第一篇：2018年度和平中学班主任工作论坛发言稿
2018年度和平中学班主任工作论坛发言稿
“教育有法，但无定法”,我们必须正确对待别人的工作方法。在不同的外部条件下（时间、地点、社会风气等因素），面对着不同的学生个体，再加上不同班主任自身的不同特点，同一工作方法对甲有用，对乙则未必有用。所以这里所探索的工作方法，不是具体的方法，而是一种方法论，是一种原则上的要求。
一、给学生一个科学的评价——评价多元化
评价多元化的理念基础是多元智力论：多元智力论是由美国哈佛大学的发展心理学家加德纳（Gardner）于1983年在《智力的结构》一书中提出的，认为人的智力是由语言智力、逻辑智力、空间智力、音乐智力、运动智力、人际交往智力、自我反省智力、自然观察智力和存在智力等九种智力构成，并从新的角度阐述和分析了智力在个体身上的存在方式及发展潜力等。根据这一理论，学生的问题不再是聪明与否的问题，而是在哪些方面聪明和怎样聪明的问题：每个学生都有自己的优势智力领域，有自己的学习类型和方法，全体学生都是具有自己的智力特点、学习类型和发展方向的可就之才。
多元智力理论在本次新课程改革中得到充分的体现，提出了更为积极的学生评价观，即：重视过程性评价、重视质性评价、重视非智力品质的评价，克服传统评价只关注学生知性能力的片面性，使评价重新回归于学生在教育活动中的完整而真实的生活，强调在完成实际任务的过程中评价学生的发展，不仅要评价学生知识技能的掌握情况，也要通过对学生表现的观察分析，评价学生在创新能力、实践能力、合作能力以及健康的情感、积极的态度、科学的价值观等方面的发展情况。关注学生个体间发展的差异性和个体内发展的不均衡性，评价内容多元、评价标准分层，重视评价对学生个体发展的建构作用。
第一、赏识评价：
先阅读材料案例：《伟大的母亲》
班主任应该如何对学生进行赏识性评价？
1、真诚赞赏，降低“要求”,点亮学生内心的火花；
2、尊重差异，欣赏宽容，挖掘学生潜在的能力；
4、立足课堂，深入生活，了解学生的综合素质；
5、把握尺度，持之以恒，全面正确地评价学生；
第二、动态评价：
动态评价是建立在学生动态发展基础上的一种科学而全面的学生评价体系。它注重“以人为本”,着眼于人的可持续发展和全面发展；注重促进学生主动进取，培养学生的创新意识和多元智能；注重全面提高学生的素质和能力；注重充分发挥教育评价的功能和作用。
第三、多维评价：
1、评价内容多维化：关注知识与技能、关注过程与方法、关注情感、态度和价值观；
2、评价主体多维化：班主任评价、学生评价、家长评价及其他方面的议价；
3、评价方式方法的多维化：评语、评优评先、公开表彰、喜报；
第四、发展评价：
“评价最重要的意图不是为了证明，而是为了改进”,即评价本身不是目的，而是一种手段，是促进学生发展的手段之一。发展性评价即评价方向应立足现在，回顾过去，面身未来；评价目的应着眼于学生未来的发展；评价对象应面向每一个学生的发展；评价动力应来自每一个学生自身发展的需要。发展性评价不仅关注学生的学业成绩，同时重视发现和发展学生多方面的潜能，了解学生发展的需要，帮助学生认识自我，建立自信，以引导和帮助学生全面发展。
第五、自我评价与他人评价：
1、尊重人格，为学生筑起自我评价的信心；
2、树立典范，为学生提供自我评价的标准；
3、创造时机，为学生提供自我评价的空间；
4、营造氛围，为学生提供自我评价的环境；
5、搭建平台，为学生提供自我评价的方法和手段；
二、如何给学生一个恰当的评语
评语不仅仅是评价学生，它也可作为一面镜子无声地折射出对老师工作的评价，反映出一个老师的学识、素质和师德。班主任要写好学生评语就必须从以下几个方面着手：
1、平时注意积累、收集学生个人素材是写好评语的重要前提。
2、采用亲切的语气写评语，尽力缩短师生之间的距离。
3、评语要瞄准学生的个性特点。
4、肯定成绩，充分发挥评语的激励功能。
5、评语要善用名言（格言）警句，启迪学生智慧。
6、评语要点到实处，切忌让评语成为套话、空话。
经典评语赏析：
其一、给一名学习尖子生的支持与鼓励。
其二、对一名正在进步的学生的肯定和鼓励。
