大中专学生实习管理制度

第一篇：大中专学生实习管理制度

大中专学生实习管理制度

第一条 公司人力资源部培训中心负责统一协调实习生的实习培训，安排在岗实习和指导老师等事项。

第二条 对已与公司签订就业协议但没有毕业的应届毕业生，人事编制在公司，公司人力资源部培训中心负责组织培训，签订《实习协议书》（附件），公司负责实习生在岗实习期间的管理，实习员工实习期为6个月（实习时间累计6个月）工资由公司财务部发放（按定资的80%发放）。

第三条：公司人力资源部培训中心必须指定专人负责学生与用人部门的沟通和联络；各用人部门严格执行公司下发的实习方案执行，确保每个实习生必须有一个专门对其工作和生活负责指导、培训、以及与部门、公司进行沟通的老员工做为指导员。实习生的指导期为三至六个月。

第四条：公司人力资源部培训中心对签订就业协议的应届实习生安排相应的实习培训：

一、公司实行公司、部门、团队三级岗位培训教育，对实习生进行岗位培训并做培训记录；

二、公司人力资源主管部门负责对实习生进行企业文化、规章制度、职业素质、劳动纪律等方面的培训，培训结束必须有实习生签字的培训记录；

三、实习生实习期结束，实习协议自动解除。符合岗位要求的办理调动手续和转正手续，签订正式劳动合同后转为正式员工。不符合岗位要求的，要求其立即离开公司或签订劳动合同开始试用期。

财务实习生实习期结束后，其岗位配置由财务部统一安排。财务部应向人力资源部出具由财务主管领导签字的《工作业务联络单》，列明需要安排的实习生的名字、入职部门、工作岗位、到岗时间等，经人力资源部审核后在人力资源系统中发起调配申请。财务部暂时没有安排的实习生，实习期结束后仍在实习编制内。

四、实习生办理转正手续，用人主管部门必须在实习期结束前一个月对其实习期工作表现进行鉴定，确认是否留用该生。并在实习期结束前通知到实习生本人。

第五条：未与公司签订就业协议而仅实习协议的大中专院校的学生，经公司人力资源部培训中心安排，可以到公司进行社会实践学习，签订《实习协议书》。

一、实习人员必须严格遵守实习协议规定，严格按照公司计划安排开展实习活动；

二、严格遵守公司有关纪律及规章制度，切实维护公司利益和个人人身安全； 第六条：实习期间实习生应服从领导安排，听从指导员和各级管理人员指挥，严格遵守公司有关纪律及规章制度，切实维护公司利益。否则，公司有权随时终止实习，要求其离开企业。

第七条：大、中专学生实习结束应向公司递交一份实习总结报告。第八条：与公司签过就业协议的实习学生工龄从实习开始计算。

实习协议书

甲方（就业见习基地）：

乙方（就业见习人员）：

身份证号码：

毕业院校： 专

业：

学

历：

为明确就业见习人员与就业见习基地的权利与义务，依据《西安市人民政府办公厅关于做好当前普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（市政办发〔2014〕42号）及《西安市人力资源和社会保障局关于进一步做好高校毕业生就业见习工作的通知》（市人社发〔2015〕212号）的相关规定，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签定本协议。

一、就业见习期限

乙方到甲方参加就业见习，就业见习时间自

****年**月**日至

****年**月**日止。

二、就业见习岗位

甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到甲方

部门，从事

工作。

三、双方权利义务

（一）甲方应根据国家法律、法规及就业见习相关规定，依法合理安排乙方的就业见习工作时间、地点。

（二）就业见习期间，甲方应安排专业技术人员和管理人员对乙方进行业务培训和日常管理，不得出现就业见习人员脱岗见习、就业见习人员日常管理松散等违反就业见习相关管理规定的情况。

