电力行业职业技能鉴定实施办法( 试行)

第一篇：电力行业职业技能鉴定实施办法( 试行)

电力行业职业技能鉴定指导中心文件

技鉴考[1998]27号

电力行业职业技能鉴定实施办法(试行)

第一条 为适应社会主义市场经济发展和电力工业体制深化改革的需要，建立健全电力行业职业技能鉴定体系，提高电力行业劳动者的素质，根据《劳动法》及《职业技能鉴定规定》（劳部发[1993]134号）制定本实施办法。

第二条 本办法所称职业技能鉴定是指对从事电力行业特有工种的劳动者进行技术等级的考试，考核和技师，高级技师资格的考评。

第三条 电力行业特有工种（简称电力职业）技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制。电力行业职业技能鉴定指导中心负责组织，指导，实施电力职业技能鉴定工作，并接受国务院劳动保障行政主管部门的指导，监督和检查，其主要职责是：

（一）贯彻国家关于职业技能鉴定工作的方针，政策和规定，组织制定电力职业技能鉴定的有关规定和办法。

（二）负责电力职业技能鉴定工作的组织，指导和监督，检查。

（三）组织制定电力职业技能鉴定站资格条件，负责建站资格审查，对符合申报资格的鉴定站报国务院劳动保障行政主管部门批准，定期对鉴定站进行检查，评估。

（四）组织制定电力职业技能鉴定考评员资格条件，负责组织考评员的培训和考核工作。

（五）组织制定电力职业技能标准，技能鉴定规范，编制培训教材，考核资料，按国家题库技术标准建立相应试题库。

（六）受国务院劳动保障行政主管部门委托，负责电力职业的《职业资格证书》的核发与管理。

（七）建立电力职业技能鉴定计算机网络，加强信息资源开发利用；开展职业技能鉴定理论研究和咨询服务。

（八）加强与地方和其他行业主管部门职业技能鉴定指导中心的合作与协调。

（九）组织，推动电力行业职业技能竞赛活动。

第四条 电力职业技能鉴定是电力企业，事业单位劳动人事部门的职责和劳动工作的重要组成部分。各电力集团公司，省（直辖市，自治区）电力公司及华能集团公司，水利水电总公司，葛洲坝集团公司，华电公司，武警水电指挥部等单位根据需要相应设立电力行业职业技能鉴定中心，明确专兼职领导，落实具体工作人员，电力行业职业技能鉴定中心对本地区（本系统）电力职业技能鉴定工作负责组织，指导，其基本职责是：

（一）根据国家和电力行业关于职业技能鉴定工作的方针，政策及有关规定，制定本地区（本系统）电力职业技能鉴定实施细则，并负责组织实施。

（二）负责本地区（本系统）电力职业技能鉴定的组织，指导和监督，检查。

（三）负责编制本地区（本系统）电力职业技能鉴定站发展规划及工作计划，并负责组建，申报职业技能鉴定站。

（四）负责管理本地区（本系统）电力职业技能鉴定站，定期对鉴定站进行检查，评估。

（五）负责本地区（本系统）电力职业技能鉴定考评人员申报和聘用，管理。

（六）负责管理和核发本地区（本系统）电力职业的《职业资格证书》。

（七）组织开展本地区（本系统）电力职业技能竞赛活动。

（八）完成电力行业职业技能鉴定指导中心交办的工作。

第五条 各电力集团公司，省（自治区，直辖市）电力公司及华能集团公司，水利水电总公司，葛洲坝集团公司，华电公司，武警水电指挥部等单位建立电力职业技能鉴定站，要充分利用和发挥电力企业教育培训中心，仿真培训中心，技校和其他电力（水电）专业技术学校的资源优势，合理布局，统筹安排，分工协作。

第六条 设立电力职业技能鉴定站必须具备以下条件：

（一）具有与所鉴定工种（职业）及其等级或类别相适应的考核场地，设备。

（二）具有与所鉴定工种（职业）及其等级或类别操作技能考核相适应的条例,国家标准的检测仪器。

（三）有熟悉鉴定工作业务和组织能力强的管理人员；有专兼职相结合，专业上有一定权威，办事公正，作风正派，熟悉考核鉴定工作的考评人员。

（四）有完善的管理办法和严格的考核制度。

第七条 电力职业技能鉴定站的具体职责：

（一）认真贯彻执行国家和电力行业有关职业技能鉴定工作的方针，政策及规定。

（二）具体实施电力职业技能鉴定工作。

（三）做好电力职业技能鉴定站的人员，设备，场地的管理工作。

（四）建立和管理各项电力职业技能鉴定档案。

（五）开展电力职业技能鉴定的咨询服务。

第八条 建立电力职业技能鉴定站，由各电力集团公司，省（自治区，直辖市）电力公司及华能集团公司，水利水电总公司，葛洲坝集团公司，华电公司，武警水电指挥部等单位提出申请，电力行业职业技能鉴定指导中心审核，报经国务院劳动保障行政主管部门批准，核发《职业技能鉴定许可证》，明确鉴定的工种（职业），范围，等级和类别，同时授予统一的职业技能鉴定站标牌。

