五洲会所客房、洗浴、KTV--VI合同1

第一篇：五洲会所客房、洗浴、KTV--VI合同1

VI视觉识别系统设计委托合同

甲方：天福祥生态农业有限责任公司 乙方：深圳市鼎日文化传播有限公司

五洲会所（以下简称甲方）委托深圳市鼎日文化传播有限公司（以下简称乙方）进行 该会所 的标志和VI识别系统的设计（内容详见项目附件），经甲、乙双方友好协商，达成如下共识：

一、乙方为甲方进行 该会所 标志及VI识别系统内容的设计（见明细），乙方设计的企业标志经甲方认可后，乙方方可进行全面设计，如果标志在国家工商局注册时不符合或有雷同之情况不予注册，乙方负责修改或重新设计，不再另收取设计费。

二、甲方因为内部或其他原因而终止该项目，但没有及时通知乙方，乙方在不知情的情况下，把所有VI设计项目全部设计完，甲方应支付全款。

三、整体设计工作从签约之日起内分两个阶段完成。

1）乙方从收到定金后15个工作日内，提供标志设计方案，甲方提出修改意见，乙方按照甲方要求在后7个工作日内提出二稿给甲方。经甲方确认后7天内深化标志方案，甲方应在两个工作日内审定并及时把信息反馈给乙方；

2）标志一经确定后乙方在25个工作日内完成所有的VI项目，甲方需配合乙方开展VI设计工作。

四、付款方式：全套VI识别系统手册总费用人民币捌万元整（￥80000）。甲乙双方在正式签约后，甲方即付50% 预付款，计人民币：肆万元整（￥40000）；VI设计基本识别系统内容完成后，甲方在两个工作日内，即付合同总金额的30%，计人民币：贰万肆仟元整（￥24000）。余款20%，计人民币壹万陆仟元整（￥16000），在交付VI手册时付清。

五、乙方为甲方设计的所有创意设计内容，根据协议要求付清所有款项后，创意及设计成果的工著作版权归甲方所有，由乙方保留该设计内容的和作品发表权（不用于任何形式的商业目的）。

六、若甲方因特殊原因延误乙方设计进度时，经双方商定后，确定增加天数，交货期以此顺延（不超过10个工作日）。

七、违约责任：

（一）乙方必须按期按量保质完成本协议所列的全部项目。否则，每延期一天乙方须按本合同总价的百分之一承担违约责任。

（二）如果甲方未依约付款，乙方有权要求甲方按合同总价每日百分之一的比例承担违约责任。

（三）本合同生效后，若无不可抗拒因素，甲乙双方单方面终止合同，视为违约。

八、解决合同纠纷的方式：

执行本合同若发生争议，由当事人双方友好协商解决，必要时也可以用仲裁或诉讼解决。

九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后具有法律效力。《五洲会所（客房、洗浴、KTV）----VI识别系统项目明细》为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

