与干部进行集体谈话时的讲话（★）

第一篇：与干部进行集体谈话时的讲话

与基层单位轮岗交流干部

集体谈话时的讲话

同志们：

为进一步加强干部队伍建设，推动我局各项事业又好又快发展，局党委于近日召开会议，集体研究了干部人事工作，确定了基层单位党政主要领导轮岗交流的对象。刚才，XX同志宣读了局党委有关干部轮岗交流的决定，在座的各位即将走上新的工作岗位，借此机会，我们在这里进行一次集体谈话。

首先，我讲一讲这次轮岗交流的意义。

从大的方面讲，党的十八大以来，我国已经进入了全面建设小康社会的新阶段，十八界三中全会的召开，更是吹响了全面深化改革的号角，各省市、各地区都在抢抓机遇，加快发展。市委市政府认真贯彻总书记讲话精神，规划了我市的战略布局，全市上下都在为实现这一宏伟蓝图而奋力拼搏。我们局作为市政府直属部门，贯彻市委市政府的决策部署更是责无旁贷。近年来，经过各级领导班子和全体干部职工的共同努力，我们局的各项事业取得了长足的进步。但我们也应该看到，今后的任务更加艰巨，形势更加逼人。“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻”。要想加快发展，逆流而上，关键在人，关键在是否拥有一支奋发有为、敢于争

织的信任和重托。希望大家从讲政治的高度出发，识大体、顾大局，正确理解党委意图，正确对待组织决定。下面我代表局党委提几点希望和要求，与大家共勉：

一要讲学习，迅速适应新的岗位。古人讲“胸藏文墨怀若谷,腹有诗书气自华”。其实读书学习不光能让我们“怀若谷”和“气自华”，更能指导我们的实际工作，提升我们的决策水平，强化我们的领导能力。大家即将走上新的岗位，也就意味着要离开熟悉的环境。到了新的单位，工作环境、工作对象、工作方式等都发生了很大变化，不认真学习、不深入学习，我们不仅不能履行好自己的职责，而且还会很快被形势所淘汰。只有不断学习新知识，掌握新本领，才能使自己的能力和水平迅速适应新岗位的要求。希望大家树立“终身学习”的理念，坚持把学习作为一种政治责任，作为自我发展的第一需要，作为履行职责的前提条件，切实增强本领恐慌意识，以求知若渴的欲望、刻苦钻研的精神、持之以恒的态度加强学习，挤时间，下苦功，多阅读，多思考，多调研。到了新岗位后，我们尤其要注重相关政策业务的学习，坚持学以致用，努力把学习的成果转化为领导单位全面建设的能力，争取尽快适应新岗位，开创工作新局面。

二要讲胸怀，处处维护班子团结。人的一生经常会面对进退得失，与人交往难免会出现磕磕碰碰。进退得失之际如何选择，磕磕碰碰之时怎样处理，这其中就有一个人胸怀的

更加重大。我们这次轮岗交流涉及面比较宽，有的人从自筹自支单位到了全额拨款单位，有的人从行政口到了党口，这些新单位、新岗位既是展示自己才能的舞台，也是替局党委分忧，为职工群众造福的舞台。因此，无论在哪个单位、哪个岗位，我们都不能忘记自己肩负的责任。希望大家能在新的舞台上尽快进入角色，充分发挥自己的聪明才智，认真分析形势，抢抓发展机遇，以“创新、创业、创造”的勇气和决心，争创一流工作业绩，不辜局党委和单位职工群众的厚望。

四要讲底线，树立干部良好形象。所谓底线，就是指我们做任何事情，都必须坚持的那些最低的最基本的界限、标准、原则、规定等等，不能越雷池一步，否则就是背叛和变质。古今中外，一部部历史反复证明，小到一个集团或个人，大到一个政权或政党，其由盛到衰的根本原因，都是由量变到质变，到头来底线失守，无法扭转，自取灭亡。作为领导干部，我们要始终做到严守纪律，清正廉洁，这就是一条底线。当前，社会上存在着形形色色的诱惑，要想抵御诱惑，守住底线，就要时刻保持清醒头脑，珍惜组织的培养和信任，把党的教育升华为内在的信念和道德约束力。无论什么时候，都要慎重对待人民赋予的权力，坚持原则，秉公办事，不慕名利，不贪美色，清清白白做官，堂堂正正做人，踏踏实实做事，以一身正气、两袖清风树立起领导干部为民、6-

第二篇：在与新提拔任用的干部集体谈话时的讲话

在与新提拔任用的干部集体谈话时的讲话

局党委经过认真研究，今天与一批新提拔任用的干部、试用期满转正的干部进行一次集体谈话，标志着全局各级班子建设和组织建设进一步加强，干部队伍增加了新的力量，注入了新的活力。这次集体谈话的目的就是希望同志们能够充分认清当前的发展形势，倍加珍惜时代的重托，倍加珍惜组织的信任，倍加珍惜人民的期待，以敬业和创新的精神、勤奋和务实的作风、亲民和廉洁的形象，履好职，干好活，在盘锦向海发展、全面转型的进程中留下深深的足迹，作出让人民赞叹的业绩。

当前，盘锦正处在向海发展、全面转型的关键时期。我们已经高速度地实现了“十一五”的圆满收官，也正在高起点上开局“十二五”。在新的历史起点上，全市上下坚持以科学发展观为指导，贯穿“向海发展、全面转型”的工作主线，实施“沿海开发开放、城乡一体化发展和和谐盘锦建设”三大任务，努力实现建设滨海新盘锦奋斗目标。按照全市《规划纲要》的总体部署，“十二五”期间，我们交通部门主要承担三个方面的任务：一是加快完善城乡公路网络。坚持以提高运输保障能力为核心，加强城际通道和国省干线公路建设，构建便捷、安全、高效的公路网络。规划建设高升至辽滨高速公路（先期实施西安至辽滨段），建设跨双台子河孙家大桥贯通东外环路。完成西外环路、盘海营高速公路大洼出口改造。推进向海大道北延、中华路南延工程以及国道庄林线、省道库二线、中新线、大盘线大修拓宽改造工程，形成横向到边、纵向到底，内外衔接、城乡互通，通河达海，不留死角，支撑转型发展、方便群众生产生活的现代化综合交通体系。到2015年，普通公路完成21条600公里以上新建、改建、大修任务，新增里程100公里以上，高速公路完成2条30公里新建任务。二是加快完善区域间综合交通网络。规划实施盘锦至营口、沈阳、锦州、葫芦岛、阜新、鞍山城际铁路和快速通道工程，加快沈盘铁路、疏港铁路、盘营客运专线建设。修建通往锦州（何屯）机场、营口（蓝旗）机场的快速干道，使锦州、营口机场成为盘锦对外开放的空港。建设完成二界沟至大凌河段滨海大道，实现全线贯通。完成阜盘高速公路建设。形成枢纽型、网络化、功能性，陆海空立体化、快捷高效、四通八达的集疏运体系，努力把盘锦建成辽宁、东北地区乃至全国的枢纽城市。三是加快城乡基础设施建设。加快城乡客运公交一体化建设，打造三级城乡客运网络，各经济区（园区）适时开通客运、公交或公交班车，公交线路达到40条以上，适时发展城际间公交；建设集铁路、城市轻轨、公共交通、出租汽车与长途客运相互衔接的客运综合枢纽，实现所有乡镇有客运停靠站，所有行政村屯通客车；深化运力结构和产业结构调整，推进公交车、出租车升级换代，整合客运资源，逐步实现实体化运营；构建运转高效、安全节能的货物运输服务体系。

