勤工俭学协议书5篇

第一篇：勤工俭学协议书

勤工俭学协议书

1、勤工俭学协议书

甲方：2222

乙方：人力资源市场

为促成学校与企业合作，积极探索理论联系实际的教学模式。校企双方本着互利双赢的原则，经友好协商决定采取开设勤工助学“2222”，班级人数50人，机电一体化专业。为明确责任，双方以诚信为本，恪守承诺，特订立以下协议。

一、办班目的：

1、通过工厂劳动实践，掌握实际操作技能，促进学生对理论知识的有效掌握。

2、培养学生吃苦耐劳，严明纪律，承担责任的精神，加快适应社会、服务社会的步伐。

二、学员条件：

1、年满16周岁，甲方学校中专2年级以上学生。

2、身体健康，无传染性疾病，无纹身。

3、能吃苦耐劳，勤工助学期间保持相对稳定，流失者取消学生资格，停发一切待遇。

4、无违法记录。

三、实习待遇：

1、实习津贴：与在职职工同工同酬，按件计酬，多劳多得。

2、实习工作制：学员实行每周5天岗位实训，2天上课休息，每天工作8小时的管理办法，甲乙双方可根据情况需要适当调整作息时间安排。

3、福利待遇：

A、享受在职职工同等福利待遇。

B、享受工伤医疗保险，意外伤害险。

C、实习期间表现优秀者另有助学奖金或享受在职职工相应的奖励。

四、双方权利及责任：

甲方：

1、实习期间学校(甲方)应派老师带队驻厂，负责文化理论课的教学工作，参与技能课的教学。

2、对乙方在学生实习期间出现违约违规等情况的协商监督。

3、负责学生实习期间上班时间外的生活管理及安全问题。

4、负责学生实习期间实习工资津贴的管理发放，做到公正合理、公开透明。

5、负责实习学生的来回组织、联系车辆、体检、办证等具体事宜。

6、支付乙方工作补贴 元/人.月，工伤保险费用 元/人.月，意外伤害险费用 /人.月，合计 元/人.月。

7、负责学员实习津贴的管理及时向学生公布收支明细账。

乙方：

1、依国家政策法规及企业实习管理制度．根据生产实际需要结合教学安排学员从事车间实习工作。

2、负责办理实习学员 “工伤险”及“人身意外伤害保险”。

3、对违纪情况协同甲方一起进行处理，保证生产经营活动正常运行。

4、设立实习学员专职管理工作人员、协助甲方老师，处理学员在实习期间出现的各类问题。

5、保证实习条件符合实习学员身心健康要求，选择安全、无毒、无害的车间，安全度高的相关工种实习。

6、实习前对学员进行技能 及安全培训，确保达到岗位作业要求。

7、根据学员需求，负责技能培训及考核，并按国家规定收取费用。

8、乙方有义务为甲方培训专业教师，对甲方带队老师免费提供食宿，同时给带队老师提供 元／月．人的补助，补助名额1人/月。

五、附则：

1、甲、乙与企业联合成立教学专业委员会，通过该委员会组织实施，确保达到由学校和企业共同确立的学校的办学理念和培养目标。

2、甲乙双方协商制定课程设置、课程标准、课程计划、并落实、实施、检查，保证学生正常完成教学任务。

3、本协议未尽事宜，由双方协商解决。

4、本协议自双方签字盖章之日起生效，协议一式二份，甲乙双方各执一份，具同等效力。

甲方(盖章)： 乙方(盖章)：

甲方代表(签字)： 乙方代表(签字)：

日期： 日期：

2、勤工俭学协议书

甲方：

乙方：

甲方工作需要，招用乙方勤工俭学。双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本协议，并共同遵守履行。

