事故案例选编

第一篇：事故案例选编

·事故案例选编1·

某氮肥厂检修锅炉后烟箱

——3人一氧化碳中毒死亡1人

一、事故经过和危害

某氮肥厂锅炉车间检修3#锅炉，在锅炉系统进行涨管工作，当时2人一组间隔30分钟轮换工作。于3时左右下组1人准备进入替换时，发现上一组在锅炉内工作的工人均倒下，便呼救将2人向外拉，几分钟后拉人的人也昏倒摔下，车间操作人员发现后积极抢救，造成1人死亡，2人中毒。

二、事故原因分析

锅炉用回收的再生气助燃，停炉检修未将气体来源管堵死，阀门内漏大量一氧化碳、硫化氢至炉内所致。

三、同类事故防范措施

该厂事故后全部拆除去锅炉的废气管道，并决定今后进入设备内工作必须办理“进入容器作业许可证”采用隔绝、置换、分析合格、专人监护等措施。

·事故案例选编2·

某化肥厂清理洗气塔

——7人煤气中毒死亡3人

一、事故经过和危害

某化肥厂停产大修的第二天，6日停车时已用惰性气体对整个生产系统进行了置换，之后，造气工段打开了洗气塔的人孔，松开了大盖螺栓，但是没有打开造气炉口。7日上午，造气工段大修负责人李×带领部分人员清理洗气塔瓷环，检修前没有详细地检查，认为系统已置换，产生了麻痹思想，致使陈×进塔后煤气中毒。在抢救过程中，在没有安全措施的情况下就下去救人，结果造成事故的继续扩大，致使3人死亡，4人中毒

二、事故原因分析 1．未按单项工程管理。

2．未按“进入容器许可证制度”管理。3．盲目抢救，事故扩大。

三、同类事故防止措施

1．系统大检修，项目尽量划少单项工程为管理对象，防止有毒有害物料串通致害。

2．坚决执行“进入容器许可证制度”管理。

3．检修时制定周密的安全措施，并对需修的设备进行全面检查

事故案例选编

3违章操作

手指被截

事故经过：

1984年11月24日，上零点班，职工陈某任务是操作16#、17#压片机，早晨6：50左右，他开始清理压片机，当他清理到齿轮罩时，他拿下无固定螺丝的齿轮罩，未停机，用戴手套的右手使用毛刷去掏两个转动齿轮下面的粉料，此时他所在的方位是齿轮前进的方向，6：55分左右，他因手中的毛刷被齿轮带入而将右手带入齿轮，随即用左手停机，由班组同事盘车倒转将手从齿轮中退出，经医院抢救，截除右手拇指一节，食指二节。

事故主要原因：

1、违反了清理转动设备时，必须先停机的规定；

2、违反了操作、清理压片机时不得戴手套的规定；

3、违反了设备转动过程中，防护罩不得随意拆除的规定；

4、防护罩未进行必要的固定，造成陈可以随意拆除也是事故的间接原因。事故处理情况：

1、在全厂范围内加强安全意识教育，组织职工认真吸取事故教训；

2、根据厂有关事故的处理规定，给予所在车间、班组及个人相应的处罚。

事故案例选编

4上班聊天

造成事故

事故经过：1984年1月3日，原一车间成品丙组第一个三班23时左右，葛某在造粒岗位完成生产任务后，一边与人闲谈聊天，一边清理造粒机，由于注意力不集中，没有注意到造粒机仍在运转，右手碰到正在运转的造粒机的滚筒，并被滚筒挤压造成右手中指骨折。

事故主要原因：

1、工作时思想不集中，安全意识淡漠；

2、违反了清理转动设备时，必须先停机的规定。事故处理情况：

1、在全厂范围内加强安全意识教育，提高职工的安全意识。

2、根据厂有关规定，给予所在的车间、班组及个人相应的处罚。

事故案例选编

5违规操作 酿成事故

事故经过：

1989年5月26日上午9时许，姚某在用大桶吊装物料时，用三角皮带做吊绳，在大桶吊至1.5米高度时，三角皮带断裂，大桶坠落，砸在姚某扶着拖车的右手上，造成右手拇指前端两节断离，送医院接指后，经过一段时间后，再接处坏死，截除拇指前两节。

事故主要原因：

1、违反了吊车安全操作规程中，吊物下方不得站人的规定；

2、在吊装之前，没有按照规定对吊绳进行检查，使用皮带有缺陷。事故处理情况：

1、在全厂范围内加强安全意识教育，提高职工的安全意识。根据厂有关规定，给予所在的车间、班组及个人相应的处罚。

事故案例选编6

忽略安全 造成事故

事故经过：

1992年2月26日20时40分左右，原五车间压片岗位班长李某启动了3号压片机查找断冲钉（当时该压片机喂料盘和刮灰板已被别人拆下），由于压片机在运转，看不清，使用毛刷清理，但仍然看不清，于是又用戴着手套的左手触摸查找，就在摸到顺时针方向转动的冲模里的断冲钉的一瞬间，高出操作台和冲模的断冲钉钩住了他的左手套，转动的压片机把左手拖上冲杆向下冲的位置，致使上冲钉打中其左手，李拼命地拽出左手，送医院后经手术切除左手拇指、食指及中指两节。

事故主要原因：

李某在清理压片机的过程中，违反《压片岗位安全操作规程》中“清理压片机严禁戴手套工作”和“严禁开机进行清理”的两条规定。

事故处理情况：

1、在全厂范围内通报，吸取事故教训，加强安全意识教育。

2、给予全厂通报批评，伤愈复工时重新接受安全教育。

3、根据厂有关规定，给予所在的车间、班组及个人相应的处罚。

事故案例选编7

操作不当

又出工伤

事故经过：

1993年12月6日二班，原四车间值班乙组工长李某、副工长陈某承担化碱工作，由于女同志体力有限，请卸碱包的农民工帮忙码碱包，因嫌一根吊绳太慢，又找来一根旧麻绳，倒换着吊、堆。10时15分左右，在第二次起吊8包碱（400Kg）过程中，当吊离地面1.7米高度时，使用的旧麻绳断掉，碱包砸到正在下方码包的陈身上，致其腰椎第一节压缩性骨折，左腿腓骨下端1/3处闭合性、粉碎性骨折。试分析该事故的主要原因。

事故主要原因：

陈某在碱包起吊过程中站在吊物下方码包，违反了吊车起吊重物后，人必须站在离重物1米以外的规定，且随意找来一根旧麻绳起吊重物，违反了起重绳具必须符合安全规定的制度。

事故处理情况：

1、在全厂范围内通报，吸取事故教训，加强安全意识教育。

2、违章操作是此次事故的主要责任者，予以通报批评。

3、根据厂有关规定，给予所在的车间、班组及个人相应的处罚。

事故案例选编8

协调不好

造成事故 事故经过：

1993年3月29日，刘某所在班组接到车间处理部分产品过筛的任务，因该产品系小颗粒，需到原六车间使用振动筛，13时左右，刘某和另外一位职工用铲车运送小颗粒产品去原六车间，刘某在前引导车辆，行至车间厂房大门时，发现门内通道被两只空桶挡住，刘某便去移开空桶让路，当他移动第二只桶时，右足后跟被铲车撞到了，送医院治疗，缝8针。

事故主要原因：

1、刘某与另一位职工未配合好是此次事故的主要和直接原因；

2、车间大桶随意摆放，堵塞通道，是此次事故的间接原因。事故处理情况：

1、在全厂范围内通报，吸取事故教训，加强安全意识教育。

2、给予全厂通报批评，伤愈复工时重新接受安全教育。

3、根据厂有关规定，给予所在的车间、班组及个人相应的处罚。

事故案例选编9

违章操作 引发事故

事故经过：

1993年9月14日，二车间操作工杨某某在02三楼双辊破碎岗位机成品过程中，发现振荡下料器溜槽下料缓慢，经查是溜槽右边挂钩没有挂，振荡器几乎不起振荡作用，在未停机情况下，杨拿一根1.5米长、直径1吋的钢管撬溜槽底部想把挂钩挂上，由于用力过猛，钢管一端捅进了运转的皮带轮，瞬间钢管反弹击中杨的右背，造成其右背3~9肋骨骨折（发生事故时岗位另一位女工正在吊装口吊料。

事故主要原因：

1、杨某在未停机的情况下处理设备故障是此次事故的直接原因和主要原因。

2、车间、班组安全检查不到位，班组交接班制度执行不严格，设备存在故障，是此次事故的间接原因。

事故处理情况：

1、在全厂范围内通报，吸取事故教训，加强安全意识教育。

2、杨某违章操作，是此次事故的主要责任者，予以全厂通报批评，伤愈返岗后重新进行安全教育。

3、车间在安全管理上存有漏洞，对相关领导给予通报批评。

第二篇：事故案例选编有害气体篇20120502.

事故案例选编

（一）为加强安全教育培训，安全保卫部以首钢总公司安全处编辑的《历史上的今天》一书中有关事故为主，适当增加有针对性的一些案例，以便于各厂矿车间班组学习参考。本文是第一部分，主要内容为有毒有害气体方面的事故教训。

附件：事故案例选编

（一）安全保卫部 2012年5月2日

目录

煤气区域无防护 职工中毒丢性命.................................................................................................2 减压站前无过滤

氧气爆燃酿悲剧...........................................................................................3 盲目冒险

害人害已...................................................................................................................4 煤气溢出

造成死亡...................................................................................................................5 煤气设备内吸烟 引发大火烧自身..............................................................................................6 几种常见的可燃气体........................................................................................................................7 违规拔掉液位计

八人葬身火海中...........................................................................................8 直接与空气形成爆炸性混合物的物质...........................................................................................9 常见起爆火源及如何抢救烧伤人员.............................................................................................10 煤气区域无防护

二人生命被夺去.........................................................................................10 煤气岗位一个人

中毒倒地无人知.........................................................................................12 煤气外泄酿祸害

缺少防护受伤害.........................................................................................13 窒息性气体中毒常识.....................................................................................................................14 危险化学品安全常识.....................................................................................................................14 水泥窑内有煤气

职工不明中毒亡.........................................................................................15 错用氧气做动力

活塞崩出砸死人.........................................................................................16 管理工作有疏漏

煤仓爆炸伤无辜.........................................................................................17 防化学灼伤自救及外伤止血方法.................................................................................................18 天然气中毒的急救及预防煤气中毒措施.....................................................................................19 不按规定注满水

煤气泄漏九人亡.........................................................................................21 紫外线对人体的危害及预防.........................................................................................................22 可燃液体安全常识.........................................................................................................................23 煤炉取暖不注意

熏倒夜班原料工.........................................................................................24 故障处理不当

煤气发生炉爆炸.................................................................................................25

煤气区域无防护 职工中毒丢性命

1997 年 1 月 2 日，首钢焦化厂回收车间煤气净化站丁班接班后，在正常巡检中干箱工杨某发现净化站东路煤气干箱 7#、8#排水器(煤气水封)排水不畅，即向组长马某汇报，马某安排刘某与杨某共同对干箱排水器检查确认，事后二人向组长汇报说：“没事”。7 时 25 分，组长要求组员对所管岗位再进行一次检查，杨某向马某提出对 7#、8#排水器再检查一次。7 时 45 分白班接班后，因杨某未在岗位上交班，干箱工付某和泵工王某便去寻找。当二 人来到净化站中路煤气干箱煤气出口直径 800mm 截门平台时，发现卧着一人，由于当时蒸汽很大，视线不清，付某先关了蒸汽，但发现中路干箱煤气出口管道跑煤气，付某马上关闭截门，此时看到杨某侧卧在泄液管下部平台上。杨某经送医院抢救无效死亡。

事故原因：

杨某吸入煤气、蒸汽混合气后，因气管痉挛引发窒息，且无 人及时发现抢救是此次事故的直接原因。

杨某违反“进入煤气区域操作、值班必须两人”的规定，贸 然一人进入煤气区域是此项事故的重要原因。

吸取教训：

认真执行规章制度，注重发挥互保作用，当发现互保对象出 现异常时，要采取措施。在煤气区域工作时，必须按规定

带好煤 气报警器，并要两人以上，方可进入煤气区域。

减压站前无过滤

氧气爆燃酿悲剧

1993 年 1 月 8 日，首钢氧气厂二车间乙班代班长高某、操作 工王某与首钢计控公司二车间氧气厂维护仪表工孟某、计算机工张某共同处理氧气减压站 PICl503B.C 阀故障。8 时 30 分左右，高某将 B 阀入口截止阀关闭，将 C 阀出、入口截止阀打开投入运行，然后检查处理 B 阀。处理过程中又发 现 C 阀不动作。时 45 分，高某另有工作离开，王与孟、张三人留下继续 处理 C 阀。10 时 55 分,减压站发生燃爆，将王、孟、张三人烧伤，经抢救无效三人全部死亡。

事故原因：

阀内有金属物质造成阀头卡涩，在氧气环境下摩擦起火是此次事故发生的直接原因。设计中减压站前无过滤器，三套阀组在同一防爆墙内，造成金属物质进入减压站沉积于阀体滤网内，阀头被卡摩擦燃爆是事故发生的主要原因，操作者违反临时安全规定，在检查 C 阀时未将其关闭是事故发生的重要原因。

吸取教训：

对待已发现设备隐患，各级领导和全体职工必须要立即进行 处理解决，特别是重大事故隐患，包括设计、施工中制造的隐患，更是不可大意。及早的发现和解决设备中的隐患，彻

底解决后顾之忧，就能避免悲剧的发生。

盲目冒险

害人害已

2000年 1 月 11 日中午，首钢焦化厂回收车间二回收工段二 碱铵乙班班长王某，带领本组成员刘某和许某，从事清除槽内残留母液的作业，残液深度为800 亳米。时 25 分许，有人喊叫“快叫人来，这儿出事了”，许某等 人闻讯后立即赶到工作现场, 看见王某在槽中手扶直梯挣扎，刘某在母液槽中用肩膀顶住王的臀部用力顶举王某，许某卧在槽沿上拽王某未拽动，遂跑到其他岗位找人求救；之后,其他人闻讯后也赶到出事现场,将二人救出。经送中国铁道建筑总公司总医院抢救，刘某因化学液体窒息于 13 时 40 分死亡，王某化学烧伤住院治疗。经调查核实，段长周某在当日上午曾使用汽抽抽取满流槽内的母液，在未能全部抽出母液的情况下，关上蒸气截门，但未将汽抽提出槽外，又因蒸汽截门不严，造成槽内母液升温，化学物质挥发，且蒸气和气味较大，空气稀薄，刘某在抢救王某时不幸身亡。

事故原因：

王某在此项工作之前，虽制订临时性安全措施，但缺乏针对 性。在清理工作环境不安全的状况下，冒险下到满流槽内清理残余母液，最终晕倒在槽内，导致刘某在救人过程中，因化学液体 窒息死亡和本人灼伤。因此，职工冒险作业是造成此次事故的直 接和主要原因。

吸取教训：

制订安全措施要有针对性,严格执行安全措施的规定，不能盲目冒险工作。

煤气溢出

造成死亡

1997 年 1 月 25 日 16 时，首钢动力厂供水二车间六泵站丙 班中班接班后，化验工刘某与助手高某负责新软化间取样化验及 设备操作，司泵工田某和助手高某负责六泵站水泵运行。时左右，高某从六泵站到新软化间取样化验。18 时 30 分，田 某与张某受班长指派到新软化间取新灯泡，准备更换六泵站厂房 过道处的照明灯，到新软化间时，田某对张某说：“我先上厕所”。当田某走到新软化间东侧临时厕所附近时，发现高某头向北侧倒在厕所北侧约一米处，头距北侧一扇开着的窗户约三米。田某立即喊来张某和刘某，将高某抬到新软化间进行抢救，并于 18 时 45 分送海军医院，经抢救无效死亡。

事故原因：

动力厂供水车间六泵站新软化车间排水沟内有煤气溢出，事发时，高某未随身携带煤气报警器，是事故的直接原因；

生产环境存在隐患是造成事故的主要原因；

车间级、厂级对该处隐患长期存在，而未加制止，并对预防煤气中毒的安全措施监督检查不力，是造成这起事故的重要原因。

吸取教训：

隐患是滋生事故的温床，不及时消除，必将危及生命，消除事故隐患各级领导责无旁贷，但是更重要的是要靠全体职工增强忧患意识，防微杜渐，及时发现隐患，消除隐患。

煤气设备内吸烟 引发大火烧自身

1964 年 2 月 l4 日，首钢炼钢厂工人李某在转炉炉壳内测量 喷枪位臵。因李某工作的地区是煤气易泄漏地区，严禁烟火。在测量喷枪位臵过程中，李某违章吸烟，将炉内煤气引燃，全身衣服着火，李全身烧伤而积达 80％，虽经 301 医院全力抢救，仍然医治无效，于 23 日死亡。

