反腐倡廉建设岗位责任书

第一篇：反腐倡廉建设岗位责任书

反腐倡廉建设岗位责任书

为贯彻落实上级和局党委关于加强党风廉政建设的有关文件精神，进一步加强公司党风廉政建设和反腐败工作，明确党员干部党风廉政建设和反腐败工作的责任，使公司各项工作做到依法行政、求真务实、廉洁高效，促进文化事业更好更快发展，特签订本责任书：

一、责任范围

对本人自身的党风廉政状况负全部责任。

二、责任内容

1、贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，模范遵守各项党风廉政、监督制度，自觉抵制各种不正之风，并敢于同违法、违纪行为和腐败现象作斗争。

2、加强自身的作风建设。认真学习党风廉政建设方面的理论、法规，在思想上、政治上和行动上与中央保持一致，廉洁奉公，扎实有效完成各项工作任务。

3、严格执行党员报告个人重大事项的规定及廉洁自律的各项规定。

4、重视自身八小时工作时间外的党员形象，对本人贯彻执行党风廉政情况进行经常性的自查自纠，及时纠正工作中的缺点和错误，自觉接受广大群众的监督。

5、及时了解党内外群众对党风廉政建设情况的反映和意见，发现问题及时汇报，并积极协助处理。

6、在模范遵守党风廉政建设各项规定的同时，经常关心身边干部职工廉洁自律情况，发现问题要及时报告，并对当事人予以提醒、批评和帮助，促使其改正。

三、党风廉政建设承诺

1、认真贯彻落实党的路线、方针、政策，认真执行国家各项法律法规和财经纪律，模范遵守中央八项规定及单位各项工作制度，保证各项工作任务的顺利完成。

2、按时参加党风廉政宣传教育学习，积极参加党风廉政教育活动，定期向领导和主管部门汇报个人及本单位、本部门开展党风廉政建设工作情况。

3、正确履行文艺工作者职责。

4、不利用婚丧嫁娶等事宜大操大办、借机敛财；亲属无利用本人的职权和影响力发生违反党风廉政建设规定的行为。

5、不接受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或其他实物，不到与行使自己职权有关系的单位或个人报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用。

6、严格遵守公车管理的有关规定，不违反规定使用公车。

7、工作中不弄虚作假、谎报成绩，不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费。不接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品馈赠或其他服务的，不参加赌博等与职务、身份不相称的活动，不违反社会公德。

8、工作时间不上网炒股、打游戏及浏览与工作无关的网页。

9、及时报告执行廉洁自律规定的情况，自觉接受党组织和群众的监督。

10、按时完成党组织交办的党风廉政建设责任范围内的各种事项。

四、责任考核

每年结合年度考核对党员廉政进行小结自查和民主评议；考核结果作为工作评定、奖惩的重要依据。

五、责任追究

1、公司党政主要负责人为党风廉政建设第一责任人，党员、干部是自身党风廉政情况的直接责任人。

2、责任追究：对发生违反党风廉政建设责任制问题需追究责任的，按照党风廉洁建设和反腐败工作相关规定，按党纪、政纪有关规定进行责任追究和处罚。

签字：

2017年1月16日

第二篇：反腐倡廉责任书

按照十七届中央纪委第七次全会、省纪委八届二次全会、市第十次党代会和全市卫生系统纪检监察工作总结部署暨保持党的纯洁性教育动员大会布署要求和我局2012年党风廉政建设和反腐工作任务分工，你单位对以下工作任务承担责任：

l、认真落实党风廉政建设责任制。加大责任追究力度，增强领导干部的责任意识，形成反腐败工作的整体合力，保证反腐倡廉各项任务的落实。

2、大力加强领导干部作风建设，以落实“三自”、“六不”要求为重点，认真开展执行力亮剑行动。

3、认真落实和深化事业单位权力运行监控建设，健全完善政(院)务公开等制度，自觉接受干部职工和广大患者的监督。

4、改进会风和文风，精简会议和文件，认真执行会议、公务接待和差旅费管理有关规定。严格控制各种名目的研讨会、论坛、节庆活动。

5、加强对安全生产的监督检查，不发生不顾群众生命财产安全的失职渎职行为。

6、不发生搞脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，弄虚作假、虚报浮夸获取荣誉和利益的行为。

7、认真执行中央有关厉行节约，反对铺张浪费的规定。

8、严禁用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐活动，以及以学习考察、招商引资等名义公款旅游特别是出国(境)旅游。

9、不发生脱离实际情况、超越财力搞建设和重复建设、重复购置造成资源浪费以及片面追求经济效益等违背科学发展观要求的行为，确保令行禁止，政令畅通，维护中央权威。

10、落实领导干部接待群众制度，畅通诉求表达渠道，积极预防化解矛盾。

11、继续深入开展反腐倡廉教育和廉文化创建活动。认真开展党的纪律教育尤其是政治纪律教育。开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育，牢固党员干部廉洁从政的思想道德防线。

12、严格执行“四大纪律、八项要求”，切实解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。

13、坚决清理纠正领导干部利用职务和权力影响，在商品房买卖置换中以明显低于市场价格购置或以劣换优谋取不正当利益，以借为名占用他人住房、汽车的问题。

14、坚决清理纠正领导干部参与赌博或以变相赌博等形式收钱敛财的问题。

15、坚决清理纠正领导干部借委托他人投资证券或其他委托理财的名义获取不正当利益的问题。

16、坚决清理纠正领导干部为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益的问题。

17、不发生领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证等问题。

18、加强对领导干部配偶、子女从业情况的监督检查，开展申报登记，坚决纠正存在的问题。对领导干部配偶、子女和身边工作人员要严格教育和严格要求。

19、加强对干部任免中党员干部执行纪律的监督检查，杜绝跑官、要官等歪风。

20、严格规范津贴补贴的发放。

2l、以提高权力运行监控机制建设科学化水平为重点，推进惩治和预防腐败体系建设。

22、坚决防止和违规集资建房、违规超标准多占住房等问题。

23、狠刹婚丧事宜大操大办和借机敛财的歪风。

24、深入开展治理商业贿赂工作。深化宣传教育，继续自查自纠，查找案件线索，探索长效机制。

25、积极参加民主评议活动。解决好群众反映的突出问题。

26、深化落实医药卫生体制改革。

27、继续清理“小金库”。配合开展专项资金综合治理工作，预防和解决专项资金管理和使用上的问题。

28、以遏制过度医疗为重点，深化专项治理，加大纠风治贿力度，着力解决卫生领域群众反映强烈的问题。

29、积极推进党务公开。充分发扬党内民主，认真执行党内重要情况通报、报告和隋况反映等制度。

30、坚持和完善民主集中制，健全领导班子议事规则。建立健全“三重一大”事项领导班子集体讨论决定制度。即凡属重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额度资金的使用，必须经集体讨论，不准个人或少数人专断。

