导游合同

第一篇：导游合同

导游劳动合同

根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，_________旅行社（甲方）因工作需要与（乙方）在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。

一、期限：从________年______月______日起至_______月______日。

二、工作任务：乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。

三、劳动保护

a）甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。b）带团外出含个人旅游保险。

四、劳动报酬：工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。1．外出带团__ _元/天。

五、劳动纪律：乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参加甲方组织的业务学习培训，不断提高业务素质，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉，爱护甲方的财产。

六、合同终止：凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止和同。

七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。

八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报威海旅游局一份。

甲方： 旅行社 乙方：

旅行社总经理：____________ 导游证编号：______________ 电话：____________________ 身份证号：________________ 传真：____________________ 手机：____________________

________年______月______日

第二篇：导游用工合同

导游用工合同

根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，__________________(甲方)因工作需要与__________________(乙方)在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。

一、期限：从________年______月______日起至_______月______日。

二、工作任务：乙方派遣人员从事导游、导游词写作、翻译等工作，按照《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。

三、劳动保护

a)甲方根据本单位规定为乙方配发工作服。b)带团外出含个人旅游保险。

c)利用淡季免费对派遣导游进行景点考察学习。

四、劳动报酬：工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。外出带团________元/天。

五、劳动纪律：乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参加甲方组织的业务学习培训，维护甲方的声誉，爱护甲方的财产。

六、合同终止：凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止和同。

七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。

八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：_____________________________________________________________ 乙方：_____________________________________________________________ 派遣人员：_________________________________________________________ 导游证编号：_______________________________________________________ 手机：_____________________________________________________________

________年______月______日

第三篇：兼职导游合同

兼职导游合同书

甲方（旅行社）：

乙方（导游员）： ；导游证号： ；

甲方因工作需要，聘乙方为兼职导游员。根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国旅游法》、《旅行社条例》及《导游人员管理条例》等有关法律法规规定，经双方平等协商，签订本合同。

第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止；合同期内，乙方因无意愿与甲方建立劳动关系（属于在甲方从事兼职工作），甲方并无一定要委派乙方带领甲方所组旅游团队的义务；乙方亦可自行决定是否接受甲方委派的导游的具体工作任务。但乙方一旦同意接受甲方的带团任务，乙方不得无故在出团前违约，如因身体或其他原因不能接受导游任务，应提供书面证明，并得到甲方认可。

第二条 乙方按照甲方和《中华人民共和国旅游法》、《导游人员管理条例》的要求，严格履行导游员职责，完成本次导游任务。乙方如违反甲方制定的规章制度和双方约定，或者未履行导游员职责的，甲方有权依据本合同和相关规定处理（包括扣发乙方相应的劳动报酬，追索造成的损失等）。

第三条 根据乙方导游资格等级、语种情况以及团队规模、档次、线路、时间等，甲乙双方选择以下第（）种形式确定劳动报酬：

1、带团期间实行日工资制，乙方带团期间日工资为 元；

甲方向乙方支付兼职报酬的时间：团队行程结束乙方在 10 个工作日到甲方相关部门清帐，同时结算报酬。

第四条 鉴于乙方属于兼职，已办理社保（出团前，乙方应向甲方出示社保缴费凭证），甲方不需为乙方办理社保。

第五条 乙方执行甲方导游任务时，甲方应为乙方购买人身意外保险（甲方所购旅行社责任保险统保产品中含此险种的除外）。

第六条 甲方应当向乙方支付完成本合同约定的导游业务中所需要的相关团队费用。在执行导游任务前，乙方应认真核查与完成导游任务相关的资料及票据，如有错漏应及时向计调人员提出，否则，应承担相应责任；团队结束后，乙方有义务将《游客意见反馈表》交回甲方。

第七条 甲方应建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全生产规程和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动保护用品。

第八条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

2、双方约定以完成每次带团工作的服务效益核计报酬。

1、在取得、延续导游资格过程中，乙方存在欺诈、造假等违法行为，导致上述资格被旅游行政管理部门取缔、撤销；

2、履行导游任务时，擅自脱离团队，或擅自将团队委托给其他人员陪同；

3、未按导游任务要求完成游览计划，擅自增加游览项目或压缩计划内项目；

4、诱导或组织游客涉入黄、赌、毒场所；

5、向游客索要小费；

6、擅自增加购物点、景点，擅自改变行程，延长游览计划中指定购物点的购物时间；

7、主观过错或重大疏忽导致游客身伤亡事故及财产损失；

8、其他违法违规行为，致使游客的合法权益受到侵害，或致使甲方利益、形象受到损害的。

第九条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1、未按约定时间或金额支付报酬；

2、旅游行程计划存在重大缺陷，对游客及工作人员人身、财产安全构成严重威胁；

3、强令乙方违反安全生产、外事活动纪律等规定，安排团队游览存在重大安全隐患或毁损中华人民共和国国家利益、形象的项目。

第十条 任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任承担经济赔偿责任和相应的法律责任；如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担责任。

