第一篇:2018国家公务员面试答题实用方法:矛盾分析法
2018国家公务员面试答题实用方法:矛盾分析法
有很多考生连续进入面试几次都与成功失之交臂,一般的答题方法已经取得不了广大考官的青睐,如何有针对性的、自然的表达出自己的观点,是很多考生面临的一大难题,也是面试难以打高分的重要原因,中公教育专家在这里给大家分享一种非常容易上手,而且能够展开思路的答题方法——矛盾分析法。
一、矛盾分析法的含义
矛盾是事物一定是由两个既对立又统一的二元结构构成的,而任何一个事物和其他事物构成对立统一的二元结构,生活中处处有矛盾,时时有矛盾,比如善对恶、美对丑,老子曾经说过:有无相生,难易相成,长短相形,高下相倾,音声相和,前后相随,就是对矛盾非常好的解读。
二、矛盾分析法的功能
1.推理功能,也就是由此及彼的过程,帮你拓展内容:比如当我分析一个问题的时候,可以分析它产生的内因,由此及彼,你就需要分析它的外因。又比如谈一个事情的影响,既可以谈做好这件事能够带来的好处,也可以由此想到如果做不好的话会产生哪些危害,这样无形中内容充实了,而且思路清晰。
2.具有整合功能,会帮助你整合你的答题思路:比如针对这个问题你谈了六点,但是之间的逻辑关系比较混乱,自己组织语言也有很大难度,用矛盾分析,一分为二的阐述,就会把各个杂乱的点思路理清,方便答题。
三、矛盾分析法到底的运用
1.寻找矛盾:也就是向内想、向里想。比如谈谈对中国的认识,可以分析中国的内部矛盾有哪些,比如城乡两个角度、或者东西两个维度分析、以及发达地区和欠发达地区等等。
2.构造矛盾:也就是向外想,比如男人联想到女人,物质联想到精神、对人联想到对事等等。例题:有位历史学家说过:对一个领导者来说,有人品没有能力是一种软弱,二只有能力没有人品则意味着危险。请你联系实际说说对这句话的理解。
【核心考点】
观点类题目主要是考查考生对于观点的理解与把握能力,这道题目是双观点类,是关于领导的人品与能力两个因素的看法,需要考生运用矛盾的分析方法全面分析这两个观点,结合当前公务员的选拔标准“德才兼备,以德为先”以及现在的干部的用人标准“有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用”来讨论德与才之间的关系。
【答题要点】
1.表明自己的观点:题目中的观点有一定的道理,但我们追求的真正的人才应该是德才兼备。2.运用矛盾分析两种观点合理的方面以及不足的地方,并举例论证,使论证更具有说服力。3.结合以上的论述,阐明我们的干部如何做到德才兼备。【中公参考答案】
我们党的选人用人标准是坚持德才兼备、以德为先。一个人民的好干部一定是可以以德服众,同时又有着自己过人的工作能力。题目中提到的两种观点,都有一定的道理,但归根到底我们追求的真正的人才应该是德才兼备的。
第一种观点,领导有人品没有能力是平凡。作为一个领导人,一个人民的公仆,只要他的人品没有问题,在他心里装的是一方百姓的利益,那么,能确定的是他可以正确的把握工作中大方向,秉承自己工作的原则。但是我们都知道领导人是团队的领头羊,起着统领全局的重要作用,如果能力不足就会导致工作平凡甚至平庸,使工作无法顺利有效地开展,这就会间接的损害人民的利益。唐高宗李治本性仁慈、为人低调简朴,是一个不折不扣的好人。可是,他的有德无才,致使唐王朝政事低迷,社会萧瑟。
第二种观点,领导有能力没人品是危险的。“没有人品的人”来做领导,他可能会利用自己的职务之便,动用手上的权利为自己谋取私利。这样的人很可能会将自己的利益凌驾于人民的利益之上。他也许一时能力卓越,但终会祸国殃民。就像原铁道部部长刘志军,个人能力卓越,却利用职务上的便利,为他人谋取利益,非法收受他人财物,身为国家机关工作人员徇私舞弊、滥用职权,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失,最终以受贿罪、滥用职权罪被追究刑事责任。这些也证明了领导有能力没人品的确是危险的;人品是我们为人处世的根本,是做人的基石,是我们选用人才的第一要素;而能力是我们考虑的第二要素。我们提倡的是:有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用。因而,我们都应该追求的是德才兼备。