“十二五”期间，我们重点规划建设中华路延伸线、芳草路延伸线、西外环延伸线、改造国道庄林线，与向海大道构成连接两县两区和辽滨新城、贯通南北的五条大通道；建设滨海大道、高升至辽滨高速公路或快速通道、西部通道，依托京沈高速公路形成辐射全域的交通大外环。可以说，目前思路已经明确，空间已经拉开，舞台已经搭建，全局上下心齐、气顺、风正、劲足。同志们在这样一个时期走上领导岗位，担上了重任，应该说赶上了好时候，碰上了好机遇，希望大家要倍加珍惜。

根据全局各级班子建设需要，局党委研究了干部人事工作，提拔任用了一批干部，对一些试用期满的同志经过研究同意转正。刚才，云生同志宣读了局党委有关干部职务任用的决定。这次干部提拔任用的一个重要原则，就是用干部来导向发展，让想干事、能干事、干成事的干部有舞台。一些同志从基层走到了机关，一些同志从机关走到了基层，也有一些同志仍然留在原岗位工作，局党委希望同志们保持工作的连续性、稳定性和开创性。借这次集体谈话的机会，我代表局党委对大家提五点希望和要求，具体说，就是做“五个表率”：

一、致力实现更大突破，做服务大局、推动发展的表率

发展是硬道理，发展是第一要务。对于盘锦来说，“十二五”是全市社会、经济和体制的全面转型实现期，是经济结构调整期，城市化成熟期，同时也是基础设施建设的高峰期和大体了结期。“十二五”末期，全市将形成枢纽型、网络化、功能性，海陆空一体化、快捷高效、四通八达的集疏运体系，交通发展面临着新一轮的发展机遇。对于我们在座的干部来说，推动发展是最大的任务，服务发展是最大的职责。大家都是各条战线、各个岗位上个人能力出众、工作实绩突出的精英，将你们提拔到新的领导岗位，是局党委的慎重决定，是对你们的肯定和鼓励，更是对你们的信任和鞭策，同时也得到了群众的广泛认可。这也意味着你们必须肩负更大的责任，承担更重的任务。在今后的工作中，大家要牢固树立“有位就要有为、有职就要有责、为官就要为民”的理念，倍加珍惜组织赋予的服务发展、服务群众的机会，时刻把发展寄予心弦，永远把工作放在首位，将组织的信任和重托，转化为推动发展、服务发展的无限热情。始终坚持“好字当头、干字为本”的工作思路，积极投身建设滨海新盘锦的伟大实践中去，勇于冲在向上争、对外招、拼命干的第一线，激情发展，埋头苦干，以自己的实际行动和实在成效，为盘锦向海发展、全面转型贡献力量。围绕全局中心工作，结合岗位实际，创造性地开展工作，以每个岗位的争先创优，推动全市交通整体工作争先进位。

二、全面提高能力水平，做素质全面、引领潮流的表率

学习可以立德、可以增知、可以致用，是领导干部增长才干、提高素质和能力的重要途径，是做好各项工作的重要基础。大家走上领导岗位，意味着要承担更大的任务，面对更大的挑战，只有不断学习新知识，掌握新情况，了解新形势，才能使自己的能力和水平迅速适应新岗位要求，更好地肩负“向海发展、交通先行”的历史使命。希望大家树立“终身学习”的观念，坚持把学习作为一种政治责任，作为自我发展的第一需要，作为履行职责的前提条件，努力做到学习新知识、增长新本领、创造新业绩。要坚持在学习中提高素养，不断将知识外化为能力，内化为修养，努力使自己成为一个有内涵的人、有魅力的人、有境界的人。既要做专业型领导干部，也要做复合型党政人才，以求知若渴的欲望、刻苦钻研的精神、持之以恒的态度加强学习，挤时间，下苦功，少一些应酬、多一些阅读，少一些娱乐、多一些思考，少一些空谈、多一些调研。新提拔任用的干部，特别要注重政治理论的学习，注重领导方法和艺术的学习；试用期满转正的干部，也要注重加强相关政策业务的学习，开创工作新局面。要大兴理论联系实际的学风，坚持学以致用，努力把学习的成果转化为领导科学发展、推动跨越发展的能力，运用到“转身向海、全面转型，建设滨海新盘锦”的伟大实践中去。

三、强化执行落实意识，做潜心干事、勇于创新的表率

执行力、落实力不仅是实现执政目标、完成执政使命的重要保障，也是领导干部政治品格和领导水平的表现。同志们要做潜心干事的表率。事业是靠干出来的。希望每一位领导干部，都能够做到精心谋事、潜心干事、用心成事，都能够做到积极主动地向上争、对外招、拼命干，都能够做一个负责任的人、敢于担当的人，都能够直面问题、走进矛盾，埋头苦干、不事张扬。要做勇于创新的表率。发扬敢为人先的精神，在解放思想中开辟发展的新路，在开拓创新中抓住发展的先机，坚持最困难的地方通过改革创新寻找出路，最关键的环节通过改革创新取得突破，最重要的目标通过改革创新来圆满完成，用新体制新机制走出一条新路子。希望同志们能够不断地开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，始终站在解放思想和实践创新的前沿，做学习型、创新型领导干部，通过我们的努力，开创一份事业，留下一笔财富。局党委的用人导向就是重实干，重实绩。可以说，正是因为大家能够认真执行落实局党委的决策部署，在各条战线、各个岗位上埋头苦干，敬业奉献，做出了显著的成绩，才得到了群众的广泛认可和组织的提拔任用。希望大家到任后，继续发扬求实、创新、苦干的优良作风，以自己的实际行动带动干部队伍作风的转变。

四、充分发扬团队精神，做团结协作、和谐共事的表率

团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力，团结出人才、出干部。领导干部不仅要有“能干事”的精神和本领，还要有“能共事”的意识和水平，这也是领导干部必须具备的基本素质。在座的同志有的即将成为基层领导班子的新成员，大家要切实增强大局意识、团结意识，发扬团队精神，自觉摆正自己的位臵，按照民主集中制的原则正确处理好各种关系。要心底无私，顾全大局，自觉维护班子的团结和领导集体的权威，对党政班子研究决定的事情，坚决执行，不打折扣。凡涉及本单位的重点工作和干部任免等重大事项，必须按照规定的程序和要求，经过领导班子集体讨论决定，做到民主决策、科学用权。要经常开展谈心活动，特别是工作中存在分歧、思想上有隔阂和意见的同志，更要及时进行谈心，沟通思想，消除隔阂。当然，我们讲团结，决不是要大家搞一团和气，搞无原则的团结，也需要大家拿起批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，切实解决客观存在的问题。总之，希望大家要有山容万物、海纳百川的气度，有扬人之长、补己之短的雅量，有广开言路、择善而从的作风，以事业为先，以团结为重，努力做到政治上志同道合、思想上肝胆相照、工作上密切配合、生活上互相关心，形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。

