2018九江考研管综论证有效性分析案例及分析[五篇]

第一篇：2018九江考研管综论证有效性分析案例及分析

2018九江考研管综论证有效性分析案例及

范文分析

今天中公考研小编为大家分享2018考研管综论证有效性分析案例及范文分析!希望对大家有帮助。

写作

论证有效性分析：分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。

题目：

现代企业管理制度的设计要遵循的重要原则是权力的制衡与监督，只要有了制衡与监督，企业的成功就有了保证。

所谓的制衡，指对企业的管理权进行分解，然后使要分解的权力相互制约达到平衡，它可以使任何人不能滥用权力。至于监督，指对企业管理进行严密观察，使企业运营的各个环节处于可控范围之内，而且所有环节都在可控范围之内，那么企业的经营就不可能产生失同时以制衡与监督为原则所设计的企业管理制度还有一个固有特点，即能保证其实施的有效性，因为环环相扣的监督机制能确保企业内部各级管理者无法敷衍塞责，万一有人敷衍塞责也会受到这一机制的制约。

再者，由于制衡的核心是权力平衡，而企业管理的权力又是企业运营的动力与起点，因此权力平衡就可以使企业运营保持平衡。另外，从本质上来说，权力平衡就是权力平等，因此，这一观念本身蕴含平等的观念。平等观念一旦成为企业管理理念，必将促成企业内部和谐与稳定。

由此可见，如果权利的制衡与监督这一管理原则付诸实践，就可以使企业运营避免失误，确保其管理制度的有效性，日常运营的平衡以及内部的和谐与稳定，这样的企业一定能够成功。

例文赏析：

揭穿诡辩

原文的推理看似有理有据，实际是漏洞百出，现择其要点分析如下。

首先，即便任何人都不滥用权力，所有环节也都在可控之内也不意味着企业运营不会产生失误。事实上，企业运营还受公司财务状况、管理决策的等多重因素影响，任意一因素发生问题均可能造成公司运营的重大失误。因此，这些措施仅仅能够起促进作用，而企业能否成功还需考虑其他条件。

其次，企业内部管理者无法敷衍塞责也不能保证其实施的有效性。假如所有的监督与权利的制衡都无法实施，所有工人由于薪酬问题选择罢工，即使管理层能保持责任心，监督机制也无法确保有效性，这样企业还能成功吗?

再次，权力的平衡一定能推出企业运营保持平衡吗?未必，因为盈利、行业竞争等也是企业运营平衡的因素之一。如果各管理者权利都相对平衡，但却对市场形势做出滞后的决策，导致无法迎合市场，最终产品生产过剩，这样的企业谈何运营的平衡。

另外，“权力平衡”与“权力平等”，概念不能简单等同。权力平衡代表力量的均衡，有可能是多方与一方保持力量的平衡，而权力的平等代表大小相同、相等。比如杠杆两端虽然平衡，但其两边的质量未必相等。因此，由此推出本身蕴含着平等的观念过于草率。

最后，就算平等观念是企业的管理理念，也不一定能促进企业内部和谐与稳定。拥有平等的观念不意味着不存在矛盾。种族平等被提倡多少年了，各种因种族歧视的枪杀案件仍然会发生，反而激化了矛盾。所以，企业仅此想要成功是远远不够的。

综上所述，上文的推理是不严密的，结论也难以成立。

以上是中公考研小编为大家准备整理的“ 2018考研管综论证有效性分析案例及范文分析”的相关内容。

第二篇：2018考研管综写作：论证有效性分析文章怎么写？

Born to win

2018考研管综写作：论证有效性分析文章怎么写？

——跨考教育逻辑写作教研室李俐老师

2018管理类专业学位联考综合能力考试已进入紧张的阶段，还剩20天的时间，在此，跨考教育李俐老师将针对综合能力部分的写作科目为大家进行解析，以期帮助同学们明确最清晰的复习要点，从而实现高效规划，高效复习，打破写作噩梦，最终可以在有限时间内写出高质量文章。

