潘镇效能风暴行动动员讲话

第一篇：潘镇效能风暴行动动员讲话

在全镇开展“效能风暴行动”动员大会上的讲话

潘永和

（2012年7月3日）

同志们：

今年以来，为全面整治干部纪律作风，县委安排在全县开展了“四治一树”干部纪律作风集中整治活动，通过整治，干部作风发生了明显变化，按照省第十二次党代会提出的“效能风暴行动”，我们在机关和各级干部中开展“效能风暴行动”，目的是进一步统一思想、提高认识，深入查找并认真解决机关效能和干部作风方面存在的突出问题，为推动全镇经济社会又好又快发展提供坚强保障。下面，我就扎实开展好此次“效能风暴行动”讲几点意见。

一、统一思想，提高认识，切实增强开展“效能风暴行动”的责任感和紧迫感

“效能风暴行动”是省委实现转型跨越发展、建设幸福美好新甘肃的“十大重点行动”之一，充分体现了省委、省政府转变政府职能、改进机关作风、优化发展环境的决心和信心。我们必须站在推动经济社会转型跨越发展的高度，充分认识开展机关“效能风暴行动”的重要性和紧迫性。

（一）开展“效能风暴行动”是提高执政能力的必然要求。

效能既是反映机关办事效率和能力的标尺，也是机关管理目标得以实现的前提和保障。全镇各项工作的运行情况和工作人员的工作状态、工作绩效，直接决定着发展环境的优劣，直接影响到镇党委、镇政府决策部署能否执行到位。如果没有好的精神状态、过硬的工作作风、高效的工作方法，就难以适应新形势新任务的要求，难以承担率先转型跨越的责任。开展机关“效能风暴行动”，就是要求我们紧密结合大靖镇发展实际，紧紧围绕城镇建设这个中心，始终以服务发展为先，以促进发展为要，把发展的事当作最大的事来办，把群众的事作为自己的事来办，提高执行、落实、服务的能力，以科学的公共决策、有效的公共管理、优质的公共服务，更好地满足群众需求、维护群众利益，在“效能风暴行动”中树立良好的执政形象。

（二）开展“效能风暴行动”是转变机关作风的有效举措。作风是反映机关效能建设的一面镜子，作风不正是导致机关效能不高的一个重要原因。今年以来，我们通过开展作风建设集中整治活动，特别是今年开展的“四治一树”活动，大力整治了“庸、懒、虚、散”等突出问题，镇机关、各单位在推进职能转变、改进工作作风、提高服务质量等方面取得了很大的进步。但与省、市、县转型跨越的新要求,与广大人民群众的新期待相比，无论是干部作风，还是发展环境，都存在着较大差距和许多亟待解决的问题。突出表现在：个别单位和个人缺乏主动服务意识，办事程序繁琐，遇事推诿扯皮，落实节奏缓慢，对县上镇上确定的重点工作执行不力，缺乏干劲、狠劲、韧劲；有的干部胸无大志，精神不振，在其位不谋其政，在其岗不尽其责，缺乏干事创业的激情；有的干部工作挑三拣

四、拈轻怕

环境。发展环境好不好，根子在思想，重点在干部，关键看效能。2012年以来，我们坚持“以发展凝聚人心，用项目衡量政绩”、“让干部用项目说话、让项目为干部说话”的原则，着力整治影响发展环境的突出问题，取得了一定成效，全镇干部职工的责任意识、效率意识、进取意识、实干意识明显增强，机关效能不断提升，发展环境有了较大改善。但我们必须清醒地认识到，一些影响机关效能的痼疾顽症还没有从根本上得到有效整治，一些影响发展环境的陈规陋习还没有从深层次得到彻底革除。这些问题的存在，弱化了机关效能，损坏了发展环境，影响了大靖的形象，延误了发展大局。开展“效能风暴行动”，就是要下决心革除一切不利于转型跨越发展、城镇建设的思想观念和体制机制，切实以机关效能的大提高促进发展环境的大改善，着力营造更加高效的政务环境、更加便利的服务环境、更加规范的市场环境、更加和谐的社会环境，真正把大靖建设成“办事态度最好、办事程序最少、办事速度最快、办事成本最低”的环境高地和投资热土，使环境真正成为全镇经济发展的有力推手，成为实现大靖转型跨越发展和城镇建设快速发展的坚强保证。