其三、给一名思想好，个性强烈但成绩不够好的学生。
其四、给一名成绩好但学习上心理压力过大的学生。
其五、给一名粗心大意且自信心不强的学生。
其六、给一名有着不良习惯的学生，不须明说，学生自己明白。
其七、给一名学习刻苦但成绩较弱的学生，重在肯定与安慰。
三、掌握批评的艺术
批评是思想教育的重要手段，可以帮助学生认识并改正错误。批评也是一把双刃剑，使用不当会产生更严重的负面影响。要使批评收到效果，就必须分析和研究被批评学生的心理状态和特点，掌握批评的艺术，使批评入情、入理、入耳，从而让学生乐于接受，规范学生的言行，净化学生的心灵。
一忌当众训斥。学生难免会犯错误，教师对此只需点到为止，而不能“兴师动众”,在众目睽睽之下对学生进行批评，从而让学生觉得有失面子而难堪。学生犯了错误，教师应把握好批评的适宜时机。最好能单独与学生进行交流，摆事实，讲道理，让学生心悦诚服，即所谓的“表扬用喇叭，批评用电话”.批评教育时力求留有余地，给学生自我批评、自我教育的机会，利于他们不断鞭策自己。
二忌狂风暴雨。有的教师看到学生有过失，就大发脾气，甚至对学生进行暴风骤雨式的严厉训斥。这不仅是对学生的不尊重，也显示出教师缺乏工作艺术。对学生的错误行为，可以采取“冷处理，热熨帖”的策略，给学生一个台阶下，不急于与学生论是非曲直，让学生自己进行反思，达到自我教育的效果。其实多数学生对自己的错误都会感到不自在，迫切希望与老师交流，以解除心理包袱，他们会主动找教师说明情况、承认错误，此时，是教师进行教育的最佳契机。
三忌辱骂挖苦。班级管理“三分靠制度，七分靠感情”.教师与学生在人格上是平等的，需要相互信任和尊重，学生有了过失，教师不能过分苛刻地严厉批评，更不能辱骂和挖苦，否则会伤害他们的自尊心。
教师在批评学生时可以绕一个弯，讲究批评的艺术。如“旁敲侧击法”、“榜样说服法”等，达到“不批评却胜于批评”的效果，让学生看到自己的不足，促使他们迎头赶上。
四、掌握与学生谈话的艺术
首先要正确选择谈话的地点和方式，营造良好的谈话氛围。建议不要在办公室找学生谈话，不要在教室外面找学生谈话，不要只在学生出了问题时才找学生谈话。（球场上、游戏中、网络上、路上、吃饭的时候、学校的休闲场所如花园、纸上谈兵也是奇招）
其次要掌握好谈话的技巧。谈话是最常用的教育手段之一，谈话的效果很大程度上决定了教育的效果，所以掌握较好的谈话技巧是一个优秀班主任必备的基本功之一。
要有共鸣性，班主任工作离不开理论、观点的说教，在注意观点正确的同时，必须高度重视学生的可接受性。要多从学生的角度去分析问题，而不能只从教师的感受或者需要来分析问题，更不能只从班级考核得分来分析问题。学生接受，心理相容，才能产生共鸣。
要有哲理性，班主任为人师表，无论对本人，班级或学生的经历、事迹、教训、感想，还是对事物、事件的评价、感受都应进行缜密的思维、提炼，使之具有哲理性。
要有情感性，语言贵在打动人心，而要打动人心离不开班主任的情感注入。情感中最重要的是信任而不是感激。
要有激励性，班主任管理是让学生兴奋，还是叫人沉思，最终目的都是激励情趣，启迪心灵。激励性正是语言实施的效益所在。
其三要正确把握谈话的内容。不能为了产生共鸣与随意附和学生的观点，否则会误导学生；不要认为谈话的内容过于纯洁与高尚而觉得有些虚伪从而选择低俗化的交谈。
五、正确看待学生的错误
名人名言思考：
一个总犯错误的孩子是可怕的，一个不会犯错误的孩子更是可怕的。学习是一个试误的过程，错误也是学生成长的重要资源。
1、对待学生的错误不能忽视、轻视。（结合图形分析）
图形释义：从一个端点发出的两条射线，其夹角始终未变，但随着射线的延伸，两线之间任意两点之间的距离却越来越大。
哲理引申：我们必须认真对待学生成长过程中出现的各种错误，尤其是要善于发现学生所犯错误的深层次的危害从而引起我们足够的警觉。我们必须明白，有些错误一开始似乎很微不足道，但如果不及时予以纠正，它对学生未来的影响将会越来越大。