（三）乙方应对所申报的个人就业见习材料真实性、完整性负责，积极配合各级人才中心检查，因乙方虚假申报见习材料及引起相应后果应由乙方自行承担。

（四）乙方应遵守国家法律、法规及就业见习相关规定，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方对其工作的合理安排，否则甲方可视情节轻重给予乙方必要的处分或者解除见习关系，见习关系解除后，本协议自动终止。

（五）因乙方违反甲方见习管理制度或蓄意破坏，造成甲方财产损失的，乙方应予以赔偿。

（六）就业见习期，甲乙双方按照“双向选择、自主择业”的原则，另行确定双方的劳动（聘用合同）关系的，就业见习即时终止；新的劳动（聘用合同）关系一经确立，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。

（七）乙方保证进入甲方就业见习时身体健康，适合甲方安排的见习岗位工作。

（八）乙方在就业见习期间如因甲方未提供有效的劳动保护而发生人身意外，由保险公司给予赔付，保险公司赔付以外产生的费用由甲方承担。

四、安全保护

（一）甲方应提供符合国家规定的劳动就业见习场所，建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害，提供的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。

（二）甲方不得安排乙方从事有毒有害、易发生事故的岗位进行就业见习，不得安排女性就业见习人员在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

五、解除协议

（一）乙方在就业见习期间有正当理由，可以向甲方书面提出解除就业见习协议的申请，甲方在接到申请之日7日内给予答复；在甲方答复前，乙方应在岗工作，不得擅自离岗；甲方同意解除就业见习协议的，乙方应交接工作，并交回甲方的生产工具、劳保器具等。

（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以与甲方解除就业见习协议：

1、乙方与甲方协商一致的；

2、乙方提前30日以书面形式通知甲方的；

3、甲方未按照就业见习协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

4、甲方的规章制度违反法律法规，损害劳动者权益的；

5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意愿的情况下订立或者变更就业见习协议的；

6、甲方在就业见习协议中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；

7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

8、甲方违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

9、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动协议的其他情形。

（三）就业见习期间，甲方发现乙方有下列情形之一，可以解除本协议：

1、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

2、乙方受到治安或刑事处罚的；

3、乙方严重违反甲方的规章制度和劳动纪律的；

4、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

5、乙方与其他用人单位建立劳动关系。

六、其它事项 1、2、本协议经甲乙双方盖章或签字后生效；本协议一式三份，甲乙双方各执一份，另一份交西安市人才服务中心备案。

甲方（盖章）：

乙方（本人签名）： 负责人：

联系电话：

联系电话：

****年**月**日

****年**月**日

第二篇：接收大中专师范院校学生实习合作协议书

接收大中专师范院校学生实习合作协议书

甲方： 翠屏区菜坝镇初级中学校（实习学校）

乙方：（派出学校）

为明确实习学生派出学校与实习学校的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

一、实习时间

乙方学生到甲方实习，实习时间自年月日起至年月日止。

二、实习内容

甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到年级班，实习学科教学和班级管理工作。

三、甲乙双方权利、义务和责任

1、甲方有权加强对实习学生的职业道德培养、业务指导、安全管理和实习考核管理。

2、乙方必须向甲方提供实习学生资质审核的相关证明材料。

3、实习期间实习学生应遵守国家的法律法规及甲方制定的各项规章制度，如有违反，应承担相应责任。

4、实习期间实习学生的食宿、交通等费用一律自理。

5、实习期间实习学生若因个人原因而致自身受到安全、健康的伤害，一律责任自负。

6、实习期间，实习学生造成甲方财产、经济损失的，按甲方相关规定处理。

7、乙方不得将甲方资料、机密等资讯透露给他人。否则，乙方应承担相应的损失和法律责任。

四、协议解除或变更

1、乙方在本协议履行期间有特殊情况可向甲方提出终止实习协议，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜教育工作等情况的，有权终止本协议。

