青农社会实践报告

第一篇：青农社会实践报告

青岛农业大学思想政治理论课

社会实践调查报告

社会调查题目: 农村社区文化建设调查与研究—仇家社区 小组代表人或个人： 学院专业班级： 学号：

指导教师：刘玉凤

填表日期：2015年11月7日

青岛农业大学人文社科学院制

2015年7月2日

农村社区文化建设调查与研究——以仇家社区为例

一、调查背景: 最近这些年，随着城市化进程的不断加快，社区文化建设逐渐向深入发展，社区文化蓬勃兴起。党的十七届六中全会审议通过了《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，鲜明地提出了建设社会主义文化强国的目标任务，全面部署了深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣的各项工作，发出了进一步兴起社会主义文化建设新高潮的号召。为了响应国家号召，全国各地三年来积极建设社区文化。

二、调查目的:

通过对仇家社区的文化建设调查了解仇家社区的文化建设现状；通过对仇家社区的文化建设调查对仇家社区文化建设成果进行综合分析；通过对仇家社区的文化建设调查对其社区文化建设提出合理化的建议。

三、调查活动安排和分工

(一)小组成员：李秀娟、刘惠婷、李琪、高梦璐。(二)调查时间：2015年9月3日至11月7日

(三)调查对象：居民委员会的工作人员、社区文化活动中心的工作人员、当地的人民群众等。

(四)调查方式：访问、观察等。(五)小组分工：

李秀娟、高梦璐负责ppt的制作，李琪、刘惠婷、李秀娟负责实践论文的书写，刘惠婷、高梦璐负责数据、图片的收集与整理。其余部分由组员共同完成。

四、调查过程及内容

（一）仇家社区简介

1、地理位置

仇家沟岔村（简称:仇家村）是墨市通济街道辖村。在楼子疃东南3.7公里，隔墨水河与崂山县栾家沟岔东西相望。

2、村庄由来

据《仇氏族谱》载：明永乐初年，仇氏自青州迁居墨邑，卜居云溪之西，因地处河

滨，沟溪纵横纷岐，名村为沟岔。自庞、吴二沟岔等村形成后，改称仇家沟岔。

3、政区人口

全村有耕地面积367亩。全村共有714户，总人口为2151人，其中劳动力人数有1293人。

4、经济发展

全村粮食总产量达到265吨，经济总收入为3479万元，人均纯收入为7384元。

5、文物古迹

原有石制牌坊三座，已经拆毁。

6、仇家社区服务大厅

走进仇家社区服务大厅，工作人员热情的招待了我们。仔细观察，不难发现，里面开设了几个不同的服务窗口。工作人员为我们介绍了村子目前的发展情况，还提到村子里目前正在进行的各种活动，如广场舞比赛等。他还建议我们去参观一下社区文化活动中心，那是村民集娱乐和健身于一体的活动场所；还有村里的小学、幼儿园等。

(二)调查小分队开始调查之旅

社区文化是指一定区域、一定条件下社区成员共同创造的精神财富及其物质形态，它包括文化观念、价值观念、社区精神、道德规范、行为准则、公众制度、文化环境等等，其中，价值观是社区文化的核心。社区文化不可能离开一定的形态而存在，这种形态既可以是物质的、精神的，也可以是物质与精神的结合。具体来说，社区文化可以包括环境文化、行为文化、制度文化和精神文化四个方面的内容。精神文化是社区文化的核心，是社区独具特征的意识形态和文化观念，包括社区精神、社区道德、价值观念、社区理想、行为准则等。这是社区成员价值观、道德观生成的主要途径。环境文化、行为文化、制度文化都属于精神文化的外在体现。为了了解仇家村的社区文化我们开始了

实地调查之旅。

1、进村观察

仇家村目前可以分为两个部分，一部分是崭新的楼房小区，另一部分是保守但不乏温馨的平房区。两部分可谓是各有千秋:楼房整齐干净，绿化很好；平房排列也很整齐，红砖瓦房给人一种和谐安宁的感觉，几乎每家每户门口前都有一片小菜园，里面种着各式各样的蔬菜。仇家村的村民都很朴实，我们在对他们进行访问的时候也很配合。通过观察，我们发现仇家村着实在绿化上下了不少功夫。走在街道上，你可以发现每隔十几米就设有一个垃圾桶。

这是夏天仇家村里的一处街景，我们可以看到整齐的街道、洁净的路面

3、社区文化活动中心

我们一踏进社区文化中心的大门，便看到的是一排供村民打牌、打麻将的小隔间，我们去的那天看到几位老人正在打麻将，其次是位于大门一旁的摆满密密麻麻的书籍的书架，与此同时一位慈祥的大爷便起身与我们交流。他一边耐心地回答我们的问题，一边为我们介绍活动中心的详细情况。通过交流我们得知大爷是文化活动中心的管理员，社区文化中心的布置情况:一楼是图书馆和棋牌室；二楼是乒乓球室等健身场所，书法室，还有电脑室为村民们提供网络资源；三楼称为“老年幸福园”，主要是供中老年人唱歌跳舞之用，这里还备有休息室为村民提供休息的场所，里面设有许多张小床。

大爷告诉我们说，活动中心每天的开放时间是早上7:30到11：30，下午1：00到5：00，每天都会有100来号人来这里打牌、跳舞等，女士一般都会在下午来练广场舞。“仇家村老年艺术团”经常会去社区、市区里演出、比赛等，他们最近参加了“即墨市广场舞比赛”和“山东省广场舞比赛”。活动中心的图书馆藏书7000多册，涉及历史、政治、科学、生活等多方面。中心还为村民提供饮用水暖气等。

