学生会规章细则

第一篇：学生会规章细则

第一章总则 学生会日常工作规则

1.坚持“自我教育,自我服务，自我管理”的三“自”方针，绝对服从院党总支的安排，配合团总支的工作；

2.树立正确的政治方向，具备良好的思想道德品质。

3.遵守国家法律、遵守校纪校规；

4.保持良好的精神风貌及外在形象，不做任何有损学生会名誉的事情；

5.坚持公平、公正、公开的原则。工作积极主动，恪尽职守； 6.认真履行主席团的各项决议；

7.各部门在开展工作时应相互协助，发扬团结向上的合作精神；

8.坚持正常的考勤制度；

9.合理安排工作、学习时间，保证学习正常进行的同时，顺利完成工作安排；

第二章 例会制度

1．主席团，包括学生会主席、副主席、分团委副书记、办公室主任、社管会主席、副主席及社管会办公室主任等9人是学生会的核心，主持学生会的常规工作，负责制定新学期学生会的工作计划及安排等有关事宜。主席团每周一次例会，主席、副主席、分团委副书记及各部门负责人总结上周学生会工作情况，针对下周活动进行工作布置。各部门每两周一次例会； 2．主席团负责督促和监督学生会各部工作的实施和完成情况。因特殊情况不能参加例会或活动者必须事先严格履行请假手续； 3．当学期无故缺席者(含请假无效者)缺席三次或例会迟到五次者，视为自动退出学生会，同时奖学金评定时扣除相应分数，取消评优资格。（包括优秀团员、优秀学生、优秀学生干部等。）

4．当学期主席团例会由学生会主席主持,主席因故不能出席,由副主席主持； 各部门例会由各部长主持，分管该部门的主席团成员旁听； 5．各部门须至少在开例会前一天通知办公室主任具体时间和地点，办公室主任负责会议记录整理。例会由部长或副部通知所有干事及分管主席团成员，请各位收到短信时及时回复。例会实行签到制，例会出勤率将作为评选优秀干部的标准之一。

第三章

学生会成员考核制度

扣分制

1.各部成员总分为100分，其中基本分为50分，奖罚分为50分，按一学期累计总分计分；

2.例会无故不参加者一次扣10分，当学期累计三次以上扣50分，自动退出学生会；无故迟到者每次扣5分；

3.在学生会工作、活动过程中与他人发生不当争执，有损学生会形象者，一次扣10分；

4.未按时完成本职工作者，每次扣5分，无故不参加者扣10分，多次不参加工作者将视情况劝退； 5.故意欺骗主席团、各部负责人者,经查实每人次扣10分； 6.违反学校规章制度者：点名批评 扣20分 严重警告 扣50分

得分制

（1）工作积极、认真负责者加10分；

（2）整学期都参加学生会组织的集体活动者，加10分；

（3）对本职工作认真负责、责任心强，并有一定突出成绩者，加10分；

（4）为学生会工作制订出出色计划或献计献策者，每次加5分；（5）学期例会全勤者加10分；（6）乐于助人，拾金不昧者加10分；

（7）职能部门在工作中有突出表现，全部成员各加5分。到学期末对各部员进行加总。

（8）在学期工作结束后对总分优秀的部员进行表扬，总分高者可获得优秀干部评选，对总分较差的部员进行批评教育；

（9）第一学期期末前进行一次测评，第二学期期中后一个月进行二次测评，换届前两周进行第三次测评，测评不合格者视情况延期发放或取消发放聘书。

第四章

活动制度

1.各部门在组织各项活动前应向主席团提交详细活动策划，在获得了主席团的许可后方可开展；

2.若活动需要其他部门的协助，须在报告时向主席团说明，在主席团批准后各部门不能推诿责任，尽一切努力协助开展好活动；

3.各部员应在活动中积极参与，努力实现预期的目标，听从部长和主席团的派遣，不得无故缺席活动，否则按相应惩罚制度给予处罚；

4.活动结束后各部部长要进行活动总结，是否达到预期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同样的错误，以提高以后的活动效率； 5.各部门应在院级以及院级以上活动中统一听从主席团的安排，团结协作，相互配合，争取让活动顺利进行，完满结束；

6.主席团同时接受学生会各位成员的监督，如若主席团成员做事不负责，同样会受到惩罚，绝不偏颇。

第五章

纪律制度

1．各学生会干部必须服从上级指挥，各学生干部必须合理安排工作，对于不听从上级安排者，视情况给予惩罚。

2．干事退出学生会必须遵守退会程序，递交申请说明缘由并由学生会以文件形式发放其退会通知；

4.各成员要严格遵守会议以及活动纪律，在开会时，都必须将手机调成静音或震动。在活动中，所有参加活动人员应提前集合，分配任务。各部员应认真完成上级安排的任务，不可相互推卸责任；

5.随意擅自退出学生会并无退会手续者以及各种原因被退出学生会者，由主席团向院内申请，取消其该学年一切勤奖补免；

第六章

财务制度

1．学生会一切工作、活动的经费、开支应依从“少用经费、多办实事”原则，合理使用经费。

2．学生会经费原则上不作工作外开支，经费使用须严格依照学院财务制度及院学生活动经费管理条例。

3．经手财务的有关人员，必须按照严格的财务手续，办理财务事项。

4．各部门在活动之前须填写经费报销申请表，活动经费报销需在活动结束一周内凭发票结帐（因特殊情况未领取发票时，凭收据或主席证明凭条报销），所有单据、发票应附在申请书背后，并由主席或分团委签名审批方可报销。

5．学生会的财务工作接受系党总支和和分团委以及广大同学的监督；进行不定期的财务检查，对违反财务制度的干部，视其情节轻重分别给予警告、上报有关部门给予处理。

6．各成员须爱护好办公室等一系列学生会活动室的财产，室内所有物品均为学生会财产。任何人未经允许不得随意搬动、借用，如果需要借用室内物品，应填写申请表，进行登记，在获得主席团的允许后才可借用，按期归还。

