冠捷集团实习报告（范文模版）

第一篇：冠捷集团实习报告（范文模版）

冠捷（AOC）冠捷科技集团是驰誉全球的大型高科技跨国企业，产品包括彩色显示器（CRT monitor）、液晶显示器（LCD monitor）、液晶电视（LCD-TV）与等离子电视（PDP）。在中国大陆形成了北京、福建、武汉、苏州、宁波五大工厂的 “ 五角星型 ” 强大的生产供应链。以 AOC 品牌行销全球。AOC 品牌在全球三十多年的行销过程中，由于其良好的品质、丰富的售后服务经验与基础及高素质的研究开发能力，使其在国际市场上极具竞争力，成为目前规模大、水平高的显示器生产厂家之一。

冠捷工厂外景图公司简介

冠捷科技集团（香港恒生股票代号： 903），冠捷Logo自有品牌 AOC 为艾德蒙海外股份有限公司之英文缩写（Admiral Overseas Corporation）。艾德蒙海外股份有限公司曾为台湾著名的电视机生产厂，并以 AOC 品牌行销全球。二十世纪八十年代初，随着个人电脑的推出及电脑监视器市场的需求，艾德蒙海外股份有限公司即转产显示器。员工人数近3 万人。在国内设立了 35 个售后服务站，为用户提供优质的服务，受到用户的广泛好评。作为中国率先从事电脑显示器产销业务的制造商，冠捷在中国市场的占有份额遥遥领先，成为国内外多家著名电脑品牌的 OEM 生产伙伴。据有关部门统计，以产量计算，冠捷不仅在中国显示器市场占据多数份额，同样也是全球最大的显示器制造商之一。“ 自身发展的同时兼善天下 ”，这是冠捷品质深沉的内涵。公司坚持的立业宗旨以回报社会为己任，积极赞助社会公益事业，捐资 “ 希望小学 ”、“ 贫困生基金 ”、台风、海啸捐款、赞助召开全国计算机行业协会显示器分会等。今天，冠捷的 AOC 商标及所使用的产品以其卓越的品质、良好的信誉和广泛的知名度享誉海内外，成为中国同行业的龙头，并在国际市场上占有了一席之地，为国家争取了荣誉，取得了令人瞩目的社会效益和经济效益。在机遇与挑战并存的产业中，冠捷公司将会持续加强研发能力，提升品牌内涵，在竞争激烈的市场中充满信心的迎接挑战„„创造更臻完美的冠捷。目前，冠捷科技集团在全球建立了庞大的工厂制造体系，完成了在南美洲、捷克、波兰、巴西、德国、荷兰、印度等全球各大洲的工厂布局。冠捷(aoc)19寸宽屏液晶显示器 [编辑本段]发展简史

冠捷公司始终坚持以市场为导向，以研究开发为龙头，在生产流程中，积极推行全面品质保证制度，成效卓越。公司分别于93年和94年先后通过 ISO9002及ISO9001品质认证，97年在电脑显示器行业首家通过ISO14001环保体系认证，2002年又通过ISO9001：2000质量管理体系认证。同时也凭借整个集团管理层的远见卓识及丰富的专业经验，庞大的市场行销网络及大批优秀的科研人才，使公司得以在竞争激烈的市场中产量逐年攀升，业务不断拓展，累计92年至2002年总产量4417万台，营业额507亿人民币，出口总额378亿人民币。2002年度产值达129亿人民币，国内销售35亿人民币，出口86亿人民币，实现税收5.3亿人民币。2003年预计产量1450万台，营业额近20亿美元。

1997年，集团在北京合资成立北京东方冠捷电子有限公司，兴建新厂，一方面提高了整体生产量，另一方面也拓展了集团在华北市场覆盖率。冠捷之控股公司（冠捷科技有限公司）于1999年10月8日在香港、新加坡成功上市后，各项业务更是如虎添翼。由于控股公司管理的需要，2002年 6月，转投资在冠捷厂内设立了福建捷联电子有限公司，从冠捷公司中剥离出来，主营LCD显示器、LCD电视等业务。

2002年，冠捷电子（福建）有限公司的的销售收入102.5亿人民币，名列全国外企500强第十三位，2002年中国进出口企业500强第22位，2002年中国出口额最大的200家企业第21位。其中福建捷联电子有限公司的进出口总值为3.37亿美元，出口为1.45亿美元。[编辑本段]产品与服务

产品包含：CRT、LCD显示器，以及LCD TV、PDP等离子电视等 [编辑本段]经营理念

冠捷秉持专业Display 领导厂商，积极钻研Display 相关的科技，创造 “物美价廉”的产品，给予全球消费者更满意而完美的服务。

冠捷以公司经营的成果，分享全体员工，并持续追求企业的成长，让投资者有好的投资回报。

冠捷以“人饥己饥，人溺己溺”的心态回馈社会，提供弱势团体适时的协助，如希望工程等。

冠捷干部行事八大准则：

产品设计必需坚持“物美价廉”，推出新产品的“速度”是二十一世纪竞争必胜的主要关键。

采购、制造必须兼顾“高品质”与“低成本”。

业务同仁及后勤支援单位，必需要有“以客为尊”的态度，并能提供顾客满意的售后服务。

具有高度“责任感”，并能发挥“积极主动”、“同心协力”的敬业精神。

勤于自修、不断学习，以弥补工作中管理知识

不足，并能有“勇于认错”、“接受批评”的态度来提升自己的工作与绩效。

“人无远虑必有近忧”，对各部门的工作，每年、每季、每月甚至每日都要有“目标的设定”，并有实际的执行、追踪、检讨的行动。

建立工作规范与准则，却不能失去“弹性”，并积极主动“培养接班人”，使公司能“永续经营”。

干部要“以身作则”，并能“诚实勤俭”，努力创造“工作与家庭双嬴”的健康幸福人生。[编辑本段]冠捷大事记

2009年 长城电脑实际控股冠捷科技(长城电脑以直接和间接的方式共持有冠捷科技570,450,000股，约占冠捷科技股权的27.02%，为其第一大股东。)

