医学技术系团总支学生会办公室规章

第一篇：医学技术系团总支学生会办公室规章

医学技术系团总支学生会办公室工作规章制度

医学技术系团总支学生会办公室工作规章制度

—团总支学生会办公室制

团总支学生会办公室作为团总支学生会的中心枢纽部门，协助书记及主席团开展各项工作的部门，作为一个负责管理整个学生会的日常事务，协调各部门工作开展的职能部门，为了尽职尽责地完成部门的各项工作，且积极主动地协调其他各部门的工作，提高整个学生会的工作效率，充分发挥办公室在学生会中的调配器的作用，特制作了此规章制度。

（一）团总支学生会办公室总则

1、为加强医学技术系学生会办公室管理，使其规范化和制度化，结合工作特点，特制定本制度。

2、团总支学生会办公室管理实行由书记和分管主席直接领导，团总支学生会办公室负责执行。

3、本制度适用于医学技术系团总支学生会各部门全体成员，所有成员都必须遵守并执行。

（二）团总支学生会办公室部门工作职责

1、做好各部门活动前期计划与活动结束后的总结与简报收取工作，以方便校部更好的了解我系的工作与动态。

2、定时对我系的物资进行清点工作并督促各部门或其他系部所借物资是否归还情况做好记录工作。办公室在系部学生会物品保护管理上继承并创新原有基础，规范了学生会物品保管制度，按照办公室章程对办公室财物的安放、财物的借记都作了细致的安排和说明，及时地为各部门的各种活动提供相应的物品，保障了各部门活动的顺利开展，同时也有效的避免了财物的损坏和流失。

3、认真做好每一次学生会例会会议记录以及签到工作，各项会议记录均记录了本学期及上学年系部学生工作的主要内容，便于原始记录查找。办公室成员在值班时做好记录并提醒其他值班人员做好值班记录，4、定时的对各部门的活动计划、总结、简报进行整理与归档。根据所发放的活动单子而监督各部门是否已经上交到了办公室。

5、积极配合主席团与各部门各项工作与活动的开展。协助团总支写了我系五四红旗分团委申报材料等材料，而办公室作为学生会的桥梁部门在本学期各部门之间的组织协调工作上发挥了良好的作用，充分发挥了组织协调职能。在做好本职工作的同时，办公室全体成员积极配合学生会其他各部门开展的相关活动，搬桌椅、买奖品、借相关物品等。

6、配合或组织开展了一些公益活动，如：义诊、看望“玻璃女孩”苏相宜姐姐、学雷锋小品大赛、主持人风采大赛。

7、对于采购一切物品都要有制作详细的预算。我们办公室会经常采购一些需要的工作用品，在每一次购买之前，我部都会制作好一份详细的清单，并做好预算，将费用降到最低。

8、经费报账。对于各部门开展的各项活动，都将由办公室做好统计然后统一交往书记处。（注：所报经费都必须由自己出发票，不由办公室负责。）

（三）团总支学生会办公室部门分工

1、主任李玥玥：

1、具体安排与管理部门干事；

2、负责办公室物资管理；

3、负责经费管理（主要管账）；

4、负责档案规整及收集各部门工作计划、总结、会议记录、活动策划、简报及总结、新闻稿；

5、主要负责书写部门工作计划、总结、活动策划、简报及总结；

6、主要负责活动物资的购买以及人员安排等活动前准备；

2、副主任湛园园：

1、协助管理新干事并负责指导干事书写工作计划、总活动策划、简报、总结；

2、协助管理办公室物资；

3、主要负责值班、会议的考勤；

4、负责经费管理；

5、协助书写部门工作计划、总结和活动策划、总结、简报；

6、负责活动场地布置以及活动后物资的清理、收取。

（注：此分工可相互调节，为初定。）

（四）团总支学生会办公室纪律制度

1、在办公室时不得说脏话。

2、在办公室时不可吃东西的。

3、如损坏办公室物资则按市场价赔偿。

4、进办公室时不得穿拖鞋。

5、在办公室时严禁抽烟、酗酒。

6、在办公室时，不能大声喧哗、打闹。

7、在为允许的情况下，不可随意借出办公室的物资，也不可随意带出办公室的物资。

8、假应是本人请假，不得托人传话。

9、动结束后，物资应按期归还，不得拖欠。

（五）团总支学生会办公室值班制度

1、进入团总支学生会办公室必须带工作证，未带者不得入内。

2、团总支学生会办公室部门值班人员应每日按照值班时间值班，若有事者请写好请假条,交分管主席签字后方可生效。无特殊情况者每月请假不得超过一次，每学期无故不来值班三次，超过者根据医学技术系学生会规章制度做出相应的惩处并部门内通报批评，情节严重者上报相应分管主席处理。

3、值班人员须按时到岗并做好值班记录及办公室卫生工作，不

得出现迟到、早退现象。办公室值班时间为：晚上19：00-21：00（注：将在18:50进行打考勤工作）。各部门应准时到团委办公室值班人员处签到并协助完成相关工作，值班结束后做好办公室卫生工作，如有特殊情况找本部门人员替班并提前告知团委办公室。

4、代班情况，有事确实不能值班，可在值班前，联系本部门其他成员，代替其值班，并在值班表上注明。若代班人迟到、早退、缺勤视为原班人迟到、早退、缺勤。

5、办公室内严禁大声喧哗，不得做与办公值班无关的事情。使用办公室电脑需做登记，不能用于与值班无关的事情。

6、在值班期间有借还办公室物资的情况，值班人员要做好登记（外系借物资必须出示借条，并必须有书记的签字方可生效，否则一律不借）。办公室值人员每天必须整理好相关材料、归档文件并做好交接工作。