7．办公室及各部长应管理好各房间设备的钥匙，未经主席团批准不得个人自由配制或转借他人使用、配制。若有违反将对其处分，并负责换锁。

8．生管部应在学期末对会内所有物品进行清算，核对，并向主席团上报。

9.任何人不得虚报、假报、借报票据，票据填写需属实准确、工整，否则办公室不予以报销并对有关当事人给予批评处分。

第七章

值班制度

1． 办公室负责安排好每天的办公室值班部门及人员，各部门必须按时到办公室值班；

2.在值班室必须做好值班记录，不得迟到早退或者缺到；

3． 在值班期间应保管好办公室内的一切物品，有物品出借时必须做好登记；

4.值班时应注意办公室卫生，在值班结束后要打扫办公室。5．各部部长应告知部员值班注意事项，不可在办公室随意打闹、喧哗。

6.每天值班结束后最后离开办公室的人应关闭所有电器，锁好门窗。

第八章

其他制度

1．学生会工作人员必须按时、按质、按量完成学生会分配的任务，有特殊情况应上报主席团；

2．不服从学生会工作安排者，给予内部警告、通报批评，情节严重者交学生工作组讨论给予处罚；

3．对学生会工作做出突出贡献者，有创新贡献者和为院学生会争光立功者，给予适当的物质奖励及公开表扬；

4．如成功举办院级以上活动，视情况对相关部门给予奖励；

5．如有本制度未涉及的新情况出现，由主席团和办公室负责处理； 6．本制度由主席团制定，并由办公室按学生会精神负责解释、监督、执行。

附一：请假及奖励处罚制度

1.请假要提前申请，并由会议组织者签名。事后请假时间限定一周之内，附带请假缘由、病例及证明。

2.无故缺席一次口头警告，二次通报批评，三次由办公室提交主席团，将其除名，取消当学年一切相关奖励；

3.部长例会，主席团例会请假不得超过三次，学生会全体大 会请假不得超过两次，各部会议请假限制次数自定。超过限定次数者由办公室提交主席团将其除名；

4.每一学期学生会都会总结表彰这一学期优秀的学生会成员，有证书和物质奖励。

附二：考核评价

1.各部门及办公室主任对主席团成员进行考核； 2.各部门干事及主席团成员对部长副部进行考核； 3.各部长及主席团成员对办公室主任进行考核。

第二篇：院学生会规章

院学生会规章制度

为了明确学生会成员工作内容，保证学生会工作正常顺利地开展，加强学生会的内部管理，提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。

第一章 管理条例

第一条 例会制度

例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神 例会次数、时间、地点：

（一）次数：每周召开一次例会

（二）时间：星期三中午十二点二十

（三）地点：综合楼101 例会或者会议参加者必须履行好的职责：

（一）提前十分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。会议进行时，应将手机调为震动或静音模式。

（二）请假必须提前一天并得到指导老师及主席批准，方可视为请假，否则一律做旷会处理,不得由他人代请。委员应向部门主任副主任请假，再由部长向办公室汇报，主任以及副主任应向主席团请假，主席团应向指导老师请假，方可视为生效。

（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

第二条 工作制度

（一）学生会干部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。

（二）各部在学期末，拟一式一份本学期工作总结交办公室存档。

（三）各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后一周之内交工作总结。

（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

（六）办公室负责完善好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。

（七）各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。

（八）每次活动部门必须是先做好活动策划（包括：活动背景、活动目的、活动时间、活动地点、活动流程、经费预算、安全事宜、善后处理等）

第三条 财务制度

（一）学生会经费在学院老师、团委的监督下独立支配。

（二）学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销

（三）学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由主席团统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会主席团，由组织人员和指导老师进行审核。

（四）学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，由主席团指定办公室及纪检部进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。

（五）学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准

(六)联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名,地址,电话等)以便日后查看。

（七）学生会举办任何活动的帐目应清楚明了，由主席团授权办公室及纪检部审查，并定期向全体同学公布收支情况。

第四条 考核制度

（一）为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

（二）考核办法

本考核制度实行积分量化，每人每月的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分 2 考核对象：院学生会所有成员。

本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。学期考核成绩扣分低于5分的为优秀学生会干部干事，低于8分的为合格，低于12分的将做为降级使用，14分将免去其职务。4 个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。

有以下情况者给予扣分：

（1）根据学院工作重点和学生处、团委工作要求，每学期初学生会干部制定出各部工作计划，期末写出工作总结，要求重要内容突出。

A 写计划或总结的每缺一份，扣3分。

B 工作计划或工作总结不够认真的，文员扣1～2分。C 工作计划或工作总结迟交的按情况文员扣1～2分。

（2）认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。A 缺席一次 扣2分。B 请假超过三次扣3分。

C 会议精神未传达到位或未组织落实的，每次部长、副部长各扣3分。

D 迟到、早退一次各扣1分。

E 抽查会议记录本，如若没有切实做好会议记录，则视为会议记录不合格，扣2分。

（3）学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣1～3分。

（4）开展工作时搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣2～4分。

（5）大型活动布置会场参与情况： A 无故不参加者：扣4分。B 迟到且表现不好者：扣2-4分。C 迟到但表现良好者：扣1分。有以下情况者给予加分：

（1）向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-3分。

（2）做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-4分。

（三）各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。

（1）本部门工作出色：加2-3分。本部门工作不起色扣2-3分。

（2）本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣2～5分。

（3）其他部门部长认为副部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣2～5分。

（四）各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。

（1）本部门工作出色：加2～4分，本部门工作不起色：扣3～5分。（2）未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2～4分。

（五）纪检部必须将每月的“平时评分”结果在当月例会或以橱窗形式予以公布。

（六）考核的时间和内容如有改变按照主席团规定。

第二章 部门职责

主席团

1、主席对学生会全面负责，主持院学生会工作，传达上级指示精神，定期向院团委汇报工作及做述职报告；

2、副主席协助主席搞好全面工作，处理学生会日常工作和解释事务、分管部门工作和联系各系学生分会；

3、主席召开学生会委员例会和全体成员例会，研究布置工作，监督各职能部门执行工作计划的情况，负责组织安排学生会重大活动和主要工作并进行检查、总结；

4、定期召开各学生会主席例会，听取他们的意见、建设和工作情况汇报，同时协助和监督各系学生会的工作；

5、深入到同学中去了解掌握情况，发现问题，及时组织研究解决；

6、对学生会各部门负责人的任免有提名权；协调学生会各部门关系，促进各部门互相配合共同开展工作。

办公室

1、掌握全院学生干部会议考勤，活动记录，协调学生会各部门以及学生会与各系分会的关系等工作；

2、负责建设并完善学生会的各种制度，负责学生会财务及办公室用品的计划、领取、管理、发送、起草；

3、收发学生会通知文件，记载学生会工作大事记；

4、通过多种途径宣传和汇报学生会工作情况，负责学生会对外和对内宣传报道。

学风建设委员会

1、总体负责学风建设工作，及时了解各系的学风情况，每天进行早晚自习检查和查课。每周进行汇总查课情况。

2、负责好教室卫生的检查和堵早餐进教室，为同学们营造一个良好的学习氛围做贡献。

3、围绕学风建设开展学习方面的活动，如：举办文化沙龙、辩论赛、演讲比赛等在内的各种学术活动等等，丰富同学的学习生活。全面提高同学们得科学文化素养。

4、加强与系部的学风沟通，加强主动性，利用有效地资源让老师领导了解各个阶段校园学风情况，使校园形成良好的学习氛围，推进学风建设部门的工作

党团建设委员会

1、总体以加强各专业党团组织建设为主线，进一步深化学生党员的思想建设，全面提高学生的思想道德素质和政治素质。

2、向同学宣传党的路线、方针、政策，围绕党的中心工作和学院的中心任务，加强党员、团员的先进性教育，及时掌握同学们的思想状况，在广大同学中开展“自我管理，自我教育，自我服务”的教育，把握全院学生的心理健康状况，为学院相关部门做出正确决策提供依据；联合素质拓展与身心建设部门开展丰富多彩的思想理论教育活动，定期组织各类主题的心理调查，并统计调查结果形成调查报告。