2008 AOC全球首家艺术体验馆（Gallery）落户中国北京798艺术区。

2008 AOC全球新品暨中国战略发布会隆重召开，“致远战略”勾勒出AOC未来五年品牌大势。

2007 为拓展4~6级市场，AOC推出了全新的“城乡绿野”计划，使渠道的执行力、渗透力有效向下延伸。

2007 荣获“中国驰名商标”，成为显示器行业率先获此殊荣的企业之一。

2007 全球华商高科技500强榜单在京揭晓，AOC以96.13分的综合得分在500强企业中排名第三。彰显了AOC作为海内外华商高科技企业的强大实力。

2007

美国《福布斯》杂志最新公布的“2006亚洲企业50强”排行榜上，冠捷科技作为香港上市企业入选亚洲50强，（中国两岸三地共有15家企业榜上有名）

2007

冠捷科技荣膺中国信息产业研究院颁发的：06－07年度LCD显示器市场成长最快企业、06－07中国显示器市场年度成功企业，这是AOC冠捷连续三年荣获此殊

2007

冠捷科技荣膺中国信息产业研究院颁发的：2005年-2006年中国显示器市场年度最具价值企业、2005-2006年中国自有品牌LCD显示器市场年度成长最快企业！

2006

冠捷科技荣获《数字商业时代》评选的中国科技100强冠军，成为蝉联2届的传奇企业。

2006

AOC冠捷 在2006中国IT渠道年会上荣获 “2006中国渠道服务金奖”。

2006

冠捷科技有限公司董事局主席兼行政总裁 宣建生荣获“中国信息产业20年中国贡献奖”

2006

AOC冠捷荣膺《商业周刊》全球信息技术百强16位,一举提升20名次

2005

冠捷科技荣获《数字商业时代》评选的中国科技 100 强新科状元，专注、品牌及国际化让冠捷成功坐上全球第一大显示器宝座。

2005

以 42.6 亿美元的营业额，冠捷科技成功跻身 “2005 中国电脑商 500 强之供应商 100 强 ”。

2005

冠捷科技被正式纳入摩根士丹利资本国际(MSCI)中国指数成份股，成为显示中国高科技产业发展状况的风向标之一。

2005 冠捷科技荣膺中国信息产业研究院颁发的： 2004 年-2005 年中国显示器市场年度成功企业、2004-2005 年中国自有品牌 LCD 显示器市场年度成长最快企业！

2004

台湾数字时代双周刊 2004/7/1 出版评选为 2003 年表现杰出 中国科技 100 强第 2 名。

2004

美国商业周刊评选 2003 年 全球表现杰出 100 大科技公司 第 14 名(INTEL 第 13 名)，在大中国地区排名第四名。

2004 冠捷以 2002 年的优异表现被美国商业周刊评为全球表现杰出 100 强科技公司第 36 名，成长最快企业第 8 名。

2003

荣获 DELL 最优秀供应商，标志着冠捷科技 ODM 业务迈上一个新台阶。

2001

被全球知名杂志 Business Week 评选为 “ 亚洲明日之星 ”，获奖新加坡报纸 Weekend Business Times “2001 年最杰出企业 ” 的殊荣。

2000

根据技术(Technology)、品质(Quality)、反应(Response)、交期(Delivery)、成本(Cost)五大项的优异表现，冠捷被 HP 与 IBM 评为最佳合作伙伴。

1999

冠捷科技集团在香港（股票代号： 903）、新加坡（股票代号： TPV）两地同时成功挂牌上市。

冠捷于2004年底宣布收购荷兰飞利浦的显示器业务。交易达成以后，冠捷科技年销售额增加一倍，成为全世界最大的PC显示器生产厂商。

冠捷又于2007年10月正式收购广州显示器品牌玛雅（MAYA）。[编辑本段]品牌分布

冠捷已形成了多个品牌：AOC、Topview（冠捷）、梦想家、玛雅、易美逊、Amark、milo、NESO等品牌。

AOC是冠捷旗下的全系列产品，面各大众消费群，是其主打品牌。

NESO高端品牌，成为紧随AOC之后的第二大主流品牌

Topview(冠捷)是冠捷旗下的中高端品牌，面向中高端市场。

ENVISION（易美逊）是冠捷旗下中低端品牌，主要面向学生等入门级用户。

Maya（玛雅）以走中高端品牌路线为主，显示器带有专业性质，适合专业市场，特点是时尚与个性。[编辑本段]其他相关

20000名雇员;福建、苏州、武汉、北京四大生产基地;成功收购飞利浦显示器;全世界10台电脑显示器有4.5台出自这个企业的生产线。这就是全球最大的显示器生产厂-冠捷科技。

带着对领航者的好奇，记者有幸参观了位于福建省福清市的冠捷显示器生产厂并访问到了冠捷科技集团全球制造资深副总裁林允武先生。

记者:作为全球显示器第一大制造商，外界都很想了解视界领航者的实力，可否请您简单介绍一下整个工厂的状况?

林总:冠捷科技集团在香港上市，集团下面目前有福清总厂、北京厂、武汉厂。从去年9月5号收购了飞利浦之后，也将原飞利浦的苏州厂纳入到了冠捷的旗下，因此目前在中国区有四大生产基地，分华北、华中、华东跟华南，华南由我们冠捷总厂来负责供货。这是目前中国地区的四个厂。

然后我们在巴西，在亚马逊河的Manaus有一个出口加工区，Manaus有一个厂，只供应巴西。因为巴西的IT产业的进口关税达到了37个点，很高。我们是用套件到那儿生产，所有生产人员是我们派驻和本土人员组成，这是巴西厂。

国外，在波兰和捷克分别有代工厂，主耍是供应欧洲。因为欧洲已经现在进入了LCD—TV的时代，欧洲有进口关税14个点，假如MONITOR带DVI接口也视同电视，要扣14点，所以我们在那边必须有点。这是我们整个生产的基地。

目前就电脑显示器的产能而言，冠捷已经跃居全球的首位，特别是在并购了飞利浦后，我们的产能今年将有望超过4千万台。是名副其实的No.1。

记者:有业内消息，冠捷正在全面整合上游的面板资源，潜力打造基于产业链的垄断性生产优势，可否透露下具体情况?