文化中心图书馆的一角

文化中心管理员大爷耐心的为我们讲解文化中心的具体情况

5、村内小区健身设施

一进社区就有一种高大上的感觉。首先映入眼帘的是一片片被修剪的整齐的青葱的绿化带。崭新的居民楼耸立在两侧，柏油路上没有丝毫的垃圾，深吸一口气，仿佛能嗅到行道树散发出清新的味。大门正对着一个小的广场，广场上一个标志，标志旁边便是小区的健身设施。可能我们去的时间不是很对，正好赶在午饭前，所以没有几个居民在那里健身。

小区的健身设施

通过调查、走访等方式，我们可以得出这样一个结论：仇家村的环境文化方面做得很好，路面整洁，绿化面积广，环境优美，居民也很热情和配合我们的调查采访，积极为我们解答问题;村里也会举办一些大中型社区文化活动，涉及娱乐、健身等各个方面，在平时文化活动中，居民也形成了村里特有的风气和文明。

（三）仇家村文化建设出现的问题

文化与社区不能割裂。文化是在一定的空间范围和时间向度上生成的，社区是文化的土壤，社区结构的形成端赖于文化的制约，文化的孕育和传承又存在于社区的社会活动和生活工作之中。通过调查采访，我们发现仇家沟岔村文化建设方面有存在以下几个方面的问题：

仇家村村民的文化生活以各类媒体消费为主，不良文化生活方式并存。看电视是村民的主要文化生活；上网以青年为主要群体；对于看电影、看戏这类的活动，村民表示大多以政府文化下乡的方式提供；选择广场舞等集体娱乐形式的大多为女性。部分村民喜爱棋牌娱乐，其中存在许多热衷打麻将、斗地主的人员，在其他项中，除了唱歌、邻里闲聊外，赌博也在其中。可见，不良文化生活方式依然存在。

仇家村社区文化建设中较为突出的问题就是投入文化建设的资金还不够多。仇家村活动场所功能不齐全，如娱乐活动时往往只有棋牌一项（舞蹈室主要被舞蹈队使用），图书馆内的书籍太旧，更新太慢。而无论是社区文化设施的购置、添加，社区文化场馆

的建设、还是文化设施、场馆的管理与维护，社区文化人才的引进、培养都需要资金，而且社区居民对文化方面的需求正日益强烈，由此可知，仇家村社区文化建设对资金的需求也越来越明显。因此，建立资源共建、共享机制，拓宽社区文化资金的来源渠道是解决社区文化资金短缺的有效途径。

文化队伍是文化建设的主力军，是带动全体居民参与文化建设的引导者，文化队伍的数量和质量直接影响着文化建设的水平。而仇家村社区文化工作人员专业人员少，文化队伍现状有待于提高。仇家村社区文化工作人员专业人员少。形象好、会说、会写、会跳、会唱，有组织协调能力，是社区文化工作人员基本要求。但目前许多社区文化工作人员达不到这些要求，给社区文化工作的开展带来不利的影响。我们在走访调查中发现村里并没有专业人员给予村民指导。

健身设施分布不合理。健身设施是公共物品，应该面向的是全村的居民。通过调查采访，我们发现仇家村的健身设施分布不均匀，辐射面不够广，而且规模也不是很大，村里有两千多个人，但是健身场所和健身设施并不能满足全村人的需要。

社区文化中心不能很好发挥作用。社区文化中心虽然位于道路一侧，交通比较便利，但是吸引的人数较少。另外，文化中心应该面相的是全村人，而场馆内的设施大多都是面向老年人，面向中年人、青少年的设施不多。马林洪斯基认为，文化从功能的角度来考察，包括经济、教育、政治、法律与秩序、知识、巫术、宗教、艺术及娱乐等八个方面。桑佳斯论述的社区文化的外延更小，包括语言文字、公共象征、知识信仰、价值体系以及有关行为程序中的惯例、规则与特定方式。所以文化中心中的项目应该更加多元化。调查显示，距离文化活动中心较远的大多数群众不愿意走太长距离到活动中心去健身娱乐，因为这样很不方便，尤其是在经过一天的工作之后。

但是总体来看，仇家村的建设还是挺不错的。仇家村在我们学校附近，算得上是发展的比较好的村子之一了。

(四)关于仇家村社区文化建设的主要对策与建议

随着村民生活水平的日益提升，村民的文化生活需求日益强烈。政府和社区必须共同努力，加快推进社区文化建设，不断完善文化设施功能、提升文化服务水平、建立文化相关制度、加强文化队伍建设，以解决村民日益增长的文化需求和滞后的社区文化建设间的矛盾。

树立正确的文化建设和参与意识，加强主体互动。社区干部是社区文化的建设主体，正确的文化建设意识的形成急需要社区干部主动学习，也需要政府部门的积极引导和显著文化建设成效的引领示范。村民是社区文化建设的参与者，应不断地提高其社区文化生活的参与意识。村民的参与意识的提高，离不开文化生活的宣传工作。应充分利用社区内广播、LED显示屏、宣传栏等形式，进行广泛深入的宣传，努力营造良好氛围，激发更多的群众参与到文明建设中来。党员的发动、带动、互动，促使政企、校企、校地间形成良好的文化生活互动

扩宽投入渠道，加强社区文化基础建设社区文化基础是一项系统工程，依靠自身投入或是政府投入的单一渠道是无法满足快速发展的新型社区现实需求的，必须转变观念，拓宽思路。农村新型社区发展速度和规模的差异，使得其投入到文化建设中的资金各异，政府可根据社区发展的现状和其文化建设的困境，针对性得进行文化建设投入。同时制定社区文化设施的功能标准，引导和规范社区文化的设施建设。

加强文化队伍建设。一方面聘请一些专业人员，对社区的文化建设进行专业性的指导。另一方面，建设社区文化骨干队伍，专项的对社区文化建设进行引导。这将有利于社区文化建设的健康持续的发展。