事故原因：

李某在炉内工作时违章吸烟，是发生死亡事故的直接原因。

炼钢厂在对岗位工人的执行规程检查不严，培训教育方面存在漏洞。

吸取教训：

在具有可燃气体存在或易发生可燃气体泄漏的危险场所，严 格禁止烟火，是保证安全的基本要求。在易发生火灾的危险场所施工和检修设备时，一定要制订严密的措施，在需动火的危险场所，一定要先由有关部门进行气体检测，在标准允许范围内并在保卫部门办理了《动火证》后方可动火。在危险区

域施工时，各级领导要高度重视，必须由有关领导指挥和检查，落实安全责任和规程所规定的要求，岗位操作人员要自觉执行在危险区域工作的规定和安全操作规程。

几种常见的可燃气体

城镇民用和工业用燃气是由几种气体组成的混合气体，其中含有可燃气体和不可燃气体。可燃气体有碳氢化合物、氢和一氧化碳；不可燃气体有二氧化碳、氮气等。燃气的种类很多，主要有天然气、人工煤气、液化石油气和沼气等。

1.天然气：天然气是深埋于地下天然生成的以甲烷(CH4)为主 的气体。一般可分为四种：一是从天然气井开采出来的气田气，也称纯天然气；二是伴随石油一起开采出来的天然气，称油田气； 三是从含石油轻质馏分的凝折油中分离出来的凝折气田气；四是从井下煤层抽出的煤矿矿井气。

2.人工煤气：主要有利用焦炉、连续式直立炭化炉和立箱炉对煤进行干馏所获得的煤气，称为干馏煤气。固体燃料气化煤气的种类有压力气化煤气、水煤气、发生炉煤气等。

3.液化石油气：液化石油气是开采和炼制石油过程中的副产品，也是天然气开采和加工过程中的副产品，目前液化石油气是我国城镇燃气的最大气源，供应的民用户最多。

4.沼气：是各种有机物质和纤维素等在隔绝空气条件下发酵，并在微生物作用下产生的。

违规拔掉液位计

八人葬身火海中

首钢房管处八角石油液化气站自建成运行一个时期后，发现 液位计失灵，经常出现供气不足现象。1978 年 1 月 20 日，房管处 将改制液位计的任务交给总计控室完成。月 18 日 10 时左右，检修工人崔某等 4 人和石油液化气站 的 8 人开始更换石油液化气储罐上的液位计。在更换 2 号石油液 化气储罐液位计时，储罐内仍存在压力，大量的液态石油气成柱状喷出，溅在地上和工人的身上。检修现场因大量液化石油气泄 漏，空气中和地面上分布着大量可燃性气体，达到了爆炸极限范 围，此时检修工马某将储罐液位计向外拔，罐口突然起火，大火迅速蔓延并烧坏 3 号储罐上的液位计和压力表，二个罐均起火，检修现场成了一片火海，崔某等 5 人当场牺牲；马某等 3 人送医 院抢救无效死亡。刘某身负重伤。

事故原因：

卸掉法兰螺丝后，上下法兰间垫有绝缘胶垫，使法兰与液位计成绝缘体。法兰盘撬开后，液化石油气向外喷溅，法兰与液位计间聚集了大量电荷。在操作工拔液位计时，使液位计和法兰在短时间形成电场，摩擦放电出现火花，造成火灾事故。

吸取教训：

在储存易燃、易爆介质的危险场所工作，要严格执行有

关防火方面的安全规定。在设备承压状态下，禁止对设备进行检修，以防燃烧，爆炸伤人。

直接与空气形成爆炸性混合物的物质

直接与空气形成爆炸性混合物有哪几种? 1．可燃气体

可燃气体(乙炔、氢气等)容易扩散，在容器、室内通风不良的条件下，容易与空气混合，其浓度可达到爆炸极限。因此，在生产、储存和使用可燃气体的过程中，要严防容器、管道泄漏，厂房室内应加强通风，严禁明火。容器设备检修补焊时，必须严格遵守动火安全的要求。

2．可燃蒸汽

可燃液体受热时蒸发的可燃气，在空气中达到一定浓度，遇火源会发生爆炸。可燃蒸汽与空气混合物的浓度可达到爆炸极限。

生产、贮存和使用可燃液体，要严防滴漏，室内应加强道风换气。在暑期贮存闪点低的易燃液体，必须采取隔热降温措施，严禁明火。

3．可燃粉尘

可燃粉尘混合于空气中，浓度达到爆炸极限时，形成爆炸性混合物，遇火源就会发生爆炸。这类爆炸大多发生在生产设备、输送罩壳干燥加热炉、排风管道等内部空间。因此，在生产、贮存和使用过程中有可燃粉尘，必须采取防护措施，防止静电、严禁明火。在上述地点动火、焊接时，必须事先采取措施，消除造 成粉尘爆炸的危险因素。

常见起爆火源及如何抢救烧伤人员

常见起爆火源形成过程有哪些?

1.电、气焊火花，包括直接动火和间接溅人。

2.电火花，如使用不防爆电机和不防爆电器、电线滋火、继电器动作、电瓶车行驶等。

3.工艺中产生或存在的火源，如反应热、压缩机运行中产生的高温、光照、蒸汽热源、高温车间等。

4.各种明火，如伙房用火、摩擦产生火花、烟筒火花、取暖用火、无阻火器机动车辆行驶等。

5.静电作用。

6.可燃物蓄热自燃因素等。

在现场对烧伤人员如何进行抢救?

迅速将烧伤人员脱离火源，剪掉着火衣服。检查有无损伤，如颅脑、胸腹内脏器官有无损伤，有无中毒、骨折等，注意采用相应措施，防止伤员休克、窒息、创面污染，必要时可用止痛剂，喝、洗盐水，除化学烧伤，在现场对创伤面一般不做处理，有水泡不要弄破，用洁净衣服覆盖，把重伤员及时送医院救治。

煤气区域无防护

二人生命被夺去

2006 年 6 月 10 日 11 时 18 分，首钢动力厂燃气车间四炉洗气值班工邸某、马某按燃气车间调度电话通知，完成洗气系统开西水管滤水器入口阀门、关东水管滤水器阀门倒水管作业。12 时 20 分，煤气防护站人员在配合处理四高炉荒煤气管检 修途中，发现四炉洗气系统煤气泄漏, 立即通知燃气车间、厂调度室及煤气防护站。动力厂燃气调度赵某接煤气防护站电话后，立即携带煤气报警器赶往现场，在洗气值班室没找到值班工，下来时发现两名值班工已倒在喷淋塔处。在试图将邸某拖出泄漏区 域的过程中也因中毒而昏倒。随即赶到的防护站和动力厂救援人员将三人抬出危险区域进行现场急救，并分别送往首钢医院和 721 医院，邸某、马某经抢救无效，于当日 16 时死亡。其他中毒人员救治后留院观察。

事故原因：

1、习惯性错误操作，使洗气喷淋塔在偏低水位状态下运行，在补水异常的情况下导致亏水，造成煤气泄漏, 2 人在没有携带报警器和呼吸器的情况下处理情况,是这起事故的直接原因。

2、作为高危行业的燃气车间，对职工执行规章制度的情况缺乏严格的管理和检查，对不按规定使用防护用品等违规现象熟视无睹，没有采取有效措施加以杜绝,是此次事故的主要原因。

吸取教训: “三规一制”健全完善工作一定要到位，班组长要尽职尽责，加强班组职工自我防护意识教育及纠正个别职工的违章行为。煤气岗位一个人

中毒倒地无人知

1972 年 6 月 20 日，首钢动力厂二锅炉房司泵工程某接班后进行设备检查。二锅炉房使用煤气作为能源，煤气的水封装臵只能封住 1000 毫米水柱以下的煤气压力，而当时的煤气压力却高达450 毫米，造成了炉内煤气的泄漏，致使锅炉房煤气含量超标。17 时 30 分，程某委托夏某给他到食堂买饭，夏某给程某买回饭后，程在 17 时 50 分左右到一锅炉房送油壶。19 时 15 分左右，夏某吃完饭后到二锅炉房，发现程躺在地上，认定是煤气中毒后立即送往医院，抢救无效死亡。

事故原因：

二锅炉房设备的水封装臵不能封住煤气，导致煤气泄漏，空气中煤气含量超标。在煤气地区进行值班，应有二人，而这次值班仅安排 1 人，又未向值班人员交待注意事项，因此在程某发生煤气中毒事故时，未能被及时发现和抢救，致使中毒时间过长而死亡。

吸取教训：

首钢的各类工亡事故中，煤气中毒事故，占了一定的比例，而这方面的事故一方面是由于设备不良而导致煤气泄漏，但更主要的原因是人为方面的因素。在煤气地区作业，首先要有防止煤气中毒的措施和意识，岗位操作人员要做好联保、互保，发生事故及时处理和抢救，以杜绝煤气中毒事故。

煤气外泄酿祸害

缺少防护受伤害

1980 年 7 月 6 日上午，首钢炼铁厂二高炉上料工王某与张某 发现 1#皮带有刮伤痕迹，在立即通知主电室断电、停机后，二人 沿着皮带向上去检查。9 时 30 分，班长杨某也去查看皮带刮伤情况，当走到距炉顶 16.5 米和 12.5 米处时，分别发现张、王二人晕倒在地，同时自己也感 到头晕不适，电话通知炉长后，自己也晕倒。经医院抢救后，王 某终因煤气中毒严重死亡。

事故原因：

二高炉是一座新型高炉，其工艺、设备在当时较为先进，炉顶通廊在国内属首次采用。由于缺乏经验，没有认识到通廊内有煤气，所以未按煤气区域加以控制。投产半年多，随着高炉顶压的不断提高，上下密闭均压放散时间不足，造成了一些煤气外泄。加上雨季窗户关闭，当天风向又向通廊刮。几种因素造成通廊内煤气聚积，是此次事故发生的主要原因。

吸取教训：

日常检查要认真负责，及时的发现事故隐患和不安全因素，切实的杜绝事故发生。

窒息性气体中毒常识

所谓窒息性气体，是指吸人该气体后，造成人体组织处于缺 氧状态，这类气体统称为窒息性气体。

窒息性气体一般分为三大类，每类有几种至几十种。

(1)单纯窒息性气体，如氮气、甲烷、乙烷等，这类气体的本身毒性很小或无毒，但当它们在空气中的含量增加时，会使空气中氧的含量相应降低，造成人体吸人氧不足而发生窒息。

(2）血液窒息性气体，如一氧化碳，吸入后造成红细胞输送氧的能力下降，而发生窒息。

(3)细胞窒息性气体，如硫化氢、氰化氢等，这类气体吸入后，造成人体组织细胞不能利用氧而发生窒息。

由于人体组织中以大脑对缺氧最敏感，所以只要发生缺氧，首先受害的是大脑，出现头痛、头晕、恶心、呕吐，接着失去知觉、昏迷，甚至危及心跳、呼吸，病情十分危急，抢救稍不及时，可引起死亡。

危险化学品安全常识

★在工业生产中，毒物主要经呼吸道和皮肤进人体内，亦可经消化道进人，经消化道吸收多半是由于个人卫生习惯不良造成。

★毒物进人体内的总量超过转化和排出总量时，体内的毒物就会逐渐增加，这种现象称为毒物的蓄积。毒物在体内的蓄积可发生慢性中毒。

★扑救危险化学品火灾时绝不可盲目行动，应针对每一类化学品，选择正确的灭火剂和灭火方法来安全地控制或扑灭火灾。

★当人员发生化学烧伤时，应迅速将患者衣服脱去用水冲降温，用布覆盖创伤面，避免伤面污染，注意不要把水疱弄破。

★运输易燃易爆化学物品的车辆必须办理“易燃、易爆化学物品”准运证。办理“准运证”必须执有主管部门或单位的证明、车辆年检证、驾驶员证、押运证。

★化学品事故报警内容包括：事故单位、事故发生的时间、地点、化学品名称和泄漏量、事故性质、危险程度、有无人员伤亡以及报警人姓名及联系电话。

水泥窑内有煤气

职工不明中毒亡

1958 年 7 月 30 日 20 时，石钢生产工作大队壮工在班长孟某的带领下在水泥窑中工作。20 时 30 分，给水泥窑上一批料，8时 45 分上完料后大家在休息室内休息，马某因责任心强怕上料不平，白灰烧不透，就拿走叉子看窑里的料。吴某在平台上用手电筒照着。马某刚走到窑门就中毒掉进窑里，经在场的工人奋力抢救，8 时 55 分从炉内将马某从窑内救出，送医院抢救无效死亡。

事故原因：

该队领导忽视安全工作，思想麻痹，对事故发生的可能性警 惕不够，未采取有效的措施，对生产现场的检查不到位。未及时处理存在的设备缺陷，是导致发生此事故的主要原因。水泥窑投产前，该队领导为急于投产，未组织制定试车方案和临时安全措施，也是事故发生的一方面原因。

吸取教训：

新的工程、设备投产运行前，单位的领导必须高度重视安全工作，针对设备工艺特点，认真组织制订安全试车的规程和方案。

在进行试车时，有关领导必须到现场指挥，有关专业人员要加强对生产现场的认真检查，及时消除不安全隐患，保证安全生产。

错用氧气做动力

活塞崩出砸死人

1996 年 9 月 5 日，首钢三建设机运公司机修车间刘爱国钳工 班，由代班长吴某组织检修 311-016 液压铲大臂起重缸。在拆卸 起重缸活塞时，采取人工打、倒链拉和 D80 推土机拽等方法均未 能取出。设备技术员王某擅自决定并向吴某交待了“可用气（瓶装氧气）或油顶”。1996 年 9 月 6 日 7 时 30 分，吴某按王某的交待向班组进行了“用氧气顶起重缸”的工作交底。16 时许开始进行此项工作。由于氧气瓶内的高压纯氧与起重缸油管里的残油接触后，产生了

化学反应，导致氧气和油质混合气的剧烈燃爆，造成起重缸筒、活塞杆分别向东、西两个方向猛然崩出。活塞杆（直径 100mm，长 1500mm，重约 92kg）向西飞出 7 米后，打在 25T 汽车吊后支腿上改变方向后将正在厕所出来步行到 25T 吊西侧（距检修场地 39 米处）的罗某崩伤致死。

事故原因：

机动科技术员王某组织采用氧气顶起重缸，造成氧气瓶内的 高压纯氧与起重缸油管残余的油接触后，发生剧烈燃爆，造成缸筒、活塞杆猛烈崩出，是导致将罗某崩伤致死事故的直接原因。违章指挥是造成此次事故的主要原因。

吸取教训：

《首钢建筑安装工程安全技术操作规程》明确规定：“禁止用氧气代替压缩空气吹扫工作服灰尘和向手推车、自行车轮胎内打气及作为气动工具的动力源”，身为技术人员的王某，违章指挥操 作，致使无辜人员受到伤害，教训惨痛。

管理工作有疏漏

煤仓爆炸伤无辜

2005 年 10 月 11 日，首钢焦化厂备煤区域丙班作业区原煤组备煤工李某与贾某、张某分别在 P3、P1、3M3 岗位从事皮带机巡检作业。15 时 15 分许，贾某前往 P3 岗位休息室与李某交谈，此间感到皮带机上煤时气味呛人。尔后，李某前往 P3 岗位北端巡检，贾 前往 3M3 岗位。15 时 33 分许，贾某听到 P3 岗位传来一声闷响，气浪随之扑来。贾遂进入

3M3 岗位休息室躲避，而后发现 P3 皮带机北部通廊坍塌，立即与同在休息室的张某向地面煤场工作人员呼叫求助。接到事故通知后，厂领导及有关专业立即赶赴现场，组织力量 对坍塌现场进行搜救；经紧急清理现场，在 P3 岗位皮带机的西侧，通廊北端的废墟中找到李，李某头部有明显的外伤，身上大面积被火烧伤，经送医院确认其已死亡。

事故原因：

含苯煤粉送至煤仓后，在相对封闭的环境内，挥发的苯蒸汽达 到爆炸浓度，是造成事故的直接原因。

在实施采取精苯废水用于煤场抑尘方案时，没有考虑废水中含苯可能造成的危险因素和可能的后果，对方案是否可行缺乏科学的依据，没有组织进行科学的分析和论证，对精苯污水对可能造成的潜在危害认识不足。因此，管理工作有漏洞，是造成事故的主要原因。

吸取教训：

苯是一种无色或淡黄色的易挥发，并具强烈的特殊芳香气味的非极性液体。有毒，会抑制人体造血功能，吸入或经皮肤吸收可引起中毒。遇热、明火极易燃烧、爆炸。因此，与此物质接触的岗位人员，一定要认识到它的危害性，保护自己，保护他人。

防化学灼伤自救及外伤止血方法

 眼部化学烧伤的现场自救

酸、碱烧伤抢救一定要在现场立即进行。可用大量水反复冲洗伤眼，冲洗时间不少于 10 分钟。最好是将面部浸入清水中，用 指分开眼睑，暴露角膜和结膜，并在水中不断摆动头部 10 分钟以上，这样，可使眼球得到很好洗涤，从而使伤情大大减轻。对石灰烧伤者，须选用镊子或棉签将眼部的石灰颗粒剔去，然后再用水冲洗。冲洗后，伤眼滴入 1％的阿托品眼药水及抗生素眼药水，并用于净纱布或手绢遮盖伤眼，然后将伤者迅速送医院治疗。

