学生勤工俭学协议书

第一篇：学生勤工俭学协议书

学生勤工俭学协议书

甲 方：内蒙古企业信息化协会

乙 方：______ 年龄：___ 民族：___籍贯专业_______手机：

根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。

第一条 协议期限

协议期限从 ____年___月___日 至 ____年___月___日。

第二条 劳动岗位

甲方安排乙方人员从事网站编辑工作，乙方应按时按量完成甲方分配的工作。

第三条 劳动报酬

企业按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬由协会交付给院学工办统一支付，并按协会财务室制定的工资发放时间发放劳动报酬。工资每月10号前发放工资。

第四条 乙方人员工作安排

（一）每人负责个板块，每天每人更新条，要求更新的新闻和板块分类要相符。

（二）在保证乙方人员课时的前提下，乙方人员要随时听从甲方的工作安排。

第五条 劳动纪律

（一）乙方应遵守企业依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保证所维护板块信息的安全和准确，不得上传国家法律法规禁止的信息和敏感信息，维护协会的利益，如不遵守管理制度给协会造成损失的（包括但不限于经济损失），协会将按照法律相应条款追究乙方责任。

（二）甲方有权按国家和当地的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

（三）每天要保证工作的质量，保质保量，不得出现违背行业规范的现象。

第六条 劳动保护和劳动条件

（一）国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方酬劳。

（三）乙方须填写勤工俭学申请登记表，并加盖学院公章。

第七条 本协议的解除、变更、终止：

（一）经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。

（二）本协议到期，自行终止协议。

（三）自签订协议约定安置时间起甲方3日内安置乙方就业，否则协议自动解除。

第八条 违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：

如因乙方原因不在约定时间内完成勤工俭学，须向甲方付违约金100元/人次

如因乙方原因擅自停止工作，工资不计。

如因甲方原因提前离开工作单位，甲方须向乙方提供当月酬劳赔偿。

第九条 甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经双方协调，协调未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。

甲方（盖章）乙方（签字）：

年月日年月日

第二篇：学生勤工俭学协议书

学生勤工俭学协议书

甲 方：

法人代表：

地 址：

公司电话：

乙 方：______性别：___ 年龄：___ 民族：___ 籍贯：

学 校：专业_______手机：

根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。

第一条 协议期限

协议期限从 ___ _年___月___日 至 __ __年___月___日。

第二条 劳动岗位

安排乙方从事企业岗位，工作地点：，乙方应积极完成公司分配的任务，维护公司的利益。

第三条 劳动报酬

企业按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬为每小时￥并按企业财务室制定的工资发放时间发放劳动报酬。工资每月_号发放工资。如果乙方不能按时收到工资,在乙方配合(作证等)的情况下如果15天讨回不了工资由甲方垫付。

第四条 工作时间和休假

（一）根据行业特点，经批准实行每日小时，包含用餐小时。

（二）因经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，加班费用按照劳动法规定计算加班费。

（三）乙方每周有天休息时间。

第五条 劳动纪律

（一）乙方应遵守企业依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守企业的商业秘密，维护生产单位的利益，如不遵守管理制度给企业造成损失的（包括但不限于经济损失），须两倍赔偿企业。

（二）企业有权按国家和当地的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

第六条 社会保险福利待遇

在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的（需市各

公立医院证明）甲方将按照用工企业当地《临时用工暂行办法》规定执行。

第七条 劳动保护和劳动条件

（一）国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评。

第八条 本协议的解除、变更、终止：

（一）经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。

（二）本协议到期，自行终止协议。

（三）自签订协议约定安置时间起甲方3日内安置乙方就业，否则协议自动解除。

第九条 违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：

如因乙方原因不约定时间到企业勤工俭学，须向甲方付违约金 元/人

如因乙方原因擅自离开公司的，费用不退，工资不计。

如因甲方原因提前离开工作单位，甲方须向乙方提供赔偿。

第十条 甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。

甲方（盖章）乙方（签字）：

身份证号码：

年月日年月日

第三篇：学生勤工俭学协议书

学生勤工俭学协议书

甲 方：________________________

地址：_______________________公司电话_____________________

乙 方：______ 性别：_____ 年龄：_____ 民族：___籍贯:学 校：________________专业:_____________手机：丙 方： ________________联系人：_________手机：____________ 根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。

第一条 协议期限

协议期限从 ____年___月___日 至 ____年___月___日。

第二条 劳动岗位

安排乙方从事企业_________岗位，乙方应积极完成厂里分配的生产任务，维护生产单位的利益。

第三条 劳动报酬

企业按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬为每月￥并按企业财务室制定的工资发放时间发放劳动报酬。工资每月____号发放工资。如果乙方不能按时收到工资,在丙方配合(作证等)的情况下如果15天讨回不了工资由甲方垫付。