31、坚持和完善康政谈话制度。严格执行领导班子民主生活会、述职述廉等制度。

32、严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。

33、深入推进院务公开工作。严格实行医疗服务项目和药品等价格信息公示制、住院费用一日清单制和费用查询制。

34、做好纪检监察信访工作，坚决查办违纪违法案件。

35、加强内部审计，配合落实领导干部经济责任审计制度，强化审计监督作用。

36、杜绝非法行医和虚假医疗广告。

37、切实纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，加强医德医风建设。认真执行各项纠风制度和医疗惠民政策，坚决查处开单提成、收受回扣、乱检查等问题。

38、严格执行药品集中招标采购制度。

39、建立岗位工资与绩效工资相结合的分配制度。坚决取缔科室承包、出租等违法违规行为。

各单位要严格执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和反腐败工作纳入整体工作中通盘考虑，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，使各项工作任务落到实处。

中共 县卫生局委员会 党总支(支部)书记(签字)：

县卫生局 院(所、站)长(签字)：

二0一二年四月十日

第三篇：2012反腐倡廉建设工作责任书

2012反腐倡廉建设工作责任书

为了认真贯彻落实党的十七大和全市卫生工作会议精神，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作各项任务，为推进卫生事业“十二五”规划顺利实施提供坚强的政治保证，根据党风廉政建设责任制的有关规定，签订2012年反腐倡廉建设工作责任书。

一、反腐倡廉建设工作组织领导

1、党支部全面领导本单位的党风廉政建设工作，党支部书记认真履行“第一责任人”职责。行政领导班子全面领导单位的行风建设工作，行政领导班子主要负责同志认真履行“第一责任人”职责。

2、党政领导班子成员要牢固树立“一岗双责”意识，坚持抓好业务工作的同时抓好职责范围内的党风廉政建设工作。把党风廉政建设和纠风工作纳入本单位的整体工作，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

3、将反腐倡廉建设列入重要议事日程，每季度分析研究一次单位内的反腐倡廉建设工作情况，及时解决反腐倡廉建设工作中出现的新情况和新问题。

4、严格执行党风廉政建设责任制。建立党风廉政建设目标管理责任体系，抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节。充分运用考核结果，把考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

5、全面落实党风廉政建设责任制“五个一”要求。领导干部每年至少对党风廉政建设工作进行一次安排部署；对分管范围内的党员干部上一次廉政教育课；听取一次所管辖部门领导有关党风廉政建设情况的汇报；对新任职干部和群众有反映的干部进行一次廉政谈话；对分管范围内群众反映突出的一两个不正之风问题进行调研解决。

二、反腐倡廉建设责任内容

1、领导班子对职责范围内的反腐倡廉建设负全面领导责任，班子其他成员对分管工作职责范围内的反腐倡廉建设负直接领导责任。

2、各单位的领导班子、领导干部承担以下领导责任：

⑴贯彻落实全市卫生工作会的部署和要求。研究制定本单位反腐倡廉建设工作计划，提出目标，落实工作责任，全面安排部署，认真组织实施。

⑵落实市委五届十次全会精神，推动科学发展，加强对全市卫生事业“十二五”规划各项工作的贯彻落实和监督检查，保证市委、市政府和卫生局决策的顺利实施。

⑶继续推进反腐倡廉制度创新，认真开展“反腐倡廉制度建设执行落实年”活动，不断深化党风廉政、党纪国法、纪律作风教育，促使各级领导干部自觉做到为民、务实、清廉。完善和构建反腐倡廉“大宣教”格局，大力推进廉政文化建设，全面推行廉政文化进医院活动。

⑷适时召开民主生活会，带头检查廉洁从政情况，带头开展批评与自我批评，针对有关问题制订切实可行的措施进行整改，并按程序及时请示、报告。

⑸加强源头治腐及行业纠风工作，切实纠正医疗卫生服务中的不

正之风，认真落实医德规范和卫生法规纪律，逐步形成用制度规范干部从政行为，按制度办事、靠制度管人的机制，更加科学有效地防止腐败。

⑹严格按照规定程序选拔任用干部，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”，坚决防止和纠正用人上的不正之风。

⑺坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，贯彻落实《实施纲要》，推进惩治和预防腐败体系建设。

⑻严格执行党员领导干部报告个人有关事项、述职述廉、诫勉谈话、任前廉政谈话等制度，加大对各项监督制度执行情况的监督检查力度。

⑼深入推进“为党旗争辉、为发展服务、为百姓造福”创先争优主题实践活动。转变思想观念，加强干部作风，提升服务理念，提高工作效率。通过信访举报、执法监察、效能监察、民主评议等形式，及时发现和解决领导干部在思想和作风方面的苗头性、倾向性问题。

⑽带头遵守规章制度，积极推行党务政务公开，认真执行《过错责任追究制》、坚决落实《社会服务承诺制》。

⑾严肃查处违法违纪案件，切实纠正损害群众利益的突出问题，确保本单位无腐败案件。积极解决群众投诉，有效防止群体性上访事件。

⑿支持纪检监察工作人员履行职责，赋予职权义务，充分发挥其在反腐倡廉工作中的职能作用。

三、严格遵守廉洁自律各项规定

1、严格遵守“四大纪律、八项要求”，认真执行廉洁自律的各项规定，严格贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》有关规定和市纪委监察局《关于严禁领导干部利用职权干预和插手建设工程招投标活动的暂行规定》，切实做到廉洁从政。

2、遵守有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，制止奢侈浪费行为，保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。

3、切实管好配偶子女和身边工作人员，教育他们遵纪守法。

四、责任考核和追究

1、各签字科室于7月上旬和12月中旬对反腐倡廉建设工作进行自查，并形成报告上报市卫生局党风廉政建设工作领导小组办公室。

2、院党支部按照《舞钢市卫生局党风廉政建设和反腐败工作考核办法（试行）》，对党风廉政建设责任制执行情况组织半年督促检查和考核，结果纳入目标责任制考核。

3、党风廉政建设责任制任务未完成或发生重大违纪违规问题的单位，按照《关于实行党风廉政建设和反腐败工作“一票否决”的规定（试行）》，实行“一票否决”，并追究单位责任。

4、单位领导如有违反领导干部廉洁自律规定的行为，按照有关规定，给予批评教育、警示训诫谈话，直至建议上级机关给予党纪、政纪处理。

卫生院党支部科负责人

2012年月日

第四篇：商务局工作人员反腐倡廉建设责任书

商务局财务人员反腐倡廉建设

责 任 书

一、认真学习、贯彻中央、省、市、县有关党风廉政建设和反腐败工作会议精神。

二、严格执行财务制度、按规定使用票据，严格实行收支两条线，实行国库集中核算，不得占用、挪用公款。

三、认真学习《廉政准则》，严格监督本局人员按准则和财务要求报账、借用公款、公物等，不得向企业和服务对象收取任何费用。

四、严格按要求进行政府采购，不准超标；严格按公务接待制度、公车制度、文印制度等相关制度给予报账，监督各项制度的执行。

五、加强财务管理，厉行节约。

六、做好财务公开工作。

七、本人及亲属均不得经商、办企业，不得干预和插手市场经济活动。

商务局：分管领导：

责 任 人：

二〇一二年三月

商务局内外贸易股反腐倡廉建设

责 任 书

一、认真学习、贯彻中央、省、市、县有关党风廉政建设和反腐败工作会议精神，并做好国家有关内外贸易政策的贯彻实施。

二、本人及家属严格遵守《换届纪律》。

三、认真学习《廉政准则》并严格执行，禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利；禁止私自从事营利性活动，包括违反规定经商、办企业。