建设以人为本的社区文化，更大程度的服务于村民的个性化文化需求。提升文化服务水平，社区内的文化设施不仅要在功能上完善，在服务上更要加强。设置专人专行进行管理，并且设定更加灵活的开放时间，是广大的村民更大程度的开展文化生活。在文化的种类上，设置更多的项目，以满足不同年龄层居民的文化需求。

五、调查结果

伴随着社会生产力的发展，人民物质生活水平的提高，现在社会的主要矛盾就是人民日益增长的精神文化需求供不应求的状态已迫在眉睫。发展文化产业对于我国来说具有重大意义，这就要求我们在大力发展物质文明的同时，积极进行文化建设。

从这次调查之旅中，我们几个都学到了很多。我们学会了分工合作去调查去采访去采集数据，还有在困难面前互帮互助，互相勉励。在调查期间，我们遇到了炎热的天气，也遇到了阴冷的雨天。这是一个漫长的调查过程，也是一个不断磨练、不断成长的过程。此外，通过这次调查，我们也加深了对农村文化建设的了解，仇家村可以说是农村文化建设的典型。它让我们看到了新农村建设朝气蓬勃的新气象。社会实践拉近了我们与社会的距离，也让我们在社会实践中开拓了视野，增长了知识。通过这些收获，我们才能

在未来的竞争中表现自己，突出自己，赢得一席之地。

六.参考文献

[1]黄文，佟丽萍.《社区建设与管理》----2009 [2]高春慧.《构建和谐社会的社区文化》----2009 [3]张文清.《社区建设之社区情感建设》---2009 [4]赵素燕，李耿为.《城市社区文化是城市发展的助动器---对城市社区文化建设的一点思考》---2009

第二篇：大学生农经委社会实践报告

度过了三年的大学生活，自己一直执迷于书本，觉得只要学好专业知识，毕业了就会派上用场。然而，在大学的最后一个暑假，通过学院的联系，我到**市行政服务中心进行为期两周的实习，虽然时间较为短暂，但是陆游的“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”却一次次的在实践中得到印证。

**市人民政府行政服务中心于2004年8月31日落成并正式对外办公，其前身是2002年6月26日成立的**市行政审批服务中心。行政服务中心作为**市人民政府的派出机构，主要依据《行政许可法》对进入中心的职能部门进行组织、协调、监督、管理，按照“便民、规范、高效、廉洁”的原则，为公民、法人和其他社会组织提供“一站式”服务。

我被安排在农村经济委员会这一窗口，初到这个部门心里比较茫然，觉得工商管理专业和这个部门不是很对口，担心自己做不好，认为自己只能做一些不需要了解太多业务的工作，例如打扫办公室卫生。但是当我走进这个部门，我发现我的顾虑是多余的。我在这里不仅学到了一些业务上的东西，更让我学会了一些走向社会的人生道理。

第一：真诚待人，善于沟通。其实，实习期间最让人感慨的并不是专业知识的局限，而是人际关系的处理方面。如何与别人进行沟通，这才是我们进入社会所面临的最重要的问题。在学校里人际关系比较单纯，同学之间基本不存在直接的利害关系；而一到单位，则基本是被领导、别人帮助，一时间这个角色的转换让人很不适应。进入单位后，作为一个实习生年龄小、资历低、业务生疏，如何与其他人建立一种较为平等的人际关系，相互沟通，尽快融入新的环境中，成了我们所面临的最大困难。

我刚走进部门时，遇到很多新的面孔，由于和他们未熟悉，所以不敢和他们说太多的话，而且对工作也不了解，开始觉得不太适应。后来我慢慢发现，只要真诚待人，虚心请教同事，他们很乐意帮助我，还教会我业务流程，让我深感不但要学会如何做事，而且要学会如何做人。正确处理同事之间的关系是非常重要的，它会关系到你能否开展工作。孤芳自赏并不能说明你有个性，过于清高是很难融入大集体的。

第二：勤奋虚心。处长告诉我这样一句话，不论年龄，不论职位，只要业务优于你，就可以称得上师傅，正所谓“三人行，必有我师”。通过这次实习，我深刻的体会到这一点，并不是名师严教就会让你水到渠成，靠的是自己设身处地的去揣摩、去分析、去感悟，理论固然重要，但是单凭纸上谈兵，永远不会立足于社会。我在农委实习的这段时间里，通过处长和同事的耐心指导，我学会了一些业务流程，但是实践中却发现了一些问题。就拿较为简单地制定统计表来说，在制表时我没有考虑太多，只是有多少个数据就设计了多少个行列，经过处长指点我才认识到，这样制表不仅不正规还会对以后的工作带来一定的麻烦，比如新增数据时就会无从下手。平时在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。

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第三：激情与耐心。激情与耐心，就像火与冰，看似两种完全不同的东西，却能碰撞出最美丽的火花。激情让我们对工作充满热情，就如来窗口办事的人形形色色，然而不管是什么人，工作人员都要以热情的态度去接待，去全心全意为老百姓办事。除了到窗口来办事的以外，还有很多人通过各种渠道做咨询，我实习的这段时间就遇到网上咨询，虽然提出的问题不是我们部门直属，但是处长依旧给有关部门打电话咨询，很认真地回复了百姓的问题，让我真正理解了为百姓服务这句话。除了激情，还要有耐心，耐心让我们细致的对待工作，力求做好每个细节，精益求精。有些工作也许不是很复杂，但是却要求工作中不能有失误，我实习的这段日子里，正巧赶上有一批证件年审，农委的同事很耐心地一个个在电脑上登记，又一个个地制作新证。这不单单是业务上的熟练，更主要的是用自己的耐心来做好百姓的工作。