第九条 建立通用工种技能鉴定站，由各电力集团公司，省（自治区，直辖市）电力公司及华能集团公司，水利水电总公司，葛洲坝集团公司，华电公司，武警水电指挥部等单位向当地劳动保障主管部门提出申请，经当地劳动保障主管部门批准后，报电力行业职业技能鉴定指导中心备案。

第十条 电力职业技能鉴定站在管理上实行站立长负责制。

第十一条 电力职业技能鉴定站，应按不同工种（职业）分设若干考评组，每组不少于3人组成。

第十二条 电力职业技能鉴定站享有独立进行职业技能鉴定的权力，有权拒绝任何组织或个人更改鉴定结果的非正当要求。

第十三条 电力职业技能鉴定实行定期或不定期的鉴定制度，具体鉴定日期，工种，等级和报名条件等事项，应在鉴定前两个月发出通过，单位有特殊要求的，也可以专门组织进行。

第十四条 凡符合电力职业技能鉴定范围的企、事业单位的职工以及社会各类人员，自愿申报职业技能鉴定。电力职业技能鉴定站应受理一切符合申报条件和规定手续人员的职业技能鉴定。

第十五条 电力职业技能鉴定站所用试题必须从电力行业职业技能鉴定指导中心的电力职业技能鉴定试题库（国家职业技能鉴定题库电力职业分库）中提取，不得自行编制试题。

第十六条 单位或个人申报职业技能鉴定，均应按规定交纳鉴定费用。

（一）电力职业技能鉴定费用支付项目是：占用技能鉴定场所，命题，考务，阅卷，考评，检测及原材料，能源，仪器设备消耗的费用。

（二）电力职业技能鉴定收费标准由各单位参照当地劳动保障，财政，物价部门的规定确定。

（三）电力职业技能鉴定费用，按《关于工人考核费用开支的规定》（[92]财工字第68号）办理。

第十七条 实行电力职业技能鉴定站评估制度，评估工作由电力行业职业技能鉴定指导中心统一组织，每三年评估一次，评估的主要内容是：执行上级有关职业技能鉴定工作的方针，政策，规定和执行考核标准的情况；鉴定站考评人员，工作人员的业务水平；设备及检测手段，鉴定档案，收费标准，工作制度及参加鉴定人员对鉴定工作的反映等情况。对评估优秀的鉴定站予以表彰，对评估不合格的鉴定站限期整改或予以撤销。

第十八条 电力职业技能鉴定站在工作上接受行业部门的领导和监督，检查，同时接受当地劳动主管部门职业技能鉴定指导中心的业务指导。

第十九条 电力职业技能鉴定的范围和对象：

（一）鉴定范围：报经国务院劳动保障行政主管部门审定同意的电力职业。

（二）鉴定对象：

1、电力职业所涉及的在职人员；

2、进网作业电工；

3、从事电力技术工种个体从业人员；

4、各类电力职业技术学校，电力职工中专，电力就业培训机构及其他学校电力专业毕（结）业生；大专工科院校及其他需要进行职业技能鉴定者；

5、赴境外就业和劳务输出人员需要进行职业技能鉴定者；

第二十条 电力职业技能鉴定考核内容：

（一）各工种的职业技能鉴定以《电力工人技术等级标准》为依据，按电力行业职业技能鉴定指导中心组织制定的职业技能鉴定规范和国家电力职业技能鉴定试题库试题进行考核；

（二）技能鉴定分理论知识和实际操作两部分；

1、理论知识考试采用笔试形式，考试成绩采用百分制，100分为满分，60分为及格；

2、实际操作考核采用在考场（现场）实际操作的方式，也可结合生产和作业项目进行。对于运行人员以模似操作为主，检修，基建人员及其他人员可采用典型工作加工或在规定时间内完成特定作业的方式进行，考核成绩采用百分制，100分为满分，60分为及格；