林总:关于对上游面板资源的整合，对于冠捷这是必由之路。冠捷本身没有最上游资源的投资。因此在目前的产量规模如此之大的前提下，势必要取得很多“Panel”的资源，才能保证有 竞争力和经济效益。

为此，我们福清总厂这边专门联合中华映管合资成立了一个华冠。负担起从LCM组装到LCD显示器成品出货“一条龙”生产。作为全球最大的显示器生产厂联合台湾第三大液晶面板厂，也算是一桩门当户对的姻缘佳话。

强强联合是一定的。在这里所生产的产品为为液晶显示模组(LCM)，由将组立框架﹑背光板﹑驱动IC与CELL组装而成,并直接提供冠捷在 福建和武汉的工厂用于组装显示器和TV。北厂跟其他车间的最大不同在于是从五层的面板切割到一层的LCD成品组装，完成的是真正的一条龙生产。也就是从LCM组装到LCD显示器成品出货，在一栋楼里全部完成。

这将使得冠捷不仅在能在技术上得到提升，而且有助于更进一步的在成本把控方面得到降低，而且能在第一时间内迅速得到市场反馈。以往一些部件和工序并不是在工厂就能进行，因此在生产成本和生产周期上都难以把握。现在工厂和模组厂的有效整合，包括液晶面板的设计和制造就能在一个地方同时完成，节省运输及包材降低成本，同时可以保证材料当地化，以减少产品制造工时和库存，提高了制造效率，形成了产销一条龙的通路。

另外，我们在武汉的冠捷工厂同样如法炮制，联合了台湾第四大面板厂瀚宇彩晶，成立了汉冠，共同拥有液晶生产的全套产线。这些都是为了上下游垂直整合的目的，也是为了提升我们LCD—TV，不管TV还是MONITOR将来的技术，还有降低成本方面，都是有相当大的关系，这是我们跟上游的整合。

记者:我注意到，在华冠、汉冠，它从“Panel”到MONITOR是完全一种生产方式，这一种生产方式有什么样的优势?

林总:刚才我们讲了，为什么跟上游的整合有很多的好处，我们才会做这样的事。

第一，各位知道，我们是没有最上游资源的投资。我们的量那么大，你必须取得很多这一种“Panel”的资源。所以，我们刚才讲了，我们有很多战略、战术上的合作。现在，刚才讲的京东方是一个合作的模式。

第二，就是现在有投资关系的，像汉冠、华冠这样的，这也是投资的模式。这样的话，我们的好处:第一，取得货源的稳定。货源取得一个稳定。第二，各位一定非常清楚，做好“Panel”运输、包装成本，在17寸里面一片会花到两三块美金。在我们的工厂内，设这一个厂生产的话，这一段的费用我们可以节省下来。在货源上取得稳定，可以及时地取得货源。运输、包装成本的节省。这一个部分是最低端、最直接的优点和好处。当然，我们会有更加进一步的生产方式和合作。比如说，我这一边还有上下游的垂直整合，还有比较下游叫背光模组，我们自己也有设厂在做。背光模组做好，马上可以给华冠，他组成之后，我接下来就可以做“MONITOR”。这一个成本也可以低，是我自己做的。

未来还有一些技术上、设计上合作。比如说，他的线路，甚至IC啊，这一些跟我的MONITOR线路可以一起配合起来在这儿马上组装。里面有很多材料又可以省下来了。详细省多少成本我就不方便在这儿说，这是我们未来进一步让我们技术提升，让我们成本降低。成本降低包括材料成本，包括组装成本，工时的降低等等很多。要不这样去发展的话，我们“Panel”这一块的成本，大概占我们80、90P的材料，剩下机座的部分，你们叫机芯部分的那一个

有限，现在是一寸一块钱，那一部分你要怎么样挤压，空间比较地有限。所以现在这一块，我们为什么要跟人家战略上、战术上都能够合作的主要原因。

记者:都是我们AOC品牌吗?

林总:没有。现在我们还是大部分放在OEM这一块。我们自己的销售管道，销售人员的培养，AOC品牌也是需要一段时间。同时我这一边产能还没有达到那么大的时候，我也是先给OEM客户。所以对我们自己品牌可能稍微牺牲一下。像2000年以前的话，我们基本上也是先给OEM，先满足OEM。也就是说，假如OEM量要的话，我们先提供。像我们做大的品牌，B品牌或者S品牌，任何一家公司跟我们签的话，这一个月给你的定单就是固定的。但是，下一个月，它必须有30P，在下下个月必须得100P，你要适应它这一种市场，它要增加一倍的量，你工厂不能适应没有办法。

所以，我们为什么会有那么大OEM客户。因为我们这一块有AOC自有品牌做我们后盾，万一OEM客户这一个店突然增加100倍的时候，我怎么样来适应它。我们今天规模到这样的话，我们今天有余力来供应我们自己的。我们段总那一边这一两年来他的业绩做得不错。但是TV还需要工厂这一边来努力。

记者:能不能简单介绍一下，冠捷在中国有四个厂，这四个厂的分布是什么样的?

