职业技能鉴定补贴实施办法

第一篇：职业技能鉴定补贴实施办法

陕西省职业技能鉴定指导中心

关于印发《省属职业技能鉴定所（站）职业技能鉴定补贴实施办法》的通知

(陕职鉴发〔2012〕21号)

省属各职业技能鉴定所（站）：

根据陕西省财政厅、陕西省人力资源和社会保障厅《关于规范和加强就业专项资金使用管理的通知》（陕财办社〔2012〕1号）和陕西省人力资源和社会保障厅《关于规范和加强职业技能鉴定补贴管理工作的通知》（陕人社函〔2012〕129号）的有关要求，省职业技能鉴定指导中心在认真调研广泛征求意见的基础上，制定了《省属职业技能鉴定所（站）职业技能鉴定补贴实施办法》，现印发你们，望认真遵照执行。

本办法从颁布之日起执行

附件1：国家规定试行就业准入制度的指定工种.doc

附件2：陕西省申请鉴定补贴理论计算机鉴定考核操作方法.doc

附件3：陕西省职业技能鉴定委托申请表.doc

附件4：申报职业技能鉴定补贴资料示样.xls

关于申请第 批职业技能鉴定补贴的报告.doc

陕西省职业技能鉴定补贴经费申请表.doc

二〇一二年三月三十一日

省属职业技能鉴定所（站）职业技能鉴定补贴实施办法（试行）

第一章

总则

第一条

为了认真落实党和政府的惠民政策，用好管好职业技能鉴定补贴资金，最大限度的发挥鉴定补贴资金作用，提升广大从业人员的技能水平，省职业技能鉴定指导中心依据陕西省财政厅、陕西省人力资源和社会保障厅《关于规范和加强就业专项资金使用管理的通知》（陕财办社〔2012〕1号）、陕西省人力资源和社会保障厅《关于规范和加强职业技能鉴定补贴管理工作的通知》（陕人社函〔2012〕129号）和原劳动部颁发的《职业技能鉴定规定》（劳部发〔1993〕134号）文件精神，制定本办法。

第二条

职业技能鉴定补贴工作，在省职业技能鉴定指导中心指导下进行。

省属职业技能鉴定鉴定所（站）负责组织和具体实施；市（区）职业技能鉴定机构可参照执行。

第三条

职业技能补贴资金由省再就业资金提供。

第四条

鉴定所（站）对提供的鉴定补贴对象资料的真实性负全责，省职业技能鉴定指导中心负责补贴对象资料的复审和补贴资金使用管理情况的监督检查。

第二章

鉴定补贴对象和条件

第一条

享受鉴定补贴对象：城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业年度内高校毕业生、城乡未继续升学的应届初、高中毕业生（以下简称“四类人员”）。

第二条

享受鉴定补贴条件：“四类人员”须为初次参加职业技能鉴定（限国家规定试行就业准入制度的指定工种，见附件1）或专项职业能力考核，并取得职业资格证书或专项职业能力考核证书者，经审核合格后，可享受职业技能鉴定补贴，标准为150元/每人。职业技能鉴定补贴不能重复享受，每人只能享受一次。

第三章

鉴定补贴对象考核办法

第一条

各职业技能鉴定所（站）可在鉴定许可的工种、等级及鉴定范围内承担“四类人员”的职业技能鉴定和专项职业能力考核任务。并按照职业技能鉴定考核的标准化考务流程对“四类人员”进行职业技能鉴定或考核。

第二条

毕业年度内高校毕业生补贴鉴定的理论考试采取计算机智能化考试方式（机考程序详见附件2）。待条件成熟后逐步将理论机考方式推广到其它三类人员。

第三条

参加全国全省统一鉴定考试的考生，按照统考的组织方式进行鉴定考试，取得职业资格证书后，按照相关规定和程序提交考生资料，申请鉴定补贴。

第四条

没有建立职业技能鉴定所（站）的省、部属院校，其毕业年度内的学生参加鉴定考核时，应向省职业技能鉴定指导中心提出鉴定申请（填写《陕西省职业技能鉴定委托申请表》，见附件3），由省职业技能鉴定指导中心委派具备条件的职业技能鉴定所（站）承担相应鉴定任务。

第五条

省职业技能鉴定指导中心在委派职业技能鉴定所（站）承担相应鉴定任务时，优先选择国家级、省级示范职业技能鉴定所（站）。

第四章

鉴定补贴对象资料申报

第一条

职业技能鉴定所（站）申请鉴定补贴时需向省职业技能鉴定指导中心提供以下资料：

（一）职业技能鉴定补贴申请报告；

（二）取得《职业资格证书》或《专项职业能力证书》人员花名册（附电子表）；

（三）职业技能鉴定机构在银行开立的基本账户；

（四）鉴定对象《身份证》复印件；

（五）《职业资格证书》或《专项职业能力证书》复印件；

（六）经鉴定对象本人签字确认的免费鉴定考核证明材料；

（七）“四类人员”除提供上述资料外，还应分别附如下资料：

1、城镇登记失业人员附《就业失业登记证》复印件；

2、农村转移就业劳动者附《户口本》复印件；

3、毕业年度高校毕业生附所在高校出具的证明材料或毕业生报到复印件或《毕业证》复印件；

4、城乡未就业的应届初、高中毕业生还应附初、高中《毕业证》复印件和取得具有资质的职业技能培训机构（参加长训、短训）颁发的职业技能培训《毕业证》或证明。

第二条

申报资料的装订（规格、式样见附件4）

（一）申报材料每100人装订一册，装订顺序按照鉴定补贴对象资料申报4—7项的顺序装订成册，其中1—3项内容单独装订一册；复印资料时统一用A4复印纸复印，可采用双面复印；

（二）《身份证》和《职业资格证书》或《专项职业能力证书》须复印在同一页面上；

（三）装订成册的资料封面上须注明职业技能鉴定所（站）名称、本次鉴定考核时间、批次号、本次申请鉴定补贴人数、本次申报材料册数、申报时间，并加盖职业技能鉴定所（站）印章。

第五章

鉴定补贴资金审核与拨付

第一条

职业技能鉴定所（站）对补贴人员提供资料进行审核，省职业技能鉴定指导中心负责复审上报。省人力资源和社会保障行政部门进行核查审定，经确认批复后，在国家职业资格陕西工作网面向社会公示，公示时间不少于7天。公示的主要内容：包括鉴定所（站）名称、补贴人数和人员名单及补贴金额。待公示结束确认后，按照补贴资金拨付渠道，将补贴资金足额拨付到相关的职业技能鉴定所（站）账户上（没有设立独立账户的鉴定所站，须提供主办单位账户，专款专用不得挪作它用）。

