罗兰数字音乐教育：学钢琴必须知道的事

第一篇：罗兰数字音乐教育：学钢琴必须知道的事

www.xiexiebang.com

罗兰数字音乐教育：学钢琴必须知道的事

由于有些家长的性子急躁，在孩子学习钢琴的时候不重视慢练，而很多快速的跑动乐句没经过一音一句的慢练过程，会造成旋律含混不清。不管是乐曲还是练习曲，演奏时都需要把每个音都交代清楚。

钢琴指法也是乐句连贯的保证基础，演奏中的穿指、扩指的运用，都应遵循基础指法、尊重科学，老老实实按曲谱标注指法演奏。曲子弹得顺，旋律通畅，这些都是建立在手指基本功熟练的基础之上的，而手指基本功训练是需要大量练习曲练习。

孩子喜欢音乐，都是发自内心的喜爱，家长应给予尊重。但是真正从事音乐专业需要很多条件，并不是仅有愿望就可以的。绝大多数学习钢琴孩子的家长还是要降低期待，帮助孩子享受学习过程，不要把音乐和过多的功利目的挂钩。

学音乐主要能够帮助孩子提升审美能力、提升综合竞争力，这些都是长期的事情，甚至是一辈子的事情，家长在学琴初期，不必太看重。

家长应尽量客观、理性地评价自己孩子的音乐才能和智力，牢记“每个孩子都是不同的”，拒绝攀比。即使自己的孩子真的有音乐才能，做一个演奏家还需要大量的其他要素。这样放平心态，会有利于孩子轻松愉快地学琴和长久坚持下去。

罗兰的数码钢琴课程同样遵循着数字化、软件化、集体化教学理念。课程内容主要围绕

www.xiexiebang.com

“听”、“奏”、“读”、“合” 四部分内容开展。孩子们在运用儿童基础课程中学到的音乐能力和演奏基础的同时，在课堂上学到更多拿手的曲目。孩子们不但能够提高钢琴的演奏能力，还能在学习乐曲与和声的同时培养丰富的创造性和音乐表现力。

第二篇：毕业生必须知道的事

毕业生必须知道的事

毕业生必须知道的事

一． 毕业基本流程

（一）选择就业，自愿参加单位应聘和双向选择的毕业生：

1．在5月初前落实单位且其档案和户口被单位正式接受的学生，须到系里领取协议书

并办理签证，向各系上报就业方案，由学校审核后，省里开具报到证，再办理离校手续；

2．在5月初仍未落实单位且打算户口和档案暂留在学校的学生，可申请暂缓就业，签

订暂缓就业协议书，由省就业指导中心统一出具暂缓条形码后再办理离校手续；

（二）自愿不参加就业及选择考研或申请出国（出境）的毕业生：

将本人具体去向上报系里后即可办理离校手续。

二． 毕业生办理毕业手续基本情况

（一）毕业生求职应聘签订协议流程

1.填写“广东省普通高等学校毕业生就业推荐表”，并由各系和学院做好相关鉴定；

2.落实就业单位（属机关、国有企业、事业单位正式录用的，必须签订一式三份的“普

通高等学校毕业生就业协议书”）；

3.持“就业协议书”回各系登记备案后，交回学校毕业生就业指导中心盖章；

4.学校报省毕业生就业指导中心审批，省批准后统一派遣和打印报到证。

（二）暂缓就业的申请

1.各系毕业班辅导员上网登记申报，就业指导中心统一审核并上报省就业中心。省高

校毕业生就业指导中心审批，经批准后，打印条形码，发放《暂缓就业协议书》；

2.向毕业生发放条形码和《暂缓就业协议书》一式三份，毕业生与省就业中心签订《暂

缓就业协议书》，并将条形码贴在暂缓就业协议书上，一份由毕业生本人保管，一份由各系存档，一份交学院就业指导中心；

3.各系按规定时间收回《暂缓就业协议书》一式两份，其中一份交回学院毕业生就业

指导中心，由中心整理后连同毕业生档案一并交省就业中心。

（三）暂缓就业的取消

1.暂缓就业期间有落实就业单位的学生，携带暂缓就业协议书、已签订好的就业协议

书、人事局的接收函，到各系登记备案并签署意见；

在暂缓就业期间未落实就业单位的学生，携带暂缓就业协议书，到各系登记备案并签署意见；

2.毕业生到学院毕业生就业指导中心填写《高校毕业生就业调整表》；

3.每周二、五（可以）到省高校就业指导中心办理解除手续，领取报到证并转递档案；

4.毕业生凭报到证回校保卫处迁移户口。

温馨提示：

暂缓就业期限届满时，如毕业生尚未办理档案转移手续，省高等学校毕业生就业指导中心会将其档案转回毕业生生源所在地地级市毕业生就业主管部门。报到证则寄放在各系毕业班辅导员处。毕业生须凭报到证到学院保卫科办理户口迁移。/ 6

