正、副主任安全生产目标管理责任书

第一篇：正、副主任安全生产目标管理责任书

化工有限责任公司 员工二○○二年安全生产目标管理

责 任 书

广西隆安县丰登化工有限责任公司员工 二○○二年安全生产目标管理责任书

为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，做到“安全生产，人人有责”；有效地杜绝各类事故的发生，保障人民群众的生命安全和国家财产不受损失，提高公司的经济效益，因此，广西隆安县丰登化工有限责任公司 车间与员工签订二○○二年安全生产责任书。

一、责任内容

1、在车间、班组的领导下，积极参加安全卫生活动，学习安全卫生技术知识，严格遵守各项安全卫生规章制度。

2、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。

3、精心操作，严格执行工艺指标和操作规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。

4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

5、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。

6、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。

7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时，及时向上一级领导报告。

8、当发生化学事故，引起火灾、爆炸、人员中毒时汇报调度员，进行抢救伤员和疏散人员至上风口，并在调度员和带班副主任的指挥下，实施化学事故求援行动。

二、目标管理和考核指标

1、伤亡事故为零。

2、杜绝人为事故造成一次损失一千元以上五千元以下的责任事故。

3、人为事故次数比去年减少30%，杜绝重复事故发生。

4、杜绝“违反操作规程，违章指挥，违反劳动纪律”；实现“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”的安全生产管理目标。、加强明火管理，防止火灾事故发生。生产区内禁止烟火。

6、杜绝跑、冒、滴、漏，防止中毒事件发生。

7、禁止未经三级安全教育和岗位技术培训取得独立操作的人员代班上岗独立操作。

8、未经批准，不得擅自找人上班。

9、坚持持证上岗，搞好文明卫生安全生产工作。

10、发生设备事故、人为事故、未逐事故，按照事故“四不放过”原则，积极参加事故分析会，事故责任者，在规定的时间内写出事故报告书交到车间。

11、不是自己分管的设备、工具，不准随便乱动、乱拿。

12、操作台、凳，按规定固定摆放，不准随便摆放。上班时间禁止串岗、离岗、睡岗，干与生产无关的工作。

三、重点预防内容

对于蒸汽锅炉、压力容器、压力管道、各种电器、仪表、电缆、液氨槽、氨水槽、煤气柜、液位计、山体滑坡部份、砖木结构的陈旧厂房，要认真巡检做好监控，发现异常及时汇报处理。

四、责任追究

根据企业职工伤亡事故报告和处理规定，国务院[19917]第75号第十七条，因忽视安全生产，违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施，以致造成伤亡事故的，由企业主管部门按照国家有关规定，对企业负责人(法人)和直接责任人给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

本责任书涉及的责任追究根据事故调查组的调查处理意见，由监察机关对负有责任的人员进行处理。

五、考核标准和考核办法，暂时以现行的安全生产考核制度执行。本责任书一式二份，广西隆安县丰登化工有限责任公司 车间一份，员工一份。

广西隆安县丰登化工有限责任公司 车间 广西隆安县丰登化工有限责任公司员工：

签订日期：二○○二年三月十八日

广西隆安县丰登化工有限责任公司车间正、副主任二○○三年安全生产目标管理

责 任 书

化工有限责任公司车间正、副

主任二○○三年安全生产目标管理责任书

为了全面贯彻实施《安全生产法》，做到“安全第一，预防为主”、“安全生产，人人有责”；有效地杜绝各类事故的发生，保障人民群众的生命安全和国家财产不受损失，努力提高公司的经济效益，确保一方平安。因此，化工有限责任公司与各车间正、副主任签订二○○二年安全生产责任书。

一、责任内容

1、车间正、副主任在公司的直接领导下，加强现场安全生产的管理，全面落实安全生产责任制。车间主任是本单位的安全生产第一责任人，副主任是直接责任人。凡车间发生的设备、工艺、违纪等不安全的因素，车间领导负有连带责任。

2、车间建立安全生产监督管理体系，成立安全生产领导小组和事故应急救援小分队，建立健全安全生产台帐，负责对本车间员工签订安全生产目标责任书。

3、开展安全生产自检自纠活动，保障设备安全运行。对于查出的事故隐患立即整改，涉及到系统生产安全的，应迅速报告主管部门，采取相应的安全措施，防止事故漫延扩大。通过生产安全检查活动，不断地总结经验教训，把事故隐患消除在萌芽状态。