林总:这一边我们有华冠，刚才讲中国大陆有四个厂。这一边有华冠，武汉有汉冠，北京有京东方。他的生产基地是在亦庄。我们是在酒仙桥，路程大概是半个钟头。我们现在也有规划——是不是要把厂移到亦庄，我们那一边也圈了一块地，什么时候搬我们正在看，旧的厂商需要做什么样的处理。不过，那一个地方过去只需要半个小时，还好。在亦庄之前，在我们厂里面就有做模组的简单生产线，那一边也是可以的，现在只有苏州没有。但是，苏州也是考虑，我的宁波厂，整个厂房设计稳定之后，我过来。所以，我们在国内四个地区，将来还是四个，四个地方基本上、中、下游联系在一起了。这就是我们的优势。

记者:CRT是冠捷这一边最大的，主要的获利来源，是吗?

林总:对啊。必须要有经济规模。还有，你必须继续投入，你研发成本的降低等等。各位也知道，我们有一个叫iU，这一个也是我们非常独特的，也只有我们有的，自己开发的。

记者:在06年发布会上，发表了要讲AOC品牌做到中国市场第一的战略规划，那么在工厂这边是如何支持来配合实现这个目标?

林总:我刚刚讲，过去我们对自有品牌这一块的支持没有尽我们所有的力量，把外销、OEM这一块为主。近一两年来，我们的产能已经达到了我们的OEM需求，我们回头来支持我们自己AOC。我们也把AOC这一个品牌当成OEM客户来看待。

现在，我们每一个客户都有一个认养负责人，工程这一边，处长级以上都是认养，这一个客户谁来认养，我们AOC这一块是我们廖总亲自来认养。所以，这是对自有品牌的重视。这是第一。

第二，以往我们给我们自己AOC品牌，讲难听一点，比较地自私，从工厂立场来讲比较地自私。我给我自有品牌，跟外面OEM品牌尽量一样的造型，工厂比较好配料，比较好生产。这一个我可以转给OEM，必须一样才会转。所以以前我们都是这样的。各位知道，中国最快尤其是年轻人用电脑，都有很多年轻人的看法，包括造型很多东西。很多外销的造型没有办法适合这里。所以，以往AOC自有品牌量也起不来，也有这一个原因。我们外销的造型来供应给他们。现在我们的AOC这一边有自己的市场部，自己有自己的外观研发部门、产品部门、市场部门，现在都独立有。所以，它的设计，今年产品发布会大家可以看到，有很多很特殊的，很适合潮流的，我们工厂已经有余力了，我们可以提供给它不同的造型。我们在生产、模具供应、时间表，包括组织上非常地支持，不输于给其他的。

记者:刚才说了产品外观设计，能不能详细介绍一下外观研发团队的情况?比如说AOC这一边的。

林总:这是属于机构ID方面。AOC自有品牌它的ID自己设计，在北京自己设计，为了他自己的产品、经销商的需要，自己设计。设计了之后，他把图片给我们之后，我们工厂为他开发模具。他有产品部，除了外观造型，他功能上面要怎么样的层次的功能、价位等等，工厂这一边有研发部门，把一个OEM客户的要求——我的价格，我的整个里面的要到什么样的程度，外观是他提供。

记者:对于工厂来说，其实成本是很重要的。如果要支持AOC产品发展，在成本上不太容易控制。

林总:赔钱不应当。比较高端的成本，在材料成本和生产成本会高一点，我们会反应给他，他也一样的，可以卖高一点。不会说，低端、高端一样的价钱给他。

记者:还有一个市场方面的问题，前一段时候北美方面的媒体也来采访你，从宣传角度来讲，北美市场也是加强品牌的宣传，我问你的问题是，在北美有这样的市场推广吗?

林总:有。北美市场推广设在中美洲的墨西哥。在墨西哥生产也是给人家代工。但是，因为那一边LCD—TV，PDP—TV，它进口关税只有5P，不像欧洲有14P。5P的话，假设我这一边生产成品，运输过去，运输时间，运输利息，到了美国，比如说在洛杉矶也好，到纽约也好，到了那一个点的成本，到客人手上面的成本，跟墨西哥做模具的，卖一台不到1P到两P，因为那一个地方的人工成本贵。还有比如说，当地采购，那一边零件费用也比较高。所以整体的成本来讲，到客人手上的成本来讲，在那一边生产1P、两P，在1P、两P的情况下，现在是小尺寸，售价比如说200块钱，1P只有两块，为了两块在那一边做值得不值得，这一个我们要考虑。将来量大了，尺寸比较大的时候，将来主流32、37、40，将来量很多，现在来讲，美国属于第二代、第三代产品，小尺寸还是比较多。所以，这一种在我们现在算成本的时候，大概在26寸以下的就是在400、500以内的，目前来讲在墨西哥供货不是很有利的。所以我们初步，那一边量不是很大的时候，我们那一边给人家代工。所谓代工，我们材料来了之后，我们负责品质控制等等。厂我们是跟人家合作的，是代工的形式，目前是这样的。因为飞利浦慢慢要退出制造业，现在希望飞利浦的墨西哥厂我们能够接。我是去看过的，现在是怎么样接，两边的条件怎么样谈，还需要一段时间。未来一定会在那一边做，这是必然的。未来会在美国地区设厂，也就是在墨西哥附近设厂。

记者:我问一个生产能力问题，以我们这一个厂为例，从客户下单到成品生产出来大概需要多长周期?

林总:我们是一个礼拜内。就是说这一个产品已经是进入量产了。假如说从刚开始开发就不一样了。我们开发有开发的基本的时间。

记者:冠捷产能是否饱和?

林总:我们这一边是这样的。我们要保留20个P的空间。也就是说，你100P的话，我们要准备120P的产能。

记者:你好，我想问一下在LCD这一边，冠捷认为，16:9，4:3，5:3这三种比例的液晶显示器哪一种在未来的市场份额会越来越大?

林总:未来16:9比较多。现在也是16:9，4:3会慢慢地退出来。

记者:在品质控制方面主要是采取哪一些措施?

