小时工劳动合同

第一篇：小时工劳动合同

非全日制劳动合同模板

甲方：

法定代表人：__________________ 授权代表人：_____________________ 住所：_______________________ 电话：

乙方：______________________ 住址：______________________

电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》，(以下简称甲方)与____________(以下简称乙方)在平等自愿、协商一致基础上，签订本聘用协议，并共同遵守执行。

一、甲方根据工作需要，按照甲方短期工管理的相关规定聘用乙方__________________岗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。

二、合同期限：

本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期满，经双方协商同意，可以续订本协议。

三、乙方在合同期内的权利义务：

1.乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的管理和工作安排。

2.乙方在甲方服务期间须遵守甲方的安全操作规范。

3.乙方须保质保量完成本职工作任务，做到勤勉敬业，忠于职守。

4.乙方享有按甲方规定的工资标准(不低于最低工资标准)支付的劳动报酬。

5.乙方享有甲方支付的社会保险费用。

6.乙方在甲方服务期间，乙方执行甲方的任务或者主要是利用甲方所提供的物质技术条件所完成的技术成果(含专利技术成果、非专利技术成果及作品)是职务技术成果，其所有权、使用权、转让权属于甲方。前述职务技术成果申请授予专利的，专利申请权和专利权属于甲方;申请技术版权登记的，技术版权属于甲方。

7.乙方在甲方服务期间，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。乙方因泄密给甲方造成损失的，应予以赔偿。

四、甲方的权利和义务：

1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育和培训。

2.甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，并提供保障乙方安全健康的工作环境。

3.根据甲方内部的工作需要，甲方可以调换乙方工作岗位，乙方愿意服从。

4.甲方根据乙方的工作表现，可以对乙方予以奖惩。

5.甲方应按规定按时支付乙方的工资及社会保险费用。

6.甲方享有国家法律规定的其它权利并承担相应的义务。

五、协议的解除与终止：

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本协议：

(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(2)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的;

(3)被依法追究刑事责任的;

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应当提前30日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金：

(1)乙方患病或非因工负伤，一年之内累计病休三个月仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作的;

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

3.乙方可提前30日书面通知甲方解除本合同，但给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同：

(1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的;

(2)未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

5.合同期满，甲、乙双方均可提出终止合同，并按有关规定办理离职手续。

六、违约责任：

由于一方违约，造成本合同无法履行时，违约方应支付对方相当于乙方一个月工资的违约金。若给对方造成损失，还应支付赔偿金。

七、因履行本合同发生劳动争议，甲、乙双方均可申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。

八、本合同如有未尽事宜，由双方协商办理。

九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、本合同经双方签字、盖章后生效。

甲方

乙方： 法定代表人或授权代表人(签字/盖章)： 日期： 年 月 日

日期： 年 月 日

第二篇：非全日制小时工劳动合同

非全日制小时工劳动合同

甲方：乌鲁木齐鼎鑫盛达劳务派遣有限公司

乙方：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，在平等自愿基础上经协商一致签订本合同：

一． 甲方基本情况 法定代表人：张倩

注册地址：乌鲁木齐天山区人民路429号

经营地址：乌鲁木齐天山区幸福路南一巷18号 二． 乙方基本情况：

户籍类型 非农业□ 农业□

身份证号码家庭住址（按身份证填写）邮政编码联系电话户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)