3、理论知识和实际操作成绩均在60分以上者，方为技能鉴定合格。

第二十一条 申报条件：

（一）申报初级工

1、相应工种学徒期满；

2、相应专业中专，技工学校，职业中学毕业；就业培训中心学习两年以上。

（二）申报中级工

1、取得初级等级证书，在相应工种工作三年以上；

2、取得初级等级证书，在相应工种工作两年以上的相应专业中专，技工学校毕业生；

3、大专毕业专业对口，在相应工种实习，工作一年以上，免考理论知识，只考实际操作。

（三）申报高级工

1、取得中级等级证书，在相应工种工作六年以上；

2、取得中级等级证书，在相应工种工作五年以上的相应专业中专，技工学校毕业生；

3、取得中级等级下书，在相应工种工作四年以上的专业对口的大专毕业生，免考理论知识，只考实际操作。

（四）技师，高级技师的申报条件按照国家的有关规定，另行规定。

（五）少数技能优秀，在工作中取得突出成绩的和省级技能竞赛前五名获得者，经单位推荐，可提前或越级报考。

第二十二条 考评人员分考评员和高级考评员。考评员和高级考评员的认定，由个人提出申请，单位推荐，电力行业职业技能鉴定指导中心组织培训和考核，考核合格者报经国务院劳动保障行政主管部门核准，由电力行业职业技能鉴定指导中心颁发考评人员资格证书和胸卡。

第二十三条 考评员必须具备高级工或技师，中级以上专业技术职务；高级考评员必须具备高级技师或高级专业技术职务。电力职业技能鉴定站要在获得考评人员资格的人员中聘任相应工种（职业）等级或类别的考评人员。

第二十四条 考评人员聘期三年，可连聘连任，并应采取不定期轮换的方式调整考评员。

第二十五条 考评人员要严格遵守《考评人员工作守则》，公平，公正地进行考评，违者视情节轻重，给予批评教育，通报，吊销资格证书等处罚。

第二十六条 严格执行考评人员对其亲属的职业技能鉴定回避制度。

第二十七条 国家实行职业资格证书制度，职业资格证书是国家对申请人专业（工种）学识，技术，能力的认可，是劳动者职业技能水平的凭证，是求职，做作业，单位录用，独立经营，境外就业，劳务输出法律公正的有效证件。

第二十八条 职业资格证书由国务院劳动保障行政主管部门统一印刷，按规定核发。

第二十九条 本办法未尽事宜，按《职业技能鉴定规定》执行。

第三十条 本办法自一九九八年十二月一日起执行。

第二篇：山东省职业技能鉴定实施办法(试行)

山东省职业技能鉴定实施办法（试行）

(鲁劳发[1994]63号)

第一章 总 则

第一条 为适应发展社会主义市场经济对技术人才的需要，提高劳动者素质，促进职业技能开发，实现职业技能鉴定的社会化管理，准确鉴定劳动者的技术（业务）水平和操作能力，根据国务院批准的《工人考核条例》和劳动部颁发的《职业技能鉴定规定》，结合我省实际，制定本实施办法。

第二条 职业技能鉴定是对劳动者进行技术等级和技师、高级技师（以下统称技师）任职资格的考核（考评），确定其技术等级和任职资格。

第三条 职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制。

（一）省劳动厅综合管理全省职业技能鉴定工作。制定有关规定、标准和鉴定办法；审查批准建立省和市地职业技能鉴定指导中心（以下简称“鉴定指导中心”）和省直部门、省属单位职业技能鉴定站（以下简称“鉴定站”）。

（二）市地劳动行政部门综合管理本地区职业技能鉴定工作，负责审查批准本市地建立鉴定站，并报省劳动厅备案。

（三）鉴定指导中心是事业性机构，在劳动行政部门领导下负责组织、协调、指导职业技能鉴定工作，在管理上实行中心主任负责制。

（四）鉴定站具体实施对劳动者职业技能的鉴定，在管理上实行站长负责制。

（五）职业技能鉴定考评员（以下简称“考评员”）对被鉴定者进行技术等级或技师任职资格的考评鉴定。

第四条 职业技能鉴定的对象为全省已到法定年龄需要进行职业技能鉴定的所有劳动者。

第五条 本办法适用于职业技能鉴定管理机构和实施机构。

第二章 机构与职责

第六条 省劳动厅成立省鉴定指导中心，其主要职责是：

对全省职业技能鉴定工作进行业务指导；具体实施考评员的资格培训考核；开展职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务；推动本省职业技能竞赛活动；依据国家的职业分类体系、技术等级标准（或省颁技术等级标准）和考评条件，建立全省各行业（工种）统一的试题库（或进行命题）和考评标准。