首先,对公职人员而言,一方面我们要不断的告诫自己,不要利用自己的权力谋私利,心里时刻装着百姓的利益,不断的修身养性,以自己的高尚的品德服众;另一方面,我们要不断学习。学习国家的大政方针,学习自己的专业知识,更要从老百姓身上学习,从而提升自己的能力。
其次,我们国家必须进一步加强制度建设,把权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。制约缺失、监督失效,往往使某些干部手中的权力如脱缰的野马恣意而为,成为牟取私利的工具,甚至触犯党纪国法,最后踏上不归路。制度好可以使坏人无法横行,制度不好可以使好人无法充分做好事,甚至会走向反面。因此我们要做到用制度管人、用人。
我们每一位领导自身要做到以德服人,不断学习,提升自己的能力;同时,我们在制度上还要不断的加强对领导的考核和约束,不能让他们有丝毫的放松,只有这样,领导人才能不负人民的期望,才能真正成为一个受人民爱戴的领导。
【中公点评】
此题就是典型的哲理类题目,哲理题目当中的理论论证是很关键的,怎么展开你的内容,怎么论述是打好高分的关键,因此运用矛盾分析的方法,从德和才两个方面着重说明有或者没有的好处与危害,然后展开论证,才是打好题目的关键。
第二篇:国家公务员面试十大经典答题
国家公务员面试十大经典答题模板
公务员面试实质上就是几类题目,把握了这几类题目的答题思路,再辅之以优秀的外在形式,得高分是比较容易的。以下给出公务员面试常见题的答题套路,考生可以参考,并形成自己的答题模式,达到以不变应万变的目的。
一、关于个人背景和职业倾向
个人背景、意愿类的题目是最常见的,题目形式可以多样,但是主要的还是围绕着考生个人背景和职业倾向这个原则。这类题目可以从以下几个方面来回答:
1.自己的优缺点;
2.为什么报考;
3.如果考试成功,将打算如何去做。
【典型例题】
1.请简要说说你的经历。(可能的追问:你最擅长的是什么?你最缺少的素质是什么?)
【答题思路】
在回答个人经历的时候,要把自己的主观努力与客观取得的成绩结合起来讲,例如:我大学的时候学习比较努力,取得了不错的成绩,多次获得什么什么奖学金。同时我注重学以致用,积极参加学校组织的实习活动。在学习之余也注重对自己其他能力的培养,曾经是学生会的学生干部,多次组织学生活动。如……活动,多次被评为……,这对我以后的工作将是一个很好的经验准备。
【典型例题】
九、演讲类
这类题目出现的概率比较小,属于易回答的类型。实际上就是给你一个问题,让你用演讲的方式来回答。常见答题套路:
1.简单问候。(根据面对对象的不同)
2.结合内容要求,从时间、内容、希望大家如何去做等方面入手。
3.最后重申主题。(加上希望或勉励的话)
【典型例题】
你是学生会的主席,请你在一次无偿献血宣传活动中做一次三分钟的演讲,思考时间为两分
钟。
【答题思路】
同学们:
大家好!
今天是个特别的日子,因为经过我们一段时期以来的准备,这次无偿献血的宣传活动如期举行了。今天也是一个和往常没有区别的日子,因为每天都有那么多事故和意外发生,在医院的病房里,每时每刻都有需要输血来挽留生命的病人,但是我们的血库却时常告急,这意味着什么,大家可想而知。
在绝对数量上,我国的人口世界第一,却为何愿意无偿献血的人口比例远远低于其他许多国家?有许多人认为,抽血伤身体,好好的干嘛跟自己身体过不去?这么想就错了。科学研究证明,对于一个健康的成年人来说,定期的抽血不但不影响身体,反而是有利于身体健康的。因为血液浓度过高容易引起许多疾病,抽血的作用就是稀释血液浓度,同时激活血细胞活性。我想,只要这么简单地一说,大家就很明白了。
同时请大家放心,我们这次集体献血,由市红十字会血站统一负责进行,保证安全卫生。首先对每一位同学进行必要的身体检查,这不仅是为了保证血源的质量,也是对大家负责;然后为每一位同学发放无偿献血证,有了这个小本本,累计献血满四次,那么你本人和你的父母等直系亲属就可以享受终身免费用血的待遇了。
我的介绍肯定不全面,大家可以仔细阅读我们发放的宣传材料,也可以向在场的专家咨询。我们每一个人生存在这个社会中,都享受着别人为我们提供的种种服务,那么当别人需要我们帮助的时候,我们能袖手旁观吗?只要大家都把自己的爱心奉献出来,整个社会自然就形成了良好的风气。同学们,我希望,为了自己,为了家人,更为了那么多素不相识的需要你帮助的人,加入到这支无偿献血的队伍中来吧,你也将成为光荣的一员!