注：乙方工作期间按企业公司合同为主，甲方工作期间不许再乱收乙方费用，如果必要甲乙双方自行协调丙方不过问。

第四条 工作时间和休假

（一）根据行业特点，经批准实行每日十小时左右。（按企业公司合同为主）

（二）因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，加班费用按照劳动法规定计算加班费。

第五条 劳动纪律

（一）乙方应遵守企业依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守企业的商业秘密，维护生产单位的利益，如不遵守管理制度给企业造成损失的（包括但不限于经济损失），由乙方负责。

（二）企业有权按国家和当地的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

第六条 社会保险福利待遇

在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的（需市各公立医院证明）甲方将按照用工企业当地《临时用工暂行办法》规定执行。

第七条 劳动保护和劳动条件

（一）国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评。

第八条 本协议的解除、变更、终止：

（一）经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。

（二）本协议到期，自行终止协议。

（三）自签订协议约定安置时间起甲方3日内安置乙方就业，否则协议自动解除。

第九条 违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：

如因乙方原因擅自离厂的，费用不退，工资不计。

如因甲方原因提供工作单位不是该合同前所说的单位，甲方须向乙方提供________赔偿。

第十条 甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。

该协议甲乙丙三方各一份丙方只负责监督双方履行的制度。甲方（盖章）最后合同专用章乙方（签字）： 甲方负责人：身份证号码： 联系方式：

年月日年月日

丙方监管人：

联系方式：

年月日

第四篇：“勤工俭学”协议书

“勤工俭学”协议书

甲方：富港企业管理服务有限公司

乙方：

甲、乙双方秉承平等自愿、本着自愿合作，繁荣教育目的，双方

在互惠互利的基础上实施建教合作。为明确双方权利和义务，经协商签订本协议，并共同遵守本协议所列之条款：

一、经协商，甲方同意接收乙方带薪“勤工俭学”学生名（男名，女名）。

二、“勤工俭学”人员2010年 7 月日至 7 月日前到岗，期

限：2010年8 月 28日返校

三、甲方接收“勤工俭学”学生条件：

1、“勤工俭学”学生对象：初中或技校一年级在读之学生。

2、年满16周岁以上，身份证有效证件、体检表原件方可办理进厂

手续。

3、两眼纠正视力0.8以上，十指与四肢健全，无传染疾病。

四、实习期待遇：

1、乙方学生在甲方“勤工俭学”期间，甲方包食宿。甲方向乙方支付的工资标准为：元/小时计算（包括加班），且加班时间尽可能控制在4个小时以内，不得扣压学生工资。

2、甲方安排乙方学生的正常休息为每月一至两天，如工厂确需生产

紧张，乙方协管人员可配合协助工厂做学生的思想工作，自愿者可延长加点工作时间。

五、甲方责任：

1、甲方每月

2、甲方为乙方“勤工俭学”学生提供与甲方正式员工同等的假期

3、甲方实行人性化管理，对“勤工俭学”学生不得进行体罚、辱骂

等违反现行法规的处罚。不能安排有危害人身健康和危险性操作的岗位（如喷油、丝印、冲压、啤机作业等），乙方个别学生因

旷工或违纪等原因被甲方罚款，甲方须人性化不能以罚款为目的；（乙方学生因无故旷工、罢工、自离等原因对厂方造成损失的甲方有权追究乙方责任。）

4、乙方学生因个人原因离职者，经甲方、耐心开导劝说无效的情况

下，即辞即走的要办理相关离厂手续（包括自离），甲方须结算乙方离职学生足额工资；个别学生违章、违纪被甲方开除的，甲方足额结算工资给乙方学生。乙方学生离厂（自离，开除等原因）手续办妥后，甲方须提供一份回执给乙方备案

5、乙方学生“勤工俭学”期满后，甲方须提供乙方所有学生的工资

单或出勤考勤表，经乙方学生

6、甲方依据公司管理制度对“勤工俭学”学生进行管理及思想教育，对“勤工俭学”期间严重违反甲方规章制度的学生，须经甲方、乙方带队老师耐心劝导无效的情况下，在通知乙方的前提下，甲

方有权终止该学生在甲方工读助学机会。

7、派送之“勤工俭学”学生，每人派送一名带队老师负责学生

之心理及日常辅导，同时协助甲方开展教育训练，甲方免费提供乙方带队老师的食宿，并每月发放1000元人民币作为报酬[报酬不计加班费,8、甲方保证乙方学生每月/人300小时左右正常工作。