第七条 市地鉴定指导中心的主要职责是：

按照省和市地劳动行政部门制定的有关规定和省鉴定指导中心制定的全省统一的鉴定内容、方法、程序，组织实施本市地有关行业（工种）的职业技能鉴定工作；为本地区的鉴定站提供咨询服务；推动本地区的职业技能竞赛活动。

第八条 具备职业技能鉴定条件的部门、单位，经劳动行政部门批准建立鉴定站。鉴定站分为两种：即技术等级鉴定站和技师任职资格鉴定站，其中技术等级鉴定站按照本办法第九和第十条规定的权限范围分别由省或市地劳动行政部门审批；技师任职资格鉴定站由省劳动厅审批，报劳动部备案。

（一）建立鉴定站必须具备以下条件：

1、具有与鉴定工种（专业）、等级、类别相适应的考核场地以及符合国家标准的考核、检测设施；

2、有专（兼）职的管理人员和考评员；

3、有完善的管理办法。

（二）申请建立鉴定站的单位，对照上述条件，按第三条规定的管理权限，向省或市地劳动行政部门提出申请，经审查合格，由相应的劳动行政部门发给《职业技能鉴定许可证》，明确其鉴定的工种（专业）、范围、等级和类别，并授予标牌。

第九条 鉴定站应面向全社会服务，对所有需要确定技术等级和技师任职资格的劳动者实施职业技能鉴定。在目前，尚未完善各项政策和运行机制的情况下，结合工人技术考核的有关规定，暂按以下管理范围划分：即省鉴定站负责省属单位、中央驻鲁委托地方管理单位和省劳动厅批准考核鉴定单位从业人员的技术等级和技师任职资格的鉴定。某些特殊工种（如饮食服务行业诸工种和家电、化验、计量、质量控制工种）的高级工和出国务工人员的技能鉴定以及高级技师任职资格的鉴定，必须到省鉴定站进行鉴定。

第十条 市地属鉴定站负责本市地除第九条规定的鉴定工种、类别外的初、中、高级工技术等级的鉴定。

第十一条 鉴定站的职责：

（一）在省或市地鉴定指导中心的指导下，按有关规定，经相应的劳动行政部门批准，组成鉴定委员会（小组），具体实施技能鉴定：

（二）负责鉴定中的各项具体工作（如人员的登记、造册及考场的编号、成绩统计等）。每次考核鉴定完毕，向批准建站的劳动行政部门写出鉴定报告；

（三）制定严格、完善的鉴定工作纪律和工作章程，负责落实；

（四）接受批准建站的劳动行政部门和上级劳动行政部门的监督、检查。

第十二条 鉴定指导中心和鉴定站管理人员必须具备以下条件：

（一）政治思想好，热爱本职工作，不谋私利，有良好的职业道德；

（二）办事认真、细致、公道，敢于大胆管理；

（三）熟悉业务，有一定的管理能力和技术水平；

（四）组织纪律性强，服从分配。

第十三条 省鉴定指导中心对同级鉴定站和市地鉴定指导中心、鉴定站实行业务指导。

第三章 鉴定的组织与实施

第十四条 进行职业技能鉴定时，由单位集体或个人向鉴定站提出申请，经鉴定站签发准考证后，按规定的时间、方式进行鉴定。

第十五条 全省各级有鉴定站对有国家级技术等级标准的工种实施技能鉴定时，由省鉴定指导中心从国家（或省）所建立的试题库中提供试题。在尚未完善试题库前，由省鉴定指导中心会同本行业职业技能鉴定考评员进行命题，经省鉴定指导中心审查批准后，由相应的鉴定站组织考试（考核）。

各工种试题要符合国家的职业分类体系和技术等级标准，以基础理论、基本知识和基本操作技能为主，应基本覆盖该工种的全部内容。试题包括“应知”、“应会”两部分，其中“应知”部分一般以笔试为主，“应会”部分则进行现场操作，亦可根据某些工种的特殊要求而采用其他（如答辩）的形式，此项考核可单独组织，也可结合生产进行。“应知”考试题型一般包括填空、判断、选择、名词解释、问答、计算（或作图）等形式；“应会”考核一般给定某些条件（如考核物品的规格，操作标准等）和技术要求，采取现场操作、模拟操作或答辩等形式，在规定时间内完成。

