陈建兵暑假工代理合同

第一篇：陈建兵暑假工代理合同

暑期工代理协议

甲方：_________________

身份证号：____________________________ 乙方：_________________

身份证号：____________________________

甲乙双方本着精诚合作，互惠互利的原则，协商一致的基础上，签订如下协议：

一、双方合法身份认定;(1).甲方是中华人民共和国合法公民，需执真实身份证或学生证。（2）乙方是中华人民共和国合法公民，需执真实身份证或学生证。

二、双方合作内容：

(1)、乙方自愿为甲方提供暑假工，自愿接受甲方管理的实习学生。（2）、甲方无条件的为乙方提供的人员安排工作。

三、甲方的权利及义务

1、乙方为甲方提供的工作人员实习期间，甲方提供标准工作程序及必要的安全教育和劳动安全保护，乙方提供的实习人员在工作期间发生工伤，由实习企业负责处理由甲方进行协助。如果乙方提供的人员不遵守企业的劳动操作规定而致使的人身、财产损害，则甲方不承担任何连带责任。在实习期间，甲方负责对实习人员进行全面的管理（人身安全、薪资待遇、上班及生活纪律等）。

2、乙方提供的实习人员在实习期间如生活上或工作上有 什么困难可向甲方求助，甲方视情况尽量给予解决，为甲方提供人性化服务。

3、乙方提供的实习人员在企业实习期间，甲方必须安排指定的人员和学生进行沟通，并将最新信息和处理事件经过反馈给乙方的委托人员；对工作不认真的学生做好思想工作，安抚学生的情绪，促进实习工作顺利进行!

4、甲方保证学生的工资准时发放，不得拖欠。保证工资和合同书中的一样。如果甲方不能做到将追究甲方的法律责任。

5、乙方提供的人员发生如下问题之一，将有权将其退回，并将解除与甲方提供实习人员的协议。（1）、触犯国家法律，构成刑事犯罪；（2）、因个人主观原因自愿放弃者；（3）、不遵守企业劳动纪律、破坏公共财物等；（4）、严重失职，给甲方或第三方造成重大损失。

6、乙方提供的人员必须交30元的押金，等工作结束的时候一并退回。

7、甲方拥有最终的解释权。

四、乙方的权利及义务

（1）、乙方提供的实习人员到企业报告前，必须按要求，合格后方可报告。（2）、乙方提供的实习人员需提供合法的身份证明，如身份证、学生证等。（3）、乙方提供的实习人员在实习期间必须按规定的工作时间在 实习单位工作，无不正当理由，不得私自离厂，否则造成自己的工资领不到，甲方不予负责。

（4）、甲方将给予乙方人员提供实习证明。（5）、甲方提供给乙方劳务费用，经双方协商，1-50人按30元每人计算；51-100人按35元每人计算；100以上按50元每人计算。劳务费用发放在2011.9.1.五、甲方对优秀的代理给予奖赏如下

（1）、代理若招生人数达到50人，一次性奖励300元；达到70人的，一次性奖励500元；达到100人的，一次性奖励1000元。（2）、甲方将组织优秀的代理免费旅游。（3）、甲方将给予优秀的代理发放荣誉证书：优秀业务员。

六、本协议内容未经对方书面同意，其中一方不得向任何第三方泄露。

六、违约责任

1、甲方的违约责任：甲方必须保证提供企业的基本情况简介、工作岗位、工作条件及时间、福利等真实信息，否则由此造成的信息不对称造成的损失由甲方承担。

2、乙方的违约责任:乙方必须保证在 招生过程中，对外发布的信息真实，不得夸大甲方提供的用工政策，否则由此造成的损失由乙方承担。

七、本协议自双方签字起生效；一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方：

_________________

乙方：________________ 联系电话：________________

联系电话：________________

第二篇：暑假工代理合同

暑假工代理合同

甲方：

乙方代表：联系方式：

乙方为甲方代招聘暑假实习生。经协商同意甲、乙双方共同签订本协议，由双方共同执行。

一、协议期限：

工作期限自2011年月日至2011年月日止，组织人数为：人 以实际通过企业面试以及体检合格人数为准。

二、双方工作责任和义务：

（1）甲方安排乙方社团组织的学生在甲方指定的企业从事岗位，主要从事该

岗位职责范围内的工作。

（2）乙方负责组织学生统一报名登记，签订相关协议，约定工作期限。

（3）乙方必须了解学生的遗传病史或重大疾病史，并必须告知甲方；如学生未告知出现重大事情将由学生全权负责。

（4）乙方组织学生的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方指定企业的有关规定执行。

（5）乙方的学生必须按时完成工作任务，执行企业安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。

（6）因甲方指定企业生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方学生应积极配合服从甲方的工作和调动。

