大学毕业生就业培训方案（xiexiebang推荐）

第一篇：大学毕业生就业培训方案（xiexiebang推荐）

应届大学毕业生发展分析

一、直接就业，但就业难。就业培训的需求。

依据大学生就业需求报告显示大学生就业存在两个问题：缺乏职业技能、职业素质、职业规划。

1、职业技能方向

依据大学生就业需求报告显示，48.9%的大学毕业生想获得职业技能的培训。由此可见，职业技能培训需求较大。

职业技能培训可采用理论实践相结合，实践为主，理论为辅的方式（类似于本次“双师型”摄影培训）。培训方向为艺术相关专业。

尤为重要的一点是培训完成有输出的企业做对接。否则，学生培训完成还是无法就业，不利于公司。

例：社会上职业技能培训比较有名气的公司，如达内科技，针对方向为IT方向。

2、职业素质方向

依据大学生就业需求报告显示，10.6%的大学毕业生想获得职业素质的培训。

（1）外在形象：妆容、仪态、服饰的“礼仪素养与形象塑造”培训。简单快速地提升外在形象，成为一个自信，优雅的应聘者。

（2）“人际关系与有效沟通”培训，有效沟通与和谐人际关系构建、有效沟通的过程、倾听----有效沟通的基础、有效沟通技巧训练

（3）办公自动化(Office Automation,简称OA)是将现代化办公和计算机网络功能结合起来的一种新型的办公方式，进行Word、excel、ppt等软件的详细讲解。

（4）演讲与口才培训。

（5）简历制作与面试阶段培训。

3、职业规划方向。

依据大学生就业需求报告显示，8.5%的大学毕业生想获得职业生涯规划的培训。

二、继续深造。考研的需求。

依据公司情况，只研究艺术方向。

大学生考研报考学校不同，考试内容也不同。以2018年郑州大学美术学院和河南师范大学美术学院为例。

2018年郑州大学美术学院招生专业目录如下：

2018年河南师范大学美术学院招生专业目录如下：

以上得知：考研所考专业考试内容是由所考学校制定。不同学校，考试科目，复试和加试的内容都有所不同。

依据公司情况，可尝试专业技能和创作培训指导。

了解社会培训机构（如新东方在线、海文考研、文都考研、启航考研等）得知： 培训方式：采用一对一教学。

培训内容：多为理论教学。专业技能和创作仅做指导。培训老师：考研所报考学校的高分研究生。培训费用：1万元左右/生。

三、继续深造。考公务员的需求。

报考公务员培训。

将针对公务员报考注意事项、公务员报考条件、各类公务员报考需求以及如何报考公务员等方面对学员进行强化培训。

第二篇：大学毕业生就业推荐材料

大学毕业生就业推荐材料

奖惩情况

2009年春学期获学习标兵

2009年春学期获爱校优秀学生

2009年秋学期获学生干部表扬

2009年秋学期获三好学生

2010年春学期获三好学生

2010年春学期获优秀学生干部

教学实习与社会实践1、2011.3——2011.4在校参加护理展示会表演，在此期间得到了很大的锻炼。

2、2011.5——2012.4 在南宁市第一人医院实习，在实习过程中基本掌握了临床操作技能，能做到学习严谨虚心学习。

技能描述

在实习中我掌握了许多护理操作技能，如会阴冲洗、徒手心肺复苏、接生、等等

就业意向

本人希望毕业后能在广西或广东范围内就业。

自我鉴定

在校期间遵守学纪校规，不旷课不早退，积极参加各种课外活动，不断丰富自己的知识，尊敬师长，团结同学，乐于助人。我不仅学习了专业知识，而且认真学习了医学相关学科，并具备了一定的能力，同时作为一名未来的医护人员，我深知责任重大，在校期间，也特别注意了这方面的锻炼，努力从各方面摄取知识来丰富自己。

作为一名班级干部，我尽心尽力为班级和同学服务，赢得了同学的好评，曾被评为“优秀共青团员”。同时，由于自己较热爱体育运动，多次参加院系的一些体育比赛，在比赛中不仅锻炼了健康的身体，更培养了自己坚强自信的性格，以迎接未来激烈的竞争。

