企业勤工俭学协议书

第一篇：企业勤工俭学协议书

学生暑期勤工俭学协议书

甲方：

乙方：

为更好地给在校学生提供社会实践的机会，让这一群体更广泛的接触到社会工作，从而促进学生动手能力以及社会意识的培养，提升学生群体融入社会的能力，并同时满足有经济需求的学生以劳动获得报酬的途径，********公司面向注册在校生，提供公司旗下连锁门店中适合学生特性的岗位，在暑期推出“暑期勤工俭学”项目。根据相关法律法规要求，经企业与学生双方协商，一致同意就暑期勤工俭学活动签订如下协议：

一．勤工俭学学生条件

1.注册在校生；

2.满16周岁；

3.持有效身份证件；

4.身体健康，无传染性疾病（入职前需取得相关部门发放的“健康证”）；

5.学生家长知晓并支持参与勤工俭学活动。

二．勤工俭学时间及岗位

时间：自年月日起 至年月日 岗位：（品牌）（门店）（岗位）

三．工作时间及劳动报酬：

1．甲方提供每天不多于8小时的勤工俭学工作岗位，每月休息至少4天。

2、甲方为乙方提供勤工俭学劳动报酬：元/小时。

3、每月20日，发放前一个月的勤工俭学工作报酬。

四．劳动纪律

1.乙方应遵守企业依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守企业的商业秘密，维护生产单位的利益，如不遵守管理制度给企业造成损失的（包括但不限于经济损失），由乙方负责。

2.企业有权按国家和当地的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

五．劳动保护及劳动条件

1.按国家有关劳动保护规定，甲方需切实做好乙方工作期间的安全与健康保护。

2.甲方根据乙方从事的勤工俭学岗位，做好上岗前的相关安全生产知识的讲解及培训。

3.乙方有权拒绝甲方的违规指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出拒绝执行。

4.乙方应当严格按照甲方合法合理的工作操作

六．其他约定

住宿：乙方如有住宿需求，可向甲方提出申请，在获得甲方批准后可办理相关手续入住。并承诺遵守公司宿舍管理的相关制度。非因甲方原因造成的在宿舍的一切安全责任事故，由乙方自行承担。

七．未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决。

八、本协议一式二份，甲、乙方各持一份，自签订之日起有效。

甲方:

代表：

日期：

乙方：

乙方签字:

日期：

第二篇：“勤工俭学”协议书

“勤工俭学”协议书

甲方：富港企业管理服务有限公司

乙方：

甲、乙双方秉承平等自愿、本着自愿合作，繁荣教育目的，双方

在互惠互利的基础上实施建教合作。为明确双方权利和义务，经协商签订本协议，并共同遵守本协议所列之条款：

一、经协商，甲方同意接收乙方带薪“勤工俭学”学生名（男名，女名）。

二、“勤工俭学”人员2010年 7 月日至 7 月日前到岗，期

限：2010年8 月 28日返校

三、甲方接收“勤工俭学”学生条件：

1、“勤工俭学”学生对象：初中或技校一年级在读之学生。

2、年满16周岁以上，身份证有效证件、体检表原件方可办理进厂

手续。

3、两眼纠正视力0.8以上，十指与四肢健全，无传染疾病。

四、实习期待遇：

1、乙方学生在甲方“勤工俭学”期间，甲方包食宿。甲方向乙方支付的工资标准为：元/小时计算（包括加班），且加班时间尽可能控制在4个小时以内，不得扣压学生工资。

2、甲方安排乙方学生的正常休息为每月一至两天，如工厂确需生产

紧张，乙方协管人员可配合协助工厂做学生的思想工作，自愿者可延长加点工作时间。

五、甲方责任：

1、甲方每月

2、甲方为乙方“勤工俭学”学生提供与甲方正式员工同等的假期

3、甲方实行人性化管理，对“勤工俭学”学生不得进行体罚、辱骂

等违反现行法规的处罚。不能安排有危害人身健康和危险性操作的岗位（如喷油、丝印、冲压、啤机作业等），乙方个别学生因

旷工或违纪等原因被甲方罚款，甲方须人性化不能以罚款为目的；（乙方学生因无故旷工、罢工、自离等原因对厂方造成损失的甲方有权追究乙方责任。）

4、乙方学生因个人原因离职者，经甲方、耐心开导劝说无效的情况

下，即辞即走的要办理相关离厂手续（包括自离），甲方须结算乙方离职学生足额工资；个别学生违章、违纪被甲方开除的，甲方足额结算工资给乙方学生。乙方学生离厂（自离，开除等原因）手续办妥后，甲方须提供一份回执给乙方备案

5、乙方学生“勤工俭学”期满后，甲方须提供乙方所有学生的工资

单或出勤考勤表，经乙方学生

6、甲方依据公司管理制度对“勤工俭学”学生进行管理及思想教育，对“勤工俭学”期间严重违反甲方规章制度的学生，须经甲方、乙方带队老师耐心劝导无效的情况下，在通知乙方的前提下，甲

方有权终止该学生在甲方工读助学机会。

7、派送之“勤工俭学”学生，每人派送一名带队老师负责学生

之心理及日常辅导，同时协助甲方开展教育训练，甲方免费提供乙方带队老师的食宿，并每月发放1000元人民币作为报酬[报酬不计加班费,8、甲方保证乙方学生每月/人300小时左右正常工作。

9、乙方需交给甲方押金两千元，如未及时按要求（男：女，1：1）

送人到甲方上岗工作。押金作为给甲方的赔偿。将不退还。因此

对乙方造成的损失甲方概不负责。

六、乙方责任：

1、在“勤工俭学”期间，乙方派辅导老师对学生进行辅导，切实

做好学生思想品德教育工作，促使学生树立良好的就业观、人

生观。

2、做好学生因不符合甲方要求而被终止实习之人员的回收组织工

作。

3、协助甲方做好学生在甲方“勤工俭学”期间的管理工作，做好

与甲方、学生之间的沟通与协调工作，了解学生的思想动态并

及时向甲方反映。

4、由乙方辅导老师协助对其学生宣导内容如下：

a、遵纪守法，遵守甲方各项规章制度。

b、严格遵守并执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道

德，不得违章作业。

c、服从甲方主管人员的工作安排，按要求完成指定的工作。

七、发生下列情形之一，本协议终止：

1、协议期满或甲、乙双方协商一致解除本协议的；

2、发生不可抗拒自然因素致使本协议不能履行的。

3、任何一方对本协议条款有违约行为的，对方可以解除本协议。

八、本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具

有同等法律效力。补充协议与本协议不一致时，以补充协议为准。

九、本协议一式两份，甲、乙双主各持一份，任何一方违犯以上条约，可中止合同；由双方签字盖章后生效。

甲方：乙方：

代表：代表：

日期：日期：

第三篇：勤工俭学协议书

勤工俭学协议书

甲方:

乙方: 学校

经过友好协商，？（甲方）与学校（乙方），本着互相促进及互相支持的宗旨，由乙方推荐学生到甲方勤工俭学。为明确责任，便于管理，特签订如下协议：

一、实习生人数：

根据甲方要求，乙方选派名实习生到甲方见习，具体名单后附。

二、实习部门：

甲方将安排乙方实习生在客房、餐饮、前厅等部门勤工俭学，并为乙方实习生提供单位知识、语言能力、专业技能等方面的培训。乙方实习生必须服从甲方的岗位安排，否则，甲方将有权利将有关学生退回学校。

