关于北京市地铁运营公司订单式培养地铁3 1班的说明

第一篇：关于北京市地铁运营公司订单式培养地铁3 1班的说明

关于北京市地铁运营公司订单式培养地铁3+1班的说明

为加强校企联合培养人才工作，我校和北京市地铁运营公司共同合作成立订单式培养地铁3+1班。

一、面向学生

2012年地铁3+1班面向所有2012届毕业生。1.已签约北京市地铁运营公司的同学必须参加；

2.已签约其他地铁公司或有签约地铁公司意向和对学习地铁相关知识感兴趣的学生自愿参加。

二、培养计划

理论课程包括：地铁机车车辆、地铁信号系统、地铁土建工程、地铁牵引电气化、地铁运营管理、轨道交通信息技术6门课程（每门课程总学时：32学时，包括课堂教学：16学时，课程设计等16学时，由本校老师授课）。

实践课程：

现场实习：每周半天（由运输学院派实习指导老师）； 岗位实习：课程结束之后集中一周上岗实习； 专题讲座，由北京地铁派老师讲授。

三、上课时间：第3-10周，共8周。各学院根据各自培养方案认定学分。

四、考核办法

（1）课程考核成绩包括：考勤成绩、课程考试成绩、实习报告

成绩、和在地铁公司实习考核成绩。

（2）只有以上成绩全部考核合格，方可与地铁公司签订劳动合同。

五、所有课程考核合格，由北京市地铁运营有限公司和教务处共同颁发结业证书。

六.报名方式：请到各学院教学科报名，七、截止时间：2012年1月6日

2011年12月29日

第二篇：武汉地铁运营有限公司订单班管理办法

武汉地铁运营有限公司订单班管理办法

第一章 总则

第一条 为加强武汉地铁订单班教学和管理工作，提高人才培养质量，特制定本办法。

第二条 本办法所称订单班是指经武汉地铁集团有限公司（以下简称集团公司）与合作订单院校签订培养协议而组成的班级。

第二章 职责分工

第三条 公司人力资源部负责配合集团公司人力资源部完成订单班学生（以下简称订单生）招录和订单生最终验收工作。招录工作结束后，人力资源部须将最终进入订单班的学生组班情况和学生信息交公司培训中心。在订单生信息变动时，应及时通知培训中心。

第四条 培训中心负责订单班教学指导、监督及考核工作，订单院校须指定专人与培训中心联系，并及时更新订单院校联系人信息和变动情况。

第五条 公司与订单院校共同负责制定订单班人才培养方案，培训中心负责组织专业技术、管理人员参与培养方案的制定。订单班人才培养方案包括人才培养目标、专业课程设置、素质课程设置、学时分布、专业教材选用、教学计划、相关职业资格证书的培训考核等。第六条 订单院校负责将最终确定的订单班人才培养方案、订单班班主任基本情况、订单班培养方案中各专业教材报送公司培训中心备案。

第三章 教学管理

第七条 公司根据订单生培养需求选派专业人员作为订单班兼职辅导员，参与订单班教学和订单生管理活动。订单班班主任应与公司订单班兼职辅导员保持密切联系与沟通，及时解决发现的问题，保持订单班的良好运行。

第八条 公司根据需要安排专业技术人员为订单班进行相应的授课，授课内容包括公司发展状况、企业文化、规章制度、设备技术等。

第九条 订单院校每学期应将订单生学习成绩、操行评定成绩、奖惩状况等相关信息以书面形式报公司培训中心备案。订单生毕业时，订单院校应及时将订单生取得相应专业的毕业证书及本专业要求取得的资格证书情况报公司培训中心。

第十条 订单院校应制定严格的订单班日常管理制度，加强对订单生的考勤和纪律管理，使订单生具备良好的学习生活习惯和职业道德素养。

第十一条 公司应做好订单班教学与管理检查工作，通过随机听课、查阅资料、座谈讨论、组织考试等方式，了解订单班教学管理情况。在第四学期末，由公司命题，组织对订单生进行专业考试，以评估教学管理质量，并将考试情况反馈订单院校。第十二条 订单生在校期间出现以下情况的，将责令退出订单班：

（一）累计有两门及以上学科成绩不及格的；

（二）在校期间违反校纪校规被记过及以上处分的。

第四章 实习管理

第十三条 订单院校组织订单生在第三学年进入公司实习。运输专业订单生在第五学期入司实习，其他专业订单生在第六学期入司实习。

第十四条 公司在订单生入司实习前，对订单生进行专业知识及安全知识考试。考试合格的，方可入司实习。考试不合格的，将在入司实习前统一组织补考。补考不合格的，一个月后再给予一次补考机会。再次补考合格的订单生，应延长实习期三个月。再次补考不合格的订单生，将责令退出订单班。

