山东理工大学外国语学院推荐优秀应届

第一篇：山东理工大学外国语学院推荐优秀应届

山东理工大学外国语学院推荐优秀应届 本科毕业生免试攻读研究生实施办法

第一章 总则

第一条 根据《山东理工大学推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生管理办法》(鲁理工大政发„2017‟139号)文件精神和有关要求，为确保我院推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生（以下简称“推免”）工作顺利进行，结合学院实际，特制定本办法。

第二条 本办法以提高选拔质量为核心，全面考察，综合评价，择优选拔，公平竞争。

第二章 组织领导

第三条 学院成立院长任组长的学院推免工作小组，负责本学院的推免工作。

第四条 推荐名额由学校下达，学院统筹安排、合理使用。

第三章 推荐条件

第五条 应届优秀本科生获得推免资格须符合以下基本条件。

（一）纳入国家普通本科招生计划录取的应届毕业生（不含专升本、专转本、第二学士学位学生）。

（二）具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，理想信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，品行端正，无考试作弊和剽窃他人学术成果记录，无违法违纪受处分记录。

（三）学业成绩要求。本科前6个学期平均学分绩点排名在本专业前30%。

（四）外语成绩要求。英语专业、英语（师范）专业推免生的英语专业四级考试成绩必须在70分（含）（100分制）以上。日语专业推免生的日语专业四级成绩必须在77分（含）以上（110分制），或大学英语六级考试成绩在426分以上，或大学英语四级考试成绩在462分以上。朝鲜语专业推免生的韩国语能力考试（TOPIK II）成绩必须在210分（含）以上（300分制），或大学英语六级考试成绩在426分以上，或大学英语四级考试成绩在462分以上。

（五）具有浓厚的学术研究兴趣，较强的创新能力，满足下列条件之一：公开发表与本专业相关的学术论文；获得国家专利；参加过校级及以上科技创新活动并获得奖励；能够提供其他证明本人具有较强创新能力的材料。

（六）积极参加各类实践活动，具有较强的实践能力，满足下列条件之一：参与学校组织的支边、支教等社会实践活动；在实习实训或其他实践教学环节中，有实践成果或解决了实际生产问题；担任主要学生干部或主要社团负责人，受到校级及以上表彰或奖励；从事学生助理工作，表现优秀；能够提供其他证明本人具有较强实践能力的材料。

（七）身体符合报考研究生的体检标准。

具有特殊学术专长或突出培养潜质者，平均学分绩点排名可放宽至本专业前40%且须经三名以上本学院教授联名推荐。

第六条 学院按照学生的综合评价成绩（以百分制计）进行排序，根据学院推免名额，择优录取。

（一）综合评价成绩包含两部分内容，一是平均学分绩点，占90%，二是学生发展素质评价，占10%。2名（含）以上学生综合评价成绩相同的情况下，按照平均学分绩点从高到低排序。2名（含）以上学生综合评价成绩相同且平均学分绩点、学生发展素质评价分数均相同的情况下，由学院组织面试决定学生排序。

（二）平均学分绩点部分计算方法：依据学校绩点计算办法，计算学生在校前3年期间的平均学分绩点（不包括补考与重修成绩），并乘以0.9。学生发展素质评价部分计算方法：计算学生发展素质评价总分，将得分最高的学生的分 数转换为10分，得出转换系数；按照转换系数计算其他学生的发展素质评价分数。

（三）学生发展素质评价由以下3部分组成。1.学科竞赛

国家级的各种比赛，最高等次加4分，其他等次依次递减0.5分。省级比赛，最高等次加3分，其它等次依次递减0.5分。校市级比赛，最高等次加2分，其它等次依次递减0.5分。团体比赛成员获奖按照等同于参加个体比赛获奖计算加分。所有的学科竞赛必须得到创新创业学院认定。

多次参加同一学科竞赛，取两次最好成绩计算。学生必须提供学科竞赛获奖证书原件。

2.科技成果

（1）有发明创造并获国家专利，加4分。

（2）发表科研论文者，国家级刊物总分4分；省级刊物总分3分；市级或校级刊物总分2分。

（3）科技创新项目，国家级，最高等次加4分，其他等次依次递减0.2分；省级，最高等次加3分，其它等次依次递减0.2分；校市级，最高等次加2分，其它等次依次递减0.2分。

