2018电大本科劳动与社会保障法考核二

第一篇：2018电大本科劳动与社会保障法考核二

电大本科劳动与社会保障法形成考试2

一、多项选择题（每题两分，共40分）

题目1 根据我国目前相关法律规定，下列人员适用不定时工作时间的有（）。选择一项或多项：

A.企业中的长途运输人员 B.企业的推销人员 正确 C.出租汽车司机 正确

D.企业中的高级管理人员 正确

正确答案是：企业中的高级管理人员, 企业的推销人员, 出租汽车司机, 企业中的长途运输人员 题目2 劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，如果有下列情况之一的，应当回避（）。选择一项或多项：

A.因其他原因可能影响案件公正处理的 正确

B.本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属 正确 C.监察员近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系 D.本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的 正确 正确答案是：本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属, 本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的, 监察员近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系, 因其他原因可能影响案件公正处理的 题目3 根据《未成年工特殊保护规定》的规定，在下列情况下，用人单位应当按对未成年工定期进行健康检查（）。选择一项或多项： A.工作满一年 B.工作满两年

C.安排工作岗位之前

D.年满十八周岁，距前次体检时间已超过半年

正确答案是：安排工作岗位之前, 工作满一年, 年满十八周岁，距前次体检时间已超过半年 题目4 对妇女生理机能变化过程中的保护包括()。选择一项或多项： A.哺乳期保护 B.产期保护 C.经期保护 D.孕期保护

正确答案是：经期保护, 孕期保护, 产期保护, 哺乳期保护 题目5 根据国务院《安全生产许可证条例》的规定，我国实行安全生产许可制度的企业有（）。选择一项或多项： A.烟花爆竹生产企业 B.危险化学品生产企业 C.民用爆破器材生产企业 D.矿山企业、建筑施工企业

正确答案是：矿山企业、建筑施工企业, 民用爆破器材生产企业, 危险化学品生产企业, 烟花爆竹生产企业

我国现行非标准工作时间的形式有（）。选择一项或多项： A.综合计算工作时间 B.计件工作时间 C.不定时工作时间 D.缩短工作时间

正确答案是：缩短工作时间, 计件工作时间, 综合计算工作时间, 不定时工作时间 题目7 在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有（）。选择一项或多项： A.和解 B.调解 C.仲裁 D.诉讼

正确答案是：和解, 调解, 仲裁, 诉讼 题目8 根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。选择一项或多项：

A.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷 B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 D.劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷

正确答案是：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议, 劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷 题目9 劳动保障监察具有以下基本特征（）。选择一项或多项： A.行政性 B.唯一性 C.法定性 D.专门性

正确答案是：法定性, 行政性, 专门性, 唯一性 题目10 下列各选项中属于我国《劳动法》规定的，企业延长职工工作时间不受限制的情形是()。选择一项或多项：

A.企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意 B.发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的 C.交通运输发生故障，必须及时抢修的 D.发生地震、洪水，需紧急救援的

正确答案是：发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的, 交通运输发生故障，必须及时抢修的, 发生地震、洪水，需紧急救援的 题目11 根据监督主体的不同，社会监督一般包括（）。选择一项或多项： A.报刊等传媒监督 B.执法部门的监督 C.群众组织的监督 D.普通群众的监督

正确答案是：普通群众的监督, 群众组织的监督, 报刊等传媒监督 题目12 针对劳动违法行为的监察程序主要有（）。选择一项或多项： A.调查 B.处理 C.立案 D.回访

正确答案是：立案, 调查, 处理 题目13 根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，生产安全事故分为（）。选择一项或多项： A.特别重大事故 B.一般事故 C.重大事故 D.较大事故

正确答案是：一般事故, 较大事故, 重大事故, 特别重大事故 题目14

我国的劳动争议处理机构主要包括（）。选择一项或多项： A.企业工会

B.劳动争议仲裁委员会 C.人民法院

D.企业劳动争议调解委员会

正确答案是：人民法院, 企业劳动争议调解委员会, 劳动争议仲裁委员会 题目15 我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程（）。选择一项或多项： A.同时设计

B.同时投入生产和使用 C.同时施工 D.同时验收

正确答案是：同时设计, 同时施工, 同时投入生产和使用 题目16 未回答 满分2.00 狭义的休息时间仅指（）。选择一项或多项：

A.法定的节假日休息时间

B.劳动者的工作日内的休息时间 C.工作周之间的休息时间 D.工作日之间的休息时间

正确答案是：劳动者的工作日内的休息时间, 工作日之间的休息时间, 工作周之间的休息时间

题目17 劳动法的社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充，其主要特点有（）。选择一项或多项：

A.监督主体具有分散性 B.监督主体具有广泛性 C.监督方式兼具特定性 D.监督方式兼具不特定性

正确答案是：监督主体具有分散性, 监督主体具有广泛性, 监督方式兼具特定性 题目18 对下列案件中，根据当事人的申请，仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的有（）。选择一项或多项： A.解除劳动合同争议 B.追索经济补偿或赔偿金 C.追索劳动报酬 D.追索工伤医疗费