第四：条理。年轻人刚到工作单位时往往会表现急躁，其实我们应抱着踏实的态度来做事，这一点也是我从实习中学到的。处长告诉我在机关工作最主要的就是读懂文件，把上级的文件读懂传达下去，把百姓的问题总结反映上去。为了锻炼这一点，领导让我根据上级文件制定一个申报材料要求。起初，我觉得比较迷茫、无从下手，把厚厚的文件简要、全面地概括成两页纸谈何容易，但是当我静下心来，特别是看处长在读文件时很有条理的把要点都画下来，这给了我很大的启示。他们做事很讲究条理,遇到问题时会一步步去解决，而不是惊慌失策，不会做一些无用功，工作效率也得到提高。

“千里之行，始于足下”，这两周短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，不仅仅是一种社会经验,更是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。这一段时间所学到的经验和知识都是来自领导和同事们的教导，这是我一生中的一笔宝贵财富。

当今大学教育是以理论为主,能有机会走进政府机关去实习,对我来说是非常宝贵的。对于自己这样一个即将步入社会的人来说，需要学习的东西很多,相信这次实习对我日后参加工作有帮助，同时感谢中心和学院能为我们提供这次难得的机会，更感谢在这实习期间帮助过我的领导和同事们！

第三篇：大学生农经委社会实践报告

度过了三年的大学生活，自己一直执迷于书本，觉得只要学好专业知识，毕业了就会派上用场。然而，在大学的最后一个暑假，通过学院的联系，我到**市行政服务中心进行为期两周的实习，虽然时间较为短暂，但是陆游的“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”却一次次的在实践中得到印证。

**市人民政府行政服务中心于2004年8月31日落成并正式对外办公，其前身是2002年6月26日成立的**市行政审批服务中心。行政服务中心作为**市人民政府的派出机构，主要依据《行政许可法》对进入中心的职能部门进行组织、协调、监督、管理，按照“便民、规范、高效、廉洁”的原则，为公民、法人和其他社会组织提供“一站式”服务。

我被安排在农村经济委员会这一窗口，初到这个部门心里比较茫然，觉得工商管理专业和这个部门不是很对口，担心自己做不好，认为自己只能做一些不需要了解太多业务的工作，例如打扫办公室卫生。但是当我走进这个部门，我发现我的顾虑是多余的。我在这里不仅学到了一些业务上的东西，更让我学会了一些走向社会的人生道理。

第一：真诚待人，善于沟通。其实，实习期间最让人感慨的并不是专业知识的局限，而是人际关系的处理方面。如何与别人进行沟通，这才是我们进入社会所面临的最重要的问题。在学校里人际关系比较单纯，同学之间基本不存在直接的利害关系；而一到单位，则基本是被领导、别人帮助，一时间这个角色的转换让人很不适应。进入单位后，作为一个实习生年龄小、资历低、业务生疏，如何与其他人建立一种较为平等的人际关系，相互沟通，尽快融入新的环境中，成了我们所面临的最大困难。

我刚走进部门时，遇到很多新的面孔，由于和他们未熟悉，所以不敢和他们说太多的话，而且对工作也不了解，开始觉得不太适应。后来我慢慢发现，只要真诚待人，虚心请教同事，他们很乐意帮助我，还教会我业务流程，让我深感不但要学会如何做事，而且要学会如何做人。正确处理同事之间的关系是非常重要的，它会关系到你能否开展工作。孤芳自赏并不能说明你有个性，过于清高是很难融入大集体的。

第二：勤奋虚心。处长告诉我这样一句话，不论年龄，不论职位，只要业务优于你，就可以称得上师傅，正所谓“三人行，必有我师”。通过这次实习，我深刻的体会到这一点，并不是名师严教就会让你水到渠成，靠的是自己设身处地的去揣摩、去分析、去感悟，理论固然重要，但是单凭纸上谈兵，永远不会立足于社会。我在农委实习的这段时间里，通过处长和同事的耐心指导，我学会了一些业务流程，但是实践中却发现了一些问题。就拿较为简单地制定统计表来说，在制表时我没有考虑太多，只是有多少个数据就设计了多少个行列，经过处长指点我才认识到，这样制表不仅不正规还会对以后的工作带来一定的麻烦，比如新增数据时就会无从下手。平时在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。

第三：激情与耐心。激情与耐心，就像火与冰，看似两种完全不同的东西，却能碰撞出最美丽的火花。激情让我们对工作充满热情，就如来窗口办事的人形形色色，然而不管是什么人，工作人员都要以热情的态度去接待，去全心全意为老百姓办事。除了到窗口来办事的以外，还有很多人通过各种渠道做咨询，我实习的这段时间就遇到网上咨询，虽然提出的问题不是我们部门直属，但是处长依旧给有关部门打电话咨询，很认真地回复了百姓的问题，让我真正理解了为百姓服务这句话。除了激情，还要有耐心，耐心让我们细致的对待工作，力求做好每个细节，精益求精。有些工作也许不是很复杂，但是却要求工作中不能有失误，我实习的这段日子里，正巧赶上有一批证件年审，农委的同事很耐心地一个个在电脑上登记，又一个个地制作新证。这不单单是业务上的熟练，更主要的是用自己的耐心来做好百姓的工作。

第四：条理。年轻人刚到工作单位时往往会表现急躁，其实我们应抱着踏实的态度来做事，这一点也是我从实习中学到的。处长告诉我在机关工作最主要的就是读懂文件，把上级的文件读懂传达下去，把百姓的问题总结反映上去。为了锻炼这一点，领导让我根据上级文件制定一个申报材料要求。起初，我觉得比较迷茫、无从下手，把厚厚的文件简要、全面地概括成两页纸谈何容易，但是当我静下心来，特别是看处长在读文件时很有条理的把要点都画下来，这给了我很大的启示。他们做事很讲究条理,遇到问题时会一步步去解决，而不是惊慌失策，不会做一些无用功，工作效率也得到提高。

第五：想法。技术大家都可以学会，但想法却只属于自己，技术不难学到手，难的是在工作中时时让自己的脑袋运转，激荡自己的独特的思想和想法。有很多人说公务员的工作就是喝茶水、看报纸，不能说政府机关内没有这种人，但是更让我铭记在心的是那些依旧勤奋学习，用知识武装自己头脑的人。他们