 外伤止血法

普通小伤口，血流得很慢很少，可用创可贴包扎好。

伤口大一些，流出的血带暗红色，急救方法是：把伤口部分抬高些，衣服如果太紧应解开或脱掉，用白药等敷在伤口上，然后用消过毒的布包紧伤口。

流血很多且血呈鲜红状，这种出血很危险，必须把靠近心脏 的一边扎紧，快送医院抢救。

无论是哪一种失血，包扎的布一定要消毒，不然就会把病菌 带进伤口。受伤出血的人，因流血过多，容易口渴，但千万不要给他喝冷水。伤口的血暂时也不要擦掉，因为流出的血是干净的，一擦反会把伤口搞脏，更容易感染。伤口不能用土或牙粉去敷，这样的东西都带有病菌，容易感染。

天然气中毒的急救及预防煤气中毒措施

天然气的主要成分是甲烷、乙烷、丙烷及丁烷等低分子

量的烷烃，还含有少量的硫化氢、二氧化碳、氢、氮等气体。常用的天然气含甲烷 85%以上，常因火灾、事故中漏气、爆炸而中毒。

 中毒表现

主要为窒息，若天然气同时含有硫化氢则毒性增加。早期有 头晕、头痛、恶心、呕吐、乏力等，严重者出现直视、昏迷、呼吸困难、四肢强直、去大脑皮质综合征等。

 急救

迅速将病人脱离中毒现场，吸氧或新鲜空气。对有意识障碍者，以改善缺氧、解除脑血管痉挛、消除脑水肿为主。可吸氧，用氟美松、甘露醇等静滴，并用脑细胞代谢剂如细胞色素 C、ATP、维生素 B6 和辅酶 A 等静滴。轻症患者仅做一般对症处理。

煤气即一氧化碳，是无色、无味、无刺激性的气体，它与人体血红蛋白的亲合力比氧与血红蛋白的亲和力快 300 倍，分解时慢 3600 余倍，而一氧化碳的比重小，易随风流动造成空气污染，但在阴、雨、雪、雾气候条件下不易扩散，很容易使人吸人体内，造成中毒。

 预防煤气中毒应采取下列方式

1．采取个人防护，即：使用自然通风面罩、压缩空气而罩、隔绝式氧气呼吸器和空气呼吸器等防护器材。

2．采取机械式通风方式，即：利用风机、风扇等机械

来稀释煤气浓度。

3．采取轮换作业方式，即：一氧化碳含量在40-160PPM 时，可采取此方式，不超过 40ppm、80ppm、160ppm 时，允许工作的时间分别为60、30、20 分钟，间隔时间不少于 120 分钟。一氧化碳国家卫生标准为 24ppm。

不按规定注满水

煤气泄漏九人亡

2005 年 10 月 26 日，首钢园林绿化服务中心机械工程队清扫 班职工宗某、韩某、张某 3 人完成打扫任务后，在厂区综合管网 92 号支架处的转炉煤气管道排水器北侧围挡处停留。此后，北京 兴隆工贸公司雇工张某、范某等 6 人途经该排水器南侧的消防通 道。此时，排水器水封已被转炉煤气冲破、煤气开始大量泄漏，造成上述 9 人煤气中毒。时 40 分左右,首钢设备维检中心陈某从精品棒材车间骑车 返回办公室路上，看到马路上躺着两个人，其中一个人嘴角有白 沫，同时闻到一股异味，感到情况异常，然后憋住呼吸立即冲了 过去，将此情况告之厂房２号门巡视的保安中队长董某。董某等 人立即赶到事故地点，看到煤气排水器附近倒卧多人，且处于昏 迷状态。董某意识到是煤气中毒，当即向厂保卫科干事陈某和生 产计划科安全专业员李某报告，李某立即向安全处煤气防护站报 告，并通知本厂四作业区人员立即抢救中毒人员。煤气防护站有 关

人员迅速赶到事故现场，切断气源并投入抢救工作。17 时，石 景山区医院宣布 9 名中毒人员死亡。

事故原因：

1、首钢动力厂燃气车间管道班丁班煤气输送工国某违章操作，在未将排水器灌满水的情况下即投入运行，造成转炉煤气因压力 波动而被陆续排出，是此次事故的直接原因。

2、动力厂燃气车间管道班未认真执行排水器巡检规定，致使 长时间没有发现该排水器存在的安全隐患；首钢园林绿化服务中 心机械工程队清扫班，班组职工安全教育不落实，造成职工安全 意识淡薄，冒险进入挂有安全警示标志的危险区域，是此次事故 的重要原因。

吸取教训：

不按规定操作，进入危险区域停留，因而发生多人死亡事故。这都是因为不遵守规章制度造成，广大职工应引以为戒。

紫外线对人体的危害及预防

波长 100～400 纳米的电磁波称为紫外线。太阳是极强的紫外 线光源，适量的紫外线对人体健康有益，但接触过量的紫外线会 对身体产生危害，特别是对眼睛的损伤。在生产环境中，凡是物 体的温度达 1200℃以上时，辐射光谱中即可出现紫外线。电焊、气焊、电炉炼钢等作业，以及

使用弧光灯、水银灯、闪光灯、紫 外线消毒灯等均可受到紫外线的辐射。

紫外线照射皮肤时，可引起血管扩张，出现红斑，过量照射可产生弥漫性红斑，亦可形成小水泡和水肿，长期照射可使皮肤 干燥、失去弹性和老化。紫外线与煤焦油、沥青、石蜡等同时作用皮肤时，可引起光感性皮炎。

紫外线照射眼睛时，可引起急性角膜炎，常因电弧光为电焊 引起，故称为电光性眼炎。

预防紫外线的危害应采用自动和半自动焊接，增大与辐射源的距离。电焊工及其助手必须配戴专用防护面罩或眼镜及适宜的 防护手套，不得有裸露的皮肤。电焊工操作时应使用移动屏幕围 住作业区，以免其他工种的人员受到紫外线照射。电焊时产生的有害气体和烟气，应用局部排风措施加以排除。

可燃液体安全常识

可燃液体的温度不高时，液面上少量的可燃蒸汽与空气混合 后，遇到火源而发生一闪即灭(延续时间少于 5 秒)的燃烧现象，称闪燃。发生闪燃的最低温度点称为闪点。闪点越低，则发生火 灾的危险性越大。例如液化石油气(丙烷)闪点为一 20℃，煤油为28～45℃，丙烷比煤油的火灾危险性大。

闪燃是可燃液体发生着火的前奏，从防火的观点来说：

闪燃 就是火灾危险的警告。

可燃物质与火源接触后能燃烧，并在火源移去后仍保持延续 燃烧的现象，称着火。可燃物质发生着火的最低温度称为着火点或燃点。

燃点越低发生火灾危险性越大。例如木材着火点为 295℃，纸张燃点为 130℃等。

控制可燃物质的温度在燃点以下，是预防发生火灾的措施之一。

可燃物质受热升温而不需明火作用就能自行着火的现象，称 自燃。引起自燃的最低温度称为自燃点。自燃点越低，则发生火灾的危险性越大，例如煤的自燃点为 320℃，白磷的自燃点为 40 ℃，说明白磷的火灾危险性比煤大。

根据可燃物质升温的热量来源不同，自燃可分为受热自燃和 本身自燃。在生产过程中，凡是超出有效范围的燃烧统称为火灾。

煤炉取暖不注意

熏倒夜班原料工

1996 年 12 月 18 日凌晨 2 时 40 分左右，首钢机电公司通用机械厂炼钢分厂原料工樊某、王某为 5 吨电炉加完第二次料后，回到电炉操作室。3 时 20 分左右樊、王先后离开电炉操作室，王在原料乙班更衣室梯子处碰到樊，樊让王告诉调度“火车皮的料没了”，便回原料乙班更衣室(此处非樊的更衣室)打开炉盖坐上一 壶水。4 时 10 分左右，王从调度室回原料乙班更衣室，倒了一碗水后，把壶放在地上，在没有把炉盖盖严的情况下就坐在椅子上休息。5 时分 10 左右，5 吨电炉给原料工打电话要白灰，没人接。此时二楼更衣室下面合金库炼钢工武某听到电话铃响就在楼下叫樊、王二人，也未见动静，便上楼叫他们。当武进屋后，看到炉盖只盖三分之二，樊躺在更衣室东南角的床上，王趴在地上，二人已不省人事。武一看出事了，立即向调度报告，并打碎玻璃通风。二人经送医院抢救，樊中毒严重，导致死亡；王于6 时 30分脱离危险。

事故原因: 樊串岗睡觉，未将炉火盖严；王到更衣室倒水后亦未将炉盖盖严是导致事故的直接原因；樊串岗睡觉是造成事故的主要原因；

王对樊工作中睡觉未制止是造成事故的重要原因。在炉火使用、管理、检查工作中存在较大漏洞，劳动纪律抓的不严，也是事故的重要原因。

吸取教训:

提高冬季防煤气中毒的意识，不要在班中睡觉。

故障处理不当

煤气发生炉爆炸

2003年1月3日19时10分，胜利石油管理局河口社区西区锅炉房3号热煤气发生炉在调试运行期间发生爆炸重大事故，造

成6人死亡，3人轻伤，直接经济损失43.5万元。

事故设备为BG3.0-3Q型煤气发生炉，是生产煤气的定型产品，夹套式反应容器，炉体水夹套内径为3000mm，外径为3400mm，炉体承压部位3656mm，夹套内介质是煤水混合物，设计压力0.3MPa，通过燃料煤在煤气发生炉炉膛内氧化，还原反应产生CO、H2等可燃气体作取暖锅炉燃料。

煤气发生炉爆炸后，夹套内板从顶部撕开并向下翻转180度。炉体下部与锥形灰斗连接处断裂，分离成两部分。煤气发生炉进风口防爆片破裂，炉体夹套上的人孔盖打飞，煤气管至旋风分离器处上部管道上的方形人孔盖炸飞。

原因分析：

热煤气装臵在调试试运行阶段，因故障处理不当，导致煤气发生炉夹套内壁上顶板处使用温度超温，引起煤气发生炉夹套内壁上顶板材料强度下降发生开裂，是造成这起事故的直接原因。

17时左右，煤仓下煤不畅，煤气出口温度偏低，调试人员在装臵出现异常时未果断停炉，而采取人工捅煤的方式处理，因煤层变薄，局部烧穿引起偏烧，导致内套局部直接受火焰燃烧，同时，操作人员严重违规，关闭汽包蒸汽出口阀门，导致煤气发生炉膛内燃层厚度加大。炉膛温度升高，炉膛出口温度达600℃，超过最高允许温度50℃以上，造成煤气发生炉夹套内壁卜顶板处材料使用温度超温，强度下降，导致发生开裂。

煤气发生炉炉体下支座与锥形灰斗连接环焊缝焊接质量差是造成事故扩大的主要原因。经计算，正常情况下，0.3MPa的蒸汽进入炉膛后，通过爆破窗、煤气出口管路和下煤孔、出渣装臵等处的泄放，压力会迅速降低，炉膛不至于发生爆炸。由于炉体下支座与锥形灰斗连接环焊缝焊接质量差，在煤气发生炉水夹套内套开裂，蒸汽进入炉膛使炉膛内压力升高的情况卜，引起此处焊缝开裂，炉体爆炸分离为上、下两部分。上部分炉体在过热水迅速汽化的作用下上冲，导致在3、4层炉体周围操作的人员伤亡，是事故扩大的主要原因。

重要原因：

（1）实施该工程的创新公司，在热煤气工程科研、设计、施工过程中管理混乱，导致工程质量差。管道设计、煤发生炉安装的分包单位均无资质。整套系统存在多处不符合规定的缺陷：控制系统没有自动给水装臵，蒸汽调节阀设计、安装不合理，储煤仓角度小造成下煤不畅，煤气站汽水管路设计不合理。

（2）煤气发生炉炉体水夹套顶部存在汽相空间，断口部位钢材组织不连续。造成汽相空间的原因是：

①热煤气装臵控制系统没有自动给水装臵，水位报警装臵设臵不合理，导致运行时因缺水而使该部位存在汽相空间；

②煤气发生炉的设计结构在炉体水夹套内的集汽管口平面与水夹套顶板之间存在间距，导致运行时该部位存在汽相空间。由于汽相空间的存在，在炉膛出口煤气温度超温的情况下，金属不能得到有效冷却而致破裂。

（3）社区在工程建设中管理制度不落实，施工管理混乱，致使工程质量差。

预防同类事故的措施：

（1）管理上加大执法力度，杜绝非法设计、安装，对产品制造焊接质量严格把关。

（2）加强煤气发生炉安全附件的研究，保证及时调控，特别是要有安全可靠的温度联机控制系统。

（3）设计煤气发生炉及其管路、煤仓等应充分论证，保证达到使用技术要求。

（4）调试人员要有严格的岗前培训，持证上岗，果断处臵。

第三篇：选煤厂典型机电事故案例选编

历年来典型机电事故案例选编

凤凰山矿选煤厂 二0一三年元月

一、厂内典型机电事故案例

（一）机电车间电工焦某触电死亡事故

一、事故经过

1989年9月9日三点班，￠24m浓缩机因滑环碳刷错位，造成停车，厂调度接到汇报后，立即通知电工焦某处理故障。焦某接通知后，只身将浓缩机的开关拉掉，即进入浓缩池中心处开始作业。当调度员再次通知车间值班后，值班人员派人至现场查看，现场空气开关掉下，因无人监护和未挂停电牌，其误认为是过流跳闸，当即送电，造成焦某当场触电死亡。

二、事故原因

1、焦某未执行停送电挂牌制度，安全自保意识差，工作随意性强，是造成事故的直接原因。

2、值班干部安排人员到现场后，在未了解现场情况下擅自送电，是事故发生的重要原因。

3、与焦某同班电工××脱岗，致使焦某在无人监护的情况下作业，也是造成事故的重要原因。

4、车间安全管理不到位，对职工安全教育不够，职工执行安全操作规程的自觉性差，是管理方面的原因。

三、预防措施

1、认真执行停送电挂牌制度和现场监督把关制度。

2、对职工加强安全教育，提高职工自保、互保意识。

3、完善安全制度，增强安全责任，堵塞安全管理漏洞。

（二）原煤车间6#皮带抽头断带事故

一、事故经过

1997年6月1日夜班接班后，原煤车间6#操纵室操纵工柴某与巡检工宋某联系就地试车，试车过程中，宋某发现6#皮带1-1接头北侧边缘一根钢丝绳露出约0.7米长，便向班长郭某汇报，郭某安排维护工朱某把钢丝剪掉。正常开车到0:40分时，宋某发现接头凹凸不平有抽筋现象，停车向车间值班干部曲某汇报，曲某到现场查看后，认为问题不大，嘱咐司机注意观察，又开了约15分钟，机头司机郝某发现电机转，皮带停了，马上停车检查，发现1-1皮带接头钢丝全部抽出，皮带下滑至机尾。

二、事故原因

1、岗位司机、维护工、班长业务素质差，发现隐患不作深入检查，剪掉钢丝绳草草了事，存有侥幸心里，是造成事故的主要原因。

2、值班干部违章指挥，发现皮带出现严重异常不进一步查找原因，采取措施，即命令开车，是造成事故的重要原因。

3、车间对大型设备的检查制度不完善，巡回检查制度落实不到位，透视皮带工作不认真，透视记录不真实，也是事故发生的主要原因。4、1-1皮带接头是5月11日（距事故发生仅20天时间）硫化的，硫化该接头的胶料到使用时距保质期只剩三个月，加之本厂无恒温保质条件，胶料的质量无法保证，也是造成此次事故的原因之一。

三、预防措施：

1、加强对干部职工的安全教育，发现隐患及时汇报，查明隐患程度，及时采取有效措施。

2、完善皮带接头的透视制度，定期透视，执行谁透视、谁负责的原则，透视记录要真实、可靠，并设专人管理。

3、把好胶料胶糊进货关，质量没有保障的胶料禁止使用，并对胶料的进货日期及保质期记录在案，以免混淆。

（三）原煤车间10#扯皮带事故

一、事故经过

1997年1月8日早班，10#皮带司机原某和本机巡检工杜某在接班时发现皮带南侧边缘有扯现象，在没有停车的情况下通知厂调度派人去处理。维护工李某在接通知后到达现场，在隔音间询问原某故障情况，然后对正在运行的皮带进行检查，看到一处起皮的地方，错以为是原某所说的故障点，即停车将其割掉，尔后告诉原某，故障已排除，随即离开。8:50时杜某发现皮带大面积撕扯，扯下的皮带缠在拉紧滚筒上足有200米，当即停机汇报。