实习期间，我自觉遵守医院的各项规章制度，认真履行实习护士职责，再这里我熟练我的护理操作技术，把理论和实践结合在一起，在带教老师的指导下用我全副的耐心和爱心护理病人，使病人得到良好的照顾，早日康复。在医院实习期间本人担任实习组的组长，[莲 山课 件 ]带领实习组同学认真负责的完成医院交给我们的实行任务，在实习期间大家都无差错事故，得到了老师的表扬。同时，在医院实习中认识了许多其它学校的护生，增加了与其交流和学习的机会，锻炼了自己的交际能力，学到别人的长处，认清自己的短处。我喜欢实习，虽然有时会感到累些，但乐此而不疲。

签名： 黄xx 2012年11 月1日

第三篇：2014届毕业生实习就业培训方案

附

1关于做好2014届毕业生实习就业工作的安排和规定

我校学生入校时与学校签定的《实习就业协议书》具有一定法律效力，双方都必须遵守。学校为履行职责，保证学生及家长利益，真正使每个学生在实习就业前充分做好思想准备，练好过硬的本领，以便在结业或毕业后，根据学校的推荐，凭自己的真才实学找到较为满意的工作。为此学校对推荐工作特做如下规定和安排：

一、毕（结）业生必须完成规定学业：

1、所有即将毕业学生必须按教学计划，修满全部课程，经考试合格（含期末补考、毕业补考），方可办理毕（结）业手续；

2、自考班毕业生如有科目需要补考的，需到教务处备案、登记，并在财务室缴纳相关报考费（48元/门），在考试前联系教务处（0731-84081078），并自行回校参加考试；

3、毕业后有关毕业证的办理、领取工作负责人为教务处董处长（***）。

二、推荐时间安排：

1、根据当前实习就业形势，依照长沙市教育局有关学生实现就业之规定，学校决定从2013年5月28日起，在全校毕业生中正式开展2014届毕业生的“毕业生认聘”活动，即：用人单位开始进行招聘。

2、凡已经和用人单位达成“实习就业协议”的毕业生，在用人单位规定的时间里，由学校统一组织上岗，不得再参加其他单位组织的招聘会。

3、毕业生成功通过用人单位的招聘并录取，视为学校成功推荐一次；不按规定时间上岗报到的毕业生，视为自动放弃实习就业机会一次。

4、学校在2013年6月11日之前完成毕业生实习就业推荐工作。

三、安置原则：

1、凡符合《实习就业协议》推荐原则的，学校将按“优—良—合格”的推荐顺序进行推荐。

2、学校推荐实习就业的学生，必须于2013年6月8日前将推荐费500元交学校财务室，实习就业实习就业领导小组分期、分批推荐实习就业。

3、下列情形之一，不予推荐：

（1）不能达到毕业要求者。

（2）未按时交纳学校所规定的应缴费用者。

（3）在校期间所受违纪处分未被撤消者。

（4）健康状况不符合要求者。

四、收费：

1、所欠学费、校考补考费；

2、推荐费：500元（仅参加学校统一实习就业学生收取）；

3、下学学费、保险费；

4、自考报考费（仅专科班级收取）；

五、有关证件及其他准备工作：

1、凡需推荐实习就业的学生必须在5月30号前准备好身份证，填写好推荐函，并签字盖章。

2、填写好学校规定的《毕业生登记表》、《毕业生离校表》等各种表格，自考籍学生必须

1在毕业生登记表上贴身份证复印件及蓝底2寸彩照。

3、对在校期间所获各种荣誉称号及证书进行收集整理。对在校期间所受处分申请撤销（撤销处分程序：本人书面申请——班委会签字——班主任签字——学工处签字——校长签字——行文撤销处分）；对不及格科目申请补考。

4、准备实习上岗备用金600—800元（路费、生活费等）。

5、提前妥善保管、安排好自己的行李、书籍等物品，交还学校交付使用的财产或书籍。

六、学生必须正确认识自己，作好充分的思想准备：

1、根据当前人才市场的形势，高级人才短缺，初、中级人才过剩，加上扩招后大量毕业生走向市场、世界经济低速增长态势仍将延续等情况，同学们要克服“钱多、事少、离家近”的不良实习就业心理，本着一切从实际出发，按“转变观念、调整心态、知已知彼、合理定位、先求生存、后求发展”二十四字实习就业方针，合理进行个人职业规划，培养职业个人忠诚度，多了解现代企业发展对个人的要求，作好充分实习就业准备。