4、严格执行事故报告管理制度，车间所发生的设备事故、人为事故、未遂事故，按事故“四不放过”原则，召开事故分析会，并及时上报主管部门。如发生重大事故，立即汇报生产调度员并采取紧急停车措施，实施化学事故应急救援、抢救人员、疏散人员，把事故损失降到最低限度。

5、加强员工安全生产教育，开展班组安全生产活动，组织学习安全、卫生技术知识，以墙报、标语等形式多样，群众喜闻乐见的安全生产内容和事故案例，使广大员工思想转变为我要安全生产。

6、安全生产与经济利益发生矛盾时，经济利益必须服从安全生产，实行安全生产一票否决制。

7、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全卫生工作。

二、目标管理和考核指标

1、伤亡事故为零。

2、杜绝人为事故造成一次损失五千元以上一万元以下的责任事故。

3、人为事故次数比去年减少20%，杜绝重复事故发生。

4、杜绝“违反操作规程，违章指挥，违反劳动纪律”；实现“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”的安全生产管理目标。、加强明火管理，防止火灾事故发生。生产区内禁止烟火，车间要设立固定的动火点，不能任意设立动火点。设备抢修需要动火时，必须办理动火证，并且得到有关部门批准，方能动火。车间的防火器材要按规定配备，并妥善保管，合理使用。

6、杜绝跑、冒、滴、漏、防止人员中毒，车间的防毒用具要按规定配备，并且处于完好状态；正确使用防护器材。

7、对于压力容器、压力管道的焊接，严格把好技术质量关，禁止无证焊接。

8、电器、仪表、设备维修作业，严格执行操作规程,防止事故发生。

9、进塔入罐、高处作业、抽堵盲板，必须执行安全检修有关制度和安全防范措施，禁止违章作业。

10、禁止未经过三级安全教育和岗位技术培训及未取得操作资格证的人员上岗顶班操作。

三、重点预防内容

对于蒸汽锅炉、压力容器、压力管道、各种电器、电缆、仪表、液氨槽、氨水槽、煤气柜、液位计、山体滑坡部份、砖木结构的陈旧厂房，要落实人员认真监控，发现异常及时汇报处理。

四、责任追究

根据企业职工伤亡事故报告和处理规定，国务院[19917]第75号令第十七条，因忽视安全生产，违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施，以致造成伤亡事故的，由企业主管部门按照国家有关规定，对企业负责人(法人)和直接责任人给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

本责任书涉及的责任追究根据事故调查组的调查处理意见，由监察机关对负有责任的领导进行处理。

五、考核标准和考核办法，暂时以现行的安全生产考核制度执行。本责任书一式七份，公司、生产部、车间正、副主任各执一份。

化工有限责任公司 车间 主 任： 副主任： 法人代表：

签订日期：二○○三年二月十九日

第二篇：副主任目标管理责任书

副主任(公卫)目标管理责任书

一、基本要求：

1、牢固树立为健康为中心服务意识，年内投诉率明显减少。

2、认真履行岗位职责，做到“团结、务实、廉洁、高效、开拓、创新”，使中心具有良好的团队精神。

3、中心的管理水平有明显提高；职工的服务意识有较大改善。

二、责任目标

（一）行政管理

1、按照中心领导分工具体负责：主要主管公共卫生服务工作、村卫生室管理、精神文明建设、劳动纪律、安全稳定、行业作风建设，辖区卫生监督协管、突发公共卫生事件等工作。分管办公室、后勤、公卫科、药房、功能科及外事处理等工作，并积极完成卫生局核定的经济指标任务（医疗收入156万）。

2、职工思想稳定，无违法、违纪和违反计划生育政策现象、无越级上访事件，在职职工无私自业余行医等现象。

3、按时参加上级召开的会议，及时报送有关表格资料，认真完成上级及主任交办的各项工作任务。

4、以《国家公共卫生基本服务项目（2011版）》为标准，加大公共卫生质量监管力度，质量检查每月不得少于4次。建立完善的考核体系，严格按照质量管理标准，认真落实《2013年各医疗卫生单位综合工作目标管理责任书》，《2013年甘州区医疗卫生单位药品采购

