开展工作纪律检查的通知

第一篇：开展工作纪律检查的通知

关于开展工作纪律检查的通知

各区队、科室：

根据公司纠察队通知要求，结合我矿实际，定于2018年1月16日对矿井各区队、科室的工作纪律及执行情况开展不定期全面检查，现将检查要求和相关事项通知如下：

一、检查时间

从2018年1月16日开始。

二、检查形式

针对本矿各区队、科室进行不定期检查。

三、检查人员

安全检查科纠察组成员

四、检查范围

地面各级领导以及各区队、科室负责人、技术员、科员 及各岗位人员在岗情况。

五、检查内容

严格按照本矿执行的规章制度、室内外文明卫生情况、职工在岗情况等进行检查。

六、各区队、科室需要注意的事项及处罚

各区队、科室负责人看到通知后将通知内容尽快传达，并教育广大从业人员遵纪守法，切实按照本矿的各项规章制度执行，安全检查科组织相关领导认真开展自查自纠和纪律整顿工作。具体处罚如下：

1、检查发现迟到、早退一次罚款100元。

2、检查发现班中脱岗、串岗一次罚款100元。

3、检查发现的问题在微信群内通报，对履次发现迟到、早退、脱岗、串岗人员要做出停职处理。

二0一八年一月十六日

第二篇：劳动纪律检查通知

关于规范劳动纪律及员工行为的通知

公司各部门：

为了更好地维护企业的良好形象，改善我们的工作氛围，公司着力加强各部门员工行为规范和劳动纪律管理，具体要求如下：

1、考勤记录真实完整，无弄虚作假现象；

2、严格按照规定时间上下班，不迟到早退，具体作息时间如下：

XX基地办公人员：上午8:00-12:00

下午13:00-17:00

XX、XX办公人员： 上午8:00-12:00

下午13:30-17:303、员工无旷工现象（调休、请假需要有流程）；

4、工作期间午餐严禁饮酒；

5、统一着工作服（整套），无工作服及特许人员除外；不得穿短裤、拖鞋、超短裙、吊带衣或奇装异服；

6、现场施工人员应穿戴安全帽等劳保用品；

7、员工上下班应走人行道（主要是现在使用的安全通道）；

8、男性员工严禁蓄留长发（头发不得遮住眼睛、耳朵等）；

9、员工应仪表整洁大方，不画浓妆，不做奇异造型的发型；

10、上班期间员工不得坐卧在办公桌及工作台上；

11、上班期间不得有离岗、串岗、睡岗和玩手机、干私活等现象；

以上事项，请各位务必遵守，人力资源部将进行不定期检查，对违纪违规人员酌情给以一定考核！

XX公司人力资源部

20XX年X月XX日

第三篇：关于节后纪律检查的通知

关于节后纪律检查的通知

中心各部门：

春节假期已过，为进一步严肃劳动纪律，改进工作作风，提高工作效率，经中心研究决定，自2013年2月份起开展劳动纪律集中检查活动。现将有关事宜通知如下：

一、成立劳动纪律领导小组、检查小组

（一）领导小组

组长：中心主任、党委书记姚爱平

副组长：中心党委书记宋喜忠

组员：张文捷武建民

（二）检查小组

由综合管理部、政工部负责劳动纪律的检查记录，组织分析劳动纪律中存在问题的原因，提出解决问题的办法，处理意见，并向中心领导汇报检查情况。

二、建立劳动纪律检查长效机制

(一）检查周期与检查方式

考勤管理检查坚持定期与不定期相结合、普查与抽查相结合的形式进行。集中检查活动前期阶段实行每日普查，督促各部门养成良好的自查机制；运行一段时间后，调整检查周期与检查方式，实行定期检查与不定期检查。