3、加强与各系党团部的联系，及时收集好各系部的预备党员材料和党员转正材料，为同学们办好相关手续。

4、组织党员重点积极分子培训会议，负责好各系党团的签到以及维护会议的秩序。

素质拓展与身心建设委员会

1、组织各系分会素拓部长开展各类文体方面的竞赛活动,例如；运动会、干部培训会议、足球赛篮球赛、元旦晚会等等。

2、组织大学生的各项课余文娱活动，承办或协助组织各类校内外的文艺活动，动员各系和全院学生参加群众性的体育活动，了解和反映学生对业余文体活动的意见、建议和要求。

3、与党团部联合开展丰富多彩的思想理论教育活动，定期组织各类主题的心理调查，并统计调查结果形成调查报告。

宣传与教育委员会

1、总体负责学生会整体形象的设计和策划，以各种海报的形式宣传介绍学生联合会各项大型活动的舞台背景、创意和设计。

2、对院学生联合会各项大型活动负责摄影的工作，进行拍照纪念，并进行汇总。

3、传达上级通知和协助其他部门，打印我系开展的各项活动的荣誉证书、奖状以及换届的聘书。

4、出海报，对院学生联合会各项活动进行宣传，使更加多的同学参加活动，丰富同学的课余生活。

宿舍文明建设与安全维权委员会

1、负责各系学生宿舍生活的管理和纪律、卫生的检查，创建宿舍督察小组，定期不定期对学生宿舍进行检查，并将结果及时汇总、公布，并组织开展一系列文明宿舍创新及评比等活动；

2、负责组织对同学的不文明行为进行纠察，引导同学养成良好的自律习惯。加强安全教育，增强同学安全防范的观念和能力；

3、宿舍文明建设与安全维权委员会不仅监督和规范同学们的宿舍工作，而且还需掌握同学的安全情况和对学院安全保卫工作的意见，及时向领导和辅导员反映学生安全保卫中存在的问题；

4、协助院保卫处维护校园治安秩序，做好防盗防火工作；

5、组织维护学习秩序、生活秩序、大型会议秩序和大型活动秩序；建立维权制度，为同学的权益服务。

考研与勤工就业委员会

1、开展考研讲座，深入调查和研究学生遇到的学习问题，做好考验和就业等服务性质工作的宣传与发动；

2、通过练习社会实践单位、岗位、机会等方法，开设就业创业讲座及比赛，为大学生顺利就业、成功创业创造服务锻炼平台。主要安排好特困生的岗位，并不定期地堆各个岗位进行检查；

3、建立贫困学生专门的档案，并及时统计历届贫困同学的贫困证明，整理好档案并妥善保管，及时上传下达学校学院在勤工俭学方面的事务，积极配合学校学院其他部门工作，为同学们勤工俭学或社会实践提供帮助。

衡阳师范学院南岳学院学生联合会宣 2013年12月17日

第三篇：学生会规章

学生会规章制度

第一章 总 则

九州职业技术学院文学与法政系学生会是系团总支的领导下的全心全意为同学服务的学生组织。主席团是学生会的最高权力机构,学生会下设办公室,生活部,学习部,文体部,宣传部。为了确保各部门的正常工作、对学生会成员科学管理、保障学生会成员的优化、廉洁,提高工作效率,同时使学生会各部有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境,根据学校的相关规定,制定该制度。学生会宗旨：奉献自我，服务大家。

第二章人事制度

一、成员

在学生会正式工作的所有同学，包括主席、副主席、各部部长、副部长以及干事均为我校学生会的成员。

二、权利和义务

1学生会成员享有下列权利：

(1).非因正当事由和非经条例规定程序不被免职，降职，辞退或者其他处分；

(2).获得履行职责所应有的权力；

(3).获得相关工作待遇和荣誉；

(4).获得不低于同职他人的正常待遇；

(5).对学生会成员的工作提出建议；

(6).向上级部门提出建议；

(7).依照该制度的规定辞职。学生会成员应履行下列义务：

(1).遵守法律法规,遵守校纪校规；

(2).努力学习,积极工作,在学习和工作上均成为表率；

(3).密切联系同学,倾听同学意见,接受同学监督,全心全意为同学服务；

(4).维护学生会的安全、荣誉和利益；

(5).忠于职守,勤奋工作,尽职尽责,服从命令；

(6).保守学生会秘密和工作秘密；

(7).公正廉洁,克己奉公。

三 录用

1．学生会成员必须经过选拔进入学生会工作。

2．每学年初依照公开,公正的原则，面向全体新生吸取品学兼优的学生进入学生会。该项工作由主席、副主席具体负责。

3．新加入学生会成员，在新岗位上必须要经过试用，方能成为正式成员，试用期为一个月。

四、考核和任免

1．学生会考核由办公室依照该制度第七章之规定具体负责实施；

2．即时评定；

3．学生会成员的职务实行委任制和选举制相结合；

4．一般情况下,学生会各部门部长和副部长由主席团讨论通过后任命,部门内其他成员由该部门部长任命,但须报请主席团同意,主席团成员的委任办法另行决议;

5．经学生代表大会通过或由主席团通过,可以对相应部门成员实行选举制,具体另行决议;

6．换届的学生会主席先由学生代表大会选举，后经学校相关部门综合考察后产生;

7．学生会成员须在办公室注册备案,填写《学生会成员履历表》,否则不予认可为学生会成员;

8．学生会成员有下列情形之一的,应当予以任职:

(1)．新录用人员(不含职务变更的人员)试用期满合格的;

(2)．从其他部门调入学生会任职的;

(3)．在学生会内部部门间转职位任职的;

(4)．晋升或者降低职务的;

(5)．因其他原因职务发生变化的.9．学生会成员有下列情形之一的,应当予以免职：

(1)．未经批准转换职位任职的;

(2)．受到严重警告及严重警告以上处分的;

10．晋升或者降低职务,罢免职务,开除成员的,参照第七章之规定.五、工作调动和退出

在担任学生会的工作期间,确须调整工作部门的,可直接向主席提出申请,经批准后,由主席转交办公室具体操作;在工作期限内,确有原因须终止学生会工作的成员,要向所在部门部长提出书面申请,并说明具体原因,最终经主席团批准后方可终止离职。