二、突出重点，狠抓落实，有力促进“效能风暴行动”扎实有效开展

《贯彻执行方案》已对全镇“效能风暴行动”的总体目标、主要任务和实施步骤等做出了周密部署。推进“效能风暴行动”，重点就是要以非常之思路、非常之举措、非常之决心，着力解决影响效能的突出问题。

执行慢的消极倾向，树立运转高效、快捷优质的机关新形象推动工作效率的大提速。通过解放思想、革除顽症，进一步树立奋力拼搏、勇争先锋的思想意识，形成敢试敢闯、干事创业的浓厚氛围，以开拓创新取代循规蹈矩，以敢冒风险取代不思进取，全力推动大靖经济社会快发展、大发展。

二是着力提速增效，切实构建推动转型跨越的运行机制。开展“效能风暴行动”，首要目标就是要提速增效。镇村两级干部和广大党员干部要牢固树立效率意识、服务意识、实干意识，以态度更好、速度更快、服务更优为要求，坚持多服务、少干预，多帮忙、少添乱，多讲怎么办、少讲不能办，千方百计挖掘潜能，着力提高办事效率，切实构建适应转型跨越的高效运行机制。特别要牢固树立群众观念，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，紧密结合“双联富民”行动的开展，着力在服务群众上下功夫，努力让群众少进一个门、少盖一个章、少跑一趟路。要进一步减少办事环节，优化办事流程，压缩办事时限。要按照科学、规范、高效的要求，建立健全效能建设的工作责任制和长效管理机制，以岗位责任制明确职责，以首问负责制锁定服务主体，以服务承诺制接受社会监督，以限时办结制提高工作效率，以责任追究制惩戒违纪违规行为。做到用制度管人，用制度管事，让各项工作有章可循，充分发挥制度建设的保障作用。

三是着力提升服务质量，务求发展环境有新变化。工作效率是指有价值的劳动，我们常见到一些干部一天到晚忙忙碌碌，

新农村建设按时限要求和标准全面完成，确保环境卫生集中整治、城乡养老保险、农户信息录入、封山禁牧等阶段性重点工作快速推进。二是强力推进城镇建设快速发展。作为全国第三批改革发展试点镇，核心区副中心城镇、县域经济重点城镇，承建的项目多，任务重，我们必须抢抓政策机遇，赶超进位，才能实现城镇建设的快速发展。尽快完成《大靖镇历史文化名镇保护规划》、《大靖镇发展改革试点方案和经济社会发展规划》、《大靖镇新城区控制性详细规划》的编制工作，并尽快组织实施，充分发挥规划对城镇建设的引领作用。继续保持高昂的精神风貌和苦中求乐的实干精神，按照既定目标全力推进征地拆迁工作；力争年内完成惠丰公司扩融资上亿元的目标。按照“谋划项目抓落地、签约项目抓开工、在建项目抓投产、投产项目抓绩效”的思路，对项目进行分类管理，力争7月底全面完成投资1226万元的城区道路及供排水项目；年内完成京华大酒店投资1亿元目标，10月底完成工程主体，2013年8月底建成并投产；尽快完成古浪金建环保新型建材公司建材厂第二、第三条生产线的建设工作，力争8月底建成并全线投产；投资1056.26万元的大靖河防洪工程已完成工程形象进度的75%，力争7月底全面竣工；大靖城供水工程一期计划2012年完成投资3619万元，2013年计划完成投资2913.38万元；加快投资12930万元的保障性安居工程建设进度；投资2266.35万元的生活垃圾填埋厂项目初设报告完成审批后，马上进行招投标并组织开工建设；投资626万元的大靖中心幼儿园已立项批复，待完成土地征用后，立即进行招投标并组织实施；年内完成投资3000万元的大靖城集中供热项目前期各项工作、完成投