正确答案是：追索劳动报酬, 追索工伤医疗费, 追索经济补偿或赔偿金 题目19 在职业安全卫生法律制度中，劳动者的权利主要有（）。选择一项或多项：

A.拒绝危险作业权以及紧急情况下的停止作业和紧急撤离权 B.知情权

C.获得各项保护条件和保护待遇的权利 D.监督安全权 正确答案是：获得各项保护条件和保护待遇的权利, 拒绝危险作业权以及紧急情况下的停止作业和紧急撤离权, 知情权, 监督安全权 题目20 我国立法规定的劳动者休息时间的种类具体包括（）。选择一项或多项：

A.工作日之间的休息时间

B.公休假日、法定节日休假时间 C.工作日内的间歇休息时间 D.年休假、探亲假 正确答案是：公休假日、法定节日休假时间, 年休假、探亲假, 工作日内的间歇休息时间, 工作日之间的休息时间

二、单项选择题（每题2分，共40分）

题目21 我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。选择一项： A.1年

B.6个月 不正确 C.60日 D.2年

正确答案是：1年 题目22 负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）。选择一项：

A.企业工会 不正确

B.职业安全卫生行政管理部门 C.用人单位

D.劳动行政部门

正确答案是：用人单位 题目23 我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。选择一项：

A.工会成员担任 不正确 B.职工代表担任

C.工会成员或者双方推举的人员担任 D.企业代表担任

正确答案是：工会成员或者双方推举的人员担任

根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（）的方针。选择一项： A.分散就业

B.国家安排就业 不正确 C.集中就业

D.集中就业与分散就业相结合

正确答案是：集中就业与分散就业相结合 题目25 我国《劳动法》规定，女职工因生育而享受的产假不少于（）。选择一项： A.60天 B.98天 C.120天

D.150天 不正确 正确答案是：98天 题目26 职业安全卫生制度的保护范围包括（）。选择一项： A.劳动过程

B.劳动过程除去加班加点过程

C.基于劳动合同而提供的劳动过程 不正确 D.劳动过程及其他相关过程 正确答案是：劳动过程 题目27 根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，具体的间隔年限是（）。选择一项： A.3年 B.1年

C.4年 正确 D.2年

正确答案是：4年 题目28 用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的（）以上劳动行政部门办理登记。选择一项： A.乡级 B.市级 C.省级

D.县级 正确

正确答案是：县级 题目29 根据相关法律规定，下列不属于全体人民共同的法定节假日的是（）。选择一项： A.中秋节 B.国际劳动节 C.元旦

D.解放军建军节 正确

正确答案是：解放军建军节 题目30 主管全国的劳动保障监察工作的部门是（）。选择一项：

A.国务院劳动保障行政部门 正确 B.国家工商行政管理局 C.全国总工会 D.国务院

正确答案是：国务院劳动保障行政部门 题目31 劳动争议一般由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。选择一项：

A.劳动合同签订地

B.劳动合同履行地或用人单位所在地 C.劳动者所在地

D.用人单位注册地 不正确

正确答案是：劳动合同履行地或用人单位所在地 题目32 我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。选择一项： A.7个月 B.8个月

C.3个月 不正确 D.5个月

正确答案是：7个月 题目33 劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件并且不得少于（）。选择一项： A.4人 B.2人 C.5人

D.3人

正确答案是：2人 题目34 我国职业安全卫生制度的基本方针是（）。选择一项： A.安全为主

B.安全第一 不正确 C.预防第一，安全为主 D.安全第一，预防为主

正确答案是：安全第一，预防为主 题目35 我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()。选择一项：

A.24小时 不正确 B.10小时 C.48小时 D.36小时

正确答案是：36小时 题目36 根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。选择一项： A.第四级 B.第二级 C.第五级

D.第三级

正确答案是：第四级 题目37 生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于（）内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。选择一项： A.12小时

B.B.6小时 C.1日 D.1小时

正确答案是：1小时 题目38 根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。选择一项： A.5人或者以上 B.30人或者以上

C.10人以上 D.3人以上

正确答案是：10人以上 题目39 根据我国《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过（）。选择一项： A.1小时 B.3小时 C.2小时 D.4小时

正确答案是：1小时 题目40 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。选择一项： A.4年 B.1年 C.3年

D.2年

正确答案是：1年

三、案例分析题（每题20分）

题目41 李某系永固建筑公司的职工，2008年8月因拖欠工资问题与永固建筑公司发生劳动争议。建筑公司工会出面进行协调，永固建筑公司认为这属于公司的内部人事问题和财务问题，工会不应介入。在工会的支持下，李某向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，永固建筑公司在得知劳动争议仲裁委员会中有当地工会代表之后，拒绝参加仲裁。试分析：

1．在本案中，劳动争议仲裁委员会应当如何处理争议？ 2．工会参与解决劳动争议的权利有哪些表现形式？

答：(1)用人单位拒不到庭并不影响劳动争议仲裁的进行。《劳动争议调解仲裁法》第36条规定：被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院予以执行。

(2)工会组织参与劳动争议处理的权利表现为工会通过调解、仲裁等制度系统参与职工与用人单位之间的劳动争议的处理。在企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任：在职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会有权对职工的争议行为给予支持和帮助。

第二篇：2018电大本科劳动与社会保障法考核三

一、多项选择题（每题两分，共40分）

题目1 退出现役的军人包括（）。选择一项或多项： A.复员的志愿兵 B.转业的军官 C.退伍的义务兵 D.复员的士官

正确答案是：转业的军官, 复员的士官, 复员的志愿兵, 退伍的义务兵 题目2 社会优抚的保障对象是（）。选择一项或多项： A.转业军人 B.退伍军人 C.复员军人