说明：

1、本同合具有严肃的法律效应，尊请各们客户签订合约时仔细阅读各项细则。

2、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，如有未尽事宜须由双方协商另作补充。

甲方：

乙方：深圳市鼎日文化传播有限公司 开户行：

开户行：民生银行深圳上步支行 帐号：

帐号：***10958

电话：

电话：0755-22303933

*** 经办人（签名）：

经办人（签名）：

****年**月**日

****年**月**日

《五洲会所（客房、洗浴、KTV）----VI识别系统项目明细》

A、基础识别系统

A-

1、象征标识系统

1、标志图形释意

2、标志图形标准制图

A-

2、标准组合系统

3、标志与标准中、英文组合

4、标志与标准中、英文组合标准制图

5、标志与标准中、英文横式组合6、标志与标准中、英文横式组合标准制图

7、标志与标准中、英文竖式组合8、标志与标准中、英文竖式组合标准制图

9、标志图形、中文横式组合

10、标志图形、中文横式组合标准制图

11、标志图形、中文竖式组合

12、标志图形、中文竖式组合标准制图

13、标志图形、英文横式组合14、标志图形、英文横式组合标准制图

15、标志图形、英文竖式组合16、标志图形、英文竖式组合标准制图

17、标志图形、中英文变化组合标准

18、标志图形、企业中、英文全称（横、竖）组合19、标志图形、企业中、英文全称（横、竖）组合标准制图

20、标志图形与中、英文基本要素（企业全称、地址、电话等）组合规范

A-

3、标准字系统

21、中文标准字（标准型、修正型）及标准制图

22、英文标准字（标准型、修正型）及标准制图

23、英文标准字笔划规范

24、中、英文标准字笔划规范标准制图

A-

4、标准色系统

25、标准色应用效果

26、标准色标准色值A-

5、辅助图形 A-

6、产品品牌标识（注册商标）A-

7、基础元素应用规范

30、标志图形的误用范例

31、标志图形与中、英文组合的误用范例

35、指定印刷字体

36、象征标识与中、英文标准字的规范组合格式，四周最小预留空间、37、象征标识在明度色环上的变化

38、象征标识与中、英文标准字之色彩组合39、辅助图形

B、应用部份

客房用品

1.火柴盒

2.洗衣袋（胶式布）

3.报纸袋

4.西装套衣袋

5.客房用衣架

6.洗衣房用衣架 7.洗发液

8.沐浴液

9.护肤液 10.擦鞋布

11.拖鞋 / 拖鞋套 12.鞋油 13.衣刷 14.针线包 15.卫生袋 16.嗜哩水 17.香皂

18.浴帽 19.牙具 20.梳子 21.剃须刀 22.漱口水 23.沐浴刷 24.圆珠笔 25.小铅笔 26.指甲挫 27.女宾袋

28.酒店专用浴巾 29.酒店专用小方巾 30.酒店专用中巾 31.酒店专用踏巾 32.红茶包 33.绿茶包 34.咖啡糖包 35.白糖包 36.调酒棒 37.餐巾纸

皮具类

1.电视遥控器套/座（管家部）2.迷你吧单夹（管家部）3.便笺夹/盒（管家部）4.洗衣单夹（管家部）

5.纸巾盒（正方型/长方型）（管家部）6.大班台垫（前厅部/管家部）7.服务指南夹（管家部）8.垃圾桶（管家部）

9.宣传资料整体摆放座（管家部）10.会议皮垫（A4）（餐饮部）11.咨客簿（餐饮部）12.订厅簿（封面）（餐饮部）13.点菜夹（餐饮部）14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.欢迎夹（宣传品套装夹）（前厅部）大堂值班经理记事簿（前厅部）鞋篮（管家部）文具盒（管家部）衣篮（管家部）冰桶皮套（管家部）毛巾篮（管家部）托盘（管家部）胶杯垫（管家部）酒水座（管家部）

客人遗留物品登记本（管家部）AM记录本（管家部）

夜总会

1.2.3.4.5.6.7.8.9.酒水牌封面 入厨单 订房表 预订咭 订座咭

饮料介绍卡

客户部排房表

宾客消费卡 服务跟踪卡

10.存酒卡

11.订房责任书

12.客人存取酒水日报表 13.酒吧营业日报表 14.酒水单 15.优惠券

洗浴部

1.每日技师点、Call钟登记表 2.技师月报表 3.技师小费单 4.宾客更衣登记表 5.消费卡 6.饮品酒水单 7.营业状况表 8.报客表 9.订房登记表 10.技师上钟日报表 11.技师警告/处罚书 12.技师返工表 13.技师休假表