7、爱护办公室的各个设施，随时保持办公室的干净、整洁、营造一个良好的工作环境。

8、学生会各部门值班人员应注意个人形象及仪容。在办公室内不能穿拖鞋、背心，不能吃零食，不能在办公室内抽烟，不能在办公室进行娱乐活动等，必须文明用语。

9、值班人员不得随意带非学生会人员进入办公室。

（六）团总支学生会办公室物资管理

1、医学技术系物资管理规章制度

医学技术系团总支学生会办公室物资借还规章制度

借物准则：

1、借物者须填写学生会物资借还表。

2、班级借取物资须写书面借条并向班主任老师签字后方可根据实际情况借出。

3、办公室借出物资经手人员须在规定时间内联系相应负责人归还物资。

借物须知：

1、借物代办人须提前阅读学生会办公室物品借还规章制度所有事项。

2、借物代办人借还物品必须在办公室人员值班期间，其它时间不得借还物品。

3、借物代办人须当场点清所借物品数量并确认所借物品是否玩好。

4、借用物品必须用于学校正当活动，不得以个人名义私自外借他人。

5、借用期间如出现损坏、丢失现象，应及时向学生会办公室反映，并按市场价如数进行赔

偿。

还物须知：

1、外借物品如期归还时，须保物品完好、干净、整洁、，无损坏现象。

例如：

衣服、鞋子类物品：归还时必须确保干净、整洁、叠放（摆放）整齐表面无污垢、无破损现象。

音响类物品：归还时应确保数量齐全，质量无损坏且摆放次序得当。

地毯、凳子类大物件物品：归还时要干净、整洁、整理得当，在办公室的指导下放回原位。

文具学习类物品：归还时要确保整齐、统一、数量无误。

2、归还物品时应把所借物品一次性归还，不得连续归还，如有需要，可以续借此物品，并

办理相关手续。

3、物品实际归还日期，应与代办人所填写的归还日期相一致，若超过三日未归还并且未申

请续借，累计超过两次取消其所在单位借物资格（若是学生会内部将还会记入考核内

容）。

附：学生会办公室值班时间

周一至周五 19：00—21：00 周日：19：00—21：002、医学技术系班级物资管理规章制度

医学技术系团总支学生会物资借还规章制度

为更好的服务同学，尽可能的丰富同学们的课余生活，我系将面向各班级借出物资使课余活动开展的更加顺利，以下是借用物资时的一些注意事项，请同学们认真阅读：

一、借物流程：

1、提前与学生会办公室工作人员联系，了解物资借用情况，如无人使用，方可在班级团支书处领取并填写《借物单》；

2、填写好的《借物单》须交由班级辅导员和系团总支书记处签字，征得同意后，方可与学生会办公室负责人联系借用物资，如有需要，请及时询问物资使用方法；

3、在借出后第二天的18：00——21：00归还物资。

二、借物须知

1、借物时间：每周除周六晚上的18：00——21：00为借物时间；

2、归还时间：物资借出后的第二天的18：00——21：00为归还时间；

3、只能以班级名义借用物资，不承认以个人向系里借出物资，在借物之前须由班级辅导员和班级班长或团支书签字同意后才能成为有效借据，借得物资；

4、所归还的物资，须保证其完好性，若有损坏丢失，按市场价赔偿，归还物品时应把所借物品一次性归还，不得陆续归还；

5、音响等物资，请提前咨询好安装及使用方法，系里不派人员安装跟进；

6、若所借物资过多，请提前联系好搬运人员，系里不负责物资运送；

7、若累计超过三次未能按时归还的班级将取消其借物的资格。

三、提示：

1、系学生会办公室位置：生命科学馆楼上402室。

2、系学生会办公室负责人联系电话： 李玥玥：***

湛圆圆：***

附：学生会办公室值班时间

周一至周五 19：00—21：00 周日：19：00—21：00

（七）团总支学生会办公室会议制度

1、每周四的团学例会及临时会议，各部长必须佩带工作牌、笔和会议记录本。

2、会议期间各部长一律将手机调为震动或静音。

3、会议期间不得擅自出去接电话等。

4、每学期请假的次数不得超过3次，超过3次者将会按旷会处理。

5、每次会议不得迟到、早退或者缺勤。

6、时会议请各部长随时注意通知，准时按要求到会。如有特殊情况应提前按章程请假，会议间不得提前离开会场。

7、每周的团学例会时，各部门应在自己部门的会议记录本上对本周的工作做好总结和下周的工作计划。

8、会议时不得大声讨论与本会议无关的事情。

（八）团总支学生会办公室“表情榜”考勤制度

第一条 考核说明

1、学生会干部实行“百分制”，考核总分为100分，（基本分为70分，奖励分为30分），分别为办公室纪律考核（17分）；会议考核（13分）；值班考核（13分）；工作计划、总结、简报考核（6分）；工作考核（21分）。

2、考核对象为我系学生会干部及全体部门成员。

3、学生会考核工作由主席团办公室主要负责实施，主席团进行监督、审阅，每周的考核结果上报团总支学生会书记处。

4、考核结果公开，由各部门相互监督。

5、考核结果将会由办公室每周公布在学生会办公室的“表情榜”上，“表情榜”会依据部门表现得分，贴出相应的表情并写出部门这周所扣或所加的分数及本周考核结束后部门的总分。