四、厉行节约，禁止借参加经贸活动公款旅游等。

五、认真执行《成品油市场管理办法》，按程序上报加油站点，不得向各加油站点收取任何赞助或其它费用，到企业报销任何票据。

六、加强对生猪屠宰的监管，努力让百姓吃上“放心肉”，为百姓办实事。

商务局：分管领导：

责 任 人：

二〇一二年三月

商务局市场建设股反腐倡廉建设

责 任 书

一、认真学习、贯彻中央、省、市、县有关党风廉政建设和反腐败工作会议精神。

二、认真学习《廉政准则》并严格执行，禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利；禁止私自从事营利性活动，包括违反规定经商、办企业。

三、继续抓好“万村千乡”、“家电下乡”工作，加强监管，切实为民办实事，让民得实惠。

四、加快活禽市场建设。

五、加强市场诚信体系建设。

六、本人及家属严格遵守《换届纪律》。

商务局：分管领导：责 任 人：

二〇一二年三月

商务局市场运行调节股反腐倡廉建设

责 任 书

一、认真学习、贯彻中央、省、市、县有关党风廉政建设和反腐败工作会议精神。

二、认真学习《廉政准则》并严格执行，禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利；禁止私自从事营利性活动，包括违反规定经商、办企业。

三、继续抓好家电以旧换新工作，加强监管，切实为民办实事，让民得实惠。

四、加强市场监测和分析，做好重要消费品的管理和市场调控。

五、加强食品安全整治和管理，为百姓生活提供保障。

六、本人及家属严格遵守《换届纪律》。

商务局：分管领导：

责 任 人：

二〇一二年三月

商务局综合执法股反腐倡廉建设

责 任 书

一、认真学习、贯彻中央、省、市、县有关党风廉政建设和反腐败工作会议精神。

二、做好内外贸易、外商投资、国际经济合作等法律法规的研究、宣传，为商务系统提供法律咨询服务，使商务系统做到文明执法，依法行政。

三、组建商务综合执法大队并开展商务执法工作，为民办实事。

四、认真学习《廉政准则》并严格执行，禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利；禁止私自从事营利性活动，包括违反规定经商、办企业。本人及家属严格遵守《换届纪律》。

五、做好有关行政复议、行政诉讼工作。

商务局：分管领导：责 任 人：

二〇一二年三月

商务局招商引资联络股反腐倡廉建设

责 任 书

一、认真学习、贯彻中央、省、市、县有关党风廉政建设和反腐败工作会议精神。

二、本人及家属严格遵守《换届纪律》。

三、认真学习《廉政准则》并严格执行，不得到外来企业报销任何票据；不得接受外来客商的宴请、礼品等；禁止私自松狮营利性活动，利用知悉或者掌握的招商信息谋取利益；按要求组织各级招商活动，禁止假借招商名义进行公款旅游等。

四、严格按单位公务接待制度接待客商，厉行节约。

五、需进行公开招标的招商项目，严格按程序进行，做到公开、公平、公正。

六、严格按国家法律法规审核、批准各类引进项目。

七、按《统计法》及市商务局的要求上报统计数据。

八、努力做好已落户麻阳各类投资项目的综合服务及引进项目的协调和跟踪服务，切实为外来企业、客商办实事。搜集掌握外来企业的生产经营情况，受理投资业主的投诉并检查督促投资业主执行国家法律法规和履行合同。

商务局：分管领导：责 任 人：

二〇一二年三月

第五篇：岗位责任书

岗位责任书

岗位责任书1

一、岗位要求

1、贯彻执行国家、行业及地方的建筑施工规定和要求；

2、掌握施工资料及电脑办公软件，熟悉土建施工流程，了解施工图纸；

3、熟悉工程施工过程中材料、构配件和工程施工的检验试验相关要求；

4、熟悉中天建设集团项目管理标准化的生产流程、施工方法；

5、持证要求：必备：资料员上岗证（部分地方要求：实验员、取样员、见证员证）

可考取：一级或二级建造师证

内部证：资料员证

二、岗位职责

1、协助技术负责建立项目资料、试验等管理制度，并按工程施工进度执行；

2、负责施工资料收集、编制、整理、组卷、归档、移交等工作；

3、负责检验试验工作，建立相应台账；

4、负责技术资料、书籍、往来函件、内外信息等的传达、收发登记、保存工作；

5、负责综合管理体系的相关资料

6、参与对分包单位的资料和试验交底，并进行日常监督管理；

7、参与工程验槽、分部分项验收、竣工验收等工作；

8、协助创优工程的资料申报工作。

三、日常工作内容

（一）建立资料管理和试验管理制度

协助技术负责人编制本项目的资料管理制度和试验管理制度，协助编制工程检验试验方案和见证计划。

（二）施工资料过程管理工作

1、根据工程进度，对现场施工情况进行同步记录，及时向监理工程师报验；

2、按工程实际填写施工资料内容，杜绝资料代签字现象；

3、及时收集工程施工相关的质量交底、旁站记录、三检记录、工序交接单、施工日志、开盘鉴定、拆模申请单等施工资料；

4、各项工作结束后，最迟一周内履行完资料报验、签字、盖章、拆分、整理、同步更新目录或台账等工作；

5、负责施工资料的保管、借阅、防火防盗等工作。

（三）负责检验试验工作

按照工程检验试验方案和见证计划，实施现场材料、构配件和工程实体的取样、填写送试委托单、进行送检、取回报告、完善台账等检验试验一系列工作。

（四）参与检查、验收工作

1、参与接受行业主管部门、业主、监理、公司对项目的各类检查，落实后续整改工作；

2、对各种检查、验收开出的记录单、通知单，负责收集相关资料整改资料，并按要求回复。

（五）帐发文工作

负责技术资料、图纸、变更、洽商记录、往来函件、通知文件等资料的收发、编号、借出、保存工作，建立相应台账。

（六）监管分包单位施工资料

1、分包单位进场进行资质报审时，进行施工资料和试验交底，明确总包全称、签字和盖章要求、资料报验方式、整理组卷基本要求、移交资料套数等；

2、不定期对分包单位施工资料进行抽查，确保整体编制水平。

（七）综合管理体系资料及各项配合工作

1、负责将公司、行业主管部门的各种通知文件传达项目部；

2、按综合管理体系职责分配，将各项工作分解、传达到个管理人员，并定期检查填写情况；

3、负责整理受控文件清单、监视与测量设备台账与检定计划、项目部会议纪要及照片、各类培训资料及工程过程的影响资料等；

4、协助信息化平台资料填写、创优申报；

5、协助建设单位办理施工许可证、竣工备案、档案移交等。

四、岗位工作控制要点

（一）施工资料控制要点

1、施工管理资料

正式动工前，报请工程开工。填写工程动工报审表，附中标通知书、施工组织设计、企业资质证书及项目部相关专业人员岗位证书；收集立项、规划、环保、小法官、质量监督登记等审批文件；

