龙江街道办事处2015年安全生产目标管理责任书

第一篇：龙江街道办事处2015年安全生产目标管理责任书

龙江街道办事处2015年 企业安全生产工作目标管理

责

任

书

龙江街道办事处2015年

企业安全生产工作目标管理责任书

为了全面贯彻落实国务院关于安全生产实行“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵守纪律”的管理体系，以及“安全第一、预防为主”的方针，使各企业明确安全生产工作目标管理应负的责任和所要达到的目标途径，强化企业消防、劳动、治安“三位一体”安全管理体系，科学、有序、卓有成效地深入开展安全生产工作，把企业的事故苗头在源头上，为本街道企业持续、健康发展创造良好的安全环境，根据“福清市安全生产工作目标管理责任制标准”，结合本街道企业管理的现状，决定与各企业法人代表签订2015年度安全生产工作目标管理责任书。

一、安全生产工作目标和责任

1、各企业领导切实加强对所管理的企业消防、劳动、治安安全工作，做到防范小事故，杜绝大事故，力求全年消防、劳动、治安“三位一体”安全生产目标管理无事故的实现。

2、强化“一岗双责”。各企业对安全生产工作，要层层签订目标管理责任书，建立健全安全生产工作领导责任制，实行严格的目标管理。企业法人代表是安全生产工作第一责任人，对安全生产应负全面的领导责任，必须严格遵守法律法规，建立健全安全生产体系和各项安全生产管理制度，设置安全生产管理机 构，配备安全生产管理人员，落实安全生产保障措施，并做好安全生产标准化建设工作，分管的副职应负具体的领导责任，分管其他工作的副职在其分管的工作中涉及安全生产工作的，也应承担相应的领导责任。

二、安全生产工作的实施及量化标准

1、各企业都要根据实际情况在年内调整充实安全管理机构。易燃易爆企业、资产在500万元以上、产值在2000万元以上的企业、干部职工在150人以上的企业都要配备一名专职安全干部，其他一般企业要配备一名兼职安全干部，做到组织健全、人员落实。企业安全领导小组每季度要召开安全生产例会，分析研究和部署安全工作，并狠抓落实。

2、各企业干部职工人数达30以上，固定资产在300万元以上都有建立一支群众性义务消防队，义务消防队应保证每半年训练一次，每季度活动一次，每月应对各种消防器材维修保养一次，对各种消防器材设备应做到“三定”（定点存放、定人管理、定期保养），保证完整好用。

3、企业应制定厂长（经理）、分管领导、车间主任、特殊工种、安全干部安全责任制，制定消防、劳动、治安“三位一体”安全制度，要汇编成册并保证各种安全制度颁布执行。

4、干部职工在50人以上的企业义务消防队应配备机动消防泵一台及其配套设施，其他义务消防队配备消防桶、消防梯、报警工具等简易器材，每个队都要设立一个器材室，每月企业都 应建立消防给水管道和消防栓及配备器材并保证完整好用。

5、甲、乙类仓库应按每10平方米配备一台适用的灭火器；甲、乙类车间应按每30-50平方米配备一台适用的灭火器；丙类仓库应按每30平方米配备一台适用的灭火器；丙类车间应按每50平方米配备一台适用的灭火器；其他场所按100-150平方米配备一台适用的灭火器。

6、企业在日常开展安全工作中应设下列簿册：日常安全工作情况登记薄、安全会议记录薄、事故隐患整改登记薄和事故隐患整改通知书、安全宣传教育记录薄、义务消防队活动记录薄、外来工登记薄、治安事件登记册等，各记录薄册要规范、书写文字要工整，要形成较完整的档案材料，便于各级机关在安全检查中提供工作依据，也便于在追究事故责任重提供法律资料。

7、企业要制作平面图、表明要害部位分布情况，严格执行管理制度，有醒目警告标志及安全标语牌，机械设备按规程配备安全防护措施，严格执行电气焊管理制度、车间成品、半成品堆放整齐，保障安全通道通畅。同时，要制定各级工序、各设备安全操作规程，做到无违章指挥、无违章操作，无违反劳动纪律，积极开展班组安全建设，安全生产合格班组创建率达标。

