关于开展劳动纪律检查活动的通知

第一篇：关于开展劳动纪律检查活动的通知

关于加强劳动纪律检查的通知

各部门（车间）：

为严肃劳动纪律，改进工作作风，提高劳动效率，三季度起将加强劳动纪律检查。现就有关事项通知如下：

一、检查人员和范围

（一）检查人员

由综合管理部牵头组织，适时邀请生产部、人力资源部、审计监察部等人员参加。

（二）被检查人员范围 公司所有人员

二、检查周期与检查方式

每月不定期检查至少三次，每次抽检两个部门（或岗位）。

三、检查内容

（一）迟到早退情况

包括是否按时上下班，有无迟到早退现象；有无旷工、串岗现象。

（二）班中离岗情况

有无擅自离岗人员；离岗人员是否经部门领导批准。

（三）班中遵守劳动纪律及工作情况

有无班中聚众聊天、玩手机、吃零食、干私活等行为；有无

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（四）考勤情况

是否按规定履行请销假手续；是否有替签到情况。

（五）规范着装情况

是否按要求穿着工装；是否按要求佩戴标志。

（六）其他情况

是否按规定时间就餐、洗澡；是否按要求通过门禁；保安是否按规定执勤等。

四、考核与处罚

经查属实的违纪情况，按照公司相关制度予以处罚。

五、相关要求

1.检查过程中检查人员要严格执行公司有关规章制度，坚决杜绝徇私情、包庇行为的发生。

2.检查人员要详细记录检查情况，及时填写记录本并进行核实，综合管理部登记处理意见。

3.劳动纪律是建立良好工作秩序，完成工作任务的重要保障。各部门应高度重视劳动纪律管理工作，认真组织本部门人员学习各项规章制度，及时纠正本部门违反劳动纪律的现象。

附件：“工作时间”、“就餐时间”、“浴室开放时间”说明。

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第二篇：关于开展劳动纪律检查的通知

关于进一步加强劳动纪律管理的通知

公司所属各单位、机关各部室：

为严肃劳动纪律，改进工作作风，提高工作效率，现就加强劳动纪律有关事宜通知如下：

1、要严格执行公司有关劳动纪律的规定，遵守工作时间，做到不迟到、不早退；因公外出，必须经单位（部门）主要领导批准。

2、工作中不得脱岗、串岗和干与本岗位无关的工作，禁止上网聊天、玩游戏。

3、严格执行考勤制度，因事请假，履行相关手续。

3、遵守就餐时间，中午不得饮酒。

4、各单位负责人要加强对本单位劳动纪律管理，集团公司定期不定期开展劳动纪律监督检查，对违规的，通报曝光，公开处理。

第三篇：关于开展劳动纪律检查的通知

关于开展劳动纪律检查的

通

知

公司各部门、各项目监理部：

为严肃劳动纪律，转变工作作风，提高工作效率，经公司研究决定，近期对劳动纪律进行重点检查。现将有关事项通知如下：

一、检查时间

3-4月为劳动纪律巡查月，巡查组自3月1日起不定时进行抽查。

二、检查范围 各部门、各项目监理部

三、检查小组 公司：***、***、*** 项目部：***、***、***

四、检查内容

1、各部门工作人员是否严格遵守上下班时间规定，有无迟到、早退现象；

2、各部门是否坚持请销假制度，是否有无故脱岗、旷工现象；

3、是否按要求佩戴工作牌；

4、是否从事与工作无关事宜；

5、施工现场是否按要求穿戴防护用品；

6、违反公司规定的其他违纪行为。

五、考核

经查属实的违纪情况，现场予以罚款100元，并在公司内进行通报批评。公司每周公布检查结果。

望各部门高度重视、严格管理，认真组织本部门人员学习各项规章制度。

特此通知

*********公司

2017年3月1日

第四篇：劳动纪律检查通知

关于规范劳动纪律及员工行为的通知

公司各部门：

为了更好地维护企业的良好形象，改善我们的工作氛围，公司着力加强各部门员工行为规范和劳动纪律管理，具体要求如下：

1、考勤记录真实完整，无弄虚作假现象；

2、严格按照规定时间上下班，不迟到早退，具体作息时间如下：

XX基地办公人员：上午8:00-12:00

下午13:00-17:00

XX、XX办公人员： 上午8:00-12:00

下午13:30-17:303、员工无旷工现象（调休、请假需要有流程）；

4、工作期间午餐严禁饮酒；

5、统一着工作服（整套），无工作服及特许人员除外；不得穿短裤、拖鞋、超短裙、吊带衣或奇装异服；

6、现场施工人员应穿戴安全帽等劳保用品；

7、员工上下班应走人行道（主要是现在使用的安全通道）；

8、男性员工严禁蓄留长发（头发不得遮住眼睛、耳朵等）；

9、员工应仪表整洁大方，不画浓妆，不做奇异造型的发型；

10、上班期间员工不得坐卧在办公桌及工作台上；

11、上班期间不得有离岗、串岗、睡岗和玩手机、干私活等现象；

以上事项，请各位务必遵守，人力资源部将进行不定期检查，对违纪违规人员酌情给以一定考核！

XX公司人力资源部

20XX年X月XX日

第五篇：关于下发劳动纪律检查的通知

关于下发《2011年春节期间劳动 纪律检查工作安排》的通知

各单位：

为进一步加强企业规章制度的管理，全面提高职工遵章守制的自觉性，减少和杜绝各类违规事件的发生，确保春节前和春节期间，各项工作的顺稳进行，特制订北京环宇有限公司劳动纪律检查工作安排如下：

一、组织领导

成立公司劳动纪律检查领导小组。

组长：行政副经理

副组长：人力资源部部长

成员：各单位专业人员

二、检查内容

1、各级领导干部重视情况，是否按制度要求对本部门劳动纪律履行了逐级检查制，有无检查记录和领导签认。

2、是否按管理权限审批各种休息休假，有无越权审批现象。

3、当班出勤记录与实际在岗人员情况是否相符，有无离岗、串岗、睡岗和迟到早退现象。

4、有无酒后上岗和班中饮酒现象。

5、专业部室岗位人员当日考勤签到情况。

6、考勤记录是否真实完整，有无涂改、漏项和弄虚作假现象。

7、工作当中，是否从事与本岗位工作无关的事宜。

8、本单位自检情况总结。

三、检查安排1、2009年元月15日前，为各单位自检阶段。

2、2009年元月16日起，为公司检查阶段。公司检查采取日常检查与夜间检查相结合的方式，不定期地对各单位进行抽查，以确保劳动纪律和考勤管理制度贯彻执行的一贯性。

四、几点要求

1、各级领导要充分认识到此次开展劳动纪律检查的重要性，要与首钢总公司对劳动纪律的检查力度和考核联系起来，认真开展本单位自检，发现问题及时给予纠正和处理。

2、春节前和春节期间，各单位要针对职工思想浮躁的问题，认真展开职工思想教育工作，避免发生因人的问题而造成安全、设备事故。

3、各单位开展自检情况要留有自检情况总结，对职工的教育情况也要留有痕迹。

北京环宇有限公司

2011年元月9日