D.军人及其家属

正确答案是：军人及其家属, 复员军人, 退伍军人, 转业军人 题目3 社会保障法的立法体系在世界范围内主要有（）。选择一项或多项： A.复合模式 B.平行模式 C.母子模式 D.混合模式

正确答案是：平行模式, 母子模式, 混合模式 题目4 社会保障法的基本原则有（）。选择一项或多项：

A.兼顾公平和效率的原则 B.社会化原则 C.普遍性原则

D.社会保障水平与经济发展水平相适应的原则

正确答案是：普遍性原则, 社会保障水平与经济发展水平相适应的原则, 兼顾公平和效率的原则, 社会化原则 题目5 根据我国法律规定，对遭遇下列社会风险的社会成员或职业劳动者提供一定物质补偿和帮助（）。

选择一项或多项：

A.无业并没有就业愿望 B.因工伤残或者患职业病 C.年老或患病 D.失业

正确答案是：年老或患病, 因工伤残或者患职业病, 失业 题目6 养老保险基金来源的基本渠道是（）。选择一项或多项： A.国家财政补贴 B.社会捐赠

C.用人单位缴纳的保险费 D.劳动者缴纳的保险费

正确答案是：国家财政补贴, 用人单位缴纳的保险费, 劳动者缴纳的保险费 题目7 自然灾害救助工作的原则是（）。选择一项或多项： A.社会互助

B.政府主导、分级管理 C.灾民自救 D.以人为本

正确答案是：以人为本, 政府主导、分级管理, 社会互助, 灾民自救 题目8 我国当前的法定职业福利包括（）。选择一项或多项： A.社会保险制度 B.年休假制度 C.探亲假制度

D.为职工办理补充保险

正确答案是：社会保险制度, 年休假制度, 探亲假制度 题目9 社会保障包括（）。选择一项或多项： A.社会福利 B.社会优抚 C.社会保险 D.社会救助

正确答案是：社会保险, 社会救助, 社会福利, 社会优抚 题目10 各国社会保障模式的主要类型有（）。选择一项或多项： A.储蓄型 B.国家保障型 C.传统型 D.福利型

正确答案是：传统型, 福利型, 国家保障型, 储蓄型 题目11 我国当前社会保险制度涵盖的领域有（）。选择一项或多项： A.养老保险 B.工伤保险 C.医疗保险

D.失业保险和生育保险

正确答案是：养老保险, 医疗保险, 工伤保险, 失业保险和生育保险 题目12 我国农村社会救助法律制度主要包括（）。选择一项或多项： A.特困户救济制度 B.五保供养制度 C.最低生活保障制度

D.灾害救助制度、扶贫政策

正确答案是：五保供养制度, 特困户救济制度, 最低生活保障制度, 灾害救助制度、扶贫政策

题目13 社会保障法的特征有（）。选择一项或多项： A.广泛的社会性 B.严格的强制性

C.实体法与程序法的统一性 D.特定的技术性

正确答案是：广泛的社会性, 严格的强制性, 实体法与程序法的统一性, 特定的技术性 题目14 根据我国有关法律、法规的规定，劳动者不必缴纳的保险费有（）。选择一项或多项： A.医疗保险费 B.生育保险费 C.工伤保险费 D.失业保险费

正确答案是：工伤保险费, 生育保险费 题目15 以社会保障的内容为标准，可以将社会保障关系分为（）。选择一项或多项： A.社会救助关系 B.社会保险关系 C.社会保障管理关系 D.社会福利关系

正确答案是：社会保险关系, 社会救助关系, 社会福利关系 题目16 我国生育保险医疗服务项目主要包括（）。选择一项或多项： A.特护费用 B.接生费 C.手术费 D.检查费

正确答案是：检查费, 接生费, 手术费 题目17 我国的公共教育福利的内容主要包括（）。选择一项或多项：

A.实行助学金、奖学金制度 B.向学生提供无息贷款 C.普及义务教育

D.实行学生假期购票优惠制度

正确答案是：普及义务教育, 实行助学金、奖学金制度, 向学生提供无息贷款, 实行学生假期购票优惠制度 题目18 社会救助以居民最低生活保障为基本内容，并根据实际情况实施（）。选择一项或多项： A.自然灾害救助

B.国家确定的其他救助 C.专项救助 D.临时救助

正确答案是：专项救助, 自然灾害救助, 临时救助, 国家确定的其他救助 题目19 特殊形式的教育福利包括（）。选择一项或多项： A.奖学金

B.特殊教育制度。C.贷学金 D.助学金

正确答案是：助学金, 贷学金, 奖学金, 特殊教育制度。题目20 社会福利与社会保障的其他项目相比较其特征有（）。选择一项或多项：

A.社会福利的范围具有普遍性 B.社会福利的目的具有公平性 C.社会福利的形式具有特殊型 D.社会福利具有政府主导性

正确答案是：社会福利的范围具有普遍性, 社会福利的目的具有公平性, 社会福利具有政府主导性

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二、单项选择题（每题2分，共40分）

题目21 以下选项中不属于专门福利的是（）。选择一项： A.妇女福利 B.老年福利 C.残疾人福利 D.退役军人福利

正确答案是：退役军人福利 题目22 下列社会救助对象不属于根据社会成员的群体进行分类的是（）。选择一项：

A.因突发事件生活一时拮据 B.老人 C.患难者 D.残疾

正确答案是：因突发事件生活一时拮据 题目23 职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入（）。选择一项： A.统一账户 B.医保单位账户 C.统筹基金账户 D.个人账户