填写施工现场质量管理检查记录，报总监工程师；

收集施工日志，从工程开工至工程竣工验收合格止；

参与选定试验室，按要求进行见证取样和送检工作。

2、施工技术资料

协助施工组织设计、分部分项工程施工方案等报审工作，并归档留存；

协助图纸会审、设计变更、工程洽商和签证的签字和盖章手续，传达下发到相关人员；

收集整理施工组织设计交底、专项施工方案交底、分项工程交底等技术资料。

3、施工测量记录

督促测量员定期校验测量仪器，收集检定证书；

协助技术负责人、测量员，根据建设单位提供的城市规划部门放线成果、红线桩及

现场平面和高程控制网进行工程定位测量记录报验；

根据测量员提供的基槽（坑）开挖和基础放线成果，进行基槽平面放线及实测结果记录报验。

根据测量员提供的楼层平面及标高实测成果，进行各楼层平面放线和标高放线记录报验。

根据测量员在结构实体上测设的建筑线，进行楼层标高抄测记录报验；

有建设单位委托第三方检测的沉降观测记录、第三方资质、观测方案及总结报告等。

（对于建设单位未委托第三方的，项目可根据测量员提供的沉降观测数据，进行沉降观测记录，作为施工过程参考用，但由于施工单位未有相关资质，不作为正式资料入

4、施工物资资料

收集工程实体使用的各种主要材料和构配件合格证、质量证明文件、检验报告、供货商资源、复试报告等材料，记录现场材料构配件验收过程，进行物资报验；

工程资料使用原件，对于未能提供原件的，按行业标准要求做好抄件处理。

5、施工记录

隐蔽验收记录：在质量员验收合格24小时内，进行隐蔽工程报验，并留存影像资料，需要进行隐蔽验收的内部包括：土方回填，地面垫层、防水和节能工程各道工序，钢筋安装，钢筋连接，地下施工缝，先浇带，细部构造分项子分部隐蔽等。

施工检查记录：填写钢筋加工、模板安装、地上施工缝、定位卡（马登、梯子筋、顶模棍等）、垫块等非隐蔽工序的施工检查记录；

交接检查记录：对地基与基础交接、基础或外墙与基础防水交接、主题与幕墙、土建与精装交接等质量问题、遗留问题、工序要求、注意事项、成品保护等进行记录；

地基钎探记录；

地基验槽检查记录：有五方单位参与，验槽人签字，加盖五方公章。

混凝土浇灌申请单：协助施工员在浇筑混凝土前24小时，告知搅拌站，出具申请单；

预拌混凝土运输单：负责按施工部位收集整理；

混凝土开盘鉴定及开盘相关资料：负责按施工部位收集整理；

拆模申请单：协助填写申请单，报监理审批后归档。

6、施工试验记录

负责收集土工实试验、回填土实验报告、钢筋机械连接型式实验报告、钢筋连接工艺检验（评定）报告、钢筋连接试验报告、混凝土抗压强度试验报告、防水材料试验报告、保温材料试验报告等资料；

混凝土和砂浆试块强度统计、评定记录；按不同强度等级，分地下、地上对标准养护试块强度进行统计评定。

7、施工验收记录

检验批：协助质量员对各道工序进行验收记录的申报，有项目技术负责人负责签字认可；

结构实体验收记录：负责收集钢筋保护层厚度、混凝土结构实体强度验收记录；

分部分项：协助技术负责人对分部分项进行验收记录的申报，由公司技术部门和质量部门签字认可；

单位工程：协助技术负责人对单位工程进行验收记录的申报，由公司技术负责人签字认可

（二）施工试验控制要点

1、协助编制工程检验试验方案及见证计划，并落实执行；

2、负责整理各项试验的见证记录和送试委托单，并建立相应目录；

3、负责建立试验台账，收集整理检测试验报告及目录；

4、协助设置项目标样室，做好温湿度记录及相关管理工作。

五、常用规范及作用指导书

掌握：

1、《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300及各个分部子分部工程质量验收规范；

2、《混凝土强度评定检验标准》 GB/T50107

《工程测量规范》 GB50026

《建筑工程检测试验技术管理规范》JGJ190

《建筑工程资料管理规程》 JGJ/T185

《建筑工程文件归档整理规范》等

3、中天集团相关的标准归定。

熟悉：

1、《建筑工程冬期施工规程》 JGJ/T104

《大体积混凝土施工规范》 GB50496

2、区域公司作用指导书、标准化做法、管理制度等

了解：

1、《中华人民共和国建筑法》、工程建设标准强制性条文、建设工程质量管理条例

2、民用建筑工程室内环境污染控制规范

责任人签字：执行经理签字：

年 月 日 年 月 日

岗位责任书2

1、预算员在预算部经理的领导下，主要负责进行工程投标报价、编制投标经济标、编制工程预决算、进行工程成本控制分析，通过对工程预决算工作管理及与各相关部门的协调配合，从而保证工程投资目标的实现。

2、认真贯彻执行公司的各项管理规章制度，建立健全工程预算工作管理规章制度。

3、学习和贯彻执行有关国家及工程所在地的工程造价政策、文件和定额标准。认真阅读理解施工图纸，参加图纸会审，收集整理并领会掌握与工程造价、工程预决算有关的技术资料和文件资料。

4、根据国家法律法规及工程所在地的相关工程造价政策文件、定额标准、招标文件内容要求、现场实地勘察结果及投标设计方案内容编制工程投标商务标、汇总投标文件、参加投标。

5、据国家法律法规、工程造价政策文件、定额标准、招标文件内容要求、投资方要求、现场实际情况及施工图设计内容编制工程施工图预算、并组织进行预算交底。

6、对与甲方签订的工程施工合同、甲供材协议、与供货商签订的公司自购大宗主材协议、与施工队签订的施工协议进行建帐并实现计算机管理，认真研究工程合同，按照工程合同、公司规定要求做好工程合同管理工作。

7、对工程劳动力需求、机械设备需求进行分析测算。按照公司相关部门的要求，准确、及时上报相关测算报表。

9、及时了解掌握工程材料和施工周转材料使用情况数据，做好各分部分项工程的用料分析和成本分析。监督检查工程施工材料耗用和施工劳务用工情况，有效地对施工过程中的成本进行控制。