第三章会议制度

一、会议通知

1．各部例会。各部例会时间由各部于学期初确定,报办公室备案。例会一经确定,如无变故,一般不另行通知,各相关人员按时到会；

2．全体例会及非例行会议。全体例会及非例行会议由办公室负责通知到部长,再由部长负责通知各部成员；

3． 涉及到两个或两个以上部门会议的，应通过办公室，以会议召集部门的名义发出专门会议通知。

二、会议签到

会议开始前由会议记录员负责与会人员的签到,于会议前点名.三、会议进行

1．与会人员应当严肃认真,不得大声喧哗及谈论与会议无关的内容;

2．不得翻阅与会议无关的书籍、报纸，不得做与会议无关的事;

3．会议由办公室干事做记录,一式两份,会后第二天一份交办公室存档。

四、请假 1.本制度适用于一切学生会成员在学生会日常值勤、各种会议及要求学生会成员参加的一切活动过程中的请假事宜。请假分事前请假和事后请假，二者适用不同规定。

2.部长、副部长请假的，需本人持书面请假条当面交主席或副主席，主席或副主席审查后认为请假事由成立的，由主席或副主席签字批准；审查后认为请假事由不成立的，不予准假。

3.干事请假的，需本人持书面请假条当面交本部部长，本部部长审查后认为请假事由成立的，由本部部长签字批准，并交由系学生会办公室存档；审查后认为请假事由不成立的，不予准假。

4.请假条须于值勤、会议或活动前交办公室备案。办公室有责任对请假事项进行监督。

5.没有请假或未被准假而私自不值勤、不出席会议或不参加活动的，按有关处罚规定执行。

6.事后请假仅适用于在事态紧急或事发仓促，或其他客观上不能按事前请假制度执行。

7.事后请假分为在值勤、会议和活动前向部长或分管副主席的口头请假并值勤、会议、活动后补交学生会统一假条，陈述请假事由。

8.⑴.各部门正、副部长事后请假需在请假事后两天内，由本人持书面请假条当面交主席或令纪监部消除其缺席记录：审查后认为事由不成立的，按缺席处理。

⑵.各部门干事事后请假也在请假事后两天内，由本人持书面假条当面交部长或副部长签字。补假生效，并消除其缺席记录，若审查后认为事由不成立的按缺席处理。

9.需要请假者，由各部部长到办公室领取学生会统一假条。

五、违纪惩罚

1.学生会成员在学生会日常值勤、各种会议及要求学生会成员参加的一切活动过程中，凡迟到三次者，学生会进行通报批评；迟到三次以上者，取消学生会评优资格。

2.凡请事假三次者，学生会进行通报批评；请事假三次记一次旷会。

3.值班期间有旷班现象的，在学生会大例会时进行通报批评，两次旷班记一次旷会。

第四章财务制度

一、资金、财务管理

1．任何班级或个人向学生会借物必须写借条,由经手人签字；

2．学生会收支由办公室统一保管。

二、采购

1．学生会的日常办公用品由主管老师统一安排采购；

2．各部门需要购买物品前，先写申请，并由主管老师签字后，由各部门统一采购；

3．临时采购，应向商家索取购物发票，超市购物还应当索取购物清单，存档。

三、报销

1．各部门的采购行为，由各部门先垫付钱款；

2．报销时，由相关人员在发票后签字并填妥相关内容后方可接受其报销事务；

3．如发现实际采购行为和所填写的表单不一致等情况，有权拒绝给予其报销；

4．没有发票、发票填写不当或没有购物清单的，亦有权拒绝给予报销；

5．特殊情况可由学生科研究决定是否报销其账目。

第五章考核制度

一、总则

1．学生会各成员的日常考核由各部负责执行；

2．各部可针对具体情况，根据以下细则做适当调整；

3．每学期初为一个结点，记初始分，各学期分数不累加。

二、细则

1．会议出席

（1）．全体例会和部长例会的出勤率由办公室直接统计；

（2）．部门例会的出勤率由部门部长统计，并接受分管秘书的监督。

（3）．无故旷会一次扣2分，累计三次旷会开除学生会。迟到、早退一次扣1分，累计五次开除学生会；

（4）．会议召集人或主持人违反第三点的，扣分加倍；

（5）．特殊情况不能与会，确须请假的，按相关规定请假

2．部门内部会议和值班的情况，都由部门部长统计，但办公室仍作抽查，如发现包庇或失职现象，该部门部长扣2分，同时仍将追究当事人责任；

3．工作出色，成绩显著者，部门成员由部门部长向主席提出，由主席团决定是否对其加分，但加分最高不得超过5分；

4．在职期间，获得校级及校级以上荣誉者，由本人向主席团提出书面申请，经主席团批准后，加2-6分；

5．以书面形式对学生会工作提出实质性建议，认可并被采纳者，由主席团决定是否对其加分，但最高不得超过4分；

6．工作未完成或完成情况不佳者，由主席团决定是否对其部门成员扣分由部门部长向主席团提出，部门部长则由分管副主席向主席团提出，但扣分最高不得超过5分；

7．以下情况应劝其自动退出学生会：

（1）．一学期内有2门必修课未通过者；

（2）．学期德育成绩不及格者；

（3）．在学生会工作明显不积极者；

（4）．大例会旷会两次者；

（5）．例会期间故意扰乱会场秩序且情节严重者；

8．以下情况可直接将其从学生会中除名：

（1）．故意损毁学生会公物，破坏学生会形象，污蔑学生会荣誉的；

（2）．一学期内有3门或3门以上必修课未通过者；

（3）．学年德育成绩不及格者；

（4）．在学生会工作不服从管理，态度强硬，明显不积极者；

（5）．连续两月每月综合评分低于负5分者；

（6）．任职期间，提前解约或无故毁约的；

（7）．连续1周无故未至学生会工作者；

（8）．受到校纪严重警告及以上处分的；

（9）．考试违反纪律或作弊且查实者；

9．学生会成员一旦被除名，将不得再次被学生会录用；

10．违反其它各项者，扣1-3分，如与本章所列重复，参照本章标准执行；

11．以上各项，对于同一件事，可以重叠加分，但累积加分总分不得超过5分；

12．以上各项，对于同一件事，可以重叠扣分，但累积扣分不得超过5分；

13．部门考核参照以上标准执行。

三、评比和奖励

学生会成员、部门的其他任何评比考核，都将参考本考核分数。

第六章档案管理制度

为了加强学生会工作的系统性和科学性，总结经验教训，为今后的学生会工作提供必须的依据，学生会将以加强学生会工作档案的管理，作为实现干部个人资料和工作资料管理合理化、制度化的必要手段。