二、事故原因

1、司机原某、杜某安全意识淡化，发现事故隐患不及时停车待检，也没有与维护工同时到现场对隐患进行认定，致使隐患未得到解决，是事故发生的主要原因。

2、维护工李某工作责任心差，在处理隐患时对皮带不进行全面检查，没有找到真正的故障点就草率了事，致使隐患扩展，皮带扯毁，是事故发生的重要原因。

3、原煤车间管理不善，对大型设备管理不到位，不能真正解决皮带跑偏问题，使皮带长时间带病运转，是管理方面的原因。

三、预防措施：

1、岗位司机在发现故障后应及时停车，以防事故扩大。

2、处理故障时，司机应和维护工同时到现场对隐患进行认定，检修完待设备运转正常后维护工方可离开。

3、加强教育，提高职工工作责任心。

（四）浮选车间电焊触电未遂事故

一、事故经过

2002年8月14日上午，浮选车间钳工组长陈某安排魏某（临时工）和王某二人到30米事故池处理清水泵阀门漏水，并补焊1421泵护罩。9:15分左右，魏某手戴被水浸湿的帆布手套拉焊线时，无意触及电焊二次出线破口处，感觉有电，王某让魏某赶快将焊线甩掉，魏某手握焊线就是甩不开，王某立即将电焊线扯断，并停了电焊机电。此时，魏某已摔倒在煤泥水中，随即送往医院抢救，造成此次死亡未遂事故。

二、事故原因

1、魏某违反操作规程，电焊时未将地线接在本机上，而是接在远离工作地点与本机毫无关联的栏杆上，当被水浸湿的手套触及沾在煤泥里的焊线破口时造成人体接地而触电，是造成事故的直接原因。

2、魏某未按规定穿戴劳保用品，手套和鞋都不符合绝缘要求，是事故发生的重要原因。

3、与魏某共同作业的王某，安全互保意识差，不能及时制止魏某违章作业，也是造成事故的重要原因。

4、浮选车间管理存在漏洞，焊线破损，加之作业环境差，也是造成事故的原因之一。

三、预防措施

1、强化职工安全教育，认真学习各项操作规程，并在工作中自觉遵守。自己不违章，也不让别人违章。

2、按规定穿戴劳保用品，做好自主保安工作，保证不安全不生产。

3、管理人员要深入现场，检查各项制度落实情况，及时发现和处理现场存在的隐患和违章行为，加强考核，达到安全生产的目的。

（五）排矸车间申某工伤事故

一、事故经过

1998年12月22日11:40左右，排矸车间1906皮带司机申某出于好奇，用手触摸正在运转中的皮带卸料滚筒，将其右手臂拉入滚筒与皮带之间，造成右手臂粉碎性骨折，并将手部神经损坏，终身致残。

二、事故原因：

1、本人违反安全操作规程，用手触摸机械运转部位，是造成事故的直接原因。

2、车间安全管理不善，安全设施有漏洞，没有设置机头运转部位安全栅栏，是造成事故的重要原因。

三、事故预防措施：

1、加强对职工的安全教育，让职工真正了解事故的危害性，从而增强安全生产的自觉性。

2、强化现场管理，认真查找事故隐患，及时整改。

（六）机电车间卢某高压触电事故

一、事故经过

2000年8月17日三点班，机电车间原煤电工韩某、卢某二人上班，18:30左右，韩某到班中餐吃饭，卢在岗。厂调度通知卢某，6#皮带停电后，1#电机有异响，卢某随即拿摇表到现场检查。到达现场后，未到配电室进行停电、放电，就直接打开该电机接线盒进行测试，卢某把一只表笔接地，另一支表笔接近电机接线柱时，就听到“轰” 的一声响，烟雾弥漫，6000伏电压通过摇表对地放电，将电机接线柱瓷瓶、电机接线烧毁，造成这起死亡未遂事故。

二、事故原因

1、卢某从事电工作业时间短，严重违反高压停电、挂牌程序和电器操作规程，业务素质差，是造成事故的直接原因。

2、电工韩某班中脱岗，致使卢某在无人监护的情况下进行作业，是造成事故的主要原因。

3、机电车间管理不善，未抓好职工的岗前培训工作，也是发生事故的重要原因。

三、预防措施

1、严格执行电器操作规程，严禁带电作业。

2、加强对职工的业务培训，提高业务素质，杜绝蛮干、瞎干现象的再次发生。

3、强化职工安全教育，提高职工自保互保能力，消除习惯性三违，确保安全生产。

（七）水洗车间齿轮箱爆炸事故

一、事故经过

2003年6月19日十五点班前，水洗车间职工王某、刘某、姚某对102#罗茨鼓风机进行定检。当放完齿轮箱的废油、拆开齿轮箱用棉纱擦干齿轮和箱体后，王某给巷口周围上密封胶。晾干后，将齿轮 箱外壳上好。随后姚某负责运油，王某站在齿轮箱前方偏右侧（西侧）给齿轮箱加油，20:30时左右，已给齿轮箱加了两桶半油。此时，刘某从隔音间点着一支烟走到齿轮箱左侧（东侧），弯身观察齿轮箱前方的油标，点烟的右手无意识的接近了齿轮箱的注油孔。当刘某直起身的瞬间，只听“嘭”的一声，刘某眼镜被吹掉，脸部被烧伤；王某同炸破的箱体外壳一起推到齿轮箱前方偏东2米左右的地方，小腹被擦伤。

二、事故原因

有关人员经过查看现场和对物资检验、实验后认为：当上好齿轮箱外壳时，箱内就有了密封胶的挥发气体（经过实验，此密封胶离明火200毫米左右就能剧烈燃烧），随着机油不断注入，箱体空间被挤压，气体浓度愈来愈大，并有少量气体不断溢出。当明火出现点燃可燃气体，齿轮箱内气体发生剧烈的化学反应，剧烈膨胀的气体将箱体冲破造成事故。

具体原因如下：

1、抽烟是引起齿轮箱内密封胶挥发性气体爆炸的直接原因。

2、物供中心所购6桶一箱的密封胶，包括箱上有易燃品牌标志，但发给使用单位的桶上无易燃标志和说明，也未向使用单位说明；水洗车间在领密封胶时也未向物供中心详细了解产品的性能，对化学危险产品的危害认识不足，缺少必要的防范措施，是造成事故的直接原因。3、6月19日气温较高，车间温度比室外温度高3-5℃，进一步 加剧了密封胶的挥发。

三、防范措施

1、本厂职工在进入厂房工作和检查时，严禁吸烟和随意明火作业。

2、在领取材料是，必须对产品的性能详细了解，采取有效措施。

3、检修工检修时要增强安全意识和责任心，做好自保互保，并及时清除设备的隐患。

4、积极有效地开展查思想、查规程、查操作、查管理的活动。

（八）原煤车间职工张某工伤事故

一、事故经过：

2005年12月8日早班11:16时，选煤厂原煤车间在旧破碎楼一层拆除原洗煤车间301#、302#皮带及入料溜槽的过程中，职工杨某和张某站在112B筛块煤溜槽上拉倒链，吊放111B筛块煤溜槽，当111B筛块煤溜槽落地后，112B块煤溜槽突然断裂掉落，将杨、张二人同时摔下，张某压在杨某的后背上滚落在301#机尾滚筒后，将右小腿插入机架内，致使张某右小腿胫腓骨粉碎性骨折。

二、事故原因：

1、在施工前未对现场进行认真检查，对112B筛块煤溜槽悬臂过长没有安设固定装置、对喇叭口焊接处存在的隐患排查不力，是造成溜槽掉下的直接原因。

2、现场人员安全意识不强，自主保安能力差，开工前没有对作业地点存在的安全隐患进行认真排查，致使在溜槽突然断开后导致职工张某右小腿粉碎性骨折，是本次工伤事故的直接原因。

3、现场管理人员安全意识淡薄，现场监督把关不到位，是造成本次工伤事故的重要原因。

4、技术人员编写措施前，没有对现场进行认真调研，致使措施编写不具体，不能有效指导现场施工，是本次工伤事故发生的技术原因。

5、车间干部平时对职工管理教育不到位，也是造成本次工伤事故的原因之一。

三、防范措施：

1、全厂职工认真吸取本次工伤事故教训，举一反三，认真排查各作业点的不安全隐患，避免同类事故的再次发生。

2、各车间在编制施工前，要组织有关人员对现场安全情况进行认真调研，确保措施有效的指导生产。

3、各车间在施工之前，要认真对施工地点、周围作业环境进行认真检查，现场人员要找身退路，保证安全生产。

4、各职能部室要加强业务责任制的落实，在审批措施的过程中，要严把技术关，确保技术管理到位。

（九）机电车间电弧烧伤事故 2006年2月21日夜班凌晨1:10时到1:30时联系发生两起不应该发生的电弧烧伤事故，造成一人右手臂和头部轻微烧伤；一人烧伤面积达全身的60%，40%为3度烧伤。

一、事故经过

0:45时1009跳汰机因故障不能正常开车，机电车间电工秦某和李某接调度通知到现场去检查。秦、李二人到现场后，就地试车，发现油泵电机转一会儿就掉闸停机（其掉闸的实际原因是油泵单项溢流阀不卸荷，造成电机负荷大，热继电器动作掉闸，但秦、李二人未对电机和泵进行全面检查），就到配电室检查。先用线短接继电器线圈，认为继电器吸合不灵敏，误定为接触器有问题，秦某就用李某找来的线进行短接接触器，在短接时线的顺序又接错，在李某送电时造成空气开关短路爆炸，电弧将李某的手和头烧伤。在找人将李某送往医院后，秦某和值班干部张某又回到配电室，看到空气开关上侧母线已烧断，在未进行任何检查测试和对爆炸点进行处理的状态下，又将空气开关上方的本柜电源刀闸断开，送上本室的总电源开关。电源送上后，秦某用电笔测试母线三项有电，在张某通知控制室已送电时，秦某又合隔离刀闸（分析时判断），造成柜内大面积断路弧光将秦全体衣服烧着。秦某全身着火后，张某又不会使用灭火器将火扑灭，直到秦某跑到控制室楼下，调度员贾某才用张某拿的灭火器将火扑灭。由于火不能及时扑灭，加重了秦某的烧伤程度。随后立即组织人员将秦某送往医院治疗。

二、事故原因：

1、电工秦某违反有关规定将接触器短接时将线接错，李某在未确认的情况下，盲目送电，是造成李某电弧烧伤的直接原因。

2、第二次秦某在未对故障盘进行隐患排查的情况下，盲目送电导致短路是造成本人电弧烧伤的直接原因。

3、车间跟班干部张某不执行主任命令，在事故原因未查清的情况下，现场不把关，默许秦某违章操作是造成事故的主要原因。

4、车间平时对职工业务培训不够，安全管理不到位是造成事故的重要原因。

5、车间干部张某不会使用灭火器是加重秦某伤情的重要原因。

6、厂管理层对职工安全教育不力是造成事故的又一原因。

三、防范措施：

1、认真学习、执行电气操作规程，杜绝带电作业现象，禁止甩掉电气设备的各种保护。

2、切实加强干部职工的安全教育，强化安全意识，提高按章作业的自觉性，建立和完善安全管理的约束机制。

3、加强职工业务培训，提高业务技术素质。

4、组织职工认真反思，举一反三，查找整改个人在机电检修、生产作业乃至其他方面的习惯性三违，杜绝类似事故发生。

二、兄弟单位典型机电事故案例

（十）成庄矿“8.20”皮带伤人事故

2003年8月20日22时36分许，选煤厂洗煤车间皮带司机马某在304皮带机头清煤时，右手及锹把不慎卷入改向滚筒内，经抢救无效死亡。这起事故为非原煤生产机电死亡事故。

一、事故经过

2003年8月20日14时30分，成庄矿选煤厂洗煤车间上15点班的11名职工按时到车间交接班室开班前会，值班干部任某传达了矿调度会精神，强调了当班安全注意事项，然后当班（运行三组）组长张某进行了分工，安排当班安全负责人马某去301、304皮带顶岗。15时左右，马某在301皮带处与上一班司机董某进行了现场交接班，然后开始对301、304两部皮带运行情况进行监护。

22时36分，洗煤车间集控司机王某在计算机显示屏上发现304皮带停机，然后给301皮带岗位打电话无人接听，随后打电话给309脱泥筛司机朱某，让朱某去304岗位看一下“为什么304皮带开不起来”。朱某到304岗位找不到岗位司机，拿矿灯照了机头大架下一看，发现马某被卷在改向滚筒与皮带之间，朱某立即跑到一楼叫张某。随后上来巡检的选煤厂调度员李某发现此情况后，立即跑到集控室向洗煤车间值班干部任某和选煤厂值班干部赵某进行了汇报。

当班组长张某听到朱某汇报后，立即叫上一楼合介泵司机周某上304，到304后发现马某右手和锹把已卷进改向滚筒和皮带之间，面朝南，脚朝下蹲着，叫马某无人应答，张某到301拿了一把铁锹，用锹把支在改向滚筒上往上压，往下拉人拉不动，立即让周某下去拿皮 带刀，等周某拿刀上来，立即割断皮带，和随后赶来的值班干部任某，职工代某、郭某，将马某抬出来，用本单位的皮卡车送至矿医院抢救，马某经抢救无效死亡。

二、事故原因

1、直接原因

皮带司机马某为了在下班前清净304皮带机下的积煤，违章钻入皮带架下，被运行中的皮带卷入滚筒与皮带之间，是造成这起事故发生的直接原因。

2、间接原因

（1）洗煤车间304皮带机头虽然采取了一些防护措施，但皮带所带的积煤清理困难，洗煤车间又未制定针对性的安全技术措施，对采取停机清煤的规定未认真落实，是造成这起事故发生的一个主要原因。

（2）职工培训不到位，安全意识淡薄，自保能力差，也是造成这起事故发生的一个主要原因。

（3）洗煤车间、选煤厂领导安全管理有漏洞，对于职工的习惯性“三违”未进行有效制止（职工在清煤时常有钻入皮带下清煤的现象），也是造成这起事故发生的一个重要原因。

（4）成庄矿安监部门安全监督检查不到位，也是造成这起事故发生的一个原因。

（5）成庄矿领导对职工安全教育不够，对选煤厂安全管理不到位，也是造成这起事故发生的一个原因。

三、防范措施

1、选煤厂完善各项管理制度，明确停机清煤的规定。

2、针对各个清煤困难场所和地点，制定专门的防护措施和安全技术措施。

3、检查、大整治活动：8月23日由厂领导牵头，各车间机电副主任和安全副主任参加，对现场存在的安全隐患全面排查，由安监室下发三定表限期全部整改，并着重对现场的安全防护设施进行研究论证，制定实施方案。首先对皮带机头、机尾、涨紧处的传动部位进行封闭式防护，随后对皮带人行侧加防护网。

4、落实全厂所有干部职工的安全生产责任制。每个人必须了解自己的职责，完成好自己的本职工作。

5、对各工种各岗位规程措施重新修订，并学习贯彻实施，包括管理人员必须按时参加学习。

6、对各岗位不放心人重新摸底统计。根据具体情况对不放心人调整岗位或予以辞退。

7、建立全员参与隐患排查的有奖举报制度。积极鼓励广大职工对现场隐患进行举报，并根据隐患级别进行奖励，对职工举报的隐患未能积极落实的将严肃追究管理人员责任。

8、抓好班前会、安全会：针对“8.20”事故，重点讲习惯性违章，使职工明白违章可导致什么后果，全面提高职工的安全意识。

9、建立健全和完善各项管理制度。

10、现场胶带、机头、转载点，大型设备悬挂安全警示牌。

11、加强小分队活动次数，解决现场安全生产存在的困难。

12、值班干部现场查岗增加两次，对现场发现的隐患、“三违”及时制止和处理，班长要合理安排岗位司机，每班巡检重点检查一人多岗的岗位，班长和职工同上同下。

13、严格执行停电挂牌制度，坚决杜绝违章蛮干现象。

（十一）寺河矿“7.14”采样机伤人事故

一、事故经过

2005年7月14日14时30分许，选煤厂外运车间的6名机电工上班后，晋某和刘某按照班前会的布置，到车间塔楼八层7403皮带机尾处更换完挡煤皮后，下到七层处理二级采样机的故障。16时46分许，主控室操作员侯某，在电脑显示屏上发现以及采样机未复位，并用对讲机通知巡检班长李某。机电班副班长鞠某在对讲机中听到一级采样机出现故障，到主控室向侯某了解情况后，用对讲机通知晋某、刘某去处理故障。晋某、刘某接到副班长鞠某通知，来到八层一级采样机处，在未停电的情况下，刘、晋二人先后爬上皮带，看到以及采样机的采样头未复位，采样机和水平线约呈80度，刘某钻入采样头东侧的防护罩内进行检查，晋某站在皮带上为其监护。

16时50分许，晋某看到采样头沿逆时针的方向突然旋转一圈，在旋转中刘某被采样头打入采样机的溜槽内。晋某急忙用对讲机向副班长鞠某进行了回报，鞠某赶到现场从溜槽的观察孔看到刘某手脚朝 上，臀部卡在溜槽狭窄处，及时喊叫班长吴某等人赶到现场抢救。吴某赶到现场后，积极组织人员进行抢救的同时，向车间主任延某进行了回报，延某接到汇报后，立即向选煤厂厂长曲某回报，曲某向矿调度室作了汇报。17时 30分许，矿医院接到调度指令后，院长李某带领医护人员赶到现场，对刘某进行抢救，因伤势严重，刘某经抢救无效死亡。