三、实习期限：

自年月日至年月日止。

四、甲方负责：

1、按学生所学专业及单位需要安排的勤工俭学岗位，负责学生的日常管理工作，并派有经验的管理人员指导学习，对学生进行上岗前的相关培训。

2、为学生免费提供食宿条件以及提供符合安全、卫生要求的工作条件和规范的经营环境，不得让学生陪酒、陪唱、陪舞和参与任何非正当的营业活动。

3、有权对违反企业规章制度的学生进行教育；有权对违反规章制度经教育不改的学生予以辞退。对因违纪予以辞退的学生，甲方须书面及时告知乙方。

4、学生在店每日的工作量完成(？)间客房，学生利用休息日加班做房。工作时间每周40小时（不含用餐时间），具体休息时间须服从甲方之安排。如有加班，按单位相关政策安排补休，但如果学生离职时仍有欠假未补休，将由甲方发放相应的加班工资。

5、勤工俭学期间，乙方实习生可按甲方之员工医疗政策在单位医务室就诊。如患慢性病或需住院治疗，费用由学生自付；如病情和假期对工作有较大影响，甲方有权终止合同。勤工俭学期间，如乙方学生发生工伤事故，甲方协助乙方办理意外伤害险赔偿事宜；如乙方学生因自然灾害、疾病、1

打架斗殴、交通事故或因违反操作规程等造成的非工伤意外事故或伤害，责任和发生的费用由学生自负，如导致死亡，经医院或单位医生出具证明，甲方可协助料理死亡者之后事，所发生所有费用由学生家属承担。

6、乙方学生勤工俭学津贴为人民币()元/人/月，如法定节假日加班，按日工资的300%支付加班费，甲方直接发给学生本人。

7、为乙方前往甲方协调处理实习相关工作的人员按普通员工标准免费解决食宿问题。

五、乙方负责：

1、按甲方要求，乙方保证选派符合条件的学生到甲方勤工俭学，乙方学生须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，如有违背本协议条款及单位《员工手册》等相关条款的现象，甲方可视其情节轻重对其进行处罚。对擅离开岗位的学生或因失职造成严重影响或重大损失的学生，乙方要及时协助甲方按有关规章制度严肃处理，如因乙方学生的过失或责任造成甲方经济损失，将由学生本人和其监护人依法共同承担。

2、乙方安排专职老师积极配合甲方做好学生管理及教育工作。

3、对实习期间出现的问题，与甲方友好协商达成一致意见后，可进行必要的调整。

4、乙方应配合甲方对学生进行管理，以保证学生全程完成实习。中途乙方不得将学生撤出甲方。

六、特别约定：

1、本协议未尽事宜，双方可友好协商签订补充协议，补充协议与正式协议具有同等效力。

2、双方在合作过程中应及时相互沟通、总结经验、发展合作，不断拓宽合作内容和渠道，求得更好的合作成效。

3、本协议壹式两份，经甲乙双方盖章、签字后生效。双方各留壹份备查，未尽事宜由双方共同协商解决。

甲方（章）：

代表：

日期：日期：代表：乙方（章）：

第四篇：勤工俭学协议书

勤工助学协议书

甲方：2222

乙方：人力资源市场

为促成学校与企业合作，积极探索理论联系实际的教学模式。校企双方本着互利双赢的原则，经友好协商决定采取开设勤工助学“2222”，班级人数50人，机电一体化专业。为明确责任，双方以诚信为本，恪守承诺，特订立以下协议。