一、协议期限

本协议自20XX年1月18日起，20XX年1月31日止。

二、工作内容

(一)甲方安排乙方的勤工助学工作岗位为：综合馆二楼平台至一楼门口卫生的清洁。乙方应按照甲方有关本工作岗位的要求，完成相应的工作任务。

(二)甲方根据工作岗位的需要，向乙方提供卫生清洁工具。

三、工作时间

甲方安排乙方每周对卫生区域进行两次清洁，每次清洁应当相隔2至3天。具体工作时间有乙方自行安排。

四、工作报酬

每月100元，每学期按5个月计算，每学期支付一次。

五、管理与监督

乙方的具体管理由学校学生处进行管理和监督。乙方因故不能继续履行协议，应当提前一周进行说明。乙方不能按甲方要求完成工作任务，甲方需提前一周说明，并终止协议的履行。

六、其他

乙方在工作期间，因不按规定工作造成自身的各种伤害，乙方必须承担各种责任。

甲方(盖章)：

年月日

乙方(签名)：

年月日

3、勤工俭学协议书

甲方：

乙方：

本着为社会培养更多服务行业人才、为学生在社会实践中提供广阔的发展平台和机遇的目的，经双方协商同意签订本协议，具体内容如下：

一、由乙方推荐，甲方同意录用乙方学生每批约10-15名左右到甲方进行社会实践(勤工俭学)：

二、合作期限：

乙方学生到甲方参加社会实践，必须服从甲方的工作岗位安排。合作时限是：20XX年10月1日至20XX年9月30日（具体时间在每周的周末周日）。

三、补贴和待遇：

1.实践期间，实践补贴为60元/日/人，每周发放上周补贴。2.学生自带床上用品，甲方免费提供住宿、每日三餐。

四、工作时间：

每天工作8小时，加班另计。

五、劳动纪律：

1、甲方负责学生在实践期间的安全工作、负责学生实践期间的安全教育、职业道德教育、业务知识和岗位技能的培训，并对学生进行日常纪律管理，思想工作的引导、工作业绩考核等管理工作

2、学生在实践期间，要严格遵守公司的规章制度及纪律要求，按各项规程工作，服从甲方的管理和工作安排。如违反纪律，经教育屡犯，双方沟通后进行处理。

3.若未经甲方与乙方批准擅自离岗，将受到乙方的校规处分及严肃处理。因学生擅自离岗造成自身人身伤害或财产损失的，责任由其人自负。

4.实践学生中途离职（包括辞退或自离），甲方按学生的实际工作天数计算其实践补贴并交给乙方工学结合部。但需扣除相关人员宿舍水、电费用。

六、其他未尽事宜，由双方协议商定。

此协议书一式二份，甲乙双方签署盖章后各执一份，从签署之日起生效。

甲方：乙方：

（章）

代表签名：

日期：年月日（章）

代表签名：

日期：日年月

4、学生勤工俭学协议书

甲xx方：

法人代表：

地xx址：

公司电话：

乙xx方：xxxx性别：xxxx年龄：xxxx民族：xxxx籍贯：

学xx校：xx专业xxxxxx手机：

根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。

第一条 协议期限

协议期限从xxxxxx年xx月xx日xx至xxxx年xx月xx日。

第二条 劳动岗位

安排乙方从事企业xx岗位，工作地点：xx，乙方应积极完成公司分配的任务，维护公司的利益。

第三条 劳动报酬

企业按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬为每小时￥xx并按企业财务室制定的工资发放时间发放劳动报酬。工资每月xx号发放工资。如果乙方不能按时收到工资,在乙方配合(作证等)的情况下如果15天讨回不了工资由甲方垫付。

第四条 工作时间和休假

（一）根据行业特点，经批准实行每日xx小时，包含用餐xx小时。

（二）因经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，加班费用按照劳动法规定计算加班费。

（三）乙方每周有xx天休息时间。

第五条劳动纪律

（一）乙方应遵守企业依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守企业的商业秘密，维护生产单位的利益，如不遵守管理制度给企业造成损失的（包括但不限于经济损失），须两倍赔偿企业。

（二）企业有权按国家和当地的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第六条 社会保险福利待遇

在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的（需市各公立医院证明）甲方将按照用工企业当地《临时用工暂行办法》规定执行。