二、事故原因

1、直接原因

（1）机电工刘某和晋某在处理一级采样机采样头未复位故障时，违反《自动采样机安全技术操作规程》第二项第三条“在设备运转过程中，如发生故障时，必须严格遵守停送电制度，确认停电后，方可处理”的规定，抢修故障时，在采样机主回路未停电，也未将就地闭锁开关闭锁的情况下，违章进入采样机内处理故障，是造成本次事故发生的直接原因。

（2）由于控制程序有缺陷，采样头接近开关的控制电源掉电引发控制模块错误输出，造成采样电机转动，采样头旋转，打中正在采样机内查看故障的刘某头部，并将其打入溜煤槽内，是造成本次事故发生的另一直接原因。

2、间接原因

（1）寺河选煤厂外运车间的安全技术操作规程在现场达不到有效落实，作业人员带电检修行为得不到有效制止，是造成这起事故发生的主要原因。（2）寺河选煤厂外运车间管理人员安全管理有漏洞，对职工的违章作业行为置之不理，也是造成事故发生的一个主要原因。

（3）寺河选煤厂对职工安全教育不到位，职工安全意识淡薄，自保互保意识差，也是造成这起事故发生的重要原因。

（4）寺河选煤厂对职工业务技术培训不到位，尤其是在机电维护工技术业务素质参差不齐的情况下，对进口设备了解和掌握程度不够，也是造成这起事故发生的重要原因。

（5）寺河矿有关部门业务保安和监督检查不到位，也是造成这起事故发生的一个原因。

（6）寺河矿领导对职工思想教育不够，也是事故发生的一个原因。

三、防范措施

1、寺河选煤厂要加强对职工的安全思想教育，提高职工安全意识，严格执行各项安全管理制度，特别是停送电制度，杜绝违章操作行为。

2、寺河选煤厂要加强技术操作规程的落实与监督检查，完善监督检查机制，确保操作人员按章作业。

3、寺河选煤厂的采样机在自动采样系统程序故障原因未彻底查明之前禁止使用，人工进行采样工作。

4、寺河选煤厂要加强对进口设备技术资料的翻译、研究、学习和掌握，结合现场实际使用情况，完善各种操作规程和管理制度，举一反三，避免类似事故的再次发生。

5、寺河矿应尽快与KSS厂家联系，尽快解决程序存在的缺陷问题，必要时做好向外商索赔工作。

6、寺河矿要加强对职工的业务技术培训工作，加强机电维护工技术业务素质的培育、锻炼和提高，努力建设一支能够驾驭现代化装备的职工队伍。

7、洗选加工处要尽快组织一次洗选系统安全大检查，查职工思想，查干部作风，查规程措施的落实，查现场安全隐患，查职工技术素质状况，通过检查制定整改措施，全面提高洗选系统的安全管理水平。

8、各单位要认真吸取这起事故教训，切实加强对选煤厂的安全管理和监督检查，确保规程措施的有效落实，杜绝选煤厂类似事故的再次发生。

（十二）寺河矿“9.1”堆取料机伤人事故

一、事故经过

2006年9月1日7时40分许，选煤厂原煤车间值班干部吴某在该车间会议室，组织当天三个机电组的出勤人员召开班前会。班前会后，各组组长对本组出勤人员进行了岗位分工。10时40分许，机电一组机电维护工（维修钳工）牛某和陈某在检修完取料刮板机，完成当班检修任务后返回控制室时，牛某听到堆料皮带上有异响，便跟陈某说了一声“我上去看看”说完牛某沿着堆取料机中柱爬梯爬到堆料 皮带机平台上进行检查，陈某随后也向上爬，陈某爬至中部时，听到牛某喊叫了一声，感觉不对，立即爬到堆料皮带机平台上拉下皮带紧急制动拉绳，看到牛某倒在堆料皮带机机尾底皮带上（滚筒后横梁与清带器之间），便开始呼救。听到呼救声的车间副主任王某、吴某和改造组副组长王某等人先后赶到现场，紧急将牛某送往矿医院进行救治。12时10分许，牛某经抢救无效死亡。

二、事故原因

1、直接原因

机电维护工（维修钳工）牛某在检查皮带响声时，在堆料皮带机皮带运行的情况下，自保能力差，且站立位置不当，违章检查皮带清带器，不慎落入底皮带上，被运行的皮带挤伤头部致死，是造成本次事故发生的直接原因。

2、间接原因

（1）选煤厂原煤车间2#均质混煤场堆料皮带机机尾底皮带清带器区域护栏空隙大，安全防护装置不规范，是造成这起事故发生的主要原因。

（2）选煤厂原煤车间制定的《维修钳工安全技术操作规程》中，未明确维修钳工在设备运行中检查的安全注意事项，规程制定的不完善，是造成这起事故发生的重要原因。

（3）选煤厂原煤车间新工人多，技术素质不高，经验不足，安全技术培训不到位，自保能力差，也是造成这起事故发生的另一重要原因。（4）相关部门业务保安和监督检查不到位，也是造成这起事故发生的一个原因。

（5）矿领导对职工安全思想教育不够，也是事故发生的另一原因。

三、防范措施

1、选煤厂原煤车间要进一步强化职工的安全技术培训，做到经常化、规范化、制度化，安全提高职工的安全意识、安全素质，增强职工的自主保安能力。

2、选煤厂原煤车间要对运转的皮带运输机安全防护装置开展一次拉网式安全检查，对无安全防护装置或不完善，不规范的安全防护装置要限期整改，危险地段要悬挂警示标志。

3、选煤厂原煤车间要进一步明确、完善大班机电维护工（维修钳工）在检查机电设备过程中的安全注意事项，修订《机电设备操作规程》和《岗位安全责任制》，规范职工的操作行为。

4、选煤厂要针对职工队伍存在的新工人多，技术素质偏低，经验不足、自保能力差等问题，采取有针对性地措施，提高职工的安全意识和技术素质。

5、选煤厂要加强现场安全管理，加强安全技术操作规程的落实与监督检查，完善监督检查机制，确保操作人员按章作业。

6、相关业务部门要加大对选煤厂的安全管理力度，加强对现场的安全监督检查，严格把关，确保监督检查到位。

7、各单位要举一反三，认真吸取该矿今年来发生的两起事故教 训，深刻开展事故反思活动，自查自纠，做好职工培训和隐患排查工作，扎扎实实搞好安全管理工作，杜绝各类事故发生，确保全矿安全生产。

（十三）长平公司“8.11”刮板机伤人事故

一、事故经过

2009年8月11日6时30分许，长平选煤厂选运车间早班出勤人员31人，在本车间会议室召开班前会，班前会由上一班值班干部祁某、杭某主持，班前会上祁某介绍了上一班车间系统运行情况，杭某强调了当班安全注意事项，各班班长对出勤人员进行了具体的岗位分工。7时许，选运车间早班出勤的人员分别到达各自岗位开始作业。

16时14分许，31#皮带输送机司机梁某打电话告诉班长祁某31#刮板输送机里有积煤，让祁某派人清煤。16时30分许，选运车间运煤系统停运，祁某打电话通知李某从16#皮带岗到31#刮板输送机清煤。16时40分许，李某到达31#刮板机处拿上铁铲让梁某到31#刮板输送机开关位置听其口令：让她开车她就开车，让她停车她就停车。李某用铁铲清31#刮板输送机机头处的煤，清了一会儿后就叫梁某启动31#刮板机，刮板机运行了一会儿，李某又让梁某停止，这样重复了两三次后，31#刮板输送机机头处的煤清理完毕。李某告诉梁某去机尾处清煤了，梁某叮嘱其注意安全，李某说没事。李某清了一会儿让梁某开车，梁某所在位置看不到李某，先按了以下电铃提示他准备启动。31#刮板机运行不一会，梁某就听到“哇”的一声大叫，就赶 快停车，跑过去发现李某躺在31#刮板机里。梁某叫李某的名字，李某“哼”了一声，梁某就跑到更衣室给班长祁某打电话。17时26分许，祁某接到电话就赶快向31#刮板机跑去，边跑边用手机向值班干部李某报告，祁某等人相继到达现场后，看到李某的头部已伸到4号煤仓溜煤口内，身体躺在刮板机的刮板上，面向上，脚朝机尾方向，叫他无反应。祁某拉住李某的右手，车间主任李某拉住他的左手，车间副主任李某钻入31#刮板机上链与下链之间，拉住李某的右腿，相互配合慢慢把他救出，抬到等候在筛分楼下的救护车上，由医护人员将其送往长平公司医务所进行抢救，经抢救无效李某于18时30分死亡。

二、事故原因

1、当班巡检人员李某自主保安意识不强，在清理刮板机积煤过程中操作不当，作业时被卷入刮板输送机挤压致死，是造成这起事故发生的直接原因。

2、当班皮带机司机互保意识不强，是造成此次事故发生的一个原因。

3、选运车间对处理积煤的安全技术措施不完善，也是造成此次事故发生的一个原因。

4、长平公司、长平选煤厂对职工安全教育不够，要求不严，洗煤加工中心业务保安不到位，安监部门监督检查不到位，也是造成此次事故发生的另一个原因。

三、防范措施

1、长平公司长平选煤厂要积极寻找避免刮板输送机积煤的办法，消除积煤隐患；完善清理刮板输送机积煤的专项安全措施，增加刮板输送机启动时指令启动铃声信号，并严格执行。

2、长平公司长平选煤厂在消除积煤时，要安排专人进行监护；要加强对职工的安全教育和培训，深入开展“零事故”活动，强力推行“手指口述”安全确认法，增强工人的自保、互保意识。

3、长平公司要加强对长平选煤厂的安全管理，洗煤加工中心要认真履行业务保安职能，安监部门要加强对选煤厂的现场监督检查，采取强有力的措施遏制违章行为，杜绝“三违”现象，预防事故的发生。

4、长平公司要认真吸取事故教训，深入开展井上下的安全检查活动，及时排查各种事故隐患，做好“不放心人”的安全工作。

5、晋城煤业集团要针对这起事故，在所属各矿开展安全专项整治活动，并完善各项规章制度，加强现场安全监督检查，确保生产安全。

（十四）王台铺矿“12.8”斗提机伤人事故

一、事故经过

1994年12月8日上午9时许，选煤厂块煤车间李某在深入现场检修设备时，发现310#斗提机一滚轮销脱出，李某为了不影响生产，未停设备，想用手把销子复位，结果被运行中的斗子将右手臂挤在机 头方轮处，当时该车间副主任郭某上楼梯，听到喊声即关掉现场控制开关，此时李某右手臂已骨折。

二、事故原因

1、不办理检修票，不停设备就干活是根本原因。

2、选煤厂平时管理不严，培训不到位也是一重要原因。

三、防范措施

1、加强业务培训，强化安全意识，增强自保互保能力。

2、严格按章作业，执行“排除隐患”必须先停车、闭锁、并有专人监护。时时刻刻牢记三不生产原则。

（十五）成庄矿“5.10”皮带伤人事故

1999年5月10日上午，选煤厂洗煤车间安排更换501皮带西边第一个溜槽。9时40分左右，工人王某站在501皮带上量尺寸，皮带启动将其拉倒，造成全身多处骨折。

一、事故经过

501皮带在洗煤车间三楼，长183.4米，宽1米，运行速度为2m/s，机尾处有三个溜煤斗，距皮带间隙分别为320mm，600mm，320mm，第一个溜煤斗溜槽磨损严重，影响使用，5月10日大班班前会上，值班干部赵某安排钳工组组长郭某组织人员上午下料，为更换溜槽做准备。

郭某接到任务后，安排崔某、王某、李某三人完成此项工作，由 崔某负责。到达工作地点后，崔某、李某二人先到三楼站在皮带架上量好尺寸后，返回二楼向王某介绍了情况并安排准备下料，然后崔某去上厕所。王某认为崔某、李某二人的焊法不美观，便一个人到三楼重新去量，此时501皮带未运行，王某既未和皮带司机联系也未拉掉闭锁便站到皮带上开始量，约9时40分，皮带启动王某被拉倒，这时，李某正好上来看情况，立即拉闭锁停皮带。皮带停后，王某已被拉出26m，左小腿胫腓骨骨折、肋骨二根骨折。

二、事故原因

1、王某在皮带上作业前既未和皮带司机联系也未拉闭锁，是造成事故的直接和主要原因。2、501皮带启动信号因设备改造被拆除，造成皮带启动时无任何预报警，王某在皮带启动时未得到警示，及时采取相应措施，是造成此次事故的重要原因。

3、洗煤车间值班干部、班长布置工作时只安排工作任务，未强调安全注意事项；对职工安全教育不够，管理不严，是造成此次事故的另一重要原因。

4、选煤厂日常检修措施不完善不严密，对在皮带上检修和处理故障规定不具体，不能切实指导现场操作，安全措施贯彻落实不力，是造成此次事故的一个原因。

5、业务主管部门机电室业务保安不到位，在设备改造工程影响到选煤厂全系统启动信号时，未指定有效措施，致使选煤厂生产中存在重大隐患，也是造成此次事故原因之一。

三、防范措施

1、选煤厂要把检修和处理故障作为安全管理工作的重点，要认真研究检修工作方面的安全措施，重点工程必须制定专门措施，日常检修也必须制定切实可行、能够确保安全的常规检修措施。搞好计划检修，杜绝设备带病运转，保证设备安全运行。

2、皮带作为选煤厂数量最多的设备，选煤厂必须要管好、用好皮带，要健全皮带安全设施和各种保护，要健全各项管理制度，确保皮带安全运行。特别是要重申应禁止在皮带上进行作业，如因特殊原因必须跨越皮带或在皮带上作业时，必须先办票、停电、闭锁、挂牌，同时和司机联系好方可进行。

3、要切实落实好业务保安责任制，在安排布置技改等项目工程师，必须按照程序进行周密的研究和布置，要认真研究相关的安全措施并不折不扣的实施。

4、选煤厂虽然是一个地面生产单位，但是设备多，检修多，处理故障多，环境恶劣，职工素质又较差，因此在安全管理上难度较大。选煤厂也应象井下生产单位一样去努力抓好生产，无论干部职工都要真正把安全放在第一位置，要下大力气去抓安全、抓现场、抓落实。

（十六）成庄矿“11.5”皮带护板伤人事故

一、事故经过

1998年11月5日上午9时30分左右，选煤厂洗煤车间杨某等 人在500皮带割皮带护板时，将从行人过道经过的卫某碰倒，头部撞在皮带架底座的槽钢上，造成头部轻度受伤。

选煤厂500皮带已长期不用，厂部决定近期撤除，11月5日上午，洗煤车间值班干部郭某安排杨某、王某拆除500皮带与501皮带搭接处的护板（2000×1.4×1.5）并割开500皮带。8时40分左右开始工作，9时30分左右割完三个接口，护板仍悬空未见掉下的迹象，卫某从护板下通过，此时杨某仰面工作未注意行走人员，王某在500皮带上割皮带发现有人经过马上喊叫，但由于此时501皮带正在运转，噪音大，卫某未听到。卫某走到护板下时，护板正好掉下将卫某碰倒，从而发生了这起事故。

二、事故原因

1、施工人员在拆除护板时未采取切实可行的拦人措施，这是造成事故的直接原因。

2、选煤厂对零星工程的施工管理不到位，施工前未制定措施也未签订零星工程责任书，这时造成事故的主要原因。

3、卫某走行人道时看见有人割护板，但思想上未引起足够重视，盲目通过是造成事故的重要原因。

4、由于作业环境噪声大，卫某未能听到王某喊话，这也是造成事故的原因之一。

三、防范措施

1、凡施工项目无论大小，均要制定安全措施，并认真贯彻执行，确保安全实施，不得失控。

2、不断完善对规章措施的管理制度，每项工程必须明确安全负责人，加强现场监督，严把安全关，使每次施工全过程处于受控状态。

3、加强职工的安全教育、增强职工的安全意识，提高职工的自保互保能力。

（十七）古书院矿“2.16”刮板机伤人事故

一、事故经过

2002年2月16日早班9时30分，选煤厂洗末煤车间当班班长赵某和钳工石某到8848刮板机机头焊接导流板，当时未和厂调度打招呼，也未办停电手续即开始作业。开始班长赵某焊接，当完成工作量80%时，约10时30分，其它岗位有事需要班长处理，班长就把剩下的活交给钳工石某。石某干开时间不长，8840打信号卸饼，8848岗位司机冯某问过石某不能开车后，就给8840回不能卸饼信号，在操作按钮时，8848岗位司机错把信号按钮按成起车按钮，刮板机起车，上层刮板将石某右脚跟挤到机头架三角铁处，造成石某脚跟腱损伤。

