优秀感想及评分格式

第一篇：优秀感想及评分格式

优秀感想、评分格式

优秀感想以及评分的格式大家可以对照群里的“优秀感想排版样例”文件，里面有样例可以参照，这里主要提一些大家比较容易忽视的地方。【感想部分】

 标题部分：注意主副标题字号大小；标题内容居中居左的要求；注意两个回车键——题目后面的一个，段落开头的回车，注意这两个回车键的位置，是居左还是居右。

 正文部分：正文字体为“仿宋”，字号为“小四”。标题和正文都用仿宋。正标题三号，副标题四号，正文小四。

 评语部分：注意，为方便查阅，点评部分同学的点评批注为“评语：”，不要写成“评论”、“点评”什么的，评语和正文之间要有回车。

 文件整理方面：小班负责人将整理的优秀感想放在一个文档里，不要设很多个文档。

【评分部分】

 统计项目为：党校编号、姓名、得分，不要加学号那列，也不要把“得分”写成“感想得分”或者“评分”，大家稍稍注意一下细节；

 表格统一加黑色边框，字居中，不要用空格调到居中，也不要调到居左或者居右；

第二篇：优秀班级评分细则

评分事项

一、党团建设（10）：

积极组织班级同学学习党团知识，班级同学能够积极向党组织靠拢，在推优考试中班级推选成员应当取得优异的成绩；班级党员人数比例较大，班级积极分子人数比例较大；班级申请入党人数比例不低于70%（10级除外）。

二、班级建设（10）:

制定班级完善的班规，并且落实执行；班干部分工明细，切实为同学做好服务工作；定期召开班会并且有详实的记录材料。

三、日常考勤（10）：

班级有详实的上课情况考勤记录；班级在学校和学院组织的各种活动中的出席情况。

四、学习成绩与学风（20）：

班级应有具体的学习目标和学习计划，成立班级学习互助小组并有一定的成效；定期召开班级学风建设班会、学习交流班会；班级学年考试成绩挂科率不超过15%。

五、组织活动（10）:

班级能够积极的组织本班同学进行各种有意义的活动，且组织的活动在学校或学院内有一定的影响力；班级能够在学校及学院组织的各种活动中，做出优异的表现；班级成员在各种比赛中取得较为优异的成绩。

六、宿舍卫生（10）:

宿舍卫生良好，在学校和学院的考评中成绩优异；宿舍环境良好，有温馨的寝室氛围，寝室的布置合理协调。

七、成果展示及评委问答（20）:

考核人根据班级成果展示的现场表现、问题回答情况以及ppt的制作效果，酌情给分

八、班级个人表现（10）

本班同学个人参加活动所取得的成绩（如：“五四评优”单项奖、社团活动获奖、综合测评、志愿者活动情况、国家级获奖省级获奖、学院评优中获奖）

第三篇：评分细则

评分细则

1.实践内容及成效（30%）

①社会实践报告内容真实，实践报告材料详细,有说服力；

②内容的完整性和充实性，注重实践成果的挖掘，实践结论是否具有可借鉴性； ③社会调查类或是调研报告，则应注重深入调查，论据确凿，论证充分，并且结束调查后提出有效的建议、措施，并给当地或实践单位带来参考或实际价值

④在实践过程中真正做到了学以致用，增强了适应社会、服务社会的能力，并在实践中提高个人素养，完善个性品质。

3.创新性(15%)

①实践主题突出，②有创新点和亮点，即策划立意、主题和开展方式、过程具有创新点

4.实用性（15%）

①实践活动体现时代需要，反映社会现状；

②实践活动成果的实际运用价值；

③实践活动实施有积极的社会意义及社会反响；

5.服务性（10%）

①实践活动服务于实践当地，会产生效用，过程充实

6.展示效果（20%）

①实践报告PPT制作应包括：从准备开始，到活动开展和后期总结，不能以流水账的形式，必须注重整体的可观赏性，尽量穿插一些实践活动过程中的故事和花絮，并加上自己的心得体会。PPT版面设计美观合理，与主题相配合，适当加入多媒体材料。

②参赛者进行演讲配合播放PPT，根据演讲的内容和演讲的整体效果以及和观众评委的互动进行评分。

7.专业特色（10%）

①具有鲜明的专业特色

第四篇：优秀学生干部评分细则

土木工程与建筑学院学生干部评优制度

总则

为了贯彻执行党的教育方针，适应深化高等教育体制改革的需要，建立竞争和激励机制，鼓励大学生在校期间刻苦学习，奋发创新，提高素质，为国家现代化建设培养德、智、体等全方面发展的高素质人才，特制定土木工程与建筑学院学生干部评优评先制度。