虽然有稳定的收入，有较高的职位，但是他们对知识的执着依旧让我感动。不能说自己才疏学浅，但是要学的东西确实很多很多。这不仅仅是专业知识，更多的是社会这本丰富多彩的大书。

“千里之行，始于足下”，这两周短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，不仅仅是一种社会经验,更是人生的一段重要的经历，也

是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。这一段时间所学到的经验和知识都是来自领导和同事们的教导，这是我一生中的一笔宝贵财富。

当今大学教育是以理论为主,能有机会走进政府机关去实习,对我来说是非常宝贵的。对于自己这样一个即将步入社会的人来说，需要学习的东西很多,相信这次实习对我日后参加工作有帮助，同时感谢中心和学院能为我们提供这次难得的机会，更感谢在这实习期间帮助过我的领导和同事们！

第四篇：青农部总结

2010年科尔沁区团委青农部工作总结

2010年，共青团科尔沁区委员会青农部以科学发展观指导，学习宣传贯彻党的十七届四中全会、区委十届六次全会精神，深入开展创先争优活动，按照团十六大总体规划和团区委工作部署，积极推进城镇一体化发展战略，着力加强农村青年创业小额贷款工程，继续开展青春建功新农村行动，全面促进青年创业就业，努力深化保护母亲河行动，实现了农村共青团工作的新发展。

一、开展青年创业小额贷款工程，全力扶持农村青年创业就业 今年，为进一步拓宽资金来源，团区委与区金融工作办公室联合开展了“青年创业小额贷款整村推进”项目，帮助钱家店镇和大林镇协调中国农业银行“惠农卡”800余张，支持800余名青年实现了创业或扩大了产业规模，为广大农村青年自主创业提供了资金扶持和精神支持。此次项目科尔沁区团委从科尔沁区青年创业项目开发储备库中选出280户推荐给了区金融办，申请贷款额度达到8956万元。

今年是我区实施农村青年兴业计划百村示范工程第三个年，在认真总结前两批示范村建设经验的基础上，扎实开展好第三批示范村建设。全面深化农村青年兴业计划百村示范工程加大服务力度，完成22个示范村建设，落实小额信贷资金900万元，扶持了2466名青年种、养殖户，建立了6个青年种养植协会、示范区（示范基地）。同时举办农牧业技术培训78期，培训青年农牧民3120人次，并以创先争优活动为依托，积极树立农村青年创业典型，为广大农村青年做好榜样。

为进一步做好农村青年小额贷款工作，于2010年10月20日

成立科尔沁区农村青年信用互助协会钱家店镇孔家村分会，目前会员25人，共建设大棚204个，总投资2020万元（其中在科尔沁区农行共计贷款63万元），每个大棚总面积约为1亩地，主要种植豆角、黄瓜、麻椒、尖椒等农作物，预计每个大棚一年效益将在3万元左右。

加强与劳动人事、就业、科技等部门合作，利用远程教育和电视网络等现代传媒资源及团属培训阵地，动员青年文明号集体、青联委员等，深入到镇（苏木）街道、村社区开展送职业技能培训下乡，送就业岗位下乡，把城区优质劳动资源引向农村，重点开展下岗失业青年、返乡务工青年和“订单式”技能培训。目前，依托8个青年培训基地和就业基地，共输出青年劳动力1.33万人次；组织青年务工技能培训72期,培训青年4500人次，507青年通过培训实现了二次创业。开展订单式培训10期，实现青年就业90人次。

二、大力开展农村青年生态文明建设活动，引导农村青年积极参与新农村建设

充分发挥共青团的优良传统和活动优势，广泛开展群众性的生态文化创建活动，让广大团员青年、志愿者的身影在生态文明建设中“亮”出来。利用各环保纪念日，广泛动员青少年积极开展植树造林、涵养水源、节约资源、雏鹰争章等生态环保实践活动。围绕“低碳”主题自行设计载体，组织举办“青少年绿色生态体验”、“青年文明号低碳示范行动”等富有特色的青少年生态环保实践活动。紧密结合新农村建设，通过组建青少年服务队等形式，组织动员青年共建绿色家园，目前共计新增“青”字号林地1000余亩。

充分发挥各种新媒体的作用，通过运用手机短信、网络论坛等方式普及生态环保知识，在全社会进一步形成低碳生活、绿色消费的良好导向。主动加强与林业、农牧业等相关部门的积极联系，积极沟通，争取他们在生态建设方面对团组织提供各种支持，创造便利条件。联合相关新闻媒体宣传挖掘志愿者参与绿色环保方面的先进经验、优秀典型，着力引导和示范全社会参与生态文明建设的浓厚氛围。

三、扎实推进“青年文明号”创建工作，推动各领域青年积极提升业务水平

一是加强宣传、营造声势。通过举办座谈会、动员会、经验交流会，大力宣传“青年文明号”的宗旨、目的和意义，并利用报刊、电视、互联网等舆论媒介广泛宣传创建中的新经验、新做法、新典型，扩大“青年文明号”的影响。同时，动员创建单位的青年职工针对群众关心的服务难点、重点问题做出优质服务承诺，并发放印有监督电话的“青年文明号服务卡”，使创建单位的服务情况直接接受群众监督，从而不断提升创建单位的服务水平。

二是分类实施，分步推进。创建活动采取分行业、分领域的方式开展，工商系统、卫生系统、国税系统、地税系统、公安系统、交通系统等主要窗口行业均充分发挥职能优势、政策优势、管理优势和组织优势，在严格落实全区创建标准的基础上，先后制定本行业、本领域的创建规范，进一步明确了创建进度、创建标准和考评办法，确保活动稳步推进。