2、甲方在管理使用实习生过程中存在违反有关规定行为的，乙方有权提出解除协议。

3、未尽事宜由双方协商解决。

五、法律效力

本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交翠屏区教育局备案，经甲乙双方签字后生效。

甲 方（盖章）：宜宾市翠屏区乙 方（盖章）：

菜坝镇初级中学校

代表人（签字）：代表人（签字）：

电 话电 话

年月日年月日

第三篇：学生实习管理制度

学生实习管理制度

1、遵守作息制度，不迟到，不早退，有事须请假，并交班主任批准的请假条。如果旷课累计达到50节，该科目不予计分，并与电工等级证的成绩挂钩。

2、实习时必须穿戴好劳保用品（军服），不准穿拖鞋，短裤和裙子。

3、学生自己购买的实习常用工具在实习结束后由学院代管，不准带回宿舍，否则一经查到给予没收；学生的实习工具（本工种实习全部结束后）在放寒暑假时发还给学生，并带回家。

4、严格遵守各工种安全操作规程及规范操作，不允许私自打开他人设备或其它电器开关，不能制造事故，预防自己伤害自己，自己伤害他人和被他人伤害，树立安全第一的观念，时刻不要忘记生产及实习安全；在实习工位紧张的情况下，有人在实习时，其它人不能围观，也不能坐在一起聊天，更不允许在凳子上睡觉，只能坐在自己工位上，按实习老师分配的工位进行练习。

5、老师在讲课时，学生要专心听讲，认真做笔记，不能讲话或做其他的事情，提问时要举手，经老师允许后方可发问，进出实习场地时应向老师请假并且任课老师最多自能批两节课的假。

6、老师在做示范操作时，学生要认真观察，努力练习，掌握操作技能；对技术要精益求精，树立质量就是效率和效益的观念。

7、学生要自觉遵守实习课堂纪律，做到十一不准。

1）不准在实习场地抽烟、吃东西和乱丢垃圾； 2）不准闲谈打闹；3）不准谈恋爱；

4）不准串岗位；5）不准顶撞老师和工人师傅。

6）不准制作刀具等工具、材料出实习场地，一经发现中止其实习，并写出深刻的检查；情节严重者建议学院分别给予警告、严重警告、记过和劝退等处分；

7）不准生火玩火；8）不准乱放工件； 9）不准使设备带病作业；

10）不准私自拆装电器； 11）不准拿别人的工具量具和材料；

以上如果老师指出了学生的错误，学生不听劝者，终止其实习，并该科实习成绩没有，且与该电工等级证成绩挂钩；

8、爱护公共财产，节约水电，努力降低材料消耗；损坏实习设施要照原价赔偿。

9、实习结束时要打扫实习场地卫生，保持工作场地整洁，保养工量具和设备，搞好安全文明生产。

机电工程系

2011-2-20

第四篇：学生实习管理制度

武汉市维力克科技有限公司

学生实习管理制度

为了规范对实习学生的管理，使学生在实习期间更好地学习技能，提高实际操作能力，提高学生综合素质，保障学生在实习期间的人身安全，同时也确保公司生产经营活动的顺利进行，特制定以下制度：

1．来我公司实习的学生，首先应将自已视为公司的一位员工，自觉遵守公司各项规章制度，忠实、勤勉地工作，服从公司的安排，不折不扣地完成实习任务；

2．实习生应严格依照公司的考勤制度上下班，不迟到、不早退、不旷工，以饱满的热情与良好的精神状态投入到学习和工作中，公司每周一至周六上班，上午8：00～12：00，下午13：30～17：30。

3．实习生实习期间原则上不允许请事假，如遇病假和特殊情况，必须办理请假手续，并报学校实习指导教师同意并签字后方可生效，否则，按旷工论处。实习期间旷工达二次者，公司将取消其实习资格并退回学校。

4．实习生上班应第一时间到指导师傅处报到，下班须经师傅允许后方可离开，指导师傅应认真记录实习学生的上下班时间并报办公室汇总。

5．实习生必须严格遵守公司的有关规章制度，服从公司及实习指导师傅的安排，悉心听从师傅指导，严格遵守安全操作规程，爱护设备，不乱动设备，不得无故损坏。如发现故障或异常现象，立即报告值班领导和师傅，未经允许，不得任意启动或停止设备，确保人身，设备的安全。

