2018年中国银行秋季校园招聘网申_填写技巧

第一篇：2018年中国银行秋季校园招聘网申_填写技巧

银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 2018年中国银行秋季校园招聘网申_填写技

巧

银行招聘网为广大报考银行的同学们提供银行最新的、最权威的招考信息、笔试、面试资料，这里的考试信息应有尽有，笔、面试资料也是琳琅满目的，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！

2018年中国银行校园招聘还有3个月就要开始了，大家都复习的怎么样了？我们都知道进入银行的第一个门槛就是网申，今天中公金融人小编就为大家汇总一下网申各项的填写技巧，欢迎收藏备用。

更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧

一、学习成绩

毕业排名：选择大学四年中最好的一次排名情况； 专业成绩：由高到低降序排列，首尾高分。

二、获奖经历、干部任职经历

原则：时间正确、重点突出、数据精细化、分行分段、清晰明了；

1、获奖经历按级别降序排列（国家、省级、校级、院系、班级）;

2、任职经历按职位由大到小降序排列，越多越好，但不要超五个。

三、校外实践经历(分为工作实习、实践活动和培训经历三方面)

1、工作实习：名称一定是社会通用类职务（重点填写）； 基本原则：

（1）最好的实习经历是大企业的财务岗；（2）次好是银行实习（其它基本规范经历皆可）；（3）工作经历越多越好，但要有相关性；

（4）银行相关经历写在最前面，没有银行相关的要写金融、财务类工作经历，还没有的就去做一次吧（恩，只能这样了）；

考试必备：银行考试专用教材

银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/（5）围绕六个方面：时间、机构、职务、职责、业绩、收获（一定要写出工作收获，这是价值点）；

2、实践活动（义务活动）：时间、项目内容（用可量化的数据呈现）；

3、培训经历：商务礼仪培训、入党积极分子、计算机培训；

总原则：工作时间具体化、公司部门明确化、职位名称专业化、工作描述数字化，经历丰满详细有内容。

四、其他填写项目

1、期望年薪：5-8万（不要超过8万）；月薪3000-4000。

2、爱好特长：要具职业感，尽量多样化，与自身素质提高有关，就不要写爱吃零食了啊。

3、自我评价

内容：个人基本信息、个人基本情况及性格特点； 技巧：结合校内外实践经验；性格特点结合报考岗位描述。例：

（1）有良好的沟通能力，能为客户详细的解释业务流程；（2）热情开朗，极具亲和力；

（3）工作有耐心，性格严谨、认真、踏实，有吃苦耐劳的精神；（4）在校参与许多社团活动，培养了我团队协作和组织管理的能力。

考试必备：银行考试专用教材

银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/

4、其他说明：

1、尽量写与银行相关的内容，像企业文化、理念等；

2、表达愿景，一定表明对银行工作的期待与想进银行的决心。

考试必备：银行考试专用教材

第二篇：中国银行校园招聘网申技巧以及简历填写指导

2016中国银行校园招聘网申技巧以及简历填写指导

对于参加中国银行校园招聘的同学来说，网申是进入中国银行的第一道关口，通过之后就是算拿到了进入中国银行的敲门砖。可以说，网申简历的填写直接关系到大家今后的命运！那么到底要如何制作网申简历，这是很多同学关心的问题，那么就让我来为大家做一个简单的中国银行校园招聘网申简历指导吧。

一、中国银行网申简历的构成： 首先，投递简历在中国银行考试网申报名中占据了重要地位，如何不被在网申简历投递环节 就被刷下来，就要了解中国银行网申简历的具体构成：

1、个人基本信息

姓名、性别、出生年月、籍贯、民族、政治面貌、生源地、身高、婚姻状况、户口所在地、户口类别、计算机能力描述、证件类别、证件号、联系地址、邮编、电子邮件、固定电话、移动电话

2、教育背景(从高中—最高学历)最高学历、最高学位、有无大专经历、时间、省份、学校、学院、专业、研究方向、学历、所获学位、培养方式、教育类型、毕业方式、毕业排名、专业总人数