第十六条 具体实施鉴定时，“应知”部分由鉴定站管理人员进行监考，阅卷由考评员负责，试卷采用百分制计分；“应会”部分由考评员根据拟定的评分标准进行操作或答辩的现场评判，亦以百分制计分。“应知”、“应会”两项均满六十分为合格。

第十七条 职业技能考核要有详细的考核记录。“应知”部分应对每一题目定出评分标准，考评员阅改后要签名；“应会“部分应根据考核内容划分为若干款项和细目进行现场评判，或针对答辩内容备好各类抽签回答的问题进行现场答辩，评判人员评判后亦应签名备查。

第十八条 技师任职资格的鉴定，由省或市地（其中技师由省或市地，高级技师由省）鉴定指导中心组织鉴定站进行鉴定。实施鉴定时，依照国家规定评聘技师的工种（岗位）范围、任职条件，对照申报鉴定人员提交的有关材料（有关学历或技术等级证书，本人技术革新、发明创造、解决生产技术难题、排除重大事故隐患等技术成果与工作业绩证明，技术总结或课题论文资料等），对申报者的任职资格进行评审鉴定，具体方法按照国家和省有关技师、高级技师文件规定执行。

第十九条 各鉴定站应制定严格完善的考场纪律，参加考试（考核）的人员必须认真执行。对违犯考场纪律的，应视情节轻重进行惩处。

第二十条 鉴定站必须认真遵守劳动行政部门关于职业技能鉴定的规定和办法。

第四章 考 评 员

第二十一条 鉴定技术等级的考评员必须具有高级工、技师或中级专业技术职务以上资格；鉴定技师职务任职资格的考评员必须具有高级技师或高级专业技术职务资格。

第二十二条 考评员必须由鉴定指导中心进行资格考核，鉴定技术等级的考评员，省属单位由省劳动厅核准并颁发考评员资格证书和带有本人照片的职业技能鉴定资格胸卡，鉴定技师任职资格的考评员要持有省或市地劳动行政部门核准并颁发的考评员资格证书和佩戴职业技能鉴定资格胸卡。

第二十三条 鉴定站在取得鉴定资格证书的人员中聘任相应工种、等级或类别的考评员，聘期一般为二至三年。经相应劳动行政部门批准，采取不定期轮换、调整考评员的方式组成鉴定委员会（小组），其组成人数为：鉴定初、中级工的5-7人；鉴定高级工的7-9人；鉴定技师的13-15人；鉴定高级技师的15-17人。

第五章 证 书

第二十四条 《技术等级证书》和《技师合格证书》、《高级技师合格证书》是证明劳动者技术水平和技术职务任职资格的有效证件，是劳动者就业、上岗和对外劳务合作以及用人单位确定其待遇的重要依据。

第二十五条 《技术等级证书》、《技师合格证书》、《高级技师合格证书》由劳动行政部门核发。

（一）《技术等级证书》由省、市地、县（市区）劳动行政部门核发：其中县级核发县属单位初级证书；市地级核发市地属单位初、中、高级证书和县属单位中、高级证书（本办法规定的特殊工种高级证书除外）；省级核发省属、中央部署单位和省劳动厅批准考核鉴定单位的证书。

（二）《技师合格证书》由省或市地劳动行政部门核发，其办法按鲁劳培字〔1987〕513号文件规定办理。

（三）《高级技师合格证书》由省劳动厅核发。各市地劳动行政部门或者有关部门将高级技师评审材料汇总报省鉴定指导中心，经其组织鉴定站评审鉴定后，由省劳动厅发证。各级劳动行政部门要认真贯彻《工人考核条例》，保证上述证书核发的严肃性，不得越权发证。

第六章 经 费

第二十六条 单位或个人申报进行职业技能鉴定，均应按照规定缴纳鉴定费用。其收费标准由省劳动厅会商省财政、物价部门，按照财政部、劳动部财工字〔1992〕68号《关于工人考核费用开支的规定》和省财政厅、省劳动局鲁财工字〔1992〕107号《转发财政部、劳动部〈关于工人考核费用开支的规定〉的通知》做出具体规定。

第二十七条 职业技能鉴定费用支付项目是：组织职业技能鉴定的场地使用、命题（或审题）、阅卷、检测及原材料、能源、设备消耗。

第七章 罚 则

第二十八条 劳动行政部门负责对本地区的鉴定指导中心、鉴定站进行监督、检查。

第二十九条 对违反政策、规定，弄虚作假造成不良影响的鉴定指导中心、鉴定站，视情节轻重由劳动行政部门作出下列处罚：

（一）宣布鉴定结果无效；

（二）通报批评；

（三）罚款；

（四）吊销其《职业技能鉴定许可证》，同时收回标牌。

上述处罚可以同时并用。

第三十条 对在职业技能鉴定工作中弄虚作假、徇私舞弊的工作人员，视情节轻重，由其所在单位根据人事管理权限给予行政处分，并停止其工作；考评人员如有上述行为者，由劳动行政部门收回考评员资格证书和胸卡。