9、乙方需交给甲方押金两千元，如未及时按要求（男：女，1：1）

送人到甲方上岗工作。押金作为给甲方的赔偿。将不退还。因此

对乙方造成的损失甲方概不负责。

六、乙方责任：

1、在“勤工俭学”期间，乙方派辅导老师对学生进行辅导，切实

做好学生思想品德教育工作，促使学生树立良好的就业观、人

生观。

2、做好学生因不符合甲方要求而被终止实习之人员的回收组织工

作。

3、协助甲方做好学生在甲方“勤工俭学”期间的管理工作，做好

与甲方、学生之间的沟通与协调工作，了解学生的思想动态并

及时向甲方反映。

4、由乙方辅导老师协助对其学生宣导内容如下：

a、遵纪守法，遵守甲方各项规章制度。

b、严格遵守并执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道

德，不得违章作业。

c、服从甲方主管人员的工作安排，按要求完成指定的工作。

七、发生下列情形之一，本协议终止：

1、协议期满或甲、乙双方协商一致解除本协议的；

2、发生不可抗拒自然因素致使本协议不能履行的。

3、任何一方对本协议条款有违约行为的，对方可以解除本协议。

八、本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具

有同等法律效力。补充协议与本协议不一致时，以补充协议为准。

九、本协议一式两份，甲、乙双主各持一份，任何一方违犯以上条约，可中止合同；由双方签字盖章后生效。

甲方：乙方：

代表：代表：

日期：日期：

第五篇：勤工俭学协议书

勤工俭学协议书

甲方:

乙方: 学校

经过友好协商，？（甲方）与学校（乙方），本着互相促进及互相支持的宗旨，由乙方推荐学生到甲方勤工俭学。为明确责任，便于管理，特签订如下协议：

一、实习生人数：

根据甲方要求，乙方选派名实习生到甲方见习，具体名单后附。

二、实习部门：

甲方将安排乙方实习生在客房、餐饮、前厅等部门勤工俭学，并为乙方实习生提供单位知识、语言能力、专业技能等方面的培训。乙方实习生必须服从甲方的岗位安排，否则，甲方将有权利将有关学生退回学校。

三、实习期限：

自年月日至年月日止。

四、甲方负责：

1、按学生所学专业及单位需要安排的勤工俭学岗位，负责学生的日常管理工作，并派有经验的管理人员指导学习，对学生进行上岗前的相关培训。

2、为学生免费提供食宿条件以及提供符合安全、卫生要求的工作条件和规范的经营环境，不得让学生陪酒、陪唱、陪舞和参与任何非正当的营业活动。

3、有权对违反企业规章制度的学生进行教育；有权对违反规章制度经教育不改的学生予以辞退。对因违纪予以辞退的学生，甲方须书面及时告知乙方。

4、学生在店每日的工作量完成(？)间客房，学生利用休息日加班做房。工作时间每周40小时（不含用餐时间），具体休息时间须服从甲方之安排。如有加班，按单位相关政策安排补休，但如果学生离职时仍有欠假未补休，将由甲方发放相应的加班工资。

5、勤工俭学期间，乙方实习生可按甲方之员工医疗政策在单位医务室就诊。如患慢性病或需住院治疗，费用由学生自付；如病情和假期对工作有较大影响，甲方有权终止合同。勤工俭学期间，如乙方学生发生工伤事故，甲方协助乙方办理意外伤害险赔偿事宜；如乙方学生因自然灾害、疾病、1

打架斗殴、交通事故或因违反操作规程等造成的非工伤意外事故或伤害，责任和发生的费用由学生自负，如导致死亡，经医院或单位医生出具证明，甲方可协助料理死亡者之后事，所发生所有费用由学生家属承担。

6、乙方学生勤工俭学津贴为人民币()元/人/月，如法定节假日加班，按日工资的300%支付加班费，甲方直接发给学生本人。

7、为乙方前往甲方协调处理实习相关工作的人员按普通员工标准免费解决食宿问题。

五、乙方负责：

1、按甲方要求，乙方保证选派符合条件的学生到甲方勤工俭学，乙方学生须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，如有违背本协议条款及单位《员工手册》等相关条款的现象，甲方可视其情节轻重对其进行处罚。对擅离开岗位的学生或因失职造成严重影响或重大损失的学生，乙方要及时协助甲方按有关规章制度严肃处理，如因乙方学生的过失或责任造成甲方经济损失，将由学生本人和其监护人依法共同承担。

2、乙方安排专职老师积极配合甲方做好学生管理及教育工作。

3、对实习期间出现的问题，与甲方友好协商达成一致意见后，可进行必要的调整。

4、乙方应配合甲方对学生进行管理，以保证学生全程完成实习。中途乙方不得将学生撤出甲方。

六、特别约定：

1、本协议未尽事宜，双方可友好协商签订补充协议，补充协议与正式协议具有同等效力。

2、双方在合作过程中应及时相互沟通、总结经验、发展合作，不断拓宽合作内容和渠道，求得更好的合作成效。

3、本协议壹式两份，经甲乙双方盖章、签字后生效。双方各留壹份备查，未尽事宜由双方共同协商解决。

甲方（章）：

代表：

日期：日期：代表：乙方（章）：