3、外语能力

外语顺序、外语类别、证书级别、具体成绩、获证日期、其他说明

4、家庭成员

称谓、姓名、出生年月、人员状态、工作单位及部门、担任职务

5、自我评价

6、学生干部任职情况

起止时间、职务级别、职务名称

7、所学课程及成绩

8、实践培训经历

工作经历：起止时间、工作单位、工作部门、担任职务、工作类型、工作经历描述

9、发表文章及出版专著

10、项目经验

11、奖励情况

12、特长及爱好

13、技能及证书

14、其他说明

二、中国银行如何筛选简历? 中国银行筛选简历以机选为主，所谓机选，即它会设定一些关键词来进行筛选简历，比如：“英语四级、中国银行实习”等。一般情况下，211、985 高校的学生通过网申的比例比较大，但也并非所有211、985 高校的学生都能通过，一般来说，经济相关院校的二本院校，学生成绩较好，有较丰富的实习经验，干部经历，这样的简历通过率也是比较高的。

三、简历修改实例 修改前： 2011.6-8 浙江XX 铜业有限公司销售部经理助理 接受销售岗位知识培训，了解银行消费主要市场;协助部门经理进行市场调研和收集数据信息;在销售经理的指导下，参与客户会谈。修改后

2011.6-8 浙江XX 铜业有限公司销售部经理助理

接受了为期一周的岗位知识培训，在实习期间走访当地13 家家电银行，了解银行产品主要销售对象的需求。

协助部门经理进行市场调研，实地调查本地家电卖场的空调等销售数据，结合行业分析数据

分析家电行业等对铜棒的市场需求。

在销售经理的指导下，参与客户会谈，协助销售经理实现月销售业绩67 万元。

四、简历填写注意事项：

1、教育背景要简洁而详细。教育背景重点在本科、研究生时的时间、专业及学历学位，有必要注明部分主要课程。

2、优势分明，重点突出。简历就是要用简洁的语言描述出个人优势，没有必要所有东西都写进去。在此过程中要重点填写的有两点： 专业不同重点不同：对自身专业和招考职位专业要求做好准确分析，分析自身专业优势及弱 势，针对自身优势重点描写；

职位不同重点不同：结合自身条件选择职位，充分了解职位信息，将自身的优势充分融合到 职位要求中去。

3、职位实习经历有所取舍。按逆时序记录个人经历，每一次实践实习经历，都必须紧紧围绕“时间、机构、职务、职责、业绩、收获”这六大要素来写。和目标职位相关的，再不起眼，都是好经历，都值得大写特写；和目标职位无关的，再威风再辉煌，都是坏经历，都应该删掉没商量。

4、认真检查。填写完简历后一定要仔细检查有无语法或拼写错误，确保简历整洁美观。其实网申简历的指导还有一个办法，请一个老师帮忙修改，目前反馈非常好的就是淘宝里的“银行突破秘笈”，大家可以搜搜看，效果非常好。

五、直面网申四大“埋伏”及解决技巧

网申的个人信息达不到银行预设标准，你就得提前对银行说拜拜，连进入笔试的机会都没有，因此可以说网申就类似于海选，是最为残酷的一关。我们现在这里就请几位通过网申，晋级决赛而成功进入中行的过来人谈谈网申中的埋伏及解决的技巧： GPA（学习成绩）

GPA有多种算法，原来的4分算法已经丌是唯一了，可以算所有科目总成绩，也可以算必修课总成绩，因此，你可以选择最优的结果填上去。其实每一种算法的结果差距都微小，但正是这一小部分可能让你提高年级名次。国际名企很重视求职者的成绩，一定会设定一个底线。许多外企在筛选时，都把GPA作为一项考察要素之一，外企的要求是top20%，即GPA>3.3。社会职务

很多用人单位都发现过一个班级同时出现四五个班长和书记的情况，所以一定要坚持诚信原 则。其实很多银行更中意求职者社会职务和社团成就，求职者只需在后来的开放式问题详述 自己的成就即可。英语能力 一般申请表的英语能力一项都会包含两项内容，一为英语考试成绩，二为英语使用能力自我 评价。考试成绩只要不错，不管何种英语考试，都会帮你加分。英语能力没有绝对标准，自 身实力很难定位时，不妨写得好一些。开放式问题