公共用品

财务部 1.收银日报表 2.商务中心凭证 3.采购申请单 4.收费单

5.收银员帐务报表 6.签帐单

7.应收帐款明细表 8.入库单 9.直拨单 10.领料单

11.仓库物资收付卡 12.内部调拨单 13.内部转帐结算单 14.报损单 15.暂收款收据 16.杂费单 17.付款证明单

18.物资进、销、存日（月）报表 19.盘点表 20.收据

21.前厅帐单（带孔）22.前厅帐单信封

人事部

1.人事变动表

2.假期申请表

3.员工辞职申请书

4.员工考勤表

5.纪律警告通知书

6.行李/物品放行通知单

7.换班申请表

8.员工排班表

9.员工离职表

10.员工到职通知单

11.员工遗失/损坏物品补领申请表

酒店标识系统-酒店标识指示系统设计系列

12.前厅部（9项）13.1.接待处

14.2.宣传单座

15.3.收银处

16.4.用电梯指示

17.5礼宾处

18.6.洗手间牌

19.7.酒店总功能介绍 20.8.洗手间导向灯箱 21.9.消防图示牌 22.23.24.保安部

25.26.27.28.29.30.31.32.33.34.35.1.楼层号（客通道）2.灭火器

3.楼层号（后楼梯）4.紧急通道牌

5.消防栓

客房部

1.客房门牌

2.客房导向

3.客房电梯指示

4.冷、热水牌

第二篇：洗浴会所装修施工合同

施

工

合同

甲方(发包方): 地址: 联系电话: 身份证号：

乙方(承包方):

（3）油漆工进场时支付款： 计 元（4）工程竣工验收合格后支付款： 计 元

2.2因工程项目（内容）变更或增加引起工程预算造价变更，甲方应签定《项目变更单》，因此而增加的费用应在工程完工验收之后2个自然日内一次性支付给乙方。

2.3工程施工期间，如甲方特殊要求，须乙方比合同工期提前竣工时，应征得乙方同意：乙方提前竣工，甲方须支付乙方因赶工期增加的相应费用（费用额度根据工程具体情况由甲、乙双方另行协商）。

2.4 施工过程中，如甲方未按以上约定付款方式及时付清款项，每延误一天，乙方有权向甲方按工程总造价0.3%的标准收取滞期费，直至甲方付清为止，乙方因此而造成的损失应由甲方承担。

2.5工程竣工办理验收移交手续后之工程尾款，如未按以上约定付款方式及时付清款项，每延误一天，乙方有权向甲方按工程尾款的0.3%的标准收取滞期费，直至甲方付清为止。2.6非甲方原因延误工期，导致工程不能按约定进度进行时，甲方应付的工程款项，可根据实际情况经甲乙双方协商一致后，延期支付。

2.7甲方应付的工程款项，不得交付予非合同签署人或非合同签署之委托人，否则，由此产生的一切后果有甲方自行承担。

第三条 工期约定

3.1施工过程中，甲方要求修改个别设计方案的，须在该工程项目未正式施工前通知乙方施工管理员和/或设计师，乙方设计师须在接到通知3天内进行修改，并通知甲方确认，因此而造成的工期延误，工期顺延；

3.2施工项目中由甲方提供的装饰材料，乙方须提前交付甲方，以便甲方及时准备资料：如

5.4竣工工程验收：工程施工完毕，乙方开出《工程验收通知单》通知甲方进行竣工工程验收；甲方自接到《工程验收通知单》7日内，须协同乙方进行竣工工程验收，如甲方在约定时间内不能及时进行竣工工程验收且超过7个自然日的视为验收合格，竣工验收完毕，甲乙双方签署《工程竣工验收表》并办理工程移交手续。第六条 工程结算的约定

6.1工程竣工，甲乙双方办理完移交手续后，乙方须在7个自然日内向甲方送达《工程结算表》，甲方须在工程验收合格30个自然日内付清所有结算款项。

6.2工程结算款内容包括：工程施工结算款、甲方付款滞期费、应甲方要求乙方提前竣工赶工费、扣减乙方工程延误费等。

6.3甲方按规定时间支付完结算款项后，乙方开具工程质量保修单。

第七条 服务的约定

7.1施工过程中，乙方所属工作人员有协同甲方进行材料导购、材质鉴别义务。7.2工程竣工结算完毕，甲方凭乙方开具保修单、工程结算单、收款凭证作为保修凭据。7.3保修服务时间：工程竣工起次日的360个自然日内，即一年。7.4保修内容及保修范围：