第二条

凡参加职业技能鉴定或专项职业能力考核后成绩不合格或审核未通过的考生，鉴定考核费用（以省物价局核准的收费标准为依据）由考生本人承担。

第三条

因鉴定职业（工种）、等级不同，收费标准超过鉴定补贴150元标准以上的部分，原则上由考生本人承担。

第四条

职业技能鉴定补贴是党和政府实施扩大就业，提高就业质量的一项惠民政策，各级鉴定机构一定要从服务社会、提高劳动者素质、促进就业出发，认真抓好工作落实，严格把好质量关，防止出现造假行为，坚决杜绝违规违纪问题的发生；严格落实补贴资金管理办法，进一步完善财务管理制度，做到账目清晰、列支规范，资金流向渠道合理，自觉接受有关部门检查和社会监督；凡出现虚报、套取、私分、挪用职业技能鉴定补贴资金等违纪违法行为的职业技能鉴定（所）站和个人，一经发现将按有关规定严肃处理，情节严重的将追究其法律责任。

第二篇：职业技能鉴定补贴操作程序

长沙市农村劳动力转移就业职业技能培训

和职业技能鉴定补贴操作程序

为认真贯彻落实国家积极的就业政策，支持农村劳动力转移就业，提高其职业技能，增强就业能力和职业转换能力，根据湖南省人民政府办公厅转发省劳动保障厅等部门《湖南省农村劳动力转移就业职业技能培训和职业技能鉴定补贴实施办法》（湘政办发[2009]34号），结合我市实际情况，制定本操作程序。

一、技能培训及技能鉴定补贴对象

技能扶贫培训及鉴定对象为全省境内的农村低保户每户1名年龄在16岁至45岁之间，具有初中以上文化程度，有转移就业愿望的农村劳动者；技能就业培训：培训、鉴定对象为全省境内年龄在16岁至45岁之间、有转移就业愿望的农村劳动者。

二、补贴资金标准

农村劳动力转移就业职业技能培训按职业（工种）类别不同，给予每人A类1000元、B类600元、C类300元的技能培训补贴。属于农村低保户的，另外给予每户1人不超过上述技能培训补贴标准50％的扶贫培训补贴，即A类500元、B类300元、C类150元。职业技能鉴定补贴标准按鉴定职业（工种）类别的不同，分别享受A类150元、B类120元、C类100元的鉴定补贴（见附件1）。

符合条件的农村劳动者每人每年只能享受一次职业培训补贴。初次通过职业技能鉴定、取得《职业资格证书》的农村劳动者，每人只可享受一次职业技能鉴定补贴；职业培训补贴不能与高技能人才技能培训补贴经费重复享受；大、中专院校（含技师学院、技工学校）在校学生不得享受职业培训补贴。

三、建立培训生源库

市、区、县（市）及乡(镇)、街道劳动保障部门都应建立就业培训生源库，各区、县（市）劳动保障部门、各乡镇劳动保障站对本辖区内的农村劳动力进行摸底汇总，分别由市和各区、县（市）劳动保障部门、乡镇劳动保障服务站将拟参训人员的个人信息相应录入本级生源库。市劳动保障部门汇总上报省劳动保障厅。

四、培训券的管理

培训券由市劳动保障局和财政局统一印制。各区、县（市）劳动保障局到市劳动保障局领取。参训者到承担帮扶任务的定点培训机构参加培训的，由同级劳动保障、财政部门到现场发放《长沙市农村劳动力技能培训券》（以下简称培训券，见附件2），并将参训人员个人信息录入本级培训信息库备查。参训者选择到非帮扶定点培训机构参加培训的，本人到户籍所在的区、县（市）劳动保障部门领取加盖了所在区、县（市）劳动保障部门印章的培训券。培训券作为农村劳动者参加职业技能培训并享受培训补贴的必要依据。

五、培训和鉴定的组织

（一）培训和鉴定机构的认定

市劳动保障局根据《中华人民共和国政府采购法》和《湖南省失业人员培训、职业技能鉴定和职业介绍补贴实施办法》中有关规定，委托政府采购管理办公室从全市符合条件的技工学校、就业服务（训练）中心、职业院校、诚信的民办职业培训机构、企业职工培训中心等职业教育培训机构和职业技能鉴定机构中通过招投标方式确定，由劳动保障部门向社会公布。

（二）培训办班申报

承担帮扶任务的定点培训机构按照每班不超过60人的规模组织培训，开课前5个工作日向同级劳动保障部门报送《长沙市定点培训机构办班申请表》（见附件3）、并附培训课程安排、学员名单、拟就业方向等，经县级以上劳动保障部门审核批准后开课。

（三）培训时间及内容

定点培训机构要根据我市产业发展需要和农村劳动者的实际情况，按照国家职业资格标准组织职业技能培训。要突出操作技能训练，劳动保障部门鼓励定点培训机构与企业开展订单、定向式培训，与企业建立稳固的培训就业关系。农村劳动力转移就业培训时间要按照国家职业资格标准规定或职业技能短期培训大纲的学时开展教学，其中操作技能训练学时一般不得少于60％。培训机构应使用符合国家职业标准或经市级以上职业技能鉴定机构批准的教学计划、教学大纲和教材。

（四）培训督查

对承担帮扶任务的培训机构的培训过程，劳动保障部门应派出专人到现场核实培训人员身份、培训机构开展培训工作情况，并将督查情况记入《长沙市职业技能培训督查表》（以下简称培训督查表）（见附件4）。农村劳动者接受培训，对培训质量满意的在培训券上签署名字，并交给现场督查人员，作为培训机构申请培训补贴资金的必要依据。培训机构对培训班每次上课的情况拍摄影像资料，作为劳动保障部门督查的依据之一。

（五）培训考核

培训结束时，凡属国家就业准入的职业工种，培训机构应组织学员参加相应的职业技能鉴定。鉴定合格的学员，核发国家《职业资格证书》（属于全国或全省统考职业工种，核发省劳动保障厅统一印制的《职业培训证书》）。其他暂无国家职业标准的职业工种，培训机构应按经市级以上职业技能鉴定机构核准的职业标准和题库组织学员参加结业考试，考试合格的学员，核发省劳动保障厅统一印制的《职业培训证书》。