(二）检查方法与检查考核

1、检查以部门为单元，详细记录检查状况，包括时间、部门、地点、姓名及对相关情况的描述。

2、每日普查，每周进行情况汇报，每月汇总整理检查

结果，分析检查问题，提出处理整改意见，并定期发布检查通报。

3、对检查小组人员无故不按时参加检查工作的，徇私

舞弊、弄虚作假、不认真履职的，不认真汇总分析检查问题并提出处理整改建议的，不按时向督查小组汇报的，进行相应考核。

4、检查情况将在全中心通报，并对部门进行相应考核。

三、检查内容

（一）上下班迟到早退情况

1、是否按时上下班，有无迟到早退现象；

2、有无旷工现象；

（二）班中离岗情况

1、有无擅自离岗人员；

2、离岗人员是否经部门领导批准；

（三）上班遵守劳动纪律以及工作情况

1、有无上网聊天、玩游戏、干私活等行为；

2、有无睡岗、酒后上岗和班中饮酒等现象；

（四）考勤情况

1、是否按规定履行请销假手续；

2、是否按实际出勤进行考勤；

3、是否按规定公开考勤记录；

四、相关要求

1、劳动纪律是建立良好工作秩序，完成工作任务的重

要保障。中心各部门应高度重视劳动纪律管理工作，认真组织本部门人员学习各项规章制度，及时纠正本部门违反劳动纪律的现象。

2、公司中心各部门应建立严格的考勤制度，并严格落

实，做到真实、全面、准确，对各种不在岗的情况，据实考勤统计。

3、中心各部门要以劳动纪律检查为契机，切实落实绩

效管理工作，进一步提高工作标准。

2013年2月22日

第四篇：关于开展劳动纪律检查的通知

关于进一步加强劳动纪律管理的通知

公司所属各单位、机关各部室：

为严肃劳动纪律，改进工作作风，提高工作效率，现就加强劳动纪律有关事宜通知如下：

1、要严格执行公司有关劳动纪律的规定，遵守工作时间，做到不迟到、不早退；因公外出，必须经单位（部门）主要领导批准。

2、工作中不得脱岗、串岗和干与本岗位无关的工作，禁止上网聊天、玩游戏。

3、严格执行考勤制度，因事请假，履行相关手续。

3、遵守就餐时间，中午不得饮酒。

4、各单位负责人要加强对本单位劳动纪律管理，集团公司定期不定期开展劳动纪律监督检查，对违规的，通报曝光，公开处理。

第五篇：关于下发劳动纪律检查的通知

关于下发《2011年春节期间劳动 纪律检查工作安排》的通知

各单位：

为进一步加强企业规章制度的管理，全面提高职工遵章守制的自觉性，减少和杜绝各类违规事件的发生，确保春节前和春节期间，各项工作的顺稳进行，特制订北京环宇有限公司劳动纪律检查工作安排如下：

一、组织领导

成立公司劳动纪律检查领导小组。

组长：行政副经理

副组长：人力资源部部长

成员：各单位专业人员

二、检查内容

1、各级领导干部重视情况，是否按制度要求对本部门劳动纪律履行了逐级检查制，有无检查记录和领导签认。

2、是否按管理权限审批各种休息休假，有无越权审批现象。

3、当班出勤记录与实际在岗人员情况是否相符，有无离岗、串岗、睡岗和迟到早退现象。

4、有无酒后上岗和班中饮酒现象。

5、专业部室岗位人员当日考勤签到情况。

6、考勤记录是否真实完整，有无涂改、漏项和弄虚作假现象。

7、工作当中，是否从事与本岗位工作无关的事宜。

8、本单位自检情况总结。

三、检查安排1、2009年元月15日前，为各单位自检阶段。

2、2009年元月16日起，为公司检查阶段。公司检查采取日常检查与夜间检查相结合的方式，不定期地对各单位进行抽查，以确保劳动纪律和考勤管理制度贯彻执行的一贯性。

四、几点要求

1、各级领导要充分认识到此次开展劳动纪律检查的重要性，要与首钢总公司对劳动纪律的检查力度和考核联系起来，认真开展本单位自检，发现问题及时给予纠正和处理。

2、春节前和春节期间，各单位要针对职工思想浮躁的问题，认真展开职工思想教育工作，避免发生因人的问题而造成安全、设备事故。

3、各单位开展自检情况要留有自检情况总结，对职工的教育情况也要留有痕迹。

北京环宇有限公司

2011年元月9日