（7）乙方必须提前告知学生具体的工作时间，若工作时间未达到其协议约定时间，工资可能不予发放。若因为工作时间未达到约定时间导致工资不发放，其后果由学生自行承担。

三、劳动报酬：

甲方按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方组织的学生所从事的工作岗位，依法确定乙方组织的学生的劳动报酬为 70元（人民币）/天（以实际工作日为准），宿舍水电等杂费按用人单位规定执行。

工作时间约 10.5 小时，中途休息就餐约 1.5 小时。

甲方将按照乙方提供的学生人数（以实际通过企业面试以及体检合格人数为准），支付管理费为：（人民币），此费用将按月结算；如有学生工作未满月，管理费用将按照学生实际工作时间比例计算支付。注：工作时间未满一个月的学生工资将不予发放。

四、劳动纪律：

1、乙方学生应严格遵守国家各项法律规定，遵守企业的工作规范、操作规程、劳动安

全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护企业财务，保守企业机密，维护企业利益，服从企业的领导、管理和教育。

2、乙方学生违反劳动纪律，企业可对其进行批评教育，按有关规定给予必要的纪律

处分或解雇。

五、协议的终止、变更、续签和解签：

1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并提前7天办理续签协议手续。

2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

3、乙方学生若提前解除协议，均应提前7天通知甲方，经甲方同意之后方可解除。

六、任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定给予赔偿。

七、协议如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定，甲、乙双方协商修订、补充。

八、本协议签字即生效。协议一式贰份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

2011年月2011 年月

第三篇：暑假工代理合同2

暑假工代理协议

甲方：

乙方：

丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假实习学生（不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方）

为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于寒假期间赴甲方联系的用人企业实习。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：

费用支付方式：

（一）乙方向丙方收取工作预约金按50元/人，丙方工作期满一个月后，甲方如数退还给丙方（具体时间为开学后一周左右），如若中途退出工作或者未曾参加工作将不会返还。乙方每周定期向甲方提供招聘的数据和工作预定金，具体详细资料。

（二）甲方支付乙方代理经费标准：招聘人数50人以下以每人50元做佣金，超过50人的，以每超过二十人为基数，增加每人十元的佣金。

（三）超过100人的，按80元每人提供佣金，超过150人以上的的按100元提供佣金。超过此基数的，在此基数上实行多的人10元每人奖励。

（四）甲方提供佣金以丙方在公司工作一个月为期限，在一个月内脱离公司的，甲方将不视为此人在乙方所提供的名额内。

（五）甲方将在2012年八月30号将甲方所得实际佣金交付乙方，不得拖欠。如有特殊情况，应双方提前通知协商，甲方不得以其他缘由拖欠甲方佣金。

（六）乙方在招聘丙方的一切费用由乙方支付，甲方仅提供宣传材料和措施。乙方不得私自向丙方收取额外佣金，若造成甲方经济损失，甲方将由支付乙方的佣金里扣除乙方所私自收取金额的50%~~80%，并扣除乙方额外的奖金。甲方承诺也不额外收取丙方其他费用。

（七）如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

甲方：乙方：

签字(章)：代理人签字（盖章）：

电话：电话：

签定日期：年月日签定日期：年月日

补充协议：（该协议在预留备忘录的情况下使用）

第四篇：苏州暑假工代理合同2012

暑假工代理协议

甲方：韩叶永

乙方：

丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假实习学生（不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方）

为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方联系的用人企业实习。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：

