民事判决书对利息计算标准及计算期间的准确表述方式

第一篇：民事判决书对利息计算标准及计算期间的准确表述方式

民事判决书对利息计算标准及计算期间的准确表述方式

作者 / 徐忠兴来源 / 法学45度（已获授权）阅读提示：利息作为金钱债权的法定孳息，在涉及金钱给付债务的诉讼中，当事人通常都会主张利息的给付。利息的给付一般涉及给付标准、给付期间两个方面。就司法实践而言，如何在民事判决书的判项中全面、准确表述利息的给付标准及给付期间，不无争论，体现在判决书主文上，对利息的表述也不统一。本文对利息的计算标准问题予以明确。同时，根据最高人民法院的最新司法解释的规定，对利息的计算期间提出参考意见。

关于计算标准 民事案件判决中涉及利息支付的案件，一类为银行借款案件，一类为其他借款案件或者其他具有金钱给付内容的案件。银行借款案件的利息，在借款合同中一般都有具体的约定，民事判决书的判项中都会按合同约定的具体利息标准进行判决表述，一般不会发生歧义理解。但在非银行借款案件如企业拆借案件，以及其他具有金钱给付内容的民事案件中，双方往往没有约定或者不可能约定具体的利息计算标准，因而法院在判决时，通常都会参照银行利息标准计算。司法实务中，对于利息支付的表述发生歧义理解的多为此类案件。

对于当事人没有在合同中约定利息给付标准的案件，最高人民法院作出过以下司法解释：1991年8月13日《最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第八条规定“借贷双方对有无约定利率发生争议，又不能证明的，可参照银行同类贷款利率计算”；2005年1月1日《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十七条规定“当事人对欠付工程价款利息给付标准有约定的，按照约定处理；没有约定的，按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率计息”。最高人民法院上述司法解释中“同期同类”的表述一般用在银行借款案件中还可以勉强说是明确的，因为在借款合同中对贷款的种类一般都有约定。但在其他非借款案件的金钱给付案件中，用“同类”的概念，则对其的理解是有歧义的，有人将“类”理解为贷款种类（贷款的种类按不同的分法有许多种类，如按行业不同，有工业贷款、农业贷款、商业贷款等；按用途分，有流动资金贷款、固定资产贷款等；按借款人分，有企业贷款、个人贷款等等），也有理解为不同的贷款期限如短期贷款、中长期贷款等。审判实务中，也有判决将“同期同类”表述为“同期同档”的。按照中国人民银行发布实施的《人民币利率管理规定》等规范性文件，人民币贷款基准利率分别按“短期贷款”和“中长期贷款”两类贷款期限规定不同利率，“短期贷款”又分两个档实行不同的利率即：6个月以内（含6个月）和6个月至1年（含1年）；“中长期贷款”则分三个档实行不同的利率即：1至3年（含3年）、3至5年（含5年）、5年以上。由此，在判决书中使用“同期同档”的用语应更为规范和清晰。然而在非借款的金钱给付案件中，即便用了“同期同档”的表述，由于对“同档”的指向没有确定，因而判决书的执行仍然是不具体确定的。民事判决对利息计算的表述必须明确具体，具有确定的可执行性。实务中，由于许多判决书对利息计算的表述不具体，已经造成在执行程序中不同的地区、不同的法院和不同的执行员对利息的计算均不同，有的按半年期贷款利率算，有的按1年期、3年期等计算，非常混乱，从而造成当事人双方对利息的计算主张发生争议，引起不必要的纠纷。从判决书应具有确定性、无歧义性以及可执行性的特点出发，判项明确具体是审判程序应该解决的问题，而不应该留待由执行程序对判项进行各自的解读。因此，应当对“同档”予以确定，即在判决书中根据个案的情形，对同档具体化，确定具体档次的贷款利率。以下表述系最高人民法院某一再审判决（最高人民法院〔2012〕民抗字第75号民事判决书）的表述，可供参照：“东方公司自本判决发生法律效力之日起10日内向豫北公司支付所欠货款6073169.01元及其利息（利息自2004年11月10日起至2006年7月28日止，按中国人民银行规定的同期1年期贷款基准利率计付）”。