（四）改派手续的办理

1.学生提出书面申请；

2.携带原先派发的报到证及户口迁移证、原派遣单位的有效退函，交由各系就业领导

小组审核批准，并办理与拟接单位所签的就业协议；

3.学院毕业生就业指导中心审核后，由学院统一向省就业指导中心报送有关改派资

料；

4.毕业生的调整改派从当年的7月至次年的6月，且在每个月的最后一周的星期五。

（五）户口迁移证的办理

1．落实就业单位且被正式接受的，凡户口在校的毕业生，必须办理户口迁移手续。毕

业生凭“就业报到证”，到保卫处领取“户口迁移证”，认真核实后交到接收单位；

2.没有落实就业单位的学生，其在校的户口是临时户口，如果毕业时没有落实接收单

位，可办理暂缓就业手续或将户口迁回原籍。不办理暂缓就业又不将户口迁回原籍者，如果公安局注销其户口，责任由毕业生自负；

3.办理了暂缓就业手续的毕业生，在暂缓就业期限内落实接收单位的，凭“就业报到

证”到保卫科办理户口迁移。暂缓期满，仍未落实接收单位的，按省教育厅《高校毕业生暂缓就业协议书》的规定处理。

（六）档案的管理

1.档案去向：

已有正式就业单位或回生源地的毕业生，其人事档案由学生处按“报到证”的去向填写档案投递地址，经机要局同意投寄到毕业生工作单位所归属的人事档案管理部门；办理了暂缓就业的毕业生的人事档案由学校统一转送到省高等教育学校毕业生就业指导中心统一保管。