6．实习生不准擅自离开实习岗位，有事离岗需经班组长或师傅批准，返回岗位应向班组或师傅报告，同意后方可上岗。

7．实习生在工作场所内，不准嘻闹，奔跑和大声叫喊，上班不准串岗，不准打瞌睡，干私活，看小说，玩手机和做与工作无关的的事情。

8．实习生应爱护实习场地的清洁卫生，不随地吐痰，乱扔垃圾，做好实习场地的清洁卫生工作。

9．实习生不乱动用公司物品，不得将公司物品私自带出，无故损坏公司物品须照价赔偿，偷盗公司物品将负法律责任。

10．实习生应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搬弄是非，扰乱秩序。

11．实习生应按时参加公司组织的培训、学习或其它活动，因故不能参加者，必须履行请假手续，否则按旷工论处。

12．学生在实习期间应加强自身安全保护意识，不得乱动电源和机械设备，防止触电和机械伤害等意外伤害事故的发生。

13．学生在实习期间应做到诚实、谦让、勤劳、敬业、谨慎、勤勉，尊重公司领导和实习指导师傅，与公司工人要和睦相处，听从安排，服从分配，安心实习工作，虚心求教，刻苦钻研业务，提高实践能力。

14．实习生严格遵守公司的保密制度，不得将技术或商业情报泄露，维护公司利益。

第五篇：学生实习管理制度

学生实习管理制度

根据县教育局有关规定和我校教学计划的要求，各专业学生应参加实习。实习是学生理论联系实际和培养职业道德的重要环节，是培养从业能力必经之路。学生的实习实行学校、实习单位、家长三方共同管理。因此参加毕业实习的学生必须认真遵守以下制度：

1、学生除了思想合格，学完教学计划规定的文化课和专业课知识，且在合格的基础上还要参加规定的实习，并获得合格，方能毕业。

2、在实习期间实行考核，实习考核分为优秀、良好、及格、不及格四等，对表现突出者，可评为优秀实习生，给予表彰，记入成绩单和档案，并在毕业时优先向录用单位推荐就业。

3、毕业学生必须参加毕业实习（参加高考、高职考的除外），毕业实习单位可由学校安排也可由学生家长自行安排。自行安排的同学在实习前必须将家长申请和实习单位接收实习确认书（必须盖单位公章）交实训处批准。

4、参加实习的学生既要遵守实习单位的规章制度，又要遵守中学生的有关规定。

5、尊敬师傅，勤学好问，同学间团结互助。

6、按规定的时间回校参加活动，遇事必须办理书面请假手续，得到实习单位和班主任双方同意。一般请假须事先办理请假手续，如遇特殊情况先电话通知单位和班主任，事后再补办请假手续。请假必须有家长签名同意（病假需凭医院证明）。

7、实习期间原则上不能请事假，如遇不能克服原因需由学生提

出书面申请家长签署意见后报学校批准。

8、病事假时间超过实习时间的1/3，当年不能毕业，需在下一学年补足实习时间经考核合格方予以毕业。

9、实习期间每天需填写实习日记，每月回校日交班主任处。

10、实习期间，发生下列情况者均属违纪。

① 迟到、早退、旷工。

② 不听指挥，不服从安排，不尊重师傅或领导。

③ 怕苦怕累，不完成工作任务。

④ 没有按规定程序办理请假手续擅自不到岗。

⑤ 有抽烟、喝酒等严惩违反中学生日常行为规范和我校学生守则的行为。

11、对实习期间发生的各类违纪事件，处理程序为：一般违纪：由班主任给予批评教育，并做好记录；情节严重者，由班主任整理材料报实训处、学生处批准后给予处分；对旷工、离岗及实习单位和学校造成恶劣影响的在学校给予严肃的纪律处分的基础上，其实习成绩记为不及格，并不予毕业。