三是丰富内涵，创新载体。始终把握“实、新、特”三个原则，按照“群众性与个体性相结合，社会性与行业性相结合，独创性与规范性相结合”的要求，组织开展了各具特色、卓有成效的活动。如，通过实施“青年文明号”信用建设示范行动，加强信用教育，倡导信用自律，深化信用实践，强化信用监督，实施信用惩戒，动

员和组织广大创建弘扬职业道德，规范信用行为，转变职业作风，在整顿和规范市场经济秩序、构建社会道德体系中发挥示范作用。

四是强化监督，规范管理。通过实行动态考核，不断规范创建活动的开展和“青年文明号”的管理，有效避免了弄虚作假和“终身制”。对新申报的“青年文明号”，通过严格的考评、检查，并经过服务对象评议后方予命名；对已命名的“青年文明号”，通过抽查、定期走访等形式，加强对平时工作的考察，对不符合条件的及时摘牌，克服了只挂牌不摘牌，重创建轻管理的现象，确保全区创建的3个自治区级”青年文明号”，12个市级”青年文明号”和33个区级”青年文明号”真正名副其实。

一年来，科尔沁区团委青农部在通辽市团委青农部的正确领导，在团区委的具体指导下，紧紧围绕全区的工作中心，在农村青年工作方面开展了大量富有成效的工作，有力推动了农村团的各项工作的开展，取得了一定的成绩。但我们也清醒地看到在工作中仍存在许多不足，看到我们的工作与党和上级团委的要求以及广大青年对共青团的希望还存在一定的差距：一是农村青年思想政治工作的针对性和实效性有待进一步增强；二是共青团服务农村经济建设的力度不够，有待进一步探索新路子；三是农村团干部和团员队伍的整体素质有待进一步提高。今后，我们将继续按照团市委的总体部署，紧密结合我区的实际，实事求是，开拓创新，努力推动科尔沁共青团农村青年工作再上一个新台阶。

前三部分可以改为一部分的三个方面，因为都属于扶持农村青

年创业就业方面的；

第四部分可以改成第二部分：大力开展农村青年生态文明建设活动，引导农村青年积极参与新农村建设。

第三部分要写一下青年文明号创建培养等工作，可以具体介绍一下成效。

写总结之前务必列好提纲，别着急下笔，先捋捋自己究竟做了些什么，然后再看做的这些事情根据自己部室的职责可以分为几大类，如扶持农村青年创业、丰富农村青年文化生活、青年文明号创建培养方面的创新等等方面，然后再下笔，一篇总结的条块、条理就都出来了，既不丢东西，还避免流水账！

第五篇：平泉青农工作汇报

夯实基础、探索创新

扎实推进平泉农村共青团工作

--共青团平泉县委员会青农工作汇报

平泉县地处冀、辽、蒙三省交界，全县辖19个乡镇，有乡镇团委19个，农村二级团委3个，团总支2个，农村团支部353个，其中村团支部329个，农村非公有制经济组织团支部39个。全县现有农村青年79526人，其中农村团员18353人，占青年总数的23 %。有乡镇团委书记19人，其中党员16人，少数民族10人。近年来，平泉团县委按照“抓学习强素质、抓活动求活跃、抓服务促发展、抓创新上水平”的整体要求，在农村基层团组织建设，农村青年素质培训、就业创业等方面做了大量工作，总体上呈现良好的发展态势,现将具体情况总结汇报如下:

一、农村基层团组织建设

(一)争取党政支持，坚持党建带团建

平泉团县委始终坚持“党建带团建”，积极争取县委及基层党组织支持，通过“五带一优化”（带思想建设、带组织建设、带班子建设、带队伍建设、带工作开展，优化工作环境）的工作措施，扎实推进农村团建基础工程。

1．高度重视，统一部署。从2004年起，平泉县委、县政府就将共青团工作列入各乡镇、部门工作考核目标，切实把团建纳入党建之中。团县委联合县委组织部制定了《关于加强“党建带团建”工作的指导意见》和《“党建带团建”工作三年规划》。各基层党委都成立了“党建带团建”工作领导小组，明确基层党委书记是第一责任人，分管党委 副书记是直接责任人，通过层层签订责任书，从人员、组织、经费等方面给予保障，实现党团目标规划同步、研究部署同步、考核表彰同步，确保各项制度措施落实到位。在全县团干部中强化“不抓团建是失职，抓不好团建不称职”的责任意识，在基层团组织中建立团建述职、重大问题及时向党组织请示汇报制度，积极争取党组织的领导和支持。召开了全县“党建带团建”暨共青团工作会议，对“党建带团建”工作进行了再部署。与县委组织部共同举办了为期五天的“全县中青年干部暨团干部培训班”，共有56名团干部参加了培训，培训内容涉及政治、经济、科技、管理、写作等多方面内容，期间还举办了即兴演讲，提高了培训效果。坚持每年11月召开“党建带团建”暨直属团委书记团建述职会议，及时总结、交流、推进基层团建工作。

2．探索创新，扎实推进。乡镇团委在农村团支部整建中，继续推广“三结合一带动”（党团结合、村校结合、村企结合，能人带动）村团支部书记配备模式，让年轻的党支部委员、农民企业家、致富带头人和小学教师担任村团支部书记，引导他们在做好本职工作的同时，活跃农村青年文化生活。以“三争一促”活动为载体，结合文明生态村建设，发挥共青团的组织、宣传和人才优势，组织农村青年成立了“食用菌协会”、“蔬菜协会”等各类组织，及时为青年提供信息、资金、技术服务；组建了青年志愿者服务队、农村治安小分队、秧歌队、健身队等，美化、绿化、净化农村环境，提高农村青年生活质量。小寺沟镇雅图沟村以养猪基地为依托，以养猪合作社为载体，探索了“基地+合作社+团支部”的团建模式，推进了农村团建创新工作的开展。