2.档案转递

学校派遣日前，学生的档案由学生处负责老师根据学院就业指导中心的就业方

案统一办理转递手续。按照有关规定，高校毕业生档案必须以机密件由机要通信方式转送到就业单位。

3.常见问题

学校一般在7月中下旬用一周时间将档案通过有关部门转递出去，用人单位也

可以开具证明，派人到学校取。毕业生报到后超过三个月的时间还找不到档案的，可以通过学校学生处查询。

三．熟知暂缓就业政策，办好档案手续

（一）什么是暂缓就业？

毕业生离校时暂未落实单位的，可向所在学校提出暂缓就业申请，经广东省

毕业生就业主管部门批准后，可暂缓两年。期间户口暂存学校保卫处（或生源地

所在公安机关），档案移交省高校毕业生就业指导中心。

（二）什么情况下需要办理暂缓就业？（特别重要）

1.已经与用人单位签订协议书，但在5月1日前仍未拿到用人单位上级主管部门审

批（接收函）的毕业生（签约的同学情确认自己的三方协议中是否盖了具有人事

接收权的主管单位的章）；

2.已经与用人单位签订协议书的毕业生，但由于国家英语四级未通过，不能落户，须在7月份后才能拿到国家英语四级证书的毕业生；或者是拿到毕业证后人事局

才开出接收函的毕业生；

3.有就业愿望，但在5月1日前仍未找到就业单位而档案户口又不愿意迁回生源地的毕业生；

4.落实了就业单位，单位不能解决档案、户口的毕业生（如私营企业，某些中小型

企业不具备人事接收权或不接受档案）；

5.考研究生、公务员等待正式录取通知的毕业生；

6.自主创业还在办理营业执照的毕业生；

7.已有就业单位，但要一年见习期满后才正式办理接收手续的毕业生。

（三）哪些学生不需要办理暂缓就业？

1.广州市生源的毕业生不需要办理暂缓就业；

2.办理出国留学的毕业生、结业生及留级生不能办理暂缓就业；

3.已经与用人单位签三方协议，且这些单位是具有人事接收权，并同意解决档案和

户口的，如中国工商银行广东省分行，广东南方电网人事部；

4.已经与用人单位签好协议，且持有以下有效接收证明的（下称“接收函”）：

1）各地市（县、区）人事局、教育局签发的录用通知书（函）（在生源地级市落

实就业单位除外）；

2）省直及中央驻粤单位主管部门签发的录用通知书（函）；

3）省外单位所在地人事部门签发的录用通知书（函）（外省学生在生源地级市落

实单位除外）；

4）有公务员录用通知书。

（四）暂缓就业的申请流程

1.填写并提交申请暂缓就业表，并交到会计系办公室1501；

2.提交材料到招就处，经审批后提交省教育厅（由各系辅导员统一办理）；

3.毕业生填写暂缓就业协议书（一式三份，教育厅、学校、毕业生各持一份）。注：考虑到很多毕业生在实习期间请假不方便，故此次申请办理暂缓就业的同学必须把相关资料详细准确填好，到填写正式协议书时如本人不能亲自办理，可依据此信息，请其他同学代办。

（五）办理暂缓就业有什么利弊？

1.办理了暂缓就业的学生，可享受应届生待遇，毕业时不签发报到证。

2.办理暂缓就业的学生，户口和档案可以免费留在广州两年，对没有找到工作或单

位暂时不接收户口和档案的同学留有一个缓冲期。

3.暂缓就业的学生不计工龄。

（六）落实就业的毕业生如何解除暂缓?

