公司副董事长XX年精神文明建设暨廉政建设大会讲话稿

第一篇：公司副董事长XX年精神文明建设暨廉政建设大会讲话稿

公司副董事长XX年精神文明建设暨廉

政建设大会讲话稿

同志们：

今天我们在这里隆重召开精神文明建设暨廉政建设大会，也是祝捷迎春大会，总结一年来精神文明建设工作和创新创效工作，布置新的一年精神文明建设暨廉政建设工作，表彰在XX年为公司各项工作做出突出贡献的先进集体和先进个人，以全新的姿态迎接新春的到来和新的一年的各项任务、挑战。前面，房书记全面总结和布置了精神文明建设工作，与相关单位签订了廉洁从业责任状，公司纪委也正式发布了XX纪委1#文。不久前，公司也召开了年度计划会，我相信，今天的会既是祝捷迎春的大会，更是新的一年各项工作的启动会、发动会、增强信心会和措施落实会，我们的任务一定能够完成，我们的目标一定能够实现。

回顾过去的一年，成绩十分骄人，金安矿业的发展取得新的突破。

纵观XX年，我们在多项工作上取得了突破性的成绩。

在生产经营方面：一是我们的产量水平取得了重大突破，全年完成x万吨，创造了建矿以来的最高记录，在这个大突破方面也包涵着很多单项突破：我们通过工艺改造，突破了球磨机生产能力的制约；通过设备改造，突破了破碎机能力的制约；通过配矿的管理，实现了原矿品位的突破；通过生产过程的控制和日常、月度、年度检修方案的优化，实现了主要设备作业率的大幅度提升。二是我们的产品质量取得了重大突破，XX年底，运用效益最大化的生产理念，作出了提质提效的经营决策，通过技术人员的精心策划，在短短两个月内摸索出了新的工艺路线，全年达到了x%的精粉品位，以稳定的产品质量，盈得了用户信任，取得了超过x万元的效益增长。三是我们的生产成本取得了新的突破，XX年，在上一年降本x元/吨的基础上，通过进一步挖掘潜力，使生产成本同比再降低了26元/吨，我们的综合电价，井下措施费用，绿源成本等都达到了新的水平，特别是我们的磨选成本，在产品品质提升的前提下，实现了降本x%的好成绩。四是我们的效益取得了重大突破，全年实现利润x万元，摆脱了亏损边缘、保本经营的窘境。

在管理方面：我们的安全管理更加扎实，取得了x分的管理评审业绩。我们的成本管理达到了日核算的阶段。我们的结算管理取得了预期的目标，全面消除了老旧陈帐，严格按照流程和进度要求实施管理，基本消除了中风险以上的结算管理缺陷。我们的人力资源管理也有新的突破，通过考核机制的激励和用工方式的改进，2年来，劳动生产率上升了x%（按人均精粉产率）。我们的设备管理、技术管理、质量管理、现场管理等方方面面均在有序地提升，保障了生产经营的高效运行。

在精神文明建设方面：也是硕果累累，我觉得，经过生存保卫战，围绕金安的发展，我们的精气神更足了，我们以“奋力开拓、不断超越”的金安精神和“同舟共济、同心同德、同甘共苦”的正能量意识为引领，激发员工活力，实现了员工工作效率充分提升，员工素质更加优化，干群创新意识更加浓烈，职工队伍始终保持良好、积极向上的精神风貌。

我们以“合法经营、合规管理、和谐共处”的经营理念，在xx矿山企业中树立标杆，获得政府的认可，赢得了尊重，也赢得了客户，更为我们今后的发展争取到了更大的空间。

我们继续开展群众性的创新创效活动，引导员工特别是基层员工为企业出谋划策、创造效益，为个人展现才华、体现价值，在上一年创效x万元的基础上，XX年共收到有效创新创效建议81项，评价效益3744万元，当年创效809万元，在效益争夺战中发挥了重要的作用。

围绕生产经营中心任务，从一些具体形式上抓好党建、团建和群团工作。深入开展“两学一做”学习教育活动，打造“红帆工程”，开展“创先争优”、“学习型、创新型、服务型”党组织建设活动、成立“党员防汛抢险突击队”，开展“党员创新创效”专项活动，推进各支部党建创新，将活动有效地融入到公司生产经营、技术创新、职工队伍管理等各个环节，使企业经营管理、企业文化建设与党的工作融为一体。积极开展各种文体活动，如迎新春晚会、庆三八妇女节系列活动、迎五一劳动节文体活动、庆十一文体活动等，营造了积极向上的生活工作环境。

经过一年的努力，我们也先后荣获

“安徽省安康杯竞赛优胜单位”、“安徽省非公企业示范工会”、“安徽省双强六好非公企业党组织”、“安徽省青年文明号”、“六安市50强企业”、“六安市外经贸先进企业”、“六安市双强六好非公企业党组织”、“xx县发展工业和民营经济先进单位”、“xx县先进党组织”、“xx县优秀民营企业”、“南钢联文明集体”等荣誉称号，朱德春同志获得南钢联“十佳科技工作者”称号，于战武同志荣获市劳模。前面，我们也对五个团队在XX年工作中做出的突出贡献进行了重奖，希望XX年有新的重奖团队出现。

在此，我代表公司对一年来为金安的生存、发展、各项工作做出不懈努力的全体员工表示衷心的感谢，对今天受到表彰的各个团队、各位先进表示热烈祝贺和崇高的敬意！

展望新的一年，形势催人奋进，再创辉煌的号角已经吹响。

在年度计划工作会议上提出了年度生产经营目标：一是实现起点精矿产量98万吨，挑战x万吨；二是实现起点效益x万元，挑战x万元；三是做好生产一条龙组织，确保尾砂平衡和采掘出充平衡，实现生产均衡和可持续发展；四是实现安全年；五是强化管理、深化内部改革，把金安矿业打造成国内最具综合竞争力的矿山企业。

XX年是集团公司转型发展的关键时期，我们必须自我加压，在存量资产年会上我们提出以x万元保x万元的挑战目标，并制定了具体措施：增加铁精粉产量2万吨，增益x万元；减少胶结剂消耗x万吨，增益x万元；提高精粉售价x元/吨，增益x万元；提高废石售价x元/吨，增益x万元；直购电降价x元/度，增益x万元；尾磁品位降到x%，增益x万元；优化掘进探矿支护设计，增益x万元；选矿比降至x，增益x万元；降低选矿成本1元/吨，增益x万元；降低胶结剂生产成本，增益100万元，我们必须以创新、实干、高效、敬业的精神面貌，把计划会提出的各项措施落实到位。

过去的13年，金安矿业取得了令人瞩目的业绩，也已人到中年，从长远发展大计出发，公司提出了“二次创业，再创辉煌”的战略构想：一是继续作优主业，在今后相当长的时间内具有一流的竞争力，消除生存危机。二是抓住资源，特别是周边优质资源，继续发挥现有装备的能力，消除后续发展的隐患。三是利用金安矿业技术和管理优势，整合周边矿山，甚至重组上市，做大做强。四是利用产品品质优势，延伸产业链，涉足新的领域，谋求转型发展。五是运用金融工具，通过市场运作谋求保值增值。六是在体制机制上实施重大改革，充分激发员工活力，为发展谋求更大的内生动力。我们要在今后的几年时间内，努力践行“二次创业，再创辉煌”的战略构想，使金安矿业行稳致远。