第二篇：民事判决书利息细算表计算法律依据

一、法律依据

1、《民事诉讼法》

第231条 对判决、裁定和其他法律文书指定的行为，被执行人未按执行通知履行的，人民法院可以强制执行或者委托有关单位或者其他人完成，费用由被执行人承担。

第232条 被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。

2、《民诉意见》

２９４、民事诉讼法第二百三十二条规定的加倍支付迟延履行期间的债务利息，是指在按银行同期贷款最高利率计付的债务利息上增加一倍。

２９５、被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行非金钱给付义务的，无论是否已给申请执行人造成损失，都应当支付迟延履行金。已经造成损失的，双倍补偿申请执行人已经受到的损失；没有造成损失的，迟延履行金可以由人民法院根据具体案件情况决定。

二、计算公式

1、债务利息=债务本金×利息计算天数（判决确定的应当给付日始～判决确定的履行日止）×同期银行贷款年利率/360天

2、迟延履行利息=债务本金×利息计算天数（判决确定的履行日始～实际履行日止）×同期银行贷款最高年利率×2倍/360天

第三篇：浅析迟延履行债务利息的计算标准

浅析迟延履行债务利息的计算标准

徐宇辉 杨振伟

我国现行法律通过设定加倍支付迟延履行期间的债务利息制度有效制约了大量不履行生效法律文书的现象，并且针对拒绝履行生效法律文书的被执行人作出了相应的惩罚；由此，如何计算迟延履行法院生效法律文书期间的债务利息便成为司法实践中无法回避的常见问题。不过，由于目前学术界对迟延履行期间的债务利息相关问题几乎没有进行深入研究，司法实践中的许多错误做法亟待纠正。

不少诉讼法学者和司法实践者经常将迟延履行期间的债务利息错误称为“迟延履行金”，事实上，“迟延履行金”仅是相对非金钱给付义务而言的，其形式和内涵均不能涵括迟延履行期间的债务利息的全部内容，并且极其容易引起理解歧义。“迟延履行期间的债务利息”属于程序法意义上的法定违约金，具有法定性、强制性、惩罚性、补偿性的特征。

一、迟延履行债务范围的界定

一般情况下，具有金钱给付义务的判决书、裁定书、调解书等法律文书的裁判结果部分一般都有下面三项内容：给付本金、给付利息、诉讼费负担。有人认为将利息计入迟延履行期间的债务利息，有利用利息计算复利的利滚利嫌疑，因此主张迟延履行只能是法律文书确定的应给付权利人的本金和诉讼费用。还有相当一部分人（尤其是各级法院的执行法官）认为，诉讼费不是直接基于主债务而直接必然发生的给付金钱义务，且诉讼费的判决一般是被列在判决主文之后，因此不应将其也不应纳入被执行人迟延履行债务范围。

迟延履行债务利息是对被执行人不按时履行执行依据确定义务而设定的一种程序责任。法院强令被执行人加倍支付迟延履行债务利息，是对迟延履行行为的一种制裁和惩罚，并通过该方式达到惩戒违法、维护权利人合法利益的目的。通过让被执行人付出可能超过其因迟延履行可能取得的利益额的代价，从而促使其自觉主动履行法律义务。因此，应将生效法律文书中确定的全部本金和利息加在一起，作为计算迟延履行期间债务利息的基础。债务人即使因此而被罚得倾家荡产、破产倒闭，但这也是其藐视法院生效法律文书而必然受到的制裁。我国《民事诉讼法》第229条：“被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息”中，已经明确界定计算迟延履行期间的债务利息时的债务范围是指生效法律文书中确定的给付金钱义务；诉讼费的给付同样是金钱给付义务，并且该金钱给付义务也是通过生效法律文书明确指定了给付期间。因此，生效法律文书中明确裁判的诉讼费用，包括案件受理费、财产保全费、邮寄费、公告费等均应被列入迟延履行债务范围。

二、迟延履行债务利息的计算期限

按照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第二百九十三条的规定，被执行人迟延履行的，迟延履行期间的利息或迟延履行金自判决、裁定和其他法律文书指定的履行期间届满的次日起计算。