管综考试满分200，由数学基础（75分）、逻辑推理（60分）以及写作（65分）三种题型依次构成。针对写作，大纲明确要求如下：综合能力考试中的写作部分主要考查考生的分析论证能力和文字表达能力，通过论证有效性分析和论说文两种形式来测试。题型一即为论证有效性分析，也就是我们俗称的“小作文”。这篇材料是一段有缺陷的论证，要求考生分析其中存在的问题，选择若干要点，评论该论证的有效性。本类试题的分析要点是：论证中的概念是否明确，判断是否准确，推理是否严密，论证是否充分等。文章要求分析得当，理由充分，结构严谨，语言得体。

针对大纲，有如下两点要求大家重点理解：

一、考查核心：分析论证能力；

许多同学不太理解，为什么中文写作也要考查论证能力？这难道不是逻辑考点吗？那在写作中具体又是怎样的考查方式呢？我们又该如何去应对？针对这些困惑，跨考教育李俐老师一言以蔽之：事实上，我们整个联考综合能力部分考查本质之一，就是逻辑性。换言之，“论证”就是逻辑和写作的共同考点。对于论证有效性分析，材料一般呈现多个论证，相互交织，而论证并非完全正确，需要我们理清脉络，分析漏洞。所以，大家在分析和成文的过程中必须牢牢抓住“论证”这一核心。

二、考查目标：分析论证的有效性；

何谓“论证有效性分析”？拆开解释，即：分析一个论证的有效性。但稍加思考就会明白，如果一个论证真的具有有效性，还需要我们再分析么？当然不必。所以既然材料本身的Born to win

论证必然存在诸多逻辑问题，那么更确切地将，就是让我们“分析论证的无效性”。分析解题时，需掌握如下四点：

1.理清论证结构；

如上文所示，论证有效性分析题目中的论证形式大多比较庞杂。从论证框架角度来看，最常见的经典结构如下：全文一个总论点，总论点往往是由多个分论点推导而出，而每个分论点往往又是由一个或多个小型论据推理得出。跨考教育李俐老师提醒大家要想顺利发现哪些隐藏在论证中的种种逻辑漏洞，我们必须首先理清整篇文章的论证框架，这是解题第一步。

2.掌握常考谬误；

理清材料论证之后，第二步，也是最关键的：快速查找逻辑漏洞。事实上，每年真题中出现的逻辑问题点都是最基础最经典的逻辑谬误，比如：偷换概念、以偏概全、诉诸将来、数字误用等等，不存在偏难怪的类型。所以大家完全可以提前进行精心准备，在复习中对经典的逻辑谬误依次总结，熟练掌握，保证能以最快的速度发现目标，合理分析。

3.全面进行论证；

何谓论证？论证是一种逻辑推理方式，包括三要素:论点、论据和论证过程。逻辑和写作共同观照上述三点，只是观照角度和操作要求存在差异。对逻辑而言，比如非演绎型题目，明确给了我们比较完整的论点、论据及论证过程，需要我们按照设问要求进行相应的诸如加强、削弱等逻辑操作即可。而对论证有效性分析而言，整个论证都是围绕结论而展开推理的，所以跨考教育李俐老师提醒考生在对逻辑谬误进行分析评论时，千万不可单纯地质疑前提论据，也不要孤立地质疑结论本身，而是全方面关注从前提到结论的推理全过程。

4.谨慎防止偏题；

写论证有效性分析文章务必谨防走向偏差：不可置题干论据和论证过程于不顾，仅仅针对结论本身进行攻击，推倒材料观点，提出个人见解，针锋相对。这种写作模式属于驳论文写法，考场上就是重大跑题。

综之，管综考试的写作非传统模式，更侧重于逻辑思维及论证规范的考查，对于上文要点，大家需正确理解并实际操作，反复锤炼之后必定可以顺利实现高效成文。

Born to win

作者：逻辑写作教研室 李俐

来源：跨考教育

第三篇：论证有效性分析模版

常见的几大逻辑错误如下：

1、概念问题：一旦出现前后词语形式不一，可能就存在此类问题，作者试图偷梁换柱。比如，前文叙述洋快餐及中式快餐，后文推广到中国快餐业。这就出现了错误，洋快餐及中式快餐并不能代表快餐业。