第十五条 订单生在入司实习前应参加集团公司组织的体检，体检未通过的，应退出订单班。

第十六条 订单生入司实习前，由公司与订单院校签定订单生实习协议，明确双方权利和义务。

第十七条 订单生实习期间，由公司与订单院校共同管理，订单院校须指派专人负责与公司的沟通和协调工作。

第十八条 各部门可根据相应专业岗位要求制定实习期考核办法，分阶段对订单生进行考核。阶段考核不合格的，给予两次补考机会，不合格者再由培训中心组织一次补考，补考仍不合格的，将责令退出订单班。

第十九条 订单生实习期间出现以下情况的，将责令退出订单班：

（一）违反国家法律、法规的；

（二）连续缺勤七天或累计缺勤十五天及以上的；

（三）违反公司劳动纪律造成严重后果的。

第五章 考核验收

第二十条 订单生实习期满，由培训中心组织对订单生进行考核。第二十一条 订单生验收考核内容包括订单生综合表现、理论及实际操作能力。各部门可根据专业岗位情况自行制定考核细则，报培训中心备案。

第二十二条 考核结束后，培训中心须将考核结果报人力资源部，由人力资源部组织验收。

第二十三条 订单生出现以下情况，将不予签订劳动合同：

（一）验收考核不合格的；

（二）未取得毕业证（非个人原因除外）和本专业相应资格证的；

（三）入司体检不合格的。

第六章

附则

第二十一条

本办法由公司培训中心负责解释。第二十二条

本办法于自发布之日起开始实施。

第三篇：北京市地铁运营有限公司机电公司简介

北京市地铁运营有限公司机电公司简介

地铁机电公司隶属北京市地铁运营有限公司，是国有独资企业，于1982年5月成立，负责地铁沿线机电设备设施的维修、运营工作。机电设备分为九大系统：防灾自动报警系统（FAS）、环境与监控系统(BAS)、低压配电系统、通风空调系统、给排水系统、人防系统、气体灭火系统、电梯系统及安全门系统。

目前，公司担负着地铁1、2号线、八通线、13号线、5号线机电设备的运营管理、维修及更新改造任务。现有员工1170人，其中管理及工程技术人员225人，生产操作岗位人员945人。公司在管理上坚持“以人为本”，重视员工的培养，帮助员工开发各种技能，补充新的知识，力争公司的战略目标与员工个人职业生涯的发展目标相一致。公司秉承诚信经营理念，倡导讲诚信的企业文化，锻造具有竞争实力的“机电专业维修服务商”。

因公司发展需要，需招聘一定数量的管理岗位人员，届时公司将提供完善的薪酬福利及良好的个人发展空间。我公司对新录入的员工签订劳动合同。招聘的学生见习期薪酬执行地铁运营公司制定的标准，并按北京市相关政策缴纳“五险一金”，见习期满后以岗定薪。

招聘条件如下：

（1）具备北京市城镇户口（公司不解决住宿、不分配住房）。

（2）身体健康，本科以上学历。

（3）勤奋务实，人品端正，执行力强，具有高度的责任感，积极向上的工作热情。

（4）具有一定的人际沟通协调能力。

（5）有良好的口头及书面表达能力，工作细致、严谨。

真诚地欢迎有志青年加入地铁机电公司团队。

如有意请将简历发送至E-mail:zhongjibochang@163.com

咨询电话：68873399-5658

联系人：夏湘丽

招聘岗位

电气工程及其自动化6机械制造及其自动化6 暖通空调设备及自动化给排水与暖通风工程6 工程预算与管理企业管理262

第四篇：广州地铁20142015届订单班招聘通知

广州地铁2014/2015届毕业生订单班招聘通知

2014/2015届毕业班各班主任：

接广州地铁招聘通知，根据广州地铁公司订单培养的工作安排，现启动2014/2015届订单学员招聘选拔工作。本次招聘面向2014/2015届毕业生，请各班主任把通知知会给学生，自愿为原则报名，并以班为单位统一填写《广州地铁2014、2015订单班应聘人员信息汇总表》，于6月6日中午12点前将信息表发至就业服务中心陈凤亭老师邮箱处，《应聘材料》以班为单位于6月7日中午12点前交至就业服务中心。具体招聘要求如下：