第七条xx劳动保护和劳动条件

（一）国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评。

第八条 本协议的解除、变更、终止：

（一）经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。

（二）本协议到期，自行终止协议。

（三）自签订协议约定安置时间起甲方3日内安置乙方就业，否则协议自动解除。

第九条 违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：

如因乙方原因不约定时间到企业勤工俭学，须向甲方付违约金xx元/人

如因乙方原因擅自离开公司的，费用不退，工资不计。

如因甲方原因提前离开工作单位，甲方须向乙方提供赔偿。

第十条 甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。

甲方（盖章）xx乙方（签字）：

身份证号码：

年xx月xx日

xx年xx月xx日

5、勤工俭学协议书

甲方：XXXX酒店

乙方：

经甲方申请，甲乙双方平等协商同意，鉴定本协议；

一、乙方应如实向甲方介绍本次到人的情况，愿意到甲方参加勤工助学活动，并服从甲方在红酢期间的安排。甲方应如实向乙方介绍工作情况，详细了解后，甲方同意接受乙方参加勤工助学活动。

二、由甲方提供每次需求勤工助学活动的人数，乙方无条件按其通知召集人数，但甲方通知提早五小时时间到达，若人数超过40数量，则需要提前一天通知，以便乙方能够召集足够的人员。甲方通知一旦到达乙方后，任可以在人数上进行少量的修改。若甲方在通知到达乙方后多次修改人数，或在乙方即将离校前往甲方之际，乙方有权拒绝修改人数，且甲方必须无条件接受乙方的决定。

三、经甲乙双方商定，乙方工作时间为中午10：00——14：00；晚上17：00——20：40，乙方上下班车辆接送工作由甲方负责，甲方必须在中午14：10前送乙方回学校，在晚上21：30之前将乙方全部送回到学校。若在节假日繁忙之际，可由甲方向乙方提出工作时间向后延迟10分钟至20分钟的要求，经由乙方及时商讨后给予答复。甲方必须保证乙方在接送途中的人身安全及提供安全舒适的接送车辆，甲方必须向乙方提供安全可靠的工作条件和环境。