十、对策类
如果题目要求你给某项活动提出对策,可以采用分步骤的方法,从不同的方面进行阐述。如:从思想上、从制度上、从法律上、从舆论上等。
【典型例题】
针对如何提高政府效能,请谈谈你的看法。
【答题思路】
(1)(从思想上)切实加强对公务人员的思想教育…培养他们树立和落实科学的发展观、正确的权力
观和政绩观…使他们时刻牢记执政为民的思想…为民办实事,办好事。权为民所用、情为民所系、利为民所谋…为构建和谐社会而努力。
(2)(从制度上)抓紧建立和完善法律规章制度…健全政府自身的机制…使政府有稳定的政策及其制定机制。
(3)(从措施上)对于违反法律法规的的要…无论是政府机关还是公务人员,严格依照《行政许可法》等法律法规,给予相应惩戒。
上述思路只是一个通用的模式,在具体的面试中,考生一定要结合题目所传达的信息,适当地选择答题的套路,将题目细节融入答案中,答案才能更加出彩。
第三篇:矛盾分析法论文
浅析矛盾分析法在社会生活中应用
目录
摘 要...................................................................................................................错误!未定义书签。ABSTRACT..............................................................................................................错误!未定义书签。第一章 绪
论......................................................................................................................................3 1.1 研究背景及意义...............................................................................................................................4 1.2 研究方法...........................................................................................................................................4 1.3 研究思路及结构...............................................................................................................................4 第二章矛盾分析法的基本原理分析.....................................................................................................5 2.1 矛盾分析法的内涵和特点...............................................................................................................5 2.1.1 矛盾分析法的内涵............................................................................................................5 2.1.2 矛盾分析法的的特点.........................................................................................................5 第三章 当前社会中矛盾的现状分析...................................................................................................8 3.1 矛盾在社会中存在的客观性和普遍性...........................................................................................8 第四章 矛盾分析法在解决社会问题中的作用....................................................................................8