司法实践中，关于迟延履行债务利息的计算期限的最突出问题是：被执行人通常不是直接向执行人履行金钱给付义务，而是向执行法院缴纳执行案款；但是，执行法院在收到被执行人交付的执行款后，却因各种主客观原因，致使实际向执行人发放执行案款的时间和被执行人向法院交付该案款的时间之间存在一个时间差。有时，这种时间差甚至长达半年、一年。在这种情况下，执行人一般主张以其实际领取到执行案款之日作为停止计算迟延履行债务利息的时间点；而被执行人则坚持以向法院缴付执行案款之日作为停止计算双倍迟延履行债务利息的时间点。

事实上，在法院强制执行期间，被执行人按照执行法院依据生效法律文书所确定的给付金钱债务总额向执行法院缴纳完毕全部执行案款之日起，其已经履行完毕生效法律文书确定的全部金钱给付义务；自该时间点开始，执行人即已无权再向该被执行人主张任何迟延履行债务利息。司法实践中，的确有些执行法院基于为负责代收执行案款的金融机构人为增加存款期限和额度的不良动机，故意拖延向执行人发放执行案款。被执行人没有任何义务为执行法院的上述不当之举买单。执行人因领取执行案款被拖延而产生的损失应向执行法院主张赔偿，执行法院也应承担相应的责任。当然，如果执行法院因办理发放执行案款所需的合理工作期间应被排除在外。

三、计算迟延履行债务利息的利率标准

按照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第294条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息，是指在按银行同期贷款最高利率计付的债务利息上增加一倍。

对于上述司法解释中的“银行”究竟是指中国人民银行还是各家商业银行，司法实践中一直存在很大争议。由于当前我国的银行贷款利率是实行中国人民银行指导下的浮动利率制度，中国人民银行规定了基准利率，各商业银行则一般是在基准利率基础上在一定范围内进行浮动。因此，计算迟延履行债务利息时，是选择按照中国人民银行规定的基准利率还是按照商业银行的浮动利率，两者的计算结果相差很大。进而引起不少执行纠纷。

由于双倍迟延履行债务利息已经体现出对被执行人的惩罚功能，如果再选择按照浮动利率计算，则有惩罚过度之嫌。民事诉讼法修改之后，申请执行的期限延长到了二年，而且有特殊情形，还可以中止和中断；因此，在实现迟延履行债务利息的惩罚功能的同时，也要考虑被执行人的利益。否则，就有可能导致被执行人有履行能力，但是申请执行人却故意拖后申请执行，以获得不合理的利息收益。《最高人民法院关于在执行工作中如何计算迟延履行期间的债务利息等问题的批复》（法释〔2009〕6号）已明确规定：人民法院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第229条计算“迟延履行期间的债务利息”时，应当按照中国人民银行规定的同期贷款基准利率计算。

四、执行期间部分履行金钱给付义务的债务利息计算

执行期间，如果被执行人分期履行了部分金钱给付义务，显然不能再按照执行起始时间点确定的金钱给付基数计算迟延履行债务利息，而应当以扣减被执行人已经履行部分后的剩余部分为基数，分期计算迟延履行债务利息。

但是，对于如何分期（分时段）分别计算迟延履行债务利息，是执行司法实践中存在的最大争议和分歧的环节，有相当部分的执行上访案件就是基于此而发生。

产生分歧和争议的根源在于法律规定的模糊化，为此最高人民法院先后在系列相关司法解释中加以细化以期化解这种分歧。但是令人遗憾的是，最高人民法院的相关司法解释之间同样存在冲突。例如，《中华人民共和国合同法若干问题的解释

（二）》（法释[2009]5号）第21条中“债务人除主债务之外还应当支付利息和费用，当其给付不足以清偿全部债务时，人民法院应当按照先利息后主债务”的规定，与 《最高人民法院关于在执行工作中如何计算迟延履行期间的债务利息等问题的批复》（法释〔2009〕6号）中确定的“执行款不足以偿付全部债务的，应当根据并还原则按比例清偿法律文书确定的金钱债务与迟延履行期间的债务利息”的规定，两者之间就存在明显的前后矛盾之处。