（六）就业服务

各定点培训机构要按照“谁培训、谁输出、谁服务”的原则，负责做好学员的就业推荐及后续服务工作。各公共就业服务机构要免费为农村劳动者提供政策咨询、就业信息和就业指导。劳动保障监察部门要积极维护农村劳动者的合法权益。

（七）系统管理

承担帮扶的定点培训机构，要按照劳动保障部门的要求，安排专人熟练操作市劳动保障政务网（http://www.xiexiebang.com）劳动就业信息管理平台（http://61.187.87.135/lemis/logonsimple.jsp）职业培训子系统。

六、补贴资金审批程序

（一）补贴申请

1、个人培训、鉴定补贴资金申请

符合培训补贴条件的受训者在定点培训机构参加培训，经培训、鉴定合格，并在六个月内实现就业的，到户口所在地（或居住地）区、县（市）劳动保障行政部门申请培训补贴资金（劳动保障部门有专人在服务窗口统一受理）。申报补贴需提交如下材料：

①《长沙市职业技能培训、鉴定补贴个人申请表》（附件5）； ②培训券原件和身份证原件及复印件（复印件存档）；

③《职业培训证书》或《职业资格证书》原件及复印件（复印件存档）； ④劳动合同或实现就业的有效证明（被用人单位招用的，提交劳动合同复印件或用人单位工资证明或企业招用证明；在社区实现就业或灵活就业的，提供街道劳动保障服务站出家的就业证明或劳动协议；从事个体经营的，提供工商部门核发的营业执照复印件或劳动保障部门所属就业服务机构核发的《非正规就业劳动组织证明》[到各区、县（市）劳动保障站（所）办理]；到外地灵活就业的，提供户籍所在地村委会外出务工证明原件）； ⑤定点培训机构开具的行政事业性收费票据或税务发票原件及复印件（复印件存档）。

2、承担帮扶任务的定点培训机构培训补贴资金申请和审核

定点帮扶培训机构根据当期培训结束并取得相关证书的学员人数，在就业率达到80%的前提下，每季度终了10日内，按照隶属关系，向当地劳动保障部门申请职业培训补贴。扶贫培训补贴直补到户，可委托农村低保经办机构代发。经劳动保障部门审核在劳动保障局政务网公示一个月后无举报的，送财政部门复核。申报补贴需提交如下资料： ①《长沙市职业技能培训、鉴定补贴申请表》（附件6）； ②《长沙市职业技能培训、鉴定申请补贴花名册》（附件7）；

③《长沙市职业技能培训、鉴定人员申请补贴台帐》（附件8），并附电子文档；

④培训券原件和身份证复印件；

⑤《职业培训证书》或《职业资格证书》复印件； ⑥《长沙市职业技能培训督查表》； ⑦定点培训机构在银行开设的基本账户；

⑧实现就业的有效证明（被用人单位招用的，提交劳动合同复印件或用人单位工资证明或企业招用证明；在社区实现就业或灵活就业的，提供街道劳动保障服务站出家的就业证明或劳动协议；从事个体经营的，提供工商部门核发的营业执照复印件或劳动保障部门所属就业服务机构核发的《非正规就业劳动组织证明》；到外地灵活就业的提供户籍所在地村委会外出务工证明原件）；

⑨于扶贫培训的对象加身份认定资料并列申报。

3、承担帮扶任务的定点鉴定机构鉴定补贴资金申请和审核

定点鉴定机构在每季度终了10日内，按照隶属关系向同级劳动保障部门申请鉴定补贴，提交如下材料：

①《长沙市定点培训机构职业技能培训、鉴定补贴申请表》； ②《长沙市职业技能培训、鉴定人员申请补贴台帐》

③《长沙市职业技能培训、鉴定申请补贴花名册》，并附电子文档； ④《职业资格证书》复印件和身份证复印件； ⑤定点职业技能鉴定机构在银行开设的基本账户。

（二）资金拨付

财政部门在15个工作日内对劳动保障部门移交的职业培训和职业技能鉴定补贴材料进行复核，按规定标准的60%将补贴资金划入承担帮扶任务的定点培训、鉴定机构在银行开设的基本账户。接受培训人员6个月内实现就业的培训机构可按就业人数再申请获得其余40%的职业培训补贴资金。农村低保户的扶贫培训补贴资金由财政部门划入其领取低保的银行账户或银行卡上。按季度将补贴资金划拨到承担帮扶任务的定点培训机构在银行开设的基本账户。同时将资金拨付情况抄送同级劳动保障部门。公示期间有举报的，经查实后，按《财经违法行为处罚处分条例》（国务院令第427号）第十四条有关规定处理。

七、规范管理

各级劳动保障部门、定点培训机构和技能鉴定机构都必须严格按规定程序和要求组织实施培训和鉴定，确保工作落实，确保培训质量。各级劳动保障部门、定点培训机构和技能鉴定机构都必须建立完整的培训就业档案和教学档案。档案资料的存放必须规范有序，接受监督检查。

八、附则

本操作程序自2009年8月1日起实施。

本操作程序由长沙市劳动和社会保障局、长沙市财政局负责解释。

附件：

1、《长沙市农村劳动力转移就业职业技能培训职业(工种)分类表》

2、《长沙市农村劳动力技能培训券》

3、《长沙市定点培训机构办班申请表》

4、《长沙市职业技能培训督查表》

5、《长沙市职业技能培训、鉴定补贴个人申请表》

6、《长沙市定点培训机构职业技能培训、鉴定补贴申请表》

7、《长沙市职业技能培训、鉴定人员申请补贴名册》

8、《长沙市职业技能培训、鉴定人员申请补贴台帐》

第三篇：中央国家机关职业技能鉴定实施办法

中央国家机关职业技能鉴定实施办法

国工考〔2009〕2号

第一章 总 则

第一条 为进一步加强和规范中央国家机关职业技能鉴定工作,根据《工人考核条例》、《职业技能鉴定规定》等文件规定，结合中央国家机关实际，制定本办法。

第二条 本办法所称职业技能鉴定是指：中央国家机关工人考核委员会（以下简称工考委）在国务院机关事务管理局（以下简称国管局）领导下，根据人力资源和社会保障部的授权，按照国家职业标准，对中央国家机关各部门后勤职工从事的通用工种开展的职业资格等级考试和考核。

第三条 本办法所称中央国家机关各部门是指：党中央有关部门、全国人大常委会办公厅、全国政协办公厅、国务院各部委、各直属机构、最高人民法院、最高人民检察院、各群众团体机关及其所属事业单位，有关金融机构、国资委监管的在京大型企业机关，国管局归口管理的各省区市政府驻北京办事处。