2、以偏概全：只要出现了调查、抽样、举例等字眼，一律犯了本类矛盾。

3、机械类比：凡是不属于同一类的事物之间进行比较，都犯了此类错误。最常见的就是用动物的故事，某种植物的精神类比企业管理的原则。

4、条件变化：凡是涉及到时间，用过去经验推现在，用现在数据推未来。或者不同地点之间推广，如外国管理经验嫁接到中国。

5、盲信权威：凡是用了名人的话、专家的结论、某某权威机构的研究结果，都属于这类错误。因为权威也会犯错误。

6、因果问题：其一是因果倒置。如，为了早日进入发达国家行列，中国应该大力发展轿车业，因为发达国家大部分有轿车。其二是无关因果。比如，一炸弹落在一家房顶上，炸飞了房顶，老太太侥幸不死，她哈哈大笑：我一拉抽水马桶，房顶居然就飞了。

7、消极后果：为了解决某个问题，文本中采取的方式方法，统称为手段型问题。那就是一定要考虑该手段的消极后果。不能只看文中说的好处

题目：草率的论证

开头：上文通过一系列有问题的论证得出结论认为，……………….。稍加分析就会发现，这样的推理是草率且难以成立的。

结尾：综上所述，由于上文在论证过程中存在诸如此类的逻辑问题，因此，它所谓的“……………”的结论也是值得商榷的。

中间段：首先，由于……（推理不成立原因），所以，就算……（前提），也不一定能够推出…..（推论）。

其次，……的确是.…（前提），但因为……（推理不成立原因），所以，也未必能推出…..（推论）。

再次，假如…….（推理不成立原因），那么，即使……（前提），也难以必然推出………（推论）。

最后，因为……（推理不成立原因），所以，即使……（前提），或许也不能够推出………（推论/结论）。

第四篇：2018考研管理类联考论证有效性分析真题案例

2018考研管理类联考论证有效性分析真

题案例

感谢凯程郑老师对本文做出的重要贡献

管理类联考论证有效性分析真题案例

论证有效性分析试题的题干为一段有缺陷的论证，要求考生分析其中存在的问题，选择若干要点，评论该论证的有效性。文章要求分析得当，理由充分，结构严谨，语言得体。但是，阅卷时给出的参考答案是十分精炼的。

【2014年真题】

56.论证有效性分析：分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。(论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有误各种明显的逻辑错误，论证的证据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等等。)

现代企业管理制度的设计所要遵循的重要原则是权力的制衡和监督，只要有了制衡与监督，企业的成功就有了保证。

所谓制衡，指对企业的管理权进行分解，然后使被分解的权力相互制约以达到平衡，它可以使任何人不能滥用权力;至于监督，指对企业管理进行观察，使企业运营的各个环节处于可控范围之内。既然任何人都不能滥用权力，而且所有环节都在可控范围之内，那么企业的运营就不可能产生失误。

同时，以制衡与监督为原则所设计的企业管理制度还有一个固有特点，既能保证其实施的有效性，因为环环相扣的监督机制能确保企业内部各级管理者无法敷衍塞责，万一有人敷衍塞责，也会受这一机制的制约而得到纠正。

再者，由于制衡原则的核心是权利的平衡，而企业管理的权力又是企业运营的动力与起点，因此权力的平衡就可以使整个企业运营保持平衡。

另外，从本质上来说，权力平衡就是权力平等，因此这一制度本身蕴含着平等观念。平等观念一旦成为企业的管理理念，必将促成企业内部的和谐与稳定。

由此可见，如果权力的制衡与监督这一管理原则付诸实践，就可以使企业的运营避免失误，确保其管理制度的有效性日常运营的平衡以及内部的和谐与稳定，这样的企业一定能够成功

论证有效性分析(30分)

(1)根据分析评论的内容给分，占16分。

本题的论证主要存在如下问题：

①“任何人都不能滥用权力，而且所有环节都在可控范围之内，那么企业的运营就不可能产生失误。”即使任何人都不能滥用权力，而且所有环节都在可控范围之内，企业也不一定能避免失误，因为企业运营失误与否还取决于管理团队的管理水平等其他条件。

