租房要注意的细节问题

时间:2019-05-14 13:03:16下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《租房要注意的细节问题》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《租房要注意的细节问题》。

第一篇:租房要注意的细节问题

青春界提醒租房要注意的细节问题

有的人租房的时候粗心大意或者考虑问题不周全,其中的一些细节问题都有可能会引发大矛盾,特别是一些短期租房的房客,就只想着只租个把月,或者十几天,能出什么问题呢?结果往往相反。所以,推房神器提醒租房时要考虑一些容易忽略的细节问题。

选房应注意的细节

1、真假房东

有的房东不是真的房东,而是骗子。他们会首先租来几套房子,然后,冒充房东将房子转租,最后携租客缴纳的一年或半年以上租金潜逃。所以,在房东问题上,租房者应在与房东见面后,要求查看房东的房产证、身份证;如果该房东是帮助朋友出租房屋的,那么一定要有出租委托书、朋友的房产证、身份证或复印件;如果房产证没有办下来,则一定要求其出具购房合同以证明其真实身份。

2、房屋的质量选择

选房时,应对房屋进行实地勘察,包括户型、采光、是否安静、周边交通状况等,最重要一点是看水电、马桶等日常设施是否良好,必须把所有的家电都试用一遍以检查插头是否漏电、煤气是否泄漏等;

3、租房合同签订的注意

在签租赁合同时,一定要把权利义务分清,例如房租、水电、煤气、电话、有线电视等费用如何缴纳,每月什么时候缴纳房租,房屋设施如果非人为损坏该由谁负责维修,如果房东提前终止合同该如何赔偿等。另外,如果房屋配备家具家电的,应在房屋租赁合同中列表配备的家具家电清单,以及新旧程度。

4、租房的押金问题

租赁交易中的押金问题一般是租房者合同期满要求退租时,房主以房屋设施损坏或者其他借口作为条件来克扣房客的押金,造成房客不必要的损失。在签订租赁合同时,应当注明租约期满后多少个工作日内,在房屋及其设施无毁损的情况下,业主应退还押金。当然,最关键的是租房人应当爱护屋内设施。

5、租房中介的收费问题

租赁交易中的收费问题一般指的是看房费、信息费、咨询费。一些不法中介往往打着低价房的幌子诱骗租房者缴纳100至300元不等的看房费、信息费或咨询费,然后声称房屋已出租、房东不在等原因,一拖再拖,而租房人缴纳的费用则绝不退还。在收费问题上,建议租房人一定选择大型房屋中介公司进行租赁交易。

6、遇到二房东? 如果是与二房东签订租赁合同,法律上叫转租,要注意查看二房东与房东(房主)签订的租赁合同,确认二房东是否有转租权,查看二房东的身份证;租期不能超过二房东与房主的租赁合同的期限。如果二房东不能出示其与房东的租赁合同,就要慎重了,不要一次交太多的租金。

现实中有过不少案例,二房东收了租金跑路了,房东来了要把租客赶走。因此,遇到二房东出租房屋,要慎重慎重。

7、出租房屋是否为合法建筑? 违法建设(俗称违章建筑)是不能出租的。承租人要注意审查出租人的房屋是否为法律、法规允许出租的房屋。

如果房东没有房屋所有权证,也可以要求房东出示《建设工程规划许可证》,这是证明房屋为合法建设的凭证。

8、缴纳租金和押金要索要收据、保留好收据。

租金收据上要写清楚租金的月份或起至日。当租房者合同期满要求退租时,有些房主可能会以房屋设施损坏或者其他藉口作为条件来克扣租房者押金,造成租客不必要的损失。因此在签订租赁合同时,双方就应当注明租约期满后多少个工作日内,在房屋及其设施无毁损的情况下,业主应退还押金。

房屋与家具、设施使用中的正常磨损、墙壁变脏等不应该是扣押金的理由。对入住时房屋墙面、家具、设施的状况应该在合同或交接单上写清楚。

9、不要“签”口头协议。

租房一定要签订书面的租房合同,租房合同要细。即使你不了解房屋租赁合同常用版的详细内容是什么,但是你要明确租金的起至日、租金的标准、租赁期限,水费、电费、煤气费、电话费、光缆电视收视费、卫生费和物业管理费等由谁支付、并列明租住前的各项数字,以区分责任。房屋与设施维修及费用也最好写在合同里,以避免以后麻烦。还要查看上次的水电气以及物管还有光纤电话费等结清没有。