第四条 本办法所称后勤职工从事的通用工种是指：烹饪、服务、汽车、修建、印刷、机电、幼教、科研辅助等八个专业所含的工种。工考委根据实际情况确定当年职业技能鉴定所开设的工种和等级，并予以公布。

对工考委当年未开设的工种和等级，有关报考人员经本单位同意并报工考委审批备案后，可参加人力资源和社会保障部认可的、在京的其他职业技能鉴定机构组织的鉴定。取得职业资格证书后，工考委予以核证。

第二章 组织管理

第五条 工考委由国管局牵头，全国人大常委会办公厅、全国政协办公厅以及国务院相关部门组成。工考委在人力资源和社会保障部的业务指导下，负责中央国家机关职业技能鉴定的综合管理工作。

第六条 中央国家机关工人考核委员会办公室（以下简称工考办）是工考委的办事机构，负责中央国家机关职业技能鉴定的组织实施，包括考评人员、质量督导员和专家的聘任、委派等工作。

第七条 中央国家机关各部门人事部门负责本单位后勤职工职业技能鉴定的资格审核及统一报名工作。部门层级较多的，可将资格审核和报名工作下放到所属三级以上（含三级）单位人事部门，并将单位名单报工考办备案。

第三章 等级标准

第八条 国家职业资格等级分为五级（初级）、四级（中级）、三级（高级）、二级（技师）、一级（高级技师）。中央国家机关职业技能鉴定执行国家职业资格等级标准。

（一）职业资格五级（初级）：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。

（二）职业资格四级（中级）：能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；在特定情况下，能运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人合作。

（三）职业资格三级（高级）：能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作，包括完成部分非常规性的工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导和培训初、中级人员。

（四）职业资格二级（技师）：能够熟练运用专门技能和特殊技能完成复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键技术技能，能够独立处理和解决技术或工艺难题；在技术技能方面有创新；能指导和培训初、中、高级人员；具有一定的技术管理能力。

（五）职业资格一级（高级技师）：能够熟练运用专门技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键技术技能，能够独立处理和解决高难度的技术问题或工艺难题；在技术攻关和工艺革新方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新活动；能组织开展系统的专业技术培训；具有技术管理能力。

第四章 申报条件

第九条 根据人力资源和社会保障部的有关规定，结合中央国家机关实际，确定中央国家机关职业资格等级的申报条件。

（一）从事本工种工作满2年，可申报本工种国家职业资格五级（初级）。

（二）国家职业资格四级（中级）

1、取得本工种初级职业资格证书后，连续从事本工种工作满5年，可申报本工种国家职业资格四级（中级）。

2、取得初级职业资格证书满5年且工龄满10年，可申报现从事工种国家职业资格四级（中级）。

3、未取得初级职业资格证书，从事本工种工作满10年，可申报本工种国家职业资格四级（中级）。

4、未取得初级职业资格证书，工龄满15年，从事本工种工作满5年，可申报本工种国家职业资格四级（中级）。

（三）国家职业资格三级（高级）

1、取得本工种中级职业资格证书后，连续从事本工种工作满7年，可申报本工种国家职业资格三级（高级）。

2、取得中级职业资格证书满5年，工龄满20年，可申报现从事工种国家职业资格三级（高级）。

（四）国家职业资格二级（技师）

1、取得本工种高级职业资格证书后，连续从事本工种工作满8年，可申报本工种国家职业资格二级（技师）。

2、取得高级职业资格证书满5年，工龄满25年，可申报现从事工种国家职业资格二级（技师）。

（五）国家职业资格一级（高级技师）

1、取得本工种技师职业资格证书后，连续从事本工种工作满5年，可申报本工种国家职业资格一级（高级技师）。

2、取得技师职业资格证书满5年，工龄满28年，可申报现从事工种国家职业资格一级（高级技师）。

（六）其他事项

1、持有技工学校、职高、大学专科和本科等学历证书者，在校学习时间可计算为相关工种的申报工龄。

2、参加国家一类职业技能竞赛个人前10名获奖者，申报上一等级不受工龄、持证年限限制。

3、省部级以上技术成果奖、劳动模范称号或国家级二类竞赛个人前10名获奖者，可放宽申报上一等级相关工种的申报条件（工龄和持证年限均不符合条件的除外），最长不超过3年。

4、取得工考委颁发或经工考委核证的两个同一等级不同工种职业资格证书，可放宽申报上一等级相关工种的申报条件（工龄和持证年限均不符合条件的除外），最长不超过3年。

5、如有特殊情况需变更申报条件，以当年报名通知为准。

第十条 中央国家机关及其所属事业单位后勤职工参加职业道德培训并取得《职业道德培训合格证》后，方可申请参加职业技能鉴定，《职业道德培训合格证》有效期为5年。职业道德考试采取闭卷方式，考试时间为90分钟，主要内容是国家法律法规、职业道德知识、职业态度和基本行为规范。考试成绩实行百分制，60分为合格。

第五章 申报程序

第十一条 符合职业资格等级申报条件并取得《职业道德培训合格证》的人员，由本人向所在单位提出申请，填写《中央国家机关职业技能鉴定申报表》，并提交有关证书和证明。

第十二条 中央国家机关各部门或其授权的三级以上（含三级）单位人事部门，对申报人员进行资格审核后，统一填写《中央国家机关职业技能鉴定报名表》。

第十三条 工考办负责对中央国家机关各部门或其授权的三级以上（含三级）单位人事部门统一申报的相关材料进行复审，确认符合申报条件后，为各部门各单位申报人员办理参加职业技能鉴定的有关手续。

第六章 鉴定方式及内容

第十四条 按照国家有关规定，职业技能鉴定分为理论知识考试和操作技能考核，均实行百分制，60分为合格。

第十五条 理论知识考试的内容以《国家职业标准》为依据，由工考委审定教材和教学大纲，原则上从国家题库中提取试题，采取闭卷方式。初、中、高级理论知识考试时间为90分钟，技师和高级技师理论知识考试时间为120分钟。

第十六条 操作技能考核的内容以《国家职业标准》为依据，原则上从国家题库中提取考题，由工考委审定考核大纲和考核方案。初、中、高级操作技能考核采取现场操作与问答相结合的方式进行；技师和高级技师操作技能考核由现场操作和论文答辩两部分组成，其中，现场操作60分，论文答辩40分。