正确答案是：个人账户 题目24 不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是（）。选择一项： A.抚恤金 B.赡养费 C.扶养费 D.抚养费

正确答案是：抚恤金 题目25 下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是（）。选择一项： A.失业保险费 B.医疗保险费 C.工伤保险费 D.养老保险费

正确答案是：工伤保险费 题目26 社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会福利范畴的是（）。选择一项： A.军官离退休养老制度 B.对军人家属的生活照顾 C.伤残抚恤 D.邮资免费

正确答案是：邮资免费 题目27 从社会法的角度来看，社会优抚法属于（）。选择一项： A.社会法范畴 B.社会保障法范畴 C.经济法范畴 D.民法范畴

正确答案是：社会法范畴 题目28 《社会保险法》规定（）。选择一项：

A.职工必须参加生育保险 B.职工不必参加生育保险 C.职工应当参加生育保险 D.职工可以参加生育保险

正确答案是：职工应当参加生育保险 题目29 一般认为，现代社会保障制度萌芽于1601年英国伊丽莎白女王颁布的（）。选择一项：

A.《家庭津贴法》 B.《济贫法》 C.《国民救济法》

D.《劳工疾病保险法》

正确答案是：《济贫法》 题目30 职工福利的提供者是（）。选择一项： A.用人单位 B.企业工会 C.国家 D.劳动者

正确答案是：用人单位 题目31 在工伤保险中保险费用由（）。选择一项：

A.国家财政负责缴纳

B.职工与用人单位共同缴纳 C.职工独立缴纳

D.用人单位负责缴纳

正确答案是：用人单位负责缴纳 题目32 社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（）。选择一项：

A.专门的保险机构 B.用人单位和职工 C.用人单位 D.职工

正确答案是：职工 题目33 根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）的，按月领取基本养老金。选择一项： A.25年 B.10年 C.20年 D.15年

正确答案是：15年 题目34 目前，我国基本医疗保险费（）。选择一项：

A.全部由劳动者个人缴纳 B.由用人单位和职工共同缴纳 C.由国家财政拨款缴纳 D.全部由用人单位缴纳

正确答案是：由用人单位和职工共同缴纳 题目35 国家鼓励地方建立低收入老年人高龄津贴制度，其年龄的规定是（）。选择一项： A.85周岁以上 B.90周岁以上 C.75周岁以上 D.80周岁以上

正确答案是：80周岁以上 题目36 世界各国社会保障模式中传统型模式的主要保障对象是（）。选择一项：

A.特殊群体劳动者 B.所有社会成员 C.体力劳动者 D.劳动者

正确答案是：劳动者 题目37 工伤保险实行的原则是（）。选择一项：

A.过错责任原则 B.无过错责任原则 C.公平责任原则

D.以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充

正确答案是：无过错责任原则 题目38 流浪人员乞讨救助站应当根据受助人员的情况确定救助期限，一般不超过（）。选择一项： A.15天 B.5天 C.10天 D.20天

正确答案是：10天 题目39 2006年修改的《义务教育法》规定，应当入学接受义务教育的儿童年龄是（）。选择一项： A.6周岁 B.8周岁 C.7周岁 D.6周岁半

正确答案是：6周岁 题目40 对担任营级职务的军队转业干部按照计划分配工作，但军龄的年限要求是（）。选择一项： A.15年 B.10年 C.25年 D.20年

正确答案是：20年

三、案例分析题（每题20分）

题目41 2011年1月某日，某公司职工陈某骑自行车提前下班回家途中被一汽车撞伤。事故发生后，交警部门对该交通事故作出了责任认定，认定陈某对该事故不负责任。由于汽车司机无力支付医疗费用，2011年6月，陈某向劳动部门提出工伤认定申请，市劳动和社会保障局作出工伤认定书，认定陈某所受之伤为工伤。公司不服，认为职工下班出事地点并非必经途径，且提前下班并非为上下班规定时间，因此不能做为工伤处理，向法院提起行政诉讼，请求法院撤销市劳动和社会保障局作出的工伤认定。

请分析：本案中陈某受到的伤害能否认定为工伤？请说出法律依据。

答：我国《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定与旧的《企业职工工伤保险试行办法》有所不同。

后者曾规定，职工在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的，认定为工伤。

可见，《工伤保险条例》减去了“上下班的规定时间和必经途径”及“无本人责任或非本人主要责任”两个条件，扩大了工伤的适用范围，减轻了受伤职工的举证责任。

因此，市劳动和社会保障局和第三人刘某只要能就“下班途中”和“受到机动车事故伤害”举出证据，就能够证明作出工伤认定的证据充分。

第三篇：最新劳动与社会保障法

论最新劳动与社会保障法的意义与作用

在现代社会里，社会保障制度是国家的基本制度之一，是国家通过立法建立起来的。社会保障法就是调整在社会保障中发生的各种权利义务关系的法律规范的总称，同时也是社会保障制度的法律表现形式。现代的社会保障法律制度是伴随着人类社会从农业社会向工业社会的迈进而产生和发展起来的，本身就是社会进步的一种表现。2013年3月19日，为促进企业年金市场健康发展，提高企业年金基金投资运营效率，人力资源和社会保障部发布了《关于企业年金养老金产品有关问题的通知》。2012年12月28日，中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议，修订通过新的《中华人民共和国老年人权益保障法》宣布自2013年7月1日起施行。这相关的规定更加完善了劳动与保障法体系，对其有着重要的意义和作用，当然，也存在着不足，仍待改进。