一、招聘岗位及专业  2015届毕业生：

1、变电、接触网检修工：铁道供电、电气自动化技术、电厂设备运行与维护、供用电技术、电气运行与控制等相关专业，仅限2015届毕业学生；

2、车辆检修工：铁道机车、城轨车辆、电气自动化、机械、电子、机电、空调、汽车检修类等相关专业，仅限2015届毕业生；

3、站务员：城市轨道交通运营管理、交通运输、其他非理工类专业，仅限2015届毕业学生。 2014、2015届毕业生：

4、列车司机：城轨类、铁道类、机电、电气、自动化、电子技术、机械、计算机类及其他等理工科类专业。

二、招聘要求

1、年龄：于2014/2015年7月1日须年满18周岁；

2、学历：以2014/2015年全日制应届大专/高技毕业生，能于2014/2015年7月取得毕业证书；无插班、转学、借读、网络、函授等非统招的学习经历；

3、学习成绩：学习成绩良好，按成绩择优筛选；

4、没有违反有关法律法规，未受过学校处分，在校表现良好；

5、思想品质良好，组织纪律性强，能吃苦耐劳，适应倒班工作；

6、身体素质：

（1）列车司机岗位仅男性，身高170cm及以上；站务员岗位要求男性身高170cm以上，女性身高160cm以上；

（2）列车司机岗位要求左、右眼的裸眼视力均不低于4.9（请同学们报名前务必参考一年内视力体检报告，确认身高、视力达到要求后才报名，面试合格后公司也会安排统一的全身体检）；其他岗位两眼矫正视力均不低于5.0；所有岗位应聘者听力、辨色力正常，无恐高症；

（3）身体健康，无重大疾病。

三、报名方式

1、报名时间：2013年5月27日—6月7日12:00

2、报名方式：请应聘学生将应聘材料在规定报名时间内交至班主任。

3、应聘材料：

（1）个人简历（需贴上小一寸近照）

（2）推荐表复印件（学校及学院盖章，请学校提前准备）（3）成绩单复印件（学校及学院盖章）（4）身份证复印件

（5）技能等级证复印件（等级页和工种页复印在同一张纸上）、其他荣誉证书

注：请按上述顺序进行装订，并在各材料的右下角用黑色水笔/钢笔签署姓名、报名日期。

四、应聘流程

企业宣讲→学生报名→简历筛选→笔试→面试→体检→组成订单班进行培养。

五、重要提示

1、应聘资料须真实有效，应聘过程中所提供的应聘材料，恕不退还，请您提前备份；

2、综合素质测评、面试、体检、签约等环节将通过短信、学校进行通知，请保持通讯工具畅通；

3、整体招聘工作不收取任何费用，保持招聘工作的公平公开公正，请校方与各应聘者共同监督。

附：广州市地下铁道总公司

广州市地下铁道总公司成立于1992年12月28日，是广州市政府全资大型国有企业。公司担负着广州市快速轨道交通系统建设及运营管理的重责，同时经营以地铁相关资源开发为主的多元化产业。

公司成立以来，坚持改革创新，科学管理，加强企业文化建设，形成了“诚信、务实”的企业核心价值观，在地铁建设、运营管理和多种经营等方面取得了令人瞩目的成就。公司先后获得“全国文明诚信示范单位”、“国家技能人才培育突出贡献奖”、“广东省先进集体”、“广东省优秀企业”、“广东省诚信示范企业”、“广东省最受尊重十佳企业”等荣誉称号。

公司全面贯彻落实市委市政府的战略部署，大力推进轨道交通工程，努力建设全国一流地铁，逐步形成富有广州特色的轨道交通建设模式，工程进度控制、质量控制、造价控制、技术创新水平和国产化程度均位居国内前列。广州地铁已建成开通8条线路，总里程236公里，运

营日均客运量近500万人次。在建线路包括广州市轨道交通六号线首期、六号线二期、九号线，以及珠江三角洲城际快速轨道交通广佛线二期等工程。

公司坚持建设、运营、资源开发“一体化”经营模式，能高效地整合各类资源，发挥协同效应，形成了强有力的多条线建设组织协调能力和资源整合集成能力，提高了工作效率，缩短了建设工期，降低了工程投资，成为国内地铁建设的典范之一。

公司以“安全、快捷、准点、舒适”为目标，精心组织运营，不断提高运营水平和服务质量，为乘客提供了安全可靠的交通运输服务。广州地铁的行车安全、快捷舒适、干净卫生和文明服务始终保持良好状态。国家、省、市领导和社会各界人士以及一些国际友人、海外华侨，对广州地铁的快捷、舒适、干净、文明给予了高度评价。广州地铁已成为展示广州市两个文明建设成果的重要窗口。