五、不断加强自身修养，做勤政为民、廉洁奉公的表率

勤政为民、廉洁奉公，是党和人民对领导干部的最基本要求，是领导干部健康成长的关键所在。大家的成长进步，既有组织付出的培养，又有个人付出的努力。一定要倍加珍惜时代给你们提供的机遇和舞台，倍加珍惜局党委对你们的厚爱和重托，倍加珍惜群众对你们的信任和期望，倍加珍惜现在的岗位和现有的待遇，把党的事业看得更重一些，把个人利益看得更轻一些，以公仆之心对待权力，以平常之心对待地位，以奉献之心对待事业，永葆一个共产党员和领导干部的革命本色。要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，立足各自岗位，多创造体现科学发展观要求的政绩，多创造得人心、暖人心、稳人心的政绩，多创造经得起实践、群众和历史检验的政绩。大力弘扬艰苦奋斗、崇尚节俭的传统。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，严于律己，克己奉公，努力成为多干事、干实事、干好事的表率，成为守纪律、重操守、讲形象的模范。不断强化廉政意识，严格执行廉洁自律各项规定，以身作则，率先垂范，带头规范从政行为，自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵袭，干干净净为党和人民工作，以一身正气、两袖清风树立起领导干部为民、务实、清廉的良好形象。

同志们，“盛年不重来，一日难再晨。”大家要把这次提拔任用作为全面锻炼自己、提高自己的良好机遇，作为实现自己人生价值的重要里程碑。局党委希望你们在新的岗位上，牢固树立和贯彻落实科学发展观，解放思想，大胆创新，埋头苦干，再立新功，为盘锦向海发展作出新的更大的贡献！

在新春佳节即将来临之际，我和党政班子成员一道向大家并通过你们向家人和全系统干部职工致以节日的美好祝福，祝你们在新的一年身体健康，工作顺利，合家幸福，万事如意！

第三篇：干部集体谈话会上的讲话

在干部集体谈话会上的讲话

同志们：

在市委组织部的关怀下，在市纪委第三纪检组的监督下，我局对局属XX个行政、XX个事业正负科级岗位进行了公开选拔，经民主推荐、谈话推荐、演讲答辩、组织考察报市委组织部审核同意及干部提拔公示等必备程序后，共提拔交流XX名同志担任新的领导职务，为我局的干部队伍注入了新的活力，增添了新的生机，这是局党委培养和同志们努力的结果。在此，我向同志们表示祝贺，希望同志们更加勤奋学习，积极进取，廉洁奉公，务实敬业，做一名让市领导和局领导满意、职工群众信任的干部。这次科级干部提拔调整工作布署的严谨、细致，组织的周密、扎实，各环节、各程序层层明确要求，步步落实责任，整项工作既坚持了公开、平等、择优的用人原则，又贯彻了任人唯贤的干部线路和德才兼备的干部标准，充分体现了局党委“用好的作风选人、选作风好的人”的信心和决心。

今天，我们召开全局副科级以上干部大会，也可以说是提拔调整干部的集体谈话会，其目的是让提拔调整的干部在走向新的岗位前有一个正确的认识，既肯定自己的成绩，又找出存在的不足，继续发挥个人优势，理清工作思路，明确今后努力的方向，尽快适应新的领导岗位。这次被提拔的科级干部，民主测评、广泛推荐和演讲答辩得票率都较高，这这说明你们是比较优秀的，在群众中是有威信的同志，但并不能说明你们没有缺

思想、开拓创新、实事求是，求真务实；一定要识大体、顾大局、明是非、懂规矩；一定要说实话、办实事、求实效、讲奉献，以扎扎实实的工作，求得实实在在的成效；一定要有艰苦朴素、吃苦耐劳精神，一定要按照局党委确定的工作思路和部署，脚踏实地、真抓实干，一步一个脚印地做好各项工作。作为科级干部，工作中千万不能耍滑头、摆花架子，避重就轻，挑三拣四，要不怕艰苦，勇挑重担，知难而上，绝不懈怠，做艰苦奋斗、吃苦耐劳的表率。要积极投身到创先争优活动中去，做模范、创佳绩、树形象、比贡献，争做“五带头”的优秀共产党员。

三是要注重原则，加强团结，努力维护安定团结的良好局面。俗语说得好，人心齐，泰山移。我们现在也常说，团结出战斗力，团结出成绩，团结出生产力，团结出干部。领导班子的团结是事业发展的保证，干部队伍的团结决定事业发展，决定一个单位的风气。事实告诉我们，懂团结是大聪明，会团结是大本事，搞团结是大明白。因此，大家一定要培养海纳百川的气度，容人、容事。要处理好集体和个人的关系，处理好正职与副职的关系，处理好原则和团结的关系。党的事业把大家联系在一起，这是一种缘分，也是一种机遇，要做到大事讲原则，小事讲风格，相互尊重，相互支持，对方考虑不周要平等补台，相互补台，好戏连台，相互拆台，一起倒台。听到不负责任的议论要打住，遇到对方不好办的事情要主动帮忙。不利于团结的话不说，不利于团结的事不干，要做促进工作的干将，维护团结的模范。只有这样，才能发挥大家的整体作用，才能和干部职工打成一片，树立威信，才能齐心协力搞好工作。

四是要严于律己，经受住各种诱惑的考验。廉洁从政是干好工作的生命线。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。身上有正气，说话就有底气，就有威信。作为我局骨干力量的科级干部，大大小小是个官，多多少少有些权，这时，就要特别注重修身养德，注意自身形象，廉洁自律，形成约束力。我希望大家一定要十分注重以德立身，严于律己，以身作则，凡是要求下级做到的，自己要先做到，凡是要求下级不做的，自己首先不做。一定要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉把保持清正廉洁作为加强道德修养的重要内容，筑牢拒腐防变的思想防线，努力做到办事不离“章”、行为不越“轨”；一定要按照党风廉政建设责任制，掌好权，用好钱，管好人。权力是用来为民造福的，不是谋取私利的，每一个领导干部要时刻警醒，要有高度的警惕性，筑牢拒腐防变的思想防线。一定要带头遵纪守法，带头廉洁勤政，带头严格要求自己，为职工做出表率；一定要做到自重、自省、自警、自励，干干净净做人、踏踏实实做事，为党和人民负责、为局党委和所在单位负责、也为家庭和自己负责。

同志们，今年，我局的任务非常艰巨，也异常繁重，希望新提拔和调整的每一名干部都要明确自己肩负的使命，不辜负市领导和局党委的重托，不辜负全体干部职工的厚望，严于律己，廉洁自律，扎实工作，努力奋斗，以优良的作风，扎实的工作推动交通运输科学发展。

正确使用手中的权利，主动接受组织和群众的监督，树立良好的干部形象。做到常怀从政之德、常抒律己之心、常除非分之想，常省自身之过。

四、科员要积极配合新科室干部工作。对于新组建的科室，要多磨合，加强配合；对于原有的科室，无论新帅老兵，还是老帅新兵，要加强协作，主动支持新科室干部工作。

五、注重原则，加强团结，努力维护安定团结的良好局面。团结出战斗力、团结出生产力、团结出干部，提倡大事讲原则、小事讲风格，在原则性的基础上维护团结。通过你们每个人的表率作用，在规划局营造一个“心齐、气顺、风正、劲足”的氛围，开创规划工作新局面。

这次被提拔的科级干部，民主测评、广泛推荐和演讲答辩得票率都较高，这这说明你们是比较优秀的，在群众中是有威信的同志，但并不能说明你们没有缺点和不足，千万不要沾沾自喜、自以为是，要戒骄戒躁、踏踏实实，保持平静的心态走上新岗位。

同志们，今年，我局的任务非常艰巨，也异常繁重，希望新提拔和调整的每一名干部都要明确自己肩负的使命，不辜负市领导和局党委的重托，不辜负全体干部职工的厚望，严于律己，廉洁自律，扎实工作，努力奋斗，以优良的作风，扎实的工作推动交通运输科学发展。