四、甲方在勤工助学活动中，不可随意中止协议。乙方在签订勤工助学协议书后，在没有正当理由的前提下不能随意中止协议。

五、乙方在勤工助学活动期间发生的各类事故（包括上下班车辆接送期间），责任由甲方承担，乙方若违反甲方相关规定的由乙方承担。（要求了解相关规定）

六、在工作期间甲方应向乙方提供合身、干净的工作服装。否则由乙方决定穿戴情况。

七、凡是在酒店工作期间顿坏的盘子由甲、乙双方负责人共同协商，按双方指定的赔偿清单进行赔偿。

八、乙方在甲方工作期间，甲方胥保证乙方的人格尊严不受侵犯。

九、工资由甲方按乙方到岗次数付给乙方负责人，工资按每人每次60十元整（按每日实际到岗签到名单为准），中午晚上各算一次，一般情况每周结算一次。

十、本协议自签订之日起生效，有效期至2011年1月15日，本协议期限届满，劳动关系即终止。协议期满后，经甲乙双方同意，甲方可以和乙方续签合同。

十一、本协议为一式二份，双方各存一份，各份具有同等法律效力。甲方（签字盖章）：乙方（签字）

日期：年月日

日期：年月日

第二篇：“勤工俭学”协议书

“勤工俭学”协议书

甲方：富港企业管理服务有限公司

乙方：

甲、乙双方秉承平等自愿、本着自愿合作，繁荣教育目的，双方

在互惠互利的基础上实施建教合作。为明确双方权利和义务，经协商签订本协议，并共同遵守本协议所列之条款：

一、经协商，甲方同意接收乙方带薪“勤工俭学”学生名（男名，女名）。

二、“勤工俭学”人员2010年 7 月日至 7 月日前到岗，期

限：2010年8 月 28日返校

三、甲方接收“勤工俭学”学生条件：

1、“勤工俭学”学生对象：初中或技校一年级在读之学生。

2、年满16周岁以上，身份证有效证件、体检表原件方可办理进厂

手续。

3、两眼纠正视力0.8以上，十指与四肢健全，无传染疾病。

四、实习期待遇：

1、乙方学生在甲方“勤工俭学”期间，甲方包食宿。甲方向乙方支付的工资标准为：元/小时计算（包括加班），且加班时间尽可能控制在4个小时以内，不得扣压学生工资。

2、甲方安排乙方学生的正常休息为每月一至两天，如工厂确需生产

紧张，乙方协管人员可配合协助工厂做学生的思想工作，自愿者可延长加点工作时间。

五、甲方责任：

1、甲方每月

2、甲方为乙方“勤工俭学”学生提供与甲方正式员工同等的假期

3、甲方实行人性化管理，对“勤工俭学”学生不得进行体罚、辱骂

等违反现行法规的处罚。不能安排有危害人身健康和危险性操作的岗位（如喷油、丝印、冲压、啤机作业等），乙方个别学生因

旷工或违纪等原因被甲方罚款，甲方须人性化不能以罚款为目的；（乙方学生因无故旷工、罢工、自离等原因对厂方造成损失的甲方有权追究乙方责任。）

4、乙方学生因个人原因离职者，经甲方、耐心开导劝说无效的情况

下，即辞即走的要办理相关离厂手续（包括自离），甲方须结算乙方离职学生足额工资；个别学生违章、违纪被甲方开除的，甲方足额结算工资给乙方学生。乙方学生离厂（自离，开除等原因）手续办妥后，甲方须提供一份回执给乙方备案

5、乙方学生“勤工俭学”期满后，甲方须提供乙方所有学生的工资

单或出勤考勤表，经乙方学生

6、甲方依据公司管理制度对“勤工俭学”学生进行管理及思想教育，对“勤工俭学”期间严重违反甲方规章制度的学生，须经甲方、乙方带队老师耐心劝导无效的情况下，在通知乙方的前提下，甲

方有权终止该学生在甲方工读助学机会。

7、派送之“勤工俭学”学生，每人派送一名带队老师负责学生

之心理及日常辅导，同时协助甲方开展教育训练，甲方免费提供乙方带队老师的食宿，并每月发放1000元人民币作为报酬[报酬不计加班费,8、甲方保证乙方学生每月/人300小时左右正常工作。

9、乙方需交给甲方押金两千元，如未及时按要求（男：女，1：1）

送人到甲方上岗工作。押金作为给甲方的赔偿。将不退还。因此

对乙方造成的损失甲方概不负责。

六、乙方责任：

1、在“勤工俭学”期间，乙方派辅导老师对学生进行辅导，切实

做好学生思想品德教育工作，促使学生树立良好的就业观、人

生观。

2、做好学生因不符合甲方要求而被终止实习之人员的回收组织工

作。

3、协助甲方做好学生在甲方“勤工俭学”期间的管理工作，做好

与甲方、学生之间的沟通与协调工作，了解学生的思想动态并

及时向甲方反映。

4、由乙方辅导老师协助对其学生宣导内容如下：

a、遵纪守法，遵守甲方各项规章制度。

b、严格遵守并执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道

德，不得违章作业。

c、服从甲方主管人员的工作安排，按要求完成指定的工作。

七、发生下列情形之一，本协议终止：

1、协议期满或甲、乙双方协商一致解除本协议的；

2、发生不可抗拒自然因素致使本协议不能履行的。

3、任何一方对本协议条款有违约行为的，对方可以解除本协议。

八、本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具

有同等法律效力。补充协议与本协议不一致时，以补充协议为准。

九、本协议一式两份，甲、乙双主各持一份，任何一方违犯以上条约，可中止合同；由双方签字盖章后生效。

甲方：乙方：

代表：代表：

日期：日期：

第三篇：勤工俭学协议书

勤工俭学协议书

甲方:

乙方: 学校

经过友好协商，？（甲方）与学校（乙方），本着互相促进及互相支持的宗旨，由乙方推荐学生到甲方勤工俭学。为明确责任，便于管理，特签订如下协议：

一、实习生人数：

根据甲方要求，乙方选派名实习生到甲方见习，具体名单后附。

二、实习部门：

甲方将安排乙方实习生在客房、餐饮、前厅等部门勤工俭学，并为乙方实习生提供单位知识、语言能力、专业技能等方面的培训。乙方实习生必须服从甲方的岗位安排，否则，甲方将有权利将有关学生退回学校。