发展的方向、目标已经确定，一支能打善战的队伍是具决定性的因素，计划工作会议上提出了用政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识抓好干部队伍建设，并从五个方面来严格要求我们的干部队伍：一是廉洁奉公。二是纪律严明。三是开拓创新。四是作风顽强。五是高执行力。（一个团队的风气、文化，培育起来不容易，但要败起来很快，甚至可能因为一些小事件、偶发因素，当前，一是仍然要强调团结、协调，团队精神，我们一些团团伙伙的阴影可能还有，我们不能要小团伙，只能要大团队，这就是金安矿业。二是要团结一致向前看，看人、看事要用发展的眼光，不要纠结，做人、做事要按新的要求，有不足要纠正。三是要强调纪律观念和敬业观念，金安的发展靠我们每个人而不是几个人，敬业更是干部的本分。希望我们的干部以身作则，互相促进，也希望大家对我多帮助、多监督）。要把员工队伍建设，放在战略的高度，既要从考核机制包括今后的改革措施上充分体现共谋发展、共享价值的发展理念，也要从培训制度、价值体现机制上充分关心员工的成长，更要从优化人才结构，增强团队战斗力的角度把握好增与减的关系，不断提升队伍的整体素质，适应金安矿业长远发展的要求。塑造一支坚强的队伍，是精神文明建设的重要内容，也是我们各级领导重要的职责所在。我们要让敢打必胜的坚定信念和不达目的不罢休的顽强作风变成金安的精神，成为金安文化的一部分。

廉政建设工作要成为发展大计的助推器和安全绳。今天，公司发布了纪委1#文，希望大家认真学习，深刻领会，严格执行，令行禁止。我们的各级组织，要按照一岗双责的要求，抓好廉政建设工作。这些年来，党和国家把廉政建设工作提高到关乎党的生存、国家的安危的高度，所涉及的广度、深度大家有目共睹，1#文的实施，就是要在管理防线、审计防线的基础上增加一道廉政督察防线，我们的每位同志都要自我反思，自我警醒，在“公”和“私”上把住关，在“权”和“利”上拿捏准，在“推人下水”还是“拉人上岸”上做一个有高尚情操的人。公司纪委要依据1#文的精神，大胆工作，敢于碰硬，廉政督察没有禁区；要将督察防线前移，防事故苗头，治事故隐患，要设立年度的重点跟踪项次（如工程质量，物资验收、领用，利益关系梳理等），从制度、风气上帮助大家形成“不想腐、不能腐、不敢腐”的思想境界，打造风清气正的金安矿业。

要不断加强治安协调，营造良好的企业内外部发展环境。一是继续做好与矿区周边农民的协调，保持好与乡镇一级政府的紧密联系，既坚持原则又充分兼顾地方利益。XX年要重点解决好金安新村居民入住；二要继续加强与政府部门的沟通与协调，寻求政府部门帮助与支持，进一步规范企业自身行为，以提升企业知名度和企业形象。

精神文明建设还必须紧紧依托公司经营发展的大计，在改革创新中发挥文化引领作用，凝聚全体员工的智慧到XX年的目标实现中，凝聚全体员工的智慧到“二次创业、再创辉煌”的新的征程中，以先进的理念激励员工，以优秀的文化统领全局，紧紧围绕把创建国内最具综合竞争力的矿山企业的企业愿景和员工个人全面发展的目标，实实在在地将企业文化物化到企业生产经营的方方面面，用文化的手段、文化的功能、文化的力量，去促进企业整体素质、管理水平、经济效益和竞争能力的提高，从而为企业发展造就坚实的基础。XX年，我们还要加大宣传、发动、征询、引导工作，使企业在合伙人的改制进程中跟上南钢的步伐。

公司内刊《金安之窗》XX年11月第134期第4版刊载了选矿厂员工胡孟祥的稿件，发自肺腑，很受鼓舞，值得我们全体金安人共勉。该文的标题是《忠于金安就是忠于自己》，全文如下：XX年即将过去，对于那些受不住外界诱惑及心思蠢蠢欲动的金安员工，我想说的是：虽然我们每个人不可能成就一番辉煌的事业,但只要坚守忠诚,忠于企业,忠于事业,依靠企业的平台发挥自己的才智,不仅能为企业带来效益,促进企业发展,从而也能为自己的发展创造机会,找到适合自己的舞台。对公司的忠诚，实际上是对自己事业的忠诚,也是对自己命运的高度负责。忠诚既是境界又是行动。有一种品德，不论在何时何地，它都会受到人们的赞美。有一种品德，它不仅是我们立身的基础，事实上也是任何一个组织战斗力的保证。有一种品德，如果你持有它，人格就会得到升华；如果你不慎丢失了它，那么你就可能一文不值。这种品德，他的名字就叫忠诚。回过头来看，金安面临的重重困难，精粉跌价、人员不足、机械设备老化等，作为金安员工的我们依然坚持到底，没有放弃自己的岗位职责。正因为我们没放弃公司，所以公司亦没有抛弃我们。忠于公司就是忠于自己。

让我们共同为金安矿业XX年两个文明建设再立新功！

新春即将到来，祝愿同志们新春快乐，新年更有新气象，金安的明天更辉煌！

第二篇：公司党委副书记2018年精神文明建设暨廉政建设大会讲话稿

公司党委副书记2018年精神文明建设暨

廉政建设大会讲话稿

育管理，公司党委集中购置了《中国共产党章程》，下发给所有党员，人手一册，加强自我学习，并组织全体党员和入党积极分子上专题党课，聘请六安市委教授在七一前夕和年底两次授课，学习党史和十八届六中全会精神，组织广大奔赴湖北红安革命圣地，重温入党誓词，坚定理想信念。组织落实生活制度。一是坚持开好民主生活会，公司党委和基层党支部分别召开专题民主生活会，征求意见，查找问题，开展批评与自我批评，落实整改措施；二是坚持做好党务和厂务公开，自觉接受党员和广大职工的监督。坚持民主集中制规范化、制度化、科学化，从党员发展、党员评优、年终先进工作者评选等涉及民主参与程序和事项始终坚持从下到上、逐级申报、推荐的程序，充分吸纳基层支部和广大党员、职工的意见，再开会研究决定。使广大员工民主决策、民主管理和民主监督的作用得到较好地发挥；三是加强企业思想教育和宣传工作。公司党委将企业宣传作为一项重要任务，严格按照相关要求进行对外宣传报道工作。公司积极制定宣传计划，在《xx日报》、《xx报》和《xx报》等市县媒体上投稿，每月两期金安报和各类形式多样的展板、宣传简报，将公司生产经营和生产动态、成果、先进事例进行及时的宣传报道，正面宣传了企业良好形象。加强企业廉洁经营工作，打造金安矿业风清气正的经营环境。公司党委利用晨会、理论学习、计划会等多种会议加强宣传党风廉政建设的相关文件和精神，做到警钟长鸣，防微杜渐，并对一些举报线索作了初步调查。在公司办公楼及职工食堂等人流量大、显目地点，分别悬挂廉洁经营举报箱；另一方面通过退缴购物卡和礼金、关键岗位及中层干部签订廉洁承诺书等方式，对各级管理人员以及对外业务人员要严格要求，严格管理，严格监督，发现问题要及时告诫、认真处理，从源头上最大限度地减少违法违纪案件的发生。