一、企业年金

企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。企业年金基金是指根据企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。

我国正在完善的城镇职工养老保险体系，是由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险等三个部分组成。因此，企业年金被称为城镇职工养老保险体系的“三个支柱”的重要组成部分之一。

而关于最新颁布的企业年金养老金产品通知，总结有如下意义：

1、提升企业竞争力

企业之间的竞争，其实质就是对人才的竞争。企业年金制度作为一种补充的养老保险计划，被称作是养老保险体系的第二支柱，在世界人口老龄化趋势日益加剧的今天，企业年金计划已经被越来越多的国家认可和采用。在国外，年金、股票和期权一起被称为企业留住人才的三副“金手铐”。对于企业来说，企业年金是一种具有递延性质的激励模式，它是企业和职工之间的长期契约，有利于增加企业和职工的长期人力资本投资，减少或克服企业和职工的“短期化”行为。企业年金制度建设直接影响到现代企业制度建设中的企业薪酬激励制度、人力资本投资和财务决策。因此，企业年金制度建设能较好地把员工个人利益与其个人对企业的贡献度或经济效益紧密联系起来，吸引和留住人才，稳定员工队伍，增强企业的凝聚力和竞争力。

2、有利于国有企业改革

随着我国经济体制改革的不断深入，企业将成为自主经营、自负盈亏、自我发展的市场竞争主体。发展企业年金可以增强国有企业的生产能力，减弱过去承担的社会功能。曾经实行的平均主义的分配方式和高福利体现国有企业职工的身份优势，国企成为“大社会、小政府”，单位办社会的模式，加上福利的刚性特征，高福利一直延续至今，导致国企职工对企业的强烈依附感，国有企业经济转轨必然出现福利危机，从而大规模减少福利开支，这使职工心里不平衡，产生危机感。而企业年金会弥补这个缺陷，它是在企业和职工工资中提取保险费，这样既加入个人缴费义务，也会以激励方式在职工劳动期间努力工作积累自己的年金个人账户，提高退休后的福利水平，所以，企业年金可以有效填补高福利优越性的作用，在减少社会福利功能压力的同时扩大生产能力，减少职工对企业的过度依赖，强化个人责任。

3、有利于资本市场的健康发展

国外发展企业年金制度的经验表明，企业年金制度建设将促进资本市场的创新、稳定和金融机构的规范发展，提高市场有效性，给银行业、证券业、保险业、基金业和信托业的发展带来新的挑战和机遇。企业年金采取完全积累的基金制模式，其保值增值已成为

根本目的，在保值的前提下自然要追求投资收益最大化，故进入资本市场进行投资运作是其必然的选择。第一，企业年金作为拥有长期稳定资金来源的契约型金融机构，它能有效增加资本市场的资金供给，促进资本市场规模的扩大。第二，作为资本市场上最重要的机构投资者之一，它具有注重专家理财、组合投资、分散风险、长期回报等特点，有别于一般中小散户，因此是理性的、稳健的投资者，能减少市场上的过度投机，促进资本市场健康稳定地发展。第三，企业年金入市能有效地配置资本资源，促进有效资本形成，拉动经济增长。

4、有利于社会分配合理

我国的基本养老保险是国家基于公民的社会保障权而实行的覆盖全体城镇就业人口的法定养老保险，它只保障职工退休后的基本生活，是一种体现社会公平的制度。企业年金必须在履行基本养老保险义务后才得以建立，且一般覆盖企业内所有职工，因而它首先体现公平性；但它往往与职工对企业的贡献挂钩，因而又表现为以效率优先。随着我国社会主义市场经济的深入发展，一些企业出现了高收入群体，他们通常是企业的中坚力量，对企业的发展做出过较大的贡献。这些人希望退休后能保持较高的收入，享受较高水平的退休生活。而建立企业年金制度，既能满足他们退休后享受更高生活水平的主观要求，又能促使他们在就业阶段为企业尽心尽力、多作贡献。因此，企业年金的建立既是企业追求效率、效益最大化的需要，又是推动社会进步的客观要求。

5、完善养老保障体系

建立基本养老保险制度与发展企业年金、商业保险并不矛盾。发展基本养老保险与发展补充养老保险可以同时进行，不能因为目前基本养老保险还不完善而忽视补充养老保险。建立企业年金制补充养老保险有利于分清保险的责任、减轻政府负担、适应人口老龄化高峰的到来。发展补充养老保险不能等，可以让有条件的地区、企业，根据自己的实际情况，参照国际惯例和中国养老保险制度建设的方向，不失时机的、因地制宜的把企业年金等补充养老保险制度建立起来，这将有助于我国在经济起飞时期和经济体制转轨过程中逐步建立起比较完善的养老保障体系。