2、技能训练要达到学校预定的要求。

3、克服依赖心理，树立自信，敢于竞争，勇于拼搏，勇于接受挑战的精神。

七、服从安排，积极配合：

1、凡经学校推荐并已自愿接受应聘，且被用人单位选中者必须按要求上岗，并作为学校推荐一次，否则作为放弃实习就业机会一次。

2、学生不得以任何理由要求两个或两以上的同学进入同一单位工作作为接受推荐的条件。

3、学校原则上只负责成功推荐上岗三次，并负责跟踪服务一年。

4、应聘前，认真听取实习就业领导小组老师对单位的讲述或单位领导的亲自讲述，一旦上岗，不得随意离岗，特殊情况离岗必须与学校取得联系，经学校批准后方可离岗，擅自离岗者，学校将根据情况作出：“延迟再推荐”或“不再给予推荐”的处理。

5、学校在推荐工作完成后，负责跟踪服务一年。但有下列原因离职者，学校不再负责推荐：

（1）无正当理由不服从推荐者。

（2）进入接受单位以后，未经接受单位和学校同意擅自离岗者。（3）违反单位规章制度被辞退者。

（4）无理取闹、阻挠、干扰和破坏学校正常推荐秩序者。（5）违法乱纪者。

（6）给学校声誉造成严重损害者。

八、关于自谋职业学生的有关规定：

1、凡不需要学校推荐的学生，交清学校规定所有费用（所欠学费、自考报考费、校考补考费等），凭“单位实习就业证明”，“本人书面申请书”，在学工处填写好《毕业生自谋职业申请表》，家长到校并签署意见（家长因客观原因不能来学校的，必须发函同意子女自谋职业，并且与班主任电话联系），经学校同意，在2013年6月11日统一办理离校手续后可以离校（学校传真0731-84070332）。

2、在推荐期限内，自谋工作岗位。凭“单位实习就业证明”，“本人书面申请书”，“家长到校签署意见”，可待推荐工作结束后，退还所交推荐费。

八、以上规定，望同学们积极配合执行。

毕业生实习就业领导小组二○一三年五月二十七日

附

22014届毕业生实习就业培训方案

经毕业生实习就业领导小组讨论决定，从2013年5月27日至6月5日，将对2014届毕业生进行实习就业系统培训。

二、目的意义

通过培训和学习，让毕业生顺利完成毕业离校前的所有工作，进一步认清形势，了解人才市场的现状，从而转变观念，平衡心态，合理定位，确定“先求生存，后求发展”的实习就业策略，作好应聘前的必要准备，充满信心、勇敢、沉着地走向社会。

四、相关要求

各班级在班主任的组织下，按时参加，认真听讲（如有特殊情况另行通知）。

毕业生实习就业领导小组二○一三年五月二十七日

第四篇：大学毕业生就业自荐信

尊敬的公司人事部领导：

您好!

非常感谢您百忙之中抽空阅读我的自荐信。我叫，XX大学的一名学生。如今怀着青年的理想，即将离开学校走上工作岗位。

在思想品德上，本人有良好道德修养，并有坚定的政治方向。我热爱祖国,热爱人民,坚决拥护共产党领导和社会主义制度，遵纪守法,爱护公共财产，团结同学,乐于助人。并以务实求真的精神热心参与学校的公益宣传和爱国主义活动，向党组织靠拢，并取得了党校结业证书。

在学习上，我系统地掌握了本专业所必需的基本理论、基本知识、技能和方法。并能熟练操作和office系列办公软件(如word、excel)并运用到实际生活中。为更好地从事财务工作，提高工作效率及质量打下了坚实的基础。除了必修课程之外，我还自学一些常用的电脑办公软件。因此，对日常办公软件用得相当熟悉。在英语学习上，我坚持每天听英语磁带，阅读英语书报，全面提高听说读写能力，也取得了一定的成效。

在生活上，我崇尚质朴的生活,并养成良好的生活习惯和正派的作风。此外,对时间观念十分重视。由于平易近人待人友好,所以一直以来与人相处甚是融洽。敢于拼搏刻苦耐劳将伴随我迎接未来新挑战。我还坚持培养自己广泛的兴趣爱好，坚持体育锻炼，使自己始终保持在最佳状态。

为提高自己的社会交往和各方面知识的运用能力，我积极参加社会实践。我加入了青年志愿者、参加了学校党校培训，这些经历，不仅增强了我吃苦耐劳、自理自立的能力，还提高了我与别人合作与交往的能力。

作为一名刚步入社会的学生，虽然没有太多的经验，但在今后的工作中我会继续努力，不断提高和完善自己，使自己的知识水平、思想境界、工作能力等方面都迈上一个新的台阶。您的选择是我的期望，希望贵单位给我一个发挥能力的机会。

此致

敬礼!