②“监督机制能确保企业内部各级管理者无法敷衍塞责。”事实上，即使有了监督机制，也不能确保所有管理者不敷衍塞责。后文所说“万一有人敷衍塞责”，也和这一判断相矛盾。

③“监督机制能确保企业内部各级管理者无法敷衍塞责”这一判断过于绝对，不能成为论据，因此无法证明以制衡与监督为原则所设计的企业管理制度能保证实施的有效性。

④企业管理权力的平衡未必能使整个企业运营平衡。整个企业的运营平衡，除了企业管理权的平衡这一重要条件之外，还取决于其他条件。

⑤“平衡”和“平等“概念不同，权力平衡不等同于权力平等，两者不能混淆。

⑥企业运营不失误、管理制度有效、日常运营平衡以及内部和谐稳定，这些还不足以保证企业一定能够成功，因为企业的成功不仅取决于企业的内部因素，还取决于市场等企业的外部因素。

(2)按论证程度、文章结构与语言表达给分，占14分。

分四类卷给分：

一类卷(12～14分)：论证或反驳有力，结构严谨，条理清楚，语言精练流畅。

二类卷(8～11分)：论证或反驳较为有力，结构尚完整，条理较清楚，语句较通顺，有少量语病。

三类卷(4～7分)：有论证或反驳，结构不够完整，语言欠连贯，较多语病，分析评论缺乏说服力。

四类卷(0～3分)：明显偏离题意，内容空洞，条理不清，语句严重不通。

(3)不符合字数要求，或出现错别字，酌情扣分。书写整洁清楚，酌情加l～2分，但总分不得超过30分。

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在研究生入学考试中，以下13个专业的考生需参加逻辑科目的考试。

管理类专业硕士，包括7个专业：

1.会计硕士2.图书情报硕士3.工商管理硕士4.公共管理硕士5.旅游管理硕士6.工程管理硕士7.审计硕士

经济类专业硕士，包括6个专业：

1.金融硕士 2.应用统计硕士 3.税务硕士 4.国际商务硕士 5.保险硕士 6.资产评估硕士。

那在管理类、经济类联考中为什么要考逻辑呢?

这要从两个角度来谈，一是管理类、经济类专业硕士的培养目标，二是逻辑科目的意义。

首先，我们来看管理类、经济类专业硕士的培养目标。

以上13类专业属于专业学位(professional degree)，即我们所说的专业硕士。专业硕士以专业实践为导向，重视实践和应用，其目的是培养具有扎实理论基础，并适应特定行业或职业实际工作需要的应用型高层次专门人才。

从以上13类专业所对应的行业或职业特性来看，它们有一个共同而重要的特点，即沟通。这种沟通的主体是人与人，种类即包括面对面的沟通，也包括文本类(分析、报告、合同等)沟通。在工作中，沟通具有如下特征：一致性、准确性、完整性、时效性。

一致性，即要求沟通双方对交流信息的表述与接收，应该保持一致，而不能出现歧义。无论是会计、审计、商业等管理类工作，还是金融、统计、税务、评估等经管类工作，都有诸多的沟通工作，而且都须要对基本的概念、表达做到一致。如果双方在同一沟通过程中，对同一信息的理解不一致，出现歧义，那么可能就会出现不必要的麻烦，甚至可能会造成巨大的损失。相信大家对合同中出现歧义，甚至是人为设置陷井，而在合同执行过程中出现矛盾的现象有所耳闻。

准确性，即要求沟通双方在交流过程中，不但在已知沟通完毕的内容有一致性理解，还应该保持对由已知信息进行后续延伸推导保持一致性，即正确的理解隐含的结论。比如规定“只有年满18岁才有选举权”，其实这句话只说明了一点：不满18岁的没有选举权。它是一个必要条件的表达，至于已经到了18岁的人有没有选举权，规定里没说。