4.1 矛盾分析法在学习生活中的应用.........................................................................................................9 4.2矛盾分析法在工作中的应用..................................................................................................................9 4.3矛盾分析法在民生问题中的应用..........................................................................................................9
第五章 结论.......................................................................................................................................11 致 谢...................................................................................................................错误!未定义书签。参考文献...............................................................................................................错误!未定义书签。
摘
要
矛盾分析法是马克思主义社会学的基核方法之一,对研究社会现象具有普遍适用性。它不仅能说明现在,而且能预测未来。尤其对宏观的、复杂的社会现象和社会问题的研究,有它独到的作用。矛盾分析法包括一分为二的看问题,具体问题具体分析,抓住重点和主流,两点论和重点论的统一。矛盾分析法对社会现象作矛盾分析的具体步骤是:首先把社会现象看成是运动中多层次、多方面的矛盾统一体,考察影响这种现象存在的诸多矛盾。其次,从这诸多矛盾中找出主要矛盾和矛盾的主要方面,主要矛盾和矛盾的主要方面决定社会现象的本质,社会现象是以上诸多矛盾的外部表现。分析矛盾发生变化的内部条件和外部条件。同时注意矛盾发展量变到质变的临界点,即主要矛盾发展转化的条件与时机。
关键词:马克思主义 矛盾分析法 社会应用
第一章 绪
论
1.1 研究背景及意义
人是一个社会性的动物,生活在社会中,或多或少都会遇到一些矛盾。如果矛盾处理不当将会引发不可收拾的结果。因此运用矛盾分析法来解决问题就先显得十分重要,本文将从一系列的社会生活中的矛盾的处理中体现哲学思想中矛盾分析法对社会矛盾处理的知道意义。
具体而言,研究马克思主义矛盾分析法在社会中的普遍应用,有如下重大的意义:
(1)有利于我们正确处理社会中各种各样的矛盾。(2)有利于提高我们对社会问题的认知水平,该变自我对社会矛盾的不够成熟的看法。
(3)有利于马克思主义哲学思想在中国的传播,提高整个社会的哲学文化水平。
1.2 研究方法
根据研究需要,本文将主要采用实践调查和书本知识相结合的方法: 第一,实践调查:实践调查主要抓取社会中出现的最平常的生活矛盾,社会矛盾。
第二,书本知识:主要来自高中课本和一些期刊杂志,社会分析。
1.3 研究思路及结构
本文采用从实际出发,综合书本,分析现状,最后得出结论的研究思路。文章大体采用原理解释---举例分析---综合结论的模式,简洁明了。
第二章矛盾分析法的基本原理分析
2.1 矛盾分析法的内涵和特点
2.1.1 矛盾分析法的内涵
矛盾的普遍性原理是指矛盾存在于一切事物中。世界上任何事物都有矛盾,不包括矛盾的事物是不存在的。无论是在自然界、人类社会、还是在人们的思维领域,矛盾都是普遍存在的。这就是说事事有矛盾。
矛盾贯穿于每一事物发展过程的始终。一切事物从它产生到灭亡,时时刻刻都存在着矛盾。在新旧矛盾之间绝不存在哪怕是一刹那的无矛盾的状态。这就是说时时有矛盾。
总之,矛盾存在于一切事物中,并且贯穿于事物发展过程的始终,即矛盾无处不在,矛盾无时不有,这就是矛盾的普遍性。2.1.2 矛盾分析法的的特点
第一,矛盾具有普遍性。第二,矛盾具有特殊性。第三,矛盾具有客观性。