第十一条 其他约定事项

1、因不可抗力、意外事件等需要调整或者变更旅游合同内容的，乙方必须第一时间向甲方汇报，在征得甲方同意后，乙方务必让所有游客书面签字确认同意；情况紧急的，可以事后补齐，但在游客离团前必须签好。

2、乙方如存在甩团、擅自改变行程及欺骗、胁迫游客购物或者参加需要另行付费的游览项目的，按照《旅行社条例》第59条处罚。

3、双方因履行本合同发生争议的，可以向甲方住所地人民法院提起诉讼。

4、第十二条 本合同一式二份，双方各执一份。本合同自双方签名、盖章之日起生效。

甲方（签章）：

乙方（签名）： 代表人（签名）：

身份证号：

电话：

手机：

日期：

日期：

第四篇：兼职导游聘用合同

篇一：兼职导游合同范本甲方： 乙方： 导游证号：

甲乙双方经自愿协商，现就甲方聘用乙方为兼职导游员事宜达 成如下协议：

一自 年 月 日至 年 月 日止，甲方委托乙方任兼职导游员，具体接待的团队以甲乙双方签章 的派团单确认。二 甲方责任 1 甲方向乙方支付带团补贴，按一团一费计，具体数额视 带团任务双方协商。乙方在为甲方带团期间，甲方应支付该团足额团费。3 团队任务结束后，甲方应对乙方的工作情况进行如实评 价，并在乙方的带团记录上做好记录。

三 乙方责任乙方在为甲方工作期间，应服从甲方管理，遵照法律法 规以及国家标准的规定和甲方要求做好团队接待工作，提供符 合以下条件的导游服务： 乙方保证在为甲方工作期间，本人导游证已通过本年 年审，并处于合法有效状态。乙方应严格按照甲方的接待计划安排团队活动，不得擅自改变团队计划安排的行程，如游客有需求，需向公司汇报 后，取得统一方可执行。乙方不得欺骗，胁迫旅游者购物或者参加需要另行付 费的活动项目。乙方不得以明示或者暗示的方式向旅游者索要小费，一经核实，从严处理。对于可能危及旅游者人身，财产安全的事项，乙方应

当向旅游者做出如实的说明个明确的警示，并采取放着危害发 生的必要措施。

四合同终止：凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关

规章制度的，甲方有权终止和同。五以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同 与原合同有同等法律效力。

六本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_____旅游 管理局一份。年月日篇二：旅行社兼职导游用工协议 xxxxxx旅行社兼职导游用工协议