一、办班目的：

1、通过工厂劳动实践，掌握实际操作技能，促进学生对理论知识的有效掌握。

2、培养学生吃苦耐劳，严明纪律，承担责任的精神，加快适应社会、服务社会的步伐。

二、学员条件：

1、年满16周岁，甲方学校中专2年级以上学生。

2、身体健康，无传染性疾病，无纹身。

3、能吃苦耐劳，勤工助学期间保持相对稳定，流失者取消学生资格，停发一切待遇。

4、无违法记录。

三、实习待遇：

1、实习津贴：与在职职工同工同酬，按件计酬，多劳多得。

2、实习工作制：学员实行每周5天岗位实训，2天上课休息，每天工作8小时的管理办法，甲乙双方可根据情况需要适当调整作息时间安排。

3、福利待遇：

A、享受在职职工同等福利待遇。

B、享受工伤医疗保险，意外伤害险。

C、实习期间表现优秀者另有助学奖金或享受在职职工相应的奖励。

四、双方权利及责任：

甲方：

1、实习期间学校(甲方)应派老师带队驻厂，负责文化理论课的教学工作，参与技能课的教学。

2、对乙方在学生实习期间出现违约违规等情况的协商监督。

3、负责学生实习期间上班时间外的生活管理及安全问题。

4、负责学生实习期间实习工资津贴的管理发放，做到公正合理、公开透明。

5、负责实习学生的来回组织、联系车辆、体检、办证等具体事宜。

6、支付乙方工作补贴元/人.月，工伤保险费用元/人.月，意外伤害险费用/人.月，合计元/人.月。

7、负责学员实习津贴的管理及时向学生公布收支明细账。

乙方：

1、依国家政策法规及企业实习管理制度．根据生产实际需要结合教学安排学员从事车间实习工作。

2、负责办理实习学员 “工伤险”及“人身意外伤害保险”。

3、对违纪情况协同甲方一起进行处理，保证生产经营活动正常运行。

4、设立实习学员专职管理工作人员、协助甲方老师，处理学员在实习期间出现的各类问

题。

5、保证实习条件符合实习学员身心健康要求，选择安全、无毒、无害的车间，安全度高的相关工种实习。

6、实习前对学员进行技能 及安全培训，确保达到岗位作业要求。

7、根据学员需求，负责技能培训及考核，并按国家规定收取费用。

8、乙方有义务为甲方培训专业教师，对甲方带队老师免费提供食宿，同时给带队老师提供元／月．人的补助，补助名额1人/月。

五、附则：

1、甲、乙与企业联合成立教学专业委员会，通过该委员会组织实施，确保达到由学校和企业共同确立的学校的办学理念和培养目标。

2、甲乙双方协商制定课程设置、课程标准、课程计划、并落实、实施、检查，保证学生正常完成教学任务。

3、本协议未尽事宜，由双方协商解决。

4、本协议自双方签字盖章之日起生效，协议一式二份，甲乙双方各执一份，具同等效力。

甲方(盖章)：乙方(盖章)：

甲方代表(签字)：乙方代表(签字)：

日期：日期：

第五篇：勤工俭学协议书

勤工俭学协议书

信息工程学院勤工俭学小组（以下简称甲方）与班同学（以下简称乙方），根据《信息工程学院勤工俭学实施办法》，本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签定如下协议。

第一条，甲方推荐乙方从事岗位工作，乙方必须按照甲

方勤工俭学实施办法工作岗位管理办法对应的岗位职责，与

管理机构协商后按时完成工作。

第二条，学院勤工助学室经审议，同意该学生到用工单位参加勤工助学活动。

第三条．学生在勤工助学活动中发生的各类事故一切都与勤工俭学小组无关。

第四条，学生在签订勤工助学协议书后，如果有特殊原因不愿勤工俭学需提前向相关机构提前说明。乙方应遵守有关法律，法规，校纪校规及勤工助学活动的规定，对违反《勤工俭学实施办法》而引起的一切后果和责任由乙方承担。第五条，乙方因家庭经济困难，自愿参加勤工助学活动，但仅限于假期和课余时间，保证不影响学习。

第六条，乙方在参加勤工助学活动过程中，因非工作原因损坏劳动工具或公物，由乙方负责赔偿。

第七条，乙方在勤工助学过程中发生事故，由乙方所在系、中心协助甲方处理。

第八条本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，一式三份，甲乙双方各一份。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

负责人（签字）：________________________________

_________年____月____日

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信息工程学院勤工俭学小组

2011-10-25