二、发挥党建工作效能，为生产经营保驾护航。继续深入开展服务型企业党组织创建活动，以“三有两评”（即企业党组织有服务计划书、党员有服务承诺、企业有志愿服务队伍，并接受上级党组织考评和群众评议）为抓手，使党组织规范化建设和党建品牌创建工作有机结合起来。围绕促进企业生产，开展以效益、安全、企业文化建设为主题的党员责任区竞赛、开展“党员争当深化改革排头兵”、“安全示范岗”等专项活动，引导党员争当生产模范，争当技术标兵，争当岗位明星，树立党员形象。要求共产党员做到“四有四无”，即：关键岗位有党员，困难面前有党员，危急关头有党员，突击攻关有党员；党员身边无事故，党员身边无次品，党员身边无浪费，党员身边无违纪。当然这个要求比较高。今年上半年公司党委及时成立了党员抗洪抢险突击队，要求在汛期组织开展好党员保生产保设备保矿山，积极做好防大汛工作，冬季下雪时，组织党员清扫道路，做到党员在遇到生产突发险情中冲锋在前，起到模范带头作用。根据每月的政工工作计划，大力开展党员承诺履诺及“六好党支部”、“六好共产党员”创建工作，推进企业各项工作上台阶。今年5月份开始开展了“创新创效挖潜增益，凝心聚力打赢生存保卫战”全年性的党员责任区劳动竞赛活动，选矿厂、采矿场等一线单位结合生产实际，各支部把竞赛活动落实到实处，取得了实实在在的成果。结合创新创效活动，开展党员献一计活动，全年共收到创新创效建议x条，评价效益x万元，当年创效x万元。选矿厂党支部开展了创建党员“红旗示范岗”活动，要求各岗位以创建“红旗示范岗”为抓手，充分发挥广大共产党员先锋模范带头作用。12月份机关党员、团干骨干及入党积极分子响应公司党委发出“亮明身份，发挥作用”的党员义务劳动号召，利用年终检修的间隙对现场进行卷皮带、清扫等活动，彰显 了党员先锋模范作用，在树立起了“一名党员、一面旗帜”的良好形象。优秀共产党员李冬彬，作为选矿厂一名大学生，来矿六七年，默默工作在一线，任劳任怨，每次遇到险情难题都冲锋在前，他经常放弃休假，老婆孩子在外地半年都未见到一面，经常加班至深夜，吃的是泡面喝的是凉水，与技术人员一道研究提高球磨台时、干抛等优化方案，为生产顺行保驾护航，起到了一名优秀共产党员先锋模范作用。这次又是高票被评为“岗位明星”。（下转 设施一应俱全，引导广大职工积极向上的生活情趣。组织先进工作者和优秀党员到洛阳、开封、西安等地旅游；积极开展迎新春职工联欢晚会，并在“3.8”妇女节、五一劳动节、中秋节、国庆节等节日期间开展拔河、短跑折返、踢毽子、摇呼啦圈、掼蛋比赛等职工喜闻乐见的文体活动，丰富职工业余文化生活，积极组队参加县、镇分别组织的乒乓球、篮球比赛，展示职工风采。积极探索新形势下党建带团建的工作思路，引导团员和广大青年深入开展青年凝聚力工程、青年素质提升工程和青年安全保障工程，在企业生产经营中充分发挥团员青年突击队和生力军作用。6月份公司团委联合安环部举办安康杯知识竞赛，组织开展“青安岗”活动，并进行评比表彰，在广大青年职工中起到了了“爱岗敬业，安全操作”的积极影响； 发挥青年志愿者团队力量，开展家用电器维修、清扫卫生死角等便民、益企活动。

四、加强外部协调和内部保卫工作，促进企业和谐发展。一是注重社会公益事业，做好企业反哺社会工作，展示负责任的良好企业形象。在市场并不十分景气的情况下，公司积极开展捐资助学、精准扶贫工作，合计捐款16万元，积极和当地架桥、修路等公益事业上给予力所能及的帮助，获得社会好评。吸纳当地劳动力招工就业。二是着力解决企业发展过程中所产生的矿群矛盾问题。协调处理了矿区跑水淹农田的矛盾，解决了汛期矿区外部泄水通道问题。遵循公平、公正、公开的原则，以最低的代价，平稳、高效、安全、快速地完成了绿源公司卫生防护距离内居民的拆迁工作，总拆迁面积 x平方米，投入拆迁补偿款x万元，是有史以来补偿标准最低，实施拆迁最快的一次，做到了公司、当地政府、被拆迁人三方满意的良好效果，解决了长期遗留、困扰矿山发展的难题。三是坚持“治安综合治理，群防群治”的方针，切实保障企业治安环境和员工生命财产安全。强化专 业保安队伍管理，实行24小时巡逻制度，对重点部位重点防控，利用矿区社会治安综合整治的契机。联合公安机关重拳整治，排除了社会闲杂人员干扰生产经营的隐患，年终检修期间，实行人防、物防、技防相结合的手段，加大夜晚和重点区域巡查和驻人盯守的力度，确保整个检修期间无一例盗窃事件，全年共查获盗窃未遂案件4起，疑似盗窃事件10余起，移送公安机关2起，刑事拘留4人，罚款x元。一年来，没有发生一起重大盗窃事件，治安形势平稳。同时，努力处理好矿群关系，积极与周边乡镇和村民协调处理矛盾，处理协调了精粉运输车辆损害道路两边公共设施问题，当然，在肯定成绩、总结经验的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的不足：一是新形势下开展党建及文明创建工作的创新模式，需要进一步探索和提高；二是金安小区等一些遗留问题还需要进一步协调解决；三是小偷小盗事件时有发生。对于上述存在的问题，我们必须在今后的工作中认真对待，并努力加以解决。二0一七年工作意见XX年是xx“十三五”规划实施的关键时期，也是金安矿业积极探索做大做强做精，实现可持续发展的攻坚之年，我们要继续以“奋力开拓、不断超越”的企业精神为指导，围绕“创建国内一流大型地下矿山”的愿景，以精细化管理模式为抓手，不断完善基础设施建设，持续提升企业现场管理水平，努力把金安矿业打造成指标先进、环境优美、管理一流的现代化大型地下矿山。面对新形势、新任务、新要求，认真做好今后党建和精神文明建设工作，对于确保全面完成生产经营管理各项目标任务关系重大，意义深远。XX年公司精神文明建设总体要求是：坚持以十八大、十八届六中全会精神为指导，紧密围绕公司生产经营效益中心，深入开展“两学一做”活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，加强和改进思想政治工作，进一步深化精神文 明创建活动，不断激发广大员工的创新意识和创造活力，为维护企业又好又快发展，推进企业向“四高”（高效益、高效率、高薪酬、高凝聚力）目标迈进提供强有力的组织保证。为此，根据上级的部署和要求，结合金安矿业的实际，要重点抓好以下四个方面工作：

一、围绕企业发展中心任务，以卓越党建模式为指导，强化政治保障，努力创建具有金安特色的党建品牌。

1、XX年，公司党委各项工作要围绕企业中心任务大局，通过加强和改进党建工作，凝聚创新共识，汇聚发展力量，凝聚工作合力，充分激发各级党组织和广大党员干部谋事创业的激情。以“岗”、“班组”、“工区”、“厂部（部室）”为主体基础，组织好主题实践活动，开展 “党员示范岗”、“党员责任区”、党员身边无“三违”、党员身边无隐患等活动，引导党员立足岗位建功立业，充分发挥党员先锋模范作用。党建活动的主题设计紧随企业发展要求，适应形势需要，坚持将党建工作和生产经营工作同谋划、同部署、同考核，做到活动形式不脱离实质内容，活动环节与生产经营工作计划环环相扣。通过活动引导广大党员将党员身份与日常履职相结合，时刻以共产党员先进性作为根本遵循。将党员日常工作表现、政治表现与评优评先挂钩，建立健全党员先进性评价体系。