5、考核结果在学期期末后排名前三的部门，将给予“优秀部门”的称号。

6、考核制度解释权将有团总支学生会书记及主席团所有，本制度自颁布之日实行，如有异议，可提出，由大会商讨，三分之二票数通过，才予以修改。

第二条 考核内容

办公室纪律考核（17分）

1、公室说脏话的扣1分

2、公室吃东西的扣1分

3、办公室物资的扣2分

4、公室穿拖鞋扣1分

5、公室抽烟扣3分

6、公室时，大声喧哗扣2分

7、借出办公室的物资扣3分

8、应是本人请假，不得托人传话，反之扣2分

活动结束后，物资未按期归还扣2分

会议考核（13分）

1、会或值班时，未带工作证者扣2分

2、手机铃声响起扣1分

3、时擅自出去接电话者扣2分

4、一学期请假的次数不得超过三次，超过三次者按旷会处理（依次积累）扣2分。

5、迟到一次扣1分，早退一次扣1分，缺勤一次扣2分

6、会时未带工作笔记本者扣1分

7、例会时出现大声讨论与本会议内容无关的扣1分

值班考核（13分）

1、迟到、早退扣1分

2、时玩游戏扣2分

3、缺勤者2分

4、情况，有事确实不能值班，可在值班前，联系本部门其他成员，代替其值班，并在值班表上注明。若代班人迟到、早退、缺

勤视为原班人迟到、早退、缺勤扣2分

5、学生会成员带到值班室者扣1分

6、时保持地面干净、桌面清洁、物品整齐，违者扣1分

7、晚上值班不打扫卫生扣1分，不带走垃圾扣1分

8、现抽烟、打架等行为的扣2分

工作计划、总结、简报考核（6分）

1、活动后的总结、简报、计划以及相关电子未在第二天交到办公室扣2分

2、部门工作未在周四例会之前写好扣2分

3、办公室文件者扣2分

4、完成情况考核（21分）

5、成任务不到位被校部或老师批评者扣4分

6、种活动中表现特差的扣2分

7、系学生会形象者扣2分

8、怠工，造成活动效果欠佳视情节轻重扣1—5分

谎报经费经查实扣5分

9、门在举行活动时，学生会干部未到场者（除请假之外的）扣1分

学生会组织的大型活动，所有学生会成员必须全部提前到场，服从安排，一次不到者扣2分（注：我部将每隔两周将各部门的扣分情况公布于“表情榜”上，并会在周四团学例会时公布具体的扣分情况）

（九）团总支学生会办公室档案管理制度

1、各部门每月上交的档案必须及时完善。纸质档案的整理必须按活动的内容分别保存。电子档案的文件名为“部门+时间+地点+内容”，再按照部门分别整理在自己部门文件夹里，按时间顺序制定目录。

2、各部门文件盒里不得存放与部门无关的文件。

3、不得私自带出办公室的各种文档。

4、不得私自改动办公室的各项文件。

（十）团总支学生会办公室奖状印制及盖章制度

1、各部门任何获奖名单，经最终审查上交办公室后，出现任何名单错误问题，办公室概不负责。如有补办奖状，需提交更正请示单，负责人签字后才可补办，费用需自行承担。

2、各部门不得私自打印奖状，办公室值班人员应做好打印机的使用登记。

3、各部门领取奖状时，应严格按照奖状发放表，逐一核对并签字领取。

4、各部门开展任何活动所颁发奖状规格不得太大。奖状大小，奖状规格为：A3纸。

5、办公室将每半个月统一前往老师处盖章，请各部门在规定的时间内统计。

（十一）团总支学生会办公室钥匙管理制度

1、团总支学生会办公室的钥匙不能外借，由办公室人员妥善保管。

2、当天值班人员与次日值班人员应做好钥匙的交换工作。

3、值班人员不得私自配备办公室的钥匙，如若发现，进行相应的处分。

4、放假期间，钥匙应交于办公室人员保管，不得私自带走。

（十二）团总支学生会办公室部门活动

1、看望“玻璃女孩”苏相宜

此项活动是主要是由办公室和生活部牵头开展的一个关于关爱残疾人的类型活动，我系学生会成员将会每隔两周前往苏相宜家。

2、主持人风采大赛（待定）

为选拔具有主持能力的同学，除了让同学们发掘自身的才能外，也为我系学生会注入新能量。

3、校园“学雷锋”小品大赛（待定）

3月为活动雷锋月，所以，我部开展了小品大赛，让给同学们尽情发挥自己的表演、模仿的才能和天赋。

4、神马模仿Show（待定）

神马模仿Show作为我部的特色活动，为丰富娱乐同学们的大学生活的一场娱乐性活动。本着着为同学们服务的宗旨来积极开展。

（十三）结束语

1、以上各项条例希望学生会各部门严格遵守，共同营造一个良好的工作环境。

2、本制度自公布之日起开始试行，解释权归医学技术系团总支学生会办公室。

3、本条例仍需完善，希望学生会各干部积极反馈意见。

4、医学技术系团总支学生会是一个大集体，希望各干部紧密团结，为医学技术系的明天共同奋

斗！

医学技术系团总支学生会办公室制

二〇一三年六月

第二篇：学生会团总支办公室工作总结

团总支办公室学期工作总结

时间飞逝，一转眼，我们便接近学期的尾声了。回想过去的种种，从我们开始进入团总支，通过不断的学习和总结，我们慢慢的成长，找到了属于自己的定位，以及自己的角色。

2010年下学期中，我们开展了许多丰富多彩的活动。在这些活动中，我们不断的发现自己存在的问题和不足，并及时的改进和完善。对2010年下学期工作总结如下：

一、工作期间，按时进行签名，总结与布置当天的有关事项，部门之间进行交流工作情况等。

二、团总支定期召开各部门工作会议，总结和布置工作，对存在的问题进行及时的改进和完善，做好表彰和批评工作。

三、孤儿院献爱心活动，系部“3+2”篮球赛，心理健康周活动，建党九十周年征文大赛，经管系第二届，经管系“金蝶杯”创业团队初赛，辩论赛等活动的开展，各部门相互配合，积极参与，都取得了不错的成绩。

四、由院团委领导，经济管理系团总支组织，对经济管理系优秀团员，团干的评选活动。

在资料管理方面，本部门人员本着严谨认真的工作态度，如实记录每天的资料的收交情况。定期整理统计，及时提醒要交资料的部门及时上交资料，严格把关资料的格式和内容。

我们妥善保管各部门各项活动的计划、总结以及学生会内部成员的档案等，并且制定出一个更加详细的制度，对学生会成立以来的各类活动档案进行收集、登记、分类保存，对于重要档案，根据学生会档案管理要求制定出学生会档案管理规定。

在本学期的值班过程中，值班人员严格遵守时间规定，不迟到，不早退，对各部门租借的公共物品、宣传工具等一一记录。积极发挥办公室的协调职能，协调各部门、各干部之间的工作；积极完善、配合各个部门和主席团的工作。

