公司法务专员竞聘演讲稿

第一篇：公司法务专员竞聘演讲稿

公司法务专员竞聘演讲稿

各位领导、各位评委、全体同事：

大家好！

今天能参加公司的述职竞聘大会，我感到非常荣幸。首先，我要感谢奥斯特公司给我们基层员工的这次机会和这样一个展示自我的平台。其次，不管此次竞聘结果如何，我都会一如既往，只要在奥斯特公司工作，我都会是一个合格的奥斯特人。

一、工作业绩概述

XX年8月23日来到奥斯特至今6个月之久，在行政部的这6个月，是我从毕业后接触东西最多的时日，虽然应聘岗位是法务专员，但接触最多的是HR和行政事务处理，一些看似简单的人员更替和行政公文写作，有工作方法的融入、有思维方式的转换，更有工作标准和管理方法的渗透。从10月底成为奥斯特正式员工到现今3个月我的工作业绩主要有：

1、HR招聘、应聘流程的制定，新近员工培训办法的制定及培训课程的实施和跟进工作。在潘经理的指导和帮助下学习和实践HR工作的具体招、应聘、面试工作。经过新疆人才网的帅选和电话回访以及初试把关，为公司招聘和引进专业技术人才。如：今在职且担任重要职位的王晓晖，担任 技术员的赵刚等，他们都是获得领导好评和奥斯特褒奖的员工。

2、公司此次制度的修订。《奥斯特管理制度汇编》共十章，五十六节，包括公司的企业文化、人力资源管理、行政管理、财务管理、法律事务管理、业务规范等章节。此次制度修订是集克拉玛依奥斯特石化设备有限公司国内外领导、员工等群策群力的成果，凝聚了公司全体员工的心血。同时，制度汇编的第一、二、六、十章，第三章的第2、3、5、7、8、9节，第四章的第4、5、7、9、11、12、13节，第五章的第2、4、5、6、7节及公司各部门的职务说明书、30份制度附件表格、四份制度补充规定细则包括《培训协议》、《保密协议》、《接待费用管理办法》、《接待实施细则》都是我自己查阅资料独立完成。

二、竞聘本岗位的能力和优势

1、我学习的法律专业和6个多月对HR资源工作的了解和理解，使我积累了许多HR专业知识，明白了HR六大模块的综合运用，懂得了HR对于一个企业发展的输血和造血功能。

2、对于公司目前的发展的需求，法务专员的设置还未能体现出其实际岗位价值，从战略和战术上讲，重要岗位的工作应该优先考虑，所以，HR工作更是公司目前所需要和重要的工作职位。

3、我有独立完成工作的能力。劳动模范李素丽说的好“认真干事只能把事情干对，用心干事才能把事情干好”，我有用心干事的决心动力，也有把事情干好的自信和准备。

4、“特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗”是我一向的目标追求和工作状态。

5、我有随时保持学习和给自己充电的习惯，同时我也深知这更是市场经济条件下的要求和企业用人的标准，所以我每天至少用30分钟—1个小时进行知识的学习，同时我会坚持一个月用1/10的工资去书店购买自己喜欢的书籍进行自我素养的提高。

我相信，有以上能力和优势，我可以很好的完成HR主管的工作。

三、竞聘该岗位的工作计划、工作措施

1、利用两周时间进行HR工作的疏通和整理工作，进行系统的人员招聘、应聘、录用、定岗、编制流程的梳理和实施执行工作。把控人力资源成本，提高人力资源利用率，从根本上减少员工的流失率。

2、利用1—3个月整合现有人力资源利用率，包括公司的人员资料档案、人员配置、工资计算方法、福利待遇规定、人力资源预测、离职率的合理计算、行动计划、人力资源成本、Smart原则的熟练应用等各项人力资源的学习和运作方式的逐步执行，争取在XX年在人力资源上有大的突破。

3、做好员工的绩效面谈、离职面谈等沟通工作，协调与财务和业务部门做好人力资源的内部转换和外部招聘工作。根据不同人员制定不同的面谈计划表，定期进行员工工作和工资满意度的调查工作。切实做好员工的家访和慰问工作。坚持一段时间对特定员工的跟踪和培训工作，引导和提高其思想观念、执行能力和责任意识。

4、加强自身能力提升，努力改正自身工作不细致、粗糙的习惯，改变程式性工作思路，杜绝单一性和刻板性的工作方法，从建设自我和提高自我做起。

四、我自身的不足和急需加强的环节

1、工作方法简单、缺少变通性，容易和同事领导产生摩擦，所以以后需加强自我思想的提高，从宏观上看问题，从具体问题分析入手，在了解和权衡各方利益的同时解决问题。

2、急于求成。做事情过于自信和草率，需从自律性和强化意识的角度锻炼自己，从自我修养、自身能力上逐步提高。

如果我竞聘成功，在今后的工作中，我一定会“苦其心志、劳其筋骨”，从基础性工作做起，向艰难性工作攀登；从简单性事务执行，向复杂性事务冲击；从自我工作做表率，向全面工作奔奋进。勇于人先、敢为向前，把年轻的激情在热血沸腾的时光下拼力展现。