3．树立典型，营造氛围。团县委申请县委、县政府设立了“平泉县十大杰出青年”奖项，每两年一届，并成立了领导小组，制定了具体的评选办法。到目前为止，已评选表彰了两届“十杰”青年，举行了隆 重的颁奖大会，开辟了“十杰风采”电视专栏，大张旗鼓地宣传他们的先进事迹。与县农工委、县科技局联合评选了榆树林子蔬菜果品批发市场等10个“农村青年创业致富示范基地”，响应团省委号召，建立了6个“青年创业就业示范基地”。

（二）创新团建模式，活跃基层团组织

由于农村团员青年流动性较大，不便管理，致使有的村团干部待遇落实不到位，年龄偏大，个别团支部出现组织涣散、不能发挥真正作用，或有组织无人抓、有团员青年无人管的现象。平泉团县委针对这种情况，对团支部书记进行了调整，把有影响力、有号召力、热爱共青团工作的优秀人才选拔到团的队伍中来，在杨树岭镇开展了“三结合一带动”团建模式试点，共调整了12名团干部，真正发挥他们的带动和辐射作用，使基层共青团工作成为一池活水。

1．党、团结合。即村的团支部书记由党支部书记或党支部委员担任。北地村党支部兼团支部书记李兴山自上任以来，带领全村广大团员青年积极投身于葡萄园建设。共建葡萄园1000余亩，被团县委授予“平泉县十大杰出青年农民”荣誉称号。水泉沟村党支部兼团支部书记韩永利自担任书记以来，依托地理优势，建设施菜大棚100余个，年销售收入100多万元。为农业结构调整做出了积极的贡献，充分发挥了团组织的作用。铅南沟村党支部兼团支部书记李占文自担任书记以来，带领全村广大团员青年积极投身于食用菌产业，勇现出一批优秀青年代表，共建食用菌园区5个，其中以团员青年为主的园区1个，团县委于2007年5月授予该村产业大户项素贤“平泉县第四届十大优秀青年农民”称号，2009年5月授予新增产业大户李贺生“平泉县十大杰出青年农民”称号。

2．村、校结合。即团支部书记可由村小学教师中的党员或团员担 任。缸窑村的团支部书记李红艳老师，利用自身为教师的优势，成立了3个团员青年文艺宣传队，组织开展丰富多彩的文体活动，并参加了由县宣传部、文化局组办的“彩色周末”活动，“山庄肇建300周年”期间作为民间文艺代表队参加演出，曾接受过省电视台“新闻广角”栏目的采编。缸窑村的文艺宣传队通过“喜闻乐见”的文艺演出形式把平泉的风土人情、地方特产等做了宣传，扩大了地方影响。官窖村的团支部书记王秀梅老师，利用业余时间组建青年秧歌队8支，利用廉政文化广场进行倡导文明新风文艺汇演10余次，还经常组织学生到村里演出，丰富村民文化生活，同时使青年们在娱乐中受到教育。

3．村、企结合。即村团支部书记可由村辖区内镇、村企业中的优秀党团员担任。该镇狮子庙煤矿青年干部孙井勇，自担任狮子庙村团支部书记后，发挥自身优势，经常组织村与矿部团员青年联谊活动，既丰富了业余生活，又使村为矿生产创造了宽松的外部环境，矿为村提供一定的经济帮助，村与矿关系进一步融洽，极大地促进了经济发展。

4．能人带动。即村团支部书记由该村团员中的致富典型担任。石门村的团支部书记韩树森，积极响应党委、政府的号召，带头承包100亩土地建成百亩黑木耳生产基地，结束了本村无产业的历史；排杖子村的食用菌大户张景祥，年生产食用菌3万袋，年创产值10万元，在他的带动下，全村青年走上了产业结构调整的致富路。今年他又新筹建一处占地300平方米的冷库一座，能解决周边五个村食用菌存储难的问题。他本人也在2007年5月被团县委授予“十大优秀青年农民”称号，是县食用菌协会理事，还是平泉县第一届青联委员会委员。

同时，团县委结合团省委年初确立的四项重点工作，结合平泉实际，下发了《关于2009年基层组织建设和基层工作的实施方案》，对任务进行细化和分解，要求各直属团委结合本地、本部门实际，积极探索团建 创新模式，可以采用“青年中心+团支部”、“园区+协会+团支部” 模式；或推广“三结合一带动”模式的成功经验。各乡镇团委都结合本地实际，选择适合的团建模式，配备村团支部书记。到目前为止，全县共有98个村团支部书记，是采取“三结合一带动”模式配备的。

（三）利用换届契机，推行“公推直选”

根据《团章》、《中国共产主义青年团各级地方代表大会组织选举规则》的有关规定，团县委请示县委同意，于2009年10月召开共青团平泉县第十六次代表大会，为了进一步加强农村基层团组织建设，团县委以此次团代会为契机，大胆尝试，勇于创新，实行“公推直选”的形式配备团支部书记和团委书记。公推直选即公推产生候选人，可以是个人自荐、2名以上团员青年联荐或组织推荐三种形式；经组织考察，选前公示确定差额候选人；按团章规定召开团员大会，候选人在团员大会上进行竞职演讲后，直接选举产生村团支部委员和团支部书记。目前，拟在杨树岭镇铅南沟村团支部、卧龙镇团委和承德泉力工贸公司团委三个条件成熟的团组织率先实施。通过“公推直选”，可以进一步增加换届选举工作的透明度，通过选举产生的村团支部书记和委员们感到团员青年这样信任自己，对他们来说既是压力，又是做好今后工作的强大动力。

二、实施农村青年培训计划

按照团省委“青春育人工程”和“青春建功工程”项目要求，团县委通过开展农业科技和就业创业技能为重点的素质拓展培训，使全县农村团员青年的综合素质总体上得到了提高，青年就业技能和创业能力明显增强。