费用支付：

（一）乙方向丙方收取工作预约金按150元/人（含车费），如若中途退出或者未曾参加工作将不会返还。乙方每周定期向甲方提供招聘的数据和工作预定金，具体详细资料详谈。

（二）乙方在招聘丙方的一切费用由乙方支付，甲方仅提供宣传材料和措施。乙方不得私自向丙方收取额外佣金，若造成甲方经济损失，甲方将由支付乙方的佣金里扣除乙方所私自收取金额的50%~~80%，并扣除乙方额外的奖金。甲方承诺也不额外收取丙方其他服务类费用。

（三）甲方保证丙方能获得工作并保证其在有效离职情况下的工资不会受到损失，受到损失的金额有甲方承担。

（四）丙方在没有通过有效离职或者擅自脱岗弃业，其本人的经济损失由本人负责，甲方不负责任。若其无法正常离职，将由甲方解决。

（五）丙方在公司就业时将会由公司积压 10% 薪资，在丙方通过有效途径辞职之后将会在下月工资中回放，若丙方违反第四小点时，此积压薪水不再发放，将作为补偿公司损失，回归公司。

（六）如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

甲方：韩叶永乙方：

签字(章)：代理人签字（盖章）：

电话：电话：

签定日期：年月日签定日期：年月日

第五篇：暑假工代理协议书

甲方：创造者团队（以下简称甲方）

乙方： _________________（以下简称乙方）

丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假实习学生（不参与此协议书的签定，仅作协议内容用，以下简称丙方）

甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：

第一条

释义

为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方联系的用人企业实习。

第二条

甲方权责

1)乙方提供的学生（丙方）参加实习的时间以学生实际实习时间为准。在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的安全、工作调配及薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。2)甲方保证丙方在实习期间综合薪资不低于2000元/月，月工资2000 —2600元（含加班费，津贴等，如因个人原因扣除工资，不属甲方责任），并按时如数发放其薪资.3)甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方提供的招聘简章为准。若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责处理。

4)甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。

5)甲方负责组织车辆输送丙方至用工单位，并与乙方共同安排好丙方住宿和上岗等问题，车费由丙方自理。6)丙方上岗后，甲方负责安排驻厂管理人员作为丙方和用工单位的联络人员，为丙方提供跟踪服务，帮助丙方解决工作和生活中的困难。

7)丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方联系第三方和用人单位按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题，所有问题均与乙方无关。

第三条 乙方权责

1)2)3)4)5)6)负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、组织工作； 负责根据甲方提供用工信息，优先组织学生满足甲方的需求；

在合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给他人； 乙方应确保所提供的丙方学生证件的真实性和有效性；

乙方协助甲方派专人专车护送丙方学生到达用工单位，并安排好丙方学生的住宿;在丙方实习期间，自乙方将丙方转交给甲方之日起至实习期完丙方顺利返校，此期间由甲方管理丙方并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的住宿、工作安排、返校及安全与薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。

第四条 乙方提供给甲方实习的丙方学生人数、条件、时间

(一）乙方仅为甲方代理招聘，提供给甲方的学生（丙方）总人数为

人。(二）男生

人，女生

人，在2013年

月

日安排进用人单位实习。(三）乙方所提供的丙方须具备以下条件：

1、年满16周岁，持真实有效身份证正本。

2、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响企业生产和其他员工健康的疾病。

3、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。第五条 代理费用

（一）甲方支付乙方代理经费标准：

元/人（丙方与甲方用工合同终止并无违约即为有效）

（二）甲方在学生（丙方）进厂后，7月20号第一次支付乙方：

元；学生工作结束后，第二次支付乙方：

元。

第六条 违约责任

乙方若没有在承诺时间内通知和安排好丙方进入用工单位实习，或实际进入用工单位人数比签订人数少于三人，则需赔偿甲方500元违约费。

甲方若对乙方发布虚假信息，造成乙方经济或信誉上的损失，则甲方承担相应法律责任。并赔偿乙方一切损失。

第七条 其他事项

1)此协议有效期限自签字生效后截止至丙方实习结束顺利返校，并如数领取其应得薪资之日自动失效。

2)本协议一式两份，经乙方与甲方代表签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

甲方（签章）乙方（签章）

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日