矛盾分析法是最根本的认识方法。事物就是矛盾,所谓认识事物就是认识事物的矛盾。唯物辩证法作为科学的认识方法,主要的就是教导人们运用对立统一规律,具体分析事物的矛盾,并根据这种分析找到解决矛盾的恰当方法,推动事物的发展。
矛盾分析法是唯物辩证法的根本方法,同时是马克思主义社会学的基本方法之一,对研究社会现象具有普遍适用性。它不仅能说明现在,而且能预测未来。尤其对宏观的、复杂的社会现象和社会问题的研究,有它独到的作用。
黑格尔曾经说过,矛盾的对立面之间存在这一个“中介”,他认为这一“中介”的作用就是把对立面导向调和直至消失,也就是“调和论”,而马克思认为这一观点否定了矛盾的客观性,矛盾的本质不是理念中的统一,而是某种更深刻的东西,即本质的矛盾。(现实生活中的差别,对立和斗争,才构成了矛盾的本质。[1] 2.1.3矛盾分析法的具体内容
矛盾分析法包括一分为二的看问题,具体问题具体分析,抓住重点和主流,坚持两点论和重点论的统一等。
第一,一分为二的看问题
一分为二的看问题,就是要用矛盾的对立统一原理看问题。一切事物中包含的矛盾方面的相互依赖和相互斗争,决定一切事物的生命,推动一切事物的发展,没有什么事物是不包含矛盾的,没有矛盾就没有世界。一切矛盾的双方,无一不是相互依赖,失去一方他方就不存在的。[2] 事物自身包含既对立又统一的关系,即事物本身都存在利与弊,对与错,是与非,因此,一分为二的看问题,可以更清楚地认识事物的本质。而列宁也说过:“对立的统一(一直统一合一)是有条件的,一时的,暂存的,相对的,互相排斥的对的,斗争则是绝对的,正如发展运动是看、绝对的一样。”[3] 事物自身包含既对立又统一的关系,即事物本身都存在利与弊,对与错,是与非,因此,一分为二的看问题,可以更清楚地认识事物的本质。
第二,具体问题具体分析
具体问题具体分析,就是要用矛盾的特殊性原理看问题。矛盾着的事物及其每一个侧面各有其特点,即矛盾的特殊性。不同事物有不一样的矛盾,如生物的新陈代谢,自然界的生物链。同一事物的矛盾在发展的不同的阶段有不同的特点,如小张在不同的年龄阶段,样貌会有差别。矛盾双方有各自特点,如在工作中生搬硬套,不懂灵活应用。因此,具体问题具体分析,才能对矛盾认识更深刻。
第三,抓住重点和主流
抓住重点和主流,即抓住事物的主要矛盾,抓住矛盾的主要方面。事物的主要矛盾处于支配地位和起决定作用;矛盾的主要方面在矛盾中起主导作用。因此,在解决矛盾的过程中,要抓住重点和主流,如果事物的主次矛盾,和矛盾的主次方面颠倒了,那么事物的性质会改变。
第三,坚持两点论和重点论的统一
两点论,就是在认识复杂事物的发展过程时,既要看到主要矛盾,又要看到次要矛盾,在认识某一种矛盾时,既要看到矛盾的主要方面,又要看到矛盾的次要方面。重点论,就是在认识复杂事物的发展过程时,要着重把握它的主要矛盾;在认识某一种矛盾时,要着重把握矛盾的主要方面。两点论和重点论是紧密相联的。两点是有重点的两点,重点是两点中的重点。离开两点谈重点(一点论)或离开重点谈两点(均衡论),都是错误的。
在社会生活中,我们会遇到各种事情,例如工作任务在同一时间下达,你就必须先选择重要的,需要及时完成的工作来做,但是也要在做完重要的,需要及时做的工作后,做好剩余的工作。
坚持两点论和重点论的统一,也就是我们看问题、办事情、既要全面,又要善于抓住重点和主流,这样才能统筹兼顾。
第四,矛盾双方是既对立有统一的关系
矛盾是一个相互的对立关系,矛盾有他的主要方面和次要方面,主要矛盾和次要矛盾,他们均是对立的关系。但是矛盾也有他的统一面,可以在一定的条件下相互转化。在矛盾论中有这样的两句话:一,事务发展过程中的每一种矛盾的两个方面,各以和他对立着的方面为自己存在的前提,双方共处一个统一体中。二,矛盾双方依据一定的条件,各向着其相反的方面转化,这些就是所谓的统一性。[4]
第三章 当前社会中矛盾的现状分析
3.1 矛盾在社会中存在的客观性和普遍性
当前社会中存在各种各样的矛盾。不论是生活上,学习上;个人,集体,社会;都存在着矛盾。有矛盾是很正常的,但是有了矛盾不去分析解决必然会扩大矛盾,引发不可估量的后果。
学习中,特别是对于高三的学子。他们面临着很多矛盾,例如:学习任务的繁重与大学生活的向往之间的矛盾;父母老师以及自己对自己的期望我自己的惰性之间的矛盾„„
工作中,集体利益与个人利益之间的矛盾;个人期望与现实之间的矛盾;同事之间相处„„
民生,三农问题;当前国家走改革开放道路和西方“和平演变”的矛盾„„ 构建社会主义和谐社会中出现的种种矛盾„„ 世界各大国之间的合作和摩擦„„
一切矛盾的存在都具有它的客观性,我们要解决矛盾首先就是要分析矛盾存在的现状,找出解决矛盾的办法。