8、年初，企业要制定安全治理方案，安全领导小组要专门制定下发全年安全工作计划和厂长（经理）全年安全目标责任制，并能按照计划和目标，积极地进行部署实施。

9、年内市政府、市主管局、街道办事处及有关部门召开各 种安全会议通知的参加会议对象做到不缺席，并能把会议精神及有关通知及时传达贯彻，层层落实，要及时反馈各次会议信息材料。

10、半年、年终安全工作总结、夏防、冬防工作部署小结、“安全生产月”、“119消防安全宣传周活动”等开展的材料，都应按规定时间报送街道安全办。

11、重点企业、产值百万元以上企业、易燃易爆企业等厂长（经理）等应与车间、班组及特殊工种签订责任书，也应管钱管物、司机签订责任书，签订面都应达百分之百，并要与政治荣誉和经济利益挂钩，坚持安全工作“一票否决权”制度。

12、年内各企业要组织对车间班组所签订的安全责任书履行情况进行二次考评（即半年初评和年终总评）考评验收率应达百分之百。每年年底，各企业应召开一次实施安全责任书奖罚兑现大会，表彰先进，激励后进。

13、企业内部要划分责任区，明确安全责任人。所有干部职工都要熟悉本岗位啊去年技术知识和使用消防器材，企业应建立工伤事故档案和工伤报告、统计制度，并按“三不放过”原则处理事故（包括未遂事故）。

14、各企业年内要根据实际情况订阅《中国安全生产报》、《劳动安全与健康》系列刊物，要充分利用这些安全刊物开展宣传教育。

15、企业要充分应用广播、黑板报、闭路电视、电影录像、幻灯等形式进行宣传，认真开展一年一度的“安全生产月”和“119”消防安全周等活动。

16、各企业应建立安全教育制度，并建立安全教育档案：（1）新职工“三级”安全教育；（2）特殊作业人员安全教育培训，并持证上岗；（3）全员安全教育。

17、人数在20人以上的企业都要建立一处固定安全宣传专刊，每年宣传栏要做到每季度出刊一期。各企业应在厂区醒目位置书写1-2幅固定安全标语。

18、企业法人代表、安全干部、义务消防队员、特殊工种人员等积极参加各类安全培训班，并取得合格证书。

19、年内要分别在元旦、春节、五

一、国庆、夏防、冬防开展6次以上全系统性安全大检查，每次检查都应有记录，做为工作和法律依据。

20、企业应加强内部安全隐患自查自纠工作，对于在安全检查中所发现的事故隐患，做到逐件登记，每条消防、劳动、治安事故隐患的整改都应建立反馈制度，被检企业法人代表及当事人和检查负责人都应建立反馈制度，被检企业法人代表及当事人和检查负责人都应在整改反馈材料中签字，以示负责。

21、彻底消防企业的车间、仓库、住宿混合的”三合一“厂房现象，企业的电气设备、线路按规范装设，保护线路安全可靠，严格执行电气管理制度，动力与照明线路分开，要害部位备有应急照明，配电箱何闸门开关周围不准堆放东西。同时，企业的生 产区与生活区要严格按规定划分，锅炉设立要符合国家规定你该的质量要求其证件应齐全，要按期检查。

22、工作时应正确穿戴劳动防护用品，无野蛮行为，尘毒作业场所应定期检测，接触有害物质职工要定期体检，建立体检卡片，工作卫生档案要齐全，有职业危害的企业工业卫生检测率达90%，接触有害因素作业的体检人数应达85%，职业性健康监护率达50%。