三、实习期限：

自年月日至年月日止。

四、甲方负责：

1、按学生所学专业及单位需要安排的勤工俭学岗位，负责学生的日常管理工作，并派有经验的管理人员指导学习，对学生进行上岗前的相关培训。

2、为学生免费提供食宿条件以及提供符合安全、卫生要求的工作条件和规范的经营环境，不得让学生陪酒、陪唱、陪舞和参与任何非正当的营业活动。

3、有权对违反企业规章制度的学生进行教育；有权对违反规章制度经教育不改的学生予以辞退。对因违纪予以辞退的学生，甲方须书面及时告知乙方。

4、学生在店每日的工作量完成(？)间客房，学生利用休息日加班做房。工作时间每周40小时（不含用餐时间），具体休息时间须服从甲方之安排。如有加班，按单位相关政策安排补休，但如果学生离职时仍有欠假未补休，将由甲方发放相应的加班工资。

5、勤工俭学期间，乙方实习生可按甲方之员工医疗政策在单位医务室就诊。如患慢性病或需住院治疗，费用由学生自付；如病情和假期对工作有较大影响，甲方有权终止合同。勤工俭学期间，如乙方学生发生工伤事故，甲方协助乙方办理意外伤害险赔偿事宜；如乙方学生因自然灾害、疾病、1

打架斗殴、交通事故或因违反操作规程等造成的非工伤意外事故或伤害，责任和发生的费用由学生自负，如导致死亡，经医院或单位医生出具证明，甲方可协助料理死亡者之后事，所发生所有费用由学生家属承担。

6、乙方学生勤工俭学津贴为人民币()元/人/月，如法定节假日加班，按日工资的300%支付加班费，甲方直接发给学生本人。

7、为乙方前往甲方协调处理实习相关工作的人员按普通员工标准免费解决食宿问题。

五、乙方负责：

1、按甲方要求，乙方保证选派符合条件的学生到甲方勤工俭学，乙方学生须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，如有违背本协议条款及单位《员工手册》等相关条款的现象，甲方可视其情节轻重对其进行处罚。对擅离开岗位的学生或因失职造成严重影响或重大损失的学生，乙方要及时协助甲方按有关规章制度严肃处理，如因乙方学生的过失或责任造成甲方经济损失，将由学生本人和其监护人依法共同承担。

2、乙方安排专职老师积极配合甲方做好学生管理及教育工作。

3、对实习期间出现的问题，与甲方友好协商达成一致意见后，可进行必要的调整。

4、乙方应配合甲方对学生进行管理，以保证学生全程完成实习。中途乙方不得将学生撤出甲方。

六、特别约定：

1、本协议未尽事宜，双方可友好协商签订补充协议，补充协议与正式协议具有同等效力。

2、双方在合作过程中应及时相互沟通、总结经验、发展合作，不断拓宽合作内容和渠道，求得更好的合作成效。

3、本协议壹式两份，经甲乙双方盖章、签字后生效。双方各留壹份备查，未尽事宜由双方共同协商解决。

甲方（章）：

代表：

日期：日期：代表：乙方（章）：

第四篇：勤工俭学协议书

勤工助学协议书

甲方：2222

乙方：人力资源市场

为促成学校与企业合作，积极探索理论联系实际的教学模式。校企双方本着互利双赢的原则，经友好协商决定采取开设勤工助学“2222”，班级人数50人，机电一体化专业。为明确责任，双方以诚信为本，恪守承诺，特订立以下协议。