2、不要任意夸大学生的错误，不盲目的上纲上线。当学生在其成长过程中出现错误时，一方面我们要予以足够的重视，另一方面，我们又要客观地分析学生所犯的错误，不能一昧地上纲上线，盲目夸大其危害性，否则引发了学生的逆反心理，以而会使他不能改正错误。要谨防“蝴蝶效应”理论在我们的工作中出现。
3、采用正确的方法处理学生的错误：
①尊重学生的正当权利，让学生有“说理”的机会。专制式的处理学生的错误所导致的逆反心理只会让学生在错误的方向上越走越远。
②帮助学生比较不同的观念、现象，帮助学生树立正确的是非观，从而使其从思想上真正意识到错误的实质并主动予以改正。
③要有足够的耐心和宽容的态度。学生从真正认识到自身的错误并彻底改变需要一段时间，而且这期间还会出现一定程度的反复现象，所以不能急于求成。
④摸清学生的心理，适时、及时的纠错。积极利用学生错误中的积极面来教育学生，如陶行知先生“三颗糖”的故事。
⑤以良好的心态对待学生的错误，采用“洗泥浆”的办法来对待学生的错误。
六、班主任工作口诀：
1、班主任工作中的“九字真经”:
心：即责任心，这是做好班级管理工作的起码要求；
爱：即爱护学生，没有爱就没有真正的教育；
勤：即勤了解、勤观察、勤发现、勤解决；
细：即细心、周密，不粗枝大叶，简单粗暴；
严：即严格、严厉，但严而有章，严而有度；
诚：即诚心，这是获得学生信任的前提；
平：即公平、公正，这是树立班主任威信的保证；
宽：即宽容心，这是正确面对学生错误的重要心态；
学：即学习，这是提高教师自身素质的重要途径；
2、班主任工作中的“八字真言”:
乐：即乐观、快乐，以轻松快乐的心态面对工作；
实：即踏实，不走形式，不做表面工作；
信：即信任，相信学生能力，想信学生的智慧；
法：即制度化，利用完备的规章制度进行管理；
恒：即恒心，不能急功近利，要持之以恒；
导：即引导，要导而不抑，导而不堵，导而不纵；
激：即激励，重视榜样的力量，善用积极因素；
活：即方法灵活，富有针对性和实效性；
3、班主任工作中的“六个尊重”:
尊重学生的人格与自尊；
尊重学生的情感与思想；
尊重学生的自主性和主体地位；
尊重学生的个体差异性；
尊重学生自我管理和参与管理的权利；
尊重学生的发展；
4、班主任工作中的“五心”
责任心是做好班主任工作的前提；
宽容心是给后进生的一剂良药；
公平心能得到全班同学的爱戴；
爱心是班主任走进学生的法宝；
细心是做好班主任工作的助手；
第二篇：中学班主任论坛发言稿
中学班主任论坛发言稿
尊敬的领导及各位同仁：大家下午好！
在学校领导的正确安排下，有幸和诸位同仁在这历史名城xx，在我的母校xx师范大学附近，风景秀美的xx宾馆内纵谈教育，交流经验，切磋教艺，兼有放飞心灵、怡悦情性之效，真是一举两得，殊为快慰！这次，奉朱主任安排，叫我代表彭岭分校老师发言交流，不揣鄙陋，将我在分校三年来的见闻及工作体会向诸位汇报，不足之处，敬请批评指正！
分校僻居远郊，大部分老师住家都与其相隔较远。以我本人来说，我家与彭岭相距5公里，加上三年来路况一直不太好，每日起早歇晚，来去匆匆，风雨无阻，十分辛苦！前年我初到彭岭，大道翻修，雨雪天气，简直寸步难行！而通向校园的最后几十米，是直到现在才初具规模的。以前，校园里也没有老师歇息之所，中午小憩，只能搬几条椅子搭成简易的沙发将就一下。现在，条件虽有所改善，但包括食堂就餐的不适等许多方面，还在困扰着彭岭分校的老师们。然而，我要说的是，纵然有许多生活上的困难，彭岭分校的老师们，都能任劳任怨，坚守岗位，严格自砺，倾情奉献，为将彭岭分校打造成xx县无数虽遭挫折却心怀理想的复读学子求学成才的神圣殿堂而忘我工作！而分校成立四年来，也已经以优质的教育教学，培养出一批批成绩优异的学子，取得了耀眼的成绩！我本人自XX年到分校工作，担任文复班主任，三年来成绩稳中有进，今年更是以58人参考，一本达线13人、二本达线38人，三本达线49人，还有2人达艺术本科线的骄人成绩，创造了彭岭分校文复教学的新辉煌！
回想这三年来，从上任初的战战兢兢、如履薄冰，到现在的淡定从容、乐观自信，我想这应该有一个不断成熟、不断进步的过程。这一过程，毫无疑问，始终陪伴着领导的信任和鼓励，陪伴着同事的精诚团结和相助，也陪伴着自我奋斗、一路打拼的汗水和心血。在这里，我拟从三个方面谈一谈我对班主任这份神圣工作的一点体会。