三． 合同期限：自双方签订之日起至年月日止。

四． 工作地点：乌鲁木齐市红雁池 五． 工作内容：

1． 乙方任职部门为：，工作岗位是：。

2． 乙方同意：甲方可以根据工作需要或乙方工作表现以书面通知的形式调整乙方的工作岗位及地点，乙方应按通知要求履行。3． 乙方工作应达到以下岗位标准：

（1）严格遵守甲方的公司规章制度、各项政策和国家法律规定；（2）接受甲方对乙方的工作内容、工作岗位的安排和调整；

（3）按时按质完成所任工作岗位的工作任务并达到甲方的各项业绩指标要求；

（4）接受并完成甲方安排的各项工作任务及临时性工作；（5）接受并遵守甲方的各项管理与考核。六． 工作时间

1． 乙方同意按照甲方遵照国家法律规定并参考乙方的工作岗位与工作内容，合理安排乙方的工作及休息时间。

2． 乙方已经了解甲方考勤制度的相关规定并愿意严格执行。双方确认乙方实际出勤情况以甲方存留的电子考勤或手制考勤记录档案为准。

七． 劳动报酬

乙方小时工资标准为：。

1． 遵照国家法律规定甲方为乙方结算支付工资的周期不超过15日。2． 乙方同意，甲方可根据乙方工作表现等对乙方的工资标准进行调整。八． 社会保险：

1． 合同有效期内，甲方应为乙方办理工伤保险。

2． 甲方支付乙方的工资已包含应为乙方承担的其他社会保险缴纳费用（养老、医疗及失业保险费）。甲方不再有为乙方缴纳办理社会保险的义务，乙方应自行缴纳。九． 劳动保护

1． 甲方已建立安全生产制度、消防责任制度和职业病防治责任制度，乙方已经接受培训并愿意遵守。乙方应当严格遵守劳动安全规定，加强职业病防范，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，避免职业危害。

2． 因乙方不遵守上述制度和甲方要求的，导致包括甲乙双方或其他第三方受到损失的，应由乙方承担全部责任。十． 劳动合同的解除与终止

1． 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及乌鲁木齐市有关规定执行。

2． 合同期内乙方提出解除、终止劳动合同，应正确如实填写《员工离职申请审批交接单》，办理工作交接。在交接完毕无异议且得到甲方批准后，乙方同意按甲方通知的时间和方式办理工资结算手续。因乙方原因发生延误或无法办理的，由乙方负责。3． 乙方未按合同约定及甲方要求解除、终止劳动合同，给甲方造成经济损失的（包括但不限于为乙方多缴的社会保险费用）均由乙方承担，甲方有权从未结工资中优先扣除，不足部分可向乙方追偿。十一． 其他

1． 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：（公章）

法人：（本人签字）

年月日年月日

第三篇：快餐厅小时工劳动合同

快餐厅小时工劳动合同

xxxxx有限公司(以下简称甲方)因工作需要，招收

(以下简称乙方)为计时服务员。双方根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关规定，自愿签定本协议，共同遵守执行。

一、本协议期限

自

****年**月**日起，至

****年**月**日止，其中前100个工作小时为试用期。协议期满，经双方同意，可续签用工协议。

二、甲方应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生保健等规定，向乙方提供必须的工作条件，保障乙方的安全和健康，严格执行国家规定的工时制度，具体工作时间由甲方预先通知乙方，乙方必须遵守。

三、乙方应遵守甲方安全生产、劳动纪律等各项规章制度，完成甲方分配的工作任务和各项考核指标。

四、劳动报酬：(元/小时)

□

见习服务员

元/小时

□

服务员

元/小时

□

资深服务员

元/小时

□

组长

元/小时

五、乙方在甲方工作期间因工负伤，经甲方调查确认后，由甲方负责治疗费。

六、经甲乙双方协商一致，本协议可以变更或解除。

七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

1.在协议期间被证明不符合录用条件的;

2.违反劳动纪律和有关规章制度并经教育不改的;

3.因疾病或其他原因乙方不能坚持或不能胜任正常工作的。

八、有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

甲方违反协议，违反国家法规、法律，侵犯乙方合法权益。

九、乙方工作期间，甲方负责提供全套制服和系统培训。

十、若甲乙双方欲中断本协议，应提前一周以书面形式通知对方。

十一、本协议未尽事宜按《服务组手册》和有关规定执行或双方协商解决。

十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方盖章：　　乙方签字：

甲方代表签字：

签定日期：　　年

月

日

第四篇：小时工签劳动合同要知道哪些知识

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小时工签劳动合同要知道哪些知识

非全日制劳动是以小时计酬，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的用人形式。签非全日制劳动合同应当注意了解以下六个常识：非全日制用工劳动合同的内容以及签订形式、非全日制用工的工资标准和结算条款、社会保险条款、多重劳动关系、能否约定试用期以及非全日制用工的终止和经济补偿内容。