二、新老年人权益保护法

新老年人权益保护法认真总结实践经验，把成熟的具有普遍意义的好经验、好做法上升为法律，以增强法律的适用性。同时，着力解决现实中存在的突出问题，如老龄事业发展的经费保障问题，“空巢”老人的精神慰藉问题，养老服务设施建设用地问题等，增强法律的针对性。另外，新法还科学把握我国人口老龄化的发展趋势，对一些影响长远的问题作出适度超前的规定，增强法律的时代性和前瞻性。这主要体现在有关家庭养老支持、老年监护、长期护理保障、老年宜居环境等方面的规定中。同时新法从现行法6章50条扩展到9章85条，扩大了规范内容。

其修改有如下方面：

1、每年农历九月初九为老年节

修改后的老年人权益保障法规定，每年农历九月初九(重阳节)为老年节。

新法总则主要增加了以下内容:一是集中规定了老年人享有的基本权利，主要是从国家和社会获得物质帮助，享受社会服务和社会优待，参与社会发展和共享发展成果等权利。二是规定积极应对人口老龄化是国家的一项长期战略任务。这一规定明确了应对人口老龄化的战略定位，对于我国在“未富先老”的特殊国情条件下实现经济社会可持续发展具有重要意义。三是从经费保障、规划制定和老龄工作机构职责三个层面进一步明确政府发展老龄事业，做好老年人权益保障工作的职责。四是强化了老龄宣传教育，以进一步增强全社会老龄意识，营造敬老、养老、助老的良好氛围。五是增加了有关老龄科研和老龄调查统计制度的规定。六是增加了对参与社会发展作出突出贡献的老年人给予表彰奖励的规定，以鼓励老年人继续为

国家建设作贡献。七是规定每年农历九月初九(重阳节)为老年节。

2、首次创设规定老年监护制度

新法为保障失能失智老年人的人身财产权益，在深入研究我国民法通则有关监护的规定，并借鉴国外经验的基础上，创设了老年监护制度。

新法在家庭赡养与扶养方面，一是对家庭养老作了重新定位。将现行法“老年人养老主要依靠家庭”修改为“老年人养老以居家为基础”。二是进一步明确了赡养人对患病和失能老年人给予医疗和照料的义务。三是针对现实中老年人住房等财产权益易受侵害以及老年再婚配偶法定继承权难以保障等问题，进一步加强了对老年人财产权益的保护。四是充实了精神慰藉的规定。五是增加了有关组织应当对不履行义务的赡养人和扶养人予以督促的规定。六是原则规定了国家建立健全家庭养老支持政策。此外，草案还完善了赡养协议的相关规定，增加了禁止对老年人实施家庭暴力的内容。

3、逐步开展长期护理保障工作

新法在护理保障方面规定国家逐步开展长期护理保障工作，鼓励、引导商业保险公司开展长期护理保险业务，对生活长期不能自理、经济困难的老年人，地方政府应视情况给予护理补贴。

在养老和医疗保险方面，新法在社会保险法关于基本养老和基本医疗保险规定的基础上，进一步规定要建立多层次的养老和医疗保险体系，逐步提高保障水平。在社会救助方面，新法规定对经济困难的老年人，应当给予生活、医疗、居住等多方面的救助和照顾，还对流浪乞讨、遭受遗弃等生活无着的老年人的救助作了专门规定。在社会福利方面，规定国家建立和完善老年人福利制度，并吸收地方的实际做法，规定了高龄津贴制度。

4、规范养老服务收费项目和标准

新修改的老年人权益保障法增加规定:“各级人民政府应当规范养老服务收费项目和标准，加强监督和管理”；养老机构变更或者终止的，“有关部门应当为养老机构妥善安置老年人提供帮助”。

据介绍，目前有的地方养老机构收费比较混乱，有的养老机构在变更或者终止时对入住的老年人没有给予妥善安置，为加强对养老机构的监督和管理，促进养老机构规范健康发展，新法增加了上述规定。

5、政府应当支持养老事业发展

新修改的老年人权益保障法，明确了政府支持养老服务事业发展的责任。

新法确立了社会养老服务体系的框架，即“以居家为基础、社区为依托、机构为支撑”，这是我国多年实践经验的总结，并在国民经济和社会发展“十二五”规划纲要、社会养老服务体系建设规划等国家重要文件中确认下来；总结实践经验，对居家养老服务、社区为老服务作了原则规定；明确了政府支持养老服务事业发展的责任；加强对养老机构的管理，规定了养老机构设立条件、准入许可和变更、终止等制度，明确了相关部门对养老机构的管理职责；加强养老服务队伍建设，主要规定了养老服务人才培养、使用、评价和激励制度；加强养老机构运营中的纠纷处理和风险防范；完善医疗卫生服务。

6、完善计生家庭老人扶助制度

新法增加规定:“国家建立和完善计划生育家庭老年人扶助制度。”

据了解，为了扶助农村计划生育家庭老年人，2004年以来我国对农村实施计划生育家庭的老年人每月给予一定奖励，“十二五”期间计划将这项措施惠及城市实施计划生育家庭的老年人。为此，新法增加上述规定。

7、对外埠老年人实行同等优待

新修改的老年人权益保障法，确立了对常住在本行政区域内的外埠老年人实行同等优待的原则，倡导全社会优待老年人。

新法进一步充实了现行法有关老年优待的内容:规定县级以上政府及其有关部门应当根据情况制定优待老年人的办法，逐步提高优待水平；丰富了现行法有关司法救助、法律援助、医疗服务、参观游览、乘坐公共交通等方面对老年人给予优待和照顾的内容；增加了一些新的优待内容，主要是为老年人及时、便利地领取养老金、结算医疗费等方面提供优待，在办理涉及老年人重大人身财产权益事项时提供优待等。