不断积累经验，获取新知，探索有效的工作方法，增强做好实际工作的技能。要大兴求真务实之风，求真务实是对领导干部最基本的要求。有的领导干部只说不干，工作一塌糊涂，但汇报起来头头是道，欺上瞒下；有的干部不切实际，虚夸冒报，工作中推诿扯皮，只摆花架子，等等。大家都知道，我党历史上的一些失误，都是由于浮夸虚报、弄虚作假造成的。我不希望我们的干部是这样的。我希望大家一定要坚持解放思想、开拓创新、实事求是，求真务实；一定要识大体、顾大局、明是非、懂规矩；一定要说实话、办实事、求实效、讲奉献，以扎扎实实的工作，求得实实在在的成效；一定要有艰苦朴素、吃苦耐劳精神，一定要按照局党委确定的工作思路和部署，脚踏实地、真抓实干，一步一个脚印地做好各项工作。成功来源于安全，圆满来源于细节。工作是干出来的，不是吹出来的。作为科级干部，工作中千万不能耍滑头、摆花架子，避重就轻，挑三拣四，要不怕艰苦，勇挑重担，知难而上，绝不懈怠，做艰苦奋斗、吃苦耐劳的表率。要积极投身到创先争优活动中去，做模范、创佳绩、树形象、比贡献，争做“五带头”的优秀共产党员。

三要进一步营造团结共事的氛围。俗语说得好，人心齐，泰山移。我们现在也常说，团结出战斗力，团结出成绩，团结出生产力，团结出干部。领导班子的团结是事业发展的保证，干部队伍的团结决定事业发展，决定一个单位的风气。事实告诉我们，懂团结是大聪明，会团结是大本事，搞团结是大明白。因此，大家一定要培养海纳百川的气度，容人、容事。要处理好集体和个人的关系，处理好正职与副职的关系，处理好原则和团结的关系。党的事业把班子成员联系在一起，这是一种缘分，也是一种机遇，要做到大事讲原则，小事讲风格，相互尊重，相互支持，对方考虑不周要平等补台，相互补台，好戏连台，相互拆台，一起倒台。听到不负责任的议论要打住，遇到对方不好办的事情要主动帮忙。不利于团结的话不说，不利于团结的事不干，要做促进工作的干将，维护团结的模范。只有这样，才能发挥班子的整体作用，才能和干部职工打成一片，树立威信，才能齐心协力搞好工作。

四要切实增强并牢固树立宗旨意识。始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，是共产党员保持先进性的永恒主题。坚持了为人民服务的宗旨，就能永葆共产党员的本色，就是共产党员先进性的最佳体现。增强并牢固树立宗旨意识，必须体现在勤政廉政上、表现在改进作风上、落实在具体行动上。只要宗旨意识真正增强了,工作作风真正扎实了，很多困难和问题就会迎刃而解。因此，我希望大家一定要旗帜鲜明，立场坚定，忠于党、忠于国家、忠于人民，具有较强的革命事业心和政治责任感；一定要进一步牢固树立宗旨意识，带头讲党性、重品行、做表率，不断提高谋划和推动菏泽交通运输科学发展的能力，打造菏泽交通运输科学发展新优势；一定要密切联系群众，转变工作作风，纠正行业不正之风；一定要作风正派、情趣健康，谦虚谨慎、戒骄戒躁，求真务实、真抓实干，恪尽职守、勤政为民，一门心思做工作，心无旁骛抓落实，给菏泽群众交上一份满意的答卷，局党委交上一份满意的答卷。

五要严格遵守廉洁自律的各项规定。廉洁从政是干好工作的生命线。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。身上有正气，说话就有底气，就有威信。作为我局骨干力量的科级干部，大大小小是个官，多多少少有些权，这时，就要特别注重修身养德，注意自身形象，廉洁自律，形成约束力。我希望大家一定要十分注重以德立身，严于律己，以身作则，凡是要求下级做到的，自己要先做到，凡是要求下级不做的，自己首先不做。一定要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉把保持清正廉洁作为加强道德修养的重要内容，筑牢拒腐防变的思想防线，努力做到办事不离“章”、行为不越“轨”；一定要按照党风廉政建设责任制，掌好权，用好钱，管好人。权力是用来为民造福的，不是谋取私利的，每一个领导干部要时刻警醒，要有高度的警惕性，筑牢拒腐防变的思想防

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四是要牢记党的宗旨，当好人民公仆。党的根本宗旨是全心全意为人民服务，过去大家坚持和发扬了这种优良传统，同志们通过辛勤地工作，可以说在各自的岗位上做出了一些成绩，得到了组织和群众的认可，今后更要大力弘扬这种优良传统，要以艰苦奋斗为本，以勤俭朴素为美，以无私奉献为荣，以当好公仆、办好实事为最大的精神追求。要按照三个代表的要求，始终维护人民群众的根本利益，坚持依法办事，全心全意为人民服务，甘当人民的公仆。想问题、办事情，要从大局出发，要站在人民群众和服务对象的立场上，要代表群众的利益，急群众之所急，办群众之所需，切实转变工作作风，深入基层，深入群众，满腔热情地为群众服务，多为群众办实事、办好事，努力把党的根本宗旨落实到各项工作中去。

五是要严于律己，经受住各种诱惑的考验。在座的除几位刚离任领导职位的同志外，都是一个地方的领导干部，手中都有一定的权力，大家一定要正确对待权力，要有强烈的廉洁从政意识，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力。每位领导干部在新的起点上，要更加严格要求自己，不为名所累，不为利所诱。时刻用党员干部的标准和党的纪律，严格要求自己，约束自己，做到自重、自省、自警、自励。离任领导职位的同志，虽不再是领导班子成员，但仍是科级领导干部，希望你们要严格自律，自觉服从

314家要增强学习的紧迫感，树立终身学习的意识，自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本。要结合各自工作岗位和职责，本着缺什么、补什么的原则，全面加强政治理论学习和社会主义市场经济理论、现代科学技术、法律法规等方面知识的学习，不断增强政治鉴别力和政治敏锐性，不断提高研究新情况、解决新问题的能力，不断增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，不断拓展视野、解放思想、转变观念、全面提高自身素质。要把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、干好工作的本领。

二要继续树立求真务实的工作作风。各级领导干部在工作中一定要务实，善于做调查研究工作，经常深入最基层、深入到工作一线，发现问题，掌握实情，寻求办法，查找答案，在实践中不断积累经验，获取新知，探索有效的工作方法，增强做好实际工作的技能。要大兴求真务实之风，求真务实是对领导干部最基本的要求。有的领导干部只说不干，工作一塌糊涂，但汇报起来头头是道，欺上瞒下；有的干部不切实际，虚夸冒报，工作中推诿扯皮，只摆花架子，等等。大家都知道，我党历史上的一些失误，都是由于浮夸虚报、弄虚作假造成的。我不希望我们的干部是这样的。我希望大家一定要坚持解放思想、开拓创新、实事求是，求真务实；一定要识大体、顾大局、明是非、懂规矩；一定要说实话、办实事、求实效、讲奉献，以扎扎实实的工作，求得实实在在的成效；一定要有艰苦朴素、吃苦耐劳精神，一定要按照局党委确定的工作思路和部署，脚踏实地、真抓实干，一步一个脚印地做好各项工作。成功来源于安全，圆满来源于细节。工作是干出来的，不是吹出来的。作为科级干部，工作中千万不能耍滑头、摆花架子，避重就轻，挑三拣四，要不怕艰苦，勇挑重担，知难而上，绝不懈怠，做艰苦奋斗、吃苦耐劳的表率。要积极投身到创先争优活动中去，做模范、创佳绩、树形象、比贡献，争做“五带头”的优秀共产党员。