10、深入工程施工现场了解现场实际情况和施工进度，及时办理工程施工过程中出现的各种变更洽商、资金调整审批的商务签证。

11 、按制度要求做好工程各类合同及工程预决算保密工作。

12、条收集工程相关的资料，及时编制工程决算书，配合公司相关部门做好工程决算书的送审和审计工作。按公司的要求，做好对内及外包单位的工程结算工作。

13、深入实际及时了解掌握有关材料价格变化情况、国家定额规定及相关工程造价方面的信息。

14、协助配合公司及本部门进行相关业务性工作。

岗位责任书3

为了保证施工进度，提高机械利用率，做到机械设备正常运行，确保安全生产，特制定本岗位责任书：

一、塔吊司机必须持证上岗。塔吊司机进场之日，必须由塔吊负责人带领，持特种作业操作证、上岗证到项目部安全组办理进场手续，接受安全教育，无证人员不得上岗操作；

二、塔吊司机从进场之日起，必须服从项目部和塔吊负责人的指挥，遵守各项规章制度，严守操作规程。不准擅自离开岗位，保证随时为施工现场服务；

三、塔吊司机要遵守道德规范，不准向班组或个人索要财物，不准刁难施工班组和个人；

四、塔吊司机与塔吊指挥要协调，在机械正常的情况下，要服从塔吊指挥调度，合理地安排吊物料，做到当天任务当天完成；

五、塔吊司机要坚持每日检查制度，做好台班记录，交接班记录，发现故障或机械异常要及时向负责人汇报，保证机械正常运行。

责任班组长：XX

责任人：XX

XX年XX月XX日

岗位责任书4

幼儿园工作安全第一，安全工作教师先行，为了加强幼儿园安全管理，落实责任，尽量杜绝幼儿园安全事故的发生，我校本着“安全工作，预防为主”的管理方针，特与教师签订安全责任书。

1、各班教师在幼儿入园之时起便对幼儿的安全负责，各幼儿教师是班级安全工作第一责任人，各班幼儿出现安全问题，幼儿教师负主要责任。各幼儿教师要高度重视幼儿的安全教育，加强安全管理，发现问题及时处理。

2、教学活动的安全由组织教师负责，各教师必须重视每个孩子，让每个孩子在自己的视线之内，并及时清点各班人数。

3、严格实行值班制度。确定幼儿到校时间，值班教师在早上、中午必须提前到校，没有值班教师决不能让学生自己在园。若值班教师没到，学生发生意外事故，值班教师负全部责任。

4、各班严格执行接送制度，有不熟悉的家长接孩子，一定要与其家长取得联系，未成年人不允许接送孩子，否则，出现问题，后果自负。等待家长安全的接走孩子，教师方可离开。如果因教师擅离职守，或不负责任而造成的意外事故，教师负全部责任。

5、户外游戏要确保幼儿安全，教师不得让幼儿“放任自流”，要有计划的组织指导幼儿活动，科学锻炼，确保每一个幼儿活动的安全。

6、各班注意用电安全，严禁幼儿触摸各种电器，并结合实际随机向幼儿进行自救、健康、安全等教育提高幼儿自我保护意识。

7、教师必须严格执行请假制度，不得私自外出，如果私自外出，幼儿出现安全问题，后果自负。

8、在工作中，如果因教师管理不善，失职，在可避免性情况下造成对幼儿伤害，教师要负责幼儿的全部医药费。

9、教师上课期间不准随便离开教室，课堂上除教幼儿知识外，还要负责幼儿上课期间的人身安全，教师对幼儿一定要细心、耐心和爱心，不准体罚和变相体罚幼儿。若幼儿受到伤害，由本班教师向家长解释，并根据幼儿受伤害程度，酌情处理。

10、下课期间，任课教师负责幼儿饮水、上厕所等安全工作，若幼儿受到伤害，由任课教师负责。

11、教师要时刻和孩子在一起，组织好从入园到离园的各项活动，任何时候孩子都不能脱离老师的视线，这个过程中，如果因教师的擅离职守和不负责任，而造成意外事故，由当事人负责，如果触犯了法律，由当事人承担一切法律责任。

12、教师在组织各项活动前，一定首先要检查好场地和环境的安全情况，发现问题及时排除，当确认安全无误时方可进行活动，如果发现大型户外玩具日久失修、螺丝松动脱落；活动场地凹凸不平；建筑物、物品、玩具或桌椅有锋利的棱角；电源插座过低、电线老化；消防设施损坏等安全隐患，要及时维修处理，自己处理不了的，要及时上报园长，如果领导没有及时处理，出现的问题，由幼儿园负责；但是，如果老师没有做到细心排查场地或没有及时上报而发生意外事故，由本班教师负全责。

13、认真做好晨午检，保证晨午检工作不流于形式，掉以轻心，值班老师要通过看、闻、问、摸等手段了解孩子的'身体状况，看清楚口袋、书包等处有没有带着危险的物品，若因为此环节的纰漏而发生危险事故，则由本班老师负责。

14、以上规定凡幼儿出现不安全事故，视其情节追究当事人的责任

让幼儿园里人人、处处、事事、时时都把安全放在首位，让每个孩子都安然无恙地渡过童年的美好时光，平安、快乐、健康的成长！！

此责任书一式两份，签字有效。

校方（签字）：

教师（签字）：

岗位责任书5

为破解小学生放学早与家长下班晚的矛盾，解除小学生看管确有困难家庭的后顾之忧，更好地为学生和家长服务，我校根据《潍坊市关于做好小学生放学后延时看管服务工作的通知》精神，对学生实行延时看管服务，特与学生家长签订安全责任书。

1、对于延时看管的学生，需由家长家长申请，学校审核，家长必须自行为学生投平安保险，方可享受学校延时看管服务。

2、延时看管时间。校内延时看管服务时间原则上为下午放学后，一般情况下，冬季到17：30，其他季节到18：00。

3、学校经常进行安全法纪教育，检查安全工作。作为学生法定第一监护人的家长，有责任教育子女遵纪守法，做到家、校教育合一。

4、延时看管期间学生严禁在校内追逐打闹，不做危险性游戏，不靠在楼道栏杆上向上或向下张望，上下楼梯不拥挤，集体活动时一切行动听指挥。严禁学生在看管地玩电、玩水、玩炮、玩锐刃钝器物等危险游戏。如有违反，造成伤害的由学生自己负责。

5、看管时学生之间违纪造成伤害的由肇事方负责，并承担一切费用。 6、辅导教师严禁体罚和变相体罚学生，如因此造成后果的由教师本人负责;但属履行职责，进行正常的批评教育，出现意外后果的，由学生方负责。

7、看管期间，学生不得随意外出，有事要履行请假手续，否则造成危险或出现意外事故的由学生方承担一切责任;触犯法律的，由公安部门依法处理。

8、放学时，家长要及时到校接;严格遵守交通规则，出现事故的，由肇事方负责。

本责任书一式两份，由校方和看管学生家长签字后生效，双方各执一份。

小学(章) 学生家长(签字) 20xx年xx月xx日

岗位责任书6

甲方：

乙方：

1、全面掌握幼儿园每一位幼儿的健康状况，每天对全园幼儿进行晨检，及时正确诊断。

2、对患病幼儿立即采取有效措施处理，发放药物时做到准确无误，做到不错发、漏发、重发，对于病情严重的幼儿应尽快安排老师通知家长，并迅速送医院治疗途中做好患儿观察、护理，使幼儿的健康得到最大的保障。