一，班主任要懂得与学生交心。
记得多年前班主任论坛上传波老师曾引用成都武侯祠对联，“能攻心则反侧自消，不审世则宽严皆误”，提出“攻心”之说。我认为，这是极其精当的说法。班主任与学生之间，一定要结成最亲密的关系，而结成这种关系，不仅要靠高尚的德行让学生尊敬，靠精湛的教艺令学生钦服，靠良好的成绩令学生信任，还需要老师身上特有的亲和力让学生自愿、自觉地走近你，信赖你。而老师的亲和力，又并非指和学生嘻嘻哈哈，打打闹闹，甚或称兄道弟，你我不分，而是以一种平易宽厚、温和关爱为人格特质，对学生产生的一种磁吸效应。而这一点，其实我自己做得也许还很不够。我这个人，也许曾有几分古代知识分子的清高自许的臭毛病，对看不惯的人和事也许过于峻厉，对学生身上存在的缺陷和污点缺乏容忍度，心情不快，就难免形之于色，眼放冷光，面罩寒霜，令学生望而生畏，难以亲近。其实，我倒是个面寒心热、外表峻厉而内心柔软的人，和我打交道比较多的人都了解我，我绝对是个与人为善、率性随和的人。但学生往往并不了解你内在的东西，他们只从你的外在表现来判断你对他们是否有足够的关心，你是否真心的尊重他、关爱他，是否愿意走进他们的内心，了解他们心中的种种苦闷，倾听他们成长过程中遭遇到的种种烦恼。一句话，你是否真心实意地愿意降尊纡贵，放下师道尊严，不仅做学生的良师，更愿做他们的益友，真正成为他们成长途中那短短的一年时光里的青春陪伴人。我想，老师只有有了这样的自觉，才能做到放下身段，做学生的陪伴者、倾听者、帮助者，最终才成其为学生成长途中的引领者。
拉近师生关系不要让自己显得过于“高大上”。有时，我认为老师与其一味地向学生展现自己的完美和强大，不如也偶尔向学生流露出你的无奈、痛苦、缺陷和脆弱的一面，因为后者，往往是柔性的一面，更易触动学生敏感的心灵。譬如，我曾听闻过这么一件事。班上有几位调皮的男生又违纪了，班主任怒不可遏，铁青着脸，喝令这几位犯事者到办公室挨训。劈头盖脑一顿训斥之后，班主任看这几个家伙，扭着脖子，涨红着脸，一幅很不服气的样子，自然更是生气。但这个时候，这位老师见自己的雷霆之怒并无效果，于是改变了“策略”，让几个学生在办公室罚站，自己为显示强大，翘起二郎腿，哼着小调，优哉游哉地在电脑上玩起了游戏！其实，我知道，这位班主任此时心中，正是又气又急，伤心伤肝，对这些不听话的学生有着恨铁不成钢的无可奈何的痛苦。但这位老师在教育学生的方法上却是犯了大错，他不知道青少年正处于心理逆反期，正是精力旺盛热血方钢的时候，一看老师这么厉害，正好，“与天斗，与地斗，与老师斗，其乐无穷！”这一次我们犯了错，你那么强大，让我们罚站，你优哉游哉地玩电脑，下次，一定玩一次更大的事，看你还轻松得起来！所以我说，与其老师装强大，不如老师袒露心扉，展现真实的自己。你要向学生表现出来，我已经被你们这些不听话的东西气着了！即使你已经做到了淡定从容，也一定要“表演”出自己受气受伤害的模样。你要唉声叹气，你要痛心疾首，你要手摸胸口，做出一幅伤心伤肝的样子，一句话，你要把你的无奈、痛苦、焦灼、脆弱的一面也毫无遮掩地暴露给学生。你这样做的结果，不仅不会引来学生对你的轻视，相反，学生是单纯的，他们反而会因为自己的无知、愚蠢、不求上进、辜负了老师期望，甚至给老师带来巨大伤害而深深内疚、不安。有了这种不安和内疚，教育的机会就来了，再对他循循善诱，对他提出规范，学生才有可能接受和改正。所以我说，教师适当的时候，向学生流露出自己脆弱的一面并不可怕，相反，偶尔暴露出人性中固有的一些弱点反倒使老师更真实、更容易亲近。
第二，班主任要善于树立学生信心。