二、事故原因

1、检修8848导流板未停电是造成事故的直接原因。

2、检修8848机头导流板未按厂生产管理制度要求向厂调度报检修计划，也未和厂值班长打招呼，擅自检修，失去厂安全管理对车间检修的监督检查是事故的主要原因。

3、岗位司机冯某对本岗位设备不熟悉，操作失误是造成事故的直接原因。

4、车间值班干部责任不到位，班前会布置检修内容未记录，安全要求不严格，检修过程未按厂安全管理规定到现场监督检查是事故的主要原因。

三、防范措施

1、严格执行厂零散作业规定，认真落实停送电制度和监督检查制度。

2、加强对新工人的培训，提高新工人的操作技能。

3、完善开关按钮等各种标识，让岗位操作便于识别，避免按错。

（十八）古书院矿“12.27”电动滚筒砸伤事故

一、事故经过

1995年12月27日，选煤厂机电车间副主任王某安排大班电工组组长王某带人检修45KW电动滚筒，刘某负责安全，检修时需要把滚筒内的油放出来，但找不到油孔，就决定吊起滚筒从轴承孔放油，组长王某用尼龙绳拴住滚筒上下轴头用小吊车吊起电滚筒一试，后又吊至1.2米高，把大油桶放到滚筒下边，王某用改锥取下外油盖时，刘某怕油盖掉入油桶内，便把手伸到滚筒下去接外油盖，就在这时，外油盖掉下，随之缠绕在下油盖处的尼龙绳突然滑到轴上，缠在上方的绳套脱落，滚筒正好卡在油桶上，刘某的右手躲闪不及被油桶和滚

筒挤住压伤。经医院检查右手腕骨折，动、静脉断裂，属严重工伤。

二、事故原因

1、刘某违反操作规程，电滚筒吊起时将手伸到滚筒下，滚筒掉下将手挤住是事故的直接原因。

2、王某将尼龙绳缠绕在外油盖处，当外油盖掉下时，尼龙绳从外油盖处滑到轴上，上部滑脱造成滚筒掉下是事故的主要原因。

3、车间领导对职工的安全教育、安全管理工作不到位。

三、防范措施

1、加强职工安全教育，提高职工安全意识，教育职工遵章作业，使每个职工真正认识到违章蛮干的危害性，增强自保互保意识。

2、要深刻吸取事故教训，以此事故案例为教训，在全厂开展一场查规程措施、查操作、查管理、查设备、查现场隐患活动，促进管理。

3、要认真吸取工伤教训，重新贯彻学习操作规程，加强技术培训，积极开展查三违、反三违、查隐患活动，人人写保证，个人无违章，班组无事故，确保安全生产。

（十九）赵庄煤业选煤厂“12.21”刮板机伤人事故

一、事故经过

2010年12月20日21时30分许，煤泥烘干系统生产丙班出勤共8人（其中包括浙江中宇实业发展有限责任公司赵庄项目部煤泥烘

干系统外包人员4人，分别是程某、陈某、薛某和刘某），在赵庄煤业选煤厂外运车间值班室参加班前会，会议由外运车间副主任焦某主持。会上，焦某安排了当班生产任务，强调了安全等注意事项，班长梁某对出勤人员进行了具体的岗位分工。21时45分许，出勤人员分别到达各自岗位顶岗作业。

12月21日6时40分许，901刮板输送机清煤工程某在901刮板输送机进料口前上到铲车上，程某和铲车司机张某一起往901刮板机溜槽内倒了两铲车煤泥。约过了5分钟，主控室值班员张某某用对讲机呼叫当班铲车司机张某给烘干系统锅炉加煤。张某开车去给锅炉加煤时，程某下了铲车。随后张某用对讲机询问901刮板输送机是否拉空，是否可以停车，在得到程某确认可以停901刮板输送机后，对901进行停车。

21日6时50分许，乙班的清煤工薛某到901刮板输送机房接班，在901刮板机机头溜槽口内发现程某正被运行着的刮板机绞着，紧急跑往烘干系统厂房，向丙班班长梁某、924烘干炉司机陈某等人汇报。

梁某、陈某、薛某等在接到汇报后，立即赶到901刮板输送机机房现场，梁某急忙把901刮板运输机控制开关打到零位，将901刮板输送机停机。随后，现场抢救人员杜某与随后赶到的选煤厂厂长王某等人一起把程某的尸体从刮板机里移出，送往医院。

二、事故原因

1、直接原因

浙江中宇实业发展有限责任公司赵庄项目部当班清煤工程某，违

章清理运行中的刮板输送机煤泥时，不慎跌入刮板输送机内，被运行中的刮板输送机挤压致死，是造成本次事故发生的直接原因。

2、间接原因

（1）浙江中宇实业发展有限责任公司赵庄项目部劳动用工管理混乱，安排没有刮板输送机操作证的职工程某上岗作业，承包现场安全管理有漏洞，不能及时发现和制止职工的违章行为，是造成这起事故发生的一个原因。

（2）赵庄煤业选煤厂外运车间对外包的煤泥烘干系统现场安全监管有漏洞，不能及时发现和制止职工的违章行为，是造成这起事故发生的一个原因。

（3）赵庄煤业选煤厂对外包作业现场安全监管不力，造成个别外包职工安全意识不强，违章作业，也是造成这起事故发生的一个原因。

（4）赵庄煤业对外包作业人员安全监督检查有漏洞，也是造成这起事故发生的一个原因。

三、防范措施

1、赵庄煤业选煤厂要对外运车间煤泥烘干系统901刮板输送机进行改造，在入料口增加入料漏斗。

2、赵庄煤业选煤厂外运车间要进一步完善设备的操作规程和安全措施，并经车间、厂相关人员进行会审后，在职工中贯彻学习，并做到现场跟踪落实，确保实施效果。

3、赵庄煤业选煤厂要加强对操作人员的教育培训工作，提高现

场操作人员的安全意识，提高每一位职工的自保互保能力，杜绝类似事故发生。

4、赵庄煤业要严格执行集团公司劳动用工相关规定，加强对外包队组的安全监管，加强对外包队组人员的现场操作、劳动合同签订、持证上岗情况、工伤保险和养老保险的缴纳进行监督，发现问题及时督促外包队组进行整改。

5、集团公司所属单位要举一反三，认真吸取事故教训，加强对外包队规范用工的监督，加大对外包作业人员的安全管理的监督检查力度，严反“三违”，确保安全生产。

（二十）古书院矿选煤厂“3.7”检修伤人事故

一、事故经过

2011年3月7日7时30分许，古书院矿选煤厂原煤车间负责检修任务的钳工班、电工班、主井皮带班共出勤13人（其中钳工班5人，电工班4人，主井皮带班4人），在原煤车间交接班室召开班前会，会议由车间主任牛某主持，分管机电副主任窦某安排钳工班班长仇某带领郭某、李某到北楼更换208皮带上方入料溜槽缓冲钢板，副班长陈某带领杨某到南楼检修。会上，分管机电副主任窦某强调了检修中的安全注意事项。

3月7日8时许，仇某回到钳工班工房后，与郭某、李某做更换缓冲钢板的准备工作。选煤厂调度室给定更换缓冲钢板的作业时间为

12时至13时30分。检修人员在办理完停电等相关手续后，12时15分许关闭了201流向204原煤分级筛的溜槽插板，停掉了204原煤分级筛和208皮带，3人开始更换208皮带上方入料溜槽缓冲钢板的施工作业。对作业环境检查后，仇某进到溜煤筒内，郭某和李某在溜煤筒外面抬钢板。13时20分许，旧缓冲钢板换下，在准备安装新缓冲钢板第二条螺丝时，突然有煤从溜煤筒上方溜下，将正在筒内作业的仇某埋住。13时30分许，郭某、李某于随后赶到的王某、赵某将仇某从溜煤筒内救出，在现场做了人工呼吸等抢救后，立即送往古书院矿医院抢救。仇某经抢救无效于14时死亡。

二、事故原因

1、直接原因

古书院矿选煤厂原煤车间钳工班班长仇某作业前未排除204原煤分级筛筛上积煤隐患，未采取棚顶等安全措施，违章进入溜槽内作业，被受震动而突然滑落进入溜槽内的积煤掩埋窒息而死，是造成本次事故发生的直接原因。

2、间接原因

（1）古书院矿选煤厂原煤车间设备管理有漏洞，设施不完善，201至204原煤分级筛溜槽的插板底部有间隙，在203原煤分级筛运转的情况下，204原煤分级筛筛上形成积煤，现场施工时未发现存在的隐患，是造成这起事故发生的一个原因。

（2）古书院矿选煤厂原煤车间现场管理有漏洞，致使《换补溜煤筒、溜煤簸萁安全技术措施》在现场得不到有效落实，是造成这起

事故发生的一个原因。

（3）古书院矿选煤厂对职工安全教育不够，要求不严，造成个别职工安全意识不强，违章作业，隐患排查不及时，也是造成这起事故发生的一个运营。

（4）古书院矿有关部门业务保安不到位，安全监督检查不到位，也是造成这起事故发生的一个原因。

三、防范措施

1、古书院矿选煤厂要对现有生产设备存在的安全隐患和缺陷进行认真排查，及时整改，防止生产安全事故发生。

2、古书院矿要加强对检修作业人员的现场管理，规范职工操作，在进行更换溜槽等检修作业时，要加强对作业环境的安全检查，及时消除安全隐患，做到安全风险不清楚不干、安全措施不完善不干、安全环境不合格不干、安全工具不配备不干、安全技能不具备不干。

3、古书院矿选煤厂要对现有溜槽进行改造，采用底端可整体更换方式或外侧固定方式的溜槽；对201至204原煤分级筛插板进行技术改造，防止漏煤现象再次发生。

4、古书院矿选煤厂在进行零散作业时，要安排专职的现场安全负责人进行现场监护，严把现场安全关。

5、各单位选煤厂要举一反三，认真吸取本次事故教训，洗选加工处牵头，针对本次事故教训组织开展一次安全专项整治活动，查隐患，抓违章，堵漏洞，杜绝类似事故发生。

37（二十一）长平公司“1.18”局定重伤事故

2013年1月18日21时15分，长平公司综采一队在4304工作面处理工作面溜子断链时，发生一起局定重伤事故，造成职工任圆圆双腿截肢。事故发生后，集团公司安监局、机电处、生产处、长平公司有关人员对这起事故进行了调查分析，现将事故调查情况报告如下：

一、事故经过

2013年1月18日6时，长平公司综采一队早班出勤28人，值班干部宋玉鹏组织召开班前会。约9时，早班人员接班后开始4304工作面组织生产。在启动工作面溜子时，开关过载跳闸，经检查发现溜子护轴板鼓起，是第六节槽的下链断链造成的，班长申文忠安排开始处理6时许，早班8人配合下午检修班人员继续处理断链，其他20人下班。21时许，当紧链马达把溜子底链带到机头第二节槽时，马达带不动，申文忠叫李董董立即停止紧链马达供液。跟班干部张志发安排加一块刮板，便于用单体柱紧链，于是任圆圆进入转载机与工作面溜子交叉处，面朝工作面机尾骑在两条大链中间，申文忠、杨群、吉飞飞面朝任圆圆配合上刮板。21时15分许，马达齿轮盘固定肖子突然脱出，机头轴回轴，机头方向大链向机头迅速回缩，将正在安装刮板的任圆圆打向犁煤板，造成任圆圆双腿、左前臂、左手挤伤。事故发生后，申文忠立即安排人员送液、开动马达、反转溜子，将任圆圆救出，护送上井后，立即送往集团公司总医院抢救。

二、事故原因

1、长平公司综采一队在使用紧链马达处理工作面溜子断链时，固定马达齿轮盘使用的肖子不合格，也未采取肖子防脱措施，马达运行致使肖子不合格，也未采取肖子防脱措施，马达运致使肖子脱出，马达齿轮盘脱开，大链突然向机头回缩，是造成任圆圆受伤的直接原因。

2、长平公司综采一队早班职工卫小亮上固定马达齿轮盘肖子时，责任心不强，工作不认真，使用不合格的肖子，也未采取肖子防脱措施，是造成这起事故发生的主要原因。

3、长平公司综采一队检修班职工任圆圆在紧链马达工作时，违章在工作面溜子和转载机溜子交叉处上刮板，是造成这起事故的一个原因。

4、长平公司综采一队制定的《刮板机、转载机、破碎机操作规程》中制定的紧链马达使用安全技术措施不详细，也是造成这起事故的一个原因。

5、长平公司综采一队现场班长申文忠、跟班干部张志发、安检员刘江红，现场安全把关不严，未能督促现场职工排除固定马达齿轮盘肖子的安全隐患，也是造成这起事故的一个原因。

6、长平公司有关领导、部室以及综采一队未能有效贯彻电视电话会议精神、集团公司安委会会议精神，业务保安不到位，安全监督检查有漏洞，对综采一队紧链马达长时间使用不合格肖子的隐患未能及时发现和督促整改，也是造成这起事故的一个原因。

三、防范措施

1、长平公司要对所有的设备设施完好情况进行一次大检查，发现不完好设备要立即整改，不合格的备品备件不得使用。、2、长平公司要补充完善使用紧链马达的操作规程和安全技术措施，使职工有章可循、按章作业。

3、长平公司综采一队劳动组织存在问题，处理故障时职工加班时间过长。长平公司要针对此问题进行整改，督促所有队组按照正规循环作业，杜绝疲劳作业。

4、长平公司要举一反三，深刻吸取本次事故教训，认真贯彻落实电视电话会议精神、集团公司安委会会议精神，扎实开展安全隐患大排查活动，按照本公司一号文件要求开展“零事故活动”，做到危险预知，采取相应防范措施。

5、集团公司响动单位要举一反三，认真吸取太原煤气化神州煤业“1·11”死亡事故、长平公司“1·18”局定重伤事故教训，开展好“五想五不干”活动，配备合格的劳动工具和设备，完善作业规程及安全技术措施，给职工创造良好的作业环境；督促队组按照正规循环作业，扎实抓好机电设备检查工作，杜绝类似事故的再次发生。

（二十二）神州煤业公司“1·11”机电事故

2013年1月1日22时35分，神州煤业公司4305工作面运输顺槽缩短皮带过程中发生一起机电事故，死亡1人。这起事故发生在当

前全省安全生产的非常时期，严重损害了集团公司来之不易的安全生产大好局面。

一、现场概况

本次事故发生在神州煤业4305工作面，工作面采用机械化采煤，U型通风，截止1月11日，轨道顺槽剩余350米，运输顺槽剩余350米。

二、事故经过

2013年1月11日14时30分，综采队书记高怀坚在队部召开班前会，会上安排检修人员检修采煤机、泵站、支架、缩短皮带等工作。大约15时30分，综采队检修人员在跟班副队长汪强带领下到达4305工作面，大约22时30分，郭燕周、吴月、王振、李新文等四人在4305运输顺槽缩完皮带机尾后，郭燕周、吴月、王振三人随即到皮带机头甩皮带。王振与吴月二人上皮带大架拉皮带，王振站在电机减速器侧大架上，吴月站在另一侧大架上，两人面趄皮带机头。郭燕周在皮带机头按钮处与王振、吴月联系，吴月喊“倒”郭燕周点动皮带，突然听见一声惨叫，便立即停止皮带机，发现吴月已被卷入皮带动轮滚子中。郭燕周、王振马上到工作面喊叫工友抢救吴月。跟班副队长汪强立即汇报矿调度室。23时45分，经抢救无效死亡。事故发生后，集团公司立即成立了以董事长、总经理为组长的事故处置领导组，对神州煤业下达停产整顿命令，并安排副总经理黄跃明立即赶赴事故现场。

三、事故原因

经初步分析，三名检修人员在4305运输顺槽缩短皮带时，未按操作规程作业，违章指挥、违章操作是造成本次事故发生的主要原因。

四、工作要求

（一）各单位必须清醒认识当前严峻的安全生产形势，正确处理好安全与生产的关系，把主要精力放在安全工作上，把工作重点放在隐患排查治理和防范安全生产事故上，坚决做到不安全不生产。

（二）各单位要“举一反三”，结合集团公司正在开展的安全隐患大排查活动，组织力量分专业、分系统从制度、规程、措施、现场等方面进行全面排查，杜绝违章指挥、违章作业。

（三）各单位在进行机电设备检修时要详细制定检修方案和安全技术措施，认真履行审批手续，严格执行操作规程。

（四）各单位要对规程、措施进行一次全面的学习、培训、考试，增强各级人员的自保、互保意识。

（五）各单位要加强现场安全监管力度，落实安全责任，确保设备检修安全。

（六）各单位要加强领导干部值班、带班和应急值守工作，切实发挥领导值班、带班作用，及时解决安全生产问题，确保安全生产。

目录

3.14、2.20、29（1）机电车间电工焦某触电死亡事故--------2

3.15、2.21、130（2）原煤车间6#皮带抽头断带事故---------3

3.16、2.22、31（3）原煤车间10#扯皮带事故------------------4

3.17、2.23、2.1（4）浮选车间电焊触电未遂事故-------------5 3.18、2.24、2.2（5）排矸车间申某工伤事故-------------------6