竞聘人签字： 年 月 日

第二篇：公司法务专员岗位职责

公司法务专员岗位职责

法务专员是一个公司经营的关键，下面是一份法务专员的岗位职责：

（1）认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。

（2）办理公司的清欠工作，书写相关报告，并上报办公室主任，须以法律手段解决时，负责相关资料的调查、取证工作，做到准确真实。

（3）对清欠工作中暴露出的公司经营问题，要认真分析，总结写出报告并上报办公室主任。

（4）正确依据证照申办有关法规和政府有关职能部门的文件精神，办理证照申办和年检，使企业合法经营的手续齐全，做到及时、准确。

（5）拟订、组织、呈报证照申办或年检的资料、做到资料齐全、内言准确、呈报及时。

（6）对申办的证照的合法性负责。

（7）对企业证照年检的真实性负责。

（8）学习相关法律、法规文件，提高业务水平。

（9）定期向法务部主管述职。

（10）积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。

（11）完成法务部主管交办的其它工作。

第三篇：公司法务专员工作计划

公司法务专员工作计划

公司法务专员工作计划1

一、合同及法律文件的审查

合同及法律文件的审查是一项日常性工作，合同及其他法律文件审查保持自收到文本xx小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改;根据目前情况，对经济合同制度中的合同评审内容进行调整，计划xx月前完成。对格式合同进行常规修改，使其更符合实际操作和公司利益。在第三季度内完成。

二、法律咨询与培训

工作时间内随时接受各部门的法律咨询，并及时给予答复。对于咨询情况予以登记。计划与信息部联系，开通一个专门的法律咨询邮箱，方便公司员工就工作内或工作外相关法律问题的咨询。与人力资源培训部配合，做好公司法律培训工作。根据公司情况，拟重点就合同法、劳动合同法、产品质量法、消费者权益保护法、知识产权法、不正当竞争法、税法以及其他新颁布的与公司经营相关的法律进行培训。每个季度培训一次，可以根据需求增加培训内容和次数。

三、法律纠纷的处理

公关法务部协助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清理和催收，在清理和催收中，发现重大法律问题立即向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情。按公司规定由公关法务部介入的'劳动仲裁纠纷或各类经济纠纷，应当及时收集各类证据材料，做好诉讼准备，诉讼应当认真负责。

四、法务工作档案的建立

目前法务工作档案制度没有建立，所有合同和法律文件的评审均未在公关法务部登记和留存。所有合同和法律文件的评审均进行登记，并且将评审的材料及评审意见复印留存，以备随时查档。对于将来公关法务部介入的劳动争议纠纷和其他经济纠纷，相关材料应当整理归档。未结的纠纷方便处理，已结的纠纷便于查阅。

五、自身素质的提高

加强学习新知识，吸收新知识，争取机会参与业务培训和同行交流。

公司法务专员工作计划2

法务部根据目前公司的工作情况和工作需要，坚持以事前预防、事中控制为主、事后补救为辅为原则，以高效、高准确率和自律为法律服务准则，结合企业法律工作的特点和公司法律服务的实际需求，制定法务部工作计划。

一、合同及法律文件的审核、起草

1，协助巩固和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的有效性。

2，进一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合实际操作和公司利益。

3，合同及其他法律文件审核保持自收到文本2小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改，但特殊情况除外。

4，合同及其他法律文件的起草自详细了解相应的具体内容后4小时内完成，但特殊情况除外。

5，加强合同管理，规范审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律风险。

6，保持敢于直言的风格，大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决策提供法律依据。

二、法律补救功能中的`计划

1，协助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清理和催收，接到相关要求后2天内开始行动。

2，在清理和催收中，发现重x律问题立即向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情，使领导迅速作出决策。

