第一篇:劳动纪律检查通报
劳动纪律检查通报(3月第1期)
各单位:
劳动纪律检查小组近期对全矿劳动纪律情况进行了检查,现将检查情况通报如下:
现对以上同志提出通报批评,所在单位纳入月底考评,望各单位加强内部劳动纪律管理。
劳动纪律检查小组
2015年3月7日
第二篇:纪律检查通报
通知
各级部、各班级:
通过周一、周二两天的检查,早晨学生到校学习情况总体上有进步,但是仍有个别学生不能够自觉的学习,清理卫生不及时;眼保健操总体上较好,个别教师拖堂太长,希望教师们注意;放学路队存在个别学生不按规定站队。下午预备铃向后应坚持唱歌。存在乱扔垃圾现象。卫生工具、睡具的摆放不整齐等问题。针对存在问题,希望各班主任强调学生,加强管理。
值班教师不按时到岗问题,希望值班教师尽职尽责,按照前期下发的规定认真执行。
政教处
2013.5.1
5通知
各级部、各班级:
通过周一、周二两天的检查,早晨学生到校学习情况总体上有进步,但是仍有个别学生不能够自觉的学习,清理卫生不及时;眼保健操总体上较好,个别教师拖堂太长,希望教师们注意;放学路队存在个别学生不按规定站队。下午预备铃向后应坚持唱歌。存在乱扔垃圾现象。卫生工具、睡具的摆放不整齐等问题。针对存在问题,希望各班主任强调学生,加强管理。
值班教师不按时到岗问题,希望值班教师尽职尽责,按照前期下发的规定认真执行。
政教处
2013.5.1
5通知
各级部、各班级:
通过周一、周二两天的检查,早晨学生到校学习情况总体上有进步,但是仍有个别学生不能够自觉的学习,清理卫生不及时;眼保健操总体上较好,个别教师拖堂太长,希望教师们注意;放学路队存在个别学生不按规定站队。下午预备铃向后应坚持唱歌。存在乱扔垃圾现象。卫生工具、睡具的摆放不整齐等问题。针对存在问题,希望各班主任强调学生,加强管理。
值班教师不按时到岗问题,希望值班教师尽职尽责,按照前期下发的规定认真执行。
政教处
2013.5.15
第三篇:小学第三周纪律检查通报
罗堂小学第三周纪律检查通报
2.27----3.3 表彰:
三年级马博同学举报他人追逐打闹奖班级1分。五年级中午能集体自觉进班学习奖班级2分。五年级吴松涛、杨富豪、朱泉东主动清理校园垃圾桶奖班级1分。
五年级刘彦欣拾金不昧奖2分。批评:
四年级李志上下楼梯不守纪滑楼梯扣班级1分。四年级岳峰斌滑楼梯扣班级1分。
四年级王涛、刘延卓随地乱扔东西扣班级2分。一年级杨舒新、杨青华打架扣班级4分。四年级朱子涵、朱林昭、王涛、朱定强、岳峰斌踩踏树围扣班级10分。
一年级史丹尼踩踏树围扣班级2分。五年级张德勇骂人扣班级2分。五年级李嘉诚打架扣班级2分。一年级刘正权滑楼梯扣班级1分。四年级岳峰斌、打架骂人扣班级2分。
罗堂小学第四周纪律检查通报
3.6----3.10 表彰:
三年级马博、杨吉主动清理校园垃圾桶奖励班级2分。四、五年级中午集体自觉进班学习分别奖励班级2分。二年级同学举报五年级刘嘉诚滑楼梯扶手奖班级1分。五年级高丽拾金不昧奖班级2分。
五年级李喜超举报指正他人违纪奖班级2分。批评: 五年级张德勇和三年级张瑞卿打架分别扣班级2分。四年级刘吉欣上下楼梯不守纪扣班级1分。五年级刘瀚阳打架扣班级2分。三年级刘延嘉踩踏树围扣班级2分。
四年级朱杰涛和胡守杰打架骂人扣班级4分。四年级胡守杰和刘磊祥打架扣班级4分。四年级刘航和刘浩宇打架扣班级4分。四年级刘正祥上下楼梯不守纪扣班级1分。五年级李嘉旺打架扣班级2分。四年级王浩宇打架扣班级2分。五年级王青逸骂人扣班级2分。三年级胡守航折树扣班级2分。三年级刘林辉踩踏树围扣班级2分。一年级吴凯迪踩踏树围扣班级2分。二年级吴欣嘉乱扔垃圾扣班级1分。五年级李喜超打骂人扣班级2分。一年级杨锋玉踩踏树围扣班级2分。四年级刘航打架扣班级2分。五年级焦延旭骂人扣班级2分。
三年级王顺、王生、刘林辉、焦国卿不按时做课间操扣班级1分。
三年级王玉博和四年级郭留成打架分别扣班级2分。四年级刘帅良、朱杰涛、刘正祥骂人扣班级2分。三年级自习课乱跑乱闹扣班级3分。五年级刘嘉诚滑扶手扣班级1分。一年级张振武踩踏树围扣班级2分。