7.4.1乙方以包工包料形式进行的施工项目因乙方所用材料质量、施工工艺不当引起的质量问题，乙方实行全部免费保修；

7.4.2乙方以包工不包料形式进行的施工项目因乙方施工工艺不当引起的质量问题，乙方实行全部免费保修（包括赔偿甲方自购材料）；

7.4.3乙方以包工包料形式进行的施工项目因甲方使用维护不当引起的质量问题、乙方以包工不包料形式进行施工项目因材质引起的质量问题，乙方实行有偿保修，乙方代买装修材料

10.2本合同未尽事宜，双方协商解决。

甲方：

代表人：

签署日期：

乙方： 代表人： 签署日期：-7-

第三篇：《洗浴会所装修施工合同》

施

工

合同

甲方(发包方):

地址:

联系电话:

身份证号：

乙方(承包方):

地址:

联系电话:

身份证号：

按照《中华人民共和国合同法》的规定，结合本工程具体情况，甲、乙双方本着自愿、平等、诚信、信任的原则协商一致，共同订立如下条款，以资双方共同信守。

第一条

工程概况

1.1

工程名称:高安市国际洗浴会所

1.2

工程地点:高安市xxxxxxx

1.3

工程项目及承包范围：整体装修、装饰、水电、设备安装等（包括屋面扣板吊顶、墙地面、贴瓷砖、淋浴器安装、管路铺设、墙地面防水处理、室内隔断砌筑、大白、窗台、楼梯理石安装、屋面爬梯处理、浴室洗衣房暖气安装、电器开关安装、灯具安装、水箱安装等）

1.4

工程内容：具体祥见《工程预算书》。

1.5

承包方式：包工包料

1.6

施工日期：自

****年**月**日始，至

****年**月**日止，工期共

天。

1.7

工程总额：人民币

元整（小写：

元）。

第二条

工程款付款方式的约定

2.1

付款比例：

（1）工地开工时支付款：

计

元

（2）木工进场时支付款：

计

元

（3）油漆工进场时支付款：

计

元

（4）工程竣工验收合格后支付款：

计

元

2.2因工程项目（内容）变更或增加引起工程预算造价变更，甲方应签定《项目变更单》，因此而增加的费用应在工程完工验收之后2个自然日内一次性支付给乙方。

2.3工程施工期间，如甲方特殊要求，须乙方比合同工期提前竣工时，应征得乙方同意：乙方提前竣工，甲方须支付乙方因赶工期增加的相应费用（费用额度根据工程具体情况由甲、乙双方另行协商）。

2.4

施工过程中，如甲方未按以上约定付款方式及时付清款项，每延误一天，乙方有权向甲方按工程总造价0.3%的标准收取滞期费，直至甲方付清为止，乙方因此而造成的损失应由甲方承担。

2.5工程竣工办理验收移交手续后之工程尾款，如未按以上约定付款方式及时付清款项，每延误一天，乙方有权向甲方按工程尾款的0.3%的标准收取滞期费，直至甲方付清为止。

2.6非甲方原因延误工期，导致工程不能按约定进度进行时，甲方应付的工程款项，可根据实际情况经甲乙双方协商一致后，延期支付。

2.7甲方应付的工程款项，不得交付予非合同签署人或非合同签署之委托人，否则，由此产生的一切后果有甲方自行承担。

第三条

工期约定

3.1施工过程中，甲方要求修改个别设计方案的，须在该工程项目未正式施工前通知乙方施工管理员和/或设计师，乙方设计师须在接到通知3天内进行修改，并通知甲方确认，因此而造成的工期延误，工期顺延；

3.2施工项目中由甲方提供的装饰材料，乙方须提前交付甲方，以便甲方及时准备资料：如因甲方准备材料不及时或不准备，延误工期，工期顺延；如因乙方不及时通知甲方准备材料，导致甲方不能及时和/或准备材料而延误工期，工期不顺延。