甲方：温县陈家沟拳根旅行社 乙方：

经甲乙双方协商，本着平等，自愿原则达成本协议，为维护双方权利、义务、责任特制定以下条款。

一、甲方聘用乙方为本公司兼职导游，此行为甲乙双方平等、自愿的民事行为。

二、聘用期限： 年 月 日至 年 月 日。

三、劳动报酬

1、兼职导游带团日补助为60元/人。

2、导游带团如需赴温县或异地，旅行社报销相关车费。

四、甲乙双方应遵循以下原则 甲方承诺乙方：

1、及时给付乙方应得的劳动报酬。

2、每次作为全陪为旅行社带团，甲方为乙方办理中国人保或人寿公司人身意外伤害险一份。乙方承诺甲方：

1、对旅行社忠诚，责任心强，按旅游合同约定完成所派团队。

2、优质服务，善待顾客，维护旅行社形象。

3、团款丢失，乙方负完全责任。

3、组团及时交纳服务质量跟综表，地接及时反馈带团过程中的最新信息。

五、特别约定 带团期间若因不可预测原因，对乙方形成伤害，甲方责任限于为乙方办理的相关保险。

甲方：

xxxx旅行社

二0一三年 月 日 乙方：篇三：旅行社聘用兼职导游协议 兼职导游协议

甲方： 乙方：

旅行社业务许可证号：导游证号：

甲乙双方经自愿协商，现就甲方聘任乙方为兼职导游事宜达成如下协议：

一、自 年月日至年月日止，甲方委托乙方代表甲方担任兼职导游，具体接待的团队以甲乙双方签章的派团单确认。

二、甲方责任

1、甲方向乙方支付生活补贴和带团补贴。

2、乙方为甲方带团期间，甲方应为其购买旅游意外保险。

3、团队任务结束后，甲方应对乙方的工作情况进行如实评价，并在乙方的带团记录上作好记录。

三、乙方责任

乙方在为甲方工作期间，应服从甲方管理，遵照法律、法规、国家标准的规定和甲方的要求做好团队接待工作，提供符合以下要求的导游服务：

1、乙方仅向甲方提供导游服务，如有第三方要求带团，需告知对方直接找甲方协调。

2、乙方保证为甲方工作期间，本人导游证已通过年审，并处于合法有效状态.3、乙方应严格按照甲方的接待计划安排团队活动，不得擅自改变旅游计划安排的行程，如游客有需求，需向公司计调汇报，经公司同意后方可执行。

4、乙方不得欺骗、胁迫旅游者购物或者参加需要另行付费的游览项目。

5、乙方不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小费，一经核实，从严处罚。

6、对可能危及旅游者人身、财产安全的事项，乙方应当向旅游者作出真实的说明和明确的警示，并采取防止危害发生的必要措施。

7、发生危及旅游者人身安全的情形的，乙方应当采取必要的处置措施并及时报告旅行社、旅游行政管理部门。

8、在团队结束时，乙方应主动向游客分发《宾客意见表》，收集游客的意见，并于团队结束后及时上交甲方；

9、乙方应服从甲方安排，在不带团时务必到公司报道，甲方免费为乙方提供景区知识、业务流程、讲解技巧、投诉应对方式等强化培训。

四、违约责任：

1、若因乙方责任，给甲方或旅游者造成损害的，乙方应承担赔偿责任。

五、其他约定：如有其他约定再以附件形式补充！

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（签章）：乙方（签章）：

时间： 年月日 时间： 年月日 联系电话：联系电话：

第五篇：导游讲解员用工合同

编号

劳 动 合 同 书

甲方（用人单位）名称：黎平县旅游局地址：黎平县德凤镇鼓楼坡性质：参公管理单位

法定代表人（委托代理人）：刘建红

乙方（劳动者）姓名：性别：

出生年月：家庭住址：居民身份证号码：

联系电话：

贵州省劳动和社会保障厅印制

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条甲、乙双方签订本合同期限：自年月日起至年月日止。

二、工作内容

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事 导游讲解 岗位（工种）工作。

具体工作职责：

1、负责县以上接待任务的景区讲解工作；

2、做好肇兴景区导游讲解工作；

3、其他收费性导游讲解工作。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的各项工作任务，听从领导安排。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方实行 8小时 工作时制。平均每日工作时间最低8小时，平均每周工作时间不得少于40小时。

第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件

第六条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第七条甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第九条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠

视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、劳动报酬

第十条乙方工资待遇由县财政承担，工资标准为 1800 元/月，（不含三项保险费用）。

第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 15 日，不得克扣或无故拖欠。

六、社会保险和福利待遇

第十二条甲方按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳养老保险、工伤保险、失业保险等费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

第十四条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：

1、享受法定的节假日及休息日；

2、享受差旅、通讯报销及年终工作奖励；

3、在收费性导游讲解服务中可以提取1/3的讲解服务收费。

七、劳动纪律和规章制度

第十六条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第十七条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第十八条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予解除本合同。

八、劳动合同的变更、解除

第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在试用期间，被证明不符合聘用条件的；聘用条件为：有较好的讲解基础和较强的语言表达能力，品行良好，身体健康。

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

第二十二条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、双方不能依据本合同第二十六条规定就变更合同达成协议的。

九、合同签订

第二十三条本合同为一年一签，试用期为三个月，如表现优秀可减少或取消试用期；试用期间只享受基本工资740元/月，不缴纳三项社会保险；待试用期满考核合格后，一次性补发试用期期间全额工资，同时从签订合同之日起为其办理缴纳三项社会保险。

第二十四条本合同一式四份，甲、乙双方各持一份，县财政局、人事局各一份。

甲方：乙方：(签名)法定代表人：(签名并盖章)

年月日