目标责任书》、《妇幼卫生工作目标管理责任书》和《疾控综合目标管理责任书》的相关要求，明确目标责任，进一步加强公共卫生管理。

5、各项管理制度健全，管理措施科学合理，单位、科室工作有秩序，无脏、乱、差现象。无刑事、治安案件和被盗、失火等责任事故发生。

三、业务管理

1、公共卫生科

按照甘州区卫生局目标责任书的相关要求认真做好，居民健康档、健康教育、免疫规划、传染病防治及突发公共卫生事件的处理、0-6儿童规范管理、孕产妇规范管理、高血压、糖尿病、65岁以上老年人规范化管理，重性精神病的管理、卫生监督协管、中医治未病12项公共卫生服务项目工作。

2、药品管理

1、定期检查药房处方配药、药库购药情况，合理制定采购计划。麻醉药品和精神药品管理、发放规范及各种登记，无差错事故和纠纷发生。

2、定期检查督促药房欠费情况，做到每季度清理结算。药房、药库药品要及时调拨、补充，做好进销存台帐。

3、按要求成立药事领导小组及基本药物网上采购领导小组

4、以规范药品购销行为，保障人民用药安全为本，切实履行《药品管理法》以及招标采购的有关制度。

5、经常性的深入门诊，住院部及村卫生所了解药品使用情况及近效

期药品情况。及时督导村卫生所的基药使用情况，坚决杜绝非基药入药房。

6、坚决履行药品购进，验收，养护，陈列制度。药品进购、入库管理制度。药品供应、保管工作制度。药品效期管理制度。中药饮片管理制度及药品拆零制度。

（三）功能科室管理

１、定期督促各种报告单发放及时准确，检查准确率达98%以上，每月统计有关科室或个人申请检查阳性率。各项检查登记填写项目齐全内容规范，传染病登记详细，及时填报传染病报告卡。

2、材料费按比例消耗，杜绝私收费和做人情不收费，执行专业技术操作规范，严格执行查对制度，坚决杜绝差错事故和纠纷发生。

3、定期督促相关人员做好仪器设备维护保养，按规定使用，有记录，X线片要详细登记，统一归档，统一保管。

（四）村卫生室管理

（1）加强村卫生所的督导检查，月覆盖率达到100%，各项工作科学、规范运行。

（2）新农合运行良好，按照《中华人民共和国药品管理法》和《药品流通管理办法》的规定，村卫生所不得私自进购药品，必须从中心药库提取药品。

（3）监督卫生所晚上各种登记，及时建立药品台账及现金账，积极参加中心组织的各种学习机培训活动。

（4）乡村医疗机构一体化管理达到标准化、规范化，完成乡

村医生培训计划，一体化管理组织及制度健全，责任管理到位，运转正常，卫生所无医疗事故发生。

四、考核奖惩：

（一）行政管理

1、加大医疗及公共卫生质量监管力度，质量检查每月不得少于4次。如达不到4次责任人不享受当月负责人津贴。

2、认真落实分管目标责任书的相关要求，如被省、市、区卫生部门通报，不享受当月负责人津贴并按照规定扣2分、1.5分、1分。

3、被疾控中心、妇幼保健院、药采办通报一次，不享受当月负责人津贴并按照规定扣0.5分。

（二）业务管理

1、凡违反诊疗常规、规范而发生的医疗争议、纠纷和医疗事故的相关责任人按卫生局的有关文件精神处理。

2、认真按照本中心制定的《公共卫生团队绩效考核方案》落实各项奖惩。

3、药房进购药品不及时、失效期药品过多，负责人不享受责任人津贴并按相关规定进行处理。

4、功能科室检查阳性率低或与上级医院检查结果不相符，按相关规定进行处理。

（三）村卫生室管理

1、对村级卫生室的监督和管理进行月考核制度。

2、各村卫生所月覆盖不少于两次。

3、药品严格按照新农合管理办公室、药采办公室及药监部门的要求管理，如被查处通报，视情节不享受责任人津贴。

4、门诊登记薄、收费登记薄、胃肠道病人登记薄、传染病登记薄不及时造成传染病迟报漏报的，视情节按相关规定进行处理。

本目标责任书一式三份，监督人、责任人各一份，中心留一份存档，本责任书自签订之日起生效。

监督人：责任人：

签订时间：

第三篇：安全生产目标管理责任书

洛阳市坤泰建筑安装工程有限公司

安 全 生 产 目 标 管 理 责 任 书

安全生产目标管理责任书

一、加强领导，强化责任。强化法人代表负责制，明确企业主要负责人是安全生产第一责任人，把安全生产纳入重要议事日程;逐级建立安全生产责任制，依法对所属单位的安全生产加强监管。主要领导主持召开安全生产专题会议不少于4次，分管领导带队组织安全检查不少于4次。