为了让更多的同学能够学习更多的干部知识、并且能够和老师近距离接触，我们部门联合拓展办举行的为期四周的“干部培训”。这项活动受到了同学们的大力欢迎，我们部门的人也积极配合，使得该项活动取得圆满成功！

总的来说，经过半学期大家的努力不懈的工作与配合，本部门的工作取得了老师和主席团的认可和肯定，工作上取得了理想的成绩。各项工作的顺利进展为日后的工作打下了良好的基础，相信大家能够带着一腔的工作热情，继续在下学期工作中不断努力，把我系的各项工作做的轰轰烈烈！

经济管理系团总支办公室 xx

2011年6月14日

第三篇：院学生会规章

院学生会规章制度

为了明确学生会成员工作内容，保证学生会工作正常顺利地开展，加强学生会的内部管理，提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。

第一章 管理条例

第一条 例会制度

例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神 例会次数、时间、地点：

（一）次数：每周召开一次例会

（二）时间：星期三中午十二点二十

（三）地点：综合楼101 例会或者会议参加者必须履行好的职责：

（一）提前十分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。会议进行时，应将手机调为震动或静音模式。

（二）请假必须提前一天并得到指导老师及主席批准，方可视为请假，否则一律做旷会处理,不得由他人代请。委员应向部门主任副主任请假，再由部长向办公室汇报，主任以及副主任应向主席团请假，主席团应向指导老师请假，方可视为生效。

（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

第二条 工作制度

（一）学生会干部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。

（二）各部在学期末，拟一式一份本学期工作总结交办公室存档。

（三）各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后一周之内交工作总结。

（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

（六）办公室负责完善好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。

（七）各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。

（八）每次活动部门必须是先做好活动策划（包括：活动背景、活动目的、活动时间、活动地点、活动流程、经费预算、安全事宜、善后处理等）

第三条 财务制度

（一）学生会经费在学院老师、团委的监督下独立支配。

（二）学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销

（三）学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由主席团统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会主席团，由组织人员和指导老师进行审核。

（四）学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，由主席团指定办公室及纪检部进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。

（五）学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准

(六)联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名,地址,电话等)以便日后查看。

（七）学生会举办任何活动的帐目应清楚明了，由主席团授权办公室及纪检部审查，并定期向全体同学公布收支情况。

第四条 考核制度

（一）为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

（二）考核办法

本考核制度实行积分量化，每人每月的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分 2 考核对象：院学生会所有成员。

本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。学期考核成绩扣分低于5分的为优秀学生会干部干事，低于8分的为合格，低于12分的将做为降级使用，14分将免去其职务。4 个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。

有以下情况者给予扣分：

（1）根据学院工作重点和学生处、团委工作要求，每学期初学生会干部制定出各部工作计划，期末写出工作总结，要求重要内容突出。

A 写计划或总结的每缺一份，扣3分。

B 工作计划或工作总结不够认真的，文员扣1～2分。C 工作计划或工作总结迟交的按情况文员扣1～2分。

（2）认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。A 缺席一次 扣2分。B 请假超过三次扣3分。

C 会议精神未传达到位或未组织落实的，每次部长、副部长各扣3分。

D 迟到、早退一次各扣1分。

E 抽查会议记录本，如若没有切实做好会议记录，则视为会议记录不合格，扣2分。

（3）学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣1～3分。

（4）开展工作时搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣2～4分。

（5）大型活动布置会场参与情况： A 无故不参加者：扣4分。B 迟到且表现不好者：扣2-4分。C 迟到但表现良好者：扣1分。有以下情况者给予加分：

（1）向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-3分。

（2）做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-4分。

（三）各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。

（1）本部门工作出色：加2-3分。本部门工作不起色扣2-3分。

（2）本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣2～5分。

（3）其他部门部长认为副部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣2～5分。

（四）各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。

（1）本部门工作出色：加2～4分，本部门工作不起色：扣3～5分。（2）未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2～4分。

（五）纪检部必须将每月的“平时评分”结果在当月例会或以橱窗形式予以公布。

（六）考核的时间和内容如有改变按照主席团规定。

第二章 部门职责

主席团

1、主席对学生会全面负责，主持院学生会工作，传达上级指示精神，定期向院团委汇报工作及做述职报告；

2、副主席协助主席搞好全面工作，处理学生会日常工作和解释事务、分管部门工作和联系各系学生分会；

3、主席召开学生会委员例会和全体成员例会，研究布置工作，监督各职能部门执行工作计划的情况，负责组织安排学生会重大活动和主要工作并进行检查、总结；

4、定期召开各学生会主席例会，听取他们的意见、建设和工作情况汇报，同时协助和监督各系学生会的工作；

5、深入到同学中去了解掌握情况，发现问题，及时组织研究解决；

6、对学生会各部门负责人的任免有提名权；协调学生会各部门关系，促进各部门互相配合共同开展工作。

办公室

1、掌握全院学生干部会议考勤，活动记录，协调学生会各部门以及学生会与各系分会的关系等工作；

2、负责建设并完善学生会的各种制度，负责学生会财务及办公室用品的计划、领取、管理、发送、起草；

3、收发学生会通知文件，记载学生会工作大事记；

4、通过多种途径宣传和汇报学生会工作情况，负责学生会对外和对内宣传报道。

学风建设委员会

1、总体负责学风建设工作，及时了解各系的学风情况，每天进行早晚自习检查和查课。每周进行汇总查课情况。

2、负责好教室卫生的检查和堵早餐进教室，为同学们营造一个良好的学习氛围做贡献。

3、围绕学风建设开展学习方面的活动，如：举办文化沙龙、辩论赛、演讲比赛等在内的各种学术活动等等，丰富同学的学习生活。全面提高同学们得科学文化素养。

4、加强与系部的学风沟通，加强主动性，利用有效地资源让老师领导了解各个阶段校园学风情况，使校园形成良好的学习氛围，推进学风建设部门的工作

党团建设委员会

1、总体以加强各专业党团组织建设为主线，进一步深化学生党员的思想建设，全面提高学生的思想道德素质和政治素质。

2、向同学宣传党的路线、方针、政策，围绕党的中心工作和学院的中心任务，加强党员、团员的先进性教育，及时掌握同学们的思想状况，在广大同学中开展“自我管理，自我教育，自我服务”的教育，把握全院学生的心理健康状况，为学院相关部门做出正确决策提供依据；联合素质拓展与身心建设部门开展丰富多彩的思想理论教育活动，定期组织各类主题的心理调查，并统计调查结果形成调查报告。