复读班的学生毕竟已经遭受过一次高考挫折，人生的打击既可以使他们成熟起来，也给他们带来心理阴影，容易产生自卑、自我怀疑的负面情绪。特别是经历过几次月考，成绩迟迟不见起色的同学，更会自怨自艾、自轻自贱、自我否定，看不见前途。这时候，班主任老师一定要鼓励他坚守初心，不可动摇。要告诉他奋斗的道路尽管崎岖坎坷，但高考绝对是一场奖勤罚懒的考试，学习努力、基础扎实的同学，高考一定会给你一个大大的惊喜！为使学生信心十足，我一方面为学生分析高考招生形势的变化，一方面为学生分析他们的对手状况。前者，我对学生说，虽然全省文科高考录取比例远低于理科生，但文科生源大多来自北方教育落后的地区，人数虽多，实不足惧。且以我三年来所带文复考试情况来看，XX年分校本科文复录取率已与理科持平，XX年超过了理科，今年更是达到了惊人的84％的录取率！至于后者，我常对学生说，我们安庆地区，历来是教育强市、高考大户，而我们xx县又在安庆八县一市中高考录取率一直名列前茅，而xx县的高考主力，我们xx中学又与野寨中学一样，为我县高考阵营的一块重镇。而xx中学的复读班办学历史久远，积累了丰富的教学管理经验，形成了独特的分校文化，有着丰富的文化底蕴，没有理由考不好。同时，我常开导学生，今年参考的你与去年同时期的你相比较，你觉得有进步吗？以今日之我，那个经过又一年的艰苦打拼，知识基础更为稳固，解题技巧更为纯熟的我，迎战去年那个迷迷糊糊、一知半解的我，你有无胜算？我想，所有的同学都会毫无疑问感觉到自己的进步，都有信心以今日之我战胜昨日之我，那么，现在你们的另一更为庞大的对手——应届生，不就是昨日的你吗？你又何必畏惧呢！
在这里，我还想说某些年轻的、经验尚不够充足的班主任，在督促学生学习上也要谨防另一个极端，过于急切，急于求成，学生成绩稍有浮动，就焦灼急躁，责之过切，给许多学生增添了较大的精神压力。其实，每个学生在一年的学习过程中，都会遭遇到状态的起起伏伏，只是有些同学学习的低潮期要短，能很快自我调节过来，而另有一些同学则心理更为脆弱一些，经历的学习低谷期要更长一点。这个时候，我们要做的，只能是安抚学生情绪，甚至只需做一名倾听者。这个时候，老师一定不要自乱阵脚，不要将焦急、埋怨写在脸上、置于口头，更不要无端怀疑，猜测学生有什么不轨之事而滥加指责。处在学习低谷期的学生本来就心情郁闷，焦躁烦恼，再加上老师的不满和批评，更是彷徨迷惘，充满着无力、无助的绝望感。在这种精神状态下又如何静心学习、提高成绩？所以老师要保持淡定从容，告诉学生，这种学习上的状态起伏很正常，特别是学习过程中的瓶颈期、“高原反应”是每个人都会遇到的困难，关键是如何调整心态、重建信心。老师在这一过程中表现得自信从容，会给学生以巨大的心理安慰，他们会相信在这样富有经验的老师带领下，只要严格按照老师的要求去做，高考就一定不会有问题。带着这份信任去学习，相信他们一定会很快调整过来，重新走上正确的学习轨道。
第三，班主任要能适当地指导学生的复习方法。
复读生在学习上普遍存在基础差、底子薄、方法不当等许多问题。他们之所以选择复读，其本身就说明他们在学习上存在的诸多问题。如何克服弱点、解决问题，直接决定着他们复读一年的学习效率及成果。对于许多决意复读的学生来说，其主观态度、学习精神等都没问题，但如何学习，如何科学而高效的复习迎考，他们还有许多思想误区，亟需老师对其正确指导。此处我就如何指导学生学习方法一事，简略说几点。
一要重视学习计划的制定。我觉得高效的学习一定是有计划的学习。为给学生灌输这个思想，我常以身说法，谈我自己每天的工作生活习惯。譬如我习惯于每晚睡觉时想好明天的工作安排，除了上课时间外，我何时备课，何时改作业，何时读书，要定时定量，计划安排好，根据事情的轻重缓急第二天将这些想好的事一一完成，只有完成了这些必备的功课之后，我才能有时间上网浏览新闻、听听音乐，放松自己。这样有计划的安排每一天，会让人生活充实，工作效率很高。但假如某一天我无所事事，迷迷糊糊地渡过，我会发现，这一天于我来说，真是虚度了光阴，什么也没做，空虚感自然袭上心头。我想同学们的学习也是一样，有计划的学习，是高效的学习，是充实的生活，你每天完成了你规定的学习任务，你会有一种收获的喜悦，有进步的感觉，有充实的满足感。否则，效率低下，空虚迷茫，是学习的大敌！所以我一开学就明确宣布，要每个同学都要制定详实可行的学习计划来，计划要具体化、量化，不能空洞虚化，也不可脱离实际，难以为继。要求学生从两方面制定计划，做到每一天的每一个时间段都要知道自己必须做什么，每一天每一门课自己必须复习什么内容。这种学习上的计划性必须经常向学生灌输，督促学生严格执行。