10、入住房屋做好交接记录。

清点好承租房屋内的各种内部设施、物件等,如门窗,家电、家具,煤气等,并且在看房时检查一下家电的正常运作情况,家具的完好程度等,然后将其一一列入到清单内。合同中应注明如果出现故障时维修费用由谁来承担,也好免除租房者在入住后家用电器等发生毛病维修时与房主产生矛盾,责任划分不清,注意家具、电器有没有损坏的情况。检查水路、电路是不是已经老化,或者其设计是不是能够满足大功率电器的使用,水管是否通畅等等,都是入住之前需要询问或者自己亲自检查的内容。如果忽略了,可能会带来一些不必要的麻烦。在双方签订《房屋租赁合同》时最好将屋内所有物品详列一份清单,作为合同附件收好

11、一定要确认房屋安全。

安全是最重要的,不能只图便宜,一定要认真检查房子是否是待拆迁的房子甚至是危房。时下很多房东将房子改造成小间出租,租房时一定要确认这种房子是否存在安全隐患,例如漏水、电路布置等。

12、签订租赁合同需知

签订租赁合同时要仔细阅读合同条款,对于模糊内容要详加询问,并落实于字面。租赁合同没有特别约定的,租赁期限内房主无权单方提高租金。

租房的漏洞和陷阱还是有很多的,从上文我们可以看到,最好的方式是由专业的租房人员或者了解相关法律法规的朋友在场帮你,其次就是交一定的中介费从中介手中租房。但是现在在各省份也有品牌的长租公寓,既减免了您的租房手续费和服务费、中介费还有比如:天津青春界长租公寓是采用租金月付的手段减少了您的生活压力,还有管家服务,专业维修团队,租客认证,等等,

第二篇:装修一定要注意的细节问题

装修一定要注意的细节问题--注意选择品牌装修公司

专业人士提醒由于跨装修工程时间较长,一些装修游击队或不正规的装修公司,可能趁机以工人要回家过年为借口向消费者索要大部分工程款,然后“跑路”,所以准业主应该选择正规的品牌装修公司。

在选择装修公司时,要选择有营业执照并具备由建设主管部门颁发的资质证书的装修公司;要与装修公司签订装饰装修施工合同示范文本,并将施工内容、工程造价和支付方式等重要条款详细约定。

装修一定要注意的细节问题--注意半成品需要加强保护

首先,对一些木料,应该早点做封漆处理,封漆可防污、防干燥开裂。不要把装修材料堆放在取暖设备之上,以免其受热不均造成变形。

其次,不要把材料堆放在客厅窗口、门口等通风口处。气温急降会造成漆面和木器接口急剧收缩,引致各种开裂现象,等室内温度降到与室外温度接近时再适当地开窗户通风。

最后,施工人员离开工地后,准业主要注意将窗户、进户门等关紧,并将水、电、气的阀门关闭。

装修一定要注意的细节问题--尤其注意年前施工要明细合同

开始打算装修后应该注意:准业主与装修公司应该明细合同内容,只有全面完善的合同才能保证装修的质量和进度。

由于春节假期较长,不少工人要回外地老家过年,为避免年后工人不来上工或者换人对前期工程情况不了解,可能会对装修质量有影响,一定要在事先签订的装修合同中有所注明,装修工程在年前应完成到何种程度,何时停工,何时再开工。

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第三篇:简历要注意细节

今天除了收集简历外还打了好多电话,应该不会少于80个电话,嗓子有点干,不过文字表达应该还是不会受影响的。既然最近的工作和招聘相关那不妨就多写一些,也许会对朋友有所帮助。但我肯定不是什么专业的角度,也不行弄得那么的本本主义,就是写写自己的感受,然后好好总结一下工作中的种种细节。

通过收简历,看到了各种各样从各个地方寄来的各式各样的简历。有的做的真的挺漂亮,大多数的都还算规矩,有些就是纯粹比较扯了。站在一个简历接收者的角度看,其实原来的自己也犯了很多的错误,或者说做的还不够周到。当然,我目前只负责从网上收来的简历,所以只能对网投提一点建议。其实网投并不比现场容易,如果能够进现场面试,我觉得还是现场投递简历更有展现的空间。

首先网投不一定就是HR经理,第一步的筛选尤其是代理招聘的话(有些大公司也会把招聘业务外包给其他的公司),更多的时候就会是一般的员工来负责。不过一般这样也有好处,就是多数的员工没有自行删减的权利。不好的就是,万一遇到一个不太负责人的员工,简历正常还好,如果缺少什么信息,或者发来乱七八糟的简历,很可能在不经意间就被忽略掉了,或者故意省略了。这绝对不能怪这些人,因为这么多份简历多一个不多少一个不少,谁叫一些人不按规矩办事呢。但对我们来讲因为一些小的细节就失去一个机会,实在是得不偿失。不多说了,阐述一些我的感受吧:

1、对公司的要就要看清楚,尤其是格式要求。现在有些企业在招聘的职位上明明写清楚了,发送简历不要带附件,或是发送简历以“**大学-**专业-姓名 应聘职位”命名……但就是有很多的人不按照规矩办事。(这其中有没有老师忘记传达的因素,暂且不起论述)有时候,简历需要下载下来汇总,如果不按规矩,等于我们就又多了一项工作就是一个一个的改名字。现在我们是刚来公司,还算是在热情期,所以这些就都帮忙应付过去了,毕竟谁也不容易,多少给个机会。从各地的简历来看,还真是有的做的好一些,今天从上海发来的简历,基本少90%以上都是按规矩的,其他还有些地方有20%按规矩就不错了,说实话我也很奇怪为什么会有这种现象,我明明用的都是一种口径呀。

2、如果没有过多的要求,也最好以“姓名-大学-专业 应聘职位”来命名邮件主题和word简历。我见到过很多乱七八糟的命名,有的就以应聘名称来命名,要知道,很多人都是来应聘这个岗位的,看都看烦了;有些人干脆用“个人简历”命名,难道我们不知道你发的是简历么;有的甚至有代号或小明,真不知道是在想什么……邮件的主题,最好不要太花哨,规规矩矩的就好。最关键的就是别把你附件中的简历乱命名,我下载了很多的简历,郁闷到极点了,一对叫简历或个人简历的,还有叫新简历的。在自己的电脑上用就可以了,记得投递时改个名字。最好也不要只有姓名,多少都该加个学校和应聘的名字,这样方便分类。

3、简历不要太大,而且用word就好。我原来用的就是pdf的,现在才发现,着要给对方带来多少麻烦呀。第一,邮箱容量是有限的,pdf太大了,如果效果又不是很好,那就挺招人烦的。第二,不一定对方的机子里就有Adobe reader,说实话我们的破电脑上就没装,难道还让对方专门下载一个么。第三,一定要保证pdf的信息容易ctrl+C,要不然这工作量,可别赶上个不负责任的。

4、简历基本信息完成。有时候简单的看一下,都会给与面试的机会,所以在誊写Excel表格式,相信你也不希望自己那一块这少一点那少一点吧?能够提供完整信息也是专业的一种表现。我列出我们Excel的表头,供大家参考一下,看看有没有落下的。(姓名、性别、民族、籍贯、毕业学校、院系、专业、学历、政治面貌、联系方式(手机)、出生日期、邮箱、投递岗位)我个人认为我们的这个表格已经是相当全面了,希望给大家做个参考。

5、我们每一天要收的简历太多了,不可能都给同学回复。所以想知道自己的简历是被点击查看了还是直接被删除了,那就在发送的时候加上收到回复功能,有些邮箱有这个功能,大家可以在网上看看。一般这边收到简历时如果对方希望回复,点击一下“确定”还是没有问题的。

我今天想和大家分享的,不是技巧,而是细节。像那些忘了发附件的,发送完了以后到“已发送”文件夹里看看有没有把附件发过去;那些没有发联系方式的,记得写一下,有的人邮箱手机都没留,真实没法联系你,那么多的简历,哪记得住从哪里找的你的邮箱给你回信呀。剩下的极品所谓就不在此列举了,相信一般的朋友也不会犯。只有一点建议吧:

* 简历发送之前,一定要在检查一遍。而且确保简历信息完整。

可以说做到这些没什么太多的好处,只是给我们减轻了负担,这是一般应聘者该注意的地方。有些聪明的应聘者还会在简历上故意做一些小动作,来引起别人的关注。但这些人都方法这次就不说了,这次主要是分析问题。当然,我总结的不全,而且每一天都还有新的感受,大家可以共同努力完善

第四篇:租房合同要注意什么

篇一:签订租房合同应该注意的事项 租房合同注意事项

1、不能“签”口头协议。租房一定要签订租房合同,租房合同要细。即使你不了解房屋租赁合同常用版的详细内容是什么,但是你要明确水费、电费、煤气费、电话费、光缆电视收视费、卫生费和物业管理费等由谁支付、并列明租住前的各项数字,以区分责任。房屋维修及费用也最好写在合同里,以避免以后麻烦。还要查看上次的水电气以及物管还有光纤电话费等结清没有。