2、推进学习型党组织建设。严格按照xx县委、集团公司党委的部署，及时制定领导干部理论学习和党委中心组学习计划，完善和落实集中学习、调查研究、考核通报等制度。组织引导党员、员工多读原著、多学原文、多悟原理，注重学以致用，重点学习党章、党知，学习《总书记系列重要讲话读本》，建立学习成果推介机制，促进学习型党组织建设深入推进。结合岗位实际，大力开展针对性强、务实有效的党员、党务工作者培训和轮训工作，组织党员深入学习贯 彻党的十八大、六中全会精神，着力强化党员政治纪律意识、政治规矩意识、党员身份意识、责任意识和服务意识。

3、完善党支部书记履职考评机制。进一步强化对各部门、各单位党政一把手“一岗双责”履职情况考核，针对党支部书记履职情况设定考核指标及工作细则。各党支部书记应将履职情况纳入中层管理人员述职述廉报告，并重点突出本党支部自行策划、开展的基层党组织建设特色、亮点成果等，促使各党支部书记提高责任意识，充分认识基层党支部建设的重要性、必要性及有利性，找准、找好党建工作与具体业务工作的结合点，在党建载体运用、党员队伍建设等工作上积极调动、激发各党支部书记主观能动性。

4、推进党建创新工程。一是创新党员教育方式，打造“互联网+党员教育”平台，充分利用微信公众号、公司网站、OA局域网等网络载体，推行“微型党课”、“掌上党课”、“身边党课”等形式，尝试案例式、情景模拟式、现场参观式、互动研讨式等教育培训方式，努力使授课主体多、时间短、内容广、不受场地限制的“微型党课”在基层支部中流行开来。二是按照“一单位一亮点、一板块一典型”的基本思路，分板块、分层次打造一批由点到面的党建创新精品项目、特色项目，创品牌，出经验，出成果，推出党建创新典型经验，通过典型示范，全面提升基层组织建设整体水平。三是在继续组织“七一”主题系列活动基础上，结合“两学一做”学习教育，策划开展党章知识竞赛、党员活动日、争创党员先进等主题活动，不断丰富党建活动形式。

二、以人为本，倡导践行合伙人制度，提升企业的凝聚力。xx计划会和公司召开的计划会都着重强调了以人为本，强调合伙人制度，强调企业发展首先要为职工，企业的发展要靠职工。在这 里，我还想强调和重复以下观点：一是要让职工享受到企业发展的成果，要切实做好关心关爱职工的工作。企业发展了要及时回报职工。首先要把树立把关爱生命的理念体现出来，切实加强安全保障措施，避免工伤之事故出现和最大限度降低职业病危害。今天我想借这个会议，提议办公室联合相关部门，对职工2#楼、3#楼无空调的职工宿舍做个调研方案，报公司研究，解决普通职工夏季消暑、冬季取暖的问题；二是合理提高职工的收入及福利待遇，缓解日益提高的社会生活压力；三是注重职工的技能学习和培训，适应社会发展的需要，不被社会淘汰，XX年公司将组织开展一次技术大练兵活动；四是力所能及帮助、解决公司职工工作生活中遇到的突发困难和家庭危机，关心关爱金安矿业职工。二是要加强教育引导工作，注重思想作风建设。要坚持不断的开展形势任务教育，增强职工的责任感。要进一步加强职工思想政治工作，通过目标激励，典型示范，奖励表彰，激发职工的积极性和创造性，营造公平、公正、积极向上的环境氛围。要把企业发展靠关键少数，转变为靠绝大多数，要从少部分人管着大部分人干的模式转变为少部分人带着大部分人干，一枝独秀不是春，满园春色才是春，培养出一支“想干事，会干事，干成事，不出事”的职工队伍。

三、大力开展企业文明创建活动，发挥企业正能量，培育健康向上的价值观。一是要继续深入开展文明单位创建活动，进一步增强广大干部员工对创建工作的认同感，进一步激发干部职工支持创建、参与创建活动的热情。党群团组织要结合创建文明单位、文明工区班组、文明员工活动，重视企业文化和企业精神建设，在实践中培育富有本单位特色、能反映本单位精神风貌的企业文化和企业精神。要全力宣传、培育“工匠”精神，使“工匠”精神落地生根，培养员工专注工 作精益求精的工作精神。二是要帮扶弱势群体，提升公司向心力和员工自豪感。我们每个人都有自己的理想和价值体现的需求，都需要得到认同、得到帮助，都会有生灾害病各种情况，希望我们的党员、干部同志做关心身边职工的有心人，作员工合理诉求的联络人，作帮助员工解决困难的组织人。作为公司层面，我们也会把员工的成长、员工的利益作为发展决策的最大因素，去践行共同发展、共享价值的核心价值观。三是进一步规范企业自身建设，守法合规，注重金安品牌文化建设。继续做好与矿群关系的协调工作，既坚持原则又充分兼顾地方利益，重点抓好金安小区安置等矛盾较为集中的问题。继续加大群防群治工作，严格考核“治安综合治理、平安创建工作责任状”内容，对偷盗行为加大防范和打击力度。

四、严肃党纪、政纪，加强党风廉政建设，提高廉政、勤政，打造不能腐、不敢腐、不想腐风清气正的金安家园。一是强化党风廉政建设文件精神，以及采用多种形式深入学习《八项规定》、反四风等中央文件精神、集团公司相关廉政建设文件精神，加强警示教育力度，准备采用请进来、走出去的办法，请上级纪委、专家来讲座，组织关键敏感岗位干部、职工去检察院、监管单位接受教育，让干部职工培育、树立“红线意识、市场意识、政治意识”等三种意识，藏有“公心、敬畏之心、纯洁之心”等三个戒心。二是构建廉洁从业防控体系。调整充实纪检机构力量，强化组织领导，建立健全相关制度文件，采用敏感岗位人员签订廉洁从业承诺书，单位签订廉洁从业责任状，向外部协作单位问卷或座谈调查了解等方式。强化问责制度，强化验收等薄弱环节的监管力度，执行轮岗制度和厂务公开制度，在制度层面上筑牢底线，减少权力寻租的空间。三是以廉洁从业风险防控法为抓手，坚持一岗双责、党政同责，对热点、焦点问题，采用效能稽查的 方式，把督查工作前移，实施过程控制，畅通信息沟通、报告的渠道。四是积极推进法制文化、道德文化、廉政文化建设，加强理论学习、案例学习，提升广大党员干部的个人素养。打铁要靠自身硬，廉洁自律，远离红线，牢记权力是组织给予的，不是个人谋利的私器。党建和精神文明建设是全公司工作的重要组成部分,是促进物质文明建设的有效抓手,是构建和谐企业的关键载体。能否做好党建和精神文明建设工作,加强和改善党的领导是根本保证。同志们，让我们把思想和行动统一到党的十八大和十八届六中全会、省市县、集团公司最新精神上来，认清形势，抢抓机遇，明确任务，努力把党建和精神文明建设的各项工作任务落到实处，取得成效，为公司的生产经营效益目标再上新台阶，为xx县地方经济发展、为xx非钢产业做大做强做出我们应有的贡献！公司党委副书记“三严三实”专题民主生活会讲话稿

总书记提出“三严三实”要求，即“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。“三严三实”充分体现了马克思主义世界观、人生观、价值观的核心要义，充分体现了正确的权力观、政绩观、事业观的本质要求，充分体现了新一届中央领导集体从严从实的鲜明执政风格。根据公司“三严三实”专题教育要求和安排，通过认真学习“三严三实”，并结合自己的思想和工作实际进行了自查，对存在问题的原因进行了剖析，同时提出了今后的努力方向，现将具体情况汇报如下。

