离职员工薪资转账情况说明

第一篇：离职员工薪资转账情况说明

离职员工薪资转账情况说明

兹证明

是我公司员工，身份证号码

于

年

月

日入职，今由于个人原因于

年

月

日离职，结余薪资因个人原因不能到公司财务领取，现申请转入个人银行账户。

银行卡户名：

开户行：

银行账号：

特此说明！

签名（本人）：

日期：

第二篇：员工离职说明

《离职申请表》的填写说明

1、制表目的：为了规范员工离职程序，也为了保证工作的有序进行，特制定本表。

2、适用范围：适用于研究所内所有人员的离职情况。

3、所有人员离职都需先填写《离职申请表》，正式离职前应提前15日口头知会直接主管，否则直接主管有权不予签字。

4、填表人需填写的内容包含除审批意见（即直接上级、分管领导、行政部、财务部、所长意见栏目的内容）外的所有内容，且必须在“离职原因”栏内的“签名”后签署自己的名字。直接上级有权对填表人所填写的内容（除签名外）不符合事实的情况，进行修改。

5、研究所让员工离职时，应由研究所相关部门填写《离职申请表》，并交由行政办存档。

6、研究所人员离职时，《离职申请表》的审批流程为：该员工的直接上级审批同意，经行政部确认研究所配发的个人用品等研究所财产已交回，经分管领导同意，再经所长批准方可生效。

7、“辞职”：由员工提出离开工作岗位的情况属辞职。《离职申请表》由员工本人填写。

8、“辞退”：研究所认为员工不符合工作岗位要求，从而解除实际劳动关系的情况属辞退。《离职申请表》由该员工的直接上级填写，并交由行政办存档。

9、“开除”：员工因违法研究所规章制度达到开除条件，从而解除实际劳动关系的情况属开除。凡属开除情形，研究所办公室出示通知，人事工作人员填写《离职申请表》，并知会其所在部门通知本人办理离职手续。

10、“自动离职”：员工连续旷工三天（含）以上或全年累计旷工达15天者，研究所则视该员工自动离职，研究所不予发放其未发放工资。凡有自动离职情形，部门负责人应在确定员工自动离职的当天填写《离职申请表》，并交至行政办公室。行政办公室于接收到部门信息的当天告知相关部门该员工已作离职处理。

11、《离职申请表》经相关程序批准后，交由行政办存档（由本人或者直接上级转交），离职手续即算完成，待离职时间到期即可离职。

行政办

2013年3月20日

第三篇：离职及薪资证明

离职证明

兹证明我单位员工XXX（身份证号码：）自XX年XX月XX日入职我公司担任.NET研发部项目经理 一职，至XXX年X月X日因个人原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。

经公司慎重考虑准予离职，现已办理完所有离职交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

XXX公司（单位公章）

日期：XX年X月X日

收入证明

兹证明 XXX 原系本单位职工，已连续在我单位工作X年，原在我单位担任.NET研发部项目经理 职务，该职工在我单位平均月收入为(税前)8000.00元，(大写：捌仟元整)。

特此证明。

XXX公司（单位公章）

日期：2017年5月5日

第四篇：离职及薪资证明

离职及薪资证明

兹证明XX（身份证号XXX）自XX年X月XX日至XX年X月XX日于本司担任XXX一职。除首月试用期外，转正后月薪为人民币XXX元整。现XX已完成所有离职程序。特此证明。

XXXX公司

XXX年X月XX日

第五篇：离职薪资结算通知单

离职薪资结算通知单

表格编号：

财务部：

年 月离职类型是，工资发放日期为年月日。

该员工离职交接清单已填好，请在收到此表后结算该员工应得工资。

行政部

年月日

离职薪资结算通知单

表格编号：

财务部：

年 月离职类型是，工资发放日期为年月日。

该员工离职交接清单已填好，请在收到此表后结算该员工应得工资。

行政部

年月日