(一)非全日制用工劳动合同的形式和内容

由于非全日制用工时期短、双方权利义务相对简单等特点，非全日制用工允许用人单位和劳动者在协商一致的情形下订立口头协议。如订立书面劳动合同的，劳动合同内容由双方协调确定，应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款。(二)非全日制用工的工资标准和结算

根据《劳动合同法》第七十二条规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制

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用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。所谓“最低小时工资标准”，《意见》有明确规定：非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报劳动保障部备案。

确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素：当地政府颁布的月最低工资标准;单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费(当地政府颁布的月最低工资标准未包含个人缴纳社会保险费因素的，还应考虑个人应缴纳的社会保险费);非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

(三)非全日制用工的社会保险

关于非全日制用工的社会保险问题，《劳动合同法》没作具体规定。目前仍可参照《非全日制用工意见》第10-12条的规定。根据《非全日制用工意见》规定，从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行;可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇;用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。

除工伤保险费属于用人单位的强制性义务外，在劳动者基本养老保险和基本医疗保险的缴纳上，除非地方有特殊规定，否则用人单位没有

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强制性义务。

(三)非全日制用工的多重劳动关系

对于全日制劳动者，《劳动合同法》并未禁止其与两个或两个以上的用人单位建立双重劳动关系，但根据该法第三十九条的规定，全日制劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。同时根据该法第九十一条的规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

但是对于非全日制劳动者，《劳动合同法》则明确规定从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

(五)非全日制用工不得约定试用期

《劳动合同法》第七十条规定：“非全日制用工双方当事人不得约定试用期。”对于全日制劳动者，劳动法规定试用期最长不超过六个月。

而对于非全日制用工，其劳动以小时计酬，一般而言劳动技术含量不高，劳动关系的稳定性也并不强，期限较短，如果允许约定试用期，法律咨询s.yingle.com

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用人单位为了降低劳动力成本，有可能试用期满就辞退劳动者，这对劳动者则非常不利，因此劳动合同法规定了非全日制用工不得约定试用期。

(六)非全日制用工的终止和经济补偿

根据《劳动合同法》第七十一条规定：“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。”

由此可见，在非全日制用工中，劳动合同没有终止与解除之分，此处的“终止”实际上就是“解除”，而此处的解除，用人单位既不需要说明理由，也不需要提前通知，更不需要支付经济补偿，即用人单位和劳动者的单方解除权均没有任何的法定限制条件。

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一

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中

居

间

人的权

利

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合同

书

（林

木

3）

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http://s.yingle.com/y/ht/1136903.html

 买卖合同的当事人对支付价款的地点没有约定的如何处理 http://s.yingle.com/y/ht/1136902.html

 如何防范仓储合同主要条款的陷阱 http://s.yingle.com/y/ht/1136901.html

  违约能否解除合同 http://s.yingle.com/y/ht/1136900.html 运输船

舶

委

托

经

营

管

理

合同

http://s.yingle.com/y/ht/1136899.html

  租赁合同的形式 http://s.yingle.com/y/ht/1136898.html 租赁合同的出租人和承租人分别负有哪些义务 http://s.yingle.com/y/ht/1136897.html

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 法律对租赁物的交付及状态有什么要求 http://s.yingle.com/y/ht/1136896.html

  有限合伙 http://s.yingle.com/y/ht/1136895.html 购销合同

不

签

印

花

税

要

补

缴

http://s.yingle.com/y/ht/1136894.html

  什么是试用买卖 http://s.yingle.com/y/ht/1136893.html 委托人

与

行

纪

人的责

任

是

什

么

http://s.yingle.com/y/ht/1136892.html

 买卖合同的主要条款

http://s.yingle.com/y/ht/1136891.html

 家具买卖合同(示范文本http://s.yingle.com/y/ht/1136890.html

GF--2000--0105) 解除房屋租赁合同纠纷的处理

http://s.yingle.com/y/ht/1136889.html

  承包经营合同样本 http://s.yingle.com/y/ht/1136888.html 承租人破产的，租赁物属于破产财产吗 http://s.yingle.com/y/ht/1136887.html