1．学生会的档案管理工作由学生会办公室负责，对学生会的文件、会议记录、简报、各部门重大活动方案及其形成的材料分类归档管理。为学生会的大型活动提供咨询，保障各项决策的科学性。

2．各部门的工作档案应由专人保管，凡活动的方案、总结及有关材料除本部门存档还须送一份办公室存档。

3．学生会档案分类为：各级文件类、会议记录、学生干部档案、学生会工作计划、学生会工作报告、社团章程、奖罚记录、奖品以及纪念品、重要书刊、报纸、其它。

4．学生会各职能部门每学期内必须写一份详细的工作计划，每次大型活动和每学期末后交一份工作总结由办公室存档。

5．“学生会成员履历表”必须存档。

6．部长级别以上（含部长）的干部每学期必须交一份详细的述职报告，介绍任职期间的工作内容及工作经验教训，并存入档案。

7．凡学生会集体获得的奖品、纪念品，作为工作成绩的体现，必须交办公室妥善处理，不

8．属于学生会报刊、杂志，有办公室统一管理，任何人不得私自占有。

9．制度的解释权归团委、学生会。

第七章奖惩制度

为了进一步调动学生会成员的工作积极性，充分发挥各成员才能，特制定奖惩措施如下：

一、奖励措施：

1．开展每学年“优秀学生干部”的评比，主要从干事中选出，各部部长要实事求是地推荐，根据不同情况限定名额，宁缺勿滥，经审查批准后，在全校大会上给予公开表扬，年终评奖优先。

2．学校各项先进（包括省、市、校）以及奖学金的评比，同等条件下，学生会同学优先。

二、惩罚措施

1．在校有打架、赌博、考试作弊等不良行为者，辞退并由学生科处理；

2．成绩不达到要求者，写保证书、观察，本学期完后决定是否辞退；

3．在校内看到垃圾，故意不拾者，第一次提醒，第二次例会上公开点名批评，第三次辞退，并要督促其他成员。

4．破坏公物者（包括踏草坪、采花、折枝者）第一次警告，第二次例会公开批评，第三次辞退。

5．工作不积极，不负责者，第一次提醒，第二次警告，例会公开批评，第三次辞退。

6．开会无故迟到，缺席、早退者，第一次提醒，第二次公开批评，第三次辞退。

7．以上处分只在学生会内部实行，凡被处分的成员，在一段时间后表现良好，除“辞退”处分外，其他的可申请撤除，但情节严重者，如打架，斗殴、赌博等交由学生处处理。

第八章学生会各部门工作职责及要求

一、主席团

负责主持学生会的全面工作，积极与学生会各部门联系，参与学生会有关学生事物的管理，维护学生权益，负责召开学生会的各项会议，讨论制定学生会工作计划，布置各项工作，听取工作汇报及布置工作任务，广泛听取意见和建议。负责学生会内部的思想，作风和制度建设，定期做好工作总结，及时把有关情况向上级汇报。

二、办公室

1、职责：负责制定学生会的各项规章制度，协助学生会主席团开展工作，负责学生会各类档案的建立，管理工作。根据学生会会议决定，负责组织协调各部门工作的综合性工作，协调学生会主席团做好检查各部门各自的完成情况。

2、要求：有责任心，做事认真，有一定的电脑操作基本功，有一定的管理，协助，组织能力，思维敏捷，做事谨慎。

三、文体部(文艺部和体育部的全称)

1、职责：负责对各班早操的检查和我系的各类文艺活动，筹划晚会、组织参加学院的各项文艺社团活动。负责收集并组织开展同学们喜爱的体育活动，加强与其他系的交流合作，丰富同学们的课余生活。

2、要求：能吃苦耐劳和了解有关的体育知识，爱好文艺项目，有一定的文艺特长，交际能力强。

四、宣传部

1、职责：及时准确的传达学院及系里的方针政策和各时期的工作重点，负责有关节日及重大事件的宣传工作。

2、要求：有一定的美术和书法基础，具有一定的新闻敏感和一定的文字功底及电脑操作基本功，打字速度较高。

1、职责：负责学生宿舍、教室卫生，晚间宿舍入宿情况的调查，帮助同学们解决生活方面的问题。深入寝室了解生活，贴近同学心声，让同学们认为生活部是他们值得信任的部门。

2、要求：有较强的责任心，能吃苦耐劳，有积极的向上的态度，有较强的交际能力。，有乐于助人的品质

六、学习部

1、职责：负责信息的收集和发布及晚自习出勤率的检查，让主管老师及时了解情况，组织同学们开展一些知识竞赛，作文比赛，知识讲座等各类学术活动。帮助学生树立正确的学习目标，矫正学习态度。了解各班学习情况，对有困难的同学进行帮助。

2、要求：成员之间相互团结，相互帮助。有积极的学习态度和较强的自学能力，严格遵守学校的各项制度和学生会的制度 请各部门严守自律，遵照执行。本制度自公布之日起生效。本制度最终解释权归九州职业技术学院文学与法政系学生会所有。

文学与法政系学生会

2010年10月10日

附1：人 员 考 核 细 则

一、思想、行为方面（40%）

1．想上积极要求上进，积极向团组织靠拢，定期向团组织作思想汇报。对自己严格要求，自身素质高，树立为同学服务的思想。（10%）

2．模范遵守学校的各种规章制度，在德、智、体、美、劳诸方面做出表率，在同学中树立较高的威信和良好的学生干部形象（10%）

3．发生公共场合抽烟、酗酒、赌博等现象，将按照学校规章制度严格处理，严重的由学生处处理，并取消期末各类先进评比资格（10%）

4．要善于、敢于检讨自己，勇于开展批评以及自我批评，工作上责任心强，不感情用事，不以公为私，不为自己班级开“绿灯”。（10%）

二、工作方面（60%）

1．工作时要坚持原则，不回避问题，研究工作方法，注意工作方式，提高工作效率，要求以理服人，以情动人，不盲目武断，更不能与同学发生冲突（10%）

2．工作认真负责，积极主动，要始终保持较高的工作热情和责任心（10%）

3．有较强的组织性、纪律性，时间观念强，每次例会准时参加，开会时积极发言，不做与会议无关的事情，有事请假。（10%）

4．做好自己的本职工作和每周的例行工作。（5%）

5．及时提出工作中的缺点与不足，以及对学生会工作的建议，参与工作经验交流。（10%）

6．学习认真、成绩优良，做到学习工作两不误。（10%）

7．学校、团委、班级的各项工作和活动要主动关心，积极参加。（5%）

以上规定，望学生会全体成员认真执行，自觉遵守。

第四篇：学生会细规

信息工程系学生干部管理条例

为加强校风与学风建设，严肃校规校纪，加强我院学生工作，建立学生干部管理竞争机制和激励机制，全面提高学生干部的整体素质，充分发挥其领导联系同学的桥梁和纽带作用，实现同学进行自我教育、自我服务、自我管理，保证我系学生工作的顺利进行并根据我系实际情况制订此《学生干部管理条例》。