8、新法首次增设宜居环境一章

新修改的老年人权益保障法首次增设了宜居环境一章。

本章主要对国家推进老年宜居环境建设作了原则规定，以便为制定相关配套法律法规和政策提供依据:明确国家责任，概括规定了老年宜居环境建设的总体要求；规定了政府加强老年宜居环境建设的主要任务；在具体环境建设上，重点规定了无障碍环境建设，这主要是考虑到残疾人中有相当一部分是老年人，老年人随着年龄增长所面临的失能或者残疾的风险会逐步提高，无障碍是老年宜居环境的一个基本要求。

9、老年人依法设立自己的组织

新法增加了老年人可以依法设立自己的组织并开展活动的内容。

新法的参与社会发展一章还规定，在制定涉及老年人权益的法律法规和政策时，应当听取老年人及其组织意见。

10、充实完善有关法律责任规定

新修改的老年人权益保障法，进一步充实和完善了有关法律责任的规定。

新法增加了擅自举办养老机构、养老机构及其工作人员侵害老年人权益以及政府行政管理部门失职渎职的法律责任；增加了违反优待义务的法律责任；增加了违反涉老工程建设标准和不履行无障碍设施维护管理职责的法律责任。此外，根据人民调解法、行政处罚法、治安管理处罚法、刑法等有关法律的规定，老年人权益保障法对现行法律关于家庭成员纠纷处理，干涉老年人婚姻自由，侮辱、诽谤、虐待、遗弃老年人法律责任的条款作了修改完善。全国人大常委会从国情出发,通过总结实践经验,深入调查研究,广泛征求意见,适当借鉴国外有益做法,对1996年制定的老年人权益保障法作了修改，而本次修改突现了以下几点意义：

1、“积极老龄化”理念贯穿始终。积极老龄化就是要以积极的态度、积极的政策、积极的行动应对人口老龄化,全社会积极接纳老年人,形成良好氛围；各方面积极做好老龄工作,促进老年人的保障、健康、参与、发展；老年人积极面对老年生活、保持身心健康、参与社会发展,提高生活品质；青壮年也要积极为未来养老做好物质和精神准备。积极老龄化是这次老年人权益保障法的修改灵魂,从第一章总则到第七章参与社会发展,分别从不同方面体现了积极老龄化理念。比如在总则一章中明确规定:“积极应对人口老龄化是国家的一项长期战略任务。”“国家进行人口老龄化国情教育,增强全社会积极应对人口老龄化意识。”这些规定对于提高全社会对老龄工作重要性的认识,从国家战略层面谋划和推进老龄事业具有重要意义。

2、合理定位家庭、政府、社会的责任。家庭养老是我国的传统。随着老龄化的加剧、人口流动性的增强以及人们观念的变化,家庭趋向小型化,家庭养老功能明显弱化,养老不再只是家庭内部的问题,而成为一个重大的社会民生问题,这意味着政府和社会要承担更重的养老责任,坚持政府主导、全社会共同参与。但基于人的天性、民族传统和未富先老的基本国情,家庭依然是养老的基础。鉴于此,这次修法对家庭、政府、社会的责任作了新的定位,将“老年人养老主要依靠家庭”修改为“老年人养老以居家为基础”,充实和细化了家庭成员赡养扶养老人特别是给老年人以精神慰藉的责任,并规定“国家建立健全家庭养老支持政策”,以巩固家庭养老的基础性地位。同时,从规划制定、经费保障、组织协调、政策扶持、宣传教育、社会保险、社会救助、社会福利、慈善事业、养老服务、社会优待、参与社会发展、法律责任等各方面,进一步明确和强化了政府与社会的责任。

3、着力构建中国特色社会养老服务体系。近年来,我国老年人在以每年800多万的速度递增,高龄、失能、“空巢”老人也在快速增多,目前,我国80岁以上高龄老人超过2000万,失能、半失能老人约3300多万,城乡“空巢”家庭已接近50%,对养老服务的需求日益增大。针对这种情况,修订后的法律在总则一章中规定:“国家建立和完善以居家为基础、社区为依托、机构为支撑的社会养老服务体系。”具体内容集中体现在社会服务、社会优待、家庭赡养与扶养几章。特别是在社会服务一章,规定政府和有关部门、基层群众性自治组织等,要发展城乡社区养老服务,建立适应老年人需要的服务设施和网点,为居家老人提供生活照料、紧急救援、医疗护理、精神慰藉等服务；并对养老机构的设立条件、准入许可、扶持政策、运营监管、变更终止以及法律责任等作了明确规定,初步构建了社区养老服务和机构养老服务法律制度。

4、设专章规定老年宜居环境建设。老年宜居环境,主要是环境规划和建设应当符合老龄化发展要求,适应规模日益庞大的老年人口对城乡规划、公共基础设施、社区环境以及家居住宅等的通用性和特殊性需要,为老年人日常生活和参与社会创造安全、便利、舒适的环境。目前,我国在这方面还没引起足够重视,在城乡规划和建设中,已经出现一些不便利老年人生活的硬件环境缺陷。修订后的老年人权益保障法新增宜居环境一章,从城乡规划、涉老工程建设标准、无障碍建设、宜居社区建设等方面作出具有一定前瞻性的制度安排,这对于增强全社会老年宜居环境意识,加强宜居环境建设,赢得应对深度老龄化的战略先机具有重要意义。