1．凭《高校毕业生暂缓就业协议书》及接收单位的有效证明，到学校就业中心开具

证明；

2.再到广东省高校毕业生就业指导中心办理《报到证》；

3.凭《报到证》回学校保卫处户籍科办理户口迁移证，团员到学院团委，党员到学

院党办和学校党委组织部办理组织关系转移；

4.带齐报到证、户口迁移证、组织关系转移证明等材料到单位报到上班。

注：暂缓就业协议书必须妥善保管，如遗失将无法提取档案和户口！

（一）毕业生离校报到程序：

1.参加毕业典礼，领取毕业证书和学位证书；

2.毕业典礼次日起退宿离校，宿舍经验收合格后方可办理领取报到证等相关事宜；

3．开始办理离校手续，包括领取报到证、户口迁移证，毕业照，办理党员组织关系

转出，退还医疗证等手续；

4.带齐相关证件在指定时间内到单位报到。

（二）关于报到证

报到证：

•报到证也称“派遣证”，是毕业生就业派遣的书面依据，是毕业生人事关系正

式从学校转移到就业单位的证明。

•报到证为一式两联（正联和副联），正本为蓝色，由毕业生持有到单位报到时

用；副联为白色（也叫通知书），一般由学校学生档案室负责放进毕业生的档

案里。

报到证的作用：

•是到接收单位报到的凭证，毕业生就业后的工龄由报到之日起开始计算；

•是国家统一招生计划学生的重要证明（成人教育的学生没有报到证）；

•凭报到证方可办理户口和档案的接收手续；

•是毕业生在工作单位转正和干部身份的证明。

注意事项：

•须按规定时间及时到单位报到。如果已派遣的毕业生不按时到单位办理报到入

户手续，造成经济损失、单位辞退、公安局注销其户口等后果的，责任由毕业

生自负。

•办理了暂缓就业的毕业生，不签发报到证。

温馨提示：

•《报到证》是毕业生报到入户的重要凭证，一定要妥善保管，若遗失原则上不

再补发！

（三）关于户口迁移的手续的办理

•毕业前：我校根据毕业生上交的就业协议书上报就业方案，根据就业方案向天

河公安分局办理户口迁移证，由各系辅导员前往保卫处领取户口迁移证后于学

生离校时发放；最后由毕业生本人拿报到证、户口迁移证和单位接收函前往单

位报到；

•毕业后：必须由毕业生本人拿报到证、身份证前往保卫科开具证明，前往天河

公安局办理户口迁移证，然后毕业生本人拿报到证、户口迁移证和单位接收函

前往单位报到；

注意事项：

•户口没有迁到学校的同学不需要办理户口迁移的手续。

•户口迁移证落户有效期只有一个月，希望每位毕业生尽快办理入户手续（避免

成为黑户）。

1.毕业生档案手续的办理由学校统一办理，不经个人办理。

2.毕业生档案原则上转递到毕业生就业单位的人事主管单位部门（即报到证左上角的抬头单位，如：报到证抬头单位是梅州市人事局，则该生的档案转给梅州市人事局）。

1）已落实就业单位的毕业生的人事档案由学生处档案室按报到通知书的去向填写档

案投递地址，经机要局投寄或集中移交到毕业生工作单位所归属的人事档案管理部门；

2）读研毕业生，按学生读研所在学校地址投递档案；

3）办理了暂缓就业的毕业生的人事档案由学校统一转由省高等教育学校毕业生就业

指导中心统一保管；

4）已办理出国的毕业生，按其生源地地址将其档案转回生源地人事档案管理部门；

5）既没落实就业单位，也没有办理暂缓就业的，学校原则上将其档案转回生源地就

业主管部门（一般为地级市人事局或其直属人才交流中心）保管。广州市生源一般转到广州市高校毕业生就业指导中心保管。

注意事项：

•档案毕业：档案一般在7月底8月初交寄用人单位主管部门（报到证左上方的单位名称），毕业生在离校三个月内要跟踪本人的档案，询问单位是否收到。

如要查询最好是在8月下旬：

查询方式一：“大学生就业在线”网站查询；

方式二：电话查询（020—37216135，林老师）

•毕业生的户口不能直接落到亲戚家里。

（五）如何办理党、团组织关系转移

1．中共党员毕业生必须办理党组织关系转移，由毕业生在办理离校后续当天在系办办

理手续，由党支部开具党员关系转移介绍信；

2．接收单位有党组织关系的，请提前用一张纸条写好接受组织关系的党委名称，在办

理手续时交给工作人员以便开介绍信，如果不清楚的，请提前向单位问清楚；

3．接收单位没有党组织关系的或是毕业时还没有找到工作单位的，可将党组织关系挂

在当地人才市场的党组织；或将党组织关系迁回户口所在居住地的居委会街道党组织；或找自己挂靠组织关系的父母单位；

4．党籍均由党支部密封后由本人交到党组织接收单位，期间如有遗失损坏，后果自负；

5．党员必须在介绍信开具的指定时间内将组织关系落实到接收单位。由于个人原因导

致接收过期而引起的后果由本人负责；

6．共青团员办理组织关系转移，由毕业班团支部负责人将《团员证》收齐，集中到学

院团委办理。

（六）关于毕业典礼与学位授予仪式

我校每年都会开展毕业典礼与学位授予仪式，具体时间另行通知。毕业典礼在运动场进行，学位授予仪式在大礼堂进行。

五．会计系宿舍验收标准

（一）按学校要求，毕业班学生需在离校前接受宿舍验收。届时，我系验收人员将对毕业

生宿舍进行检查。宿舍检查合格者，将发予宿舍验收合格单，毕业生凭此单方可领取毕业证。

（二）请毕业生们在领取毕业证前，将个人物品搬离宿舍，做好宿舍卫生，维护好宿舍公

共物品。完成清理工作后自行联系本宿舍的验收人员，对宿舍进行验收，合格后在验收人员处领取验收合格单。

（三）验收标准

1.门、窗、地面整洁

1）门无损坏，玻璃窗干净、无损坏

2）地面拖扫干净，包括床底地面，不得有垃圾

3）房门口不得有垃圾、积水

2.公共物品摆放整齐

1）桌子按规定摆放，凳子放在桌子下面

2）桌子、书架和行李架上的物品要清理干净

3）床上物品要清理干净

3.阳台整洁，无杂物。卫生间整洁，垃圾清理干净

4.家具和其它设施完好

1）门和墙上没有涂写刻画

2）室内没有张贴海报和图片等

5.退还宿舍钥匙（每人一条，钥匙上必须注明宿舍的栋别和房间号码）

注意事项：

1.《失业证》《未婚证》的办理在学院工会、龙洞街道办事处和派出所先后办理。

2.请同学们务必保留这份宣传册，以便在毕业后有问题时可以查阅，避免不必要的询问和麻烦。

3.宿舍验收标准请同学们毕业时按其要求办理好各种手续，否则宿舍未经验收合格，不予以办理毕业离校的其他手续！

4.今年协议书改为一式四份（用人单位、学校、系、学生各一份）.