林总:因为我们做很多OEM，每一个OEM会有自己很独特的品质管理体系。为什么我们这一边品质可以做得很好，而且进步很快。比如说H公司有H公司的管理模式，B公司也有B公司的管理模式。我们现在大概以B公司基本模式再加上其他一些。比如说H公司，尤其是TV这一块，H公司技术现在来讲是第二，他的技术也是不输飞利浦。夏普的技术我想也是差不多，小尺寸量大，它市场占有率是第一，事实上他在日本，也不是在欧美，他是在日本的小尺寸，它量大。

我们可以学习到很多这种管理模式。所以我们从设计、可制造性，设计的东西怎么样才能可制造。制造和可售后服务性，怎么样你设计东西你的售后服务是最容易拆解和维修的，成本能够最低。还有可采购性，可信赖性等等。

戴尔有很多品质管理模式，他们每年会有新的策略。比如说CIP，什么叫CIP，就是持续性的改善计划。你每年都会有很新的管理模式的提升。他要求很多。理论上，比如说我请你做，给你代工，你负责就好了。但是他不一样，他会追到我用的材料的上游又上游，比如说拿“P”来讲，现在给我做MONITOR，他要看你“P”设计的时候，你为什么要用这一个设计，他的市场是多少，它的供应量会满足吗，他会问你这一些。再加上“P”上游，又要去问你。所以，它从源头上控制他的品质，它的供应量，它的品质等等都可以非常地稳定。

这一个是指的我们的学习。我们很少有这样的要求，这一个是很好的管理。你的供应商对品质是怎么样管理，他管理得很细的。它从你设计，从你做第一台的样品，你修改什么，里面的设计精神是什么，好象我们病理卡一样，里面填得密密麻麻的，将来市场有什么问题，追回来的时候，从你开始设计的时候，里面以前有没有看到这一些问题，有没有发现，你是什么样的对策。所以品质管理系统是非常严谨的，每一家都有。所以我们学到了很多。我们再大的OEM客户，要求再严的，我们都可以做。

记者:在制造这一方面，冠捷这一方面有没有更大的目标?

林总:我们这一边制造也是希望成为第一的。刚刚我们讲已经是第一了，TV是第六。我们看一下5年内能不能成为第一。制造的量是第一，不一定说AOC品牌第一。我们工厂以制造量为总量的。

记者:我有两个问题不明白，很多品牌厂商都往往提到自己的优势。包括上游 供应链优势，包括质量上的优势。你真正站在上游这一块，你是如何看待制造方面的优势?

林总:在工厂这里，所以我说每天会有很多事情。品质、成本、效率，效率当然含在交货里面。这三件事就像吃饭一样，每天三餐都要吃一样，分分秒秒都在讲的。我们对这一个非常的重视，如果不重视，没有这样做，事实上也没有办法有竞争力。

所以我们在成本降低方面分成几块:一个是研发，研发怎么样做最好线路架构跟用最好成本的材料，它必须跟采购是拧在一起，所以我们有一个“TEAM”，是专职在那边天天分分秒秒都在想。怎么样让设计费用降低。它设计时候也要提供可制造性。每一个新机种的话，旧机种是多少，现在新的出来，有没有比原来的还低。没有再低的话，工厂这一边会否决掉，不让它导入量产，所以他有压力。这是成本制造，刚才了研发和采购的材料成本。

制造成本，我们也有KPI，我们也有我们目标管理。所以，我们这一边，你看看我们整个集团管理费用，我们大概4P就可以做得到。我想没有一个公司大概有这么低的成本可以做得到。所以这是我们每天较劲脑汁在想的。我们材料成本是最低的。还有，售后服务成本。像刚来的时候，我们的技术还不太成熟，我们的员工的技术也不是很成熟，我们那时候的售后服务会提1P出来，比如说我们今年做70亿，1P多少钱，是7000万美元。我们的售后服务成本会吓死了。一家公司营业收入有没有到7000万美元。所以我们售后服务成本怎么样降低。所以我们刚刚讲的自己的模组，我们跟华冠、汉冠，这不仅仅是技术提升，还有市场的回馈。我就在厂内，马上可以解决，不是说有问题，我要把不良品寄回去，然后再分析，分析完了之后说不是他的问题，我们这一边马上就可以了。所以售后市场回馈快，马上有什么问题，我们可以马上修整我们的比如说材料或者制造面或者研发面出现问题。售后服务大概三大问题，是你的设计有问题，还是买的材料有问题，还是工艺有问题。我们会分析这三块，所以马上要回馈。我们今年的目标必须要降到0.3%之内，我们从7千万设法降到3千万，3千万也是不得了啊。

比如说运输成本，我们每年都要在香港跟所有船运公司重新招标定价。所以我们这一边一直在控制成本。成本我们到原材料上面去谈，比如说塑胶料是我们去谈价钱的，价钱是我们去谈的，按照我们的量去买的，我们是集体的，所以量大，成本才会降低。比如说钢板，是我们去谈的，谈了之后，你的供应商按照我们制定的厂家，制定的价格去买。这就是我们的成本为什么可以节省。小厂也说降低成本，小厂有筹码去谈吗?这是实际面，想象面大家都会说。没有到一定规模，没有筹码怎么样跟人家谈。

记者:咱们也有自己的自有品牌，也有代工，发展到最后，你希望做哪一个?

林总:最后是想自有品牌。三星都放弃掉了。OEM品牌量是很大，但不是很好做，他们要求很多，我刚才讲了，但是可以让你们学习很多。这一些可以来平衡你的成本——你的制造成本，你的材料成本，因为它量很大，可以来平衡你的成本。要不然你自己AOC品牌，比如说中国大陆可以做到250万，250万你跟人家谈价钱可能吗?250万的量制造成本降低到1块钱美金一台有可能吗?我们AOC品牌可以分享到我们其他OEM量大的成本的分摊。所以，很多面你要怎么样降低总成本啊。说起来很简单，但是做起来不是那么简单的。

记者:对生产企业来讲，工时是非常重要的，咱们生产一台显示器，平均一台下来需要耗多少工时?