3.3施工过程中，隐蔽工程施工完毕，甲方在接到《工程验收通知单》后，因故未能及时进行隐蔽工程验收并要求复验的，由此造成的工期延误，工期顺延。

3.4因甲方原因，增加工程量和/或工程项目更改时，工期顺延。

3.5工程竣工后，甲方提出整改要求的，由此造成的工期延误，工期顺延。

3.6因甲方所属物业管理部门原因导致的工期延误，工期顺延。

3.7因停水、停电、台风等客观原因导致的工期延误，工期顺延。

3.8因消防工程、中央空调工程原因导致的工期延误，工期顺延。

3.9以上条款中之工期顺延条款造成合同工期延误，甲乙双方互不支付工期延误费；工期不顺延条款造成合同工期延误，由乙方按照工程总造价0.3%的标准向甲方支付延误费。

第四条

工程项目（内容）变更的约定

4.1签署本施工合同后正式施工前，如甲方要求删除部分工程项目（内容），甲、乙双方须签署《工程项目（内容）变更确认单》。已施工工程项目，甲方须按该项目总造价的50%，向乙方支付材料费、人工费，已完工工程项目，甲方须按该项目总造价的100%，向乙方支付材料费、人工费。

第五条

工程质量及验收的约定

5.1乙方须按照本合同之附件《工程预算书》所列明的材料品质标准采购施工材料；甲方可对装饰饰面板等材料之颜色、花式进行确定；对乙方所采购材料按所列明标准进行验收。

5.2乙方须按照本合同之附件《工程预算书》中所规定施工工艺及施工内容进行施工。

5.3甲乙双方按《江西省装饰工程验收标准》进行施工质量验收。

5.4竣工工程验收：工程施工完毕，乙方开出《工程验收通知单》通知甲方进行竣工工程验收；甲方自接到《工程验收通知单》7日内，须协同乙方进行竣工工程验收，如甲方在约定时间内不能及时进行竣工工程验收且超过7个自然日的视为验收合格，竣工验收完毕，甲乙双方签署《工程竣工验收表》并办理工程移交手续。

第六条

工程结算的约定

6.1工程竣工，甲乙双方办理完移交手续后，乙方须在7个自然日内向甲方送达《工程结算表》，甲方须在工程验收合格30个自然日内付清所有结算款项。

6.2工程结算款内容包括：工程施工结算款、甲方付款滞期费、应甲方要求乙方提前竣工赶工费、扣减乙方工程延误费等。

6.3甲方按规定时间支付完结算款项后，乙方开具工程质量保修单。

第七条

服务的约定

7.1施工过程中，乙方所属工作人员有协同甲方进行材料导购、材质鉴别义务。

7.2工程竣工结算完毕，甲方凭乙方开具保修单、工程结算单、收款凭证作为保修凭据。

7.3保修服务时间：工程竣工起次日的360个自然日内，即一年。

7.4保修内容及保修范围：

7.4.1乙方以包工包料形式进行的施工项目因乙方所用材料质量、施工工艺不当引起的质量问题，乙方实行全部免费保修；

7.4.2乙方以包工不包料形式进行的施工项目因乙方施工工艺不当引起的质量问题，乙方实行全部免费保修（包括赔偿甲方自购材料）；

7.4.3乙方以包工包料形式进行的施工项目因甲方使用维护不当引起的质量问题、乙方以包工不包料形式进行施工项目因材质引起的质量问题，乙方实行有偿保修，乙方代买装修材料的，乙方收取材料费、人工费，甲方自购材料的，乙方收取人工费。