3、根据季节的不同，认真做好传染病的预防工作。如：空气消毒、服抗病毒中草药、预防接种工作。

4、发现幼儿患有传染病要立即报告园长，快速拿出整改方案，对该患儿班级的老师及家长进行必要的指导，并做好隔离及消毒工作，防止幼儿交叉感染。

5、把好药品及医疗设备进货关，做好药品及设备的验收、登记、保管、使用等工作。

6、配合有关部门进行接种工作，及观察接种后的反应工作。

7、加强对幼儿生长发育的监测，发现体弱儿应建卡，并与本班老师及幼儿家长共同做好体弱儿的管理工作。

8、当幼儿发生意外事故时，要保持冷静，立即采取急救措施，全力以赴的保证幼儿安全。

9、对全园工作人员进行卫生保健知识的培训，特别就预防性消毒制度，做到人人知晓。

10、严格检查各班保教人员执行卫生及消毒制度的情况，发现问题当面指出，并要求进行及时整改。

11、指导全园幼儿营养膳食，按时制定好幼儿的每周食谱，严防由于食物搭配不当而导致的中毒事故发生。

12、切实做好幼儿园的消防工作，各种电器严格按操作规程进行，会使用灭火器。

以上责任书一式两份，签字后方可生效。

甲方签字：乙方签字：

年月日年月日

岗位责任书7

1、保证对班务工作认真负责,有良好的班风、严密的课堂纪律、班级学生精神面貌好，集队、集会、课间操队伍整齐、守纪律。

2、负责一学期内班级学生无重大斗殴事件发生。

3、组织教育好本班学生自觉遵守自习纪律，有良好的的学习秩序和学习风气。

4、配合学校工作，每周开好班会，做好学生思想工作。

5、认真填写班级点名册、违纪记录、作业收交记录。

6、在一学期之内对本班每个学生进行家访一次(做好家访记录奖励50元),定期召开家长会，一学期之内不得少于一次。

7、保证做好本班学生学杂费的催交，做好预收书费的宣传动员工作，完成学校所交给的指令性计划。

8、努力提高本班学生的巩固率，每学期不得低于百分之九十。

9、完成每学期班级工作计划，制定《班级公约》，并付诸实施。

10、教育学生爱护学校财产，不损坏桌椅、饮水机等，如果有损坏的，该班班主任负责。

主管：

责任人：

年月日

岗位责任书8

岗位名称：文印

上岗人：

一、岗位职责

1、认真学习党和国家的政策与法规，诚实守信、责任心强，有团队精神，遵守公司各项规章制度，热爱本职工作。

2、负责文件打印、复印、装订，努力做到所打文件美观、格式正确，要保证文件质量。

3、负责日常文件、投标书的复印。接受任务要积极主动，遇有急件或紧急任务，要及时、迅速、准确地完成。

4、节约纸张及其他文印用品，爱护所用设备。做到经常清理、维护。

5、完成领导交办的其它工作。

主管领导签字：

岗位责任人签字：

20xx年XX月XX日

岗位责任书9

1．严格执行《中小学教师职业道德规范》、《关于加强教师职业道德的若干规定》、《济南师范学校附属小学教师行为规范》，遵守学校的规章制度，高标准、高质量、高效率地完成教育教学任务。

2．把握体育课程标准，热爱体育教学，具有不断学习、探究和提高体育教学方法的意愿。关心爱护学生，为人师表。努力钻研业务，掌握体育教育理论，积极工作，勇于探索。结合学生实际情况贯彻好本校体育工作计划，要有长远目标和近期目标。

3．积极参与教研活动，善于组织体育教学，从学生的兴趣出发设计课堂教学方案，具有独到的创意。有能力的教师采用微机备课，不备课不得上课。每学期要完成1――2篇精品课例，逐步使所有教学内容都成为精品课例。能对自己的教学进行评价，找出问题所在，提高教学水平。根据实际教学情况及时反思教学过程，写好课后小结。

4．善于观察和记录学生在课堂活动中的参与程度和行为表现。按照全面发展原则和注重差异原则，对学生作出恰当评价，并通过评价使学生的体育学习保持持续的热情。

5．通过体育教学，向学生进行体育、卫生保健教育，增进学生的健康，增强体质，促进德、智、体全面发展，为提高全民族的素质奠定基础。每节课有教学目标，提高教学效率，大面积提高教学质量，热心为学生服务。课上不得随便离开学生，保障学生的安全。

6．教师上课做到仪表端庄，语言简练，口令清晰，示范动作及术语准确。要讲普通话、教态稳重、亲切。穿着整洁，便于给学生做示范动作。

7．在教学活动中根据学生年龄、心理、重量等特点因材施教，注意防止意外事故的发生。努力提高学生的体育素质，加强敏感度及技能技巧的培养。

8．努力做好体育成绩考核评定，《国家体育锻炼标准》、《中小学体育合格标准》的登记、统计工作，建立建全学生体育档案、运动队训练档案及

各项竞赛活动等资料的整编。体育课训练有序，学生能达到课程标准规定的基础知识和基本技能的要求，体育达标率90％以上，优秀率50％以上。

9．在定期抽查活动中，课堂教学目标落实到位，并能动态的处理，学生可以达到预期的教学目标。课上学生有良好的学习和行为习惯，课堂常规好。

10．切实组织好早操、大课间活动、课外体育活动、运动队训练和体育竞赛等各项体育活动。

11．组内成员团结互助，自觉维护体育教研组的办公环境，协助体育器材管理员，做好器材的保管和维修。配合学校搞好体育场地、器材建设。

12．根据自己特长承担部分校本课程的教学工作，培养有特长的学生，以点带面，提高我校的体育教育整体水平。从学生的兴趣出发确立校本课程题目，撰写《课程纲要》。具体内容包括：

(1)课程目标的陈述；(必须全面、恰当、清晰地阐述课程涉及的目标与学习水平。)

(2)课程内容或活动安排；(要求突出重点，按从易到难的顺序排列，涉及选择什么样的内容以及怎样组织这些内容，或安排什么样的活动，处理好均衡与连续的关系。)

(3)课程实施；(包括方法、组织形式、课时安排、场地、设备、班级规模等。)

(4)课程评价。(主要是对学生学业成绩的评定，涉及评定方式、记分方式、成绩来源等。)

13．组织学校的体育运动队或者体育特色活动，坚持训练，力争好名次。组织好学校的体育节和体育运动会。

14、积极进行课改实验，确定相关研究专题，积极承担沙龙研究课，期末按要求完成各项研究工作。根据情况每学期组内至少听课4节。

15．组织学校大型活动的整队，完成临时性任务。

责任人：

二零XX年三月一日

岗位责任书10

为了规范20xx企业销售管理制度，明确销售人员的工作职、权、利，确保各人员保质保量地完成销售目标任务，并合理、公平地进行绩效考核，特制定本销售合同责任书，具体内容如下：

一、 岗位目标及薪资标准：

1. ************有限公司（以下简称甲方）聘用为 市场营销经理 ，负责 区域市场的营销工作 。

2. 经双方商讨确定，乙方在20xx年全年基本销售任务为

3. 甲方对乙方实行岗位基本工资+销售奖金的薪资分配形式，确定乙方在完成全年销售任务的情况下基本工资标准为 元/月，销售奖金以 的方式结算，并依据乙方销售实绩确定浮动标准。

