2018年福建烟草局招聘流程及注意事项

第一篇：2018年福建烟草局招聘流程及注意事项

2018年福建烟草局招聘流程及注意事项

一、报名

1、有意报名的应届毕业生可于2018年3月20日，到我单位在南京举行的以下任意一场宣讲会现场报名。宣讲会时间、地点安排如下：

(1)2018年3月20日上午10:00—12:00，地点：南京市玄武区卫岗1号南京农业大学生命科学楼E1001。

(2)2018年3月20日下午15:00—17:00，地点：南京市鼓楼区汉口路22号南京大学南园教学楼224教室。

2、报名注意事项：参加报名的应届毕业生应提交个人简历(必须注明姓名、性别、民族、籍贯、出生年月、政治面貌、毕业院校、专业、学历、联系电话等)、就业推荐表(加盖就业推荐章)、截止大四上学期(或研二)的成绩单(加盖系以上公章)等材料复印件。

二、资格审查

我单位将对应聘者提交的个人简历、就业推荐表、截止大四上学期(或研二)的成绩单等材料进行审查，经资格审查若符合招聘条件的，将于2018年3月20日电话通知参加面试。

三、面试

1、时间：2018年3月21日上午8:30—11:00。

2、地点：南京市鼓楼区汉口路22号南京大学逸夫管理科学楼11楼1101教室。

面试成绩80分以上的进入笔试，若取得笔试资格将电话通知。

四、笔试

1、时间：2018年3月21日上午11:00—12:00。

2、地点：南京市鼓楼区汉口路22号南京大学逸夫管理科学楼11楼1101教室。

(五)择优录取。按照总成绩由高到低录取上线人员，其中面试成绩占比60%、笔试成绩占比40%。

(六)公示拟录用人员名单。招聘结果将在国家烟草专卖局外网(www.xiexiebang.com)公示。

(七)组织体检。就业单位统一组织录用人员到县级以上医院体检。(八)签订就业协议。就业单位与录用人员联系签订就业协议书。

五、招聘条件

1、必须是2018届全日制应届毕业生。

2、学历及专业必须与招聘需求一致。

3、品行端正，无违规违纪、违法犯罪等不良记录。

4、身体健康，达到国家公务员考试一般体检要求;体检结果以县级以上医院检查结论(就业单位派员陪同检查)为准。

那么有同学一定会问要在哪里考试呀？小编整理了2017年度招聘时间节点整理如下：

现场报名，宣讲会时间：2017年5月2日上午9：00—12:00，地点：厦门大学化学报告厅。

初步面试

时间：2017年5月3日—5月5日，上午8:30—12：00，下午14:00—17:00;地点：厦门市烟草专卖局办公楼(地址：厦门市思明区湖光路66-67鑫诚大厦)。初步面试当日请携带学生证以便进入面试考场。初步面试成绩80分(含)以上的进入笔试。

笔试成绩按照专业排名，每个专业按照招聘需求1:3的比例确定面试人员。当某个专业需求数与笔试人员比例不足1:3时，则该专业的招聘需求数应调减至符合1:3的比例;若某个专业笔试人员不足3人，无法通过调减招聘需求数达到1:3的比例，则取消该专业的招聘，该专业已参加笔试人员调整至其他相关专业面试，同时不占用调整面试专业的面试名额;上述调减的招聘需求可以视具体情况用于增加笔试人员较多的专业的招聘需求。

第二篇：招聘工作流程及其注意事项

招聘工作流程及注意事项

招聘总体原则：

招聘员工本着以用人所长、容人所短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核。

招聘流程： 1．提交需求

各部门根据用人需求情况，由部门经理填写《招聘申请表》，报主管经理、总经理批准后，交办公室。由办公室统一组织招聘。2．材料准备

办公室根据招聘需求，准备以下材料：

（1）招聘广告。招聘广告包括本企业的基本情况、招聘岗位、应聘人员的基本条件、报名方式、报名时间、地点、报名需带的证件、材料以及其他注意事项。

（2）公司宣传资料。发给通过初试的人员。3．选择招聘渠道

渠道主要有 种：参加人才交流会、人才交流中心介绍、刊登报纸广告等。4．填写登记表

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司填写《应聘人员登记表》。《应聘人员登记表》和应聘人员资料由人力资源部保管。5．初步筛选