第十七条 在理论知识考试和操作技能考核中,单项成绩不合格者，可申请下补考;补考后仍不合格或两项成绩均不合格者, 不得参加补考，需重新报名。

第七章 证书管理

第十八条对鉴定合格者，经工考委审批后，由工考办按有关规定填制并颁发人力资源和社会保障部统一印制的《职业资格证书》。

第十九条 持有人力资源和社会保障部认可的其他职业技能鉴定机构颁发的《职业资格证书》者，在申报中央国家机关职业技能鉴定升级考核时，原《职业资格证书》须经工考办复核认定。

第二十条 《职业资格证书》是表明持有者职业技能水平和单位对其聘任的参考依据，也是出国劳务人员办理职业技能水平法律公证的有效证件。凡聘任相应岗位职务的，持有者的待遇按照国家有关规定执行。

第二十一条 工考办对统一颁发、核发的《职业资格证书》建立防伪查询系统，方便用人单位和社会公众监督。

第八章 鉴定考核费管理

第二十二条 鉴定考核费是工考委按照国家发展和改革委员会、财政部《关于中央国家机关工人技术等级鉴定考核收费标准的通知》（发改价格[2003]1447号）等有关规定，向被鉴定者收取的费用，包括理论知识考试费、操作技能考核费以及理论知识补考费、操作技能补考费等。

第二十三条 收取的鉴定考核费按照“收支两条线”的规定，全额上缴中央财政汇缴专户。鉴定考核费的支出要坚持专款专用、量入为出、勤俭节约的原则，不得超预算、超范围、超标准使用；每年在工考委工作会议上报告收支情况，自觉接受财务、审计部门的监督检查。

第九章 鉴定前培训管理

第二十四条按照培训与鉴定分开的原则，鉴定前培训由独立的培训机构承担。考生可自愿参加鉴定前的理论知识和操作技能培训。

第二十五条 工考委按照人力资源和社会保障部的有关规定，对申请承担鉴定前培训任务的培训机构资质条件进行评审。经工考委认定的培训机构，由工考办于每年印发报考通知时予以公布。

第二十六条 培训机构要坚持社会效益第一的原则，按照《国家职业标准》及培训教材开展培训。工考委负责对各培训机构的培训内容、培训课时、培训收费、培训质量等情况进行监督检查。

第十章 罚 则

第二十七条 职业技能鉴定工作中的相关单位和工作人员违反本办法规定，有弄虚作假、徇私舞弊等行为的，依照《职业技能鉴定规定》（劳部发[1993]134号）第五章的有关条款处理。

第二十八条 对有作弊行为的被鉴定者，工考办视情节轻重给予批评教育，直至取消考试考核资格；对以不正当手段获取或使用伪造的《职业资格证书》者，工考办收缴其证书，并视情节取消其一至三年的申报资格。

第十一章 附 则

第二十九条 本办法由工考委负责解释。

第三十条 本办法自印发之日起施行。原《中央国家机关职业技能鉴定实施办法》（2002年工考委第17次扩大会议讨论通过）和《中央国家机关工人技师考评实施细则（试行）》（2001年工考委第15次会议通过）同时废止；工考委印发的其他文件中有与本办法不一致的，以本办法为准。

第四篇：职业技能鉴定补贴操作程序

长沙市农村劳动力转移就业职业技能培训

和职业技能鉴定补贴操作程序

为认真贯彻落实国家积极的就业政策，支持农村劳动力转移就业，提高其职业技能，增强就业能力和职业转换能力，根据湖南省人民政府办公厅转发省劳动保障厅等部门《湖南省农村劳动力转移就业职业技能培训和职业技能鉴定补贴实施办法》（湘政办发[2009]34号），结合我市实际情况，制定本操作程序。

一、技能培训及技能鉴定补贴对象

技能扶贫培训及鉴定对象为全省境内的农村低保户每户1名年龄在16岁至45岁之间，具有初中以上文化程度，有转移就业愿望的农村劳动者；技能就业培训：培训、鉴定对象为全省境内年龄在16岁至45岁之间、有转移就业愿望的农村劳动者。

二、补贴资金标准

农村劳动力转移就业职业技能培训按职业（工种）类别不同，给予每人A类1000元、B类600元、C类300元的技能培训补贴。属于农村低保户的，另外给予每户1人不超过上述技能培训补贴标准50％的扶贫培训补贴，即A类500元、B类300元、C类150元。职业技能鉴定补贴标准按鉴定职业（工种）类别的不同，分别享受A类150元、B类120元、C类100元的鉴定补贴（见附件1）。

符合条件的农村劳动者每人每年只能享受一次职业培训补贴。初次通过职业技能鉴定、取得《职业资格证书》的农村劳动者，每人只可享受一次职业技能鉴定补贴；职业培训补贴不能与高技能人才技能培训补贴经费重复享受；大、中专院校（含技师学院、技工学校）在校学生不得享受职业培训补贴。

三、建立培训生源库

市、区、县（市）及乡(镇)、街道劳动保障部门都应建立就业培训生源库，各区、县（市）劳动保障部门、各乡镇劳动保障站对本辖区内的农村劳动力进行摸底汇总，分别由市和各区、县（市）劳动保障部门、乡镇劳动保障服务站将拟参训人员的个人信息相应录入本级生源库。市劳动保障

部门汇总上报省劳动保障厅。

四、培训券的管理

培训券由市劳动保障局和财政局统一印制。各区、县（市）劳动保障局到市劳动保障局领取。参训者到承担帮扶任务的定点培训机构参加培训的，由同级劳动保障、财政部门到现场发放《长沙市农村劳动力技能培训券》（以下简称培训券，见附件2），并将参训人员个人信息录入本级培训信息库备查。参训者选择到非帮扶定点培训机构参加培训的，本人到户籍所在的区、县（市）劳动保障部门领取加盖了所在区、县（市）劳动保障部门印章的培训券。培训券作为农村劳动者参加职业技能培训并享受培训补贴的必要依据。

五、培训和鉴定的组织

（一）培训和鉴定机构的认定

市劳动保障局根据《中华人民共和国政府采购法》和《湖南省失业人员培训、职业技能鉴定和职业介绍补贴实施办法》中有关规定，委托政府采购管理办公室从全市符合条件的技工学校、就业服务（训练）中心、职业院校、诚信的民办职业培训机构、企业职工培训中心等职业教育培训机构和职业技能鉴定机构中通过招投标方式确定，由劳动保障部门向社会公布。