完整性，沟通双方针对同一事件的表述是完整，范围要统一，语言要清楚，即双方要沟通的问题已经全部沟通完毕，不存在还没有表述的含糊的内容。就拿我们考研来说，去目标学校一些考研的具体要求，一定要把对方的条件问题，同时针对自身的一些特殊情况，与校方沟通完毕，不能存在双方可能理解不一致的情况。

其次，逻辑科目处理就是有效沟通方面的问题。

逻辑中对概念、判断的规范，即是在基础层面对信息的一致性进行了处理;而论证中的对论题的规范，则是在某次沟通的范围方面进行了处理。

逻辑中的各类推理，则是对沟通的一致性进行了有效规则，即保证在已知信息方面的关系的一致性，也保证由已知信息推导未说明的结论方面，进行了一致性的规范。

而逻辑中的一些基本定律，和论证的基本规范(有效性)，则保证了双方在沟通时的完整性。

基于以上分析，我们可以看出：在管理类、经济类联考中对逻辑科目的考查，是具有强大的现实意义的，更是与考生今后的工作实际息息相关。也就是说，这是一门非常有意义的学科。

其实，从这个角度来说，我认为逻辑科目应该成为所有研究生入学考试的基础考查科目，毕竟沟通是无处不在的。

第五篇：论证有效性分析写作技巧

论证有效性分析写作基本技巧

一、写作解题方法和原则

1、解题方法

论证有效性分析的一般要求是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并且前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论据是否支持结论，论据的成立条件是否充分。要注意分析的内容深度、逻辑结构和语言表达运用能力。

（1）思路过程：先找出题干中的缺陷（一般题干中会存在七八个缺陷，考生最少要找出四五个缺陷），再将这四五个缺陷进行分析评述。

（2）写作过程：可采用总—分—总的结构；文章标题很重要，要占2分，所以一定不能漏掉。开头段要点题，概括原文的论证过程和结论，表明自己的立场和态度。中间段对这四五个缺陷进行评述，要言之有据、言之有理、言之有序，注意语言要简洁、准确。结尾段扣题、总结，要有力度，能够和开头段进行首尾呼应，高度概括本文的中心思想和观点。

2、基本原则

（1）注意专业意识——工商企业管理。这就要求考生从一个管理者的角度去思考问题。

（2）注意时代特色和国际、国内大环境。在工作之余要多关心国际、国内的新闻大事。

（3）要理性思考，注重写作的科学性、客观性、严谨性、实用性和缜密性。

（4）不需要感情色彩，不偏激，不求怪异。

（5）控制字数，注意结构，标题可以在成文后再最后确定。

二、常用语气词汇

（1）引入自己的经验和观点时多用这样的词汇：“可能”、“或许”、“大概”、“也许”、“一般”、“大部分”、“通常”、“很可能”、“完全有可能”、、、、、、（2）批驳原文的论证和观点时多用这样的词：“成问题”、“不严谨”、“不确切”、“可能不成立”、“不一定”、“未必能推出”、“有些牵强”、“难以必然成立”、“不敢苟同”、“值得商榷”、“缺乏说服力”、“令人费解”、“尚需完善”、“难以令人信服”、“很难站得住脚”、、、、、、三、常用结构词汇