办公室对应聘人员资料进行整理、分类，定期交给各主管经理。主管经理根据资料对应聘人员进行初步筛选，确定面试人选，填写《面试通知》。主管经理将应聘人员资料及《面试通知》送交办公室，办公室通知面试人员。6．初试

初试一般由主管经理主持，主管经理也可委托他人主持。办公室负责面试场所的布置，在面试前将面试人员资料送交主持人；面试时，人力资源部负责应聘人员的引导工作。主持人在面试前要填写《面试人员测评表》，特别注意填写“测评内容”的具体项目。主持人应将通过面试人员介绍至人力资源部，由人力资源部人员讲解待遇问题、赠送公司宣传资料。面试结束后，主持人将《面试人员测评表》及应聘人员资料交至人力资源部。通过初试并不代表一定被公司录用。7．复试

通过初试的人员是否需要参加复试，由主管经理决定。一般情况下，非主管经理主持的初试，通过初试的面试者都应参加复试。复试原则上由主管经理主持，一般不得委托他人。复试的程序与初试的程序相同。

在经济低迷的特殊时期，不仅难以找到一份好工作，组织也很难招聘到合适的人才，然而，人力资源部门的招聘工作却不应该被拖延下来。最佳雇主在任何时候都不会忘记完善人力资源系统的建设，翰威特咨询有限公司的顾问表示，“重新检视招聘流程可以提高未来侯选人的质量，从而最终为企业节省招聘成本，人们常常会问，我们现在又不招人了，还要做什么呢？事实上，任何一个组织，都要面对本行业激烈的人才竞争，招聘是企业生产线的第一个环节，如果你能使这个环节从一开始就运行通畅，这个组织就会越来越好。”

在成本有所控制的情况下，以下几个方法可以让人力资源部门重新审视招聘工作，并加以创新，使这一环节做得更好。1，重新了解各部门的业务

一个重要职位的人才流失了，短时间内很难招到合适的人才，有时候是因为人力资源部门本身对这个部门的业务就不甚了了，等到急需招人的时候，人事部推荐的人选往往不符合部门经理的需要。所以，人力资源部对各部门业务的了解要像人力资源专业一样多。这个时期可以多和每个业务单元接触，从业务发展的需求去思考人才的需求，不同发展时期人才的需求不一样，哪些人才已经饱和，哪些人才需要提前一年储备，都是基于人力资源部对部门业务的熟悉和与直线经理的沟通程度。2，完善招聘网络

许多组织还不会使用招聘资源，这时候可以来完善这个网络。与以前打过交道的资源建立联系，以保证高级人才的输送能够及时。比如，招聘网站，杂志，以及其他招聘工具，和这些机构讨论如何来完善你的高级人才库，也可以和大家推荐的人选进行联系，这样做是为了防止将来人才大战时的措手不及。3，管理技术环节

重新整理堆积大量数据的简历中心，和技术部的人员设计更合理的招聘管理系统，使得技术层面的支持更便捷。修正公司网页上招聘的职位或职责描述，对那些高要求，难以招聘到合适人才的职位重新做招聘计划，设计更方便的检索趁许，保证让符合条件的求职者能够准确及时地应聘职位。4，坦然面对侯选人的疑虑

许多高管人才不愿意在经济低迷期跳槽，其最重要的原因就是因为一些雇主的名誉越来越差，组织内的传闻越来越受到商业社会的关注和挑战。人力资源部门与其为此被动而苦恼，不如坦然面对。你首先得弄明白侯选人最在意雇主的哪些方面，然后看看你所处的组织是否已经产生了这些问题。如果雇主的口碑甚佳，那么就好好利用这个优势广揽贤才；而如果雇主的名誉已经被破坏，你得向侯选人解释清楚你们是如何处理这些问题的，这一点非常关键。在很多情形下，面试双方都对此心知肚明，但谁也没有主动提到，结果侯选人通过别的途径打听使其疑虑更深，从而最终放弃了这个职位的应聘。因此，一定要坦然去解释这一切，当然，作为人力资源部门，除了解释工作，更要实际地去解决这个问题，好让低迷期的组织能招聘到优秀人才，为将来组织的发展做准备。