（二）培训办班申报

承担帮扶任务的定点培训机构按照每班不超过60人的规模组织培训，开课前5个工作日向同级劳动保障部门报送《长沙市定点培训机构办班申请表》（见附件3）、并附培训课程安排、学员名单、拟就业方向等，经县级以上劳动保障部门审核批准后开课。

（三）培训时间及内容

定点培训机构要根据我市产业发展需要和农村劳动者的实际情况，按照国家职业资格标准组织职业技能培训。要突出操作技能训练，劳动保障部门鼓励定点培训机构与企业开展订单、定向式培训，与企业建立稳固的培训就业关系。农村劳动力转移就业培训时间要按照国家职业资格标准规定或职业技能短期培训大纲的学时开展教学，其中操作技能训练学时一般不得少于60％。培训机构应使用符合国家职业标准或经市级以上职业技能

鉴定机构批准的教学计划、教学大纲和教材。

（四）培训督查

对承担帮扶任务的培训机构的培训过程，劳动保障部门应派出专人到现场核实培训人员身份、培训机构开展培训工作情况，并将督查情况记入《长沙市职业技能培训督查表》（以下简称培训督查表）（见附件4）。农村劳动者接受培训，对培训质量满意的在培训券上签署名字，并交给现场督查人员，作为培训机构申请培训补贴资金的必要依据。培训机构对培训班每次上课的情况拍摄影像资料，作为劳动保障部门督查的依据之一。

（五）培训考核

培训结束时，凡属国家就业准入的职业工种，培训机构应组织学员参加相应的职业技能鉴定。鉴定合格的学员，核发国家《职业资格证书》（属于全国或全省统考职业工种，核发省劳动保障厅统一印制的《职业培训证书》）。其他暂无国家职业标准的职业工种，培训机构应按经市级以上职业技能鉴定机构核准的职业标准和题库组织学员参加结业考试，考试合格的学员，核发省劳动保障厅统一印制的《职业培训证书》。

（六）就业服务

各定点培训机构要按照“谁培训、谁输出、谁服务”的原则，负责做好学员的就业推荐及后续服务工作。各公共就业服务机构要免费为农村劳动者提供政策咨询、就业信息和就业指导。劳动保障监察部门要积极维护农村劳动者的合法权益。

（七）系统管理

承担帮扶的定点培训机构，要按照劳动保障部门的要求，安排专人熟练操作市劳动保障政务网（http://）劳动就业信息管理平台（http://61.187.87.135/lemis/logonsimple.jsp）职业培训子系统。

六、补贴资金审批程序

（一）补贴申请

1、个人培训、鉴定补贴资金申请

符合培训补贴条件的受训者在定点培训机构参加培训，经培训、鉴定合格，并在六个月内实现就业的，到户口所在地（或居住地）区、县（市）劳动保障行政部门申请培训补贴资金（劳动保障部门有专人在服务窗口统一受理）。申报补贴需提交如下材料：

①《长沙市职业技能培训、鉴定补贴个人申请表》（附件5）；

②培训券原件和身份证原件及复印件（复印件存档）；

③《职业培训证书》或《职业资格证书》原件及复印件（复印件存档）； ④劳动合同或实现就业的有效证明（被用人单位招用的，提交劳动合同复印件或用人单位工资证明或企业招用证明；在社区实现就业或灵活就业的，提供街道劳动保障服务站出家的就业证明或劳动协议；从事个体经营的，提供工商部门核发的营业执照复印件或劳动保障部门所属就业服务机构核发的《非正规就业劳动组织证明》[到各区、县（市）劳动保障站（所）办理]；到外地灵活就业的，提供户籍所在地村委会外出务工证明原件）； ⑤定点培训机构开具的行政事业性收费票据或税务发票原件及复印件（复印件存档）。

2、承担帮扶任务的定点培训机构培训补贴资金申请和审核

定点帮扶培训机构根据当期培训结束并取得相关证书的学员人数，在就业率达到80%的前提下，每季度终了10日内，按照隶属关系，向当地劳动保障部门申请职业培训补贴。扶贫培训补贴直补到户，可委托农村低保经办机构代发。经劳动保障部门审核在劳动保障局政务网公示一个月后无举报的，送财政部门复核。申报补贴需提交如下资料：

①《长沙市职业技能培训、鉴定补贴申请表》（附件6）；

②《长沙市职业技能培训、鉴定申请补贴花名册》（附件7）；

③《长沙市职业技能培训、鉴定人员申请补贴台帐》（附件8），并附电子文档；

④培训券原件和身份证复印件；

⑤《职业培训证书》或《职业资格证书》复印件；

⑥《长沙市职业技能培训督查表》；

⑦定点培训机构在银行开设的基本账户；

⑧实现就业的有效证明（被用人单位招用的，提交劳动合同复印件或用人单位工资证明或企业招用证明；在社区实现就业或灵活就业的，提供街道劳动保障服务站出家的就业证明或劳动协议；从事个体经营的，提供工商部门核发的营业执照复印件或劳动保障部门所属就业服务机构核发的《非正

规就业劳动组织证明》；到外地灵活就业的提供户籍所在地村委会外出务工证明原件）；

⑨于扶贫培训的对象加身份认定资料并列申报。

3、承担帮扶任务的定点鉴定机构鉴定补贴资金申请和审核

定点鉴定机构在每季度终了10日内，按照隶属关系向同级劳动保障部门申请鉴定补贴，提交如下材料：

①《长沙市定点培训机构职业技能培训、鉴定补贴申请表》；

②《长沙市职业技能培训、鉴定人员申请补贴台帐》

③《长沙市职业技能培训、鉴定申请补贴花名册》，并附电子文档； ④《职业资格证书》复印件和身份证复印件；

⑤定点职业技能鉴定机构在银行开设的基本账户。

（二）资金拨付

财政部门在15个工作日内对劳动保障部门移交的职业培训和职业技能鉴定补贴材料进行复核，按规定标准的60%将补贴资金划入承担帮扶任务的定点培训、鉴定机构在银行开设的基本账户。接受培训人员6个月内实现就业的培训机构可按就业人数再申请获得其余40%的职业培训补贴资金。农村低保户的扶贫培训补贴资金由财政部门划入其领取低保的银行账户或银行卡上。按季度将补贴资金划拨到承担帮扶任务的定点培训机构在银行开设的基本账户。同时将资金拨付情况抄送同级劳动保障部门。公示期间有举报的，经查实后，按《财经违法行为处罚处分条例》（国务院令第427号）第十四条有关规定处理。