三要进一步营造团结共事的氛围。俗语说得好，人心齐，泰山移。我们现在也常说，团结出战斗力，团结出成绩，团结出生产力，团结出干部。领导班子的团结是事业发展的保证，干部队伍的团结决定事业发展，决定一个单位的风气。事实告诉我们，懂团结是大聪明，会团结是大本事，搞团结是大明白。因此，大家一定要培养海纳百川的气度，容人、容事。要处理好集体和个人的关系，处理好正职与副职的关系，处理好原则和团结的关系。党的事业把班子成员联系在一起，这是一种缘分，也是一种机遇，要做到大事讲原则，小事讲风格，相互尊重，相互支持，对方考虑不周要平等补台，相互补台，好戏连台，相互拆台，一起倒台。听到不负责任的议论要打住，遇到对方不好办的事情要主动帮忙。不利于团结的话不说，不利于团结的事不干，要做促进工作的干将，维护团结的模范。只有这样，才能发挥班子的整体作用，才能和干部职工打成一片，树立威信，才能齐心协力搞好工作。

四要切实增强并牢固树立宗旨意识。始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，是共产党员保持先进性的永恒主题。坚持了为人民服务的宗旨，就能永葆共产党员的本色，就是共产党员先进性的最佳体现。增强并牢固树立宗旨意识，必须体现在勤政廉政上、表现在改进作风上、落实在具体行动上。只要宗旨意识真正增强了,工作作风真正扎实了，很多困难和问题就会迎刃而解。因此，我希望大家一定要旗帜鲜明，立场坚定，忠于党、忠于国家、忠于人民，具有较强的革命事业心和政治责任感；一定要进一步牢固树立宗旨意识，带头讲党性、重品行、做表率，不断提高谋划和推动菏泽交通运输科学发展的能力，打造菏泽交通运输科学发展新优势；一定要密切联系群众，转变工作作风，纠正行业不正之风；一定要作风正派、情趣健康，谦虚谨慎、戒骄戒躁，求真务实、真抓实干，恪尽职守、勤政为民，一门心思做工作，心无旁骛抓落实，给菏泽群众交上一份满意的答卷，局党委交上一份满意的答卷。

五要严格遵守廉洁自律的各项规定。廉洁从政是干好工作的生命线。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。身上有正气，说话就有底气，就有威信。作为我局骨干力量的科级干部，大大小小是个官，多多少少有些权，这时，就要特别注重修身养德，注意自身形象，廉洁自律，形成约束力。我希望大家一定要十分注重以德立身，严于律己，以身作则，凡是要求下级做到的，自己要先做到，凡是要求下级不做的，自己首先不做。一定要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉把保持清正廉洁作为加强道德修养的重要内容，筑牢拒腐防变的思想防线，努力做到办事不离“章”、行为不越“轨”；一定要按照党风廉政建设责任制，掌好权，用好钱，管好人。权力是用来为民造福的，不是谋取私利的，每一个领导干部要时刻警醒，要有高度的警惕性，筑牢拒腐防变的思想防线。一定要带头遵纪守法，带头廉洁勤政，带头严格要求自己，为职工做出表率；一定要做到自重、自省、自警、自励，干干净净做人、踏踏实实做事，为党和人民负责、为局党委和所在单位负责、也为家庭和自己负责。

同志们，一个单位要发展，加强领导班子建设是关键。事业要发展，必须培养一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过的硬、人民群众信得过的领导干部队伍。通过科级干部的调整交流，我坚信，有市委市政府的正确领导，有局党委的直接领导，有市委市政府有关部门的大力支持，有全局职工的奋力拼搏，交通运输局的明天一定会更加美好。

最后，希望提拔任职的干部，恪尽职守，埋头苦干，不懈努力，在新的岗位上取得新的进步！

祝在座的同志们，身体健康，工作顺利！

谢谢大家！

第四篇：干部集体谈话大会上的讲话

在新任科级干部集体谈话大会上的讲话

同志们：

三年一次的科级干部 竞岗工作已宣告圆满结束，我们严格依据上级关于科级干部竞争上岗的各项规定，按照本人报名、资格审查、群众评议、竞岗演说，岗前公示、党委研究的组织程序，对本镇 正科、副科位置进行了竞岗调整。这次干部调整，镇党委机关高度重视，党群部门全力以赴，整个过程体现了公平、公正、公开。今天我们按照干部任职程序，组织大家集体谈话，利用这个机会，我着重讲三个方面的问题：

一、这次科级干部竞岗工作的主要特点

回顾全程，我们本着“整体稳定、局部调整、到龄离岗、缺职补充”的原则，全面分析了科级干部整体结构和干部配备情况，经过充分酝酿、慎重研究决定的。我感到有四个主要特点：

（一）、体现了德才兼备，注重实绩的特点。科学发展新形势下选人、用人就是看干事有没有激情、做事标准高不高、遇事敢不敢负责，看是不是真的想做事、是不是真的能做事，这就是我们用人取舍的标准和依据。干部竞岗，不仅是用人的过程，更是激励干部、引导干部、教育干部的过程。凡是干出实实在在的业绩，有激情、有抱负、有思想、有能耐的同志，优先予以提拔和重用；那些平庸无能、碌碌无为、无所事事、整天混日子的同志，坚决不予提拔使用，充分体现了工作上去、干部上去，工作下来、真正做到了以德才判优劣，按作为定取舍。把创新务实、干事创业、勤政廉洁的干部，安排到合适的岗位，力求人尽其才、才尽其用。

（二）、体现了局部调整，整体稳定的特点。这次调整，党委从全镇全局需要出发，认真分析了各科级岗位的年龄结构、文化层次等情况，总的感觉到全镇科级干部队伍能力强，做到了年龄、气质、性格互补，兼顾了业务知识的科学搭配。所以这次调整总体幅度较小。便于开展工作的连续性和干部队伍的总体稳定。

（三）、体现了增强活力、着眼长远的特点。这次竞岗提拔重用政绩突出、年富力强干部的同时，积极选拔优秀年轻干部

名。年轻干部学历层次高、进取精神强、有发展潜力，敢于创造、勇于开拓，能够增强本部门的活力和创造力。选拔优秀年轻干部不仅考虑本镇当前工作的需要，更着眼于未来发展和干部队伍长远建设的需要，既注意使用比较成熟的干部，也注意选拔潜力较大的干部，把使用与培养结合起来。

（四）体现了注重公论、重视民意的特点。坚持谁主管、谁负责，充分征求和尊重分管领导意见，分别听取了各方面的意见。在方案制定中，坚持重德行、重实绩，搞好民主测评和岗前公示。群众心中有杆秤，干部素质的高低、优劣，大家看得最清楚，最有发言权，也自有公论。群众不认可的，原则上不予提拔。

二、对新任科级干部提几点希望和要求。

我们在座的新任干部都要面临一个调整心态、适应环境、摆正位置、重新定位的问题，这就要求同志们在涉及个人职务变动、进退留转问题上，一定要保持平和豁达、责尽心安的心态，正确对待自己、对待组织，理解党委委的意图，识大体、顾大局、守纪律，将大局放在第一位，服从组织安排，高高兴兴的到岗，扎扎实实去开展工作。希望大家倍加珍惜组织的厚爱和重托，倍加珍惜群众的信任和期待，切实增强历史使命感和政治责任感，以更高的标准严于律己，以加倍的努力投入工作，以显著的成绩证明自身价值，真正做到不辱使命、不负重托。在这里，我提几点要求，与大家共勉。