但是在经济低迷的特殊时期，不仅难以找到一份好工作，组织也很难招聘到合适的人才，然而，人力资源部门的招聘工作却不应该被拖延下来。最佳雇主在任何时候都不会忘记完善人力资源系统的建设，翰威特咨询有限公司的顾问表示，“重新检视招聘流程可以提高未来侯选人的质量，从而最终为企业节省招聘成本，人们常常会问，我们现在又不招人了，还要做什么呢？事实上，任何一个组织，都要面对本行业激烈的人才竞争，招聘是企业生产线的第一个环节，如果你能使这个环节从一开始就运行通畅，这个组织就会越来越好。”

在成本有所控制的情况下，以下几个方法可以让人力资源部门重新审视招聘工作，并加以创新，使这一环节做得更好。1，重新了解各部门的业务

一个重要职位的人才流失了，短时间内很难招到合适的人才，有时候是因为人力资源部门本身对这个部门的业务就不甚了了，等到急需招人的时候，人事部推荐的人选往往不符合部门经理的需要。所以，人力资源部对各部门业务的了解要像人力资源专业一样多。这个时期可以多和每个业务单元接触，从业务发展的需求去思考人才的需求，不同发展时期人才的需求不一样，哪些人才已经饱和，哪些人才需要提前一年储备，都是基于人力资源部对部门业务的熟悉和与直线经理的沟通程度。2，完善招聘网络

许多组织还不会使用招聘资源，这时候可以来完善这个网络。与以前打过交道的资源建立联系，以保证高级人才的输送能够及时。比如，招聘网站，杂志，以及其他招聘工具，和这些机构讨论如何来完善你的高级人才库，也可以和大家推荐的人选进行联系，这样做是为了防止将来人才大战时的措手不及。3，管理技术环节

重新整理堆积大量数据的简历中心，和技术部的人员设计更合理的招聘管理系统，使得技术层面的支持更便捷。修正公司网页上招聘的职位或职责描述，对那些高要求，难以招聘到合适人才的职位重新做招聘计划，设计更方便的检索趁许，保证让符合条件的求职者能够准确及时地应聘职位。4，坦然面对侯选人的疑虑

许多高管人才不愿意在经济低迷期跳槽，其最重要的原因就是因为一些雇主的名誉越来越差，组织内的传闻越来越受到商业社会的关注和挑战。人力资源部门与其为此被动而苦恼，不如坦然面对。你首先得弄明白侯选人最在意雇主的哪些方面，然后看看你所处的组织是否已经产生了这些问题。如果雇主的口碑甚佳，那么就好好利用这个优势广揽贤才；而如果雇主的名誉已经被破坏，你得向侯选人解释清楚你们是如何处理这些问题的，这一点非常关键。在很多情形下，面试双方都对此心知肚明，但谁也没有主动提到，结果侯选人通过别的途径打听使其疑虑更深，从而最终放弃了这个职位的应聘。因此，一定要坦然去解释这一切，当然，作为人力资源部门，除了解释工作，更要实际地去解决这个问题，好让低迷期的组织能招聘到优秀人才，为将来组织的发展做准备。

第三篇：2018辽宁烟草招聘注意事项

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2018辽宁烟草招聘注意事项

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招聘对象为国内全日制普通高校、国(境)外院校本科及以上学历毕业生。应届高校毕业生、留学归国人员必须在2017年7月31日前毕业，并能在2017年12月31日前获得在读学校出具的学历证明或教育部留学服务中心开具的《留学回国人员证明》及《国外学历学位认证书》等书面认证材料。

非应届毕业人员报名时需获得毕业证、学位证，留学归国人员须获得教育部留学服务中心开具的《留学回国人员证明》及《国外学历学位认证书》等书面认证材料。

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，应届毕业生需按照所学专业填写。所学专业已列入《2016年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位公务员(工作人员)招考专业(学科)指导目录》(附件2)，但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件。

更多详细资料可关注中公国企招聘网,大家备考同时可以实时关注国企招聘考试网，在备考过程中自身对专业知识理不够的同学也可以参考一下中公国企的烟草招聘培训，有需要辅导的同学可以来咨询一下哦！