为保证学生干部评优、评先工作真正成为我院学生工作管理的有效机制，根据《湖北工业大学学生手册》，结合我院的实际情况，特制定本制度。

•评选办法

1·评选采用绩效评定与纪律检查相结合。

2· 各部部委的评定由本部部长及部委根据评选条件民主投票评出；部长及部长以上干部的评定由分团委学生会各部长和学工办老师根据评选条件民主投票评出；各班班干、团干部评定由全班同学根据评选条件民主评出。（原则上，优秀学生干部为该团体全员人数的20%）

3· 学生干部评选分学期评选和评选。

4· 双重职务的学生干部分别参与评选，此项得分在综合测评中可累加。

•评选指标

干部评定按优、良、称职、不合格四个等级进行，班、团干部和学院分团委学生会干部分别按照统一的比例评出，各等级的比例分别为：“优”为参评

人数的 30%，“良”为参评人数的 40%，“称职”为参评人数的 20% 或 30%，“不合格”为参评人数的 10% 或 0。对于获得优秀班级和优秀部门的，评“优”指标为40%，“良”为40%，“称职”为10%或20%，“不合格”为10%或0。

•评选资格

评选对象包括学院分团委学生会干部、各班班委、团干部。

·评选程序

1· 各班班长、团支书、分团委学生会各部门分别对班团干部、分团委学生会干部的日常工作做好档案记录，并在评选期间向各部门公示记录情况。2· 全体学生干部在民主投票前口头述职，并上交自我鉴定材料备案。3· 全体参与投票的老师及同学应实事求是，结合各学生干部的工作表现、日常工作的档案记录及自我鉴定进行民主投票，监票人、计票人根据得票高低依次按比例评出各等级的学生干部。

4· 学生会干部（包括班干）的评定结果须交到学院纪检小组审查备案；团委干部（包括班团干）的评定结果须交到学院团委办公室审查备案，并将评选结果公示三天，若三天内无异议，将评定结果报学院学工办批准盖章生效。

优秀学生干部评分细则

一、干部工作及作风（占考评的50%，满分50分）

1、干部考勤（满分20）

(1）迟到一次扣1分;

(2)旷到一次扣3分;

2、干部作风（满分15）

(1)有特权意识，不服从组织领导，造成恶劣影响的扣3分；

（2）工作上骄傲蛮横，态度恶劣的扣3分；

（3）公私不分，以权谋私的扣3分；

（4）恶化同事关系，并影响到工作开展的扣3分；

（5）推脱工作，回避责任的扣3分。干部形象（满分5分）：

（1）工作期间吸烟酗酒，说脏话的扣5分；

（2）穿拖鞋背心进出学工办，每次扣2分。

4干部能力（满分5分）：

（1）部门组织无序，管理不到位，宣传不到位，每次扣5分；

（2）对部门安排的工作无法完成，效率低下的，每次扣5分。

5干部创新能力(满分5分)：

（1）工作中积极创新，成功引入新理念新方法的得5分

（2）提出合理化建议被采纳的得5分；

（3）工作中思维活跃，提出建议但未被采纳的得2分；

（4）工作中无任何创新意识的不得分。

[备注：第一部分得分少于20分者，总分中扣5分]

二·思想（占整体考评的15%，满分15分）

1、2、思想没有问题，积极向上加5分；积极参加政治理论活动，在本学年成为成为团员骨干，入党积极分子，预备党员，党员加5分；

3、4、积极参加志愿者活动，助人为乐，献血等加5分； 出现违规，违法，违纪行为扣5分。

三·学习（占整体考评25%，满分25）

1、期末考试成绩位于全班总人数前20%加25分；

2、期末考试成绩位于全班总人数前40%加20分；

3、期末考试成绩位于全班总人数前60%加15分；

4、期末考试成绩位于全班总人数前80%加10分；

5、其余不加分；

[备注：单科成绩不合格门数达三门或三门以上在总分中扣10分]

四·个人所获荣誉（占整体考评10%，满分10分）

1、校级以上荣誉：一等4分，二等3分，三等2分，优秀1分；

2、校级荣誉;：一等3分，二等2分，三等1分，优秀0.5；

3、院级荣誉：一等2分，二等1分，三等0.5，优秀不加分。

[备注：上限10分]

第五篇：优秀班级评分细则

西南民族大学经济学院先进班集体评比细则

第一章

总则

一、为进一步加强我院各班班级管理，提升班级活动的质量与水平，促进班级的持续健康稳定发展，特制定此细则。

二、经济学院优秀班集体的参评对象为我院11级各班集体，自愿参评。

三、经济学院优秀班级评比采取百分制，总分为100分。按照量化考核分数以及参选班级答辩分数进行评比，根据分数从高到低的排列顺序，依次取总成绩前4名授予“西南民族大学先进班集体”称号和“经济学院先进班集体”称号。