一、自身存在的问题。围绕“三严三实”要求，查准自己存在的“不严不实”突出问题。一是修身不严方面，放松了学习，总以为自己年纪偏大，凭现有的工作经验对付两年就算了，放松了对自己的要求。二是用权不严方面，权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高。三是律己不严方面，对理论学习缺乏正确的认识，对学习政治理论兴趣不浓，学习态度不够端正。四是谋事不严方面，心浮气躁，沉不下心来干工作，工作谋划不实，缺乏钉钉子精神，调查研究蜻蜓点水。五是创业不严方面，服务意识不强，对下面工厂、部门提出的问题不积极、不主动、不到位，没有及时处理，安于现状，得过且过，不求有功，但求无过，与广大员工的期望不完全相符。六是做人不严方面，团结同志的意识和能力不强。

二、产生问题的原因分析 以上这些问题，我认为其根源还是我个人理想信念滑坡，事业心、责任心不强，“四风”问题整改不彻底，没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”问题。所有“不严不实”的问题，如果不高度重视解决，危害极大。对我个人而 言，自我放松，容易思想滑坡，一旦不小心，多年的努力奋斗、自我约束将会一夜清零。对公司发展而言，“不严不实”的作风会是我们干事创业的天敌，直接影响公司发展和全员和谐，最终伤害也是广大职工的切身利益和根本利益。对于这些问题，我个人高度警醒，反躬自省，引以为戒。

三、下一步整改措施 我将认真按照“三严三实”的要求扎实进行整改。一是认真学习党的党章、党的纲领、国家方针政策，认真学习做好新形势下群众工作的理论知识，不断增强工作能力，努力提高自身素质。同时，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。二是通过不断地学习，打牢思想政治基础、筑严思想政治防线，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观，真正做到权为民所用。三是积极学习习总书记系列重要讲话精神，领会核心要义，掌握精神实质，做政治上的“明白人”。把学习党的政治理论作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。四是从我做起，按照“三严三实”的谋事要实，创业要实的要求，敢抓敢管，勇于实践，主动承担，避免穿新鞋走老路。五是坚持围绕中心，进一步提高工作标准，积极完善工作机制，创新工作方法，提升工作激情，增强工作实效。六是主动加强与其他同志之间的沟通交流，学习他人的长处，进一步增进感情，加强团结，不断提高工作能力。总的来说，总书记提出的“三严三实”要求对我们党员领导干部来讲，即是一把尺，也是一个标准。在今后的工作中，我将依照“三严三实”的要求，不断增加为员工服务的意识，坚持群众路线，密切联系员工，切实维护员工的根本利益。同时也要求自己要严以律己，自觉遵守党纪和国家法律法规，在自己的工作岗位上再接再厉，勇往直前。

第三篇：XX年寒假放假大会暨安全教育讲话稿

XX年寒假放假大会暨安全教育讲话稿

亲爱的老师们、同学们：

大家好！在XX年寒假来临之际，我们召开寒假放假广播大会，总结本学期的工作，布署安排寒假学习、活动任务。首先向获得表彰的同学们表示热烈的祝贺，希望大家继续努力，在下学期的学习中取得各加优异的成绩。向辛勤工作的老师们表示感谢，正是你们辛勤的劳动换来了同学们的优异成绩。

本学期的教育教学工作即将结束，学校在县教育局、大槐树镇中心校的领导下，以“求真务实，争创一流”为办学理念，全面贯彻党的教育方针，扎实推进素质教育，加强规范管理，逐步提升办学水平。以脚踏实地的工作作风，完成了各项工作任务，并取得了可喜的成绩。这一学期，老师们努力工作，默默奉献，同学们认真学习，师生共同进步，师生共同发展。学校因我们的努力而充满活力，我们用自己的心血和汗水谱写着xx小学的辉煌篇章。

一年级的小朋友，经过一年的学习，能够适应小学的学习与生活，提高了自理能力；六年级的同学，在磨练中成长，为大家树立了榜样。更值得一提的是，各年级同学们的学习习惯、行为习惯有了良好的发展，懂得了孝敬长辈，懂得了助人为乐。

马上就要放假了，学校希望同学们在假期做到：

1、认真完成寒假作业——定时定量完成，不要一个星期就做完了，或者等到快开学了才赶着做。除寒假作业外，还应保质保量完成老师布置的各项作业，特别是古诗词背诵。经研究表明，小学生背诵古诗词是完全必要的。根据人记忆的特点，小学阶段是无意识记忆的最佳阶段，且保持时间长，不容易遗忘。所以同学们一定要珍惜这次机会，不要因贪玩而掉队——等到开学才发现自己背得最少，那就来不及了。

2、注意安全，遵守交通规则，过马路左右看，一停二看三通过，不在路上跑和玩，不到铁路附近玩耍，不上路，不拆盗，不在铁路上设置障碍物，不击打列车。不进网吧；不在池塘边玩耍，更不要在野外玩耍；独自在家，不和陌生人说话，不与陌生人接触。

3、出去玩要结伴，不能单独行动，事先要征得家长的同意；

4、明年春季开学时间为：正月十六早上7：40。请同学们开学时带上寒假作业及老师布置的相关作业、家长通知书。

老师们，同学们，学校的发展蓝图我们一起描绘。作为xx小学的学子，我们更应该努力学习，全面发展，以自己优异的成绩为学校增光添彩，希望同学们无论走到哪里，都要记住自己是xx小学的学生，每个动作或语言都要体现xx小学学生的文明礼仪，尤其在假期里，我们更不能忘记我们是一名光荣的少先队员，时刻铭记入队时的誓言，时刻铭记用自己的行动来体现一个xx小学学子的形象。

最后，祝愿老师们、同学们过一个充实、愉快的寒假！祝大家新年愉快！心想事成，万事如意！

谢谢大家！

xx小学

XX年1月30日

第四篇：XX年教师节表彰暨迎新大会讲话稿

XX年教师节表彰暨迎新大会讲话稿

同学们，老师们：

大家晚上好！

在这金秋送爽、花好月圆的美丽夜晚，在第xx个教师节即将来临之际，我们又迎来了一年一度的迎新晚会。在这里，我代表学校对新入学的同学、新入职的老师表示热烈的欢迎，对所有工作在教学、科研、管理、服务的各位教师和教育工作者表示节日的祝贺！

据刚刚得到的消息，总书记在今天上午到北京师范大学，亲切看望广大师生，向全国教育工作者表示节日的祝贺。这充分体现了党中央、国务院对教育工作的高度重视，对广大教师的亲切慰问，我们也倍受鼓舞，倍感振奋。

我们要认真学习和深入领会习总书记的讲话精神，牢记人民教师教书育人的神圣使命和重要责任，全面贯彻党的教育方针，不断深化教育领域综合改革，着力提高教育质量，培养造就出更多更好的高层次专门人才，以自己的实际行动，把党中央、国务院的关怀和期望，转化为加快教育改革发展的强大动力，为建设具有中国特色、农业特色的一流大学作出应有的贡献。