第一章总则

第一条为了加强学生干部的监督检查，改善团学管理，提高工作效率，促进学

生工作的发展，特制定本条例。

第二条本条例由信息工程系团总支监督，学生会负责实施，适用于江苏农林职

业技术学院信息工程系全体学生干部。

第三条 信息工程系全体学生干部包括：系团总支学生会全体成员、各班团支部、班级学生干部。

第四条思想道德方面（学生干部要有较高的思想觉悟和良好的品德修养）

（一）热爱社会主义祖国，关心国家大事，认真学习党和国家的方针政策，政治上积极要求进步，带头参加党校、团校学习，自觉参加政治学习和社会实践活动。

（二）树立良好的道德情操，正确处理好个人与集体的关系，助人为乐，团结同学，勇于开展批评和自我批评，严于律已，宽以待人。

（三）注重个人品德修养。团结同学,关心集体,同学之间互帮互学,讲老实话,做老实人。敢于坚持真理,敢于承认错误,勇于开展批评与自我批评,敢于与不良倾向和不良行为作斗争。

（四）要遵守学校制订的各种校规、校纪,树立“爱校如家、爱系如家、爱班如家”的集体主义思想观念,培养和树立较强的集体荣誉感。

第 五 条工作作风方面（学生干部要有较强的工作能力和良好的工作作风）

（一）要全心全意为同学服务。善于开展批评和自我批评，勇于接受广大同学的监督，要严于律己，言行一致，自觉遵守社会道德规范、国家法令法规和校纪校规，处处以身作则，时时率先垂范。

（二）要有认真负责的态度，要解放思想，实事求是。善于倾听各种意见，密切团结广大同学，要有进取精神。虚心接受广大同学合理的工作建议，不断改进工作方法，提高工作能力。不允许学生干部有任何脱离和凌驾于广大同学之上的行为。

（三）在工作上，有计划、有措施、有落实、有总结；职责明确，顾全大局，团结协作；工作主动、扎实，讲方法，讲艺术，有创新，有特色，有实效；有责任心，时间观念强，按质按量完成党、团、学生会及班组织交给的任务。

（四）学生干部要以身作则，积极主动地投入到学生工作中来, 严格遵守学院和系里的各项规章条例并树立良好的自我形象, 起到模范带头作用。

（五）密切联系同学，充分吸收同学对团委、学生会的意见和建议，适时调整工作,增加工作的透明度，树立以学生为中心的工作理念。有雷厉风行的工作作风和开拓创新精神，顾全大局，勇于奉献，吃苦在前，享受在后。

（六）讲究工作方法和艺术，善于调动广大同学的积极性，把对上级负责和对全院学生负责有机结合起来，努力提高自己的认识问题、分析问题的能力，工作协调能力，口头表达和文字表达能力。

第 六 条 专业学习方面（学生干部要勤奋学习，学习成绩良好）

（一）热爱所学专业，勤奋努力，刻苦钻研，善于思考，不断拓宽知识面。

（二）学习目的明确，态度端正，努力掌握现代科学文化知识。

（三）勤奋学习，学习成绩优良，建议每科考试成绩要达到及格以上。

（四）严格遵守课堂纪律，不迟到，不早退，不旷课，坚决制止一切影响课堂教学活动的不良行为，严格遵守考试纪律。

（五）遵守学习纪律,完成学习任务;培养科研意识和科研能力,发扬理论联系实际的优良学风,强化个人动手能力，使自己真正成为有真才实学的现代化人才。

第七条 生活作风方面（学生干部要处处以身作则，时时率先垂范）

（一）加强自我修养，自觉遵守社会公德，尊敬师长，团结同学，礼貌待人，不粗言秽语，谦虚谨慎。

（二）维护校园秩序、遵守学院管理制度，不打架斗殴，严禁打麻将、赌博及各种变相赌博等不健康活动。

（三）培养严谨的生活作风和良好的生活习惯，生活朴素，不铺张浪费，爱护公物。按时休息，讲究卫生，不喧哗吵闹。

（四）学生干部要注意自身形象，不做有损害学生干部形象的事情。不准以团总支或学生会的名义做任何有违背学生干部条例的事情。

（五）开展工作时佩戴工作证，男女交往，举止得体，不讲粗话、脏话。在教学等公共场所要穿着整洁，不许穿拖鞋奇装异服。

（六）不得在校园内随意张贴广告、海报等，不得摆摊设点、从事商务活动，不得在公寓内叫卖物品。

（七）遵守公寓管理制度，按时熄灯就寝，不损毁和私自拆装宿舍设备、不留宿他人；不得向楼道、窗外扔瓶子、垃圾等杂物。不准学生借过生日聚众大吃大喝。

第二章细则

第八条 学生干部考核实行评分制度，凡符合以上条件（总则）的学生干部，可以获得基本分60分，评分考核方法：主要是基本分及民主测评（采用各部成员无记名填写考核表方式进行）和平时学习生活工作中的真实表现（各部门的量化管理奖惩记录）及上级领导的评定（班级团学干部由本系直属部门部长评定，部长级团学干部由本系主席团、团副评定，主席团、团副由本系辅导员评定。院级团学干事由直属部长评定，学生会部长级干部由院学生会主席团评定、院

团委部长级干部由团委书记助理评定，学生会主席团、团委书记助理由团委书记评定）方式进行。具体评分公式为：考核总分=基本分+民主测评分*15%+奖惩分*55%+上级评定*30%

第九条 会议制度的具体考核规定：

（一）学生干部要按时参加例会以及组织召开的各种会议（包括主席团，各部门会议，下同）会议考勤实行扣分制度，学生干部成员迟到或早退者每次扣1分，无故缺席者每次扣2分。会议由组织部负责考勤，并且备案由秘书处存档。

（二）严格规范请假制度。由于上课、课外实习等原因请假，经核实后不作扣分处理，核对如发现虚报者作缺席处理；由于病假、事假等原因一学期请假累计超过3次（即从第4次起），以后每次扣1分。会议请假要办理相关的请假手续，使用标准请假条，班委干部请假要经本系张媛老师批准，团总支干部请假要经本系支部书记潘贝贝批准，不能随便代请假，如果紧急情况不能及时请假，必须事先口头通知，事后补办请假手续。所有请假条要办公室备案（秘书处），否则在考勤统计中作缺席处理。