以上科技成果只计算前5位作者。作者为两人，权重分别为0.6、0.4；作者为三人，权重分别为0.5、0.3、0.2；作者为四人，权重分别为0.4、0.3、0.2、0.1；作者为五人，权重分别为0.3、0.25、0.2、0.15、0.1。

以上科技成果可以累加，所有成果必须提供证明材料的原件。

3.学生干部

（1）校、院学生会主席团主席加1.0分，校、院副主席加0.8分；辅导员助理加1.0分；校、院各部门部长加0.8分，校、院副部加0.6分；校、院的理事加0.2分。

（2）班长、团支部书记的加分等同于学生会部长，其他班委成员等同于副部。（3）学生干部有兼职者，其加分标准为：最高加分+次要工作加分的30%。（如学生会成员加1.2，同时兼班委成员加0.8分其总分为1.2+0.8*30%=1.44分）。

（4）艺术团团长加1.0分，副团长加0.8分，艺术团成员加0.2分。

以上学生干部任职期限至少满1年。

第七条 对表现特别优秀、做出突出成绩的学生，经学校推免生遴选工作领导小组认定，可直接获得推荐资格。

第四章 推荐程序

第八条 学校总体安排。学校根据教育部和省教育厅的安排，下发关于做好本年度推免工作的通知，将推荐名额分配到学院，提出工作进程和工作要求。

第九条 学院信息公示。学院根据学校推免工作部署，公示本学院推免工作小组、经学校批准的推免工作实施办法。公示学生前6个学期平均学分绩点及排名，公示时间不少于3个工作日。

第十条 学生个人申请。凡符合推免条件的学生均可填写申请材料，向学院提出申请。

第十一条 学院审核上报。学院依据学院推免工作实施办法，计算综合评价成绩及排名，在广泛听取意见的基础上，根据学校下达指标初步确定推荐名单，公示不少于3个工作日后，报学校推免工作领导小组办公室，并由学校审核上报。第十二条 推免生注册报名。获得推荐资格的学生须在规定时间内登录“推免服务系统”进行注册报名。

第五章 管理与监督 第十三条 推免工作接受教育部、省招办、学校及相关监察部门的监督管理，严格执行有关规定，做到程序规范、过程公开、结果公正。

第十四条 对于违反规定的行为或工作失误，学校、学院将及时纠正并追究相关人员的责任。对在申请推荐过程中弄虚作假的学生，一经发现，即取消其推免资格；对工作中弄虚作假、徇私舞弊的部门或工作人员，学校、学院将予以严肃查处。

第十五条 做好推免的宣传工作，及时将相关文件制度通知到每一位同学，及时解答推免过程中的各种问题，主动接受学校师生员工和纪检部门的监督。

第六章 附则

第十六条 本办法由山东理工大学外国语学院推免工作领导小组负责解释。

第十七条 本办法自发布之日起施行。附件：

山东理工大学外国语学院

推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作小组

推免工作小组组长：王明新

推免工作小组成员：李静、姜素锦、于志涛

王晓华、张燕、彭静

外国语学院 2018年9月7日

第二篇：长沙理工大学外国语学院

长沙理工大学外国语学院

2009年工作计划

在2009年，外国语学院将以党的十七大精神为各项工作的指导思想，按照学校的部署，坚持质量立校、学科兴校、人才强校、和谐治校，抓住发展机遇，深化改革，规范管理，促进学院各项工作健康稳步地发展，为实现外国语学院各项工作目标而努力。在实际工作中，认真学习党的十七大的各项方针政策，不断加强思想政治建设，努力创建和谐的领导班子，在2008年所取得成绩的基础上继续努力，针对存在的不足采取相应措施进行调整、巩固和提高。具体安排如下。

一． 教学工作

工作目标：把提高教学质量放在一切工作的首位，加强课堂教学质量的监控，使

学生学习质量有明显的提高。力争国家级竞赛获奖项目达到一项、省级学科竞赛获奖项目达到6项；争取省级教改立项一项，校级教改立项4项；出版校级规划教材一部。加大大学英语教学改革力度，在总结交互式英语教学改革经验的基础上，分水平设班。开设实验班、普通班和提高班，不断探索适合我校大学英语教学的新模式，争取新模式在2009级新生中开始试行。使学生在英语听、说方面有较大的突破，使我校的大学英语教学能紧跟目前国内改革的形式，适应即将开始的四、六级网考改革的变化。此外，力争在2009年获得省级教学成果一项、校级教学成果一项。获得省级教改立项1项、省部级科研立项2项，校级教改立项4项。力争完成学校给外国语学院规定的各项教研、教改和教学指标。