这几天，校园里到处洋溢着欢庆的气氛，到处可以看见充满喜悦和兴奋的新的面孔。2800多名新生的到来，给我们古老的校园增添了新鲜的血液，带来了勃勃生机与朝气。特别是今年我们还有了00后的新生，更使我们感到可喜可贺，感到事业后继有人。开学典礼上，柯校长代表学校对新生提出了谆谆嘱托，我在这里也想向新同学们提几句希望。同学们刚刚经历了高考的洗礼，以优异的成绩考入了我们学校，即将开始新的大学生活。希望同学们尽快完成由中学生到大学生的角色的转换，尽快地进入更具自主性、挑战性的专业学习。学好专业知识，成为专门人才，是同学们今后服务社会、安身立命之本，其重要性自不待言。但是，我在这里想强调的是，在我们国家每年都有700万的大学毕业生涌向社会的今天，在专业技术知识不再是社会最稀缺资源的当代，什么是最重要的？从社会需求和普遍呼吁来看，用人部门的反映来看，更看重的是同学们远大的志向、宽阔的眼界、博大的胸怀、高尚的品行，更看重同学们与众不同、独树一帜、异想天开的创新精神，更看重同学们的领导能力、与人交往沟通的能力，与人合作的团队精神，更看重同学们坚忍不拔的意志、百折不挠的决心、理解包容的待人方式、积极乐观的人生态度。一句话，将来决定同学们命运和未来人生轨迹的，不只是专业知识和学术水平，更重要的是同学们的综合素质和能力。大学四年的生活，除了学业之外，更重要的是校园文化的熏陶、师生同学间的交流和社会实践的体验。这是大学生活中不可或缺的重要课堂。值得骄傲的是，我们学校不仅有一流的学术水准，浓厚的学术氛围，更有众多的学生社团、丰富的校园文化、一流的社会实践活动的平台。这是同学们接触社会、了解国情、增长才干、锻炼成长的有效方式，是同学们获取知识、创新思维、探索交流的重要途径。衷心地希望同学们珍惜时光、在我们这所学校里全面发展、健康成长。

今年我们有111名新教工入职，这是我们学校教学科研的新生力量，也是学校未来发展的希望所在。在座的各位新老师都是通过了激烈的竞争和严格的选拔，真诚地欢迎你们，祝贺你们成为中国农大教职工队伍中新的一员。我们希望新入职的老师们，能够继承我们百年老校的优良学术传统，深入了解学校的历史和发展前景，尽快地成为农大的合格教师。我们学校，在国家和民族遇到危机的时刻，都有教师挺身而出，无论是投身“五四运动”，还是组织抗日救国会、参加“一二九”运动，都写下了光辉的历史；当国家进入社会主义建设时期，每当有重大教学、科研任务时，都有我校教师勇挑重担，贡献出一大批利国利民的重大成果。正是这种强烈的爱国情感和使命感，形成了“解民生之多艰、育天下之英才”的校训和传统；正是这种严谨求实、厚德博学的办学传统，成就了我校优秀的教师团队，带来了学术上的优异表现。长江后浪推前浪，一代更比一代强。我们相信，也希望新入职的教师，继承传统，开拓创新，在你们当中迅速成就一批新的学科带头人，新的大家、名师，新的院士。

明天是我们国家第xx个教师节，在这里衷心地向各位教师祝贺节日。人们常说，教师是太阳底下最崇高的职业。自古以来，中华民族就有尊师重教、崇知尚学的优良传统，正所谓“国将兴，必贵师而重傅”。国家设立教师节，其目的就是为了弘扬中华民族“尊师重教”的优良传统，彰显人民教师教书育人的神圣使命，充分肯定广大教师的积极贡献，在全社会倡导“尊重知识、尊重人才”的社会氛围。庆祝教师节，我们要办好三件事。

一是学校要感谢。感谢教师们的无私奉献，感谢老师们的辛勤耕耘，感谢老师们的科学创造，才有了今天农大的地位和发展。老师是学校工作的主体，是学校的主人翁，没有广大教师就没有中国农大的今天。特别是在过去的一年里，在全校广大教师员工的共同努力之下，我们学校教育改革不断深化、人才培养质量明显提升；学科建设再创佳绩、科学研究成果突出；人才强校稳步推进、教师队伍建设明显加强；国际合作扎实推进，对外交流取得突破；社会影响不断扩大、学校知名度日益提升。这所有成绩的取得，都包含着广大教师的辛勤汗水和无私奉献。

二是同学们要感恩。古人云：一日为师，终生为父。同学们要借教师节之际，要用各种方式来表达对老师们的感谢之情，感谢老师们的言传身教，感激老师们的谆谆教诲，感谢老师们的培育之恩。教师是人类灵魂的工程师，是老师给我们开启了走向未知世界的大门，并为同学们树起了做人做事人生榜样和示范。

三是学校各方面要做好服务。我们要深入教学第一线，充分听取教师们在工作、学习、生活等方面的各种意见和建议，千方百计帮助教师排忧解难。一方面，要为各位老师争取更多的科研项目，打造更大的科研平台，创造更多的发展机会；另一方面，要满腔热情帮助关心教师，改善教师待遇，关心教师健康，维护教师权益，并根据学校的实际情况尽最大努力帮助教师解决实际困难。

总之，庆祝教师节，我们要共同营造感谢感恩的氛围，为教师祝贺节日。

现在，晚会的各项准备已经就绪，让我们以隆重的表彰活动和精彩的文艺演出，欢迎新入校的同学和老师们，共度第xx个教师节！谢谢大家！

第五篇：公司干部大会讲话稿

在公司干部大会上的讲话

同志们: 刚才，XX 同志宣读了公司党委对 XX 同志的任职决定。公司党委对 XX 公司领导班子建设历来都十分重视的。这次XX 同志提拔任用是公司党委从大局出发，根据 XX 公司领导班子建设和工作实际，经通盘考虑、慎重研究作出的决定。

XX 同志已经和大家共事 4 个多月，都比较熟悉。他过去长期在 XX 矿区工作，从基层一线干起，曾任 XX 矿副矿长、总工程师，熟悉高瓦斯矿井的安全生产和技术管理，又担任过 XX 矿总工程师，全程参与 XX 矿智慧矿山示范工程的规划、设计和实施。XX 同志不仅管理经验丰富、工作能力强，而且政治素质好，大局意识高，能担当会管理。公司党委认为 XX同志担任 XX 公司经理是合适的。

希望 XX 公司全体干部职工把思想和行动统一到公司党委的决定精神上来，全力支持 XX 同志的工作；也希望 XX 同志和 XX 同志一道，团结班子、带领矿区全体干部职工，继续攻坚克难、锐意进取，在新的岗位上作出新的业绩，不辜负公司党委的重托和职工群众的期望，也为公司发展做出更大的贡献！

借此机会我提几点希望和要求：

一是要切实提高政治站位，全面加强党的建设。在干部

干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。

要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，特别是最近召开的党的十九届五中全会精神，深刻领会习近平总书记重要指示批示和视察 XX 重要讲话精神，大力践行“社会主义是干出来的”伟大号召，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

要旗帜鲜明讲政治，对党的政治纪律和政治规矩始终怀有敬畏之心，严肃党内政治生活，严格执行重大事项请示报告、领导干部个人有关事项报告等制度，经常性开展政治体检，不断增强政治自制力，做政治上的“明白人”“老实人”。

要始终坚持党的领导、加强党的建设，全面贯彻新时代党的建设总要求和集团党组“XX”要求，切实融入企业中心工作抓党建，真正把抓好安全生产、提高经济效益、加快高质量发展和抓好企业党建深度融合起来，做到相互促进、同频共振。这方面要全面落实党建工作责任制，党委书记要切实履行第一责任人职责，其他党员领导干部也要认真履行“一岗双责”，形成合力。

二是要保安全促发展，推动生产经营各项工作再上新台阶。XX 矿区开采历史悠久，是 XX 煤炭工业的优秀代表，在历史上也涌现了许多可歌可泣的先进人物和感人事迹。特别是一个时期以来，面对露天停采、井工中长期接续紧张、环境治理任务繁重等困难，XX 采区还一度实现了连续安全生产13 周年。但是，今年安全生产事故的发生，打破了来之不易的安全生产长周期。XX 公司新一届领导班子，要深入分析总结并吸取事故教训，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，坚决把安全生产作为第一责任，把“生命至上、安全第一”的理念落实到具体工作中，切实守住安全底线、红线。