（一）、不断加强学习，努力提高自身综合素质，个人职位的提升与交流，要与个人素质的提高相适应，许多新的问题等待我们去研究、去回答、去解决。我们在座的都是科级干部，下去主要是抓落实和解决问题，要对所担负的工作提出思路和建议。如果没有一定的理论水平，没有扎实的业务知识，没有对情况的透彻了解，不会调查研究，那么你指导工作，制定决策、处理问题，提出建议，就容易出问题。我们正处在一个大变革、大解放、大发展的时代，新事物层出不穷，新科学、新知识、新观念不断涌现。要想紧跟时代步伐，大家首要的任务就是要静下心来，锲而不舍，持之以恒，踏踏实实地学知识、学本领，把学习作为提高本领、提高素质、提高修养的不竭动力，努力缩小能力和职务的差距，更好地适应工作需要。用学习提升生活新境界，开创工作新局面。要通过学习，努力提高理论水平。要加强理论学习，提高运用政策理论分析和解决现实问题的能力，提高正确认识自己、不断改造主观世界的能力，做到对组织襟怀坦白，说老实话、办老实事、做老实人，对同志肝胆相照、以诚相待、言行一致。一要学会“挤”，自觉减少应酬交际，牺牲一些休息时间，去除私心杂念，舍弃一些安逸享乐，合理利用时间安排好学习；二要善于“钻”，真正沉下身心，认真研读上级文件，广泛涉猎相关知识，深钻精学业务，苦学猛练过硬“功夫”。要通过学习，进一步增长才干。三要善于“思”在学习中总结，不断思考，将学习与工作实际相结合，用学习开阔视野，力争在今后工作中，做到头脑清醒、境界开阔、心中有数、底气十足。希望同志们特别是年轻同志，通过学习增强大局意识，通过学习提高工作能力和水平，通过学习锤炼品德和修养，要把提拔调整当作自己人生的新起点，认清形势，端正态度，自我加压，主动地“向上学”，诚恳地“向同志学”，谦虚地“向下学”，系统地“向书本学”，形成一个再充实、再更新、再提高的浓厚学习氛围，争做学习型干部。

（二）积极转换角色，努力适应岗位要求。随着职务变动和岗位调整，大家的工作环境、工作对象、工作性质，也随之发生变化，共同面临适应环境、转换角色的问题，面临摆正位置、重新定位的问题。同志们一定要把职务升迁，看做一种压力，化为一种动力，不能高枕无忧，不能放松要求，要时刻保持政治上的清醒，要明确岗位就是责任，就是义务，就是奉献。镇党委对大家寄予厚望，希望你们走上新的岗位之后，进一步增强责任感、危机感和使命感，视人民为父母，视事业为泰山，视发展为坐标，视勤政为己任，保持良好的精神状态，敢于创新，崇尚实干，老老实实做人，踏踏实实干事，充分发挥好各自的角色作用。具体讲，就是要牢固树立群众观点，站稳群众立场，增进群众感情，要坚持经常深入到村组居委、面对面为群众办实事，要与群众多接触，多为他们排忧解难。人与人之间的感情是相对的，你对群众有感情，群众才会对你有感情，你跟群众来往少，群众对你就淡漠了，你与群众打成一片，你就能得到群众的衷心拥护，（三）、注重加强团结，不断凝聚发展合力。团结是战斗力，也是生产力，团结是胸襟，也是人品，团结是做好一切工作的基础。在我们车墩党委政府机关里决不允许你争我斗，决不允许搞团团伙伙。凡事要带着感情、带着责任、带着追求，坚持以事业为重、以诚为先、以和为贵，不计较个人恩怨和利益得失，不纠缠细枝末节。大家要像爱护自己的眼睛一样，倍加珍视团结，按角色做事，按本色做人，相互理解，相互支持，形成团结协作、乐于奉献、和衷共济、共谋发展的良好工作局面。大家要把创建和谐融洽、团结协作、干事创业的班子和机关，作为大家共同的责任和目标，渗透到学习、工作、生活的各个方面。二要正确处理正副职之间的关系。和谐包容，才能干事；合作共事，才能干成事。科长要有大局意识和一盘棋思想，要民主决策、科学决策、依法决策，不能优柔寡断，不能武断，要在广泛调研、广泛征求意见的基础上做出正确的决策，尤其是在一些大事情、棘手问题上，要充分发扬民主。要善于调动本部门每个干部的积极性，坚持任人唯贤，用人之长，团结一切可以团结的力量，把每个人团结起来，这才体现能力和水平。要为大家的学习、工作、生活，提供良好的环境，干部工作才有积极性，才有动力。作为副职，主要是搞好协调、当好参谋、抓好落实。搞协调，要公心对上，真心对下，主动请示汇报，积极衔接沟通，做好上传下达的工作，既不越权越位，又积极主动地开展工作，做到步调一致、上下一心；当参谋，就是要把下面的情况调查研究、总结提炼、反映出来，提出切实可行的建议，为科长提供有力参考；抓落实，就是对上级的要求要坚决贯彻执行，对分管的工作，要敢抓敢管，一抓到底，抓出成效。在这里，我强调一下，特别是本次新提拔的同志，要胸怀坦白、光明磊落，严以律己、宽以待人，要有容人容事的雅量和气度，善于团结其他同志包括与自己意见不同的同志一道工作。不会共人，难以共事！每位同志也要顾大局、讲团结，不能固执己见，不能意气用事。

四、真抓实干，争创一流业绩。“十二五”时期，是本镇加快发展的重要机遇期，实现镇新一轮创新发展不光靠我们领导干部，主要还是是在座的同志们。我们需要的是“能干活的干部”，要把这样的干部用到重要的岗位上去。能干活，就是要雷厉风行、说干就干；能干活，就是要全心全意、精益求精。实践证明，无论什么时候，什么情况下，忠于职守，埋头苦干都是成就事业的重要保证。苦干实干是做好工作的前提条件，同时也是干部成才的必由之路。要切实做到在干事创业中寻找快乐，在群众褒奖中获得满足，以优良作风树立良好形象。一要创先争优。高标准做事，可以出精品；低标准干事，只能出次品。要以感恩的心态对待工作，以强烈的责任感干好工作，在一些大事、难事、要事上，舍得下大力气、花苦工夫，要勇于创新，既要继承和发扬好经验、好做法、好传统，保持工作连续性和稳定性；又要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断研究新情况、探索新办法、解决新问题，提高工作科学化水平。二要真抓实干。到新的工作岗位以后，要坚持多看、多想、多听、多干，切忌只动口、不动手。要不断提高执行力、提升公信力、增强凝聚力，以昂扬向上的干事激情、一抓到底的执着精神，狠抓各项工作的落实。要说了算、定了干，言必行、行必果，说一句是一句、句句算数，干一件成一件、件件落实，做到办事效率更快、工作要求更高、服务质量更优。三要贴近群众。花更多的时间和精力，多听百姓心里话，多算百姓生活账，尽心尽力为群众办好事、做实事、解难事，做到干部在一线工作、矛盾在一线排查、纠纷在一线化解、效果在一线体现。