具体措施：

1．狠抓教学质量工程，坚持申报与建设并重，把推进教学质量工程与深化教学改革、优化专业结构、加强教学基本建设等紧密结合起来，抓好项目建设的中期检查与绩效评估，努力提高教学质量工程的建设效果。

2．切实抓好全校大学英语基础课程以及英语专业主要基础课程的教学工作，大力提倡和支持教师开展课堂教学方法改革的探索与实践。３．充分发挥学科带头人、教学名师和教学骨干的带头作用，着力加强专业主要基础课程教师队伍建设；加强新教师的教学验收和教学评估工作。

４． 下定决心抓好教考分离，建立好大学英语试题库和专业英语试题库，加强学院考风建设和考试管理工作。

５．组织青年教师多媒体课堂教学竞赛和课件竞赛，努力提高我院教师的多媒体教学水平。

６．进一步规范各主要教学环节的管理和评估，努力提高广大教师的教学

效果。力争在大学英语四、六级和专业英语四、八级中考出更高的水平。

７．加强学院资料室建设，及时引进外语学科领域的新资料，征订国内外

外语学术研究刊物。提高资料室的服务水平和质量，做到充分、有效地利用资源。

８．落实实践教学环节的各项要求，建设好已有的两个实习点，依托行业

优势和社会资源，积极开展校企合作，加强校外教学实习基地的建设，增建1－2个教学实习基地，锻炼学生的语言应用能力，丰富学生的实践经验。努力提高学生的综合素质和实践能力。

９．进一步改进学院教学工作目标管理体系，细化各主要教学环节的评估

考核标准，充分发挥教学督导队伍的作用，加强对一线教学工作的中期检查和学生评教工作。

１０．加强隐性课程建设，活跃学生第二课堂，以英语角为龙头，全面带

动全校的英语口语活动，以提高全体学生的英语口语能力。认真组织开展2009年湖南省大学生英语演讲比赛工作，为CCTV杯英语演讲比赛及其他各类相关英语比赛遴选选手，培养人才。

二．学科建设

工作目标：加快校级培育学科――英语语言学与应用语言学的建设步伐，全面提升学科建设水平和科研创新能力。力争明年获得一个一级学科硕士学位授权点和一个博士学位授权点，新增一个比较文学硕士点；力争突破一个国家级科研项目，争取进校科研经费达到15万元以上；争取在核心期刊、境外期刊及国际年会论文30篇，人大复印资料、A&HCI收录论文7篇。力争完成学校要求学院在学科建设方面达标的各项指标。

具体措施：

1．整合各方面的研究力量，认真完善申报报告，重点把握比较文学硕

士学位授权点申报工作，扎扎实实做好各项申报工作，力争申报成功。

2．争取国家社科基金科研项目；加强科研成果管理，精心组织各类成果的报奖工作，力争获得省部级科研成果奖。

3．加深与交通、电力、水利、轻工等行业已经毕业的学生的联系，为这

些行业提供英语服务，争取横向课题。

4．进一步改革研究生教育管理模式，修订完善研究生教育管理办法，进一步规范研究生的管理，加大研究生招生宣传工作力度，圆满完成2009年硕士研究生招生任务，做好2010年研究生招生宣传工作。

5．配合学校，做好招收境外留学生工作，完成留学生的相关教学任务。

利用多种渠道，邀请国内、外专家来学院讲学，拟举办八场学术报告会。

6.加快课程建设改革的步伐，力争将《大学英语》建成省级精品课程，申报1门校级精品课程，踏踏实实搞好在建的《综合英语》和《高级英语》精品课程建设。

7.进一步搞好我院校内教材建设，完成1部校级规划教材的编写。

三．师资建设

1.积极支持在职教师攻读博士学位，鼓励青年教师积极向上，攻读学位。

要求所有在岗青年教师达到硕士学历。

2.加强国内外校级交流，争取国家留学基金委公派留学机会，进行国内外

访问学习和学术交流。

３．进一步抓好新进教师的培育，指导和考评工作，对新进教师的教学水

平进行验收评估。

４．按照制定的师资培训计划，认真部署，严格筛选，派出部分教师前往美国波特兰大学学习。

５．切实抓好教师队伍建设和加强师德建设，努力增强教师的职业操守和

工作责任感；按照各级教师岗位聘任职责落实岗位责任，增强责任意识。

６．认真宣传好学校调整后的教师职称评审标准，把职称评审和搞好学科

建设，提高教学质量紧密结合起来。

四．学生工作

工作目标：进一步加强学生的教育与管理，推进学风与校风建设；创新思想政治教育的形式和方法，增强思想教育的实效；加强引导，丰富内涵，争取更多学生课外科技、实践、文化、体育、艺术成果，全面提高学生素质。