3、加强与各系党团部的联系，及时收集好各系部的预备党员材料和党员转正材料，为同学们办好相关手续。

4、组织党员重点积极分子培训会议，负责好各系党团的签到以及维护会议的秩序。

素质拓展与身心建设委员会

1、组织各系分会素拓部长开展各类文体方面的竞赛活动,例如；运动会、干部培训会议、足球赛篮球赛、元旦晚会等等。

2、组织大学生的各项课余文娱活动，承办或协助组织各类校内外的文艺活动，动员各系和全院学生参加群众性的体育活动，了解和反映学生对业余文体活动的意见、建议和要求。

3、与党团部联合开展丰富多彩的思想理论教育活动，定期组织各类主题的心理调查，并统计调查结果形成调查报告。

宣传与教育委员会

1、总体负责学生会整体形象的设计和策划，以各种海报的形式宣传介绍学生联合会各项大型活动的舞台背景、创意和设计。

2、对院学生联合会各项大型活动负责摄影的工作，进行拍照纪念，并进行汇总。

3、传达上级通知和协助其他部门，打印我系开展的各项活动的荣誉证书、奖状以及换届的聘书。

4、出海报，对院学生联合会各项活动进行宣传，使更加多的同学参加活动，丰富同学的课余生活。

宿舍文明建设与安全维权委员会

1、负责各系学生宿舍生活的管理和纪律、卫生的检查，创建宿舍督察小组，定期不定期对学生宿舍进行检查，并将结果及时汇总、公布，并组织开展一系列文明宿舍创新及评比等活动；

2、负责组织对同学的不文明行为进行纠察，引导同学养成良好的自律习惯。加强安全教育，增强同学安全防范的观念和能力；

3、宿舍文明建设与安全维权委员会不仅监督和规范同学们的宿舍工作，而且还需掌握同学的安全情况和对学院安全保卫工作的意见，及时向领导和辅导员反映学生安全保卫中存在的问题；

4、协助院保卫处维护校园治安秩序，做好防盗防火工作；

5、组织维护学习秩序、生活秩序、大型会议秩序和大型活动秩序；建立维权制度，为同学的权益服务。

考研与勤工就业委员会

1、开展考研讲座，深入调查和研究学生遇到的学习问题，做好考验和就业等服务性质工作的宣传与发动；

2、通过练习社会实践单位、岗位、机会等方法，开设就业创业讲座及比赛，为大学生顺利就业、成功创业创造服务锻炼平台。主要安排好特困生的岗位，并不定期地堆各个岗位进行检查；

3、建立贫困学生专门的档案，并及时统计历届贫困同学的贫困证明，整理好档案并妥善保管，及时上传下达学校学院在勤工俭学方面的事务，积极配合学校学院其他部门工作，为同学们勤工俭学或社会实践提供帮助。

衡阳师范学院南岳学院学生联合会宣 2013年12月17日

第四篇：学生会规章

学生会规章制度

第一章 总 则

九州职业技术学院文学与法政系学生会是系团总支的领导下的全心全意为同学服务的学生组织。主席团是学生会的最高权力机构,学生会下设办公室,生活部,学习部,文体部,宣传部。为了确保各部门的正常工作、对学生会成员科学管理、保障学生会成员的优化、廉洁,提高工作效率,同时使学生会各部有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境,根据学校的相关规定,制定该制度。学生会宗旨：奉献自我，服务大家。

第二章人事制度

一、成员

在学生会正式工作的所有同学，包括主席、副主席、各部部长、副部长以及干事均为我校学生会的成员。

二、权利和义务

1学生会成员享有下列权利：

(1).非因正当事由和非经条例规定程序不被免职，降职，辞退或者其他处分；

(2).获得履行职责所应有的权力；

(3).获得相关工作待遇和荣誉；

(4).获得不低于同职他人的正常待遇；

(5).对学生会成员的工作提出建议；

(6).向上级部门提出建议；

(7).依照该制度的规定辞职。学生会成员应履行下列义务：

(1).遵守法律法规,遵守校纪校规；

(2).努力学习,积极工作,在学习和工作上均成为表率；

(3).密切联系同学,倾听同学意见,接受同学监督,全心全意为同学服务；

(4).维护学生会的安全、荣誉和利益；

(5).忠于职守,勤奋工作,尽职尽责,服从命令；

(6).保守学生会秘密和工作秘密；

(7).公正廉洁,克己奉公。

三 录用

1．学生会成员必须经过选拔进入学生会工作。

2．每学年初依照公开,公正的原则，面向全体新生吸取品学兼优的学生进入学生会。该项工作由主席、副主席具体负责。

3．新加入学生会成员，在新岗位上必须要经过试用，方能成为正式成员，试用期为一个月。

四、考核和任免

1．学生会考核由办公室依照该制度第七章之规定具体负责实施；

2．即时评定；

3．学生会成员的职务实行委任制和选举制相结合；

4．一般情况下,学生会各部门部长和副部长由主席团讨论通过后任命,部门内其他成员由该部门部长任命,但须报请主席团同意,主席团成员的委任办法另行决议;

5．经学生代表大会通过或由主席团通过,可以对相应部门成员实行选举制,具体另行决议;

6．换届的学生会主席先由学生代表大会选举，后经学校相关部门综合考察后产生;

7．学生会成员须在办公室注册备案,填写《学生会成员履历表》,否则不予认可为学生会成员;

8．学生会成员有下列情形之一的,应当予以任职:

(1)．新录用人员(不含职务变更的人员)试用期满合格的;

(2)．从其他部门调入学生会任职的;