第四章 矛盾分析法在解决社会问题中的作用
4.1 矛盾分析法在学习生活中的应用
学习是一个人一生中必不可少的事情,怎样正确对待学习,怎样正确处理学习生活中遇到的问题,是很多学生一直很困惑的问题。
运用矛盾分析法可以端正学习态度。正确的学习态度是认真学习的前提,这是学习这个矛盾的主要方面,因此端正学习态度首先就是要明白为何而学,你可以是为工作而学,为美好生活而学,为获取知识而学,为开阔眼界而学。总之,态度正确了,学习才会有效果。其次是正确处理学习生活中遇到的问题,题太难,单词记不住,不能背诵古文,这些困难是学习生活中常见的问题,不要一味把这些问题,困难看做是学习路上的绊脚石,一分为二的看问题,困难是学习中不可缺少的一部分,它会给你带来麻烦,但同时也让你在思考如何解决困难、问题,如此以来,可以提高你的思维能力。因此,用矛盾分析法来解决学习生活中的问题是行之有效的。
4.2矛盾分析法在工作中的应用
进入社会,开始工作,每个人都想大展身手,获得成功。然而现实中总是会有问题,例如现在有一个工作,只是做一般的工作人员,待遇不高,以你的工作能力完全可以胜任,可这不是你梦想的工作,你是选择这个工作,还是继续等待好工作?矛盾在生活中无处不在,只看你是如何解决。工作中也会遇到很多难题,例如工作不上手,与同事关系不好,办事能力低,都会严重影响工作质量,这就需要用到矛盾分析法,一分为二看问题,同时坚持两点论和重点论的统一,找到解决的关键,但不忽视次要的方面,做到统筹兼顾。
4.3矛盾分析法在民生问题中的应用
民生问题是今年来国家关注的重点问题,国家投入大量资金帮助人民解决就
业问题,缩小贫富差距,如国家提供工作岗位,家电下乡,加强对“三农“问题的重视程度等,一系列措施使人民生活有了较大改变。但真正要解决民生问题,重点还是以经济建设为中心,坚定不移地走改革开放之路。特别是要解决就业问题,就应该以强大的经济基础做后盾,这样才能提供更多的工作岗位。根据主次矛盾的关系原理,抓住起支配作用的主要矛盾,国家能更准确制定方针政策,更有效解决民生问题。
4.4矛盾分析法在构建社会主义和谐社会中的应用
一个社会的基本矛盾是生产力与生产关系的矛盾,经济基础和上层建筑的矛盾,而生产力与生产关系的矛盾是这两个矛盾中最主要的矛盾,起主要作用,生产力是社会发展和社会和谐的最终决定因素,生产力的发展导致了社会经济、政治乃至思想文化领域的协调和谐发展。因此,构建和谐社会应该抓住重点,即提高生产力。
构建社会主义和谐社会应该根据矛盾同一性和斗争性辩证关系的原理。社会的和谐是矛盾同一性的具体表现,它是对立中的和谐。依据是矛盾同一性和斗争性辩证关系的原理,为了完成新时期建构社会主义和谐社会的战略任务,我们必须为了维护社会的和谐,就必须同破坏社会不和谐的现象作斗争,如同恐怖势力、邪教、贪污腐败、盗窃、抢劫等作斗争。对影响社会和谐因素的斗争、克服,是社会和谐的重要前提条件,否则社会和谐无从谈起。
4.5矛盾分析法在国际关系中的应用
国家间的关系是国际关系中最主要的关系,国家利益是国家对外活动的出发点和落脚点,是国际关系的决定因素。国家利益的相悖是引起国家间摩擦或冲突的根源;国家间的共同利益是国家间合作的基础。在与别国交流的过程中,应该尽量使国家间共同利益扩大化,使相悖的利益缩小化。根据矛盾的普遍性原理,运用矛盾分析法来看待国际关系,才能促进国际关系的和谐。
第五章 结论
矛盾分析法在社会生活中的广泛应用,让人们更有效的解决各种问题。不仅在学习生活中,在工作中,甚至在社会各个方面,矛盾分析法都是解决问题至关重要的一环!
经过对当前中国社会现状的矛盾分析得知,事务的矛盾无处不在,只有充分认识到事物自身包含的对立统一关系,矛盾的斗争性,才能更好的处理各种矛盾。不断调节矛盾双方的关系,以实现自己的目的。
懂得了马列主义的普遍原则,就知道了事物发展的一般规律。如果不同具体事物的特殊性结合起来,仍然不能把握具体事物的规律解决具体的矛盾。[5]懂得矛盾分析法对我们有极大的帮助。
从论文中得知矛盾分析法对于解决社会中的实际问题具有十分重大的作用,同时在处理矛盾的过程中提高了自身对社会现状的深度理解,对马克思主义哲学的认知,客观上提高了社会的知识文化水平。
致 谢
参考文献
[1] 叶汝贤 何梓焜,《马克思主义哲学发展史》[M],中山大学出版社,第一章第45页
[2] 李达,《唯物辩证法大纲》[M],人民出版社,第四章 第266页
[3] 《毛泽东选集》[M], 人民出版社,第一卷 第二次国内革命战争时期 第332页
[4] 《毛泽东选集》[M] 人民出版社,第二卷 矛盾论 第327页
[5] 杨超,《唯物辩证法的若干理论问题》 [M] 人民出版社,事物矛盾问题的精髓 第129页