具体措施：

1．以庆祝建国60周年为契机，进一步深化“我与祖国同奋进”爱国主义主题教育；开展“外语文化艺术节”活动，通过形式多样的活动，提高大学生思想 素质，增强责任心。

２．扎实开展心理健康教育工作；适应形势发展要求和研究生管理体制变化，积极探索研究生思想教育模式，发挥导师引导作用和研究生自我管理作用，改进和加强研究生日常管理服务工作。

３． 进一步开拓就业市场，加强就业指导；鼓励和引导毕业生到城乡

基层、到中小企业就业和自主创业；加强对毕业生的就业服务。争取毕业生一次性就业率达到85% 以上。

４． 深入开展大学生课外学术科技活动,扩大参与面，认真组织学生社

会实践活动，提高综合素质。

５．加强学生干部队伍建设;提高学生干部队伍的综合素质和管理水平。

五、管理工作

工作目标：以学习实践科学发展观和学校第二次党代会的召开为契机，规

范管理，提高运行效率，调动学院广大师生的积极性，促进学院和谐发展；加强综合治理，确保学院的安全稳定。

具体措施：

1．按照学校对学院的学习实践科学发展观活动的安排，力争落到实处，见到实效，解决学院发展建设中的实际问题，科学部署，精心组织开展科学发展观的学习实践活动。

２．认真做好学院领导班子调整后的第一次教师代表大会的筹备组织工

作，并以此为契机，增强凝聚力，理清发展思路，共谋学院发展。３．进一步加强宣传工作，对外树立形象，对内鼓舞人心，大力推进学院

文化建设，将1985-2005共20年的本科毕业生图象制成图片集，以彰显学院的人文精神和办学历史。

４．认真学习贯彻省纪委九届五次全会暨全省反腐败工作会议精神，切实

加强对党员干部的反腐倡廉教育，加强党风廉政建设工作。

５．根据学校有关要求，扎实推进院务公开工作；围绕“团结、和谐、稳

定”，努力加强工会各项工作。

６．加强统战工作，广泛征求各民主党派和各方面代表人士对学院建设发

展的意见和建议，充分调动广大统一战线成员的积极性。

７．积极接受学校相关部门领导，搞好治安和消防工作，消除隐患，确保

教学工作的正常运行。

８．加强学院各办公室工作人员的管理和教育，强化服务意识，提高工作

效率。

以上是我院2009年的工作计划，我们相信在校领导的大力支持下，在全院教职员工的共同努力下，一定会圆满地完成上述各项任务。

外国语学院

2009年2月25日

第三篇：外国语学院2019推荐和接收优秀应届本科毕业生（模版）

外国语学院2019推荐和接收优秀应届本科毕业生 免试攻读硕士研究生（教育硕士）工作实施细则

为做好我院2019年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作（以下简称推免工作），根据教育部文件《教育部办公厅关于进一步完善推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作办法的通知》及学校《江西农业大学推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生实施办法（修订稿）》(赣农大发【2015】31号)文件精神，同时结合研究生院下发的关于做好我校2019年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作的通知等各项文件规定，结合我院实际，制定本实施细则。

一、基本原则

（一）坚持科学、规范、明确的推荐标准、接收标准及公开透明的工作程序，确保推免工作公平、公正、公开。

（二）按照“全面考核，择优录取”的选拔原则，在对考生平时学习和科研能力综合测评的基础上，突出对考生科研潜质、创新能力和专业素质等方面的考查。

（三）严格制度管理，加强领导监督，最大限度地选拔优秀人才，提高研究生招生选拔质量。

二、组织与领导

（一）学院成立领导小组，负责学院推免生推荐、接收工作。领导小组组长由学院党政主要负责人担任，副组长由分管研究生工作的院领导担任，成员由院学科负责人、研究生秘书、学工办老师和导师代表组成。