5、创设老年人监护制度。老年人随着年龄的增长,在精神上、身体上以及智力上都发生着不可逆转的退行性变化,许多老年人特别是高龄老年人表达和维护自身权益的能力出现不同程度的欠缺,需要监护人帮助其实现权利。为切实维护老年人权益,修订后的法律第二十六条规定:“具备完全民事行为能力的老年人,可以在近亲属或者其他与自己关系密切、愿意承担监护责任的个人、组织中协商确定自己的监护人。监护人自老年人丧失或者部分丧失民事行为能力时,依法承担监护责任。”“老年人未事先确定监护人的,其丧失或者部分丧失民事行为能力时,依照有关法律的规定确定监护人。”这条规定是我国监护法律制度的突破,体现在两个方面:一是将成年监护从只限于罹患精神病一种情形,扩展到所有丧失或者部分丧失民事行为能力的老年人。二是在监护人的选任上首次确立“意定监护”优先,体现了对老年人意愿的尊重,也与国际上成年监护制度改革强调“尊重自主决定权”的理念相符合。

6、进一步弘扬中华民族敬老、养老、助老的美德。这是老年人权益保障法的立法宗旨,修订后的法律通篇都体现了这一宗旨,创设了一系列新的重要制度,如建立老年人节日制度。修订后的法律第十二条规定:“每年农历九月初九为老年节”。从此,全国亿万老年人也有自己的法定节日了。再如建立老年人优待制度。修订后的法律倡导全社会优待老年人,设专章规定了政务优待、维权服务优待、医疗服务优待、生活服务优待、文体休闲优待等等,并确立对常住在本行政区域内的外埠老年人给予同等优待的原则。优待老年人是社会文明进步的重要标志。修订后的法律所作出的新规定,有利于在全社会形成敬老、养老、助老的良好氛围。

三、总结

完善的社会保障制度应是指社会保险、社会救济、社会福利、社会互助、社会优抚等几个方面，对此，我国颁布和实施了有关养老、医疗、工伤、扶贫、救灾、社会福利和优抚安置等方面的规定，形成了与计划经济相适应的包括社会保险、社会救济、社会福利和社会优抚安置在内的社会保障法律制度，显示了劳动人民当家作主的权利和国家对劳动者权益的保护，体现了社会主义制度的优越性。这一制度的建立，在相当长的时期内，对发展我国国民经济、巩固国家政权、保障人民生活起到了重要的作用。

而今，《关于企业年金养老金产品有关问题的通知》和新的《中华人民共和国老年人权益保障法》的通过与实施，更是进一步深化社会保障法律制度改革。我们共同期待中国的能日趋完善与成熟。

第四篇：劳动与社会保障法

命题人签字：教研室主任签字：审核院长签字：

聊城大学法学院13—14学年第一学期期末考试《劳动与社会保障法》试题（论文）

任课教师：王涛

学生人数：法学专业2011级、2010级全体学生

课程类型：（提高课）

教学内容：本课程主要包括劳动法原理、劳动合同法、劳动安全卫生、工资工时制度、社会保险法、劳动争议处理制度等，通过教学的各个环节使学生达到各章中所提的基本要求。讲授时应注意与劳动法的修订、社会保障制度的改革相结合。

教学目的：本课程是一门既具理论性又具实践性的学科。通过劳动法的学习，使学生了解劳动和社会保障法的基本理论和基本知识，明确劳动权利和有关社会保障权利是公民的基本权利，能够运用劳动和社会保障法的基本原理分析现实生活中的问题。

论文题目：

1．劳动法视角下和谐劳动关系的构建

2．论劳动法的基本原则

3．浅析农民工社会保障问题

4．论社会保障制度在构建社会主义和谐社会的作用

5．也可以题目自拟（必须围绕劳动与社会保障法有关内容来选题）

论文要求：

1．应符合学术论文的一般形式。题目下一行居中写姓名、所在学院、年级。必须有100字左右的中文摘要。

2．围绕劳动与社会保障法的内容（劳动法原理、劳动合同法、劳动安全卫生、工资工时制度、社会保险法、劳动争议处理制度等），结合当前构建社会主义和谐社会的现实需求。应该着重论述当前中国劳动与社会保障法实施中面临的各种现实问题及其解决策略等方面的内容。

3．不得少于2000字。

第五篇：2013劳动与社会保障法期末考核要求

《劳动与社会保障法》期末考核要求

一、课程考核形式：小论文

二、论文形式具体要求：1、2、3、4、5、字数：不少于2000字。文本：必须手写；统一使用印有学校名称抬头的文稿纸。注意行文格式规范；字迹书写工整清晰。请装订。

三、论文内容要求：

1、观点正确，论述充分，表达流畅。

2、不得抄袭剽窃：凡雷同者0分处理。

四、论文上交时间：

五、论文题目（三选一）：

1、《劳动合同法》对于保护劳动者权益的意义

2、简析劳动合同法中的违约金、补偿金、赔偿金的适用

3、目前高校毕业生就业签约的法律思考