一安排，专题研究部署，迅速成立专门机构，有针对性地制定各自的实施方案，确保整个活动有组织、有计划、有步骤地推进。各单位主要负责人和各村党支部书记是“效能风暴行动”的第一责任人，要亲自抓、负总责，集中精力抓好“效能风暴行动”的实施。广大党员干部要严于律己、以身作则、率先垂范，带头自查自纠，带头提质增效，树立良好形象。

二要注重宣传引导，营造良好氛围。“效能风暴行动”是一项全局性的、全民性的工作，抓好舆论宣传非常重要。“效能风暴行动”协调推进领导小组办公室及各单位要充分利用各种途径，对“效能风暴行动”进行全方位、深层次、多角度的宣传报道，大力宣传“效能风暴行动”的重大意义、目标任务、整治重点和工作要求。要及时发现、总结、宣传全镇开展“效能风暴行动”的好经验、好做法，使广大党员干部学有榜样、赶有方向；及时查处、追究、通报效能低下的人和事，让广大党员干部吸取教训，自加压力。总之，要通过深入的宣传活动，在全镇干部队伍中形成抓工作、抓落实的强大推动力，全力营造“人人讲效能、处处创效能、事事高效能”的浓厚氛围。

三要强化督查指导，推动工作落实。镇“效能风暴行动”协调推进领导小组将围绕群众反映的热点、难点问题进行督查，发现突出问题，及时跟进整改，对县委县政府、镇党委镇政府确定的各项重点工作定期盘点、挂牌督办，按照《方案》要求狠抓四个强力推进。各单位、各站办要对各自工作认真开展自查自纠，督促干部职工坚决克服有令不行、有禁不止、行政不

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第二篇：镇效能风暴行动简报

镇效能风暴行动简报：

2012年月日，镇召开效能风暴行动动员大会，要求在全镇范围内，迅速掀起一场整风肃纪、体质增效、破除陋习、重塑形象、根治影响效能痼疾顽症的“效能风暴行动”。镇属单位负责人、镇全体干部、各党支部书记、村委会主任参加了会议。会议由党委副书记、镇长主持。会议宣读了《镇开展效能风暴行动贯彻执行方案》。

镇党委书记强调，一是“效能风暴行动”是一项长期而重大的决策，全镇党员干部要充分认识开展“效能风暴行动”的重要性和必要性。二是领导干部要切实起到示范引领作用，带头联系群众、服务群众，以自己的模范行动带动机关作风大幅改进，带动机关工作效能和提高服务水平。三是突出重点、强化措施扎实推进机关效能风暴行动。严格按照活动开展的目标、原则和要求，结合各自实际，集中整治机关干部不作为、乱作为和慢作为的现象。就如何贯彻好会议精神，镇党委副书记、镇长要求，“效能风暴行动”要与当前重点工作相结合，切实解决一些干部在工作中存在的怕见群众、怕任务重、怕担责任、怕有难题等“怕”字当头的问题和思想慢、谋划慢、动作慢、执行慢等“慢”字拖腿的问题，提出了效能提升的“四项阶段性标准”，即：行政效率明显提升、重点工作快速推进、惠民政策落实到位、违纪违法问题有效查处。在今后的工作中对干部提出六点要求，即：加强思想教育、严明工作纪律、落实岗位职责、强化服务意识、开展自查自纠、转变工作作风。

第三篇：镇效能风暴行动简报

镇效能风暴行动简报：

2012年6月25日，红泉镇召开效能风暴行动动员大会，要求在全镇范围内，迅速掀起一场整风肃纪、体质增效、破除陋习、重塑形象、根治影响效能痼疾顽症的“效能风暴行动”。这次效能风暴行动主要是解决行政审批效率低下、不按政策规定办事、政务中心流于形式、不作为乱作为、推诿扯皮、对群众态度冷漠六个方面的突出问题，以提升效能为核心，以落实任务为关键，以群众满意为标准，以严肃纪律为抓手，通过改革创新完善机制，通过整风肃纪转变作风，通过强化服务提升效能，认真解决影响和制约全镇社会发展的行政效能问题，切实推动效能风暴行动的全面落实，为促进全镇经济转型跨越、社会和谐稳定提供坚强保障。通过开展效能风暴行动，坚决整治慵懒散慢的现象，坚决整治中梗阻塞的问题，坚决整治不作为乱作为慢作为的行为，力争实现“四个突破、四个明显”，促使全镇广大干部的工作作风明显改进，办事效率明显提升，发展环境明显改善，群众满意度明显提高，在全镇上下形成“人人讲效能、实施高效率”的浓厚氛围。