自荐人：

第五篇：大学毕业生就业协议

大学毕业生就业协议

就业协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：

1．毕业生就业协议又称“三方协议”，是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的协议，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。

劳动合同是毕业生与用人单位双方明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方。劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。

2．毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生、学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。

劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。

3．一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。

4．就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生就业计划和将来可

能发生违约情况时的判断依据。

每个毕业生在落实就业单位后，应该与单位签订就业协议。就业协议是在正式签订劳动合同前明确双方劳动关系的法律文书，必须慎重签订。经过多次的完善，教育部门统一印制的毕业生就业协议已经逐渐向劳动合同靠拢了，它的内容基本含盖了劳动合同的必备条款。前后8项条款将大学生和用人单位的权利、义务罗列得清清楚楚。

协议书的第3项条款包含见习期、薪金等重要内容，而且具备形式上的完整，只要填上几个数字和文字，关系立马明确。但在第3项条款的起始处，有着一段文字的补充：“如果甲乙双方已有约定，可以不填写以下栏目，并另附约定条款。”

由于有这个补充规定，不少毕业生所签的就业协议书上第3项条款内容存在空白，除了口头约定外，极少另附条款，只说“按我公司人事制度履行”。相比之下，一些大型国有企业和跨国公司所签订的协议书，就填写得极其规范，没有“空白”。

在劳动法律关系问题上一般都以书面文书作为履行的基础，特别在发生争议时，处理部门也都以书面文件作为证据，口头的承诺是不能作为证据的。已签约的大学生，当属幸运。可他们其中一些人所签订的就业协议书中事关见习期、薪金等关键内容却是一片空白，这就是用人单位的“签约前提”。当然用人单位在签约前也曾向大学生对见习期、薪金等作出承诺，但离签订正式的劳动合同，至少还有几个月的时间，现今那些优厚的口头承诺会不会临时变卦，实在令人担心。

就业协议书是与劳动合同的衔接，因为签约时学生都还在学校，还要经过见习才能确定最后的职位、薪水，同时协议书确实存在“市场制约”问题，用人单位也不一定是故意对协议书上的见习期、薪金等项目留“空白”。有的单位顾及到行业机密等原因略去不填，甚至填一个假数字。有的单位薪金本来就是浮动制，也回避填写，所以会有内容“空白”现象的出现。

不过，的确有单位纯粹是为了吸引同学，故意许诺高职、高薪，到时又以各种原因拒绝履行协约。所以在签订就业协议时，尽可能不要出现“空白”。否则吃亏的肯定是你，同时还要注意以下几点：与用人单位签约时，尽可能多了解对方，仔细斟酌约定的内容。

若由于某些原因无法填写就业协议书上的一些内容，一定要写好另外的约定并附在协议书上，同样具有法律效力。

经签署的就业协议书上内容在正式签署劳动合同前一直有效，如果劳动合同标准低于协议书条款，学生可以要求单位赔偿违约金。

每个毕业生找到用人单位后都要先签订就业协议书，这个协议是意向性的，各个高校的就业指导中心和用人单位都要盖章后才能生效。这样，由学校进行监督，就可以避免学生“一女多嫁”情况的出现。

面对日益严峻的就业压力，有不少大学生为了“保底”，先逮住一个单位就签，等到日后收到工作地点、薪水福利和发展空间都更好的用人单位的录用通知时，便投奔后者。“人往高处走”的观念让毕业生很难满足于现状。

当然，也有一些学生本来并没有打算违约，但参加工作以后，觉得单位不适合自己。一旦找到心仪的去处，他们也会毫不犹豫地奔去。

当前一些不合理的制度也是造成毕业生频繁违约的原因之一。在现有的体制下，公务员、研究生的录取结果以及出国的签证都要到来年三、四月才能知晓，而到那时好单位早已完成招兵买马的任务。许多考研、考公务员、出国的同学为了稳妥起见，免得失败以后没有落脚的地方，就倾向于先找个单位签约。按照有关规定，大学生违约要承担一定的违约金，金额一般在3000元-5000元之间。但这并不能有效地阻止大学生违约，对他们而言，一份更好工作的价值远远超出这笔钱。