第三十一条 伪造、仿制、滥发和越权填发《技术等级证书》、《技师合格证书》、《高级技师合格证书》的，除由劳动行政部门宣布其所发证书无效外，还应视情节轻重，由其上级主管部门或监察机关对主要责任者给予行政处分；对其中通过滥发证书获取非法收入的，由劳动行政部门没收其所非法所得上缴财政，并处以非法所得五倍以下的罚款；构成犯罪的，应依法追究刑事责任。

第八章 附 则

第三十二条 本办法由省劳动厅负责解释。

第三十三条 本办法自发布之日起施行。

第三篇：电力行业职业技能鉴定申请表

附件

1电力行业特有工种初 中 高 技师

职业技能鉴定申请表

注：1．单位意见、鉴定机构意见分别由各自单位填写。其它栏一律由申报职业技能鉴定本人填写。2．各鉴定机构审查申请鉴定站名称、在岗工种名称、申报工种名称、申报工种代码及申报条件。

河南省职业技能鉴定审核备案表

高级技师职业技能鉴定申请表

注：1．所在部门（系指分厂、工区、车间）意见、单位意见、鉴定机构意见分别由各自单位、部门填写。其它栏一律由申报高级技师职业技能鉴定本人填写。

2．各鉴定机构审查申请鉴定站名称、在岗工种名称、申报工种名称、申报工种代码及申报

条件。

第四篇：山东省电力行业职业技能鉴定申请表

山东省电力行业职业技能鉴定申请表

附表2：

职业技能鉴定

职工专业岗位工作年限证明

1、我单位职工同志，于年月参加工作，现从事岗位（工种）工作，在本工种工作累计达年。

2、我单位职工同志，于年月取得岗位（工种）级职业资格证书，取证后在本工种工作累计达年。

特此证明。

人事部门负责人（签字）：人事部门（盖章）

年月日年月日

说明：

1、凡参加山东省电力行业特有工种及社会通用工种职业技能鉴定者，必须出具本证明，否则不予鉴定。此证明无所在单位人事部门负责人签字、印章无效，复印无效。

2、初次申请参加鉴定及定级鉴定者按本证明第1条填写，升级鉴定者按第2条填写。

3、本工种工作年限为职工实际从事该专业岗位（工种）的年限。

第五篇：贵州省电力行业职业技能鉴定实施细则

附件1：

贵州省电力行业职业技能鉴定实施细则

（试 行）

第一章 总 则

第一条 为认真贯彻科学发展观，加强贵州省电力技能人才队伍建设，促进职业技能开发，提高劳动者素质，根据原劳动部《职业技能鉴定规定》（劳部发〔1993〕134号）和《电力行业职业技能鉴定实施办法(试行)》（技鉴考〔1998〕27号）及原贵州省劳动和保障厅职业技能鉴定指导中心有关文件精神，特制定《贵州省电力行业职业技能鉴定实施细则》（以下简称《实施细则》）。

第二条 本《实施细则》所称的职业技能鉴定是指对从事电力行业特有工种的劳动者进行技术等级的评价。

第三条 坚持考培分离、确保质量的原则，坚持公开、公平、公正评价原则。

第四条 贵州省电力行业职业技能鉴定中心暨贵州省电力行业特有工种职业技能鉴定指导中心（以下均简称职鉴中心）是具体组织、指导、协调全省电力职业技能鉴定工作的机构。

第五条 职业技能鉴定站（所）是具体承担职业技能鉴定的机构，它必须达到有关条件，并经有关部门审查批准，颁发

— 3 — 《职业技能鉴定许可证》，在其明确的鉴定工种、等级和类别的范围内进行鉴定。

第六条 职鉴中心要加强对鉴定工作质量的监督、确保职业资格证书的权威性，并建立起定期考核、审证、换证制度。员工的职业技能鉴定申报工作由各单位劳动人事或教育培训部门负责，每年１２月初各单位向职鉴中心申报次年鉴定计划，职鉴中心次年初将根据实际下发鉴定计划（特殊情况，职鉴中心可下达补充鉴定计划），并定期颁布鉴定公告，鉴定站（所）要根据鉴定计划和鉴定公告，具体组织好鉴定各项工作。