林总:0.5工时，我们还要再低。就是说，我的模具跟机座怎么样做下来，可能需要几颗螺丝可以了，比0.5更低。

冠捷集团简介如下：

一、用心营运，业绩卓著： 冠捷科技集团（TPV Technology Group）在中国的经济腾飞中平稳发展，在世界的平台上又一次取得成就。据全球知名刊物“Business week”在2004年6月21日的报导，冠捷以2003年的优异表现，获选为全球 100大科技公司的第14名，比起2002年的第95名，显著大幅成长；并且在两岸三地大中华区名列第4名。在以营收、营收成长率、股价涨幅、股东报酬率作为评鉴标准的“Business Week”评选中，冠捷集团能在行业的竞争中逐年成长，是集团高层领导团队的正确决策及全体员工共同努力的成果。

二、专业深耕，屡获殊荣： 从黑白显示到彩色显示给人类生活带来更丰富的色彩，从显像管的显示到液晶及等离子显示给人类文明带来质的飞跃。而冠捷是显示科技界的专业深耕者与成功收获者。1967至1982年的16年间，冠捷在台湾成为最大的彩色电视机外销厂商之一；而从1990至2003年的14年间，冠捷集团成为全球第二大显示器制造商。从彩电到彩色显示器（CRT MONITOR）再到液晶显示器（LCD MONITOR）到液晶电视（LCD-TV）与等离子电视（PDP-TV），这不仅是科技的质与量的飞跃，也是冠捷人用心、用脑、用感情深耕后所得的硕果。卓越的科技与优良的质量，使冠捷在业界中占有立足之地，除自有品牌AOC与Envision外，还嬴得全球著名前十大PC厂商的青睐并结成战略伙伴。

三、全球布局，享誉寰宇： 冠捷集团的前身台湾艾德蒙海外股份有限公司当时已是蜚声海内外的电视机厂，1990年在大陆注册之时冠捷更是在两岸三地及海外进行技术、营销、资金、市场、人才、信息的良好布局。在人杰地灵的台湾、北京、福建构建500多人的研发团队；在两岸三地进行全球采购；并在享有金融与信息都会的香港与新加坡股票上市；营销及服务网点遍布亚欧美；在中国大陆的北、中、南进行工厂布局外，在巴西建立分厂，提升全球供货能力。

四、菁英汇聚，前程似锦： 细数冠捷集团目前的首席行政主管、首席财务主管、首席生产主管、首席技术主管、首席采购主管及首席研发主管皆是20年以上行业历练的菁英。稳健中透出睿智，专业分工又团队合作，带领冠捷充满凝聚力的员工共同前进。环视全球产业，电子乃至显示产业前景光明，冠捷的主业（液晶显示器、液晶电视及等离子电视）每年将以平均43%的成长速度稳健发展。回顾过去十几年来，冠捷稳扎稳打，迎来许多掌声及喝采；展望未来5-10年战略规划布局，冠捷亦将步步为营，再创基业长青、永续经营的未来。

五、一脉相承，共创未来： 中华民族的呼唤，冠捷将代表炎黄子孙自立自强； 冠捷辉煌历史的呼唤，冠捷人应谱写更具震撼力的乐章； 冠捷未来宏伟蓝图的呼唤，欢迎莘莘学子共襄盛举、共创未来！冠捷显示科技（武汉）有限公司隶属于冠捷科技集团,属现代化、大型高科技企业。品质第一，顾客第一，全员品管是公司的品质方针。公司致力为顾客提供高性能价格比，物超所值，环保健康的显示产品。公司联系方式：冠捷电子（福建）有限公司 传真：+86-591-85285447 E-mail: vira.wang@tpvaoc.com 公司地址：中国福建省福清市元洪路上郑邮 编：350301 冠捷显示科技（武汉）有限公司 传真：+86-027-68849906 E-mail: rong.zhang@tpvaoc.com 公司地址：武汉经济技术开发区沌口小区特8号邮 编：430056 公司网址：www.xiexiebang.com

三、实习记录：

4月20日（星期一）上午，我们参观了武汉华中数控股份有限公司。

1、公司简介

武汉华中数控股份有限公司创立于1994年，注册资本6506万元，公司的英文全称为：Wuhan Huazhong Numerical Control co.,ltd 主导产品

数控系统：具有自主版权的华中I型数控系统荣获了国家科技进步二等奖和国家教委科技进步一等奖；具有自主知识产权的华中“世纪星”高、中、低端系列 数控系统产品，销售近万台套，与国内数十家著名主机厂实现了批量配套，其中五轴联动数控产品打破国外技术封锁，成为我国军工企业（南昌洪都航空集团）选用 的首台全国产化高档数控设备。

伺服驱动：具有自主知识产权的数字交流伺服驱动单元和主轴伺服驱动单元系列产品，销售2.5万台，已列入军方采购目录，并已为6条军舰雷达和8台车 载雷达的伺服驱动的配套合同。伺服电机与伺服主轴：具有自主知识产权的GK6、GK7全系列永磁同步交流伺服电机和GM7系列交流伺服主轴实现了批量生 产，成为目前国内唯一拥有成套核心技术自主知识产权（包括数控系统、伺服单元和电机、主轴单元及主轴电机等）和自主配套能力的企业。

红外热像仪：具有自主知识产权的焦平面红外热像仪广泛应用于电力、化工、冶金、军工行业。

公司8个产品获得国家级重点新产品称号，形成车床、铣床、加工中心、仿形、轧辊磨、非圆齿扇插齿机、齿条插齿机、镗床、激光加工、玻璃机械、纺织机 械、医疗机械等30多个数控系统应用品种。技术实力