二、健全机构，完善制度。按照《安全生产法》、《河南省安全生产条例》要求设置安全生产管理机构，办事处所属社居委及辖区企业必须按要求配备专职或兼职安全生产管理人员;建立安全责任追究制度、安全检查制度、重大危险源登记建档监控制度、安全教育培训制度、“一法三卡”制度、消防安全制度、事故及隐患统计报告制度、档案管理制度等各项规章制度。

三、加强宣传，搞好培训。积极组织好“安全生产月”等宣传教育活动。加强对所属安全生产监管人员、安全管理人员、特种作业人员和农民工的安全培训工作，高危行业作业人员培训率、持证上岗率达到100%;安全生产监管人员安全资格持证率达95%以上。

四、严格准入，依法监管。依法对非煤矿山企业、建筑施工企业和危 化生产经营单位、烟花爆竹生产储存经营企业实施安全生产许可证制度，安全生产许可证申报率达到100%，对发证企业的日常监管率达100%。加强 对所辖单位新建、改建、扩建和技术改造等建设项目(工程)的安全设施 的初步设计、审查和技入使用验收，验收率达100%。

五、排查隐患，及时整改。扎实做好安全生产“隐患治理年”各项工作，认真排查和积极整改事故隐患，对事故隐患的整改，做到责任、资金、措施、时限、复验“五落实”，加强对重大危险源的普查、登记、建档、评估、申报和日常监控工作。重大危险源和重大事故隐患登记备案率达100%，事故隐患整改率达98%。每月五日前，将隐患排查治理情况和事故统计情况报办事处安全生产委员会办公室。全年开展安全生产大检查不少于4次。根据生产和季节特点，适时开展专项性安全检查。

六、保障投入，工伤保险。开展安全生产质量标准化活动;加大安全 生产资金投入，认真执行安全生产风险抵押、安全费用、工伤与事故预防等经济政策，足额提取各项费用，专款专用;切实保障安全设备正常运行，安全工作正常开展;加强劳动防护;全面、足额、及时地为所属员工办理 工伤社会保险。

七、严查事故，应急救援。按照“四不放过”的原则，严查各类事故，杜绝瞒报、谎报和拖延不报等现象，严肃处理事故责任人，事故统计准确率、事故如期结案率和事故责任人处理意见落实率均为100%。建立应急救援机制，各单位必须制订应急救援预案，并组织必要的演练。按照“谁主办谁负责”的原则，确保大型经贸、文化、体育等集会活动的安全。

八、突出重点，专项整治。

1、建立完善安全生产监管体系，完善安全生产监管机构，明确各单位安全生产管理机构，保障安全生产执法机构所必需的装备和经费。

2、加强对烟花爆竹、工矿商贸、建筑施工、公众聚集场所、危险化学品、特种设备等方面的安全监管，深入开展专项整治活动，依法关闭、取缔不具备安全生产条件的生产经营单位和场所;严厉打击非法和违法生产经营活动;督促特种设备使用单位落实特种设备安全生产主体责任，做到设备定期检查，人员持证上岗，确保特种设备安全运行。

九、严控指标，遏制事故。

1、不发生一般以上生产性事故和火灾事故。

2、不发生重大特种设备爆炸、烟花爆竹爆炸、危险化学品爆炸和泄漏 事故。

3、不发生重大群体中毒事故及重大社会影响的其它事故。如完不成上述目标，愿承担相应的责任。

单位（盖章）：

责任人（签字）：

责任时间：2012年1月1日至2012年12月31日止

第四篇：安全生产目标管理责任书

舟山市行政区域内承接工程项目的市外建筑施工企业安全生产目标管理责任书

根据市政府、省住建厅与市住建局签订的《2014舟山市市级部门安全生产管理目标责任书》和《浙江省设区市建设系统2014安全生产目标管理责任书》的要求，为切实做好2014我市建筑施工安全生产工作，决定对在舟山市行政区域内承接工程项目的市外施工企业的安全生产工作实行目标责任管理，并签订责任书。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，以全面实施《安全生产法》、《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》为主线，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强基础工作，强化监督管理，建立安全生产长效机制，提高安全生产监管水平；进一步落实安全生产责任制，强化企业领导尤其是主要领导的安全意识和事故责任意识，切实加强对安全生产的领导，努力遏制一般事故，坚决杜绝重特大事故，确保全市建设系统安全生产，促进全市建设事业健康发展。