镇党委书记强调，一是“效能风暴行动”是一项长期而重大的决策，全镇党员干部要充分认识开展“效能风暴行动”的重要性和必要性。二是领导干部要切实起到示范引领作用，带头联系群众、服务群众，以自己的模范行动带动机关作风大幅改进，带动机关工作效能和提高服务水平。三是突出重点、强化措施扎实推进机关效能风暴行动。严格按照活动开展的目标、原则和要求，结合各自实际，集中整治机关干部不作为、乱作为和慢作为的现象。就如何贯彻好会议精神，镇党委副书记、镇长要求，“效能风暴行动”要与当前重点工作相结合，切实解决一些干部在工作中存在的怕见群众、怕任务重、怕担责任、怕有难题等“怕”字当头的问题和思想慢、谋划慢、动作慢、执行慢等“慢”字拖腿的问题，提出了效能提升的“四项阶段性标准”，即：行政效率明显提升、重点工作快速推进、惠民政策落实到位、违纪违法问题有效查处。在今后的工作中对干部提出六点要求，即：加强思想教育、严明工作纪律、落实岗位职责、强化服务意识、开展自查自纠、转变工作作风。

第四篇：学校效能风暴动员讲话[推荐]

高坝中学开展效能风暴行动

动员会上的讲话

同志们：

今天我们本校开展效能风暴行动动员大会，主要任务是深入贯彻落实省第十二次党代会和省、市效能风暴行动动员会议精神，动员全体干部职工进一步统一思想、凝心聚力，迅速掀起一场整风肃纪、提质增效、破除陋习、强力持久的效能风暴。省委以“风暴”定义这项行动，目的是以风暴般的速度、风暴般的强度、风暴般的力度，下猛药、治顽症，推动机关作风大转变、行政效能大提升，为促进经济社会转型跨越发展提供坚强保障。刚才，大家学习了上级部门关于开展效能风暴行动的安排意见及实施方案和我们单位的效能风暴实施方案，会后请大家继续加强学习，抓好落实。下面我就开展好效能风暴行动，简要讲三点意见：一要统一思想，提高认识。

通过学习省、市开展效能风暴行动文件精神及学区安排，大家要认真领会精神实质，充分认识加强效能建设的重要性和必要性，切实增强效能风暴行动的主动性、积极性和紧迫性，将思想统一到上级的决策部署上来。要按照上级安排及要求，依照我校实施方案，做好效能风暴行动各项工作，切实有效解决存在的突出问题。

二要突出重点，扎实开展。

根据实施方案中确定的重点工作，我们要紧紧围绕教育质量稳步推进的总体目标，结合开展“五个年”活动，推进“效能风暴”，进一步增强席位意识、危机意识、责任意识、创新意识、服务意识和争先意识，按照教育局及学校各项制

度要求管理规范、服务质量规范、基础设施建设规范等标准，坚决破除慵懒散漫、中梗阻塞、不作为乱作为行为。坚持把思想教育、问题整改、责任追究、树立典型、完善机制贯穿工作始终，突出抓好宣传发动、自查整改、督察落实、总结提高四个环节的工作，确保行动扎实有序开展。

三要紧扣目标，取得实效。

归根到底，机关效能风暴行动的最终目的，就是要以效能建设为抓手，营造更好的环境，凝聚更大的力量，实现更大的发展。各教职员工要紧紧围绕今年目标任务，进一步扎实开展工作，提高教学质量，为全面完成各项业务工作目标任务提供有力保证。