第二章 职业技能鉴定的对象和申报条件

第七条 鉴定的对象：

1、电力行业的员工。

2、各级各类职业技术学校、就业培训机构电力类专业毕（结）业生。

3、从事电力行业技术工种的社会从业人员。第八条 申报条件：

一、申报初级工（五级）职业资格鉴定条件

1、工作满一年的电力员工，可申报所从事该工种的初级工职业资格鉴定;— 4 —

2、技工学校、职业中学的电力类毕业生,可申报该工种的初级工职业资格鉴定。

二、申报中级工（四级）职业资格鉴定条件

1、取得初级工职业资格证书后,在该工种工作三年及以上者,可申报该工种的中级工职业资格鉴定;

2、取得初级工职业资格证书后,在该工种工作二年及以上的中专、技校及以上毕业生,可申报该工种中级工职业资格鉴定;

3、中专、技校毕业生,专业对口，在该工种工作三年及以上；专业不对口，在该工种工作五年及以上可申报该工种中级工职业资格鉴定；

4、大专及以上毕业生,专业对口，在该工种工作一年及以上；专业不对口,在该工种工作三年及以上可申报该工种中级工职业资格鉴定；

5、不具备以上条件者，在该工种工作年限满六年，可申报该工种中级工职业资格鉴定。

三、申报高级工(三级)职业资格鉴定条件

1、取得中级工职业资格证书后,在该工种工作二年及以上,可申报该工种高级工职业资格鉴定；

2、取得助理工程师专业技术资格证书后，在该工种工作一年及以上，可申报该工种高级工职业资格鉴定;

3、本科及以上毕业生, 专业对口在该工种工作一年及以

— 5 — 上；专业不对口，在该工种工作三年及以上可申报该工种高级工职业资格鉴定；

4、大专毕业生, 专业对口，在该工种工作三年及以上；专业不对口，在该工种工作五年及以上可申报该工种高级工职业资格鉴定；

5、中专和技校毕业生, 专业对口,在该工种工作五年及以上；专业不对口，在该工种工作七年及以上可申报该工种高级工职业资格鉴定；

6、对不具备以上条件者，在该工种工作年限满八年者，可申报该工种高级工职业资格鉴定。

四、申报技师职业资格鉴定条件

1、取得高级工职业资格证书后,在该工种工作三年及以上,可申报技师职业资格鉴定；

2、取得助理工程师专业技术资格证书后，在该工种工作四年及以上, 可申报技师职业资格鉴定。

3、取得工程师专业技术资格证书后,在该工种工作一年及以上，可申报技师职业资格鉴定。

五、申报高级技师职业资格鉴定条件

申报高级技师职业资格鉴定条件按照《电力行业特有工种高级技师鉴定考评实施细则》执行。

六、破格申报

对少数技能精湛，并取得突出成绩的员工，经单位推荐，— 6 — 职鉴中心审批，可提前或越一级申报。

第三章 职业技能鉴定考评员和督导员

第九条 职鉴中心负责考评员和质量督导员的聘用和管理。考评员和质量督导员由电力行业职业技能鉴定指导中心进行培训和资格考核，由劳动行政部门核准并颁发资格证书和带有本人照片的职业技能鉴定资格证卡。

第十条 考评员和高级考评员

一、考评员和高级考评员的任职资格

1、考评员和高级考评员必须具有良好的职业道德，自觉遵守职业技能鉴定考评员守则和有关规章制度。考评员必须具有技师或者中级专业技术资格；高级考评员必须具有高级技师或者高级专业技术资格。

2、考评员和高级考评员须通过培训，掌握职业技能鉴定的理论、技术和方法，熟悉职业技能鉴定的有关法律、法规和政策。

二、考评员和高级考评员的聘用与管理

1、考评员和高级考评员聘期三年，可连聘连任。电力鉴定站（所）要在获得考评员和高级考评员资格的人员中聘用相应工种（职业）技能鉴定等级的考评人员，并按要求从考评员和高级考评员库中随机抽取和聘用本次鉴定所需的考评人员。

2、考评人员对其亲属的职业技能鉴定要严格执行回避制度，要严格遵守《考评人员工作守则》，要公平、公正地进行考评。违者视情节轻重，给予批评教育、通报、吊销资格等处罚。