二要告诉学生复习的两个阶段的各自特点及任务。复习的前一个阶段是将书丰富化的阶段，也就是俗称“将书读厚”的过程。这个阶段的任务是认真反复地阅读教材，用笔将教材上的生疏内容、不懂的内容圈起来，加强记忆，或请教老师彻底弄懂。同时在看资料、听课、作业的过程中，发现有许多扩展素材，要将其记下来。这些知识扩展部分可以写在书上，更需要记在笔记本内。而这，又是另一个指导学生学习的方法——如何记笔记。记笔记好像人人都会，但实际上，不同的同学做的笔记质量有天壤之别。好的笔记，就是一本内容详实丰富的好资料。我曾经在班上，将部分同学的优质笔记进行展览，引起了同学们极大的反响，收效颇丰。总之，这一将书读厚的过程，就是夯实学生基础的过程。尤其对于文科生来说，反复读书，开阔阅读面，更有意义。当第一轮复习结束，复习就进入了第二个阶段，就是俗称“将书读薄”的过程。这个过程重在总结和梳理，要能够建立起各门学科的知识网络、知识联系，对于学科知识要有提纲挈领的把握。我曾在复习后期，要求学生经常对照书本的目录，回想每一章节的主要内容，看自己对这一部分还有多少比较生疏，还有多少知识上的盲区要及时扫去。
三要督促学生回到双基而不要好高骛远。对于文科内容，我一贯强调读书的重要性。我对学生的要求是，读写结合，读教材与看资料结合。先读书，后作业；先读教材，后看资料。不能将教材置之不问，一天到晚泡在书山题海里出不来；不能没有看书的习惯，只有做一点作业才能让自己找到所谓的学习上的感觉，我要告诉他，这种感觉是靠不住的。要督促学生认真听课，要在看书的过程中，将书本圈圈点点，勤做摘录。不要嫌这样做太慢，慢工出细活，动笔一次抵你读它十遍。重视基础知识的掌握和基本技能的培养，不要钻牛角尖，做偏题、怪题，浪费时间与精力。
拉拉杂杂地谈了这些所谓的经验，其实，这些也许都是老生常谈，许多班主任经验比我丰富，能力比我强大，即使一些年轻的班主任，也是脑子活，思想新，点子多，方法好，都是我十分钦服并要虚心学习的。我的话完了，谢谢大家！
第三篇：班主任工作论坛发言稿
小学班主任工作论坛发言稿
刘小宁
曾经听过一位教育专家说过这样的话：一个教师不在于他教了多少年书，而在于他用心教了多少年书。对于班主任工作而言，是不是也可以这样说——一个班主任不在于他当了多少年班主任，而在于他用心当了多少年班主任。
任何教育活动都是由一个一个的细节构成的。细节虽小，却能透射出教育的大理念、大智慧。我们常说的“细节决定成败”绝非虚言，要把学生的思想工作做到实处，必须从大处着眼，小处着手，关注细节，一个成功的班主任，一定是一个善于利用细节去感染、教育、管理学生的人。
一、把握细节，关注学生身心健康的培养
学生是涌动着活力的生命体，也是学校永久的教育主体，关注学生身心健康，促进学校健康教育的开展，加强学生心理健康教育是实施素质教育的现实需要。
一次去我的学生杨阳家家访，他聪明但非常懒惰，他思维敏捷，可上课多动且没规矩。这天下午放学后，我跟着他一路走到了他家，进门后没有看见他妈妈，于是这个孩子首先跟我道了歉：“老师，对不起，我妈妈不在家，不知道去哪儿了？”然后他就从里屋拿出了一张小板凳说道：“老师，您先坐，给我妈妈打个电话吧！”我有些呆，他似乎跟在学校里判若两人。说着，他就到旁边的桌子上写起了作业„„且不说，我之后跟他说了什么，家访后他在学校是否有所改进。最起码，我认定这个孩子本性是懂事、善良、有礼貌的，他如今在学校的调皮捣蛋一定跟某些原因有关，我想这需要我更耐心、细心地引导、开解。
通过这件事，我感到我们班主任老师只有多一点爱，多关注一些细节，学生的身心才能得到更加完好的发展。
找学生谈话时，先请他们坐下；学生说话时，一定要倾听，用眼睛注视他；不要对学生以分数论英雄；尊重学生个体差异，不要歧视任何一个学生；不要对学生说“你真笨”，要经常说“你真棒”；学生无意过失时，要宽容地原谅他；学生失意难过时，要真诚地安慰他；学生犯错误时，要相信他有改正的愿望；学生出现问题时，先要调查原因，多方沟通，再做处理；学生之间发生矛盾冲突，要设法化解矛盾；可以批评学生“不够努力”，但不能说“你能力太差”„„