五、遵纪守法，恪守为政之道。为政之道，贵在廉洁。走上岗位以后，每个人或多或少都掌握一定的权力，我们要讲党性、重品行、作表率，正确对待和行使权力，要珍惜岗位和政治生命，时刻绷紧“律己”这根弦。要以平和之心对名、淡泊之心对位、知足之心对利、敬畏之心对权，常怀律己之心，常思贪欲之害，认认真真地学习、兢兢业业地干事、实实在在地做人、简简单单地生活，做一个政治上的明白人、经济上的清醒人、作风上的正派人。一要严格自律，提升修养。首先必须处理好做人与做官的关系，常修为官之德、常想立身之本，做到立身做人、立志做事、立德做官。要不断加强个人修养，提高思想境界，无论做人还是做事，都能公道正派，胸襟坦荡，光明磊落，始终保持良好的品格和高尚的情操，以自己的人格魅力团结人、影响人、带动人。要谨言慎行，严格要求自己，不该做的事坚决不做，不该说的话坚决不说，不该去的地方坚决不去，树立一个良好的个人形象。二要心存敬畏，防微杜渐。作为一名党员干部，心存敬畏尤为重要。敬是要求有所作为，是一种境界，一种态度、一种价值趋向；畏是要求有所不为，是一种界限，一种自省，一种约束。要敬畏组织，恪守忠诚之心；要敬畏权力，竭尽为民之责；要敬畏群众，深怀感恩之情；要敬畏法制，常修律己之德；要敬畏人生，永立进取之志。要坚持开展自我批评，随时检查自己，反省不理智之思、不和谐之言、不练达之举、不完美之事，防微杜渐，守住做人的底线

同志们，新的岗位就是新的征程。镇党委对大家寄予厚望，群众对大家充满期盼。希望同志们发扬勇于担当、积极肯干、乐于奉献、勤于工作、善于落实的工作作风，励精图治、团结奋进，在新的岗位做出新的更大的贡献。最后，我再强调一下组织纪律，一是严格政治纪律，会议结束后，每一位被调整的同志都要正确对待个人的调整，无条件地服从组织决定。同时，每一位同志都要自觉地做到不利于团结的话不说，不利于工作的事不做，严禁散布不利于团结的言论。凡是说话不负责任，造成不良影响的，要追究其责任。

二、维护正常的工作秩序。所有被调整的干部，利用

这段时间抓紧交接，一律于

日到新的工作岗位报到，尽快熟悉情况，进入角色，集中全部精力履行好新岗位的工作职责。调整期间，全体干部都要恪尽职守，保持正常工作，维护正常的工作秩序，确保政令畅通。

三、要严格遵守廉政纪律。干部调整过程中，要严守廉政纪律，不搞迎来送住，吃吃喝喝，铺张浪费。这次工作变动的同志，要自觉遵守廉政建设制度，搞好办公用品的交接，同志之间提倡清茶一杯相送，任何单位和个人，不得搞吃喝迎送，凡不遵守廉政纪律的，一旦发现，严肃处理。

第五篇：干部集体廉政谈话材料

干部集体廉政谈话材料

同志们：

今天，就节前廉政建设进行一次集体谈话。XX书记在市委经济工作会议结束后，已经对全市的领导干部先做了很好的廉政谈话，就如何廉洁过节给我们提出了要求。下面，我按照省委和市委的要求，就党风廉政建设问题对大家讲几句心里话，相互勉励，相互监督，重点讲五句话。

一是辨得清是非

党员领导干部要做到廉洁自律，首先要加强党性修养，明辨是非，提高拒腐防变能力。特别是在年关将至，是送礼的高潮，对于送礼者来讲，年节期间无疑是个最好的借口、最好的时机。不少领导干部出现问题，往往就是从患上“节日病”开始的。人们常说，“廉不廉，看过年”。领导干部是否廉洁，过年的时候是个检验关口。节日期间是人民群众看党风政风的一个敏感时期。据纪委统计，80%以上的腐败行为，都是发生在节日期间，因为在这个时候各种腐败的行为往往发生在礼尚往来、情面情义这么一种光环下。礼尚往来很正常，但非正常的送礼，大家要认真的想一想，这些人为什么过节来看望你？为什么不去看望那些困难群众、普通百姓？千万不能把过节收礼视为正常的人情往来，当成宽容开脱的理由。在这个问题上，吴官正同志有段讲话讲的好：那些人之所以逢年过节给你送礼，是因为你当官、有权，能给他们办他们办不了的事，才给你送钱、送物的。送给你的表面看是钱、是物，实际上是毒药、炸弹、绞索、手铐，是要毁掉你，千万千万不能上当。每一位党员领导干部特别是主要领导干部都要时刻保持清醒头脑，一旦非正常的“好事”临头、“好处近身”、“天上掉馅饼”时，要想一想党的要求，至少要想一想“君子爱财取之以道”这句古训。只有这样才能在关键时刻分得出美丑，辨得出真假。

二是经得起诱惑

凡是领导干部，无论职位高低，手中都掌握着一定的权利，只要有权，就会面对诱惑。面对诱惑，我们要站得稳、挺得住，要努力过“三关”。

一要过好“金钱关”。钱对于一个人、一个家庭来说很重要，是改善生活的前提和基础，钱是好东西，但我们决不能做金钱的奴隶。事实反复证明，钱是万恶之本，也是万恶之源，关键看取财之道，看对待态度。一个人若与“贪”字打交道，就等于再与“完”字打交道；哪个人如果钻到钱眼儿去了，他就“不值钱”了。应该说，作为领导干部，得到的、拥有的已经够了，物质待遇已经不错了，如果还不满足，抱着“人为我为”的模仿心理、“不为人知”的侥幸心理以及“下不为例”的自我安慰心理，不严格要求自己，最终必然会走上违法犯罪的道路。事实上，一个人越贪婪，越是什么也得不到。所以，面对金钱诱惑，要克制自己的欲望，始终保持党员领导干部的本色和气节。

二要过好“权力关”。权力是把双刃剑，用好了可以为民造福，成为展示自己才能的工具；用不好就成为为己谋取私利的工具，成为斩向自己的宝剑。有人通俗的用三句话来诠释权力：权利是好东西，权利是坏东西，权力是怪东西。权力好在哪里？好在好人掌握了权力，能够为人民办好事；权力坏在哪里？有腐蚀性，特别是对掌权的人有腐蚀性，权大容易气粗，容易以权压人，以权谋私，一个人往往在没有监督的时候最危险；权力怪在哪里？怪在他能放大你的优点，缩小你的缺点，权力是你容易忘乎所以，目空一切。我们要深思权力为什么能放大你的有点，为什么能缩小你的缺点。权力越大，责任越重，考验越多，诱惑越多。大家要始终牢记，权力是党和人民赋予的，只能用来为公共利益服务。谁要想在这方面为自己谋点私利、捞点好处，谁就为自己种下了祸根。我们都要把权力作为展示自己才能的舞台，做到秉公用权、为民用权、审慎用权。

三要过好“爱好关”。一个人有点爱好是正常的，领导干部也不例外，但是，必须有个度，如果对自己的一些兴趣、爱好不加以约束和戒指，就极有可能被别人所利用。在现实生活中，确有一些这样的人，会利用领导干部的个人爱好，投其所好，求得欢心，最终实现自己的私欲，甚至达到不可告人的目的。领导干部一定要头脑清醒，择其所好，隐其所好，正其所好。对投其所好者，要据之有理、拒之有力。厦门远华走私案的主犯赖昌星有一句话：“不怕什么法律条文、规章制度，就怕领导干部没有兴趣爱好。”对此，我们一定要经得起诱惑，该干的事干，不该干的事坚决不干。

三是推得开情面

中国人速来重情面、讲义气。党员领导干部也有正常的人情往来，关键是要正确对待，不能为情所困、为情所累、为情所害。

一要正确对待亲情。《左转》中有句话说得好：“父母之爱子，则为之计深远”。林则徐也写过一副对联，“子孙若如我，留钱做什么？愚而多财，益增其祸”，意思是说那些只想为子女亲属多捞钱财的人，不是在爱家人，而是在害家人。为此，对身边的工作人员、配偶、子女、亲友一定要严格要求，不能“后院失火”。