最后，希望校效能风暴行动工作领导小组成员高度负责，及时沟通，密切配合，领导全校教职员工做好行动各阶段各项工作，为促进我校教学工作全面发展贡献力量。

二〇一二年七月二日

下面，我讲三个方面的问题。

一、正视现状，切实增强开展效能风暴行动的责任感和紧迫感

近年来，县委、县政府始终把作风建设和效能提升作为经济社会发展的保障线、合力攻坚的生命线，先后部署开展了“作风建设年”、“规范从政行为、带头廉洁勤政，切实改进干部作风”、“讲规矩、守纪律、转作风、抓落实”等一系列专项教育活动，取得了一定成效。从总体上看，我县干部队伍主流是好的，绝大多数干部想干事、会干事、能干成事，各项工作推进顺利，整个经济社会发展呈现出良性互动的喜人局面。

但是客观地讲，我们在干部作风和效能建设中仍然存在许多不容忽视的问题，主要表现在：一是一些干部在其位不谋其政，心浮气躁，重权轻责，凡事先替自己打算，不为大局考虑；个别干部纪律松散，自由散漫，有事不请假，外出不报告，长期不上班，特别是有的乡镇主要领导长期当“走读生”，搞“遥控指挥”，工作日不忙双休日忙，八小时不忙八小时外忙。二是一些职能部门衙门习气重，把权力作为捞取好处、谋取利益的工具，吃拿卡要，推三阻四，胡作非为。三是有的单位对县委、县政府安排的工作，敷衍塞责，推诿扯皮，致使许多工作有部署、无落实；有些部门本位主义思想严重，不注重协调配合，工作互不通气、各行其是，甚至互为掣肘、互设障碍，影响整体工作效率。这些问题和前面高书记强调的需要解决的十个方面问题，直接损害了党和政府在广大群众中的形象，已成为影响发展环境、制约经济社会发展的重大现实问题，到了非治不可的地步。从这个意义上说，开展效能风暴行动，既是贯彻落实省十二次党代会精神、建设幸福美好新甘肃的具体行动，也是提高行政效能、营造良好发展环境的需要，是加强作风建设、解决突出问题的需要，是促进加快转型跨越、维护

和树立社保新形象的现实需要，符合单位实际，顺应群众期盼，是大势所趋、民心所向。全县上下必须站在推动经济社会转型跨越发展的高度，充分认识开展机关效能风暴行动的重要意义，切实增强开展机关效能风暴行动的责任感和紧迫感。

二、突出重点，推动效能风暴行动扎实开展

各科室要坚决贯彻落实省、市委的部署要求，以查找问题、梳理现象、建章立制、受理投诉、问责追究、严明奖惩为抓手，慵懒散慢、中更阻塞、不作为乱作为等行为，着力解决服务意识不强、行业作风不正、行政效率不高，推诿扯皮、吃拿卡要、失职渎职和滥用职权等问题。全面打好效能风暴行动攻坚战。

二要深入开展“服务提效”行动，切实纠正和解决服务意识不强、服务效能不高的问题。要规范政务服务大厅建设，严格落实“乡镇长坐班、一门受理、联网审批、限时办结”的运行机制，促进服务事项即时办结，实现由“审批型”向“服务型”转变。

四要深入开展“形象提升”行动，切实纠正和解决精神懈怠、能力不强、不守纪律、作风漂浮等问题。严格执行干部请销假和出差报告、设立会议迟到席和实行巡会、会风通报和缺会补课、精减会议和讲话发言限时“四项制度”，从今天起，领导干部必须实行事前请假、书面请假制度，坚决杜绝事后补假、电话请假，乡镇领导工作日内回县上必须履行请假手续，县上将实行固定电话查岗制度，今后凡发现两次不请假的，将严格实行诫免。组织部、人社局要抽组人员，全面检查机关干部到岗及吃“空饷”情况，要清查清理一批长期不上班干部，并予以公开曝光处理。要扎实开展“万人评议机关效能”、“政风行风民主评议”活动，组织人大代表、政协委员、群众代表分层次对各级各单位及主要负责人、班子成员、业务人员进行效能评议测评，梳理一批群众反映强烈的突出问题，查处一批失职渎职、滥用职权、不作为乱作为和违反工作纪律的行为，对测评处于后几位或反响较大的同志，坚决予以调整，决不手软。这项行动由县委王晓斌书记牵头，纪委高书记、组织部姚部长配合抓好落实。