第四篇:2014.3.15劳动纪律检查情况
正 行 煤 业 公 司
2014年3月15日劳动纪律检查情况通报
按照汾西党发13号文,关于开展“领导就是责任,责任重于泰山”教育整顿活动通知精神要求,针对近段时间,公司存在领导干部责任不强,工作作风漂浮,劳动纪律涣散等问题。15日下午,公司领导牵头,组织党委工作部、社会与劳动保障部、安监科、生产管理部,对各单位、各科室领导干部值班、跟班、在岗及请销假情况,进行了监督检查。检查结果总体情况还是不错的,多数单位、科室领导跟值班到位,有事能够执行请销假制度,但也存在一些不良现象,具体情况通报如下:
1、4个井下单位值班人员均在岗位,跟班人员通过电话均联系到在井下。
2、有6名干部在检查时没有在办公室,通过座机电话联系,确认在公司。
3、有6名干部在检查时因出差、外出联系业务或其他原因没有在单位,也没有履行请假手续。
4、有1名干部因15日上夜班在家休息。
5、有1名干部因14日上夜班在家休息。
6、有1名干部履行了请假手续,但没有将请假条及时交党委工作部。
通过检查没有发现值跟班脱岗形象,暂没有发现职工考勤不在岗现象。
但通过检查也发现部分同志存在一定的认识误区:
一是个别干部认为自己身体或家里有事,领导都知道,就不用履行请假手续了;
二是个别干部认为我有正当理由出去办事,就不用履行请假手续了;
三是部分同志认为我昨天或今天上夜班了,就应该休息;或者昨天值班了,今天就理所当然休息。
鉴于以上情况,明确以下要求:
一是无论什么情况、什么理由,离矿半天的口头向主管领导请假,主管领导不在矿的向值班矿领导请假;副职离矿一天及以上的履行请假手续或出差手续,主管领导不在矿,电话或短信征的主管领导同意后,找值班领导签字。正职外出一天及以上的必须经经理或董事长批准。办理出差手续的,将出差审批单复印件交党委工作部备案。
二是关于值跟班休息的同志,暂按以下规定执行:次日跟零点班的,当天下午和次日在不影响学习和工作的前提下,经单位主要领导同意,可自行安排休息;基层单位值班领导(不包括公司值班),次日在不影响学习和工作的前提下,经单位主要领导同意,可自行安排休息。(待公司具备办法出台后,按办法执行)
本次检查只通报现象和问题,不再进行追究处理。今后公司将不定期组织检查,发现问题严惩不贷。
同时,相关部门要进一步完善干部管理和劳动纪律有关制度,形成日常管理、奖励惩罚、责任追究有效机制,希望各单位要认清形势,高度重视,希望广大干部职工做到有则改之,无则加勉。
正行煤业公司
2014年3月16日
第五篇:劳动纪律检查实施方案
劳动纪律检查实施方案
为进一步强化公司劳动纪律管理,维护正常的工作秩序,转变工作作风,促进公司各项工作目标任务的完成,即日起在公司范围内开展劳动纪律检查工作,方案如下:
一、劳动纪律检查范围:公司在册的所有职工
二、检查部门及检查方式:由公司办公室牵头,监事会办公室协助,各厂综合科配合,采取不定时不定期检查。
三、检查内容
1、检查职工是否遵守上下班规定时间,有无迟到、早退现象。
2、各厂、部(室)是否坚持请假制度,是否有无故脱岗、串岗、旷工现象;
3、是否有酒后上岗和班中饮酒现象;
4、违反公司规定的其他违反劳动纪律的行为;
四、考核
1、发现违反劳动纪律的普通职工,处罚100元/次、中层干部处罚500元/次,并作记录。
2、违反劳动纪律三次的职工及中层干部,一律上交集团公司托管中心管理。
3、由公司办公室建立劳动纪律检查管理台帐,监事会办公室负责收取违反劳动纪律的罚款。
四、劳动纪律检查时间:自xxxx年x月xx日起实施。
五、要求
1、在检查劳动纪律时,检查部门及人员不得提前通知、包庇、纵容,如出现类似情形,对检查部门处以500元罚款,检查人员处以300元罚款,并建议公司调整检查人员岗位。
2、检查时如遇上级部门临时抽查,检查人员应予以及时配合上级部门。
xxxxxxxxxxxxxxxxxx公司
xxxxx年x月xxx日