二是正确对待友情。

每个人都有自己的朋友圈，注重友情无可厚非，关键是要交往有度，不失原则。一个人在人生的不同阶段，总有几个关系很紧密的朋友，但朋友有好坏、真假之分。“真朋友”总想与你交流，“假朋友”总在与你交易，交什么样朋友的问题是个大问题。慎重交友是每个人特别是党员干部应尊周的处事原则。讲友情，要学会正确的区分和选择朋友，谨慎交友，从善交友，多交一些有思想、有知识、有见解、敢说真话、敢提意见的良友、挚友、诤友，要拒交“假朋友”，只交“社交圈”最干净的人。

三是正确对待人情。

但仅神会上确实存在人情庸俗化的倾向，领导干部因为做了人情的俘虏，而导致身败名裂的例子很多。一定要严把人情关，对于不该给的“情面”坚决不给，否则就会后悔。朱军在《艺术人生》中总结什么是好人，好人就是“心肠软，骨头硬”的人。“心肠软”就是富有同情心，讲良心，“骨头硬”就是一身正气。在对待人情上，能帮的则帮，不能帮的坚决不能帮，不能损害国家的利益，千万不能做出为了人情而违背党纪国法、损害人民利益的事情，一失足成千古恨。

四是担得起责任

领导干部、热别是主要领导干部，在廉政建设上都担负着“一岗双责”的责任，必须管好领导班子带好队伍。

一要敢抓敢管。有些问题为什么有的领导不敢讲、不愿讲。不愿讲，是怕得罪人，当老好人；不敢讲，不外乎你自身不干净。作为党员领导干部，在党风廉政建设问题上就要敢抓敢管、态度坚决、旗帜鲜明。世界上有两种人最无畏，一种是无知者无畏，什么都不知道所以无畏；第二种是无私者无畏，心底无私，就能襟怀坦荡，大大方方。

二要坚持原则。一般来讲，干部腐败都是从违规开始的，送钱送礼者的目的就是要让领导者破规矩，不坚持原则。省委常委、省纪委书记尹晋华通知在省委经济工作会议上参加许昌组讨论时讲，从某种意义上说，程序公正比试题公正更重要、更让人信服，老百姓看重程序公正也往往大于实体公正。所以我们要靠机制、靠制度、靠诚信守住原则，确保公正。程序、过程公开公正很重要，程序、过程正确，大家意见就会小。

三要经常提醒。XX书记在节前廉政谈话时讲过“五个人人”的观点：作为领导干部人人都有个性，要相互尊重；人人有长处，要相互学习；人人有短处，要相互理解；人人有难处，要相互帮助；人人有失误，要相互提醒。这句话对我们领导干部有很好的警示作用。一个人犯错误甚至走上犯罪的道路，有时是“一念之差”，最容易发现了解这个过程的人，往往都是身边的通知。正常情况下，当你的同事、朋友出现不良的动态和言行时，应该及早地给他提个醒，并告诉他事态发展的严重性，这才是真正的关心、爱护同志的态度。批评是领导特别是主要领导的责任。并不是所有的贪官一开始就贪，有相当多的人起初对自己的要求是严的，只要出现“小过”时有人提醒，腐败完全可以避免。大家长期工作在一起，一些苗头性的事情，可能会及早的发现，在这个时候，班子成员、朋友、弟兄之间“拉拉袖子提个醒”，这是对犯错同志最好的关心和爱护。小过之时提醒，大过才能避免。我们讲保护干部，提醒和警示就是最大的保护。保护干部不犯错误，对犯错误的干部，这种保护则是有条件的，也是有底线的，那个时候再去保护，一切都玩了。今天的会议也算是集体“拉拉袖子”、集体提醒。今天在做的基本上都是党风廉政建设的第一负责人，也有去“拉拉下属袖子提醒”的责任。

四要接收监督。有句名言说的非常好“没有制约的权利，必然走向腐败。”能不能正确对待监督，是对党员干部组织观念和党性修养的检验，任何人都不恩给你例外，党内不允许有游离于党的纪律之外的特殊党员。俗话说“心底无私天地宽”，“不做亏心事，不怕鬼叫门”。在这方面，有些干部思想上还存在一个误区，总认为上级监督是对自己“不信任”，同级监督是跟自己“过不去”，下级监督是跟自己“找麻烦”，这样很危险，我们的各项工作要尽量晒在太阳底下，尽量接收监督。大家要把监督视为对自己最大的关心、最好的保护，自觉接受组织和群众的监督，真诚接受批评，不断规范权力，积极纠正自己的缺点和错误。

五是守得住底线

对我们领导干部个人而言，廉洁是从政的底线、红线、高压线，任何人都不敢碰，一碰就会粉身碎骨。廉政关系到个人前途，关系到家庭幸福，关系到身心兹有。领导干部要学会善于自爆，自保的意思就是廉洁上保住了，其他就都保住了。所以廉政问题对于领导干部来讲，也是幸福之本，是自由之本，是立身、生存之本。作为一名领导干部，从上学、参加工作的一步一个台阶走上领导岗位，很不容易，有我们自己的奋斗和付出，更有家人的付出和关心，组织、朋友、同事、同志们的鼎力支持。从领导干部到腐败分子，可能就是由于你的一念之差，这一念之差对个人来讲，就是天地之别，作为党员领导干部，我们要倍加珍惜当合人民为我们提供这么一个工作的机会。

一要以德为重。为人处事要以德为先、以德胃药。古人讲“先修身而后求能”，“人可一生不仕，不可一日无德”，说的都是修养、品行对于个人成长的重要性。没有良好的人品作为底子，是干不成大事的。我们常说，做好人是做好“官”的基础和前提。一个没有良心的人品，仕途上也许能够上升到一定层面，但经不起时间的考验，迟早要栽跟头，现实中这样的例子很多。所以，我们每一位干部都要堂堂正正做人，有了好的人品做保障，做人才有底气，做事才有硬气，做官才有正气。领导干部要加强道德修养，以正派赢得人心，以勤政获得警钟，以自律好吃情操。同时，还要注意小节，从点点滴滴做起，做到防微杜渐，警钟长鸣。

二要清正廉洁。XX书记在节前廉政谈话会上对廉洁有过很生动的描述，组织上对领导干部进行考核、评价，依照的是“德、能、勤、绩、廉”五个方面的标准，在这五个字里面，廉与其他四个字的关系，就是“一”与“零”的关系。“德、能、勤、绩”再好，“廉”出现了问题，一切就等于“零”。有些领导干部为党和人民做了很多贡献，但是“廉”除了问题，谁也保不了。所以我们一定要认清“一”与“零”的关系，坚持为官从政的底线。由其是节日期间更要严格要求自己，因为这个时候也最容易出问题。需要提醒大家的是，虽然礼尚往来的标准搞了，但检察院、纪检委定罪的标准依旧。关于节日期间的党风廉政建设，县纪委已经按照省、市纪委的要求重申了“十项严禁”，我们每个党员干部都要逐一对照、认真落实。纪检监察部门要抓好监督，对顶风违纪的，要严肃处理。

衷心希望大家记住这五句话，辨得清是非，经得起诱惑，推得开情面，担负起责任，守得住底线，做廉洁勤政的表率，过一个清风拂面、文明健康、轻松愉快的节日。