第四篇:【株洲】2015国家公务员考试申论答题技巧:申论分析方法之多角度分析法
【株洲】2015国家公务员考试申论答题技巧:申论分析方法之
多角度分析法
国考交流群:3374676
32015国家公务员考试:申论考试,也就是时政考试,应用文写作。写作题型包括报告、讲话稿、演讲稿、开幕词、公开信、意见以及通知等几种形式。下面,湖南中公教育就结合不同的题目类型,为大家进行分析概括。
利益、思想、素质、制度、技术是分析微观具体问题的“万能五点”
辩证唯物主义认为,矛盾是多样的,产生某个社会问题的原因往往是多方面的、多层次的。因此,我们在分析问题时,应当从不同的方面和不同的角度对矛盾的原因展开分析。例如,造成当前社会不公正的原因就是多方面的、复杂的。既有改革不完善和体制不健全的原因,又有政策执行不到位的原因;既有现实因素,又有历史因素;既有政治方面的原因,也有经济方面的原因,更有社会方面的原因。所以,要维护社会公正就必须根据以上原因提出一整套对策措施。
用多角度分析法首先要界定问题是宏观问题还是微观问题。对于宏观的社会问题要从政治、经济、文化、社会、生态五个角度进行分析。政治领域的关键词就是权力和权利,权力是政府的公权力,权利是公民的私权利,政治活动的实质就是如何运用权力去实现权利。行政管理体制改革的目标就是实现管理型政府向服务型政府的转变,其目的是使权力更好地为权利服务。经济很容易理解,跟市场和金钱相关。文化由价值观、载体(物质的或非物质的)、制度层组成,但其中最核心的是精神、思想、价值观。社会问题就是民生问题,收入分配、劳动保障、就业、医疗、教育、安全等方面的问题就是社会问题。生态问题实质上就是环境问题,理解生态问题的关键是抓住生态文明的实质,即生产发展、生活富裕、生态良好的协调统一。
对于微观的社会问题要分析其思想层面、制度制定和执行层面、技术层面以及人的素质方面的原因。其中,利益、思想和素质与主体相关,更多地体现为主观方面的问题;制度和技术更多地体现为客观方面的问题。总之,要全面地、多方位地看待问题产生的原因。利益、思想、素质、制度、技术是分析微观具体问题的“万能五点”,在实际考试和工作中非常好用。这五个角度是分析微观问题原因的切入角度,考生一定要学会使用。
需要补充的是,我们这里所说的多维度的原因分析,并不是指一对矛盾中必须涉及上述的所有方面,而是提醒各位考生对问题的分析应尽可能全面到位。
总而言之,考生在平日的申论复习中,应该多加渗透这种分析方法,重点理解与把握,这样才能在考试中处于不败之地!
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第五篇:国家公务员考试面试答题技巧
国家公务员考试面试答题技巧
*如何巧妙利用眼神辅助言谈
应试者若能懂得目光语的含义,那么在面试中就能巧妙 地利用目光语辅助言谈。
应试者在面试时,目光运用的要求是:
1.注视对方,目光要自然、柔和、亲切、真诚
注意不要死盯着对方的眼睛,否则,会使对方极不自在,同时,也不要在某一局部区域内上下翻飞,否则会使对方感到莫名其妙。不要东张西望、左顾右盼,显得心不在焉;不要含胸埋头,显得胆小萎缩或者对谈话不感兴趣;不要高高昂起头,两眼望天,显得傲慢,否则都是失礼和缺乏教养的表现。
眼睛注视用得多的有三种:
(1)凝视。集中目光看对方,如果是公事,目光限制于前额到双眼,使人感觉你很诚恳认真;如果是社交,就看双眼到嘴三角区;如果是关系非常亲密的朋友,就看双眼到胸。
(2)环视。眼睛向前然后有目的的扫一下,好处是使所有听你讲话的人都注意了你,不觉得你在和他(个人)交流,能较全面地了解听众的心理反映。而且可根据你的环视随时调整说话的节奏、内容、语调,把说话的主动权控制住。即不能只注视其中某一位考官,而要兼顾到在座的所有考官,让每个人都感到你在注视他。具体方法是,以正视主考官为主,并适时地把视线从左至右,又从右至左(甚至从前至后,又从后至前)地移动,达到与所有考官同时交流的效果,避免冷落某一位考官,这样就能获得他们的一致好感。
(3)虚视。就是似视非视,演讲就需要这种虚与实的目光交替,“实”看某一部分人,“非”看大家,演讲要做到“目中无人,心中有人”。
2.注视对方时要注意眨眼的次数
一般情况下,每分钟眨眼6~8次为正常,若眨眼次数过多,表示在怀疑对方所说内容的真实性,而眨眼时间超过一秒钟就成了闭眼,表示厌恶、不感兴趣。
3.在交谈过程中的目光对视
若双方目光相遇,相对视,不应慌忙移开,应当顺其自然地对视1~3秒钟,然后才缓缓移开,这样显得心地坦荡,容易取得对方的信任,一遇到对方的目光就躲闪的人,容易引起对方的猜疑,或被认为是胆怯的表现。