二、注重细节，关注班级日常制度的管理
欧洲有一个故事：一匹马的马掌上由于少了一颗铁钉而失去了马掌；这匹马由于失去了马掌而在奔跑中摔倒；由于这匹马的摔倒而使得骑在马上的将军被摔死；由于将军的阵亡，这个兵团打了败仗；由于这场败仗而失去了一座城池；由于一座城池的失陷而亡掉了一个国家。这就是著名的墨菲定律。它揭示了这样一个道理：一个不起眼的细节可能导致灾难性的后果。
有了这样的认识，我们想班级日常的管理真应该从小着手，从细抓起。
每个班级都有班干部，早读、眼保健操、广播体操、班干部轮流值周等，这些事每天都有不同的班干部管理。可，日子长了，我发现班干部的热情并不高，来来回回做的都一个样。于是，我就从校办室获取每周对各班打分情况，根据这些分数情况组织班干部开会，并且找出我班失分的原因，进一步改善班级管理制度。这样一来，大家有了一个意识：分配到的任务并非完成的好坏都一个样，只有认真完成任务的人才配当班干部，同学们的榜样。
三、着手细节，关注学生行为习惯的养成
俗话说：“播种思想，收获行为；播种行为，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运。”可见，行为习惯对人的一生有着重要的影响。良好的行为习惯会使人受益匪浅，相反，恶劣的行为习惯则会让人受害终生。
从一件小事说起，有段时间经常下雨，一连下一个星期。下雨天，教室里就显得特别的脏乱，我注意到学生的雨伞摆放得十分凌乱，教室里到处都挂满了花花绿绿的雨伞，有的平放在桌上，有的扔在地方，甚至在讲台上都放着好几把雨伞。我想抓住这个细节，对学生进行一番教育。于是，我找到了摆放整齐的雨伞说道：“孩子们，你们看，在这么多的雨伞中，这把伞最乖！因为，它知道要在合适的位置摆放整齐，我想这把伞的主人肯定也是位整洁、懂事的孩子。在生活中也好，学习上也好，一定要把自己的东西摆放整齐，这是个好习惯。愿意向他学习的孩子，请下课后也行动起来！”果然，当我再走到教室里时，雨伞已经摆放得整整齐齐的了，并且他们还统一地挂在了教室的一个角落里。之后的每个下雨天，孩子们都能做到这点，并且，我惊喜地发现，他们的书包、文具、上课用到的书本都能摆放得很整齐，我从心底感到高兴。
见到地上有纸屑、垃圾时，主动捡起；见到老师有礼貌地问好；平时穿戴整洁，讲文明话；团结友爱，关心同学；诚实勇敢，知错能改„„这些良好的行为习惯真的需要我们班主任老师平日里的细心引导。
我衷心的希望每一个老师能够在今后的班主任工作中，创造出快乐和谐的教育来，让我们每一个学生真正在他的学生时代感受到人生最大的幸福。
第四篇：班主任工作论坛发言稿
班主任工作论坛发言稿
在这里和老师们一起交流班主任工作，我感到底气不足，原因很简单，班主任工作经验较少，困惑较多，经验太少。很多问题还需想经验丰富班主任请教，在担任班主任以来，和孩子们相处的时间里，孩子们给了我很多的惊喜，他们其实挺棒的。
1、作为一名小学班主任，既需教好书，更重要的是育好人！三年来，我担任的都是高年级班主任，学生思想行为教育显得尤为重要。因此，我时刻注重言传身教，为人师表，平时要求学生做到的，我首先做到，用我的言行来带动我的学生，努力培养学生良好的道德品质和行为习惯。加强学生自理自立能力的培养，指导学生做好自己的事情，并教育学生为身边的人做一些力所能及的事。关爱每一个学生，尊重信任学生，用眼神树立他们的自信心，把微笑送给他们的每一次进步，用宽容的心态对待他们的过失，用欣赏的眼光去关注他们身上的每一个闪光点。在班级中组织开展各种丰富多彩的活动，丰富学生的校园生活。在班级建设中，把培养责任感强，能力突出的小干部做为一项大事，提高学生的自我管理能力。努力形成良好班风学风，加强学生的班级主人翁意识，激发学生的集体荣誉感，建设一个文明守纪、团结互助、好学上进、凝聚力强的班集体。
2、培养优秀班干部，发挥他们的模范带头作用，我接班的时候，没有直接指定哪个同学做班长，我在晨会上讲，老师近期会通过观察同学们的表现，选出我们班的班长，同学们基本上都非常积极，也非常踊跃的来表现自己优秀的一面，一周后确定班长代理，又通过一段时间的观察，正式公布班长。通过这一套的程序，能让学生感觉到班干部不是随便就能当的，是要有一定的能力和责任心的同学才能来担当。