1、组长： 肖友群 吴伟萍 副组长：曾小荣

2、成员： 肖友群 吴伟萍 肖明 余丽华 曾小荣 曹人龙 熊文光 王玉梅

（二）学院成立院级推免工作小组，学院党政主要负责人为组长，分管研究生工作、本科教学工作、学生工作的领导、相关教研室主任、部分导师代表为成员，负责组织实施本学院的推免生推荐、接收工作。

1、组长： 肖友群 吴伟萍 副组长：曾小荣

2、成员： 肖友群 吴伟萍 肖明 余丽华 曾小荣 黄清花 曹人龙 陈泽源

胡冬青 杨健川 熊文光

三、推免工作日程安排

（一）9月6日前学院推免工作领导小组通知各毕业班班主任以班干部宣传动员符合推免条件的毕业生积极填写申请材料以及提交相关业绩材料。

（二）9月10日前，学院推免工作领导小组对申请的学生材料进行资格审核并将汇总名单移交给院研究生秘书。

（三）9月11日前，研究生秘书对申请的学生材料进行资格审核进行复审并将汇总名单上交给研究生院。

（四）9月17日前，学院根据研究生院分配给我院的推免生名额，学院推免工作领导小组组织提交申请符合推免资格的学生进行综合面试测评，确定推荐人员的名单并在学院进行公示，公示后无异议上报研究生院。

（五）9月29日前完成校内推免生申请本校考生复试录取工作，并在“推免服务系统”完成“待录取通知”确认手续。

（六）10月20日报送拟录取名单及复试录取相关材料。学校审核、公示拟录取名单，并办理相关手续。

四、推免工作具体要求

（一）推免生应具备的条件

1.纳入国家普通本科招生计划录取的应届毕业生。本科所学专业原则上应为英语类或教育类专业。

2.具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强；遵纪守法，遵守学校各项规章制度，按时缴纳学杂费；品行表现优良，在校期间无任何违法违纪受处分记录；诚实守信，学风端正，无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录。

3.学习勤奋，学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识和专业研究能力，具备作为研究生培养的素质。

4.通过英语专业四级考试或大学英语六级考试成绩为425分以上（含425分）；前六学期必修课程总平均成绩名列同年级、同专业本科学生人数的50%之前，且必修课程（指纳入留级统计课程）无重修或补考记录；或者前六学期的必修课程总平均成绩名列同年级、同专业本科学生人数的25%之前，允许其第一学年有1门必修课程补考通过，且补考原因不是违规、违纪。

5.身心健康，符合国家规定的入学体检要求。

6.申请保留入学资格在校担任专职辅导员工作或参加研究生支教团的推免生，由学工处、校团委在以上条件基础上提出其他具体要求。

（二）推荐工作程序和考核要求

1.参照学校公布推免工作相关文件，根据实际情况，制定本院推免工作实施细则（包括综合测评办法等），并事先向学生公布。

2.符合申请条件的学生，填写《江西农业大学推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生资格申请表》，并将填写好的申请表格、前三年学习成绩单（盖有主管部门公章）及个人业绩材料（英语等级考试成绩单、发表学术论文及获奖证书复印件）一并送交本人所在学院。申请者应提供真实、准确和符合要求的材料。3.资格审查。学院根据推免生申请条件对申请者进行资格审查，不符合条件者，一律不得通过。学院将初审合格者名单及相关申请材料在规定时间内报送研究生院。研究生院将对申请人资格进行复审。