第三篇：HR必须知道的数字ok

HR必须知道的数字

一、劳动仲裁时效1年

【解说】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

二、法定节假日加班3倍工资不含本数（本人认为包含本数，实践中大部分企业都是执行3倍的标准）

【解说】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

如上规定，法定休假日支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，是指另付3倍还是另付2倍？从该条文的表述看，1.5倍、2倍、3倍工资报酬显然特指加点、加班行为产生的“加班工资”，有别于正常工作时间工资，因这些时间段都不是法定工作时间，因此获取的工资报酬不可能含有正常工作时间工资。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，法定节假日本是有薪日，劳动者即使在家休息不加班，也是有“1倍”工资的，加班的3倍工资基于加班行为产生，不应当包含本薪。

劳动部在对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定中第二条对加班加点的工资支付问题进行了更为明确的规定，“安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准３００％的工资”。这里表述的是“另外支付”300％的工资，不是200%。

三、未休年休假的3倍工资实际另付2倍

【解说】：《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。由于实践中劳动者未休假期间，用人单位是按照正常月薪支付工资，也就是说已经支付了100%的工资，因此在核算的时候，另行支付200%的工资即可。

四、法律中的1年以上、3年以上均包含本数

【解说】：劳动合同法第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个

月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。关于“以上”、“不满”等词语的理解，“以上”、“以下”、“以内”、“届满”，包括本数；“不满”、“以外”，不包括本数。各部门法律规定基本上一致。所以，一年以上包含一年，三年以上包含三年，HR别做1年+1天的傻事。

五、竞业限制期限不得超2年

【解说】：劳动合同法第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。如果约定竞业限制期限超过2年，超过部分实践中会被认定无效。

六、经济补偿并非都有12年限制

【解说】：产生这个误区的根源有二：一是错误理解《劳动法》及配套规定的意思，认为原来《劳动法》环境下经济补偿就有12个月限制；二是错误理解《劳动合同法》第47条的规定，认为第47条规定了经济补偿最多支付12个月。实际上，按照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，也只有两种情况经济补偿有12个月限制，即：1）协商解除劳动合同；2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作被解除劳动合同。其他解除劳动合同情形经济补偿金是可以超过12个月的，比如，劳动者患病或者非因工负伤医疗期满不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的、裁员的都没有12个月经济补偿的限制。2008年1月1日《劳动合同

法》施行后，改变了《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的做法，不再限定特定的解除情形的经济补偿有12个月限制，而是统一以劳动者的月工资额作为是否受12个月限制的标准，即劳动者月工资高于当地上社平工资3倍的，经济补偿最多12个月工资，如果劳动者月工资低于当地上社平工资3倍的，则不受12个月限制。

七、工作时间工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的属工伤

【解说】：工伤保险条例第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。如果超过48小时死亡，则属非因工死亡，二者待遇将相差50万元以上。

第四篇：毕业生必须知道哪些事

毕业生必须知道哪些事

就业推荐表

《毕业生就业推荐表》是在应届毕业生未拿到《毕业证》、《学位证》之前，用来证明毕业生身份的就业推荐材料，由毕业生本人据实填写，班主任、各二级学院就业指导小组、校就业指导办公室审核盖章，供有关用人单位招聘时参考使用。此表由学校下发给每一名参加就业的毕业生，人手一份，由本人妥善保管。

就业推荐函

《西藏自治区普通高校毕业生就业推荐函》是西藏自治区为方便就业工作，为毕业生印制的去就业单位报到的凭证，在西藏自治区以内通用。此函由西藏自治区教育厅签章印发，由学校就业指导办公室统一发放，人手一份，由本人妥善保管。

就业协议书

目前我国高校毕业生通用的就业协议，是由国家教育部统一制订，省、自治区、直辖市就业主管部门印制的《全国普通高等学校本专科毕业生就业协议书》或《全国毕业研究生就业协议书》。每位毕业生各拥有一套唯一编号的协议书（一式三份），实行编号管理，由学校统一发放。

就业协议的签订是在毕业生和用人单位双向选择之后达成的协议，也是学校派遣毕业生的依据。《协议书》的签订和签章依表格顺序自上而下进行：

毕业生本人在《协议书》上签署工作意愿，同时签署本人姓名。→用人单位签署同意接收该毕业生的意见并盖章，填写双方约定的其他条款。→毕业生所在二级学院签署意见并盖章→学校就业指导办公室签署意见并盖章，制定《毕业生就业方案》，上报省（自治区、直辖市）级主管部门审核（备案）。→主管部门审批后，依据《毕业生就业方案》向毕业生签发《报到证》。