(3)．在学生会内部部门间转职位任职的;

(4)．晋升或者降低职务的;

(5)．因其他原因职务发生变化的.9．学生会成员有下列情形之一的,应当予以免职：

(1)．未经批准转换职位任职的;

(2)．受到严重警告及严重警告以上处分的;

10．晋升或者降低职务,罢免职务,开除成员的,参照第七章之规定.五、工作调动和退出

在担任学生会的工作期间,确须调整工作部门的,可直接向主席提出申请,经批准后,由主席转交办公室具体操作;在工作期限内,确有原因须终止学生会工作的成员,要向所在部门部长提出书面申请,并说明具体原因,最终经主席团批准后方可终止离职。

第三章会议制度

一、会议通知

1．各部例会。各部例会时间由各部于学期初确定,报办公室备案。例会一经确定,如无变故,一般不另行通知,各相关人员按时到会；

2．全体例会及非例行会议。全体例会及非例行会议由办公室负责通知到部长,再由部长负责通知各部成员；

3． 涉及到两个或两个以上部门会议的，应通过办公室，以会议召集部门的名义发出专门会议通知。

二、会议签到

会议开始前由会议记录员负责与会人员的签到,于会议前点名.三、会议进行

1．与会人员应当严肃认真,不得大声喧哗及谈论与会议无关的内容;

2．不得翻阅与会议无关的书籍、报纸，不得做与会议无关的事;

3．会议由办公室干事做记录,一式两份,会后第二天一份交办公室存档。

四、请假 1.本制度适用于一切学生会成员在学生会日常值勤、各种会议及要求学生会成员参加的一切活动过程中的请假事宜。请假分事前请假和事后请假，二者适用不同规定。

2.部长、副部长请假的，需本人持书面请假条当面交主席或副主席，主席或副主席审查后认为请假事由成立的，由主席或副主席签字批准；审查后认为请假事由不成立的，不予准假。

3.干事请假的，需本人持书面请假条当面交本部部长，本部部长审查后认为请假事由成立的，由本部部长签字批准，并交由系学生会办公室存档；审查后认为请假事由不成立的，不予准假。