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考试必备：烟草专用教材

烟草公告：http://www.xiexiebang.com/zgyc/#wwd 招聘最新公告信息。

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第四篇：2015河南烟草局招聘申论：从严治党

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2015河南烟草局招聘申论范文:从严治党

15河南烟草局招聘已经开始，考试科目涉及行测、申论。行测和申论是公务员考试的必考科目，广大考生对其已经很熟悉，河南烟草局招聘考试网为广大考生准备烟草局招聘培训辅导资料。

党要管党丝毫不能松懈，从严治党一刻不能放松。讲规矩是对党员、干部党性的重要考验。党的十八大以来，以中央八项规定为肇始，以作风建设为突破口，以党的群众路线教育实践活动为抓手，以反腐倡廉为动力，全面从严治党的战略思想在实践中不断成熟。有党心民心作力量源泉，反腐败斗争必定胜利。

廉字打底自身硬 敢字为先有担当

基层党员是联系党中央与人民群众的桥梁，代表党的形象。“要加强自身作风建设，行得正、站得直，坚决不做党和人民的蛀虫。”作为基层党员，要加强思想建设，保持对党组织的绝对信仰，用制度约束自己。在工作上“实字当头，干字当头”，实实在在为老百姓谋利益。

“自身不硬，说话就软。弄虚作假、吃拿卡要，就不会有威信，老表不会听你的。”各级党员干部在工作中不满足“过得去”，而必须是“过得硬”，知实情、出实招，立下愚公志，打好扶贫攻坚战。

“必须心有所畏、言有所戒、行有所止，正视从严治党、从严治企的紧迫性。”从严治党落实到国企，就是要强化责任担当，做到“打铁还需自身硬”，敢担当、敢碰硬，扎紧篱笆、守好仓门，不断完善国有资产资源监管制度。

持之以恒重过程 问题导向求实效

党中央提出党要管党、从严治党，从“八项规定”到反对“四风”，决心之大、力度之强，前所未有。坚持加强作风建设，第一是实现制度化，通过制度化安排，形成一种持之以恒的氛围。第二是加强监督力量，比如多党合作和政协制度，也会起到很好的作用。

全面从严治党，必须坚持问题导向，一些干部存在的懒政怠政问题就需要引起注意。治理懒政怠政，要常抓不懈、久久为功，进而充分调动干部干事创业的激情、热情，推动各级干部在岗、在位、在状态。

从严治党不是一股风，要制度化，抓住“关键少数”。群众路线教育实践活动之所以取得明显成效，关键在于坚持问题导向、严字当头，对“四风”问题出重拳、下猛药。“我们要树立一种‘治之于未乱’的前瞻意识、问题意识，将从严治党的关口前移，真管真严、敢管敢严、长管长严。”

管党治党成于严 从严治党重在实

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“确保作风建设从严从实，一要不遮丑，二要靠制度。”加强农村基层党组织建设既是防止“破窗效应”的好办法，也是落实党要管党要求的“牛鼻子”，“使基层党组织有资源、有能力为群众搞好服务，夯实党在农村的执政基础。”

不光在城市农村，在国有企业中，党建也是企业核心竞争力，党员的先锋模范作用能为企业发展注入无穷动力。企业抓党建必须以严为首，要引入目标管理方法，把党建与科研、生产、经营等指标一并纳入考核体系，以务实求严的作风，激活各个车间和部门的党支部，促进企业快速发展。

“国企全面落实从严治党，关键在领导，在企业‘一把手’。”在项目建设、招投标管理、用人制度和重大决策上只有严格按制度管事、按规矩办事，才能避免权力任性、权力寻租。市场竞争归根到底是“人”的竞争，从严治党必然唤起人的理想信念和责任担当。

2015年针对河南乡镇公务员考试、选调生考试、公务员考试，华图教育、华图网校联合出版发行最新、最全、最权威的联考密卷。华图连续五年出版发行联考密卷，每年行测试题题型命中率达90%以上，热点词汇类申论多次命中考题题干和问题，华图出版的密卷几年来成为考生考前必备的备考神器。

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第五篇：2018河南烟草公司招聘报考条件、招聘流程以及注意事项

烟草公告：http://www.xiexiebang.com/zgyc/#wwd 2018河南烟草公司招聘报考条件、招聘流程以及注意事项

中公烟草（yczpks）为大家带来2018中国烟草招聘备考资料，中公国企教师团队精心研发，全力助力考生顺利通过中国烟草招聘考试，中国烟草每年每月各省均有招聘，大家有心仪的烟草公司要及早做好复习准备哦！