网申中一些没有正确答案的开放式问题是银行筛选求职者的重要依据，也是学生们回答时感 到摸不着边际的部分。以下是被访者总结的网络申请比较常见的开放式问题：请描述自己最 突出的非学业成就；描述你参与和实践的一个新活动。请着重说明你在其中所担任的角色；请描述你参加的包括组织工作在内的其他主要活劢。

第三篇：2018年中国银行秋季校园招聘网申指导图文版

银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 2018年中国银行秋季校园招聘网申指导图

文版

银行招聘网为广大报考银行的同学们提供银行最新的、最权威的招考信息、笔试、面试资料，这里的考试信息应有尽有，笔、面试资料也是琳琅满目的，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！

2018年中国银行校园招聘预计在今年的9月份开始，中国银行是中国五大行之一，福利待遇好，工作强度低，所以每年有很多人报考，很多第一次报考中国银行的同学可能对网申不太熟悉，小编为大家整理了去年中行校招网申的步骤，欢迎大家参考。

更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧

第一步：登陆中国银行2016校园招聘官网，点击“招聘职位” 栏目

考试必备：银行考试专用教材

银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 第二步：在左侧机构列表中，请选择您要应聘的一个分支机构

考试必备：银行考试专用教材

银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 第三步：在您阅读完该机构简介及职位描述后，点击页面下方的“加入收藏夹”按钮

第四步：如果您只投递一个志愿，请在“职位收藏夹”内勾选您投递的志愿，并点击 “开始申请”按钮，进入简历填写界面。如果您要投递多个志愿，请重复操作第二、三步。

考试必备：银行考试专用教材

银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/

银行考试专用教材

第四篇：2018华夏银行校园招聘网申填写重点

银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 2018华夏银行校园招聘网申填写重点

银行招聘网为广大报考银行的同学们提供银行最新的、最权威的招考信息、笔试、面试资料，这里的考试信息应有尽有，笔、面试资料也是琳琅满目的，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！

2018华夏银行校园招聘将在9月份进行，银行网申，是银行校园招聘的第一关，关系考生是否能够获取银行笔试资格至关重要，在每年的银行校园招聘网申中职

业规划又是很重要的一项。

更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧

纵观近年来银行招聘流程，几乎所有的商业银行都有网申这一环节，网申的基本内容包括：个人基本信息、教育背景、英语及计算机技能、专业技能、奖惩情况、工作实习或社会实践经历、家庭背景、岗位申请及其他信息。

以上每一板块都是进行简历筛选的参考依据，因此同学们一定要认真的去填写。那么网申怎么填才能够增加通过率呢？银行在进行简历筛选的时候会设置一些关键词，比如在个人基本信息中，经常将身高作为一个关键词进行筛选。一般来说女生身高160cm以上，男生身高170cm以上是没有什么问题的。再比如有些招聘机构会在英语水平上设置关键词，大部分银行英语成绩会定档425分，但也有高的，比如招商银行430分，也有低的，比如农行县域机构只要求360分。除此之外，HR还会筛选诸如专业证书、在校学习成绩、校外实习经历及社会实践活动等方面。

中公金融人小编为考生解析在银行网申中重点的职业规划应该如何填写。

第一步：了解所报考的银行职位在银行校园招聘中，各个银行会提供大量的岗位，一般会分为营销岗、运营支持岗、计算机科技岗、管培生等，每个岗位的职业走向并不相同，我们要首先去了解各个银行职位的具体工作内容，根据工作中需要的能力来制定计划，另一方面也可以向银行表达我们对所报考的岗位是很了解的。

考试必备：银行考试专用教材

银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 第二步：胜任所报考的银行岗位在了解岗位职责后，第一步的职业规划一定要填写如何履行银行的工作职责，如何去做好这份工作。作为应届毕业生目前的个人能力不可能完全胜任银行工作的，所以第二步需要谦虚的说明我要经过努力，在尽量快的时间胜任并将本职工作做的突出。

第三步：职业规划要真诚，切忌好高骛远 态度真诚的分享，很容易触动对方。在职业规划中可适当的去示弱自己，明确告诉银行自己那些能力比较欠缺，需要在工作中努力掌握相关技能，完善自己。