要清醒认识当前年终岁末安全生产面临的严峻形势，全面落实公司党委的各项决策部署，突出加强矿井瓦斯、顶板等重大灾害治理，严格高风险作业管控，狠抓安全生产标准化建设和业务保安，坚决遏制事故的发生。

要按照公司统一部署，紧紧围绕从根本上消除事故隐患的目标任务，全面推进安全生产专项整治三年行动，切实把专项整治行动作为解决矿井安全生产重点难点问题的攻坚行动。

要研究和解决好影响矿区生产经营、改革发展的矛盾问题。按照“XX”的总体思路，在确保安全、效益和可持续的前提下，加快推进 XX 采区中长期生产接续的落地实施；深入贯彻落实 XX 省关于 XX 生态环境综合整治修复工作的政策要求，高质量完成 XX 等生态环境修复治理工作，年底前要报请 XX 市进行验收；坚决完成 XX 的煤炭去产能关闭退出任务，这也是国务院国资委对集团考核指标，我们要坚决按期完成；全力做好露采闲置设备的综合利用，确保国有资产保值增值，分公司班子要大胆创新、想方设法盘活现有的剥采设备资源，积极探索一条“走出去”谋发展的路子。

三是要勤于学习增强本领，全面增强履职能力。学习是修身立业之本，是一个人成长进步的不竭动力。习近平总书记

记在 10 月 10 日中央党校中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，其中提出干部要提高“七种能力”的新要求，我们要深入学习领会，对标对表，查找不足，改进提升。这方面，我们的领导干部，不仅要综合能力强，专业能力也要得到大家认可。如果没有很高的专业素养、很强的专业能力，工作中不研究市场、不分析规律，经验过时陈旧，工作就很难取得显著成效，也不可能树立在职工群众中的威信。大家 要牢固树立“本领恐慌”的意识，自觉加强学习，加快知识更新，积极学习宏观经济形势、现代企业管理知识、安全高效开采前沿技术等专业知识，弘扬专业精神，增强专业能力。

要坚持理论联系实际，不务虚功，切实把理论知识和工作实践紧密结合起来，干中学、学中干，真正做到学以致用、学用结合。

要把研究和解决企业生产经营、改革发展的矛盾问题作为学习的出发点和落脚点，平常要带着问题深入基层一线，了解情况，研究问题，解决问题，切实把学习的成效转化为提高工作原则性、系统性、预见性和创造性的过程。

四是要抓班子带队伍，锻造一支忠诚干净担当的干部人才队伍。一个单位搞得好不好，关键在于领导班子。新的班子 要坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”决策制度，严格按程序、规矩办事，做到科学决策、民主决策。这方面，班子正职要带头发扬民主，充分发挥班子成员的积极性；班子副职要全力维护团结，积极建言献策，发挥好参谋助手作用。大家都要团结协作，共同努力，大事讲原则、小事讲风

格，勤沟通、多补台，形成一个团结向上的工作风气和氛围。要加强干部和人才队伍建设，选人用人要突出政治标准，落实新时期好干部标准和国企领导人员“20”字要求，坚持五湖四海、以事择人、人岗相适。XX 公司作为一家老企业，又经历多次整合，目前看干部队伍年龄结构偏大、专业技术人才存在“断层”风险。希望新的班子，既充分发挥各年龄段干部的积极性，又高度重视选拔使用优秀年轻干部，加强人才队伍建设，加快构建“老中青”相结合的干部人才梯队。要以效益为中心完善薪酬激励机制，优化薪酬分配结构，着力盘活现有劳动力资源，更加引导劳动力向一线岗位、技术复杂岗位、苦脏累险岗位流动，促进薪酬收入向井下一线、知识型技术型职工倾斜。

五是要持续加强党风廉政建设，始终保持清正廉洁本色。要树立正确的权力观、政绩观，把纪律和规矩挺在前面，持续学党规知党纪，特别是《准则》《条例》和国有企业领导人员廉洁从业等规定，始终严格要求自己，做到依法用权、廉洁用权，切实把全面从严治党要求融入到日常经营管理、履行“一岗双责”等工作中。这点上，我们 XX 公司是有深刻教训的，2018 年发生的煤炭被盗案件给公司带来了重大经济损失和负面影响。新的班子要坚决以煤炭被盗案件为反面典型，深刻吸取教训，持续强化警示教育，坚决堵塞管理漏洞，把全面从严治党主体责任落到实处。

要深入贯彻落实中央八项规定精神和集团“46”条措施，坚持以上率下、把握

点滴、严于律己。

要驰而不息反对“四风”，特别是力戒形式主义、官僚主义，着力减轻基层负担。

要保持健康的生活情趣和清爽的人际关系，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，做到交往有原则、有底线。

要坚持全心全意依靠职工办企业，职工的心是企业的根，在当前经济下行的情况下，我们更要多倾听群众心声、多了解职工疾苦，量力而行尽力而为，着力解决群众最关心最现实的问题。

最后，希望 XX 公司新的班子深入贯彻落实公司党委的各项决策部署，不忘初心，牢记使命，尽职尽责，担当作为，全力做好 XX 矿区各项工作，以更加饱满的精神热情，更加扎实的工作业绩，为公司加快建设世界一流示范企业作出新的更大贡献！

谢谢大家！

领导讲话稿通常有总标题、副标题。其中总标题常见的有以下三种样式：

一种是，体现讲话场合及讲话内容的叙事性标题。也叫简式标题。主要用于小型会议、一般性工作会议或公务活动，如《×××同志在县以上单位党委书记座谈会上的讲话》。直接写明讲话人在什么会议（场合）讲话便可。有时候标题内不写讲话人的姓名，而放在标题下居中的位置。总标题下方，一般还应标明讲话的日期，用括号括起。

一种是，体现会议主题及讲话内容的观点性标题。也叫

双标题。主要用于庄重场合或大型会议、大型活动。这类标题有的还在后面加设副标题，说明什么场合、什么人的讲话，如《沿着新时代道路奋力前进，在新的起点上展现新作为，全面推动高质量发展——×××在×第××次代表大会上的报告》，即由一个主标题和一个副标题组成。主标题常常明确提示讲话主题，概括讲话内容，有时就从讲话中摘出一句关键词。

还一种是，套用相应规范的特定标题。也叫固定标题。即会议（活动）+××词（讲话）。如各级党代会、人代会上的工作报告以及开、闭幕词，法院工作报告、检察院工作报告等，从中央到地方，沿用几十年不变，成为一种法定标题。

讲话稿开头，是讲话思路的起点，不但使听众了解讲话者的意图，而且提领整个讲话，起着定调的作用。好的开头，像歌唱家唱出的第一个音符一样，至关重要。可以先入为主，先声夺人，给人以深刻的印象，把听众吸引住。要尽可能用简洁、概括、形象、生动的语言，达到“好的开头，成功的一半”的功效。以下十二种开头比较常用：

（一）开门见山式。一开头就直叙本题，切入正文。即用一两句话，直接点明讲话内容，让听众一下子抓住讲话主题。这种开头庄重、简洁，对控制会场的气氛有较强的作用。

（二）概括说明式。即把要讲的内容用几句话概述一下，说明讲话的缘由和要点，以引起听众的注意。这是上下都用得比较多的方法。

（三）开篇点题式。即对要讲的问题，表明讲话人的态

度，然后顺着把下面讲的主要内容点出来。如毛泽东在《整顿党的作风》讲话中开头：“今天我想讲一点关于我们的党的作风的问题。”（四）设问启发式。开头提出一个发人深省的问题，引发听众的兴趣。这种设问式的开头，不仅吸引听众的注意力，而且突出了讲话的主旨。