希望毕业生遵守以上《协议书》签订的相关规定。

注意：《推荐函》《协议书》如有遗失，毕业生需提出书面说明，经所在学院和学校就业指导办公室批准，就业网上公示一个月后，方可申请重新发放。

报 到 证

《报到证》以前也叫“派遣证”，全称《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业研究生就业报到证》，由国家教育部直接印刷，由省(自治区、直辖市)级就业管理部门单独签发。只有列入国家或省毕业生就业方案的普通高校毕业生才能持有。《报到证》只能一人一份。

毕业生与用人单位签订就业协议后，毕业时学校向其颁发《报到证》。

1.《报到证》的有效期限

按照教育部的规定，《报到证》的有效期限为1个月。毕业生应在规定的时间内报到。逾期不报到，又未向接收单位请假的，可能发生接收单位拒绝接收的后果。

2.《报到证》作用：

（1）到工作单位报到的证明。应届毕业生到工作单位就业时，须持《报到证》。用人单位凭《报到证》为毕业生办理就业手续。

（2）是毕业生参加工作时间的初起记载和凭证，由毕业生到用人单位报到时交予用人单位。毕业生就业后的工龄由报到之日开始计算。

（3）是应届毕业生就业的证明。《报到证》中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致，单位的名称也必须准确。

（4）证明持证毕业生是纳入国家统一招生计划的学生，是毕业生在工作单位转正和干部身份的证明。

（5）当地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续。

（6）是毕业生办理调整改派手续的重要材料。

3.毕业生需要调整就业单位怎么办（《报到证》如何改派）？

毕业生改变就业单位是一项严肃慎重的工作，其手续主要有：

（1）原接收单位必须向学校出具解约函，同意将毕业生退回学校。

（2）新的接收单位向学校出具正式同意接收毕业生的公函。

（3）学校将毕业生的调整意见报请省（自治区、直辖市）级主管部门同意后，方可重新办理报到手续。

毕业生调整改派手续原则上毕业后三个月内不予办理，调整改派时限为毕业后一年内（毕业当年的7月1日至次年的7月1日），逾期不再办理有关调整改派手续，毕业生按在职人员有关规定办理相关手续。

4.毕业时未落实就业单位的毕业生怎么办

未落实工作单位的毕业生可在离校之前要求派回生源所在地。这类毕业生列入“二次就业计划”，其派遣按生源所在地的省（自治区、直辖市）就业主管部门的意见办理，此时《报到证》仅作介绍毕业生关系迁转之用。毕业一年内跨省(区、市)就业的，还可以通过原就读高校就业指导办公室办理就业改派手续(实质是换领到就业单位报到的《报到证》，并改迁户口、档案关系)；在本省(区、市)范围内落实就业单位的，一般在本省(区、市)就业主管部门即可办理就地调整手续，期限普遍比一年长。

5.《报到证》办理的期限

按教育部规定，毕业生在毕业两年之内找到接收单位的，仍予办理《报到证》；两年之后找到接收单位的，按社会在职人员对待，不再办理《报到证》。我校每位在区外就业的毕业生均须按期申领《报到证》，逾期未领，造成的后果由毕业生本人负责。在区内就业的毕业生，持《推荐函》去报到，如果用人单位需要《报到证》，请在西藏人力资源和社会保障厅用《推荐函》换取《报到证》。

档案的管理和转寄

按人事档案管理相关规定，档案不允许个人保存。对本人自带的人事档案，人才流动服务机构不得接收。高校毕业生到具有档案管理权限的机关、事业单位、国有企业就业的，由单位直接接收档案；到无档案管理权限的单位（非公企业等）就业的，可由当地公共就业和人才服务机构负责提供档案管理等人事代理服务；高校毕业生离校时没有就业的，档案可由学校原则上保持两年，两年后统一发回原户籍所在地公共就业和人才服务机构保管。

我校毕业生转寄档案采取网上申请学校邮寄的方式。毕业生可登录西藏民族学院就业信息网（用户名为学号，初始密123456），进入系统后点击 “签约申请上报”，填写档案转寄的单位名称及详细地址。学校就业办就会下载一份档案转寄信息单，并将此信息单转交学工处给毕业生邮寄档案。

西藏民族学院招生就业工作处宣

第五篇：大学毕业生必须知道的事

大学毕业生必须知道的事——干部身份

导语： 又到了大学生离校季，一些网络论坛上有关毕业生“干部身份”的帖子被炒得火热，帖子中不少互相矛盾的说法让应届、往届毕业生感到疑惑。什么是“干部身份”?到底有什么用处?该怎么获得?