回答示范1： 我的职业规划很清晰，就是在银行销售岗位上做下去。我现在申请的职位是销售代表，我希望尽快学会基本的营销技巧，成为一名合格的销售人员。在工作中多多扩展人际关系，争取为咱银行带来更多的新客户，并尽心维护好老客户，这个就是我近期的目标。至于长远的职业目标，我想，等我有了足够的能力，相信公司会给我更大的发展空间，希望我未来也能更好的完成公司交给的任务。银行网申职业规划填写的初衷并不是你要从银行获取什么，而是你能为银行带来什么，只要把握好职业规划的方向，一定可以根据自身情况写出完美的职业规划。

中公金融人小编希望大家都能做出一份成功率极高的网申简历。

考试必备：银行考试专用教材

第五篇：银行网申通过秘诀——银行校园招聘网申简历填写技巧解析

银行网申通过秘诀——银行网申技巧解析与注意事项

千万人一起参加各大银行网申，为保万无一失，众人选择广撒网而后根据通过结果选择心中的唯一，但是结果却让很是耐人寻味，有人逢投必过，有人却是所投简历永远石沉大海，那么，什么样的简历可以在上千份简历中获招聘人青睐呢，以下建议供考生参考：

第一、总体原则如下：

1、求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征银行职位，无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述。

2、突出你的过人之处。每人都有自己值得骄傲的经历和技能，如你有演讲才能并得过大奖，你应详尽描述，这会有助于你应征营销职位。例如以下攻略可参考： 银行春季招聘网申个人评价填写攻略 银行网申中应如何描写特长及爱好？

3、用事实和数字说明你的强项。不要只写上你“善于沟通”或“富有团队精神”，这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹。应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人成功合作。这样才有说服力并给人印象深刻。

4、自信但不自夸。充分准确地表达你的才能即可，不可过分浮夸，华而不实。

5、适当表达对招聘单位的关注及兴趣。这会引起招聘人注意和好感，同时可以请求面试机会。

第二、简历筛选规则

银行网申简历筛选以机选为主，所谓机选，即它会设定一些关键词来进行筛选简历。比如：“英语四级、银行实习”等。银行校园招聘简历筛选一般由机检和人检共同完成，按各项比重计算评分。机选会对一些固定系数进行筛选，在填写时一定不要出现错别字及语法错误。简历筛选一般会关注专业、院校，工作实习经验、社会活动参与情况和获奖情况等，简历的每一个环节都会影响着考生能否进入笔试，所以考生在填写过程中一定要用心填写，并且掌握一些填写简历的技巧。一般情况下，211、985高校的学生通过网申通过率较大，但也并非所有211、985高校的学生都能通过，一般来说，经济相关院校的二本院校，学生成绩较好，有较丰富的实习经验，干部经历，这样的简历通过率也是比较高的，当然在银行没有特别要求专业的情况下，其他专业也有同等的机会。

由于应聘者数量实在过于庞大，人力资源的工作人员不可能亲自把每份简历都看一遍。有些企业有自己的招聘系统，也有自己的操作后台，接收到简历后，工作人员可以根据公司的要求设定一些指标，如“国家英语四级”，这样就由电脑软件直接把不符合要求的应聘者筛掉了，这些简历就不可能出现在人力资源负责人的面前。

其实每套网申系统都有一套简历筛选标准，比如，在一家银行的标准里，完全匹配专业给30分，相关专业给10分，不相关专业则直接淘汰；重点目标学校给15分，重点学校给10分，一般学校给5分。包括实习经历、学生会干部、项目经验等都有相应的分数。最后，根据计算出的总分来决定简历是否通过筛选。

银行网申简历筛选其实包括计算机筛选和人工筛选两个部分。计算机筛选简称机选，是网申简历筛选最重要的环节，也决定求职者是否通过筛选的关键环节。这里的人工筛选只是对机选筛选结果的复查过程，会对筛选结果甚至最后面试结果有一定影响。但是由于网申形式适用于大型招聘，简历数量多，人工耗费时间和成本过大，所以机选才是决定筛选结果的主要原因。因此，未通过网申筛选的根本原因就是未通过机选!