3.19、2.25、2.3（6）机电车间卢某高压触电事故-------------7

3.20、2.26、2.4（7）水洗车间齿轮箱爆炸事故----------------8

2.27、2.5（8）原煤车间职工张某工伤事故10

2.28、2.6（9）机电车间电弧烧伤事故----11 3.1、2.7（10）成庄矿“8.20”皮带伤人事故-----------------13

3.2、2.8（11）寺河矿“7.14”采样机伤人事故----------------17 3.3、2.9（12）寺河矿“9.1”堆取料机伤人事故--------------20 3.4、2.10（13）长平公司“8.11”刮板机伤人事故------------23 3.5、2.11（14）王台铺矿“12.8”斗提机伤人事故------------25 3.6、2.12（15）成庄矿“5.10”皮带伤人事故-----------------26 3.7、2.13（16）成庄矿“11.5”皮带护板伤人事故------------28 3.8、2.14（17）古书院矿“2.16”刮板机伤人事故-----------30 3.9、2.15（18）古书院矿“12.27”电动滚筒砸伤事故-------31

3.10、2.16（19）赵庄煤业选煤厂“12.21”刮板机伤人事故------------------------------32

3.11、2.17（20）古书院矿选煤厂“3.7”检修伤人事故------35

3.12、2.18（21）长平公司“1.18”局定重伤事故---------------------------38

3.13、2.19（22）神州煤业公司“1·11”机电事故---------------------------40

第四篇：行政诉讼法案例选编

行政诉讼法案例选编

福建农林大学人文社会科学学院法学系杨晓丹

1.行政诉讼的目的和性质•1998年11月4日，被告某市劳动教养委员会以原告王某（某市某村农民）在当年8月22日在某酒家用餐后对女服务员耍流氓并将酒家老板打伤为由，对王某作出劳动教养1年的决定.王某不服，向该市文化区人民法院提起行政诉讼。在诉讼中，被告又提出原告还有其他违法情形，曾在该市人民商场行窃，后因情节轻微未受行政处罚。受理法院又对被告提出的原告新的违法事实进行审查核实，最后根据《劳动教养试行办法》中有关“对家居农村而流窜到城市、铁路沿线和大型厂矿作案的，符合劳动教养条件的人，也可以收容劳动教养”的规定，维持了被告对原告劳动教养1年的行政决定。本案中法院的审理存在什么问题？

2.行政诉讼的特征•原告王某系某省某国营农场的农工。1989年生一女，已办理独生子女证并领取了独生子女保健费350元。1992年3月生第二个小孩，4月，农场决定依照《某省计划生育管理条例》和本农场对职工管理的规定，以农场的名义对王某收回独生子女证和保健费350元，并作出处罚：罚款5000元，开除工作，清除出场。王某认为自己违反国家的计划生育法规，因而同意农场“收回独生子女证和保健费350元”的处理，但对农场“罚款5000元，开除工作，清除出场”的处罚不服。王某以农场为被告向法院提起行政诉讼，请求撤销上述处罚决定。本案能否作为行政诉讼案件受理？

3、行政诉讼法的基本原则。张某下岗后，买了一辆三轮贩卖水果，因不想交纳摊位费以及工商管理非，经常在某街道上打游击，一日被某市区工商局截获，对其作出100元的罚款，张某认为自己生活困难才这样作的，遂提起行政诉讼。法院依法受理了该案，在未开庭审理之前，该区工商局局长向该法院的行政庭长通报了情况，并授意简单处理一下即可。随后，该法院由审判员王某一人对此案进行了开庭审理，并做了维持判决。问：上述案件审理过程中，违反了哪些行政诉讼法的基本原则？

4、A市规模相差不大的造纸厂B与C，共同向河流排放污水，河流涨水，致使沿岸农民庄稼受损，颗粒无收。市环保局经检测发现，B与C都超标排放了某类有毒物质，而且，农民庄稼受损的原因在于该类有毒物质致害。于是，市环保局作出一项决定，B交纳超标排污费1万元，C交纳超标排污费1万元，并责令B与C赔偿农民损失5万元，每人一半。B不服，遂分别向人民法院提起行政诉讼。B认为，市环保局的行政征收显失公正，要求人民法院责令市环保局重新作出合理的行政征收费额。并认为B厂处于河流下游，所以不应当与C平均承担农民损失，而且农民的损失根本没有5万元，请求人民法院对赔偿费重新作出确定。

问：(1)人民法院是否应该受理该案？为什么？

(2)B的第一项诉讼请求与第二项诉讼请求性质上有什么差异？

(3)假如你是B的律师，B如何实现自己的权益？

5、市教育局行政不作为案。2004年7月，谢国学等9人分别毕业于海南东方师范学校、海南外国语职业学院和海南软件技术学院的体育、计算机教育、英语专业，并都取得了教师资格。当月，他们持海南省人劳厅签发的《海南省大中专毕业生就业介绍信》到儋州市教育局报到。该局接受了9人的报到后，却一直没有分配他们的工作。谢国学等人多次提出就业安置要求，该局及儋州市政府均以机构超编、需竞争上岗为由，不予解决。此后，谢国学等9人以儋州市政府及儋州市教育局的行为属行政不作为为由，提起了行政诉讼。海南中级人民法院一审认为，《2001年海南省中等学校招生工作暂行规定》第4条中明确规定：“报考我省中等师范学校音乐、体育、美术、计算机教育、英语等专业的考生和从老生中选拔进三、二分段学习的小教大专班的学生，毕业就业仍按老办法由国家分配”。一审判决，儋州市政府和市教育局应当根据上述规定对9人的工作给予安置。并在判决生效60日内对谢国学等9人的就业安置作出书面答复。判决下来后，儋州市政府不服，向海南省高级人民法院提起上诉。省高级人民法院经审理认定：一审判决认定事实清楚、适用法律正确，终审判决驳回上诉，维持原判。

6、胡某诉某县公安局案.胡某拟开办一营业性印刷部，即向户籍所在地的工商所递交了从事体工商业申请书。依照有关规定，开办印刷业必须先得到公安机关的批准。当胡某到县公安局办理该手续时，县公安局以胡某的印刷部离居民区太近、且消防设施不全为由拒绝签发同意证明。由于没有该证明，某县工商局拒绝为胡某颁发《营业执照》。胡某不服，以某县公安局拒绝签发同意证明意见为由，向法院起诉，要求县公安局履行职责，签署同意开办印刷业的证明。本案是否属于行政诉讼的受案范围？

7.查某诉某市某区政府市容管理办公室案.查某等19人系某市某区的个体商贩，均持有某市某区市容 管理办公室发给的占道证（有效期1990年9月至1991年9月），在该区某车站广场内的人行道边摆摊营业。1991年3月19日，区市容管理办公室发出整顿车站广场的通告，第8条规定：“自通告生效之日起车站广场范围内任何人都不得摆摊设点。”查某等人自1991年3月20日起被区市容管理办公室工作人员禁止在车站广场内营业。1991年3月31日，查某等人以区市容管理办公室通告侵犯自己取得的合法权益为由向某市某区人民法院提起行政诉讼，请求法院认定通告违法并撤销该通告。本案是否属于行政诉讼的受案范围？如果不能，查某应如何寻求救济？

8、刘某诉某县公安局扣车案。万某于某日参与流氓斗殴时将二人打成重伤，该县公安局以刑事案件立案侦查，万某为躲避追捕逃往外地。后公安局侦查人员了解到万某从外地潜回其表兄刘某家中，便至刘某处追查，却未发现。于是侦查人员在未办理有关手续的情况下，将刘某的运货用东风卡车一辆扣押，并告诉刘某必须将万某找到并送交公安局机关后才能发还车。刘某多次与公安局交涉要求返还被扣车辆，均遭拒绝。后万某在潜回家取日用品时被公安机关抓获，公安机关将万某拘留。请回答以下两个问题：

(1)公安机关扣押刘某车辆的行为是否是刑事侦查行为？因之引发的争议是否属于行政诉讼的受案范围？(2)万某如果不服公安机关的拘留行为，能否提起行政诉讼？理由何在？

9、行政指导案。某村农民多年以种植粮棉为主，但收益不大。该乡人民政府为让农民尽快富裕起来，解放思想，动脑筋。经多次到外地考察，乡政府认为种植花木比种植粮棉赚钱，便向全乡农民发出《倡议书》，号召农 民改种花木；还在某村作试点，作强制性推广。某村66户农民作了响应，纷纷弃粮种花，可经营一年后，他们不仅没有赢利，反尔亏损。该村66户农民以乡政府为被告，向当地人民法院提起行政诉讼。

一审人民法院以被告的行为属于行政指导，不属于具体行政行为为由，裁定“不予受理”。原告不服，上诉至上一级人民法院。二审人民法院认为，乡政府的《倡议书》虽不具有强制性，但在实际执行中，具有强制性质，被确定的试点村农民不能不接受弃粮种花的要求；因此，乡政府的“倡议”行为，名为行政指导，实为具有强制性的具体行政行为；为此，裁定原告起诉符合行政诉讼法的规定。

10、孙某诉卫生局案。孙某经营了熟食店，食客颇多，但卫生局接到群众举报说他向食品加鸦片，遂决定对孙展开调查，孙得知后，欲起诉卫生局。问：此案能不能受理？

11、捐助案。星沙市政府正筹建本市中心公园，鉴于资金短缺，便作出一项决定，要求本市所有公务员每人捐助100元，违者则给予警告或降级处分。该市税务局公务员王某，因拒绝交纳，该市政府给予警告处分。王某不服，遂向市人民法院提起行政诉讼，要求人民法院撤销市政府的决定，并责令撤销市政府给予的处分。

问：(1)星沙市政府的决定是具体行政行为还是具有普遍约束力的决定？理由是什么？(2)人民法院是否应该受理该案？为什么？(3)公务员王某的权利怎样才能得到救济？依据是什么？

12、高分未录取，落榜考生能否诉诸法律？闵笛2003年7月，拿到699分的高考成绩后，选择苏州大学作为艺术类本科提前录取批次院校的第一志愿。专业依次为“艺术设计”“美术学”、“艺术设计学”。她的分数达到“美术学”专业的录取线，远远超出“艺术设计学”专业的分数线，却没被这两个专业录取。2003年苏大共招收美术类统招生34名，而闵笛分数为699分，排在18位，竟没被录取。与闵笛考分相同的另一男生被“美术学”专业录取。学校对此的解释是“总分相同，专业分优先。”而根据苏州大学的《录取规则》，录取原则应该是总分相同，英语优先。“闵笛的英语90分，远远高出另外一个男生。” 2003年11月5日，闵笛向苏州市中级法院提起行政诉讼，状告苏州大学未按公开告示的录取规则，公正、公平地录取闵笛，招生行为违法，要求苏州大学赔偿由此造成的经济损失、精神损害抚慰金在内的共计17.28万元，并在媒体上公开赔礼道歉。苏州中院认为，普通高校是事业

法人。根据教育法规定，学校招收录取考生的行为是自主管理行为，不属于行政管理权范畴。闵笛报考苏州大学，其进入学校受教育的权利还没有形成，苏州大学是否录取闵笛属学校自律权的范畴。因此，录取行为不是行政行为，不属于行政诉讼的受案范围。闵笛上诉后，江苏省高院维持了苏州中院的裁定。

13.管辖法院的确定.（1）张某和女青年小王曾经是恋人，今年某日会面后，张某给小王1000元，小王借用他人的身份证在该市某高级宾馆开了一个房间。张某和小王当晚就留宿该房间，并发生了性关系。某市公安分局查获后认定是卖淫嫖娼行为，依据治安管理处罚条例第30条对张某、小王分别处以200元的行政处罚。二人不服，向市公安局提起行政复议。行政复议决定认为其二人借用他人的身份证承租宾馆客房，并发生了性行为，已构成了扰乱公共秩序的事实，依据治安管理处罚条例第19条对其作出200元的行政处罚。二人仍不服，遂提起行政诉讼。问：应当向哪个地方的法院起诉？

2）赵某（丙省西市人）从康富市购买了大量电脑，租由黄某（甲省北市人）任船长的货船，欲把电脑运往甲省北市。途经乙省南市，经海关检查怀疑该船为走私船，遂将船和货物一同扣押。因黄某无法出示购买电脑的发票，被海关扣留了4天。后黄某在交纳20万元押金后，返回赵某处取购货发票。但海关认为该发票是假的，拒绝退还20万元押金.至此，船货已被扣押40天。赵某和黄某对海关上述行为均不服，提起行政诉讼。北市、西市、南市均是省会城市。问：管辖法院有哪些？

14.相邻权人之诉。潢川县建设部门在建设单位新大地公司未征求赵全良等八户北邻签署意见的情况下，违反法定程序为新大地公司颁发了《建设工程规划许可证》，建设规模3602平方米综合楼，拟建6层，建筑高度不高于22米。新大地公司在八户居民强烈反对的情况下，强行施工将工程进展将近一半，严重影响了八户北邻的通风采光，导致八家多次上访申诉均未处理。八户居民一纸状告县建设局违法颁证，请求法院予以撤销。潢川县法院审理认为，根据《河南省〈城市规划法〉实施办法》第三十六第一款规定，本案中建设单位未能征求北邻八家原告方的意见，属程序违法；《河南省城镇个人建造住宅管理办法实施细则》第七条规定，新建区毗邻建筑的日照间距，不得小于建筑物高度的1点2倍，本案建设中的综合楼与北邻间距离未能达到这一要求，亦未充分考虑相邻双方日照间距，属主要事实不清，适用法律错误。潢川法院遂一审依法判决对该建设工程规划许可证予以撤销。

15.石材厂诉某市政府通知案.某市玄武岩矿山年开采量为9万立方米，由第三人A石材公司供应给本市920家石材加工企业，平均每家只有98方。2001年3月，被告某市政府为了促使该市的玄武岩企业上档次，以通知形式发出鼎政办（2001）14号文件，规定A公司要为年销售收入1000万以上的10家企业，每家每年增加供应玄武岩石材500立方米，为年销售收入500万元以上的21家企业，每家每年增加供应300立方米。原告B石材厂不服，提起行政诉讼。原告认为：14号文件规定对31家企业用倾斜增加供应石材的方法扶优扶强。这种做法制造了不平等，破坏了公平竞争的社会经济秩序，是违法行政，请求撤销14号文件。被告辩称：14号文件只是在取得行政相对方（第三人）的同意后，对其业务所作的非强制的、不直接产生法律后果的行政指导性文件。并未对原告设定任何权利或科以任何义务，与其利益无直接关系，原告无权就该文件起诉。问：B厂能否作为原告就该文件起诉？

16.被告资格的认定.（1）某市政府依据市人大制订的《市容整顿环境卫生管理办法》，成立了市容整顿办公室这一临时机构。市容整顿办公室在日常检查中发现某商城临街堆放货物作为仓库，即责令其搬迁，因商城不予理会，则对其采取行政强制措施。某商城不服，以市容整顿办公室为被告提起行政诉讼。问：被告的确定是否正确？

（2）某省卫生行政部门发布《食品卫生监督管理办法》，确定由开发区的某县萤石矿进行本区域的卫生检查。萤石矿在进行突击检查时发现开发区某食品店出售变质香肠，即作出停止出售和罚款200元的决定。某食品店不服，以萤石矿为被告提起行政诉讼。问：被告的确定是否正确？

17、张某不服水利局行政处罚案。张某于1995年12月18日与宛城区内某村委会签订了砂场承包合同，并向宛城区水利局领取了采砂许可证（有效期至1997年5月31日）。1997年5月12日南阳市水利局根据河南省相关

规定，认为采砂证只能由省、市级水利局颁发，张某所持采砂许可证是无效的。并对张某无证采砂行为作出没收非法所得3万元，罚款2万元的行政处罚决定。张某不服，提起行政诉讼。问：宛城区水利局在本案中诉讼地位？

18、共同诉讼人与第三人区别.1992年3月，张某在新疆某县内采挖麻黄草2吨，借用个体运输户林某的汽车，运至乌鲁木齐制药厂出售时，被乌市草原监理所工作人员发现。经查，张某未持有采药许可证及调运、货运的合法批准手续，而且所挖的麻黄草部分系带根采挖，违反了《新疆维吾尔自治区〈草原法〉实施细则》的有关规定。监理所随后做出了行政处理决定：

一、没收张某的麻黄草，并处草价两倍的罚款；

二、没收张某拉运麻黄草的汽车。张某、林某均不服，提起行政诉讼。问本案中林某是属必要共同诉讼的原告还是第三人？

19.本案被告是否正确？今年春节，张某和几个好友在一起打麻将娱乐，后被人举报，所在辖区的公安派出所以派出所的名义给每人处以200元的罚款。张某认为，依据法律规定，派出所以自己的名义只能做50元以下的罚款，上述处罚显然属于超越职权。只有所属的公安局才有这个权力。因此，遂以自己为原告、以所属的公安局为被告提起诉讼。问：

1、人民法院该怎样受理？

2、诉讼开始后，其他几个参与人也想参加诉讼，该怎么办？

20、如何确定本案当事人.1998年1月23日，A县国土局以王林违法占地建房为由，决定没收王林所建房193平方米。2月19日，王林病故。3月，A县与B县合并成立C市（县级市）。4月12日，王林儿子王民以王林的名义向C市人民法院起诉，要求撤销原A县国土局没收王林房屋的决定。请明确本案当事人并说明理由。