大学生毕业仍是“干部身份”：考进体制内才有用

考进体制内方显作用，报到证是“干部身份”最有效证明又到一年毕业季，应届大学生都在忙着求职，很多手续至关重要。但记者调查发现，多数大学生不知道自己其实一毕业就是“干部身份”的。虽然过去这个具有中国特色的“身份”曾经很吃香，但现在这个身份却要看大学生去什么单位工作了，如通过公考进了体制内的机关单位，这个身份还很重要。如果进了私人企业、民营企业，“干部身份”未必换来“干部待遇”。

多数学生不知“干部身份”更不知报到证为何物

在计划经济时代，我国公民分三种身份：农民、工人、干部。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份，然而随着社会不断发展，身份问题已不再被人反复提及，大学生的“干部身份”更是已名存实亡，多数学生也不知自己这个身份。

日前，由共青团济南市历下区委主办的“赢在起点”2013年应届毕业生就业指导讲座在山师开讲。当山东省青年就业指导中心常务副主任马虹提到有关报到证和大学生干部身份问题时，台下的学生们一脸茫然。“干部身份?没听说过，谁定的?”“干部身份有什么好处?”“报到证是什么?这个证有什么作用?”记者采访发现，大多数毕业生对自己的“干部“身份和能证明自己干部身份的报到证一无所知。

单位招聘大都已不问“出身”

1994年，中央国家机关首次招考公务员，从此拉开了体制内“逢进必考”的局面。随着社会竞争越来越激烈，大学生早已经过了“国家统一包分配”的年月了，所以，大学生的“干部”身份也不再被重视，如今单位招聘，尤其是企业，很少有看大学生“出身”的。“我都已经工作两年了，从没听公司人事部门说过报到证和干部身份的问题，我就是个小职员，算什么干部啊。”市民肖先生说。而在最近几场招聘会上，虽然各单位提出了五花八门的招聘条件和薪酬待遇，但当记者问招聘人员是否看重大学生“干部”身份时，招聘人员也是一头雾水。“什么干部身份，没听说过。我们就是找普通文员和销售。”一公司工作人员说。

就算有人知道大学生“干部”身份的说法，他们也不认。“这是以前的老提法了，可能考公务员还看重，我们这种企业不在乎。”

考进体制内就是干部发工资评职称都挂钩

“以前大学生毕业包分配，所以一毕业就是„干部身份‟，但现在随着单位改制，很多企业都执行合同制了，大学生的„干部身份‟也就被忽视了。”马虹说。不过，这并不意味着大学生的这个身份就丢失了。现在考公务员、事业编，只要考进体制内，就都是干部，这个身份的作用就凸显出来了。而就算是合同制，人事部门也会在档案上为大学生保留干部身份。

人社部门相关负责人告诉记者，拥有干部身份才能够评职称。同时，单位提干、计算工龄等都与干部身份有关。在档案履历表里，干部是有行政级别的，群众则没有行政级别。在政府及其直属部门的职务聘任上，基本只对拥有干部身份的人开放等。另外，薪酬待遇和各类保险福利也都与之挂钩。

报到证是“第二身份证”

既然大学生“干部”身份如此重要，那如何来证明?马虹说：“很多大学生以为大学毕业，带走的只有一肚子学问。但其实很多人都不知道，最重要的是报到证。它是„干部身份‟的最有效证明。”

据了解，大学生毕业后，在档案资料中，派遣证会一式两份，一份是派遣证，另一份是报到证。派遣证将放入档案，由国家直接打到大学生就职单位，而报到证则交由大学生自行保管。“很多人在毕业后没多久就把报到证丢了，而当若干年后单位要求出示报到证时，就只能再跑回某地去重新开证明，但那时就会很麻烦了，所以报到证一定要保管好。”马虹说。

哪些人员有 “干部身份”?

国家干部身份的来源主要包括：国家计划内大中专毕业生(以派遣证为标志，包括计划内统招、定向、自费、委培);2001年以前经地市级政府人事部门批准录用为国家干部的人员;军转干部;解放前参加革命的担任干部职务的人员;解放初自然形成的干部;经公务员考试录用为公务员的原不具备干部身份的人员;被转为公办的原民办教师;70年代末经地方革命委员会批准招录的教师。如果不在这些条件内，哪怕自学取得博士学位，也没有干部身份。