2、房屋租赁合同中的出租人一般是房屋的所有人,但并不限于所有人。凡对标的物享有合法的使用权的人,都有权将其使用的标的物转由他人使用,成为出租人。承租人不得以出租人不享有房屋的所有权为由主张合同无效,拒绝支付租金,只能要求出租人承担不履行合同的违约责任。同时,《合同法》第二百二十四条:承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。

3、在租赁期间内对房屋的修缮义务及费用应由谁承担。如果在使用过程中,房屋及其附属设备出现问题或故障,应由谁维修,费用应由谁承担,这是双方需要提前明确的,否则,一旦出现问题,极易产生纠纷。

4、确认房产证上的人和你签合同的人是不是一样,查看出租人的房产证明和有效身份证明是否一致。租房者首先应请房东出示身份证件、户口本原件,因为现在不少骗子都使用假身份证行骗;其次请房东出示房屋权属证明原件,加产权证或是使用权证,若产权证正在办理过程中,那么应当出示与原产权单位签署的购房合同。

5、租金的支付方式及期限。这也是双方应重点考虑的问题,三个月一付还是半年一付甚或一年一付等,双方应予明确约定,否则,极易产生矛盾。

6、承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效,第三人对租赁物造成损失的,承租人应当赔偿损失。这一条款规定了承租人的转租权,说明承租人只要有出租人的合法授权,也可以行使部分出租人的权利,只是其权利的行使要受到一定的限制。

7、租金由出租人收取,是承租人使用房屋的对价;物业管理费则由物业管理公司收取,是物业公司以自己的经营活动为所有业主、租户提供服务所收取的费用,二者不是一个法律关系,不能混为一谈。但如双方在合同中对于此项无具体约定,则出租人无权要求承租人支付物业管理费。

8、签订租赁合同时要仔细阅读合同条款,对于模糊内容要详加询问,并落实于字面。在双方签订《房屋租赁合同》时最好将屋内所有物品详列一份清单,作为其合同附件收好。并注明如果出现破损,维修费用由谁来承担。这些看似不起眼的细节其实很重要。在签租房合同时,还要明确租房日期、租房期限、租金、租金变更方式等,避免使用模糊语言,你想租一年的就不要签半年合同,防止房东中途提高价格。

9、审查合同主体是否合格,即出租人与承租人是否具备相应的条件。审查租赁的客体是否合格,即出租人的房屋是否为法律、法规允许出租的房屋。审查房屋租赁手续是否完备。房屋产权证明并非是合法出租的充分条件,还应按有关规定办理房屋租赁许可证,租赁合同也要进行租赁登记方可生效。需要注意的是:若租用的房屋是来办公司或其他营业场所的,一定要向出租人所要房屋产权证复印件、出租人身份证件等,以备日后使用。

10、如果出租方不能按照约定交付标的物或交付的标的物不符合约定条件,例如房屋面积与合同约定有误差,应视为出租方交付的标的物有瑕疵,承租人可要求追究对方的违约责任,可以采取书面形式通知对方要求解除合同,也可以双方经协商减少租金,变更合同内容。篇二:租房子签订合同是要注意哪些事项? 租房子签订合同是要注意哪些事项? 在我们选择租房时,一定要谨记合同是物业的唯一凭证,上海推推99小编在这里提醒租客们,租房合同签订要注意以下几点:

1、签“租凭合同”时要写明租房期限、租房具体地址(要跟房产证上一致),室内包含设施(因为如果是有装修而且有家具的,要写清楚,以免以后退租时引来纠纷),水电费、物业费、有线电线闭路费等由谁付,房屋租金并备注上(乙方在租用期间,甲方不得再收取任何附加费用。)

2、要查看房东的房产证,并索要一份复印件。还需注意,就是有的是房东委托其亲戚或是朋友帮忙代理租房事宜的,要他的亲戚或是朋友出具一份“授权委托书”,里面具体写一些“委托人或代理人姓名、身份证号码,工作单位等,还有要写上本人特委托上列代理人替本人办理相关房屋出租各项事宜,签署有关文件,本人均予以承认!”