（三）系例会及特别会议时迟到或早退的，每次扣1分；因故不能参加例会及特别会议，向张媛老师或学生会主席团递交了请假条的，每次扣0.5分，办公室备案。

（四）会议全勤者实行加分奖励。成员期末加5分，各系学生会在期末“先进部门”、“优秀学生干部”评比中加4分。学生会成员在期末宿舍评比中获得“星级宿舍”加3分。

（五）与会人员遵守会议纪律，会议进行中请勿交头接耳，嬉笑打闹。并且会议进行中请自觉关闭手机或调至震机状态。

第十条 关于参加组织各项活动的具体考核规定：

（一）迟到、早退、缺席等的减去2分。

（二）请假减去1分。

（三）学生会活动由组织部负责考勤，并送秘书处备案。在各项活动中全勤者，期末总评加5分。

（四）学生会、团总支举办的非常规性活动，主要组织者或策划者，每人每次加

3分。

第十一条 关于办公室轮班制度和办公室管理条例的具体考核规定：

（一）迟到、早退、缺席等减去2分。

（二）不能按时值班但能主动做好调班安排并提前报秘书处的，考勤记录作正常

值班处理。

（三）学生干部值班全勤者，期末总评加3分。

（四）值班人员要严格遵守办公室轮班制度和办公室管理条例的具体安排和规

定。

（五）办公室值班情况列为学年末评选“先进部门”的依据之一。

第十二条 关于学生干部日常学习生活作风和工作形象的具体规定：

（一）学生干部在学习方面要严格遵守课堂纪律，不迟到，不早退，不旷课。

（二）学生干部要勤奋学习，以学习为重。如工作非常需要请公假要办理相关的请假手续，使用统一标准请假条。

（三）学生干部在教学、科研等公共场所要穿着整洁，不能染头发，不许穿拖鞋

奇装异服。

（四）学生干部要明确学习目的，严格遵守考试纪律。如考试作弊者依学校有关

规定从严处理，并作自动辞职处理。

（五）学生干部要培养严谨的生活作风和良好的生活习惯，讲究卫生。

（六）学生干部要按时休息，不准夜不归。每晚宿舍熄灯之前要停止工作回到宿

舍。（特殊情况除外：要老师证明）违者给予警告处理，扣3分。

（七）学生干部在平常工作中对同学态度恶劣者，经上级调查核实后给予警告处

理，扣3分。

第十三条 关于推优评优的具体规定：

（一）优秀学生干部的评优参照《学生手册》及学院有关规定，老师审核。

（二）广大同学举报反映学生干部的不良现象或行为，经核实后作批评警告，情

节严重者并作酌情处罚。

（三）下列现象之一者，取消参加“优秀学生干部”评优的资格。

（1）以办公室（秘书处）考勤备案为准，一学期在各类会议、活动中无故缺席

累计超过3次（含3次）或病假、事假累计超过8次（含8次）者。

（2）学年中，凡有一学期或以上的个人考核总评少于80分者。

（3）广大同学对其学习生活工作作风有极大意见者。

第十四条关于对表现优秀的学生干部奖励规定：

（一）学生干部凡获得省级或以上比赛一、二、三等奖者，分别奖励5、4、3分。

（二）学生干部凡获得院级比赛一、二、三等奖者（包括学业奖学金,素质拓展

奖学金），分别奖励4、3、2分。

（三）学生干部凡获得系级比赛一、二、三等奖者，分别奖3、2、1分。

（四）学生干部思想作风方面获得市级（含市级）表扬通报者，奖2分。

（五）学生干部在参加社会实践中取得杰出成绩者（市级有关部门的证明）奖2

分。

第十五条 关于自动辞职制度的具体规定：

（一）一学期有两门以上（不含两门）功课不合格者作自动辞职处理。

（二）一学期在各类会议、活动中无故缺席5次（含5次）以上者作自动辞职

处理。

（三）一学期在各类会议、活动中病假、事假累计超过10次（含10次）者作

自动辞职处理。

（四）违反校纪校规，情节严重被学校通报者作自动辞职处理。

（五）学生干部考核总分达不到60分作自动辞职处理。

（六）以上规定的考勤以办公室（秘书处）备案为准。

第十六条 关于免职制度的具体规定：

（一）不团结、相互拆台、不服从上级领导，使工作不能顺利开展者。

（二）以职权谋私利，在同学中造成恶劣影响者。

（三）从事与学生会干部身份不符的活动，并损害学生会声誉者；谈恋爱造成不

良影响者。

（七）其余遵照《学生手册》有关规定。

第十七条 附则。

1、本条例2011年x月x日修订通过，从2011年x月x日起正式实施，请全体学生干部认真遵守，互相监督。

2、本条例解释权及修改权归系团总支学生会负责实施。

3、本条例作为信息工程系学生干部管理条例总则，其它学生干部管理条例要以其为根本，不准与其冲突，如有冲突以本条例为准。

信息工程系学生会委员会

2010年11月1日

第五篇：校学生会规章考核制度

安徽新华学院学生会部门及人事考核管理制度

第一章：总则

第一条：为规范安徽新华学院学生会成员的考核奖罚制度，加大管理力度，维护正常的学生

会工作秩序，优化学生会工作环境，培养合格的学生会干部，提高学生会成员的素质，增强学生会成员的责任感、使命感和积极性，树立正确的世界观、人生观、价值观。依据《安徽新华学院学生管理规定》和《安徽新华学院学生会章程》并结合学生会实际，特制定本条例。

第二条：本条例施行于安徽新华学院学生会成员，执行方为纪检部。

第二章：考核制度

第三条：请假制度：

1：校学生会采用事前请假制度，各位成员必须使用A4纸进行书写，字数不能少于50

字，理由充分且真实。

2：请假条必须由本人亲自书写，由部长签字后交至主席团签字，最后由本人交纪检部

备案。

3：请假时间若超过三个工作日（包括三个工作日），请假必须到纪检部进行销假，逾

期不予销假。

4：若经发现假条不符合上述要求时，本次请假作废，视为旷到。

5：严禁以短信、电话等非书面的形式向任何人请假。

6：紧急情况另议。

第四条：会议考核制度：

1：全体成员大会：

① 各位成员的签到必须在会议开始前三分钟完成，其后签到视为迟到，如有特殊情况

不能参加者，需按请假制度进行请假，并在会后学习会议内容。

② 各位成员必须保持会场安静，认真记录会议内容，严禁在会议进行时进行私下交流，通讯工具（如手机）调成振动或关机状态，若有违反会议纪律者，将勒令其退出会场，会后根据其造成的影响，经主席团讨论后给予相应的处罚。