二、责任目标

1、在舟各项目部不发生施工安全责任死亡事故；

2、在舟各项目部不发生施工重伤安全责任事故；

3、在舟各项目部施工现场不发生施工承重支撑架、外脚手 架、基坑坍塌事故和施工围墙、临时设施、塔吊倒塌和高处坠落等事故；

4、在舟各项目部经工程所在地建设行政主管部门考核，达到合格及以上。

三、为加强管理，实行安全生产专项保证金制度。安全生产专项保证金为企业诚信保证金的一部分。安全生产专项保证金标准按企业资质等级、专业性质类别进行划分。总承包企业标准为：特级5万元，壹级4万元，贰级3万元，叁级2万元；专业承包企业标准为：壹级3万元，贰级2万元，叁级1万元；劳务分包企业1万元。

四、市住建局组织对签订安全生产管理目标责任书的市外施工企业进行考核。考核结果分优良、合格和不合格三类：企业顺利完成各项责任目标，在舟各项目部经工程所在地建设行政主管部门或市建筑安全监督站考核均为优良,该企业考核定为优良；有一个项目部考核为合格，该企业考核定为合格；企业有一项责任目标未完成，该企业考核定为不合格。

考核结果将作为市住建局对外来施工企业年审和备案的审查依据。对考核不合格的企业，在企业诚信保证金里扣除当年的安全生产专项保证金。

市外施工单位应切实加强在舟各项目部的监管工作，责任落实到人。责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。本责任书自签定之日起生效。

舟山市住房和城乡建设局

签字人： _____________

______________________（企业盖章）

签字人： _____________（法人代表签字）

二0一 3

年 月 日

第五篇：安全生产目标管理责任书

安全生产目标管理责任书

为了认真贯彻执行安全生产法，落实“安全第一、预防为主”的方针，强化安全生产管理，明确安全责任，特制定安全生产目标管理责任书。

一、工程负责人（与公司签订内部协议人员）是单位工程的安全生产第一责任人，对单位工程的安全生产负总责。

二、单位工程施工现场应建立健全各种安全生产规章制度，遵守上级部门及公司有关安全生产方面的管理规定。服从公司管理，接受公司技安科人员的检查监督、指导。

三、实行安全生产一票否决权制度，对工程施工期内发生重大伤亡事故的工程负责人，专职安全员，工长等在一年内不准升级升职，并取消年终评先资格。

四、安全生产指标：工程施工期内杜绝发生伤亡事故和三人以上重伤事故发生。

五、工程施工期内，在公司组织的安全大检查中，合格率达到100％。

六、奖罚措施：工程交工验收后，对安全工作予以总结，结合各项指标进行打分。合格（75～84分）者不奖不罚，不合格者（75分以下）每少一分罚款2000元，优良者（85分以上，含85分）每多一分奖2000元。

七、工程开工时应严格按照安全生产的有关规定进行临时设施搭设和机械设备安装，对违犯规定的严禁开工。

八、施工中应严格按照安全规定进行施工，项目部应经常组织检查，公司每季度组织一次安全生产大检查，对存在问题的工地，限期整改，对存在严重安全隐患的工地，责令停工整顿，直至公司技安部门验收合格后方可继续施工。

九、对施工人员要进行安全教育，上安全课。做好安全活动记录，重点部位安装标志牌，按规定搭设安全网。穿拖鞋、带小孩、不带安全帽不准进入现场、不系安全带者不准高空作业。特业工种持证上岗。

十、在施工中发生的一切安全事故，均由工程负责人承担经济责任，发生重大事故由工程负责人承担行政和法律责任。

公司法人代表：

项目部责任人：

技术负责人：

郑州建工集团有限公司

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