7.5.4乙方施工项目超过保修期的，对甲方实行有偿维护，收费内容为；材料费、人工费。

7.5.5合同签订之后，如单方毁约，毁约方须向对方支付合同总价的5%作为违约金。

第八条

其他约定

8.1本合同自双方签署后，即发生法律效力，未正式履行该合同条款之前，如甲乙任何一方单方面终止该合同，须按合同预算总额的2%向对方予以赔偿。

8.2本合同履行过程中，因一方原因导致合同无法继续履行的，应及时通知对方，并办理合同终止结算手续，造成对方损失的，应予赔偿。

8.3施工期间，乙方因施工耗用的施工现场水、电、气费由甲方承担。

8.4施工期间，因乙方施工操作不当或在施工现场生火或使用电炉造成的一切灾害及人身伤亡由乙方负全部责任。

8.5施工完毕，乙方须对施工现场进行清洁整理。

8.6由于不可抗力事件对合同的履行带来一定影响，根据程度不同，甲乙双方协商解除合同、部分履行合同、延期履行合同事宜。

第九条

争议解决的约定

9.1与本合同的有效性、履行、违约及解除等有关的争议，甲乙双方友好协商解决。

9.2向合同签署地人民法院起诉，由法院裁定解决。

第十条

附则

10.1本合同一式二份，双方各执一份，具同等法律效力，双方应共同遵守。

10.2本合同未尽事宜，双方协商解决。

甲方：

乙方：

代表人：

代表人：

签署日期：

签署日期：

—

END

—

第四篇：洗浴会所奖惩条例

某某沐浴会所服务有限公司

奖 惩 条 例

《奖惩条例》属公司一级制度范畴，是公司各部门、各级别员工必须执行的条款，是规范全体员工行为和体现奖勤罚懒的首要章程和根本依据。

一．奖励部分

(一)奖励目的激励先进、树立典型、调动员工一切积极因素，创造良好的工作环境和作风，促进公司两个文明建设

二)奖励条件

1、员工符合下列条件之一的，将酌情给予通报表扬、记功、记大功，并根据具体情况给予相应的物质奖励或奖励(50—200元)。

1)在改革公司经营管理，提高经济效益方面做出较大成绩的。

2)为客户提供优质服务，经常受到客户表扬的。

3)当家理财，控制成本成绩显著的。

4)改进岗位服务、工作规范，得到行业孙、承认并予以推广的。

5)钻研业务，技术革新，改造设备取得明显成绩的。

6)及时发现隐患，采取措施，防止事故发生的。

7)及时处理好突发性的、影响大的事件，使公司形象免受损失的。

8)见义勇为，保护国家、集体和公司的安全及人民生命财产安全的。

9)拾金不昧，价值较大的。

10)忠于职守，坚持遵守操作规程，长期保持安全无事故的。

11)提出合理化建议、取得较好成绩的。

12)一贯遵守劳动纪律，出满勤，工作效率高，表现突出的。

13)在同行技术、业务比赛中取得优异成绩的。

14)在重在接待活动中表现突出，为公司赢得声誉的。

15)坚持原则，检举揭发坏人坏事，向一切不良倾向和不正之风作斗争表现突出的。

16)在工作期间，因认真执行公司相关制度和操作规范，说话得体，但无缘由受到客人不公平对待。为维护企业形象和声誉，能自我克制、忍让、坚持服务行业职业操守的。

17)因其它成绩突出应当给予奖励的。

2、员工符合下列条件之一的，授予荣誉称号，给予晋升奖励。

1)在全国性业务操作比赛中名列前茅或市级业务竞赛中夺冠的。

2)为公司工作做出特殊贡献的。

3)上级发文规定应当予以晋升奖励的。

19)在员工浴室内洗涤私人衣物的。(20)

20)因责任心差造成能源浪费、未做好成本控制工作的。(20)

21)未按流程、标准操作及为客人服务、不使用专业术语的；不履行岗位职责的。(20)

22)未能按时完成上级领导安排的工作任务，造成一定后果的；(20)

23)其它违规行为，情节轻微的。(20)

2、过失

员工有下列违纪行为之一的，以过失论处，给予书面再次警告，并处以50元——80元罚款。

1)一年内再次违反同一轻微过火条款的。(50)

2)擅自不参加公司或部门组织的会议及活动的。(50)

3)有意怠慢、不努力工作；一贯不按流程、标准操作及为客人服务、不使用专业术语的； 不履行岗位职责的。(50)

4)私自改动或毁坏排班表、告示牌、张贴的规章制度、通知等文件的。(50)

5)对同事无礼，有欺负同事行为的。(50)

6)上班期间睡岗的。(50)

7)私自使用客用厕所、沙发、电视、桌球等客用设施的。(50)

8)擅自调班、替班、更换值班的。(50)

9)工作粗心造成差错的。(50)

10)不履行岗位安全职责的。(50)

11)因个人过失原冈造成公司设施设备损坏、遗失的(需照价赔偿)。(50)

12)倒菜倒饭，造成浪费的。(50)

13)工作时间内打牌、下棋、饮酒、赌博或其它不轨行为的。(50)