③ 需要中途离开者，必须在会议开始前向主席团说明，经允许后方可，并且安静的离

开会场。

2：各部门例会：

① 各部门成员必须按要求准时到场参加会议，不能参加者需按请假制度进行请假，并

且在会后向会议参与者学习会议内容。

② 会议考勤由纪检部专人负责，会议记录由秘书处专人负责。

③ 若有部门例会临时调动，必须提前通知纪检部，并向秘书处申请会议室。

④ 各部门例会结束后将考核结果交纪检部备案。

第五条：值班考核制度：

1：各部门成员需按照各自的值班时间准时到达值班地点，不能到达者需按请假制度进

行请假，早退或迟到者需在值班表的备注中如实填写。

2：在值班过程中，需认真接听电话并填写电话记录表。

3：严禁在值班时间做出打闹、吃零食，以及其他有损学生会形象的行为。

4：各部门值班时在工作日内必须安排人员值班（每周每人至少一次）。

第六条：签到制度：

1：各部门成员需按规定在周一至周五的12：00~12：20内完成签到，12：55进行签

离。

2：不能来签到者，需按请假制度进行请假，如果迟到或早退需向纪检部说明情况，并

于下一个工作日时交一份200字以上的说明书。

3：严禁代签，如有发现，视为旷到，并交一份1000字的检讨书给纪检部。

4：12：40~12：50完成卫生打扫。

第七条： 工作证考核制度：

1：每一位成员在参加学生会任何活动时，都要佩戴本人的工作证。

2：三次不佩戴工作证者视为一次旷到。

3：严禁将工作证转借，严禁利用工作证做出有损学生会形象的事情，一经查出，严惩

不怠。

第八条：考核标准：

如果出现三次请假的情况，则被视为一次旷到，三次迟到或早退视为一次旷到，两

次旷到由纪检部通知部长提出警告（纪检部按月通报）。三次旷到劝其退会。

附：在学生会四楼工作期间，严禁在学生会四楼里面打电话、玩手机、吃零食等。一经发现

视为违纪，按情节轻重进行处理。

第三章：惩罚制度

第九条：违反校纪校规，受到学校任何处分者，给予一次性开除处分。

第十条：一学期有两门或者两门以上考试不及格者，给予一次性开除处分；有考试作弊行为，经证实给予一次性开除处分。

第十一条：在校园等公共场合下有抽烟、酗酒、赌博等行为，经证实给予一次性开除处分。第十二条：出现打架、斗殴、寻衅闹事、辱骂、恐吓、诽谤等行为，经证实给予一次性开除

处分。

第十三条：恶意破坏校园环境，校园基础设施，经证实给予一次性开除处分。

第十四条：违反公共场合秩序如图书馆、大型会议、活动等行为，经证实，一次给予警告处

分，两次给予开除处分。

第十五条：在校园内与异性有过分亲昵行为，经证实给予一次性开除处分。

第十六条：有破坏学生会团结、恶意诽谤、重伤、诋毁学生会名誉者，经证实给予一次性开

除处分。

第十七条：有虚报账目、挪用公款、财物等行为，经证实给予一次性开除处分。

第十八条：有恶意破坏学生会公共设施等行为，经证实给予一次性开除处分。

第十九条：私自借用学生会物品，造成学生会损失者，视情节轻重给予警告或开除处分。第二十条：私自将工作证借给他人为私所用，经证实给予一次性开除处分。

第二十一条：以学生会名誉，开展满足私人利益的活动（如商业活动），经证实给予一次性

开除处分。

第二十二条：出现恶意破坏学生会会议者，视情节轻重给予警告或开除处分。

第二十三条：在工作中出现可避免的重大思想错误，并造成恶劣影响者，经证实给予一次性

开除处分。

第二十四条：由于工作出现重大失误，并造成学生会损失者，进行负责追究。

第二十五条：对本职工作无故、借故拖延，工作中相互推诿责任，一次给予警告，两次给予

开除的处分，拒不执行上级命令，舞弊者给予一次性开除处分。

第二十六条：本章没有列入的违纪行为，确定给予处分的，可就条款处理。

第四章：奖励制度

第二十七条：月度“优秀成员”评选：

⑴评选条件：①思想端正，积极要求进步。

②无任何违纪违规现象。

③在工作中表现积极，成绩突出。

⑵评选办法：①候选人有部门内部民主选举产生。

②候选人准备一个月的陈述报告。

③评委委员会主要由干部组成。

④从12名候选人中由评为投票产生五名月度优秀成员。

⑤评选出来后在学生会通报表扬，并计入档案。

第二十八条： 学期“优秀成员”评选：

⑴评选条件： ①思想端正，积极要求进步。

②无任何违纪违规现象。

③在工作中表现积极，成绩突出。

⑵评选办法： ①由各部门以25%的比例提名候选人。

②候选人准备学期述职报告，并作公开演讲。

③经由主要干部组成的委员会投票决出候选人的40%为学生会学期“优秀学

员”。

④评选出后由院团委，学生会联合发荣誉证书，通报表扬，并记入档案。第二十九条： 学年“先进个人”和”优秀成员”评选

⑴ 评选条件：①思想端正，积极要求进步。

②无任何违纪违规现象。

③在工作中表现积极，成绩突出。

⑵评选办法： ①由各部门以25%的比例提名候选人。

②候选人准备学期述职报告，并作公开演讲。

③经由主要干部组成的委员会投票决出候选人的40%为学生会“先进个

人”，其余60%为学生会“优秀成员”。

④评选出后由院团委，学生会联合发荣誉证书，通报表扬，并记入档案。第三十条：学期“优秀部门”评选：

⑴评选条件：①能够严格遵守校规、校纪学生会的规章制度。

②部门成员团结一致并积极进取。

③能够自觉主动开展工作。

④能够很好完成领导下的任务。

⑤本部门成员无违纪、违规的现象出现。

⑵评选办法：①由主席团提名部门若干。

②部门准备学期工作总结，并作公开演讲。

③由主席团审定，并通过两个部门被评为“优秀部门”。

④评选出后由院团委，学生会联合发荣誉奖状，通报表扬。

第三十一条：学年“先进部门”和“优秀部门”评选：

⑴ 评选条件：①能够严格遵守校规、校纪学生会的规章制度。

②部门成员团结一致并积极进取。

③能够自觉主动开展工作。

④能够很好完成领导下的任务。

⑤本部门成员无违纪、违规的现象出现。

⑵评选办法：①由主席团提名部门若干。

②部门准备学期工作总结，并作公开演讲。

③由主席团审定，并通过两个部门被评为“学年先进部门”，其余为“优秀部

门”。

④评选出后由院团委、学生会联合发荣誉奖状，通报表扬。

★备注： 重大活动表现优秀者将给予全会表扬。

第五章 附则

第三十二条：本条例最终解释权，归新华学院学生会主席团所有。

第三十三条:对于中途退出学生会的，不参与此条例的考核与管理。

第三十三条：本条例自公布之日起施行。

安徽新华学院学生会纪检部 2011-7-29