公司有一支精干的专门从事产品市场服务和支持的技术团队，80%员工具有大学以上学历，还有数十名硕士、博士研究生常年在公司从事前沿技术研究和开 发。公司与华中科技大学共同组建了全国唯一的具有最高专业学术研究水准的国家数控系统工程技术研究中心，被国家科技部命名为“国家高新技术产业化基地”，以公司业绩为背景申报的国家发改委制造装备数字化国家工程研究中心被批准立项。

2005年公司被评为湖北省第二届科技创新明星企业、湖北省首届优秀软件企业，华中世纪星数控系统软

件V6被评为国家和湖北省优秀软件产品。2006年4月，中宣部将华中数控作为创新型国家建设的典型，组织了中央电视台、新华社、人民日报等12家媒体，对华中数控在自主创新打破国外封锁、产学 研结合推进科技成果转化方面的成果进行了集中采访报道。今年8月，国家科技部、国务院国资委、全国总工会将本公司列入全国103家开展创新型企业试点工作 企业。产业基地

2001年9月，华中数控告别了校园，整体迁入大学科技园现代化的产业化新基地。新基地建筑工程投资规模9000多万元，建筑面积11600平方 米，拥有高性能数控系统产业化示范生产线，先进的研发中心和质检中心，形成了年产3000台套高性能数控系统的生产能力。华中数控产业基地的建成投产，标 志着我国数控系统产业化迈上了一个新台阶。

2、实习过程

我们在通机车间,专机车间和加工车间进行实习.在通机车间,该车间负责人带我们参观了他们的生产装配流水线,并为我们详细讲解了平面磨床个主要零部件的加工装配工艺和整机的动力驱动问题以及内部 液压系统的一系列构造.我最感兴趣的应该是该平面磨床的液压系统,共分为供油机构,执行机构,辅助机构和控制机构.从不同的角度出发，可以把液压系统分成 不同的形式.按油液的循环方式，液压系统可分为开式系统和闭式系统。开式系统是指液压泵从油箱吸油，油经各种控制阀后，驱动液压执行元件，回油再经过换向 阀回油箱。这种系统结构较为简单，可以发挥油箱的散热、沉淀杂质作用，但因油液常与空气接触，使空气易于渗入系统，导致机构运动不平稳等后果。开式系统油 箱大，油泵自吸性能好。闭式系统中，液压泵的进油管直接与执行元件的回油管相连，工作液体在系统的管路中进行封闭循环。其结构紧凑，与空气接触机会少，空 气不易渗入系统，故传动较平稳,但闭式系统较开式系统复杂，因无油箱，油液的散热和过滤条件较差。为补偿系统中的泄漏，通常需要一个小流量的补油泵和油 箱.由于闭式系统在技术要求和成本上比较高,考虑到经济性的问题,所以该平面磨床采取开始系统,外加一个吸震器来平衡系统.现代工程机械几乎都采用了液压 系统，并且与电子系统、计算机控制技术结合，成为现代工程机械的重要组成部分,怎样设计好液压系统,是提高我国机械制造业水平的一项关键技术.在专机车间,对专用磨床的三组导轨,两个拖板等特殊结构和送料机构及其加工范围有了进一步的加深学习,比向老师傅讨教了动力驱动的原理问题,获益非 浅.在加工车间,对龙门刨床,牛头刨床等有了更多的确切的感性认知,听老师傅们把机床的五大部件:床身,立柱,磨头,拖板,工作台细细道来,如孢丁解牛 般地,它们的加工工艺,加工特点在不知不觉间嵌们我们的脑袋.

第二篇：冠捷集团简介

冠捷科技集团简介

冠捷科技集团为全球化高科技企业，主要从事液晶显示器、液晶电视、AIO一体机的研究开发、生产制造和销售推广业务。它的企业性质为外商独资企业，并于1999年10月在香港、新加坡同时上市，冠捷集团自有品牌有Maya、AOC、Envision、Topview、A-mark、Imagic、NESO、上为等，同时与长城、华映光电、飞利浦、友达、奇美供应链策略合作，在台湾、香港、大陆两岸三地进行技术、信息、资本与人力整合。，目前冠捷集团的主要市场为美洲、欧洲、亚洲、澳洲等国家与地区，同时全球现有员工人数30000余名。在国内设立了 35 个售后服务站，为用户提供优质的服务，受到用户的广泛好评。

目前，集团拥有十二大生产制造基地、七大销售中心及两大研发中心。其中有六大制造基地位于中国大陆的福清、北京、武汉、苏州、厦门与青岛，海外制造基地则分别位于巴西的玛瑙斯与圣保罗、波兰的戈茹夫与弗洛兹瓦夫，以及墨西哥的蒂华纳与华雷斯。七大销售中心分别位于中国大陆、美国、巴西、德国、荷兰、印度及日本。两大研发中心则分别位于台湾及中国大陆。

冠捷科技集团以其卓越的研发技术、有效的成本控制、大量生产的优势及优异的品质和服务，赢得了世界各大电脑及电视制造商的肯定和信赖。目前业绩：显示器出货量全球第一；液晶电视出货量全球第三，而委外代工部分仍为全球第一。