当执行款不足以偿付全部债务时，是按照先偿还利息再偿还主债务，还是根据并还原则按比例清偿法律文书确定的金钱债务与迟延履行期间的债务利息，必将导致其后的迟延履行债务利息计算基数发生根本性变化，尤其在执行标的较大、执行周期较长的案件中更为明显。笔者认为，采用并还原则按比例清偿的司法解释更符合法律公平原则。

司法实践中，由不少法院将并还原则错误理解为按照各占50%的比例分别偿还本金和利息。以如下实例简单说明根据并还原则实际偿还债务的正确计算方法：

假设法律文书确定的金钱债务为200万元，迟延履行期间为2年，执行款只有100万元，银行一至三年期的贷款基准利率为6.30%，诉讼费用已经提前偿还完毕。首先，应先算出债务本金和利息的债务总金额。本金200万元+利息200×（6.3%×2×2）万元=250.40万元；其次，应分别算出本金和利息占债务总金额的比例，本金所占比例为79.88%，利息所占比例为20.12%；再次，应当用现有的执行款100万元乘以本金和利息的各自比例，这样计算出来的金额就是并还的本金和利息的具体金额： 100×79.88%=79.88万元，100×20.12%=20.12万元。亦即，偿还的债务本金为79.88万元，未受偿还的债务本金为120.12万元。

（作者徐宇辉系德衡律师集团高级合伙人、副主任；作者杨振伟系德衡律师集团事务所合伙人、金融法一部副主任。）

来源：德衡商法网

第四篇：助学贷款还款流程及利息计算

助学贷款还款流程及利息计算

一、还款方式及流程

1、助学贷款还款方式为按月等额本息还款法，由于国家政策规定助学贷款的学生还款有两年的宽限期，即学生在毕业后第24个月后必须开始偿还贷款本息，并在此之前结清两年宽限期的所有利息。比如：2010年毕业的学生，贷款计息时间为2010年7月1日，从2012年6月开始首先要还清这两年的贷款利息，然后每月开始等额偿还本息，至贷款到期日还清。（注意：如果当中有一期没有按时还款就会形成违约信息，造成不良记录，并有一定的罚息。）

2、提前归还贷款，如果在毕业之前还款的，只需归还贷款本金即可，如在毕业之后的两年内提前还款的，我行安合同约定利率和贷款实际天数计息，不加收其他费用。

3、还款流程：学生还款时，按期还款的应将当期应还本息足额存入我行办理贷款时所发的银行卡内，我行于贷款发放对应日自动从账户中扣收；提前还款的可将本息存入原开立的账户内或贷款本人其他的农行卡内，然后通知我行柜面扣收本息，异地工作的学生可用电话通知我行。

二、利息计算

1、在两年宽限期的利息计算方式为：利息＝本金×利率×天数。比如：1万元的贷款，每年应付利息大约600元左右。（按现行利率计算，如利率有调整参见合同第四条）。

2、两年后等额本息计算方式为：还款月数月利率×（1+月利率）

每月还款额=贷款金额× ──────────────

还款月数-1

月利率×（1+月利率）

比如：1万元贷款毕业后六年还清的每月还250元左右，毕业后五年还清每月还370元左右，毕业后四年还清的每月还500元左右。

三、还款联系方式

办理助学贷款的机构名称为湖北省农行荆州长江大学支行，还款电话为0716-8082995或0716-8474266，咨询和投诉电话为0716-8422428。

农行荆州长江大学支行

2010年5月12日

第五篇：加班费计算标准及方法

加班费计算标准及方法

加班费的计算，是一个很令人头疼的问题，如何计算，本文拟对加班费问题作一个简单梳理。

加班、加点费习惯称加班费

第一部分、加班工资倍数与时间计算：

《劳动法》第四十四条：

（一）8小时外加点：根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 “职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资；

（二）休息日加班：如果安排劳动者在休息日工作的，就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费，即加班费不低于200%的工资

（三）法定节日加班：根据1999年9月18日国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）第二条规定全体公民放假的节日由原来的7天改为10天，即：

（1）新年，放假１天（１月１日）；

（2）春节，放假３天（农历正月初

一、初

二、初三）；

（3）劳动节，放假３天（５月１日、２日、３日）；

（4）国庆节，放假３天（１０月１日、２日、３日）。

也就是说，以上日期就是法定休假日，如果在以上日期安排劳动者工作的，就应该按照《劳动法》第四十四条第三款支付加班费，即加班费不低于300%的工资。

（四）计件工资时的加班加点：根据《工资支付暂行规定》第十三条规定：“实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。”