七、规范管理

各级劳动保障部门、定点培训机构和技能鉴定机构都必须严格按规定程序和要求组织实施培训和鉴定，确保工作落实，确保培训质量。各级劳动保障部门、定点培训机构和技能鉴定机构都必须建立完整的培训就业档案和教学档案。档案资料的存放必须规范有序，接受监督检查。

八、附则

本操作程序自2009年8月1日起实施。

本操作程序由长沙市劳动和社会保障局、长沙市财政局负责解释。

附件：

1、《长沙市农村劳动力转移就业职业技能培训职业(工种)分类表》

2、《长沙市农村劳动力技能培训券》

3、《长沙市定点培训机构办班申请表》

4、《长沙市职业技能培训督查表》

5、《长沙市职业技能培训、鉴定补贴个人申请表》

6、《长沙市定点培训机构职业技能培训、鉴定补贴申请表》

7、《长沙市职业技能培训、鉴定人员申请补贴名册》

8、《长沙市职业技能培训、鉴定人员申请补贴台帐》

第五篇：山东省职业技能鉴定实施办法(试行)

山东省职业技能鉴定实施办法（试行）

(鲁劳发[1994]63号)

第一章 总 则

第一条 为适应发展社会主义市场经济对技术人才的需要，提高劳动者素质，促进职业技能开发，实现职业技能鉴定的社会化管理，准确鉴定劳动者的技术（业务）水平和操作能力，根据国务院批准的《工人考核条例》和劳动部颁发的《职业技能鉴定规定》，结合我省实际，制定本实施办法。

第二条 职业技能鉴定是对劳动者进行技术等级和技师、高级技师（以下统称技师）任职资格的考核（考评），确定其技术等级和任职资格。

第三条 职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制。

（一）省劳动厅综合管理全省职业技能鉴定工作。制定有关规定、标准和鉴定办法；审查批准建立省和市地职业技能鉴定指导中心（以下简称“鉴定指导中心”）和省直部门、省属单位职业技能鉴定站（以下简称“鉴定站”）。

（二）市地劳动行政部门综合管理本地区职业技能鉴定工作，负责审查批准本市地建立鉴定站，并报省劳动厅备案。

（三）鉴定指导中心是事业性机构，在劳动行政部门领导下负责组织、协调、指导职业技能鉴定工作，在管理上实行中心主任负责制。

（四）鉴定站具体实施对劳动者职业技能的鉴定，在管理上实行站长负责制。

（五）职业技能鉴定考评员（以下简称“考评员”）对被鉴定者进行技术等级或技师任职资格的考评鉴定。

第四条 职业技能鉴定的对象为全省已到法定年龄需要进行职业技能鉴定的所有劳动者。

第五条 本办法适用于职业技能鉴定管理机构和实施机构。

第二章 机构与职责

第六条 省劳动厅成立省鉴定指导中心，其主要职责是：

对全省职业技能鉴定工作进行业务指导；具体实施考评员的资格培训考核；开展职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务；推动本省职业技能竞赛活动；依据国家的职业分类体系、技术等级标准（或省颁技术等级标准）和考评条件，建立全省各行业（工种）统一的试题库（或进行命题）和考评标准。

第七条 市地鉴定指导中心的主要职责是：

按照省和市地劳动行政部门制定的有关规定和省鉴定指导中心制定的全省统一的鉴定内容、方法、程序，组织实施本市地有关行业（工种）的职业技能鉴定工作；为本地区的鉴定站提供咨询服务；推动本地区的职业技能竞赛活动。

第八条 具备职业技能鉴定条件的部门、单位，经劳动行政部门批准建立鉴定站。鉴定站分为两种：即技术等级鉴定站和技师任职资格鉴定站，其中技术等级鉴定站按照本办法第九和第十条规定的权限范围分别由省或市地劳动行政部门审批；技师任职资格鉴定站由省劳动厅审批，报劳动部备案。

（一）建立鉴定站必须具备以下条件：

1、具有与鉴定工种（专业）、等级、类别相适应的考核场地以及符合国家标准的考核、检测设施；

2、有专（兼）职的管理人员和考评员；

3、有完善的管理办法。

（二）申请建立鉴定站的单位，对照上述条件，按第三条规定的管理权限，向省或市地劳动行政部门提出申请，经审查合格，由相应的劳动行政部门发给《职业技能鉴定许可证》，明确其鉴定的工种（专业）、范围、等级和类别，并授予标牌。

第九条 鉴定站应面向全社会服务，对所有需要确定技术等级和技师任职资格的劳动者实施职业技能鉴定。在目前，尚未完善各项政策和运行机制的情况下，结合工人技术考核的有关规定，暂按以下管理范围划分：即省鉴定站负责省属单位、中央驻鲁委托地方管理单位和省劳动厅批准考核鉴定单位从业人员的技术等级和技师任职资格的鉴定。某些特殊工种（如饮食服务行业诸工种和家电、化验、计量、质量控制工种）的高级工和出国务工人员的技能鉴定以及高级技师任职资格的鉴定，必须到省鉴定站进行鉴定。

第十条 市地属鉴定站负责本市地除第九条规定的鉴定工种、类别外的初、中、高级工技术等级的鉴定。

第十一条 鉴定站的职责：

（一）在省或市地鉴定指导中心的指导下，按有关规定，经相应的劳动行政部门批准，组成鉴定委员会（小组），具体实施技能鉴定：

（二）负责鉴定中的各项具体工作（如人员的登记、造册及考场的编号、成绩统计等）。每次考核鉴定完毕，向批准建站的劳动行政部门写出鉴定报告；

（三）制定严格、完善的鉴定工作纪律和工作章程，负责落实；

（四）接受批准建站的劳动行政部门和上级劳动行政部门的监督、检查。

第十二条 鉴定指导中心和鉴定站管理人员必须具备以下条件：

（一）政治思想好，热爱本职工作，不谋私利，有良好的职业道德；

（二）办事认真、细致、公道，敢于大胆管理；

（三）熟悉业务，有一定的管理能力和技术水平；

（四）组织纪律性强，服从分配。

第十三条 省鉴定指导中心对同级鉴定站和市地鉴定指导中心、鉴定站实行业务指导。

第三章 鉴定的组织与实施

第十四条 进行职业技能鉴定时，由单位集体或个人向鉴定站提出申请，经鉴定站签发准考证后，按规定的时间、方式进行鉴定。

第十五条 全省各级有鉴定站对有国家级技术等级标准的工种实施技能鉴定时，由省鉴定指导中心从国家（或省）所建立的试题库中提供试题。在尚未完善试题库前，由省鉴定指导中心会同本行业职业技能鉴定考评员进行命题，经省鉴定指导中心审查批准后，由相应的鉴定站组织考试（考核）。