23、严格按照“福州加强流动人员管理暂行办法”，加强企业外来工管理，企业应加强内部租赁房屋的场所的治安管理。

24、各企业在履行安全责任书中应自觉接受市职能部门和街道安全生产监管站的监督检查，虚心听取各职能部门意见，及时整改事故隐患。

本责任书自签订之日起生效，一式两份，由街道办事处与企业各执一份。

福清市龙江街道办事处

主

任：

责任单位：

法人代表：

2015年

月

日

第二篇：街道办事处目标管理责任书

甲方：市街道办事处

乙方：街道办事处社会治安综合治理办公室

为更好调动科室人员工作积极性，确保全年各项目标任务顺利完成，实现“重建争优、发展争先”，双方特签订工作目标管理责任书。

一、工作目标任务（总分100分）

（一）社会治安综合治理工作（70分）

1．抓好北外社区稳定工作，做好不稳定信息的排查、收集工作，稳控好重点人员。（15分）

2．巩固平安创建成果, 加强矛盾纠纷排查，加大基层平安创建力度。（8分）

3．按照市《目标管理责任制实施细则》的要求，落实社会治安综合治理领导责任制。（8分）

4．配合公安部门开展严打整治斗争，与公安、派出所协作严厉打击严重暴力犯罪、严重影响群众安全感的“两抢一盗”等多发性侵财犯罪、毒品犯罪和严重破坏社会主义市场经济秩序的犯罪。(8分)

5.深入开展“扫黄打非”、盗窃破坏“三电”设施和油气田及输油管道、非法安装使用电视接收设施、传销和“黑网吧”等专项整治，着力健全社会治安整体联动大防控体系。（8分）

6．加强重点人头、重点领域排查管控。(8分)

7.抓好城区社会治安综合治理基层基础工作（制度健全、工作规范、完善社区群防群治队伍，整治校园周边秩序，创安措施落实，成效明显，已命名小区创建成果得到巩固，刑释人员安置帮教得力），加强巡防大队人员管理，严格考核，确保各项工作任务的完成，未完成一项的酌情扣1-3分。（8分）

8．“处邪”工作得力（落实责任制，专人建档、信息报送及时，帮教转化效果好，监控打击有力，创无xx社区，无上省、市、京滋事），未完成一项酌情扣1-3分。（7分）

（二）其他工作（30分）

1．科室内部分工明确、管理科学、团结协作，科室责任人与科室成员逐一签定目标管理责任书。（4分）

2．坚持依法行政，文明、公开、公正执法，不出现违规执法行为。（2分）

3．做好联系社区居委工作，帮助社区积极开展社区建设，社区年终考评合格。（3分）

4．坚持民情日记、去向公示、首问制。民情日记抽查不合格一次扣0.5分，去向无公示，办事找不到人，一次扣0.5分。（2分）

5．坚持机关上下班制度及会议、学习、值班制度，每迟到早退一次扣1分，无故缺席一次扣2分，对科室人员值班抽查不到位，一次扣1分。（5分）

6．保持办公室整洁、定期整治绿化责任区卫生，检查不合格一次扣1分。（3分）

7．每月完成（党务）政务信息2条，全年24条。（4分）

8．认真完成街道党工委、办事处中心工作及领导交办的其他临时性工作任务,服从组织调配。（3分）

9．开展好“重建争优、发展争先”主题实践活动和干部“勤廉双优”争创活动。（2分）

10．落实好党风廉政建设责任制及惩治和预防腐败体系分解方案中的工作。（2分）

二、加减分标准

（一）获市级业务部门表彰每项加0.5分，获市委、市政府或德阳市级部门表彰每项加1分，获德阳市委、市政府或省级部门表彰每项加2分，获省委、省政府表彰每项加3分，获国家级表彰每项加5分。

（二）宣传报道、调研文章、党务、政务信息被德阳一级采用的一次加0.5分，被省级采用的一次加1分，国家级采用的一次加2分。

（三）接受上级工作检查时因出现问题而造成严重影响的，一次扣减相应部门总分2分。

（四）市委政府年终综合检查考核的扣分、加分，作相应折算后，对考核科室作相应扣分、加分。

三、奖励标准

（一）奖励以全年工作实绩所得分值为标准，评出一、二、三等奖。95分以上为一等奖，95分以下90分以上为二等奖，90分以下85分以上为三等奖，总分低于85分不予以奖励。

（二）分管领导与科室目标责任挂钩，同等奖惩。

第三篇：安全生产目标管理责任书

洛阳市坤泰建筑安装工程有限公司

安 全 生 产 目 标 管 理 责 任 书

安全生产目标管理责任书

一、加强领导，强化责任。强化法人代表负责制，明确企业主要负责人是安全生产第一责任人，把安全生产纳入重要议事日程;逐级建立安全生产责任制，依法对所属单位的安全生产加强监管。主要领导主持召开安全生产专题会议不少于4次，分管领导带队组织安全检查不少于4次。