根据工作需要，河南省烟草公司安阳市公司现面向社会公开招聘河南省烟草公司安阳市公司所属滑县分公司、内黄县分公司、林州市分公司、安阳县分公司、汤阴县分公司乡村基层专卖队所工作人员及农村市场卷烟营销人员。现将有关事项公告如下：（以下是往年招聘信息）

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;(二)热爱烟草工作，吃苦耐劳，自愿在农村基层一线岗位服务不少于5年(服务期未满5年的不得调转);(三)全国普通高等院校国家计划内招收的全日制高校毕业生(成人教育、电大教育、自考教育、业余教育、函授教育、党校等非普通教育系列的毕业生、结业生除外)，或者获得教育部留学服务中心学历学位认证的国(境)外高校毕业生;(四)具有大专及以上学历，且与所招聘岗位相适应专业;(五)2014年、2015年、2016年毕业且尚未就业, 国(境)外高校毕业生以学历学位认证书注明的毕业时间为准;(六)年龄不超过28周岁(1988年12月31日后出生);硕士研究生可放宽至31周岁(1985年12月31日后出生);(七)具有国家承认的毕业证、学位证(本科及以上学历者提供)和就业报到证;国(境)外高校毕业生须具有教育部留学服务中心签发的“国外学历学位认证书”;具有良好的品行，无不良记录;(八)具备符合报考职位要求的文化程度、工作能力和身体条件;

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烟草公告：http://www.xiexiebang.com/zgyc/#wwd(九)报考人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证和招考职位要求的其他证书必须在2016年8月31日前取得。

二、招聘程序(一)报名及资格审查

1.采取现场报名和现场资格审查同时进行的方式。应告知事项均在招聘公告中列出，不接受来电来访。

2.现场报名和资格审查时间定于2017年2月18日至2017年2月24日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:00，节假日不休息);地点：汤阴县乾坤大道与文王路交叉口西南侧，汤阴县烟草专卖局(分公司)院内。联系电话：***(报名期间)，提前或逾期一概不接受报名。

3.应聘者本人必须亲自到场参加报名和资格审查，不得委托他人代替。每位应聘者只能报考一个招聘岗位。

4.应聘者参加现场报名和资格审查须携带以下证件资料：

(1)应聘表纸质版两份(电脑填写打印并贴照片)，电子版一份(应聘者自带U盘拷贝word格式);(2)本人身份证原件及复印件，一寸免冠彩色照片两张;(3)毕业证、学位证(本科及以上学历者提供)、大学历年成绩单(加盖学校教务处公章)、所获荣誉证书原件及复印件;(4)本人学历的《教育部学历证书电子注册备案表》中文版一份，或教育部留学服务中心签发的“国(境)外学历学位认证书”原件及复印件;(5)空白就业协议书或就业报到证(报到证抬头为生源地人才交流中心或人社局)原件及复印件;(6)拟报考岗位要求的其他证书原件及复印件。

5.应聘者按要求提交证件资料，经现场资格审查，符合本公告所列招聘条件，考试必备：烟草专用教材

烟草公告：http://www.xiexiebang.com/zgyc/#wwd 且不存在不得报考的情形的，即为报名成功。报名成功后，应聘者不得修改或退出报名。

6.资格审查贯穿招聘全过程，凡发现应聘者同时报考两个及以上岗位，或应聘者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符及提供虚假信息的，取消其应聘和聘用资格。

7.资格初审合格人员名单将于2017年3月12日前在安阳市政府网站(www.xiexiebang.com/zgyc/#wwd 时间和地点，与笔试成绩一同在安阳市政府网站(www.xiexiebang.com/zgyc/#wwd 全部安排在农村基层一线岗位，并要求在农村基层一线服务期不少于5年;未满5年服务期限的，不得进行人事调转。

凡应聘人员未在规定时间内按要求参加现场资格审查和报名、领取准考证、笔试、面试、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。

更多详细资料可关注中公国企招聘网,大家备考同时可以实时关注国企招聘考试网，在备考过程中自身对专业知识理不够的同学也可以参考一下中公国企的烟草招聘培训，有需要辅导的同学可以来咨询一下哦！

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