1、大连接词

“首先”、“其次”、“再次”、“另外”、“最后”、“总之”、“综上所述”、“总而言之”等。

本论部分每段的开头建议使用这样的连接词。

2、小连接词

“而且”、“还有”、“况且”、“更何况”、“更重要的是”等。本论某个段落中如果你要分析题干的多个逻辑问题，那么几个问题的分析之间，你可以使用这样的词来承前启后。

3、分析引导词

“很可能情况是”、“比如”、“试想”等。分析和批判题干的推理问题时，如果你需要引入一些现实的情况或是自身的经验，那你不妨使用这样的连接词。

4、分析收尾词

“如果实际情况是这样、、、、、、”在引入和批判题干的推理问题时，如果你需要引入一些现实的情况或是自身的经验，那你不妨使用这样的连接词。

5、开头和结尾

标准的开头和结尾可以采用下面的方式：

开头——上文通过一系列成问题的推理推出结论说、、、、、、（省略号部分是引用原文）。但是，这样的推理是难以必然成立的。

结尾——综上所述，由于上文在推理论证过程中存在诸如此类的逻辑错误，所以，上文论证的有效性以及由此得出的结论都是值得商榷的。

四、常用命题方法

论证有效性分析按照现有的评分标准，必须要拟题目，否则就要扣2分。下面提供几种常见的命题方式：

（1）万能型命题法，如《一份存在逻辑漏洞的论证》。

（2）质疑型命题法，如《中国真正的经济学家真的不超过五个吗？》。

（3）形式型命题法，如《对某某文章的论证有效性分析》。

（4）普通型命题法，如《似是而非的论证》。

五、常用写作手法

论证有效性分析一般是就事论事，对题干中存在的问题进行直接分析，一般不必用华丽的辞藻进行修饰，但我们也可以在务实的基础上展现自己的语言风格，适当运用一些比喻和

夸张等修辞手法，也可以运用幽默、讽刺等语言表现手段来增强文章的写作效果。

具体来讲，写作分析的手法可以采取对比直接驳斥法、反证法、对比法，也可以采用归谬法。

1、直接驳斥法

直接驳斥法是直接驳斥对方论点的方法。要想直接驳斥论点，首先要抓住对方论述中最主要、最本质的论点。然后针对该论点，或用事理剖析，或用事实批驳，达到充分暴露错误论点的荒谬之处的目的。

2、反证法

揭露和批驳对方的谬误叫反驳，也叫驳论。反驳也是一种证明，就是证明对方的观点是错误的，从而树立起自己的正确观点。

3、对比法

对比法是指围绕一个中心论点，从正反、纵横等方面进行对比分析。正反对比，是将问题正确和错误的两方面分别展示出来，使是非曲直一目了然。纵横对比包括纵向对比和横向对比，纵向对比是把事物放在不同时间段里进行比较分析，横向对比是把发生在同一时间段里的不同事物或同一事物的不同状况放在一起进行比较分析。对比分析可使观点更为鲜明有力。

4、归谬法

归谬法，就是先假设对方论点正确，然后加以引申、发挥，直至得到荒谬的结论，以此驳倒对方的错误论点。这种方法以假为真，将对方逼入自相矛盾的困境，而且词锋锐利，语言幽默，又有讽刺意味，非常适宜在论证有效性分析写作中加以使用。

第二节 论证有效性分析写作方法指导

从论证有效性分析题干中经常出现的问题的主要特征来看，论证有效性分析的逻辑推理错误主要有以下14种类型。了解这些类型将有助于考生在考试时快速辨明题干中存在的问题，顺利进入构思与写作的阶段。

例题

下文摘录于“奥林匹克食品集团”给它的股东的一份报告。“奥林匹克食品集团”经营食品加工。“加工业的成本会随着它经营时间的增加而逐渐下降，这是因为企业能运用不断积累的经验来改进工艺、提高效率。以彩照冲印为例，1990年冲印一张普通彩照成本为1元，到2000年下降为0、2元。食品加工的情况也一样。我们奥林匹克食品公司马上要迎来25周年庆典，这么长的从业经历，无疑可以使我们建立信心：本公司可以实现成本最小化和利润最大化。”

（提示：论证有效性分析的一般要求是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，该论证的论据是否支持结论，论据成立的条件是否充分等。还要注意逻辑结构和语言运用。）

一、写作步骤和方法

1、如何发现写作的分论点

（1）识别：提出批判性问题。

1）原文的结论是什么——奥林匹克食品公司有信心实现成本最小化和利润最大化。

2）原论证的主要论据（支持结论的主要根据）是什么——经营经验的积累（彩照冲印仅10年，本公司近25年）。

（2）分析：提出批判性问题。

1）结论中的主要概念是什么——成本最小化和利润最大化（核心概念）。

2）论据的支持力度如何——首先，经营经验不足以保证实现成本最小化的目标。其次，经营经验即使能保证实现成本最小化的目标，它仍然不足以保证该公司实现利润最大化的目标，因为成本最小化只是实现利润最大化的有利条件之一。