3、签合同时要出具的材料包括:双方身份证原件(是用来看的),复印件、房产证原件和复印一份,委托书(如果不是房东本人的情况下)。再有就是两份“合同”。上海推推99小编编辑。篇三:租房合同需要注意哪些方面

租房合同需要注意哪些方面

在找好了房源,一切条件都满意后,最后一步则是签订租房合同了。那么租房合同怎么写才好呢?首先在签订合同时,不要忘记登记备案。双方签订的书面房屋租赁合同,合同中要对租赁期限、租金数额、支付方式、房屋用途、违约责任等作出约定,以便日后解决纠纷时有据可依。

同时需要提醒的是,房屋租赁合同应到房地产登记机构办理登记备案手续,否则不能对抗第三人。因为房东在与房客签订租赁合同后,如果又有他人愿出更 高的租金,有些房东在利益驱动下,往往会找借口与老房客解除合同,再把房屋租给后来人。而由于前一个租赁合同未经登记,所以即使上法庭,也不可能胜诉。所 以,签了租赁合同,别忘了去登记。

此外,根据“买卖不破租赁”原则,登记还可以保证房屋在租赁期间即使卖给他人,房客仍可继续承租。这样便可以避免房屋因权属发生变化而侵害房客的权益。需要注意:

一、审查合同主体是否合格,即出租人与承租人是否具备相应的条件;

二、审查租赁的客体是否合格,即出租人的房屋是否为法律、法规允许出租的房屋;

三、审查房屋租赁手续是否完备。房屋产权证明并非是合法出租的充分条件,还应按有关规定办理房屋租赁许可证,租赁合同也要进行租赁登记方可生效。

在房屋租赁的过程中,房屋租赁合同是维护双方权益的一份具有法律效应的文书,在签订房屋租赁合同时需要谨慎对待。

第五篇:招聘会面试要注意细节

招聘会面试要注意细节

文章来源:(本站原创)阅读次数:(5663)更新时间:(2006-2-20 9:45:27)从11月中旬起,广东省2006届高校毕业生多场行业专场招聘会陆续举行。由于参加人数众多,学生们应聘时往往需要等上一两个小时才能获得几分钟的面试机会。如何才能在这么短的时间内给招聘官留下一个好印象呢?很多学生感觉迷茫。为此,记者采访了广州市青少年环保先锋网的招聘人员胡杨,她表示,大学生在参加招聘会的面试时应多注意细节问题。

将简历正面递给招聘官

据其介绍,一些毕业生在面试时总是将简历正对着自己递给招聘人员。虽说只是一个小动作,有时却会影响到他们的心情。“一场招聘会我们通常要给很多人做面试,在很忙的情况下,如果学生这样把简历递过来,我们还得自己把它转回去,又费事又费时。”胡杨表示,从这个原本可以省去的“转向”动作,就可以看出学生心思不细。

此外,一些学生什么都没说,在招聘会上放下简历就走了,有的学生还让人帮忙递交,这些原本不经意的做法,却会被招聘人员认为没有诚意,不予考虑。

简历关键部分用其他颜色区别

招聘会上,学生们的简历往往都准备成厚厚一叠,里面还夹着很多奖状、证书,对此,招聘人员认为,他们所关心的只是和职位有联系的那部分,所以简历并不需要太厚,不用把全部的奖状和证书都放在其中。

那么,什么样的简历能引起招聘人员的兴趣呢?“关键是要突出重点。”胡杨表示,“有的简历很豪华,但是重点不突出,找不到想找的内容,所以学生们应特别注意突出简历的关键部分,如姓名、学校、专业、求职意向、联系电话等,最好用色笔画线区别开来。”

表情要亲切,声音要欢快

递上了简历,接下来就是与招聘人员的交谈了。应该谈些什么,怎么谈,都需要讲究方式和技巧。

招聘人员认为,学生在面试前,要先看看企业的招聘海报上对应聘者有什么要求,针对提出的要求进行面试。“比如有同学是应聘文秘的,就不需要把她在数学方面有什么成绩告诉我们,我们也不会关心。”

同时,学生在面试时表情也要亲切些、声音要欢快些。“现在很多毕业生都是大范围撒网,所以同学们在面谈过程中最好能尽量表现对这个职业比较熟悉,也比较感兴趣。”

有礼貌可获招聘官格外青睐

在对应聘企业有所了解之外,面试时表现得有礼貌也能给招聘人员留下好印象,没准还能获得他们的“格外青睐”。

胡杨表示,一些学生坐下来面试就跟招聘人员先打招呼,说声“老师好”或者“上午好”,这样给人的感觉是“你比较尊重我”。“遇到这样的学生,有时候招聘人员难免会有一点偏心,甚至可能会给他透露些信息,比如对别的学生说这个月内回复,但是对他说这两天留意自己的手机。这样就要注意了,如果招聘人员这两天内打电话过来没接到,很可能就错过了一次就业的机会。”

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