二、健全机构，完善制度。按照《安全生产法》、《河南省安全生产条例》要求设置安全生产管理机构，办事处所属社居委及辖区企业必须按要求配备专职或兼职安全生产管理人员;建立安全责任追究制度、安全检查制度、重大危险源登记建档监控制度、安全教育培训制度、“一法三卡”制度、消防安全制度、事故及隐患统计报告制度、档案管理制度等各项规章制度。

三、加强宣传，搞好培训。积极组织好“安全生产月”等宣传教育活动。加强对所属安全生产监管人员、安全管理人员、特种作业人员和农民工的安全培训工作，高危行业作业人员培训率、持证上岗率达到100%;安全生产监管人员安全资格持证率达95%以上。

四、严格准入，依法监管。依法对非煤矿山企业、建筑施工企业和危 化生产经营单位、烟花爆竹生产储存经营企业实施安全生产许可证制度，安全生产许可证申报率达到100%，对发证企业的日常监管率达100%。加强 对所辖单位新建、改建、扩建和技术改造等建设项目(工程)的安全设施 的初步设计、审查和技入使用验收，验收率达100%。

五、排查隐患，及时整改。扎实做好安全生产“隐患治理年”各项工作，认真排查和积极整改事故隐患，对事故隐患的整改，做到责任、资金、措施、时限、复验“五落实”，加强对重大危险源的普查、登记、建档、评估、申报和日常监控工作。重大危险源和重大事故隐患登记备案率达100%，事故隐患整改率达98%。每月五日前，将隐患排查治理情况和事故统计情况报办事处安全生产委员会办公室。全年开展安全生产大检查不少于4次。根据生产和季节特点，适时开展专项性安全检查。

六、保障投入，工伤保险。开展安全生产质量标准化活动;加大安全 生产资金投入，认真执行安全生产风险抵押、安全费用、工伤与事故预防等经济政策，足额提取各项费用，专款专用;切实保障安全设备正常运行，安全工作正常开展;加强劳动防护;全面、足额、及时地为所属员工办理 工伤社会保险。

七、严查事故，应急救援。按照“四不放过”的原则，严查各类事故，杜绝瞒报、谎报和拖延不报等现象，严肃处理事故责任人，事故统计准确率、事故如期结案率和事故责任人处理意见落实率均为100%。建立应急救援机制，各单位必须制订应急救援预案，并组织必要的演练。按照“谁主办谁负责”的原则，确保大型经贸、文化、体育等集会活动的安全。

八、突出重点，专项整治。

1、建立完善安全生产监管体系，完善安全生产监管机构，明确各单位安全生产管理机构，保障安全生产执法机构所必需的装备和经费。

2、加强对烟花爆竹、工矿商贸、建筑施工、公众聚集场所、危险化学品、特种设备等方面的安全监管，深入开展专项整治活动，依法关闭、取缔不具备安全生产条件的生产经营单位和场所;严厉打击非法和违法生产经营活动;督促特种设备使用单位落实特种设备安全生产主体责任，做到设备定期检查，人员持证上岗，确保特种设备安全运行。

九、严控指标，遏制事故。

1、不发生一般以上生产性事故和火灾事故。

2、不发生重大特种设备爆炸、烟花爆竹爆炸、危险化学品爆炸和泄漏 事故。

3、不发生重大群体中毒事故及重大社会影响的其它事故。如完不成上述目标，愿承担相应的责任。

单位（盖章）：

责任人（签字）：

责任时间：2012年1月1日至2012年12月31日止

第四篇：安全生产目标管理责任书

舟山市行政区域内承接工程项目的市外建筑施工企业安全生产目标管理责任书

根据市政府、省住建厅与市住建局签订的《2014舟山市市级部门安全生产管理目标责任书》和《浙江省设区市建设系统2014安全生产目标管理责任书》的要求，为切实做好2014我市建筑施工安全生产工作，决定对在舟山市行政区域内承接工程项目的市外施工企业的安全生产工作实行目标责任管理，并签订责任书。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，以全面实施《安全生产法》、《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》为主线，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强基础工作，强化监督管理，建立安全生产长效机制，提高安全生产监管水平；进一步落实安全生产责任制，强化企业领导尤其是主要领导的安全意识和事故责任意识，切实加强对安全生产的领导，努力遏制一般事故，坚决杜绝重特大事故，确保全市建设系统安全生产，促进全市建设事业健康发展。