二、 任职要求和岗位职责： 乙方在甲方董事长、总经理的直接领导下，全面负责分包区域（或其他新辟市场区域）的市场开拓、营销公关、产品销售、客户服务等方面的工作，享有经公司法人（或总经理）同意并授予的市场包干、业务公关、合同谈判、客户服务等业务权限。其具体岗位职责如下：

1. 遵循公司全年经营方针策略，根据公司制定的市场销售目标和计划方案，结合自己分包市场区域情况，接受并不折不扣地完成公司下达的目标任务，同时积极配合公司做好新区域、新市场开拓工作。

2. 根据全年销售目标任务，全面掌握分包区域市场行情，了解客源情况，做好市场调研，认真编制营销工作计划，并做到每周书面或口头向公司领导作一次销售工作情况汇报。

3. 做好对市场客户的公关工作，需公司协调的，要在第一时间将信息反馈，并及时保持与客户单位的联系、沟通、回访、服务等工作，及时做好客户档案的建立，确保与客户保持长期良好的协作关系。

4. 认真做好负责区域的每月（季度）市场营销工作总结分析，按时参加公司每次销售工作例会，配合市场部做好产品销售价格的同比市场行情调研，向公司反馈合理化的建议和意见。

5. 认真配合公司做好所负责市场区域产品招投标、合同谈判签约等工作，负责已签合同的履约，配合公司其他部门做好产品计划下达、发货跟踪，认真做好售后服务、货款清收等工作，确保货款资金按合同条款如期回笼。

6. 树立良好的工作形象，严肃执行国家相关经济法律法规，不违规操作，不损害公司利益和声誉，不得私自占用、挪用销售货款。同时应严格执行公司财务费用管理制度，节约出差、招待等费用开支，按标准规定报销费用。同时认真做好公司交办的其他工作任务。

三、 考核内容：

1. 基本工资发放办法：乙方能够执行公司的销售经营策略方针，认真细致地拟定年、季、月度营销工作计划。原则上，在甲方全力支持下，乙方应不折不扣地完成签订的全年销售目标任务，则甲方发放全年基本工资。如乙方仅完成销售目标任务80%以上的，则扣发全年基本工资的30%；仅完成全年销售目标任务数60-80%的，则扣发全年基本工资的50%；全年销售目标任务数完成率未达60%的，则不发放基本工资。

2. 销售业绩奖金提成：每份销售合同签订时，甲方根据合同签订价格，即与乙方定好业务奖金提出比例。甲方根据合同资金回笼情况，如乙方按合同规定期限内回笼全部资金的，甲方按约定比例即与乙方结清奖金提成；如乙方按合同条款在 个月内未能如期回笼资金的，按回笼延期情况并参照银行利息比例扣减奖金提成；如超出合同条款期限 个月未能回笼货款的，则甲方可不予结算奖金提成；如超出合同条款期限 个月仍未能清收全部资金的，则应追究乙方相关经济赔偿责任。

3. 乙方一经发现有私自占用、挪用销售货款情况的，甲方对乙方立即予以解聘开除，并以法律途径追究乙方相关责任

4. 乙方在销售工作中有欺诈、哄骗、XX客户等行为而导致发生法律纠纷赔偿的，所产生的后果一律由乙方自负，概与甲方无关。因工作失误而导致公司财产、形象声誉损失的，应追究相应经济赔偿责任。

5. 乙方在销售工作中原则上不得私自公关、签订其他得到甲方认可的销售人员包干区域的业务，确有业务需要的，应由甲方出面协调，并经双方销售人员认可后，方可实施开展业务工作。

四、 考核期限：

考核责任时间从20xx年1月1日起至20xx年12月31日。

本合同责任书一式三份，甲、乙双方及见证方各执一份，签章生效。

甲 方（盖章）： 乙 方（签字）：

董事长（法人代表签字）： 见证方（盖章）：

总经理（签字）：

日期：

岗位责任书11

为进一步落实学校目标责任制管理制度，保证每一位教师努力干好自己工作，特与财务管理员签订目标责任书：

一、出纳员岗位职责

1、出纳员必须严格按照中华人民共和国《现金管理暂行条例》所规定的范围使用现金，同其他单位之间的经济来往应当尽量采取转账方式进行结算。

2、单位现金收入应于当日送存信用社。

3、单位大额支出以支票形式支付。

4、从信用社提取现金，应当写明用途，由校长签字盖章，经信用社审核后，予以支付。

5、建立健全现金账目，逐笔记载现金支付，账目应日清月结，帐款相符。

6、经费支出需主管领导批准签字及有关人员验收签字后，方可报销。

二、会计岗位职责

1、 遵守财经法令法规，执行财务管理制度，坚持原则，当好校长管理财经工作的参谋。

2、按财经规定，做好预算、决算，杜绝不合理开支，合使 用资金。

3、按会计的工作标准，凭证填写准确，数字清楚无误，手续完备齐全，月报表及时。

4、每月向校长汇报财经支出情况，每学期向教职工公布本学期收支情况，做到账目公开。

5、保管好账目、资料、档案等。

三、 责任目标

1、树立安全防范意识，确保资金安全及正常用转。

2、会计、出纳人员必须严格执行学校财务制度，做好账务，做到日清月结。

3、注意防火防鼠安全， 确保财务资料完整无损。

4 、积极做好学校债务的管理上报工作，做到信息与债务一致。

6、做好教师工资档案管理、住房公积金管理和医疗保险等工作 。

7、做好学校及总务处交办的其它工作。

康县云台中学(法人代表)： 目标责任人：

签订日期： 年 月 日

岗位责任书12

一、 认真贯彻执行《母婴保健法》、《人口与计划生育法》、《医疗机构管理条例》和《广东省禁止非医学需要鉴定胎儿性别的规定》，依法开展B超影像检查；

二、 B超检查，须由临床医师（执助以上）填写B超检查申请单，孕情检查须有妇产科医师（执助以上）填写B超检查申请单，其他专业的执业医师开具孕产妇子宫B超检查申请单需要两名医师签名。

三、 B超检查人员不得接受非妇产科专业执业医师开具的与其专业无关的孕产妇子宫检查申请。

四、 B超室外应张贴《禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠》的醒目标志。

五、 B超从业人员应按照检查单上的申请项目进行检查，禁止胎儿性别鉴定，不得违规检查能够判别胎儿性别的部位，家属不得进入B超室内，不得透露或暗示与胎儿性别有关的信息。

六、 实行B超检查实名、身份证号码登记，对怀孕14周以上孕妇进行B超检查必须有2名以上工作人员在场。

七、 对妊娠妇女B超检查的记录应完整、规范，没有漏项；普通检查和孕情检查登记分开，双人登记。

八、 B超从业人员要廉洁秉公，严禁医务人员利用B超影像检查收取“红包”、私收费、乱收费；

九、 不得随意改变B超工作场所，严禁进行B超流动检查或将B超外借他人使用；

十、 B超内的资料未区经卫生局和区计生局批准不得随意删除；

十一、医学需要进行胎儿性别鉴定的，必须到有遗传病诊断、产前诊断专项技术服务许可证的机构进行，本院不可鉴定。

十二、严格遵守各项操作规程，认真执行医疗器械管理制度，定期保养、维修，并对机器进行检测；

十三、此责任书一式两份，医院 、科室各持一份。

科室责任人签名：

医院负责人签名：

xxx街社区卫生服务中心

20xx年x月x日

岗位责任书13

甲方：

乙方：

为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，全面完成20xx安全生产各项目标任务，保证在项目安全生产中的人身安全不受危害、保证设备安全不受损失;认真履行所担负的安全生产职责，为实现本安全生产总目标，特签订本责任书。