4.请假条须于值勤、会议或活动前交办公室备案。办公室有责任对请假事项进行监督。

5.没有请假或未被准假而私自不值勤、不出席会议或不参加活动的，按有关处罚规定执行。

6.事后请假仅适用于在事态紧急或事发仓促，或其他客观上不能按事前请假制度执行。

7.事后请假分为在值勤、会议和活动前向部长或分管副主席的口头请假并值勤、会议、活动后补交学生会统一假条，陈述请假事由。

8.⑴.各部门正、副部长事后请假需在请假事后两天内，由本人持书面请假条当面交主席或令纪监部消除其缺席记录：审查后认为事由不成立的，按缺席处理。

⑵.各部门干事事后请假也在请假事后两天内，由本人持书面假条当面交部长或副部长签字。补假生效，并消除其缺席记录，若审查后认为事由不成立的按缺席处理。

9.需要请假者，由各部部长到办公室领取学生会统一假条。

五、违纪惩罚

1.学生会成员在学生会日常值勤、各种会议及要求学生会成员参加的一切活动过程中，凡迟到三次者，学生会进行通报批评；迟到三次以上者，取消学生会评优资格。

2.凡请事假三次者，学生会进行通报批评；请事假三次记一次旷会。

3.值班期间有旷班现象的，在学生会大例会时进行通报批评，两次旷班记一次旷会。

第四章财务制度

一、资金、财务管理

1．任何班级或个人向学生会借物必须写借条,由经手人签字；

2．学生会收支由办公室统一保管。

二、采购

1．学生会的日常办公用品由主管老师统一安排采购；

2．各部门需要购买物品前，先写申请，并由主管老师签字后，由各部门统一采购；

3．临时采购，应向商家索取购物发票，超市购物还应当索取购物清单，存档。

三、报销

1．各部门的采购行为，由各部门先垫付钱款；

2．报销时，由相关人员在发票后签字并填妥相关内容后方可接受其报销事务；

3．如发现实际采购行为和所填写的表单不一致等情况，有权拒绝给予其报销；

4．没有发票、发票填写不当或没有购物清单的，亦有权拒绝给予报销；

5．特殊情况可由学生科研究决定是否报销其账目。

第五章考核制度

一、总则

1．学生会各成员的日常考核由各部负责执行；

2．各部可针对具体情况，根据以下细则做适当调整；

3．每学期初为一个结点，记初始分，各学期分数不累加。

二、细则

1．会议出席

（1）．全体例会和部长例会的出勤率由办公室直接统计；

（2）．部门例会的出勤率由部门部长统计，并接受分管秘书的监督。

（3）．无故旷会一次扣2分，累计三次旷会开除学生会。迟到、早退一次扣1分，累计五次开除学生会；

（4）．会议召集人或主持人违反第三点的，扣分加倍；

（5）．特殊情况不能与会，确须请假的，按相关规定请假

2．部门内部会议和值班的情况，都由部门部长统计，但办公室仍作抽查，如发现包庇或失职现象，该部门部长扣2分，同时仍将追究当事人责任；

3．工作出色，成绩显著者，部门成员由部门部长向主席提出，由主席团决定是否对其加分，但加分最高不得超过5分；

4．在职期间，获得校级及校级以上荣誉者，由本人向主席团提出书面申请，经主席团批准后，加2-6分；

5．以书面形式对学生会工作提出实质性建议，认可并被采纳者，由主席团决定是否对其加分，但最高不得超过4分；

6．工作未完成或完成情况不佳者，由主席团决定是否对其部门成员扣分由部门部长向主席团提出，部门部长则由分管副主席向主席团提出，但扣分最高不得超过5分；

7．以下情况应劝其自动退出学生会：

（1）．一学期内有2门必修课未通过者；

（2）．学期德育成绩不及格者；

（3）．在学生会工作明显不积极者；

（4）．大例会旷会两次者；

（5）．例会期间故意扰乱会场秩序且情节严重者；

8．以下情况可直接将其从学生会中除名：

（1）．故意损毁学生会公物，破坏学生会形象，污蔑学生会荣誉的；

（2）．一学期内有3门或3门以上必修课未通过者；

（3）．学年德育成绩不及格者；

（4）．在学生会工作不服从管理，态度强硬，明显不积极者；

（5）．连续两月每月综合评分低于负5分者；

（6）．任职期间，提前解约或无故毁约的；

（7）．连续1周无故未至学生会工作者；

（8）．受到校纪严重警告及以上处分的；

（9）．考试违反纪律或作弊且查实者；

9．学生会成员一旦被除名，将不得再次被学生会录用；

10．违反其它各项者，扣1-3分，如与本章所列重复，参照本章标准执行；

11．以上各项，对于同一件事，可以重叠加分，但累积加分总分不得超过5分；

12．以上各项，对于同一件事，可以重叠扣分，但累积扣分不得超过5分；

13．部门考核参照以上标准执行。

三、评比和奖励

学生会成员、部门的其他任何评比考核，都将参考本考核分数。

第六章档案管理制度

为了加强学生会工作的系统性和科学性，总结经验教训，为今后的学生会工作提供必须的依据，学生会将以加强学生会工作档案的管理，作为实现干部个人资料和工作资料管理合理化、制度化的必要手段。

1．学生会的档案管理工作由学生会办公室负责，对学生会的文件、会议记录、简报、各部门重大活动方案及其形成的材料分类归档管理。为学生会的大型活动提供咨询，保障各项决策的科学性。

2．各部门的工作档案应由专人保管，凡活动的方案、总结及有关材料除本部门存档还须送一份办公室存档。

3．学生会档案分类为：各级文件类、会议记录、学生干部档案、学生会工作计划、学生会工作报告、社团章程、奖罚记录、奖品以及纪念品、重要书刊、报纸、其它。

4．学生会各职能部门每学期内必须写一份详细的工作计划，每次大型活动和每学期末后交一份工作总结由办公室存档。

5．“学生会成员履历表”必须存档。

6．部长级别以上（含部长）的干部每学期必须交一份详细的述职报告，介绍任职期间的工作内容及工作经验教训，并存入档案。

7．凡学生会集体获得的奖品、纪念品，作为工作成绩的体现，必须交办公室妥善处理，不

8．属于学生会报刊、杂志，有办公室统一管理，任何人不得私自占有。

9．制度的解释权归团委、学生会。

第七章奖惩制度

为了进一步调动学生会成员的工作积极性，充分发挥各成员才能，特制定奖惩措施如下：

一、奖励措施：

1．开展每学年“优秀学生干部”的评比，主要从干事中选出，各部部长要实事求是地推荐，根据不同情况限定名额，宁缺勿滥，经审查批准后，在全校大会上给予公开表扬，年终评奖优先。

2．学校各项先进（包括省、市、校）以及奖学金的评比，同等条件下，学生会同学优先。

二、惩罚措施

1．在校有打架、赌博、考试作弊等不良行为者，辞退并由学生科处理；

2．成绩不达到要求者，写保证书、观察，本学期完后决定是否辞退；

3．在校内看到垃圾，故意不拾者，第一次提醒，第二次例会上公开点名批评，第三次辞退，并要督促其他成员。

4．破坏公物者（包括踏草坪、采花、折枝者）第一次警告，第二次例会公开批评，第三次辞退。

5．工作不积极，不负责者，第一次提醒，第二次警告，例会公开批评，第三次辞退。

6．开会无故迟到，缺席、早退者，第一次提醒，第二次公开批评，第三次辞退。

7．以上处分只在学生会内部实行，凡被处分的成员，在一段时间后表现良好，除“辞退”处分外，其他的可申请撤除，但情节严重者，如打架，斗殴、赌博等交由学生处处理。

第八章学生会各部门工作职责及要求

一、主席团

负责主持学生会的全面工作，积极与学生会各部门联系，参与学生会有关学生事物的管理，维护学生权益，负责召开学生会的各项会议，讨论制定学生会工作计划，布置各项工作，听取工作汇报及布置工作任务，广泛听取意见和建议。负责学生会内部的思想，作风和制度建设，定期做好工作总结，及时把有关情况向上级汇报。

二、办公室

1、职责：负责制定学生会的各项规章制度，协助学生会主席团开展工作，负责学生会各类档案的建立，管理工作。根据学生会会议决定，负责组织协调各部门工作的综合性工作，协调学生会主席团做好检查各部门各自的完成情况。

2、要求：有责任心，做事认真，有一定的电脑操作基本功，有一定的管理，协助，组织能力，思维敏捷，做事谨慎。

三、文体部(文艺部和体育部的全称)

1、职责：负责对各班早操的检查和我系的各类文艺活动，筹划晚会、组织参加学院的各项文艺社团活动。负责收集并组织开展同学们喜爱的体育活动，加强与其他系的交流合作，丰富同学们的课余生活。

2、要求：能吃苦耐劳和了解有关的体育知识，爱好文艺项目，有一定的文艺特长，交际能力强。

四、宣传部

1、职责：及时准确的传达学院及系里的方针政策和各时期的工作重点，负责有关节日及重大事件的宣传工作。

2、要求：有一定的美术和书法基础，具有一定的新闻敏感和一定的文字功底及电脑操作基本功，打字速度较高。

1、职责：负责学生宿舍、教室卫生，晚间宿舍入宿情况的调查，帮助同学们解决生活方面的问题。深入寝室了解生活，贴近同学心声，让同学们认为生活部是他们值得信任的部门。

2、要求：有较强的责任心，能吃苦耐劳，有积极的向上的态度，有较强的交际能力。，有乐于助人的品质

六、学习部

1、职责：负责信息的收集和发布及晚自习出勤率的检查，让主管老师及时了解情况，组织同学们开展一些知识竞赛，作文比赛，知识讲座等各类学术活动。帮助学生树立正确的学习目标，矫正学习态度。了解各班学习情况，对有困难的同学进行帮助。