 异地买卖合同质量责任

http://s.yingle.com/y/ht/1136886.html

 出租人不得擅自变更买卖合同

http://s.yingle.com/y/ht/1136885.html

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 融资租赁合同争议的解决

http://s.yingle.com/y/ht/1136884.html

 上海市食品（保健食品）原辅材料买卖合同 http://s.yingle.com/y/ht/1136883.html

 承诺发出后可以撤回吗

http://s.yingle.com/y/ht/1136882.html

  什么是行纪合同 http://s.yingle.com/y/ht/1136881.html 北京市工业品买卖合同(BF--2001--0101)http://s.yingle.com/y/ht/1136880.html

  买卖合同纠纷 http://s.yingle.com/y/ht/1136879.html 合同法

关

于

共

同

委

托的规

定

http://s.yingle.com/y/ht/1136878.html

 融资租赁中出租人质量瑕疵担保的例外 http://s.yingle.com/y/ht/1136877.html

 破除“买卖不破租赁”的魔咒

http://s.yingle.com/y/ht/1136876.html

   供用水合同 http://s.yingle.com/y/ht/1136875.html 业主支付保证合同 http://s.yingle.com/y/ht/1136874.html 订立合同

必

须

采

用

书

面

形

式

吗

http://s.yingle.com/y/ht/1136873.html

 第三人不履行义务使委托人受到损害的，委托人可以要求行纪人承担责任吗 http://s.yingle.com/y/ht/1136872.html

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 房屋租赁合同一定要以书面形式订立吗 http://s.yingle.com/y/ht/1136871.html

 京城首例法人股保管合同纠纷三原告一审败诉 http://s.yingle.com/y/ht/1136870.html

  禽畜产品买卖合同 http://s.yingle.com/y/ht/1136869.html 什么

是

建

设

工

程的分

包

http://s.yingle.com/y/ht/1136868.html

   普通合伙企业 http://s.yingle.com/y/ht/1136867.html 买卖合同书 http://s.yingle.com/y/ht/1136866.html 上海市

农

药

买

卖

合同

（2018

版）

http://s.yingle.com/y/ht/1136865.html

 买卖合同中先履行抗辩权的行使

http://s.yingle.com/y/ht/1136864.html

 鲜花采购合同书范本2018 http://s.yingle.com/y/ht/1136863.html

 前夫卖房前妻拒绝房屋买卖合同无效 http://s.yingle.com/y/ht/1136862.html

 国际技术转让合同的概念

http://s.yingle.com/y/ht/1136861.html

 同时履行抗辩权是什么

http://s.yingle.com/y/ht/1136860.html

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 房屋买卖知识大汇总

http://s.yingle.com/y/ht/1136859.html

  合同成立的时间 http://s.yingle.com/y/ht/1136858.html 谈房屋

买

卖

合同的注

意

事

项

http://s.yingle.com/y/ht/1136857.html

 保管人提存的程序是什么

http://s.yingle.com/y/ht/1136856.html

 出租人对租赁物的瑕疵担保责任

http://s.yingle.com/y/ht/1136855.html

  什么是联营企业 http://s.yingle.com/y/ht/1136854.html 合同无效或者被撤销后的法律后果 http://s.yingle.com/y/ht/1136853.html

   产品经销协议书 http://s.yingle.com/y/ht/1136852.html 寄存的货币 http://s.yingle.com/y/ht/1136851.html 欠债企业被吊销执照两起买卖合同纠纷三年难执 http://s.yingle.com/y/ht/1136850.html

 买卖合同质量问题抗辩

http://s.yingle.com/y/ht/1136849.html

 有偿保管合同的寄存人应怎样支付保管费 http://s.yingle.com/y/ht/1136848.html

 租赁合同的主要条款

http://s.yingle.com/y/ht/1136847.html

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  煤炭买卖合同 http://s.yingle.com/y/ht/1136846.html 买卖合同