14)擅自搬移公司物品，擅自在公司建筑、物品上乱写乱画、标贴、涂改的。(50)l 5)在禁烟区域或禁烟时段吸咽的。(50)

16)私留客户一般遗留物5分钟内不上交的。(80)

17)私配本公司各类钥匙或擅自加锁的。(80)

18)上级和有关部门调查、检查时，加以拒绝或有欺骗行为的。(80)

19)擅自进入非工作人员不得入内场所的。(80)

20)因经营管理不善造成能源浪费，物资滞销、积压、变质的。(80)

21)不按规定标准收费的；强硬推销、蒙骗客人、互相拆台，违反销售原则的。(80)

22)因个人过失或管理失职造成客人正当投诉的。(80)

23)未经同意使用明火或各类电炊具的。(80)

24)隐瞒工伤事故或其它欺骗、不诚实行为的。(80)

25)动用客人零星物品或私拿客人丢弃物品的。(80)

26)因工作失职或个人过失造成安全隐患的。(80)

27)在公司内吵架、骂人造成不良影(50)

3、严重过失

员工有下列违反行为之一的，以严重过失 论处，给予书面最后警告处以100——200 元罚款，情节严重者立即开除。

1)一年内再次违反同一过欠条款的。(100)

2)故意包庇违纪行为或作伪证的。(100)

3)私拿他人物品、私吃公司用食品的。(100)

4)私自使用公司或公司合作物品的(需照价补偿)。(100)

5)向客人索取小费或礼品的。(200)

6)利用工作之便，向客人推销私人物品或变价出售公司商品谋取私利的。(200)

7)携带、收藏违禁品、危险品的(武器、凶器、毒品、易燃易燃品等)。(200)

8)对客人失礼，品评客人身材，嘲笑、讥讽客人的。(200)

9)因工作失职、管理不善使公司财产被偷盗、诈骗或造成较大损失的。(200)

10)未经总经办批准擅自带外部人员进入公司区域的。(200)

11)请长假在外单位从事第二职业的。(200)

12)国家法律规定应履行某种义务而拒不履行的。(200)

13)其它违规行为，情节严重的。(200)