3、电力鉴定站（所）要建立考评人员评议考核制度。职鉴中心将对考评工作认真负责，成绩突出的考评人员进行表彰。

三、考评员可承担初级工、中级工、高级工的技能鉴定任务；高级考评员可承担各等级技能鉴定任务。

第十一条 质量督导员从优秀技能鉴定行政管理、技术管理和有三年考评工作经历的人员中选拔。职业技能鉴定质量督导员由职业技能鉴定证书核发机关向职业技能鉴定站（所）派遣，其主要职责是对职业技能鉴定质量保证体系中各个环节实施监督和检查。

第四章 职业技能鉴定的程序及考核内容

第十二条 职业技能鉴定的报考和受理

1、电力行业大中专院校（含成人）、职业技术学校（院）毕业生的申请参加职业技能鉴定，由考生所在的学校受理，所在学校进行认真审核后，按有关要求统一向职鉴中心报名。

2、对国家政策性安置的退伍军人，其初次参加鉴定的时间和等级，将另行文规定。

3、企业在职员工报考，由员工所在单位受理，所在单位进 — 8 — 行认真审核后，按有关要求统一向职鉴中心报名。

4、企业在职员工参加技师和高级技师鉴定考评，由本人申请、经单位考核合格，职鉴中心初审合格者，才能参加技师和高级技师鉴定考评。

5、鉴定站（所）要根据鉴定计划和鉴定公告对申请参加鉴定者，按有关规定进行认真的资格审查，并将各种证明材料复印存档；实施鉴定前，鉴定站（所）必须将鉴定实施方案（包括鉴定实施安排表、理论实操考场安排表、工作人员安排表等）报职鉴中心批准。

第十三条 初级工、中级工、高级工职业技能鉴定分理论考试和技能考试。理论考试采用笔试，技能考试采用模拟操作或实际操作方式进行；技师、高级技师技能鉴定考评由工作业绩考核、理论考试、技能考试、潜在能力考核、评审等五部分组成。

第十四条 职业技能鉴定应遵循属地原则和站（所）内进行的原则，一般应在职业技能鉴定站（所）所在地和站(所)内进行，特殊原因，需在（异地域）或其它地方进行，须得到职鉴中心的批准，其鉴定场地、设施和其他条件要达到有关要求方能鉴定。

第十五条 职业技能鉴定合格者的认定

1、理论和技能考试采用百分制记分，60分及以上为合格。

2、技能考试由考评员根据考生实际操作情况现场进行评

— 9 — 定，具体评定办法是：五个以上考评员，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分；五个以下考评员，（最低不少于二人）直接取平均分，但考生所考的每一项都要合格，才能认定技能考试合格。

3、参加初级工、中级工、高级工鉴定者，理论和技能考试合格，才能认定合格。

4、参加技师、高级技师技能鉴定的员工，工作业绩考核、理论考试、技能考试、潜在能力考核、评审等都合格，才能认定合格。

第十六条 技能鉴定站（所）要严格执行“职业技能鉴定培训考试管理系统”工作网站的工作流程（各类统一表格见附件），按规定做好贵州电力职业技能鉴定培训考试管理系统的管理和数据录入等工作。

第十七条 每次技能鉴定考评结束后，鉴定站所要对该次鉴定的资料，包括：试卷、评分单、成绩统计表、申报与办证材料等等进行整理，装订成册，存档备查，并向职鉴中心报送职业技能鉴定成绩统计表、审批表、工作总结汇报等资料。

第五章 职业资格证书的管理和鉴定费用的收缴

第十八条 证书的管理

1、职业资格证书由职鉴中心按照人力资源和社会保障部规 — 10 — 定核发，技能鉴定站（所）负责证书发放。

2、电力行业的在职员工在外系统所获得的职业资格技能等级证书，须报职鉴中心确认。

3、在职员工的职业资格证书由各单位人事部门收验。第十九条 根据原劳动部《职业技能鉴定规定》及全国《电力行业职业技鉴定实施办法（试行）》中有关规定，职业技能鉴定实行“谁受益、谁交费”的原则，鉴定费由鉴定申请人本人负担，技能鉴定站（所）收取。收费标准由职鉴中心按照贵州省物价部门文件精神执行。

第六章 附 则

第二十条 职鉴中心将对职业技能鉴定站（所）进行年审和评估，对评估优秀的鉴定站（所）予以表彰，对评估不合格的鉴定站(所)限期整改或报劳动保障行政部门予以撤消。

第二十一条 本《实施细则》自2010年01月01日起执行，原《实施细则》同时作废。

第二十二条 本《实施细则》解释权属贵州省电力行业职业技能鉴定中心。