那么，未通过机选的原因又有哪些?总结来说有两大原因：

首先，最“坑爹”的原因是基本信息不符合要求，或因填写错误导致计算机无法检索到简历中匹配的关键词。每个企业招聘时都有自己的招聘条件，比如，学历、专业、年龄等。当简历中填写的这些基本信息内容与计算机程序中待检索的关键词不相匹配，就会默认为简历内容不符合要求。所以，这要求求职者认真阅读求职企业的招聘公告内容，并认真填写简历，避免出现一些错别字、求学经历不连贯、身份信息互相冲突等情况。

其次，最常见的原因是简历综合权重得分过低，从而被计算机认为简历不符合要求。机选一项重要工作就是为符合招聘条件的网申简历“打分数”。在符合招聘条件的前提下，求职者们的学历有高有低、专业有相关或不相关、经历有丰富和欠丰富之分，机选要在浩瀚如尘的简历中筛选出符合企业要求的优秀人才。因此，求职者要想自己的简历能顺利通过筛选，必须在简历内容上下功夫，让简历打高分。网申简历通常有十大要素：基本信息、教育经历、社团经历、工作实习经历、培训经历、论文发表情况、职业技能、奖励情况、家庭背景、开放性问题。十大要素中，对综合权重得分影响最大，又有较大提分机会的是社团经历和工作实习经历。例如在工作实习经历这一内容中，实习单位如是知名企业，权重得分相对较高;实习岗位与求职岗位相关度高，权重得分也会相应提高;实习工作中承担的责任越重，权重得分也会越好。因此，想要在简历“打分”环节有理想的结果，不仅要求求职者对自己大学时期的经历有认真地规划，更重要的是在撰写过程中把自己的经历亮点体现到简历中。

第三、银行网申细节完善问题

对于初次求职者来说简历的制作需要注意各种细节，甚至可以说求职简历成功与否重在细节。下面整理几点必须注意简历制作细节：

1、把“岗位职责”搬来当“工作经历” 本次简历点评活动中，几乎90%以上的简历都存在一个严重问题，即是把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中，而关于自己的业绩和成果，却只字未提。

专家点评：岗位职责是某个岗位对在职人员的基本工作要求，是用人单位写在员工手册中的内容，写到简历中如何体现你的工作业绩和能力?“工作经历”一栏的内容，要把过去的工作成果量化表述出来，既简洁又突出重点。

专家建议：把过去的工作内容、项目、成绩、奖惩情况等认真仔细地回顾一遍，梳理与应聘岗位直接相关的成绩，然后尽量进行数量化的统计和表述。销售量增长率、网站浏览量的增长、稿件点击量、客户满意度提高率等都是关键性的量化指标。

2、尽量写多一点让面试官更了解我

事无巨细，点点滴滴都写在简历中，生怕漏写了什么，让面试官不能全面了解自己。结果两页的内容浏览过去，也没让人看到与应聘岗位相关的关键信息，如何让面试官有兴趣打电话给你呢? 专家点评：既然是简历，就一定要体现“简”的特点。简历的功能是体现自己的技能、知识、经历与目标岗位匹配，只要把重点信息展示清楚就达到目的了，多余的东西完全没必要，甚至还会带来弊病。一是让面试官对你不削，写个简历都不会抓重点，效率太低;二是过长的表述，会占用别人的时间，引起反感。

专家建议：面试官可能要浏览大量的简历，不会有时间读“小说”。浓缩才是精华!一定要注意精简这一原则。

3、没什么好写，就把专业课目全列上

刚出校门的应届毕业生大多没什么工作经验，简历中可写的东西不多。为了让自己的简历看起来有内容，很多毕业生就把专业课程全部列了上去。专家点评：罗列一大堆专业课程的名目，从面试官的角度来说，只是一堆无效信息。如果认为必要，可以简单地介绍专业课程中的核心课目，有助于面试官了解你的专业知识。

专家建议：应届生缺乏工作经验，简历大多只能中规中矩地写。但是如果能把相关的知识和技能具体展现在简历中，就能为简历加分。如果能在毕业前就对未来的职业发展有个初步的规划，将专业学习和社会实践围绕一个职业目标展开，简历上必然有东西可写，找工作时也比别人技高一筹。

4、简历上到处都是“我” 一篇简历里出现很多“我”字，仿佛是一份个人自述。在本次活动中，有四成的简历在表述中存在这个问题。

专家点评：简历是功能性很强的工作文档，文字表述一定要体现专业度和职业化。处处都是“我想”、“我认为”、“我希望”这样的表述，容易让人感觉你是一个很主观的人，从而削弱了面试官对你的职业成熟度、专业度的评价。