一、方针与原则

1、坚定不移地贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

2、严格按照“谁管理，谁负责”、“谁组织，谁负责”、“谁实施，谁负责”的原则，做好本职工作。

3、依靠完善的制度、高素质的职工队伍使安全方针与原则得到有效贯彻。

4、我们坚信：除人力不可抗拒的自然灾害外，通过我们的努力，所有事故都可以预防，任何隐患都可以控制。

二、安全目标：

1.不发生安全目标考核事故;

2.不发生职工生产人身伤亡事故;

3.不发生一般及以上火灾事故;

4.不发生担负主要责任的一般及以上交通事故;

5.认真履行本岗位安全职责，监督事故防范措施落实，确保项目安全目标的实现。

三、安全职责

1、建立岗位责任制，明确职责，提高工作效率。

2、实施危险化学品安全标准化，提高公司安全管理水平。

3、无火灾、无爆炸、无死亡、无重大责任事故。

4、负责项目办公区的安全管理工作，确保安全设施完好率100%。

5、负责项目小车队的安全管理工作，确保人身伤亡率为0。

6、负责协调安质监察部对员工安全培训和新职工入厂安全教育工作。做好员工的调动登记和安全再教育的管理工作。

7、按时做好各项社会保险交纳工作，确保交纳率100%。。

8、做好项目作息时间表，安排节假日放假期间项目领导值班时间表。

9、做好工伤事故的调查、申报和处理工作。

10、完成领导交办的临时性安全方面的工作。

四、责任期限

20xx年12月3日至20xx年12月31日。

五、考核管理与奖惩

1.责任书签订人按照所签订的目标责任书，全面加强本岗位的安全管理，努力完成各项安全考核目标;

2.依据集团公司有关安全文明施工奖罚规定，并结合本项目实际情况对责任书签订人进行量化考核及奖惩兑现。

六、附则

1.本责任书一式两份，交本人一份，留存一份。

甲方：

乙方：

岗位责任书14

为进一步贯彻落实“加强医疗安全，提高医疗质量”和“谁主管、谁负责”的医疗安全工作责任制，明确医院科室主任及员工对医疗安全工作应负的责任，有效防范 杜绝医疗纠纷、医疗差错、医疗事故的发生，保障医疗安全，维护医疗秩序，提高医疗服务质量，明确职责和工作目标，将医疗安全工作责任制落实到人。根据医院的部署，结合我院实际情况，特签定医疗安全工作目标责任书：

一、甲方对乙方有以下义务及权利：

（一）甲方有向乙方及时传达上级党委政府、卫生主管部门和医院关于医疗安全工作政策、要求、具体目标的义务（文字形式）；

（二）甲方有按照医院制定的各项规章制度为乙方的工作开展提供必要物质基础和技术支持的义务；

（三）甲方有按照医院的规定帮助乙方解决工作中实际困难的义务；

（四）甲方有为乙方明确责任目标的义务，且有对乙方工作进行定期或不定期考核并据考核结果予以奖惩的权利；

（五）甲方有对乙方随时下达临时指令性工作的权利。

二、乙方在医疗安全工作中的任务和目标：

（一）乙方在工作中严格遵守医院的各项规章制度，如：首诊医师负责制、首问负责制、急危重症病人讨论制度、会诊制度、转诊制度、医疗文书书写制度、查对制度、业务学习制度、值班及交班制度等；

（二）乙方应定期召开医院及门诊部相关人员医疗安全工作会及医疗

知识讲座，传达上级党委政府、卫生主管部门和医院关于医疗安全工作的方针、政策及有关工作措施，认真贯彻落实医院的各项医疗安全管理制度、诊疗技术操作规程和医疗安全工作措施；

（三）在甲方的带领与指导下，认真做好医院医疗安全检查工作，并协助“一体化”办公室搞好门诊部的医疗安全工作，及时检查各项工作，消除各类医疗隐患，确保医疗安全。随时向院领导汇报检查情况；

（四）及时完成甲方安排的临时指令性工作。

三、奖罚措施：

（一） 根据医院要求科主任每月拿出200元作为风险押金，如科室内属人为原因造成医疗医疗纠纷、医疗差错、医疗事故的发生，医院将扣除科主任200元×12月作为处罚；如未发生任何医疗医疗纠纷、医疗差错、医疗事故，医院将给予科主任200元×12月×2作为奖励。

（二）根据医院规定属人为原因造成医疗医疗纠纷、医疗差错、医疗事故发生的医疗赔偿，由当事人承担赔偿金的5-20%，并对科主任作200元×12月的处罚；

（三）对无故不完成甲方安排的各种临时指令性工作的行为，据情况将给予处罚。

（四）乙方未完成医疗安全工作中的任务和目标，据情况将给予处罚。 此目标责任书一式二份，由甲方、乙方各存一份。

甲方：

乙方：

年 月 日

岗位责任书15

为深化学院人事制度和分配制度改革，推行聘任制，加强对聘用人员的管理，特制定以下条款，予以遵守。

一、工作岗位：合同制教师

二、工作地点：教学楼

三、工作内容：备课、授课、改作业、晚辅导等工作。

四、职责及要求：

1、热爱教育事业，关心和热爱学生，管教管导，以身作则，言传身教，为人师表。

2、积极钻研教学方法，磨砺教学技艺，不断积累教学经验，努力钻研教学知识，不断提高教学水平。

3、积极参加学院、教务处、教研室开展的活动，完成教研室分配的任务。

4、严格执行教学计划，努力钻研教学大纲和教材，认真制定学期授课计划，切实完成教学任务，保证教学质量。

5、认真备课，寒暑假期要完成下学期课程1/3的备课任务，认真上课。

6、按时上下课，不迟到、不早退、不旷教、不随意调换课。有特殊情况要提前3天告知本部，保证正常上课秩序，要求用普通话教学。

7、布置作业要达到规定数量，按时批改，保证质量。

8、晚辅导要坚持按规定时间到班辅导，不能在休息室改作业。

五、违反以下条款之一的一律予以解聘：

1、迟到、旷教或随意换课造成教学秩序紊乱，屡教不改或不接受学校教学事故处分的;

2、不注意教学方法，教学质量差，学生意见较大，仍不愿虚心学习提高教学水平的;

3、不能用普通话教学，影响学生上课积极性，经教育不改的;

4、严重体罚学生，给学生身体和心理造成极大伤害的;

5、不能按时按质按量完成教学任务，屡教不改的;

本责任书一式三份，院办、用人单位、聘用人员各执一份。

用人单位负责人(签字) 聘用人员：(签字)

(盖章)：

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