四、经济学院对获得“西南民族大学先进班集体”和“西南民族大学经济学院先进班集体”荣誉称号的班级进行表彰。

第二章

量化考核

一、量化考核的基础分为70分，考核内容由四部分构成，分别为：班级基础建设、班级活动开展、加分项目和减分项目

（一）班级基础建设（40分）

1、班级成员思想建设（9分）

（1）组织班级成员开展三次以上思想政治理论学习活动，活动要有计划、有总结、有落实。（1分/次，共3分）

（2）组织班级成员参加时政学习，形式新颖多样，班级干部提交思想汇报、心得体会。(1.5分/次，共3分)（3）组织学习校外典型人物，典型事迹。（受校级以上报道3分，受院级报道1.5分，上限3分）

2、班级组织建设（23分）

（1）建立健全有档案可查的班级成员人事制度。（共4分，有缺漏扣2分）

（2）班级制度建设情况，包括班级规章制度、奖励制度和处罚制度等三项。

(每项2分，共6分)（3）制定了班级内部考评及班级干部培训和改选标准。（前两项各2分，后一项1分，共5分）

（4）按期换届，公开、公正、民主选举班委。（4分）（5）班级年初有计划、年中有汇报、年末有总结。（前两项各1分，后一项2分，共4分）

3、班级干部素质建设（8分）

（1）班级主要学生干部获奖学金人数占总人数20%以上得2分，比例在30%以上得3分，比例在40%以上得4分。（2）班级主要学生干部获校级以上奖励占总人数20%以上得2分，比例在30%以上得3分，比例在40%以上得4分。

（二）班级活动开展（30分）

1、不定期开展班级活动，参加人数需达到2/3以上。（一次2分，共6分）

2、班级与经济学院团委学生会、社团合作，共同举办宣传、比赛等活动。（一次2分，共6分）

3、积极配合经济学院团委学生会的各项工作、任务。其中包括参加重要会议、参加重要活动以及通知传达和相关活动的宣传。此项以经济学院团委学生会考勤记录为准。（每项5分，共15分）

4、加强与兄弟班级的交流与合作，举办交流活动。（一次1.5分，上限3分）。

（三）加分项目

1、班级寝室获得校级“十佳寝室”“文明寝室”等荣誉称号。（一项2分，上限4分）

2、班级成员有突出事迹、先进个人，并在校内外形成一定影响，最终认定由经济学院团委学生会主席团作出。（2分）

3、以班级名义派出团体参加校级及以上比赛获一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分。（累计不超过5分）

4、以班级名义派出个人参加校级以上比赛获一等奖2分，二等奖1分，三等奖0.5分。（累计不超过3分）

5、由班级主办或承办的活动被市级以上主要媒体正面报道，报道中须提及该班级，报道一次2分。（累计不超过4分）

（注：前4项累加后的总分不超过10分，若有超过，一律以10分计。）

（四）扣分项目

1、班级男、女生寝室拒绝寝室卫生、安全检查。（扣2分/次，上限4分）

2、班级男、女生寝室卫生被评为差、存在违规等。（一项2分，上限4分）

3、班级被投诉或班级成员在工作中产生严重负面影响，经调查证实情况属实则扣2分/次，由经济学院团委学生会主席团作出认定。

4、未完成经济学院团委学生会分派任务，扣2分/次，以经济学院团委学生会活动记录为依据。

（注：前4项累计扣分的总分不超过10分，若有超过，一律以10分计。）

第三章

答辩会

一、各参评班级须准备8分钟以内的PowerPoint 演示文稿（PPT）内容对本班级工作进行展示，由答辩委员会进行现场提问并作答。答辩委员会根据该班级答辩进行打分，去掉最高分和最低分，以平均分为最终成绩，满分为30分。

二、答辩委员会由老师、团委学生联合会主席团成员和各部门主要负责人组成。

三、PowerPoint展示：投票权老师占40%（12分），团委学生联合会占40%（12分），10级评委占20%（6分）。（共30分）

注意事项

一、以上任何班级及个人活动（包括所获奖项）必须在2011-2102学年内，否则不计入评分细则。

二、参评班级制作材料时请尽量按照考核项目列项，便于对照及查询。

三、班级及个人获奖证书需提供复印件，由团学会提前予以核实认定。

四、考核细则最终解释权归西南民族大学经济学院团委学生联合会所有。

经济学院团委学生联合会

2012年10月