六要深入开展“制度建设”行动，切实纠正和解决依据不足、标准不清、执行不力等问题。今后在考核中要突出效能建设核心指标，尽快制定出台《环县效能考评奖惩办法》，把绩效考评结果与目标管理考核、领导班子考核、党风廉政建设责任制考核以及干部选拔任用结合起来，严格效能考评奖惩，激励干事创业热情。各级各部门要健全完善机关效能建设相关规章制度和管理办法，形成《机关效能建设制度汇编》并严格落实，切实建立开展效能风暴行动、加强机关效能建设的长效机制。这项行动由县委王晓斌书记牵头，纪委高书记、组织部姚部长配合抓好落实。

三、强化领导，确保效能风暴行动取得实实在在的效果

效能风暴行动涉及方方面面，工作任务重，群众期望高，各级各部门要进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，把效能风暴与“双联”行动、“改进作风、提高效能、优化环境”活动及“保纯洁、正作风、强队伍、促发展”活动结合起来，与推动当前重点工作结合起来，统一思想，精心组织，扎实推进，切实抓紧抓好，抓出成效。

一要加强组织领导。为了确保活动取得实效，县委成立了效能风暴行动协调推进领导小组，各级各部门也要成立相应机构，各单位主要负责同志作为效能风暴行动第一责任人，要亲自抓、负总责，切实把机关效能风暴行动放在心上、抓在手上、摆在重要的议事日程上，抓紧、抓好、抓出实效。各部门、各单位要进一步明确在效能风暴行动中的职责、任务、目标和要求，坚持说了算、定了干、马上办，努力营造恪尽职守、崇尚实干、乐于奉献的良好风气。

二要明确工作职责。纪委（监察局）要充分发挥牵头抓总的协调指挥作用，积极开展业务指导，加强监督检查，严格落实责任追究，督促和推进各级机关及其工作人员严格依法行使权力、履行职责；组织部、人社局要进一步改进干部管理、考核和选拔任用制度，建立起“能者上、平者让、庸者下”的选人用人导向，真正把业务精、作风硬、效率高的干部选拔到领导岗位上来；宣传部、外宣办、电视台要强化舆论宣传，努力在各级机关营造人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的浓厚氛围；督查考核局要加强对重点工程、重大项目以及重要工作落实情况的跟踪督查，促进干部认真履行职责；各级各部门要畅通渠道，认真做好举报受理、查处、通报、问责等各项工作，同时也要统筹安排，协调推进，确保效能风暴行动和其他工作“两不误”、“两促进”。

三要严格督查考核。要充分发挥监督评议员、“两代表一委员”和人民群众等多方监督作用，运用民主评议、明察暗访、受理效能投诉、日常督查、专项效能监察等多种手段，考核各级各部门、特别是职能部门和“窗口”服务部门的工作作风、服务态度、服务质量和服务效率是否得到改善。要严格落实效能建设“一票否决”、“一岗双责”制度，突出核心指标、行风评议和社会调查结果的运用，把考评结果与干部奖惩和选拔使用结合起来，让效能为干部说话、让干部用业绩说话，兑现奖惩，弘扬正气，对敷衍应付、顶风违纪的单位和个人，严肃查处，确保这项行动不搞形式、不走过场。

同志们，开展效能风暴行动意义深远、时不我待。各级各部门要按照省、市、县的要求，迅速行动起来，唱响效能风暴最强音，打好效能建设攻坚战，使效能风暴行动成为全县广大干部一项长期的自觉行动，为推动全县经济转型跨越发展、社会和谐稳定发展作出新的更大的贡献。

第五篇：全乡效能风暴行动动员会上的讲话

在全乡效能风暴行动动员会上的讲话

同志们：

今天，乡党委、政府召开全乡开展效能风暴行动动员大会，主要是贯彻落实省市区开展效能风暴行动会议的部署精神，安排部署我乡工作任务，动员全乡上下进一步统一思想，提高认识，明确任务，扎实推进，确保效能风暴行动取得实效，促使干部职工工作作风大转变，机关效率大提高，为全乡统筹城乡发展、推进转型跨越提供有力保障。