（五）综合计算工时的加点：依据我国劳动与社会保障部2000年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。”因此，实行综合计算工作时间的，如果月平均工作天数超过20.92天，或者月平均工作时间超过167.4小时的，应该视为加点，按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。

每月制度工作天数（即月平均工作天数）明确规定为20.83天，月平均工作时间为166.67小时。

第二部分、加班费的计算公式

加班费=加班时间×每单位工资标准（即加班天数乘以日工资标准，或者加班小时数乘以小时工资标准），再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。

第三部分、单位工资标准的计算（即加班费计算基数）

这个问题非常麻烦，目前关于加班费计算的规定

第一种： 1995年8月4日颁发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

‘工资’是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：

（1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；

（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；

（3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。”

《意见》比较麻烦的是延长工作时间的工资报酬也属于工资，即加班费就是工资之一，这样子好像有点循环计算的意思。

对于这个《意见的规定》我认为以下的计算方法是比较合理的，即把工资中延长工资剔出，得出的就事基数工资。譬如：

劳动者一个月的工资为5000，其中延长工资是1000，那么月工资标准即为4000元，那么该劳动者日工资标准=4000/20.92=191.2元/天；时工资标准=4000/167.4=23.89元/小时。

第二种：国家统计局于1990年1月1日《<关于工资总额组成的规定>若干具体范围的解释》的第五条：

（一）标准工资是指按规定的工资标准计算的工资（包括实行结构工资制的基础工资、职务工资和工龄津贴）。

（二）非标准工资是指标准工资以外的各种工资。

该解释用“标准工资”作计算加班费的基数，但没有考虑工资变动情况，而实务中，工资变动是很常见的。

第三种：广东省劳动厅关于转发劳动部《对＜工资支付暂行规定＞有关问题的补充规定＝的通知：

三、在法定休假节日安排劳动者工作的，当天加班工资按如下办法计算：

(1)实行月、周工资制的，根据法定工作时间折算出日工资标准，用日工资标准乘以300%得出当天应发的加班工资。举例：某职工合同规定月工资标准800元，所在企业实行五天工作制，日工资标准为800／21.5＝37.2(元)。

法定休假节日加班工资是37.2×300％＝111．6(元)。”

该通知用“合同规定月工资标准”作计算加班费的基数，这个规定同样没有考虑工资变动情况。

第四种：2004年上海《市劳动保障局公布加班工资的规定》加班工资计算基数按以下原则确定：

1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。

2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。

按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。

上海这个规定，凭空来了70%，不知道是不是制定这个东西的人脑袋瓜进水。如果把这个70%拿掉，这个规定可能就更合理一点了。

第五种：广州市劳动和社会保障局于2002年12月5日对外颁布了《关于企业职工加班、加点工资计算基数有关问题的通知》（穗劳社工[2002]14号）文，对企业职工加班管理方面做了明确的规定。明确企业加班费基数的5种计算原则，其中，劳动者加班费基数不得低于劳动者本人日工资或小时工资折算数。这5种原则的具体内容是：

（1）劳动者加班工资基数由用人单位与劳动者依法协商确定，但应不低于劳动合同约定的劳动者本人日工资或小时工资折算数；

（2）用人单位支付给劳动者本人的实际工资额高于劳动合同约定工资额的，加班工资基数应在劳动者本人上月实际工资与劳动合同约定工资的范围内商定；

（3）劳动合同无约定工资的、应以劳动者本人上月实际工资为基数；

（4）实行计件工资的，以法定工作时间的计件单价为加班工资基数；

（5）加班工资基数低于本市当年最低工资标准的，应以日、时最低工资标准为加班工资基数。

客观的说，这个《通知》有参考价值。

规定多多，但是整体上而言，还是有点不清楚，个人结论：

加班加点月工资的基数=月实发工资—加班津贴（即单位有给加班加点补贴补助的情况下）

这个加班基数的计算问题，这里仅作抛砖引玉的作用，希望更多的人发表真知灼见。