专家建议：尽量少用“我”，多采用客观的表述方式，在字里行间传达出“能胜任该工作”的信息，必然会引起面试官的注意。当然，偶尔一两处用“我”字也无碍，但要记住，客观、理性的陈述工作成功和技能才是重点。

第四、网申三大杀手锏

第一杀手锏——读懂招聘公告

我们都知道，银行在招聘之前都会发出招聘公告，列明对应聘人员的基本条件要求。大家要注意，这则招聘公告不仅是评判我们是否能投递简历、参与应聘的依据，更是我们简历书写的依据。简历书写的核心理念就是，要什么写什么，既然银行招聘的是具备某些素质的人，那我们就一定要在简历中显示出我们这些方面的能力和素质才有进入银行的可能。

例如，某银行曾在招聘公告中要求应聘者“具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质和身体素质”，这就说明该银行比较看重的就是应聘者的上述能力，我们必须要在简历中显示出上述能力。

第二杀手锏——选择相关经历 通过上述说明，我们明白了银行要什么我就写什么这样的道理，那是指我在简历中仅仅重复地写上公告中的核心要求就行了吗？例如我在自我评价中直接简单复制粘贴，写上“我是一个具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质和身体素质的人”，这样就可以吗？当然不行！

当所有人都清楚简历是一个人能力的呈现，应聘者会在简历中突显能力，那么对银行的招聘人员来说问题就来了，哪些人才是真正有能力的人？我们怎么从诸多应聘者之中找出有能力的人呢？站在招聘方的角度去思考，你就会明白，仅是列出我的能力是不够的，关键是需要证明这些能力的存在，这就需要我们从过往的经历中选择出那些与应聘岗位高度相关的事例，在经历的描述中向招聘银行证实自习的能力。

第三杀手锏——优化凸显能力 关于简历中经历的描述，除了要告诉招聘方我曾经做了什么，更重要的是要突出我的能力是什么。如何更好的凸显自己的能力呢？这就要求我们在经历描述的过程中，一方面注意多运用数字；另一方面要注意分条梳理。

一份小小的简历，却系着你职业发展的进退命脉，不精益求精怎么行？其实在网申简历中，需要打磨的细节还有若干，可以考虑请专业人士对简历进行修改，目前市场上有很对专业资料，包括中公华图的《银行招聘一本通》，包括翰铭金融教育的《银行网申突破攻略》，还有其他类似的资料，某宝里都能搜到，过去的几年里口碑很好的，通过率奇高。各位考生需要抛掉“海投”的侥幸心理，尽早确定自己的职业定位，围绕职业规划做简历，同时，及时对简历进行更新，每有新的成长，及时补充进简历中；每投递一份简历，都再检查一遍加以优化和修改。相信，你对简历负责，机会定会回报你!

【举例——修改前】

2014年在浙江XX铜业有限公司实习一段时间，在这段时间里，非常努力的工作，不仅很好的完成了自己的本职工作，还协助销售经理完成销售任务，受到领导的表扬，在这段实习经历中，自己学到很多经验。

【举例——修改后】

2014年在浙江XX铜业有限公司实习三个月，职位是销售部的经理助理。

协助部门经理进行市场调研，实地调查本地家电卖场的空调等销售数据，走访当地13家家电企业，结合行业分析数据分析家电行业等对铜棒的市场需求。

在销售经理的指导下，参与客户会谈，协助销售经理实现月销售业绩67万元。

最后，友情提醒大家，在简历填写的过程中一定要注意如实填写，因为简历是后续面试环节中提问的依据，如果简历中存有不实信息，那么在面试环节中面对考官的深入追问，考生将很难应对，这样即使通过了网申，也很难通过面试，很难实现求职梦想。

第五、六大原则

关键词原则：抓住关键词，突出重点；

关联性原则：填写时有所取舍，突出与应聘岗位相关的经历、特点； 绩效性原则：用精准的数字描述自己取得的成果；

独特性原则：挖掘自己的独特之处、学会扬长避短、让对方看到你的优势； 真实性原则：内容真实，不编造

简洁性原则：形式简洁大方、不说废话。