（一）建立“青年就业创业示范基地”，开展创业就业知识培训 1.建立了6家市级以上“青年就业创业见习基地”，其中山庄企业集团公司已被批准为国家级“青年就业创业见习基地”。提供见习岗位 60个，为青年积累工作经验、提高就业创业能力创造条件，为企业选人用人搭建平台。

2．充分发挥农村青年中心的作用，依托各类职业技术学校、培训中心、农村中学等阵地，积极开展针对性强的职业技能、现代生产技术、信息技术、安全生产、法规政策、心理健康和职业道德等方面的培训，切实提高劳动力转移人员的思想道德素质和业务技能。目前，已与运都职业技术学校签定培训合同，以我县下岗青年、大中专毕业生、农村两后生、富余青年劳动力为主要对象，开展免费的创业培训和技能培训，年内组织青年培训300人以上。

（二）建立专家服务队伍，开展农村适用技术培训

针对农村青年实际需求，组织各种专家和技术人员组成农村适用技术培训服务团，采取课堂培训与基地培训相结合、现场观摩与指导等方式，对全县农村青年进行长期无偿服务。

1．为增强培训实际效果，使培训更具有针对性，先后聘请了食用菌办公室、农牧局、科协等有关专家，对青年从事特色产业发展进行各种实用技能的课堂培训和现场指导。

2．利用“基地”的示范作用，组织青年到基地参观学习，使青年成为传播实用技术的专家。先后到杨树岭铅南沟村食用菌基地、松树台闫杖子村食用菌基地、小寺镇金利源养猪基地、榆树林子蔬菜基地等，通过在基地的现场观摩和实用技能讲解交流，使广大青年从事特色产业发展的实用技能得到了提高。

（三）建立网络服务平台，开展远程教育培训

目前，平泉共青团网站正在积极改版，争取通过互联网和现代远程教育，实现培训农村青年生产、就业、创业、营销等内容的信息化功 6 能；同时，运用网络信息平台开辟求职供职动态、务工指南等栏目，搞好培训与输出的衔接，促进农村青年富余劳动力合理有序流动。

三、农村青年就业创业工作

2008年，团县委按照县委、县政府富民强县“八项行动计划”，探索启动了“三带”活动模式（即带头发展特色产业、带领青年发展特色产业、带动广大农民发展特色产业）。在今年，团中央与中国农业银行合作，提出实施农村青年创业小额贷款项目，是我县“三带”活动的一次提升和深化。

（一）探索服务新模式，“三带”活动扎实起步

2008年，团县委在做好充分调研后，明晰了“三带”活动思路，按照“严格筛选、支持重点、突出带动、广泛宣传”的原则，为杨树岭、松树台、茅兰沟三个乡镇的41名团员青年提供了10.6万元的贷款贴息，帮助他们解决了生产资金瓶颈制约，扩大了生产规模。培树了赵大伟、于春萍、王贺生等26名团员青年“三带”活动创业典型，在他们的影响下，全县共有189名青年带头发展特色产业，带动500多户农民发展特色产业。通过组织开展“青年典型结对帮扶”、参观“三带”活动示范基地等活动，不断扩大“三带”活动的影响力。同时，在县电视台进行广泛宣传，提高了群众的知晓率和参与度。

（二）优化载体，小额贷款工作稳步推进

1．强化组织领导，农村青年创业小额贷款项目顺利启动。积极争取党政支持，成立了由县委组织部长白晓利任组长，团县委书记孙立良、县农行行长陈广杰任副组长的平泉县农村青年创业小额贷款领导小组，领导小组下设办公室专门负责此项工作。同时要求各乡镇团委制定工作计划，完善项目申请审查报批制度，掌握本地农村青年创业的动态信息。2．做好基础工作，建立农村创业青年人才库。

建立团县委工作人员、乡镇团委书记和科技人员“三位一体”帮带青年就业创业的体系。确定一名团县委工作人员专门负责农青创业小额贷款工作，19个乡镇团委书记为兼职联络员，对园区情况进行统计和调查，摸清有创业愿望、创业基础和条件的青年情况，了解青年创业资金需求，到目前已走访了11个乡镇的34个园区，初步建立起农村青年创业人才库。

3．加强双方合作，实现与农行有效对接。

积极与县农行联系，本着三方共赢的原则，运作商榷合作流程，探索适合平泉本地特点的农村青年创业贷款有效模式，扩大覆盖面和贷款满足率，做好政策制定、方案细化、组织协调等工作。

4．掌握创业信息，开展小额贷款知识培训。

广泛征集和挖掘市场前景广阔、适合青年创业的项目，发布到急需创业，又不能准确定位的农村青年手里，帮助他们谋划好创业项目。同时准备依托团内培训阵地，举办不同层次的研讨会，培训班，集中对基层团干部、兼职联络员和有创业意愿的农村青年进行小额贷款知识培训，提升获取金融服务和运用金融工具的能力。

虽然，在上级团委和党政领导的帮助支持下，我县农村共青团工作取得了一定的成绩，但与农村青年的需求相比，还存在一些问题：

一是由于部分农村青年外出务工，一些团支部团员人数减少，而导致活力不足。

二是团干部在实际工作中联系青年还不够，深入基层少，在落实上下功夫不够，导致工作进行缓慢。

三是在实施农村青年创业小额贷款项目工作中，筹建农村青年创业小额贷款担保公司困难，这一项目已报全民创业领导小组商议，正在积 极运作中。

以上这些问题在今后的工作中还需重点研究，寻求新的办法和创造新的经验，把促进基层组织建设发展，提高带领青年致富的能力，竭诚服务青年作为全部工作的出发点和落脚点。在下一步工作中，我们将以农村青年创业小额贷款项目为重点，开展农村青年培训、就业创业工作；以平泉县团的十六次代表大会为契机，整建提升共青团基层基础建设，切实做好全县农村共青团工作。

2009年8月17日