一、办班目的：

1、通过工厂劳动实践，掌握实际操作技能，促进学生对理论知识的有效掌握。

2、培养学生吃苦耐劳，严明纪律，承担责任的精神，加快适应社会、服务社会的步伐。

二、学员条件：

1、年满16周岁，甲方学校中专2年级以上学生。

2、身体健康，无传染性疾病，无纹身。

3、能吃苦耐劳，勤工助学期间保持相对稳定，流失者取消学生资格，停发一切待遇。

4、无违法记录。

三、实习待遇：

1、实习津贴：与在职职工同工同酬，按件计酬，多劳多得。

2、实习工作制：学员实行每周5天岗位实训，2天上课休息，每天工作8小时的管理办法，甲乙双方可根据情况需要适当调整作息时间安排。

3、福利待遇：

A、享受在职职工同等福利待遇。

B、享受工伤医疗保险，意外伤害险。

C、实习期间表现优秀者另有助学奖金或享受在职职工相应的奖励。

四、双方权利及责任：

甲方：

1、实习期间学校(甲方)应派老师带队驻厂，负责文化理论课的教学工作，参与技能课的教学。

2、对乙方在学生实习期间出现违约违规等情况的协商监督。

3、负责学生实习期间上班时间外的生活管理及安全问题。

4、负责学生实习期间实习工资津贴的管理发放，做到公正合理、公开透明。

5、负责实习学生的来回组织、联系车辆、体检、办证等具体事宜。

6、支付乙方工作补贴元/人.月，工伤保险费用元/人.月，意外伤害险费用/人.月，合计元/人.月。

7、负责学员实习津贴的管理及时向学生公布收支明细账。

乙方：

1、依国家政策法规及企业实习管理制度．根据生产实际需要结合教学安排学员从事车间实习工作。

2、负责办理实习学员 “工伤险”及“人身意外伤害保险”。

3、对违纪情况协同甲方一起进行处理，保证生产经营活动正常运行。

4、设立实习学员专职管理工作人员、协助甲方老师，处理学员在实习期间出现的各类问

题。

5、保证实习条件符合实习学员身心健康要求，选择安全、无毒、无害的车间，安全度高的相关工种实习。

6、实习前对学员进行技能 及安全培训，确保达到岗位作业要求。

7、根据学员需求，负责技能培训及考核，并按国家规定收取费用。

8、乙方有义务为甲方培训专业教师，对甲方带队老师免费提供食宿，同时给带队老师提供元／月．人的补助，补助名额1人/月。

五、附则：

1、甲、乙与企业联合成立教学专业委员会，通过该委员会组织实施，确保达到由学校和企业共同确立的学校的办学理念和培养目标。

2、甲乙双方协商制定课程设置、课程标准、课程计划、并落实、实施、检查，保证学生正常完成教学任务。

3、本协议未尽事宜，由双方协商解决。

4、本协议自双方签字盖章之日起生效，协议一式二份，甲乙双方各执一份，具同等效力。

甲方(盖章)：乙方(盖章)：

甲方代表(签字)：乙方代表(签字)：

日期：日期：

第五篇：勤工俭学协议书

勤工俭学协议书

信息工程学院勤工俭学小组（以下简称甲方）与班同学（以下简称乙方），根据《信息工程学院勤工俭学实施办法》，本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签定如下协议。

第一条，甲方推荐乙方从事岗位工作，乙方必须按照甲

方勤工俭学实施办法工作岗位管理办法对应的岗位职责，与

管理机构协商后按时完成工作。

第二条，学院勤工助学室经审议，同意该学生到用工单位参加勤工助学活动。

第三条．学生在勤工助学活动中发生的各类事故一切都与勤工俭学小组无关。

第四条，学生在签订勤工助学协议书后，如果有特殊原因不愿勤工俭学需提前向相关机构提前说明。乙方应遵守有关法律，法规，校纪校规及勤工助学活动的规定，对违反《勤工俭学实施办法》而引起的一切后果和责任由乙方承担。第五条，乙方因家庭经济困难，自愿参加勤工助学活动，但仅限于假期和课余时间，保证不影响学习。

第六条，乙方在参加勤工助学活动过程中，因非工作原因损坏劳动工具或公物，由乙方负责赔偿。

第七条，乙方在勤工助学过程中发生事故，由乙方所在系、中心协助甲方处理。

第八条本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，一式三份，甲乙双方各一份。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

负责人（签字）：________________________________

_________年____月____日

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信息工程学院勤工俭学小组

2011-10-25