21、王某诉劳动局注销退休证明案。1999年11月王某经所在单位提请，市劳动局为其办理了退休手续。后劳动局发现其身份证上的出生日期是1944年10月，而个人档案出生日期栏内填有1946.11，该数字旁边用红圆珠笔注上“1944”字样。于是劳动局根据劳动和社会保障部（1999）8号文件规定：“身份证与档案记载不一致的，以档案中最先填写的时间为准”，认定王某出生于1946年，未达退休年龄，决定注销王某的退休证明。王某不服起诉。一审法院认为原告出示的证据不能证明个人档案中的出生日期是1944年，判决维持行政决定。二审法院认为，档案中出生日期有争议，劳动局未经核实就认定其中一个日期为真实日期显然不对。一审法院认定事实不清，证据不足，二审法院判决撤销一审判决，并判决撤销劳动局作出的行政处理决定。

22、被告的举证责任。（1）省工商局认定某黄金饰品公司在99年到2000年期间，先后两次从无黄金饰品经营权的某厂的人手中购买黄金20公斤。总金额120万元。构成私相买卖行为，违反了相关法律。依照该法律省工商局对该公司作出10元的行政处罚。后提起行政复议。复议机关维持原决定。遂提起诉讼。法院依法向被告送达起诉状副本。工商局在开庭审理后、庭审结束前提交自己掌握的确凿的证据。证据非常充分有力。问：法院应该作出何种判决？为什么？

（2）顾客小张从某音像公司买了两张碟，回家后发现质量非常低劣，便向该市工商局投诉。该市工商局立即派杨某去调查。杨某对柜台上正出售的20张碟封存并送国家工业品质量检测中心检测。对库房里的一万余张碟予以查封扣押。经检测，送检的碟系冒牌货。随即以此认定该公司所售的全为冒牌产品。对该公司处以8000元的罚款。该公司不服，提起行政诉讼。在审理过程中，被告发现应当对查封的产品按法定的数量和方法进行抽样鉴定。未经法院许可，对查封的产品进行了抽检。结论仍然是相同的。问：

1、被告的行为有哪些违法？

2、法院应当做何种判决？为什么？

23、深圳市民状告车管所挑战驾校强制培训制度。广东省公安厅、交通厅下发红头文件《关于进一步加强机动车驾驶人培训、考试工作的通知》(粤公通字【2006】376号)，其中明文规定：“自2006年11月15日起，除部队驾驶证或者境外驾驶证换领机动车驾驶证外，其他初次申请驾驶证或者增加准驾车型的，必须持驾校出具的《驾驶培训记录》方可预约考试，尚未启用《驾驶培训记录》的地区一律停止所有考试业务。” 依据这份红头文件，经办民警将本已受理的申请材料，退给了樵彬。樵彬认为，这份红头文件存在明显的违法之处。在他的要求下，车管所给樵彬出具了《办理车管业务退办通知书》(深公驾008302号)： 经审核，您在我所申办的申领机动车驾驶证业务，不符合广东省公安厅、交通厅《关于进一步加强机动车驾驶人培训、考试工作的通知》的相关规定。请修正或补充后重新办理。2007年11月6日，深圳市南山区法院作出判决：“《道路交通安全法》第十九条第二款规定：„申请机动车驾驶证，应当符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件。‟除国务院公安部门的规定外，其他规范性文件无权增设驾驶许可条件。被告在办理申领机动车驾驶证业务时，应当依据《道路交通安全法》及公安部的相关规定。本案中，被告依据广东省公安厅、广东省交通厅《关于进一步加强机动车驾驶人培训、考试工作的通知》第三条第(一)项的规定„自2006年11月15日起，除部队驾驶证或者境外驾驶证换领机动车驾驶证外，其他初次申请驾驶证或者增加准驾车型的，必须持驾校出具的《驾驶培训记录》方可预约考试‟，对原告申领机动车驾驶证的申请不予受理，属于适用法律错误。”据此，南山区法院确认：“被告广东省深圳市公安局交通警察支队车辆管理所于2007年3月7日作出的不受理原告申领机动车驾驶证申请的具体行政行为违法。”

24、杨某不服交通违章处罚案。2007年3月，杨某驾驶出租车在国家博物馆北门前的人行道上临时停车送客，随后被交警拦下，交警称杨某违章停车，依据“北京市实施办法”第99条第2项的规定，对其作出了200元罚款的决定。为此，杨某向北京市东城交通支队申请行政复议，但处罚决定被维持。杨某随后便将处罚他的东城交通支队帅府园队告上了法院，要求撤销这份处罚决定，一审法院审理后判决杨某败诉。

杨某不服，他认为道路交通安全法第93条明确规定，对违法临时停车的处罚，交警应口头警告，而不是直接处罚200元。道路交通安全法是国家法律，其法律效力高于北京市实施办法。而且，杨某还发现，“北京市实施办法”的第80条其实也规定了对于轻微违法，交警将只纠违不罚款，但第99条却规定，临时停车的将被处以200元罚款，这个地方性法规自身就存在矛盾。于是，杨某上诉至北京市第二中级人民法院。

北京市二中院经审理认为，杨某违反规定临时停车，依据道路交通安全法第93条的规定，交警依法应该向其指出违法行为，予以口头警告，并责令其立即驶离。而帅府园交通队无法说明杨某临时停车的行为不能适用道路交通安全法第93条及北京市实施办法第80条的理由，因此，其直接依据“北京市实施办法”第99条第2项的规定，作出罚款200元的决定，属于适用法律法规有误。据此，二中院终审改判，撤销了帅府园交通队对杨某作出的处罚决定

25、国家计委和财政部在清理收费项目的文件中将律师注册费取消，但是，河南省司法厅下发文件，规定全省律师应当继续缴纳注册费，洛阳市司法局一次规定向全市律师收取注册费。该市律师李某对此不服，向法院起诉市司法局，请问法院应当如何审理判决？

26、1991年7月8日，陈某等未办理渔业生产捕捞许可证将载有渔网等用具的渔船停泊在盐田港岱歧头海区，被霞浦县渔政管理站的执勤人员查扣。管理站根据《福建省实施《渔业法》办法》第34条“未按本法规定取得捕捞许可证擅自进行捕捞的，没收渔获物和违法所得，可并处罚款，情节严重的可没收渔船”的规定，对陈某等作出没收渔船一条、罚款2000元的行政处罚决定。陈某不服，起诉至霞浦县法院。法院在审理中发现《渔业法》

第30条规定，对于无证捕捞的行为，没收渔获物和违法所得，可以并处罚款，情节严重的可以没收渔具，并未规定可以没收渔船。问：应当如何适用法律？

27、是否构成违反法定程序？被告湖北省宜昌市工商局2000年2月11日做出的行政处罚决定书认定：原告湖北省宜昌市妇幼保健院在药品采购活动中，先后收受宜昌市医药公司等10家药品经销企业给付的款、物共26笔，计58721．58元，其行为违反了《反不正当竞争法第8条第一款和国家工商局《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》第二条第一款、第四条的规定，是不正当竞争行为。根据反不正当竞争法第22条的规定，决定对该院处罚款1万元。

原告诉称：被告的行政处罚决定存在着程序违法的问题：(1)被告在《检查通知书》中通知的被检单位是“宜昌市妇幼保健医院”，不是我们“宜昌市妇幼保健院”。被告持这样的《检查通知书》对我院进行调查，是调查的对象错误；（2）罚款1万元，没有进行听证程序，违反了行政处罚法的规定。

28、行政诉讼的判决。甲酒后将乙打伤，乙花费医疗费１００元。公安机关对甲作出行政拘留１５日的处罚，并裁决甲赔偿乙５００元。甲不服，提起行政诉讼，要求撤销或变更行政处罚与裁决。法院审理后，将行政拘留１５日改变为５日，将赔偿金５００元改为１００元。问：该判决是否正确？

第五篇：八字案例选编

八字案例选编

◆ 例一，毛公八字为“众人划桨开大船”之象。

乾造： 癸 甲 丁 甲

巳 子 酉 辰

◇ 日主：丁火，占巳帝旺，占酉长生（巳作金看也做火看，酉金为丁火长生也作两看，辰也做两看）。

◇ 地支：巳酉夹丑，暗成金局。

◇ 地支：子辰夹申，暗成水局。

◇ 命局：地有两股势力，金生水，天干为水生木，格局清，故为大格局。

◇ 年干恶神癸水怎样看？一个人免疫能力强就不容易得病。一个八字格局合理，忌神恶神猖獗也没啥，反而起到让我成熟的正面作用。该命局甲木恰应“锻炼中成长，锻炼中壮大”这句经典之言。敌人不强大，我怎么会有大成就？

◇ 用神：行西方、南方运皆为火——这就是说，没有外力能帮助他，一切靠自己。“自力更生，奋发图强”。

◇ 性格：日干丁火，命主礼字当先。

◇ 性格：坐偏财，酉不受制，慷慨大方。

◇ 性格：月干时干甲木为印，主仁主学，结合日干丁火，命主知书达礼。

◇ 性格：透七杀癸水，水主智慧，七杀主胆识。即，智慧 + 胆识。

◇ 性格：我为丁火，故木为老阴，水为少阴，阴旺势且透天干，故断性格像母亲。

◇ 月干时干为甲木正印——帮助我的人很多，象为左膀右臂。

◇ 甲木正印围绕日主且有强水生——自己身边人都有能力，且仁性。

◇ 甲象意为首领、元帅、省长、部长、军区司令员。

◇ 日支酉为偏财，为我所控制的，为鸡的象意。这与中国地图是多么地相像啊。

◇ 早年运行西方，逢长生酉，亦即逢凶不死。

◇ 1921年7月23日为辛酉年乙未月丁亥日，丁为比肩兄弟，亥为天乙贵人，正是这天这些贵人们为毛公铺垫了精彩人生路的开端。

◇ 1930庚午年，杨开慧被杀。是正才庚露出的缘故。

◇ 1934甲戌年，己未大运，红军惨败，损失几十万人，开始长征。是子未相害，戌酉相害，戌辰相冲的缘故。地支格局给冲散了的缘故。

◇ 1938戊寅年，己未大运，影子妻子贺子珍因病离开毛公。是寅冲子辰夹申，那个“申”被冲的缘故。。

◇ 子辰夹申，申隐藏。申露本应大灾，妙在申出现之后与年支巳又合化成为水，助了水势。

◇ 巳酉夹丑，丑隐藏。丑露本应大灾，妙在丑出现之后与月支子又合化成为土，该命局不怕土透出。

◇ 1949己丑年，地支巳酉丑三合，地支子丑六合，天干甲己五合，天下大融合之象——五十六个民族融合为中华民族。

◇ 命局地支所夹之丑，八卦位东北“艮”。

◇ 命局地支所夹之申，八卦位西南“坤”。

◇ 这两个是无形中的力量，也是潜在要素，重要极了。

◇ “艮坤”相冲，即内中的“丑未”相冲和“寅申”相冲。

◇ 冲，即冲突。

◇ 1950庚寅年，抗美援朝战役，发生地：中国东北辽宁省丹东市边境。即艮地。

◇ 1962壬寅年，对印度实施自卫反击战，发生地：中国西南西藏自治区西南边境。即坤地。

◇ 1965乙巳年，三个羊刃汇聚，破财之象。抗美援越，中国只向越南派遣了后勤、工程、防空炮兵等防御型军队，支援物品无数。即坤地。

◇ 1968戊申年，前苏联入侵捷克斯洛伐克并提出“有限主权论”，随后频繁在珍宝岛制造流血事件，双方不停地交火，1969己酉年中国军队自卫反击赢取胜利。发生地，中国东北黑龙江省虎林县。即艮地。

◇ 可见，解放后毛公在世之时，所有冲突无不发生在“艮坤”两宫。

◇ 可见，批八字抛开八卦象意是不可以的。

◇ 神煞与象关系密切，神煞来自易经八卦，《渊海子平》不放弃神煞是有道理的（关于神煞功能以后有论）。

◇ 年干癸水为七杀不利之神在巽宫巳火上，恰应祖国东南——台湾。

◇ 巳酉丑结盟金局，故台湾当局有某些西方国家支持，丑为小日本。

◇ 地支大象成水，天干癸水生双正印，甲木紧贴生日干，命局中七个字全是日主帮手——众人划桨之象。

◇ 船头前方巳，藏丙为太阳，我不禁想起这首歌——“大海航行靠舵手，万物生长靠太阳”。。舵手正是命主当仁不让。

◇ “东方红，太阳升，中国出来个毛泽东”——命主辰时生，巳为早晨的太阳。

◇ “北京的金山上，光芒照四方，毛主席就是那心中的太阳”——酉是日干丁火长生，酉金此时做火源看。

◇ 好了，再继续写下去就与诸大师们的分析雷同了。

◇ 事后诸葛，仅以说明问题。

◇ 八字命理学是集“数象理”于一体。

◇ 毛公命理倘若抛开“两仪三正四象五行”单纯论十神，那意境真是太藐小了。

◇ 我再次说：对于大格局，十神只是细节方面的功能作用。

◇ 我再次说：四柱不显示出来的十神同样存在，同样在发挥作用。（心脏跳动发挥作用，肝脾肺肾虽然不跳动却也在默默地发挥着作用。人体内有血液轮回，仪器检查不了的神经照样轮回）

◆ 两仪之象：

◇ 此乃阴阳大象。

◇ 地支为阴，天干为阳。

◇ 命局干支为阴，运局干支为阳。

◇ 命宫干支为阴，年柱干支为阳。

◇ 年柱干支为阴，其它三支依次为阴。。

◇ 读两仪大象是做从宏观到微观的分析，说实话，实战意义不明显，可你若轻视这方面就一定不会成为高手。

◇ 读两仪大象目的是要分出来——贵贱，富贫，康厄，寿夭。。

◇ 读两仪大象还可以看出性格——是慢还是急，是吝啬还是慷慨，是鬼鬼祟祟还是正大光明。。

◇ 两仪大象是唯物观，是相对论。

◇ 抛砖引玉，敬请参考：

◇ 日主为水，生夏季为水火既济——水性阴喜阳，而木为少阳，故喜东方木大运。

◇ 日主为火，生冬季为水火既济——火性阳喜阴，而金为少阴，故喜西方金大运。

◆ 例二，《神峰通考》朱廷生尚书贵命。

丙 戊 辛 壬

戌 戌 未 辰

◇ 该例就是病药说，一病一治。

◇ 日干辛金，临两处冠带，地支虽冲亦有气。

◇ 命局独土旺势，土为病，用神非木不可。

◇ 简单是美，该例无须多言。

◆ 三正之象：

◇ 天地人——干为天，支为地，地支藏干为人或事物。

◇ 谈一下地支，走出误区，这对类象十二万分地关键！

◇ 不要一看到“寅”就是木，它叫“少阳”，它是甲的化身，它是丙的故乡，它是戊的故土，它是艮宫的一员，它是东方的一个代表。。不要一看到“卯”就是木，它叫“少阳”，它是震宫的唯一代表，它是东方的一员，它是需要帮助的代名词，它是善良的妻子，它既是嫩弱的象征，它又有激动者的秉性。。不要一看到“未”就是土，它叫“老阳”，它是终结者，它是仁礼文明丧失的地方，它是阳的坟墓，它是阴的开始，它是坤宫之主，它是庚金的故乡，没有未土就不会有申金。。

◇ 十二地支，虽然藏干藏五行，但他决不是简单的某一个五行、某一个十神的定义。比方说，爸爸只在家庭中是爸爸，爸爸出门在外，爸爸为商可能是老板，爸爸从政可能是市长，爸爸犯错误可能是囚犯，尔的爸爸可能还是他的爸爸。。哈哈，例子不雅，原谅啊！

◆ 四象：

◇ 东方木为少阳，南方火为老阳，西方金为少阴，北方水为老阴——此乃大自然现象规律。

◇ 命主行大运，就在这四象当中轮回。

◇ 不重复了，请参考《我谈中华易理》之四象篇。

◆ 八卦之象：

◇ 年柱干支 = 兑乾。

◇ 月柱干支 = 离坎。

◇ 日柱干支 = 艮坤。

◇ 时柱干支 = 震巽。

◇ 我期待，将来有人发明出来新的预测方法——将年月日时四柱直接置入八卦中进行读象。

◆ 五行之象：

◇ 木生火之象——人秀气。古语有木火通明、赤青父子等。

◇ 火生土之象——人恶毒。火土相资。

◇ 土生金之象——人忠实。

◇ 金生水之象——人聪明。

◇ 水生木之象——人清奇。

◇ 木克土之象——人智慧。

◇ 土克水之象——人规矩。

◇ 水火即济象——人通达。

◇ 火克金之象——人刚毅。

◇ 金克木之象——人刚正。◇ 土多火少之人，土即灰烬。象意是，一堆木材马上就要燃烧结束了，火光已转暗了，断该命主性格不洒脱，为人处事畏手畏脚，难登大雅之堂，难成大事。

◇ 地支水旺，木火通明之人，象意是：内里聪明，为人处事外表大方，敞亮，喜欢照顾别人，不自私，几乎不会暗地里害人。命主日干如是水，就怕见天干七杀，逢月德可解.