广州地铁秉承“共享成果，永续发展”经营理念，倡导“阳光文化”、“诚信、务实”，坚持“以人为本，快乐成长”的人力资源管理理念、“地铁，为广州提速”的企业使命，致力成为城市轨道交通行业的典范，正稳步朝着“创建优秀现代企业、成为世界一流的城市轨道交通经营单位”的企业长远发展目标迈进。

就业服务中心

2013年5月28日

第五篇：广州地铁2012届订单班招聘通知

广州地铁2012届订单班招聘通知

2012年毕业生同学：

你们好！非常感谢您对广州地铁的关注与支持。广州地铁2012届订单班招聘将于3月中旬进行。欢迎有志于加入轨道交通行业的2012届毕业生同学踊跃应聘！

一、招聘岗位及专业

信号检修工：铁道信号等相关专业

二、招聘要求

1、年龄：于2012年7月1日须年满18周岁；

2、学历：以2012年应届大专生为主，部分优势、紧缺专业的中专/中技毕业生；

并在2012年7月能取得毕业证书；

3、学习成绩：专业科目需全部合格，补考不超过3门，按成绩择优筛选；

4、没有违反有关法律法规，未受过学校处分，在学校表现良好；

5、思想品质良好，组织纪律性强，能吃苦耐劳，适应倒班工作；

6、身体素质：

（1）维修类岗位要求男性身高168cm以上，女性身高158cm以上；

（2）两眼矫正视力均不低于5.0，辨色力正常，听力正常；

（3）身体健康，无重大疾病，站务员和列车司机岗位人员须经广州市卫生防疫站体检合格，取得《健康证》。

三、报名方式

1、报名时间：2011年3月4日—3月10日

2、应聘材料：

（1）个人简历（需贴上小一寸近照）

（2）推荐表复印件（学校及学院盖章）

（3）成绩单复印件（学校及学院盖章）

（4）身份证复印件

（5）技能等级证复印件（等级业和工种页复印在同一张纸上）

（6）其他荣誉证书

（7）6个月内的体检结果（复印件，请尽量提供）

注：请按上述顺序进行装订，并在各材料的右下角用黑色水笔/钢笔签署姓名和报名日期。

3、报名方式：请应聘学生将应聘材料在规定报名时间内交至班主任。

四、应聘流程

学生报名→简历筛选→企业宣讲→笔试→面试→体检→签约。

五、重要提示

1、应聘资料须真实有效，应聘过程中所提供的应聘材料，恕不退还，请您提前备份；

2、综合素质测评、面试、体检、签约等环节将通过短信平台进行通知，请保持通讯工具畅通；

3、整体招聘工作不收取任何费用，保持招聘工作的公平公开公正，请校方与各应聘者共同监督。

附：广州市地下铁道总公司

广州市地下铁道总公司成立于1992年12月28日，是广州市政府全资大型国有企业。公司担负着广州市快速轨道交通系统建设及运营管理的重责，同时经营以地铁相关资源开发为主的多元化产业。

公司全面贯彻落实市委市政府的战略部署，大力推进轨道交通工程，努力建设全国一流地铁，逐步形成富有广州特色的轨道交通建设模式，工程进度控制、质量控制、造价控制、技术创新水平和国产化程度均位居国内前列。目前已建成8条轨道交通线路，开通总里程达236公里。根据远期规划，将建成20条轨道交通线路，开通总里程达841公里。

公司坚持建设、运营、资源开发“一体化”经营模式，能高效地整合各类资源，发挥协同效应，形成了强有力的多条线建设组织协调能力和资源整合集成能力，提高了工作效率，缩短了建设工期，降低了工程投资，成为国内地铁建设的典范之一。

公司以“安全、快捷、准点、舒适”为目标，精心组织运营，不断提高运营水平和服务质量，为乘客提供了安全可靠的交通运输服务。广州地铁的行车安全、快捷舒适、干净卫生和文明服务始终保持良好状态。国家、省、市领导和社会各界人士以及一些国际友人、海外华侨，对广州地铁的快捷、舒适、干净、文明给予了高度评价。广州地铁已成为展示广州市两个文明建设成果的重要窗口。

广州地铁总公司秉承诚信经营理念，倡导讲诚信的企业文化，坚持“以人为本，科学地建造和经营地铁；开发资源、创效赢利；为客户提供安全、快捷、优质的服务，进而贡献社会。”的企业使命，正稳步朝着“创建优秀现代企业、成为世界一流的城市轨道交通经营单位”的企业长远发展目标迈进。

广州市地下铁道总公司

运营事业总部人力资源部

2011年3月4日