3、我又根据我们班学生的特点，在黑板报上设计了对学生的评星制度，学生做好事受到了表扬，会加上一个红旗，满10个红旗以后，会升级成一个小星星，最后根据星星的多少评选出“班级之星”，这一点对于我班的同学效果特别明显，学生的行为习惯好像有了一个目标，都在极力的去争取红旗，从这一点上可以看出孩子们的本性都是很好的，至于他们在学校的犯错行为，我一直相信一句话，他们在学校犯的错多了点，走向社会就会少了点，学校应当允许孩子们犯错，并给孩子们改错的机会，在我们班我一直坚持的是以表扬为主，批评为辅。
3、在对学生的能力训练这一点上，我相信魏书生老师的教学方法：学生能做的事，就尽量让学生去做，否则，你整天把学生像花一样捧在手里，实际上是剥夺了孩子们学习的机会，锻炼的机会，应该当充分相信他们的能力。需要老师要做的是指导、安排和协调。这样才能充分发挥学生的潜能。
4、另外一点是抓师生关系，良好的师生关系是搞好教育教学的基础，班主任要关爱每个学生。虽然我们班的学生在智力上有一点问题，但他们同大多数的孩子一样，也有着强烈的自尊心，班主任必须尊重每一位学生，关爱每一个学生，尤其是那些有过错的学生、有严重缺点的学生。班主任不能辱骂学生，不能嘲笑学生，不随意当众批评学生。只有真诚地对待学生，才能真正地关爱学生。
5、班主任要信任每个学生。学生年龄小，好胜心强，他们所做的每一件事总喜欢能得到老师的肯定，也希望自己能得到老师的信任。因此信任是开启学生心灵窗户的一把钥匙，只有相互信任，学生才会向教师坦吐自己的心声，及时反映自己在学习和生活上遇到的困难，教师才能更加深入地了解学生，做到有的放矢。
第五篇：班主任工作论坛发言稿
班主任工作论坛发言稿
尊敬的老师们：
大家好，借助今天我们在这里举办的“班主工作论坛”活动，感谢辛勤工作一年的全体教师，特别是感谢所有的班主任，你们为沁园中学付出了很多，你们辛苦了！
这次论坛的主题是“不妨作个“懒”班主任”，主要是针对我校在管理体制改革后，互相交流各苑区在学生自主管理、学生在班级事务管理参与方面的经验和做法，做到互通有无，取长补短，从而达到共同提高的目的。
今天有七位班主任作了精彩的演讲，畅谈了自己的班级管理，充分体现着各自的自主管理、过程管理、人性管理、特色管理，你们出色的素质使我坚信沁园中学的明天会更加灿烂。马丽针老师的班级工作管理，条块结合，有条不紊，真正使班级工作走向制度化、自主化、民主化、人性化；田萍老师的追星逐月的管理模式，更是极大程度上调动了学生的积极性和创造性；杨华伟老师的星光组、梦想组的班级管理形式，尽显风流，在班内掀起了竞比的高潮，增强了学生的目标竞比意识和小组合作意识，这种模式很值得我们全体班主任学习，应该在全校推广；她还借助主题班会的形式去解决一些学生中间的难点和热点问题，真正的把学生反思做大了，也做强了，这让人很敬佩，也很受感动，她是确实把反思作为教学和育人方式；许多同志都有反思，但都没有坚持，也就没有成效。郭丹老师的班级岗位责任制，以及她对懒班主任的别样诠释和理解，让我们记忆深刻。刘丽红老师，从她谈到的自己接班后的一点一滴，就让我感到她的工作是如此的务实，她的敬业奉献的精神，她的描述，是我们全体班主任每天工作的真实写照，也更是我们沁园中学教师的真实写照；王佳佳老师，她所采取的小组捆绑、对组互查的形式，践行了她课件中陶行知说“教是为了不教”；魏书生认为“管是为了不管”。
当然，在我们沁园中学，象他们这样的老师还很多，他们只不过是抛砖引玉，我们全体教师要以这次论坛为契机，不断提高自己的业务能力和管理水平，进一步优化我们的班主任队伍，创建一支来之能战，战之能胜的沁园中学教师团队，全力打造沁园中学教育名牌。
最后，我代表学校领导班子给大家拜个早年，祝大家身体健康，合家欢乐，工作顺利!
谢谢大家！
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