2、要求：成员之间相互团结，相互帮助。有积极的学习态度和较强的自学能力，严格遵守学校的各项制度和学生会的制度 请各部门严守自律，遵照执行。本制度自公布之日起生效。本制度最终解释权归九州职业技术学院文学与法政系学生会所有。

文学与法政系学生会

2010年10月10日

附1：人 员 考 核 细 则

一、思想、行为方面（40%）

1．想上积极要求上进，积极向团组织靠拢，定期向团组织作思想汇报。对自己严格要求，自身素质高，树立为同学服务的思想。（10%）

2．模范遵守学校的各种规章制度，在德、智、体、美、劳诸方面做出表率，在同学中树立较高的威信和良好的学生干部形象（10%）

3．发生公共场合抽烟、酗酒、赌博等现象，将按照学校规章制度严格处理，严重的由学生处处理，并取消期末各类先进评比资格（10%）

4．要善于、敢于检讨自己，勇于开展批评以及自我批评，工作上责任心强，不感情用事，不以公为私，不为自己班级开“绿灯”。（10%）

二、工作方面（60%）

1．工作时要坚持原则，不回避问题，研究工作方法，注意工作方式，提高工作效率，要求以理服人，以情动人，不盲目武断，更不能与同学发生冲突（10%）

2．工作认真负责，积极主动，要始终保持较高的工作热情和责任心（10%）

3．有较强的组织性、纪律性，时间观念强，每次例会准时参加，开会时积极发言，不做与会议无关的事情，有事请假。（10%）

4．做好自己的本职工作和每周的例行工作。（5%）

5．及时提出工作中的缺点与不足，以及对学生会工作的建议，参与工作经验交流。（10%）

6．学习认真、成绩优良，做到学习工作两不误。（10%）

7．学校、团委、班级的各项工作和活动要主动关心，积极参加。（5%）

以上规定，望学生会全体成员认真执行，自觉遵守。

第五篇：二零一零年团总支学生会办公室工作计划

二零一零年团总支学生会办公室工作计划

在新的一学期里，我很荣幸担任这届团总支学生会办公室主任。回想当初，自己刚刚进入大学时，便选择了办公室这个部门。新的学期新的开始，也是新的挑战，面对新的挑战，我们没有畏惧，更多的是激情与信心。我们相信，只有脚踏实地，认真学习，就一定能把工作做好。办公室作为一个负责管理整个团委学生会的日常事务，协调各部门工作开展的职能部门，在整个团总支学生会中起着一定的作用。为了尽职尽责地完成部门的各项工作，且积极主动地协调其他各部门的工作，提高整个团委学生会的工作效率，充分发挥办公室在团委学生会中的调配器的作用。

现将本届团委学生会办公室工作计划表述如下：

（一）对内建设

（1）招新工作

我们新一届团委学生会办公室的人员配备还未完全到位，同时也为使我们办公室能够到得好的延续和发展，我们部门仍将在九月份下旬进行新生招干工作为我们部门注入新鲜血液并建立新的人才库为其他部门提供人才。

（2）学习与思想政治建设

我们新一届办公室将加强学习和思想政治的建设，办公室要积极响应学校关于加强学风建设的号召。要求全体成员在积极完成本职工作的同时，要始终重视自己的学习，以学习为本，争取做到学习工作双出色。在思想建设上，要重视思想政治的学习，努力提高本部门成员的思想政治觉悟，积极向党组织靠拢。

（3）规章等制度建设

本届办公室在往届制定的团委学生会内部规章等制度的基础上，要针对工作中存在的问题，将进行进一步的规范和完善，严格规范财务报帐制度。鉴于往届学生会开展各项活动均有缺席迟到的现象，新一届学生会将严格考勤纪律，我部作为直接负责此项工作的部门，将严格按要求进行考勤，促进各项活动顺利进行。

（4）通讯材料的书写

鼓励部门成员课余时间多阅读各类书籍，并学习好各类通讯材料的书写，文书的处理，坚持理论联系实际，将工作做得更好。

（二）日常工作

（1）日常值班

根据团委学生会的实际工作的需要，办公室仍将坚持值班制度，以便时处理团委学生会内部的通知和联络工作。

（2）日常会议的召开

为了使工作尽快走上正常轨道，我们部门会在招新工作完成后定期召开部门例会，同时尽快使新成员们熟悉本部门的工作，工作的同时，一边发现问题并尽快解决问题。

（3）通知书写

为了及时传达学院的各相关文件和精神，提高团委学生会的工作效率。办公室将实行通知预约制，从通知张贴的及时性和质量上严格把关，坚决杜绝通知的张贴不及时和内容错误的现象。另外，为了加强团委学生会与各班级的联系，使各班的班主任和班干部及时了解并协助团委学生会工作，并及时向老师们传达同学们的思想动态，办公室会做好传达消息的职责。

（4）档案管理

为了院学工办和团委学生会工作的需要，办公室要负责院各班班委会干部花名册、以及各部门的活动资料，计划，总结等及时准确整理并归档，使之更系统化、更明了化。

（5）办公用品的采购及财物管理

为了更好的更有效的对团委学生会的各种财物进行管理，办公室会每月将对团委学生会的财物作一个全面的清查整理和登记，并对办公用品的需量进行统计，做到及时采购并且尽量节省开支。同时为了减少财物的丢失将严格实行财物外借登记责任制。

（6）会议记录

为了便于反映和记载我院团委学生会工作的开展情况，同时在一定意义上有助于监督各部门的工作，能够及时发现问题起查漏补缺、自我完善的作用。我们办公室将会派发工作人员参加团委学生会召开的各种会议，并对会议的主要内容进行详细的记载。

以上是团总支学生会办公室部门的工作计划，我们办公室将秉着“为同学服务”的宗旨，在院领导及本届团委学生会常委会的领导下，办公室的全体成员将团结一致、克服困难，出色圆满地完成本届办公室的工作。若有不足之处，还请老师指正。

科学技术师范学院团总支学生会办公室二零一零年十月十三日