（五）阐明政策式。在开篇就简明扼要地阐明大政方针和相关决策部署，然后再联系实际，叙述自己要讲的内容。

（六）介绍背景式。开头将有关的背景材料介绍一下，帮助听众了解问题的来龙去脉，加深对讲话主旨的理解。当然这种背景材料必须是多数听众不了解的新情况。如众所周知的斯大林 1941 年 7 月 31 日的《广播演说》，以重大事件（德军向莫斯科大举进攻）为开头，让听众在震惊之余，进一步倾听有关情况及对策。

（七）曲转入题式。开头先讲几句“题外”的话，把听众的注意力吸引过来，然后话锋一转，进入正题。

（八）提出任务式。开篇就把面临的任务提出来，然后再就如何完成好任务，列出有关问题，分别叙述清楚。

（九）介绍评价式。一些纪念性等集会上的讲话，一开始对所纪念的人物、事件做出介绍，同时作出评价，然后交代讲话的目的。

（十）名言警句式。引用一段名言、警句、典故、谚语、诗歌或讲一段故事等作为开头，引人入胜。

（十一）祝贺慰问式。一些表彰大会、纪念大会以及一

些节日祝词、代表大会的祝贺等，开头一般都是对有关人、事表示祝贺或慰问。

（十二）分析形势式。以分析当前某方面的形势，指出召开会议（举行活动）的重要性、必要性作为开场白。

好文章来之不易。刘勰在《文心雕龙》中说：“夫人之立言，因字而生句，积句而成章，积章而成篇。篇之彪炳，章无疵也；章之明靡，句无玷也；句之清英，字不妄也；振本而末从，知一而万毕矣。”即一篇好文章应从字到句、从章到篇都没有瑕疵和败笔，且前后呼应贯通。就写文稿本身，特别是从技术层面而论，我的体会是，一篇合格的文稿要谋篇布局科学，逻辑论证严谨，章法运用巧妙。

谋篇布局就是“想得通” 文稿要想站起来，必有骨架作支撑，骨架即文稿的结构。所谓结构，就是谋篇布局见诸文字的外在形式，就是确定先写什么、后写什么，详写什么、略写什么，在哪里开头、在哪里结尾，分几个段落、每个段落写些什么，以及段落之间的相互关系，从而做到“首尾圆合，条贯统序”。结构安排得好，思路铺展得开，内容就会层次分明；结构安排得不好，就会逻辑不清，层次紊乱，论点、论据和论证之间不协调。古人书画诗文讲究“意在笔先”，写文稿也应如此，动笔前既要“立意”也要“定型”。谋篇布局要解决好三个问题：一是根据主旨定文种。先明确是写调查报告、领导讲话、工作总结，还是写请示报告、情况反映、工作动态，等等。二是根据材料定结构。在先后顺序上，既可以按问题内在的逻

辑关联来写，也可以按事实与事件发生的时空顺序来写；在材料使用上，与文稿主旨直接相关的多用详写，否则就简写；在结构形式上，确定运用纵式结构、横式结构，还是纵横结合，是三段式、四段式，还是六段式等。所有这些，都要根据表达主题和文稿布局来确定。三是根据结构定提纲。提纲是构思阶段的结束、草拟工作的开始，是构思与草拟的纽带和桥梁。要把大小标题、开头结尾、中心内容等简要地提炼出来，作为写作依据。

逻辑论证就是“说得透” “想得清”是构思，“说得透”是论证。如政论文，分为论点、论据和论证三部分。论点是“文意”，是文稿的中心思想，是贯穿始终的主题主线；论据是用以支撑论点的材料，包括调研情况、实践经验、统计数据、研究结论、经典名言等，需根据其与文稿主旨的“紧密度”，以及对论点的“证明力”，进行选取、加工与提炼后方能使用；论证就是通过先分后总、先总后分或总分结合等不同形式，去闸明论点的过程。要善于用客观事物的本来面貌和内在逻辑，来反映客观事物本身的性质和特点，以统一人们的认识，制定正确的战略和政策。毛泽东同志曾说：“写文章要讲逻辑。就是要注意整篇文章、整篇说话的结构，开头、中间、尾巴要有一种关系，要有一种内部的联系，不要互相冲突。”比如，《论持久战》把抗日战争分为战略防御、战略相持、战略反攻三个阶段，论证其必然过程，科学有力、逻辑严谨，反映了中国抗战的本质和规律，产生了强大的思想力量，鼓舞了

抗战信心，最终也为抗战胜利实践所检验。“说得透”要符合领导意图。要想“说得透”，必先“听得懂”。领导交办任务时要用心多记，没有听清或不完全明白时，一定要请教、询问和沟通。如果一知半解或者自以为明白，靠想当然办事，往往会事倍功半，很难写出符合领导意图的文稿。“说得透”要符合客观规律。要把领导意图准确呈现出来，是一个把握大政方针、了解工作实际、认清客观规律，并通过文稿进行表达的过程。比如，在疫情防控中，许多单位领导要作动员部署和检查指导，起草好这类讲话，既要熟悉中央部署和上级要求，了解抗疫成绩和存在问题，也要对疫情传播扩散的规律、特点等有所认识。“说得透”要有理有据。我们常说“摆事实、讲道理”，事实千姿百态，原因和道理深藏其后，要善于解剖麻雀，使感性认识上升到理性认识，并加以阐释。

章法运用就是“写得好” 章法可以理解为修饰篇章的方法，是将语言材料进行组合，连缀句群、组段成篇的方法和技巧。好文稿要主旨鲜明、选材精到、架构合理，也要善用章法，使文稿的形式与内容高度统一。这里着重谈两点。一是标题新颖独到，观点开门见山。大小标题新颖独到才能“抓眼球”。所谓“新”，从大的方面看，就是紧跟形势，紧贴时代，为人们所关注，甚至开时代之先声；从小的方面讲，就是切中时弊，问题看得准，角度选得好，令人耳目一新。此外，还要直截了当地亮明观点。实际中常见的问题是，文稿的大小标题又大又空，既不好集中笔墨去写，也不易写深写透。比如，“从疫情防控看

基层社区治理”“从疫情防控看乡村治理”“透过疫情看加强和创新基层社会治理”，类似的标题只点明了文稿角度和范围，但未表达出主题思想。有的标题与内容不配套，“帽子大”“身子小”；有的开头“兜圈子”“绕弯子”，说一些情况，作一些介绍，就是迟迟不亮明“真经”。这些情况都应尽力避免。二是情感丰富饱满，语言简洁生动。文稿不仅要晓之以理，还要动之以情。要注意运用个性化语言把文稿写生动些，少说大话空话套话；注意适当运用修辞手法，增强文稿感染力；注意行文简洁明快，不拖泥带水；注意字斟句酌、反复推敲。有的同志忽视文稿的“情”，总是板起教训人的面孔，居高临下、颐指气使，写出的文稿就缺乏生气。毛泽东诗词在注重情感表达方面是极好典范，既有“我失骄杨君失柳”的柔肠，又有“为有牺牲多壮志”的豪情，更有许多生动比喻。语言运用不仅要生动，还要简洁。我们常说要“字字珠玑”“掷地有声”，就是要下炼字的功夫，有古人那种“吟安一个字，捻断数茎须”的精神和“字字看来皆是血，十年辛苦不寻常”的写作追求。