三、终止劳动关系，员工有下列违反纪行为之一的，公司对其产、立即终止劳动合同关系并追究其法律责任。

1)行为不轨、道德败坏，在公司内乱搞不正当男女关系的。

2)散布不良虚假言论、搬弄是非、无中生有，影响内部团结、诋毁公司或他人名誉的。

3)在公司内动手打人，造成他人伤害的。

4)不服从上级正当工作安排指示，无理取闹、顶撞或纠缠领导，干扰正常工作秩序的；拒绝工作或在紧急情况下不服从上级指挥的；漫骂或殴打管理、质检人员的。

5)受贿索贿、贪污、挪用公款的；擅自变卖公司物资的。

6)玩忽职守，违反公司规章制度、操作规程、工作规范，造成客人、同事伤害的。

7)涂改、伪造凭证从中牟利的。

8)向客人索取回扣或贵重物品的。

9)擅自向外单位有关人员提供公司人事、财务、经营、设备、管理等方面资料情况，使公司利益受到损失的。

10)利用职权，损公肥私或涉嫌报复行为的。

11)与客人发生争吵，且无正当理由的。

12)工作时间酗酒、赌博、闹事，造成严重后果的。

13)贪污、盗窃、藏匿公司、宾客、同事财物的；私拆、私拿、私藏他人邮件的。

14)在辞职中请期内严重消极怠工的。

15)蓄意损坏公司没施没备，宾客、同事财物的；刻意制造安全隐患、资源浪费的。

16)触犯国家任何刑事法律判刑的。

17)其他情节恶劣或性质严重的。8)《劳动合同》约定的其他终l卜合同条款。

注：违纪开除者视情况而定处以400——1000元罚款，违纪严重的开除人员工资不予结算。

(三)奖励程序

1、员工符合上述奖励条件，条件由部门负责以二书面形式提出奖励意见(注明奖励事实，建

议奖励形式及奖金)上报总经办。

2、现场主管、总经理审核批准后，部门负责人开具奖励单，经受奖人签名认可后，早报、现场主管、总经理审签。

3、奖励单经现场主管、总经理审签生效后，由部门负责人转交公司人力资源部。

4、人力资源部依据奖励单将奖金做入相应受奖人工资中。并根据奖励形式起草表扬内容，在员工宣传栏内张贴，录入个人档案，作为以后晋升或工资改革的依据。

5、根据奖励形式的不同，选择合适的时机对员工实施奖励。

二、处罚部分

(一)处罚目的与种类

处罚是为了教育员：工维护公司纪律的严肃性，保证良好的经营环境，鞭策后进，纠正

员工行为的偏差，提高员工素质和服务水准。

(二)处罚行为

对员工违反公司纪律和服务规范、岗位职责的行为，分别按轻微过失、过失、严重过

火处理。

1、轻微过失

员工有下列违纪行为之一的，以轻微过失论处，给予书面警告，并处以10元——20元

罚款。

1)出入公司、营业区域不按出入路线排队靠右行走，大声喧哗、嬉笑打闹、勾肩搭背、并

排行走的。(10)

2)在公司区域不珍惜他人劳动成果，随地吐痰、乱扔垃圾或其它不卫生行为的。(10)

3)上班期间擅自脱岗，不向领班请示，不登记的；外出无部门负责人确认的。(10)

4)携带包裹、衣物山入公司不配合保安人员登记、检查的。(10)

5)在公司附近区域不符合仪容仪表、个人卫生标准的。(10)

6)利刚工作之便看电视、录像、演艺节目不用心工作的；工作时看与工作无关的书刊、吃

零食、打瞌睡、哼小调、接打私人电话及做其它私事的。(10)

7)工作时交头接耳，聚众聊天的。(10)

8)上班时私白会见亲友的。(10)

9)无特殊原因，非工作时间进入营业区域的。(10)

10)讲脏话，不使用文明礼貌用语的。在客人面前有打哈欠、伸懒腰、剔牙齿、挖耳鼻、剪

指甲等不礼貌行为的。(20)

11)未经允许，擅自坐岗的。(20)

12)不按规定停放车辆的。(20)

13)不在规定的时段和地点就餐、洗浴的。(20)

14)就餐完毕后不能将桌面清理干净并将垃圾倒入垃圾桶内，造成脏、乱、差的。(20)

15)未经允许将员工餐带离员工食堂食用的。(20)

16)不服从餐监人员管理的；不履行监餐职责的。(20)

17)个人就餐、洗浴时间均为20分钟，如有违反的。(20)

发出人：批准人：

***沐浴会所

第五篇：(收银员)金海岸洗浴会所试用期合同

金海岸洗浴会所试用期合同

甲方：岳西县金海岸洗浴会所服务有限公司

乙方：

身份证号码：

1：试用期限为一个月。

2：试用期岗位为：吧台服务员

基本底薪：

1000元/月

全勤奖金：100 元/月

绩效奖金：500元/月

转正后底薪 ：1400 元/月

全勤奖金：100 元/月

绩效奖金：100元/月 3：若乙方在试用期期间无辜矿工、迟到3次以上或者擅自离岗。视为放弃岗位，甲方不需要向乙方支付相对应的薪资。

4：若甲方对乙方试用期间工作态度及工作责任不满意予以辞退的，甲方向乙方支付已经工作天数的基本工资。

5：甲方每月20-25号之间发放上月薪资。

6：乙方不得私自相互更换班次，若有特殊情况需要更换班次需要向甲方主管提出书面申请。

7：乙方不得无辜矿工或者请假，若有特殊情况需要请假，需提前3天向主管提出书面申请（不扣除全勤奖金（一年限3次）），请假当天基本工资。8：乙方若月迟到3次（5分钟以上），矿工1次，早退3次（5分钟以上）扣除当月全勤奖金。9：若乙方受到顾客投诉超过2次，或者主管部门发现其在岗期间擅离职守2次，扣除当月绩效奖金。

10：试用期结束后双方无异议后自动转正，签订正式劳务合同。

甲方：

乙方：

2016年11月26日