二、责任目标

1、在舟各项目部不发生施工安全责任死亡事故；

2、在舟各项目部不发生施工重伤安全责任事故；

3、在舟各项目部施工现场不发生施工承重支撑架、外脚手 架、基坑坍塌事故和施工围墙、临时设施、塔吊倒塌和高处坠落等事故；

4、在舟各项目部经工程所在地建设行政主管部门考核，达到合格及以上。

三、为加强管理，实行安全生产专项保证金制度。安全生产专项保证金为企业诚信保证金的一部分。安全生产专项保证金标准按企业资质等级、专业性质类别进行划分。总承包企业标准为：特级5万元，壹级4万元，贰级3万元，叁级2万元；专业承包企业标准为：壹级3万元，贰级2万元，叁级1万元；劳务分包企业1万元。

四、市住建局组织对签订安全生产管理目标责任书的市外施工企业进行考核。考核结果分优良、合格和不合格三类：企业顺利完成各项责任目标，在舟各项目部经工程所在地建设行政主管部门或市建筑安全监督站考核均为优良,该企业考核定为优良；有一个项目部考核为合格，该企业考核定为合格；企业有一项责任目标未完成，该企业考核定为不合格。

考核结果将作为市住建局对外来施工企业年审和备案的审查依据。对考核不合格的企业，在企业诚信保证金里扣除当年的安全生产专项保证金。

市外施工单位应切实加强在舟各项目部的监管工作，责任落实到人。责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。本责任书自签定之日起生效。

舟山市住房和城乡建设局

签字人： _____________

______________________（企业盖章）

签字人： _____________（法人代表签字）

二0一 3

年 月 日

第五篇：安全生产目标管理责任书

安全生产目标管理责任书

为了认真贯彻执行安全生产法，落实“安全第一、预防为主”的方针，强化安全生产管理，明确安全责任，特制定安全生产目标管理责任书。

一、工程负责人（与公司签订内部协议人员）是单位工程的安全生产第一责任人，对单位工程的安全生产负总责。

二、单位工程施工现场应建立健全各种安全生产规章制度，遵守上级部门及公司有关安全生产方面的管理规定。服从公司管理，接受公司技安科人员的检查监督、指导。

三、实行安全生产一票否决权制度，对工程施工期内发生重大伤亡事故的工程负责人，专职安全员，工长等在一年内不准升级升职，并取消年终评先资格。

四、安全生产指标：工程施工期内杜绝发生伤亡事故和三人以上重伤事故发生。

五、工程施工期内，在公司组织的安全大检查中，合格率达到100％。

六、奖罚措施：工程交工验收后，对安全工作予以总结，结合各项指标进行打分。合格（75～84分）者不奖不罚，不合格者（75分以下）每少一分罚款2000元，优良者（85分以上，含85分）每多一分奖2000元。

七、工程开工时应严格按照安全生产的有关规定进行临时设施搭设和机械设备安装，对违犯规定的严禁开工。

八、施工中应严格按照安全规定进行施工，项目部应经常组织检查，公司每季度组织一次安全生产大检查，对存在问题的工地，限期整改，对存在严重安全隐患的工地，责令停工整顿，直至公司技安部门验收合格后方可继续施工。

九、对施工人员要进行安全教育，上安全课。做好安全活动记录，重点部位安装标志牌，按规定搭设安全网。穿拖鞋、带小孩、不带安全帽不准进入现场、不系安全带者不准高空作业。特业工种持证上岗。

十、在施工中发生的一切安全事故，均由工程负责人承担经济责任，发生重大事故由工程负责人承担行政和法律责任。

公司法人代表：

项目部责任人：

技术负责人：

郑州建工集团有限公司

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