3，接到诉讼请求后，自领导批准之日起15日内完成法院立案。

4，发现需诉讼的案件，有义务向公司报告情况，并建议提请领导批准起诉。

5，对起诉或应诉案件的代理，大多数保持自行代理。

6，做好诉讼前与对方当事人协调谈判工作，争取双赢。

7，诉讼案件做到有求必应、认真负责、及时完成。

三、知识产权管理计划

1，与公司其他职能部门协作，争取申请“上海市商标、“驰名商标”等荣誉，提高企业无形资产的含金量。

2，按公司需求，高效、高准确率地完成商标的申办注册工作。

3，做好商标、商业秘密等知识产权的管理和保护工作。

四、法律培训和宣传计划

1，根据公司的要求，积极配合有关部门，采用定期或不定期方式对公司所有在工作中需接触法律的业务、采购及管理人员进行相应的岗位法律培训。

2，拟对公司涉及商标、商业秘密等知识产权工作的相关人员进行知识产权知识点的培训。

3，在进行法律培训的同时，法务部不定时地解答法律咨询和进行法律宣传。

五、自身素质提高

1、加强学习新知识，吸收新知识，争取机会参与业务培训和同行交流。

2、鉴于法务部自身还未能熟悉地掌握法律英语和运用国际经济法律、商业惯例，对公司涉外经济活动的法律支持和服务还缺乏力度，有待继续学习提高。

第四篇：法务专员试题

法务专员试题 姓名考试时间：1小时

一、选择题（15分）

1、某司机自恃车技高超，经验丰富，无视他人劝阻强行超车，导致重大交通事故发生。在此次事故中，该司机的罪过形式为：（）

A。直接故意B。间接故意

C。疏忽大意的过失D。过于自信的过失

2、甲乙订立一份玻璃买卖合同，约定：甲向乙交付5000平米玻璃，货款为75000元，乙向甲支付定金1万元；如任何一方不履行合同应支付违约金2万元。甲因将玻璃卖与丙方而无法向乙交付玻璃，乙提出的如下诉讼请求中，既能最大限度保护自己的利益，又能获得法院支持的诉讼请求是（）

A、请求甲双倍返还定金2万元。

B、请求甲双倍返还定金2万元，同时请求支付违约金2万元。

C、请求支付违约金2万元，同时请求返还支付的定金1万元。

D、请求甲支付违约金2万元。

3、甲公司经常派业务员乙与丙公司订立合同。乙调离后，又持盖有甲公司公章的合同书与尚不知其已调离的丙公司订立一份合同，并按照通常做法提走货款，后逃匿。对此，甲公司并不知情。丙公司要求甲公司履行合同，甲公司认为该合同与己无关，予以拒绝。下列选项中哪一个是正确的?()

A．甲公司不承担责任B．甲公司应与丙公司分担损失

C．甲公司应负主要责任D．甲公司应当承担签约后果

二、请列举考生在校期间所学的法律科目名称？（15分）

三、简述民法、合同法基本原则？（20分）

四、在校期间所做的试题当中哪道题印象最深刻，写出题目，写出答案。（20分）

五、假如让你负责草拟岗位职责，你认为法务专员具体应该负责哪些工作，你是否有信心胜任？（30分）

第五篇：法务专员工作总结

工作总结

尊敬的领导：

您好！很高兴能成为恒信大家庭的一员，在入职的这段时间里，熟悉的工作环境、可敬的领导、亲切同事、更有那恒信成为中国乃至世界的品牌企业的伟大目标带给了我新的动力与激情，同时也让我感受到新的挑战与压力！

入职的这段时间，我迅速了解了公司的现有法务工作基础及相关工作流程，针对目前存在的问题结合自己的经验，提出了一些新的建议、方法，在领导的指导和同事的帮助下，从以下几方面逐步展开法务工作：

一、了解现有法务工作状况，及时进入法务角色，理清工作思路。

了解到公司法务工作无专人负责的特点，承担起合同管理的各阶段任务，包括：合同的前期审核、修改、盖章、移交、整理、备案等工作。以防范法律风险的意识，严格按照国家相关法律法规狠抓落实每一个合同管理的环节。

二、熟悉现有工作流程，对已有的先进工作程序继承发扬，对有待完善的工作程序提出新的方法。

1、征求领导及相关部门意见，负责担保公司合同管理，明确合同管理的目标、机构设置及职责、合同的履行、合同的档案管理、合同的奖惩办法等方面。

2、加强和集团外聘法律顾问的联系，防范法律风险。与外聘律师通过面谈、邮件等多种形式加强沟通，及时有效的将标的额较大的合同提交律师，及时防范了法律风险的产生。

3、参与公司风险防控及提供合理化建议

积极参与已出险业务的解决，包括追讨、调解、诉讼，以务实的法律工作方式将风险降到最低。

4.主持起草法律文书及参与担保纠纷诉讼，与各基层法院建立联系，以更快效率完成立案—开庭—结案—执行。

综上，在入职的这段时间里，我迅速进入法务角色，以极大的热情投入到公司的法务工作中，虽然有些合同领域是我新接触的，但我加强了对自己的要求，通过不断调整自己的心态、完善自己的工作方式，在领导的关怀和同事的帮助下，工作能力得到了近一步的提升。

最后，感谢公司给了我一个提升自我的机会，在以后的工作中我将会以更大的努力和热情投入到公司的建设中去，通过自己的专业知识做一个对公司有价值的员工。相信我们恒信在高层领导的英明决策下会取得更快更强的发展！我为在这样的企业中工作而深感骄傲！

投资担保：XX

2011年10月17日