4.学院推免工作领导小组组织资格审查通过的申请者进行综合测评。学院按照学校下达的推荐指标及学生综合排名成绩确定推荐名单。

（1）综合排名成绩=（前六学期必修课平均成绩×60%+前五学期奖学金综合测评平均成绩×40%）×50%+综合测评×50%。

以上所有成绩均按百分制计。

（2）综合测评主要考察学生的综合素质、专业水平、科研潜质、创新能力等。综合测评通过面试形式进行，具体测评方式及评分标准由学院自行确定，并提前对学生公布。

（3）申请保留入学资格在校担任专职辅导员工作或参加研究生支教团的推免生考核办法按学工处（校团委）相关文件要求执行。

5.学院推免工作领导小组对推免生名单进行审核，并在学院网站上公示。公示期满，正式确定推免名单，并办理相关手续。

6.推免生名单及材料上报。学院在规定时间内向研究生院报送推免生名单及综合测评相关材料。

（三）推荐名额

最终推荐名额以学校研究生院下达的推荐名额为准。

五、接收工作

本办法所称接收是指报考我院的非本院学生的校内外获推免资格考生进行的复试和录取。学院对接收工作具体要求如下：

（一）接收推免生专业和人数

学院将拟接收推免生专业、预计人数等通过专业目录向社会公布，各招生专业均留出一定名额招收统考生。

（二）接收推免生条件

（1）获得本科就读高校推荐免试资格的优秀应届本科毕业生；

（2）学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识、创新能力和专业能力倾向；（3）诚实守信，学风端正，无任何考试作弊、剽窃他人学术成果以及其他违法违纪受处分记录；

（4）身心健康，符合国家规定的入学体检要求；（5）毕业时能取得毕业证和学位证。

本科阶段获得过省级及以上奖励、英语专业四级成绩为良好、本科专业为英语教育（或方向）者可优先考虑。

（三）接收推免生程序

1.具有推免生资格的学生需在教育部“推免服务系统”内填写报考我校志愿。本校推免生直接在“推免服务系统”内填写志愿即可，无需提供相关申请材料。外校推免生需提供的材料包括：

（1）加盖本科就读学校教务部门公章的本科全部成绩单1份；（2）《江西农业大学接收外校推荐免试攻读硕士学位申请表》1份；（3）英语专业四级证书或大学英语六级考试证书，发表学术论文及其它可证明本人学术水平与能力的材料复印件1份。

2.对申请者信息进行审查、评议，确定复试名单，并在规定时间内，根据审查结果向申请者发出复试或不予接收复试的通知。

3.对符合条件的推免生申请者进行复试。复试工作确保公平、公正，复试内容包括思想政治素质考核、专业素质和能力考核、英语口语与听力测试等，成绩按百分制计算，并根据复试情况及推免生招生名额提出拟录取名单。

4.学院推免工作领导小组对拟录取名单进行审核，并在学院网站上公示。公示无异议者，确定正式录取，并办理相关确认手续。

5.拟录取名单及材料上报。学院在规定时间内向研究生院报送拟录取名单及复试相关材料。

外国语学院 2018年9月6日

第四篇：沈阳理工大学 外国语学院考核制度

外国语学院考核制度

为了正确评价外国语学院教职工的德才表现和工作实 绩，激励教职工提高政治业务素质，认真履行岗位职责，为 教师的晋升、聘任、奖惩、培训等方面提供依据，根据学校 考核文件精神，制定外国语学院考核制度。

一、考核原则

坚持公平、公正、公开、民主、注重实绩的原则。

二、考核内容

1.包括德、能、勤、绩四个方面。

2.参加学院各项活动的出勤情况。

3.授课按时完成情况。

4.参加科研、学科建设、学术活动情况。

5.参加学校文体、竞赛等活动情况。

三、考核程序

个人述职，基层教研室集体讨论后，上报至学院，由学院组织院级评审小组，依据学校制定的评价指标进行评选。评选结果在学院内部进行公示，最终经本人同意签字后，上报至学校。

四、考核结果为优秀、合格、不合格三个等级。

沈阳理工大学外国语学院二0一一年十月十九日

第五篇：武汉理工大学外国语学院2013届【日语系】

武汉理工大学外国语学院2013届【日语系】

毕业实习及论文撰写日程安排1、2012年12月1日，日语系向毕业班全体同学作毕业实习和论文总动员，公布各位导师指导论文的方向。

2、2012年12月10日，确定毕业论文与实习指导老师及指导学生的人数。3、2013年2月25日前，确定论文选题，导师向学生提出论文撰写初步要求。4、2013年3月10日前，学生向导师提交论文写作提纲，经导师同意后，学生开始收集论文资料，导师填写并向学生下达论文撰写任务书。

5、2013年3月11日至4月14日，毕业实习；4月25日前交实习报告。6、2013年4月提交论文中期检查表。

7、2013年4月20日前交论文初稿，要求导师与学生每周必须见一到两次面。8、2013年5月5日前为论文的修改阶段，学生必须按照导师意见对论文的初稿和二稿进行认真仔细的修改。

9、5月10日，为终稿交稿截稿日期。

10、5月10日至5月20日，论文评阅。

11、5月21日，确定参加公开答辩学生名单。

12、6月初完成公开答辩及论文答辩。

外国语学院日语系

2013．3