（3）评估：概念、根据和论证方法有何缺陷？

1）错误类比。

2）假设不成立（除非假设经营经验是影响成本最小化和利润最大化的唯一因素，否则，论证不能成立）。

3）混淆成本最小化和利润最大化这两个概念的关系，或者，将实现利润最大化的必要条件——成本最小化，视为充分条件。

2、如何对分论点进行论证

（1）反例削弱方法：寻找反面证据（不利于得出原文结论的证据）。

1）为什么经营经验不足以保证实现成本最小化——挖掘影响成本最小化的其他因素，寻找反例。

2）为什么低成本不足以保证实现利润的最大化——挖掘影响利润最大化的其他因素，寻找反例。

（2）识别与阐述：熟悉逻辑错误的常见类型及其表述。

1）为什么说论证中的类比是错误的——找出不可比的因素。

2）论证所依赖的主要假设是什么——说明假设不成立的理由。

3）为什么说混淆了成本最小化和利润最大化两个概念间的关系——误将必要条件视为充分条件。

3、如何组织文章的结构、进行语言表达

（1）结构安排。

1）从哪儿开始——遵循由浅入深的原则。表面：经营经验与成本最小化的关系（直接的关系）；深层：成本最小化与利润最大化的关系（潜藏的、间接的关系）。

2）在哪儿展开——在主要根据（经营经验）与核心概念（利润最大化）的关系上展开。

3）到哪儿结束——对严重的逻辑漏洞进行总体评估。

（2）语言表达。

1）使用清晰、准确的语言。尽量不用形容词和比喻，杜绝夸张性语言。

2）详略得当。掌握好对分论点进行论证的多与少的尺度，避免多余或过多的解释。

3）怎样表述逻辑缺陷——避免使用标签式语言，使用解释逻辑错误的通俗性语言。

二、参考样文

经营经验是影响利润最大化的唯一因素吗

奥林匹克食品集团认为：他们有信心实现成本最小化和利润最大化这一经营目标，但是，这一信念所依赖的根据是不可靠的。

其一，奥林匹克公司仅以近25年的经营经验不足以保证他们实现成本最小化的目标。诚然，技术和经验的提高能帮助降低食品加工的成本，而其他一些特殊的因素却可能会导致加工成本的增加。比如，随着居民生活水平的提高，消费者可能会对食品加工提出更高的保鲜要求，这会增加食品加工的服务成本。再比如，为了加强食品加工业的行业规范，政府和卫生部门可能会颁布和执行更严格的卫生检查标准，与食品加工相关的生产、贮存等环节的卫生条件的改善，也会增加食品加工的成本。因此，单凭经营经验不足以保证实现成本最小化的目标。

其二，即使奥林匹克公司能以近25年的经营经验保证他们实现成本最小化的目标，这

一目标的实现仍然不足以保证该公司实现利润最大化的目标。公司的利润收益取决于多方面的因素，降低加工成本只是其中的因素之一，其他诸如产品销售情况、原材料供应、消费者的偏好、市场竞争、产品质量等，在这些方面发生任何不利的变化，都会影响公司的利润。公司必须加强在这些方面的应变能力，才有可能实现利润最大化的目标，仅仅依靠长期的经营经验是远远不够的。

其三，对工业品加工来说，随着经营时间的延长和技术与管理水平的提高，通常会降低加工成本，增加收益。但是，由于食品加工与工业品加工之间存在许多不可比的因素，如卫生和保鲜等方面的要求，简单地将工业品加工中的一般情况推广到食品加工业是错误类比，援引彩照冲印的事例缺乏说服力。

总之，该报告的结论是在假设经营经验是保证实现成本最小化和利润最大化的唯一条件下做出的，这一假设显然是不成立的。另外，实现成本最小化并不意味着一定能够保证实现利润的最大化。奥林匹克公司若要使它的股民确信其有赢利的能力，就必须对其处理影响成本降低和公司收益的许多其他关键性问题的实力做出详细的阐释和有力的论证。