第一篇：变更协议书(试用期延长)
变更协议书
甲方：北京威速科技有限公司
乙方：
甲乙双方经过友好协商，达成变更协议如下：
原劳动合同第×条所规定乙方的试用期为三个月的条款，经双方协商一致，变更为试用期为六个月，起始日期为年月日。劳动合同的其他条款不变。
此协议从双方签字或者盖章之日起生效。
甲方：北京威速科技有限公司乙方：
2010年8月4日2010年8月4日
第二篇：试用期延长协议书（范文）
延长试用期申请书
本人系中海微银资产管理有限公司正式职工，于 年 _ 月 日入职，因 原因，现本人向公司申请延长试用期，申请延长试用期期限为 个月，自 _年 月 日至 年 月 日。延长试用期期间的其它事项，按试用期延长协议履行。
特此申请，请予以批准。此致 敬礼
申 请 人： 身份证号： 日 期：
试用期延长协议
甲方（用人单位）：
乙方(员工)：
身份证号码：
一、甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，就试用期期间的有关事项订立本协议，共同遵照执行本协议各项内容。
二、根据员工与公司签订的劳动合同，试用期将于 年 月 日结束。
三、经公司对员工试用期间的业绩考核结果，延长员工试用期 个月，直至 年 月 日止。
四、其他：
1、乙方享受公司试用期工资待遇；
2、乙方应自觉遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度中，如有违反或经试用发现不符合岗位任职要求的，甲方有权调离乙方现任工作岗位或直接解除试用协议同时部支付任何形式的经济补偿金；
3、乙方在试用期内提出离职，不享受其他津贴，工资按实际出勤天数结算，并按公司薪酬福利制度执行；
4、乙方在 年 月 日前根据《中海微银资产管理有限公司薪酬绩效管理办法》内考核标准完成业绩指标，若无法达到要求，甲方有权随时辞退同时不支付任何形式的经济补偿金；
5、乙方试用期满，经甲方考核合格后，享受正式员工待遇；
6、本协议均属双方自愿接受，并于本协议上签名确认，人力资源中心留存备档；
7、本协议一式贰份，员工本人一份，人力资源部留存一份。
甲方（用人单位）：
乙方（员工）： 日期：
日期：
第三篇：延长试用期协议书
协议书
编号： 甲方：XXXXXXXX公司
乙方：
经甲乙双方协商一致，同意将乙方的试用期在劳动合同约定期限的基础上再延长一个月。本协议一式两份，自甲方盖章乙方签字后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
年月日年月日
第四篇：延长试用期协议书（共）
篇一：试用期延长协议(范本)试用期延长协议
甲方（用人单位）：
乙方(员工)： 身份证号码：
四、其他：
1、乙方享受公司试用期工资待遇；
2、乙方应自觉遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度中，如有违反或经试用发现不符合岗位任职要求的，甲方有权调离乙方现任工作岗位或直接解除试用协议同时部支付任何形式的经济补偿金；
3、乙方在试用期内提出离职，不享受其他津贴，工资按实际出勤天数结算，并按公司薪酬福利制度执行；
5、乙方试用期满，经甲方考核合格后，享受正式员工待遇；
6、本协议均属双方自愿接受，并于本协议上签名确认，人力资源中心留存备档；
甲方（用人单位）：
乙方（员工）： 日期： 日期：
篇二：延长试用期的协议
员工试用期协议（附件）
甲方：成都帝道投资管理有限公司
乙方：________________________ 身份证号：______________________________________ 乙方的岗位为：_______________________ 我公司所有员工的录用试用期为一个月，试用期满后未达到公司试用标准的员工，需对以下条款进行选择：
1.延长试用期
试用期满后未达到公司要求的员工与公司协商决定后，自愿延长试用期时间。甲方聘用乙方为延期试用期的时间为_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。2.离职
乙方：（签字）
签订日期：
篇三：试用期延长协议
试用期延长协议
订的劳动合同，试用期将于月日结
部调查考核，综合考核结果与实际表现，未能
此根据《劳动合同法》第十九条相关规定，延长员
愿接受，并于本协议上签名确认，人事部留存
甲方：公司 乙方：
日 日期： 年 月 日 篇四：新员工试用期协议-正式版
工试用期协议
根据员工与公司签经部门主管及人事达到公司要求，因本协议均属双方自日期： 年 月新员甲方（公司名称）：
十一、试用期满考核不合格者，将予以解雇或延长试用期；甲方对乙方的试用延长期不应超
十二、有下列情形之一的，甲方可解除试用协议：
12.2 患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签章后生效。
法定代表人（签字或盖章）：
签约日期： 乙方（签字）： 签约日期： 篇五：试用期延长是否合法
试用期是否可以延长？
北极星电力英才网 发布日期：(阅2974次)关键词: 人力政策
案例：某房地产公司聘用了王小姐，签订的劳动合同期限为三年，约定的试用期为三个月。
三年期限的劳动合同，最长可以约定六个月的试用期。
就是因为公司与员工所约定的试用期不到六个月，不到法定的最长期限，所以延长试用期才有一定的可能性。如果公司本来就是与员工约定了六个月的试用期，则肯定是不能再延长的了。
如果公司向王小姐表达延长的愿望，而王小姐拒绝延长的话，则公司无权单方延长王小姐的试用期。因为三个月的试用期是劳动合同的一个条款，是双方协商一致的意思表示，公司没有单方变更合同的权利。
《劳动合同法》规定，变更劳动合同，必须签订书面的变更协议方可。附变更协议一份如下：
变更协议书
甲方：公司乙方：个人
甲乙双方经过友好协商，达成变更协议如下：
原劳动合同第×条所规定乙方的试用期为三个月的条款，经双方协商一致，变更为试用期为六个月，起始日期为×年×月×日至×年×月×日。
第五篇：劳动合同试用期变更协议书123
劳动合同试用期变更协议书 甲方：上海永乾机电有限公司 乙方：占美良 在试用期期间，乙方未全面担当本岗位职责，由此甲乙双方经过协商，达成变更协议如下： 原劳动合同第一条所规定的劳动合同期限：乙方的试用期为三个月的条款，经双方协商一致，变更试用期，起始日期为2014年10月8日至2015年4月7日，劳动合同从起始之日算起，期限为三年，起始日期为2014年10月8日至2017年10月31日。劳动合同的其他条款不变。此协议从双方签字或者盖章之日起生效。
甲方：（盖章）签订日期： 2015年1月6日 乙方：（签字）签订日期： 年 月 日
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