各工种试题要符合国家的职业分类体系和技术等级标准，以基础理论、基本知识和基本操作技能为主，应基本覆盖该工种的全部内容。试题包括“应知”、“应会”两部分，其中“应知”部分一般以笔试为主，“应会”部分则进行现场操作，亦可根据某些工种的特殊要求而采用其他（如答辩）的形式，此项考核可单独组织，也可结合生产进行。“应知”考试题型一般包括填空、判断、选择、名词解释、问答、计算（或作图）等形式；“应会”考核一般给定某些条件（如考核物品的规格，操作标准等）和技术要求，采取现场操作、模拟操作或答辩等形式，在规定时间内完成。

第十六条 具体实施鉴定时，“应知”部分由鉴定站管理人员进行监考，阅卷由考评员负责，试卷采用百分制计分；“应会”部分由考评员根据拟定的评分标准进行操作或答辩的现场评判，亦以百分制计分。“应知”、“应会”两项均满六十分为合格。

第十七条 职业技能考核要有详细的考核记录。“应知”部分应对每一题目定出评分标准，考评员阅改后要签名；“应会“部分应根据考核内容划分为若干款项和细目进行现场评判，或针对答辩内容备好各类抽签回答的问题进行现场答辩，评判人员评判后亦应签名备查。

第十八条 技师任职资格的鉴定，由省或市地（其中技师由省或市地，高级技师由省）鉴定指导中心组织鉴定站进行鉴定。实施鉴定时，依照国家规定评聘技师的工种（岗位）范围、任职条件，对照申报鉴定人员提交的有关材料（有关学历或技术等级证书，本人技术革新、发明创造、解决生产技术难题、排除重大事故隐患等技术成果与工作业绩证明，技术总结或课题论文资料等），对申报者的任职资格进行评审鉴定，具体方法按照国家和省有关技师、高级技师文件规定执行。

第十九条 各鉴定站应制定严格完善的考场纪律，参加考试（考核）的人员必须认真执行。对违犯考场纪律的，应视情节轻重进行惩处。

第二十条 鉴定站必须认真遵守劳动行政部门关于职业技能鉴定的规定和办法。

第四章 考 评 员

第二十一条 鉴定技术等级的考评员必须具有高级工、技师或中级专业技术职务以上资格；鉴定技师职务任职资格的考评员必须具有高级技师或高级专业技术职务资格。

第二十二条 考评员必须由鉴定指导中心进行资格考核，鉴定技术等级的考评员，省属单位由省劳动厅核准并颁发考评员资格证书和带有本人照片的职业技能鉴定资格胸卡，鉴定技师任职资格的考评员要持有省或市地劳动行政部门核准并颁发的考评员资格证书和佩戴职业技能鉴定资格胸卡。

第二十三条 鉴定站在取得鉴定资格证书的人员中聘任相应工种、等级或类别的考评员，聘期一般为二至三年。经相应劳动行政部门批准，采取不定期轮换、调整考评员的方式组成鉴定委员会（小组），其组成人数为：鉴定初、中级工的5-7人；鉴定高级工的7-9人；鉴定技师的13-15人；鉴定高级技师的15-17人。

第五章 证 书

第二十四条 《技术等级证书》和《技师合格证书》、《高级技师合格证书》是证明劳动者技术水平和技术职务任职资格的有效证件，是劳动者就业、上岗和对外劳务合作以及用人单位确定其待遇的重要依据。

第二十五条 《技术等级证书》、《技师合格证书》、《高级技师合格证书》由劳动行政部门核发。

（一）《技术等级证书》由省、市地、县（市区）劳动行政部门核发：其中县级核发县属单位初级证书；市地级核发市地属单位初、中、高级证书和县属单位中、高级证书（本办法规定的特殊工种高级证书除外）；省级核发省属、中央部署单位和省劳动厅批准考核鉴定单位的证书。

（二）《技师合格证书》由省或市地劳动行政部门核发，其办法按鲁劳培字〔1987〕513号文件规定办理。

（三）《高级技师合格证书》由省劳动厅核发。各市地劳动行政部门或者有关部门将高级技师评审材料汇总报省鉴定指导中心，经其组织鉴定站评审鉴定后，由省劳动厅发证。各级劳动行政部门要认真贯彻《工人考核条例》，保证上述证书核发的严肃性，不得越权发证。

第六章 经 费

第二十六条 单位或个人申报进行职业技能鉴定，均应按照规定缴纳鉴定费用。其收费标准由省劳动厅会商省财政、物价部门，按照财政部、劳动部财工字〔1992〕68号《关于工人考核费用开支的规定》和省财政厅、省劳动局鲁财工字〔1992〕107号《转发财政部、劳动部〈关于工人考核费用开支的规定〉的通知》做出具体规定。

第二十七条 职业技能鉴定费用支付项目是：组织职业技能鉴定的场地使用、命题（或审题）、阅卷、检测及原材料、能源、设备消耗。

第七章 罚 则

第二十八条 劳动行政部门负责对本地区的鉴定指导中心、鉴定站进行监督、检查。

第二十九条 对违反政策、规定，弄虚作假造成不良影响的鉴定指导中心、鉴定站，视情节轻重由劳动行政部门作出下列处罚：

（一）宣布鉴定结果无效；

（二）通报批评；

（三）罚款；

（四）吊销其《职业技能鉴定许可证》，同时收回标牌。

上述处罚可以同时并用。

第三十条 对在职业技能鉴定工作中弄虚作假、徇私舞弊的工作人员，视情节轻重，由其所在单位根据人事管理权限给予行政处分，并停止其工作；考评人员如有上述行为者，由劳动行政部门收回考评员资格证书和胸卡。

第三十一条 伪造、仿制、滥发和越权填发《技术等级证书》、《技师合格证书》、《高级技师合格证书》的，除由劳动行政部门宣布其所发证书无效外，还应视情节轻重，由其上级主管部门或监察机关对主要责任者给予行政处分；对其中通过滥发证书获取非法收入的，由劳动行政部门没收其所非法所得上缴财政，并处以非法所得五倍以下的罚款；构成犯罪的，应依法追究刑事责任。

第八章 附 则

第三十二条 本办法由省劳动厅负责解释。

第三十三条 本办法自发布之日起施行。