机构执业许可证等案”办案期限再次延长至2019年2月24日。

淄博市卫生和计划生育委员会 2018年8月25日

第四篇：试用期延长协议书（范文）

延长试用期申请书

本人系中海微银资产管理有限公司正式职工，于 年 _ 月 日入职，因 原因，现本人向公司申请延长试用期，申请延长试用期期限为 个月，自 _年 月 日至 年 月 日。延长试用期期间的其它事项，按试用期延长协议履行。

特此申请，请予以批准。此致 敬礼

申 请 人： 身份证号： 日 期：

试用期延长协议

甲方（用人单位）：

乙方(员工)：

身份证号码：

一、甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，就试用期期间的有关事项订立本协议，共同遵照执行本协议各项内容。

二、根据员工与公司签订的劳动合同，试用期将于 年 月 日结束。

三、经公司对员工试用期间的业绩考核结果，延长员工试用期 个月，直至 年 月 日止。

四、其他：

1、乙方享受公司试用期工资待遇；

2、乙方应自觉遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度中，如有违反或经试用发现不符合岗位任职要求的，甲方有权调离乙方现任工作岗位或直接解除试用协议同时部支付任何形式的经济补偿金；

3、乙方在试用期内提出离职，不享受其他津贴，工资按实际出勤天数结算，并按公司薪酬福利制度执行；

4、乙方在 年 月 日前根据《中海微银资产管理有限公司薪酬绩效管理办法》内考核标准完成业绩指标，若无法达到要求，甲方有权随时辞退同时不支付任何形式的经济补偿金；

5、乙方试用期满，经甲方考核合格后，享受正式员工待遇；

6、本协议均属双方自愿接受，并于本协议上签名确认，人力资源中心留存备档；

7、本协议一式贰份，员工本人一份，人力资源部留存一份。

甲方（用人单位）：

乙方（员工）： 日期：

日期：

第五篇：试用期延长协议

试用期延长通知书

xx部门xx（姓名）：

根据您与公司签订的劳动合同，您的试用期将于 年 月 日结束。经公司管理人员及人力资源部调查考核，综合您的考核结果与实际表现，您开发项目的实际能力暂未能达到公司要求，因此公司决定将您的试用期延长叁个月，直至 年 月 日止，延长试用期间您的职位由 岗位调整为 岗位，并取消住房补贴2000元/月，以作深入考核。试用期满，视具体考核结果调整职位及相应薪酬。

如愿意接受上述条件，请在本通知《签收回执》处签名确认。

公司签字/盖章：

年 月 日

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签收回执

本人已收到 公司于 年 月 日出具的《试用期延长通知书》，本人愿意接受上述条件且对此流程无异议。

签收人（签名）：

年 月 日