参加今天会议的有：全体乡村干部，乡属各单位负责人。下面，我就贯彻落实好这次会议精神，开展好效能风暴行动，再强调以下几点：

一、提高认识，在思想上要高度重视。乡党委、政府在全乡开展效能风暴行动，一方面是深入贯彻省市区部署要求的具体体现。省上视频动员大会召开之后，市委、市政府高度重视，对各级开展效能风暴行动提出了明确要求。6月21日，区委、区政府召开了全区开展效能风暴行动动员大会，明确要求各单位要精心组织、周密安排，扎实做好效能风暴行动各项工作。另一方面，在全乡开展效能风暴行动，是加快我乡科学发展的内在需求。对照“六大行动”、“六项举措”、“十二个突出问题”，认真查找问题，标杆目标是在全区实现全面小康，着力建成统筹城乡发展示范乡、推进经济社会转型跨越发展。如果没有干部作风的大转变和工作效能的大提升，要实现统筹城乡发展、推进转型跨越、建设全面小康新砚峡，就会成为一句空话。全乡各村、各单位要切实将思想统一到乡党委、政府的部署精神上来，充分认识开展效能风暴行动的重大意义，切实增强工作的主动性和积极性，以高度的政治责任感和使命感，推动效能风暴行动深入开展。

二、突出重点，在行动上要迅速及时。今天会后，各村、各单位要立即行动，全面掀起开展效能风暴行动的热潮。重点要抓好以下两方面的工作：一是抓紧制定具体方案。各村、单位要按照乡上的总体方案，结合各自实际，抓紧研究制定具体实施方案和工作行事历，为行动有力有序开展提供指导。二是迅速召开动员会议。各村、单位要把学习传达会议精神与开展部署动员相结合，组织广大干部职工深入学习会议精神，深刻领会精神实质，准确把握行动方向。同时，要结合各自实际，精心安排部署本单位效能风暴行动各项工作，使广大干部职工明确开展效能风暴行动的重要意义、总体要求、方法步骤、目标任务，形成人人重视、人人参与、共同推进的良好氛围。

三、狠抓落实，在措施上要严格有力。开展效能风暴行动，涉及面广，任务艰巨。各村、单位要把落实总体要求与紧贴各自实际相结合，把解决突出问题与建立长效机制相结合，把借鉴外地经验与开展实践创新相结合，强化工作措施，狠抓任务落实，确保效能风暴行动取得实效。在组织领导上，要尽快成立领导小组和工作机构，建立主要领导亲自抓、分管领导直接抓、班子成员配合抓的领导机制，切实做到分级负责、协调配合、齐抓共管。

在宣传引导上，要充分运用广播、电视、网络等媒体，大力宣传先进典型，公开曝光突出问题，形成典型引领、反面警示的舆论导向。在监督检查上，乡效能风暴行动督导组要加大督查指导力度，创新监督检查手段，形成全社会监督效能建设的环境氛围。在考核问责上，要将效能建设作为评价领导班子和领导干部的重要依据，严格落实约谈警示、首问责任、失职追究等制度，真正以严格有力的举措，保障效能风暴行动取得实效。

四、加强领导，在工作上要体现成效。开展效能风暴行动，根本目的在于保障重点工作的全面落实，推动我乡经济社会的快速发展。各村、单位要把开展效能风暴行动作为推动工作落实的重要抓手，以行动促进工作落实，以工作检验行动成效。在整改落实山要严格按照不遮掩、不怕丑、不怕痛的要求，深刻剖析自己，准确查找问题，坚持边查边改、边改边纠，立查立改、立改立行；要通过效能建设，使办事效率明显提升，工作作风明显转变，履职能力明显增强，发展环境明显优化，社会管理和公共服务明显改进。当前，上半年即将结束，各项重点工作进入半年冲刺期，各村、单位要认真对照目标管理责任书，对各项重点工作全面开展一次“回头看”，对达不到半年目标要求的及时采取措施，加大推进力度，确保各项任务顺利实现“双过半”。