质

量

纠

纷

案

代

理

词

http://s.yingle.com/y/ht/1136845.html

 仓储合同的纠纷预防

http://s.yingle.com/y/ht/1136844.html

 合伙协议范本及说明

http://s.yingle.com/y/ht/1136843.html

 租赁物的保管义务应当由谁承担，未履行保管义务的应当承担什么责任 http://s.yingle.com/y/ht/1136842.html

 物化到工程中的垫资款应优先保护 http://s.yingle.com/y/ht/1136841.html

 空运索赔应怎样处理

http://s.yingle.com/y/ht/1136840.html

 土地承包经营权案例

http://s.yingle.com/y/ht/1136839.html

 行纪人介入权的有关规定

http://s.yingle.com/y/ht/1136838.html

 仓储期间发生仓储物毁损

http://s.yingle.com/y/ht/1136837.html

 供方接受定金而不履约应双倍返还定金 http://s.yingle.com/y/ht/1136836.html

 仓储合同如何签订 http://s.yingle.com/y/ht/1136835.html

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 国际运输的特点有哪些

http://s.yingle.com/y/ht/1136834.html

 融资租赁合同中出租人是否应承担租赁物的瑕疵担保责任 http://s.yingle.com/y/ht/1136833.html

 在旅客运输中，旅客能否单方变更或者解除合同 http://s.yingle.com/y/ht/1136832.html

 租赁合同签订的基本原则

http://s.yingle.com/y/ht/1136831.html

 酒水供货合同范本2018（实用版）

http://s.yingle.com/y/ht/1136830.html

 哪些情形会导致融资租赁合同无效 http://s.yingle.com/y/ht/1136829.html

 房屋租赁纠纷可否调处解决

http://s.yingle.com/y/ht/1136828.html

  票据领取协议书 http://s.yingle.com/y/ht/1136827.html 收货人

逾

期

提

货的责

任

承

担

http://s.yingle.com/y/ht/1136826.html

 保管人的主要权利与义务

http://s.yingle.com/y/ht/1136825.html

 商品进口交易服务协议

http://s.yingle.com/y/ht/1136824.html

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 阿布扎比租赁合同期限延长

http://s.yingle.com/y/ht/1136823.html

  什么是买回买卖 http://s.yingle.com/y/ht/1136822.html 因发包人的原因致使工程中途停建 http://s.yingle.com/y/ht/1136821.html

 行政权要有权对合同进行干预吗

http://s.yingle.com/y/ht/1136820.html

 发包人的权利与义务是什么

http://s.yingle.com/y/ht/1136819.html

  买卖合同法律 http://s.yingle.com/y/ht/1136818.html 融资

租

赁

合同的特

征

http://s.yingle.com/y/ht/1136817.html

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第五篇：短期用工劳动合同(兼职或小时工)

短期用工劳动协议

甲方（用人单位）：合艺典藏（北京）国际贸易有限公司电话：65871305地址：北京市朝阳区光华路9号世贸天阶南街B134乙方(劳动者)： 文化程度： 身份证号码：住址: 电话:

甲乙双方根据《劳动法》规定，平等自愿、协商一致，签订本协议。

一、协议期限

自年月日起至年月日止或工作(工程)结束止。

二、工作内容

乙方自愿被甲方派送到，分配乙方在岗位担任职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务.三、工作时间

工作时间根据甲方的工作任务而定，以小时计算工作时间。

四、劳动报酬

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资核发日发放工资；工资制度和分配形式按下列执行； 实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每小时工资元或另行约定工资标准；

五、乙方在甲方工作期间，不作为甲方正式员工。甲方仅提供双方约定工资，不负担包括但不限于社会保险及其他医疗、退休等福利。

六、乙方在甲方工作期间，应遵守甲方有关规章制度和国家法律法规，如有违反，将按甲方有关规定处理，直至追究其法律责任。

七、违约责任

1、本协议具有法律效力，双方应严格履行。

2、乙方按双方约定完成工作，甲方将按约定全额支付工资。

3、一方违反本协议，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。

八、因履行本协议发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、本协议未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。

十、本协议双方签订后一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：乙方(签章)：

年月日年月日