在机遇与挑战并存的市场环境中，冠捷科技集团仍将持续加强研发能力，发挥经营团队的专业才能与经验，在竞争激烈的市场中攫取更多的商机，勇往直前。

第三篇：冠捷科技实习报告

冠捷科技有限公司生产操作员职位基本情况 发布时间：2012-11-08

公司名： 冠捷科技有限公司

职位名： 生产操作员

工作城市： 厦门

离职年份： 2012

工作类型： 实习

如何进入这家公司： 校园招聘

行业： 原材料和加工

规模： 1000-9999人

冠捷科技有限公司生产操作员

加班工资： 注册分享可见

每周加班小时数： 注册分享可见

津贴补助： 注册分享可见

绩效工资： 注册分享可见

年终奖： 注册分享可见 福利社保情况 每年带薪年假： 0工资待遇 基本工资： 注册分享可见

第四篇：冠捷实习总结

冠捷实习总结

TPV Display Technology(XiaMen)Co., Ltd.是冠捷科技集团的子公司之一，于2006年12月注册，2009年8月投产。位于厦门翔安火炬高新区。主要从事液晶显示器、液晶电视、AIO电脑一体机的的研发、制造、销售、售后服务等。来到冠捷，我才了解到冠捷生产的显示器遍布全球各洲，只要是在中国销售的液晶显示器，不管什么品牌，10台中就有7台来自冠捷。有些品牌，例如：dell,philips,Lenovo,夏普，长虹的LCD Monitor几乎全部由该公司代理研发制造，而且它还有自己的品牌AOC.2013年8月1号，自己第一次正式进入社会，真正意义上走入一家大型高科技企业实习，之前曾多次收集资料，查阅和冠捷相关的一切，心里充满了好奇，也对未来有着无限的神往和想象。转眼间，已经在这里里实习了近1个月，心里的感受颇多，也真正地体会到了企业和学校的不同，收获了属于自己的成长。

实习期间，我工作于研发部(RD)，说句实话，大学的时候，觉得“研发”这个词相当神秘和高端，应该是高手云集的地方，离我们也相当的遥远。所以当得知能够在研发部实习，兴奋之余我倍加珍惜了解它的机会。真正来到这里，我才知道一个产品的诞生，一个研发部门并不是那么简单。平常我们看到的一台电视机、一个显示屏，要切切实实地走进卖场，走进家庭，背后有着几千人共同支撑着，是有许多的部门合力完成的。我进入的是研发部的LCM测试部门，不仅要有软件测试，还要有高温高湿、低温、光测、声测、静电测、开关寿命测试等等细小的环节。可想而知，测试部下面还有多少的分支，而这也是原来根本想不到的。而测试环节在整个生产研发销售的过程中也起到了很大的作用，他会将各种问题提前发现出来，只有发现问题，才能提前解决问题。而产品的质量才会在这一发现——解决问题的过程中，一步步趋于完善，也受顾客青睐。

测试部门的作用简单说起来就是将一切未来可能出现的问题提前发现解决。因为会销售到全球各地，所以要考虑到在路途中的运输颠簸情况，不能还没运到就出了问题，振动实验也就有了现实的必要；正因为全球的温度有很大差别，极热极冷都可能会出现，冷热交替更是必不可少，所以高温高湿、低温、高低温实验及试验后的测试更是十分重要。

对显示屏的测试可以判断出在经历过一系列的实验之后是否出现了一些需要改进的问题。测试一个显示屏，首先要观察它是否有暗影，主要出现在上下边框。而暗影形成的原因多，IC有问题，电源没接好或控制卡没有调好都有可能会出现暗影。

残影也是必须要注意的。所谓残影，也就是说当显示屏长时间显示某图像并保持不变超过一定的时间后，再次的图像变化会导致此前显示的图像仍停留在显示屏上，留下淡淡的残影。残影发生机制有些复杂，通常是同一画面显示太久的情况下，液晶内的带电离子吸附在上下玻璃两端形成内建电场，画面切换之后这些离子没有立刻释放出来，使得液晶分子没有立刻转到应转的角度所造成。另外一种可能情况则是因为画素电极设计不良，使得液晶分子在状态切换时排列错乱，这种情况之下也有可能看到残影。

其次要测光学的一些性质，如最亮的白屏和最暗的黑屏的亮度，最终要计算对比度，好的比率120：1就可容易地显示生动、丰富的色彩，当比率达到300：1时，便可支持各阶的颜色。还要测量红绿蓝三基色显示屏幕的x,y轴色度，它反映的是颜色的色调和饱和度。有时还需测量4个角的视角。最终各项指标都在标准规格范围之内才是合格的。否则，针对不同的问题相关部门再找出问题的根源并解决，对改进后的结果再进行检测，一次次的改进，才使得质量不断地提升。

同时，在为人处事方面也有一些体会：第一，对人要真诚，说话要谦虚。初到冠捷，看到的都是新面孔，遇到的工作都不甚了解，开始觉得不太适应，后来我慢慢发现，只要真诚待人，虚心请教大家，同事们还是很愿意分享和帮助我们实习生的。第二，为人要勤恳、始终如一。不要领导在的时候一个样，领导走后又一个样，不偷懒，积极做事，不玩手机，不和别人聊天。第三，处事要讲究条理、有计划的进行。要定出每天的测试计划。这种做事方式使工作效率大大提高，不会被自己给搞混乱。受他们的影响，本来做事毛毛噪噪的我，慢慢的也开始有计划起来。第四，我们应该学会正确的估量自己的能力，并在有了动手的基础上对事情的难易作出判断，别人所认为的难易，对于我们每个人自身不一定都是通用的。熟能生巧才是工业生产中的王道，所以对待看起来单调重复性的工作仍然要有足够的耐心和热情。

这次的冠捷实习机会带给我的不仅仅是一种社会经验，更是我人生的一笔财富。在实习中，我不但视野开阔了，对自己的专业领域有了一定的认识，也真正地感受到了大企业的企业文化和职场氛围。俗话说：纸上的来终觉钱，绝知此事要躬行。能有机会走进冠捷显示科技公司实习，是我这个暑假最大的幸运和收获。

第五篇：冠捷科技显示有限实习总结报告

武汉长江工商学院

实习报 告

实习单位 实习时 间

指导教师(单位)指导教师(学院)年 级 专 业 学 号 学 生 姓 名

厦门冠捷科技显示有限公司 2014 年 1 月 18 日至 2014年 2 月 20 日止

管理学院 11级 工商管理

1101082022 张玲玲

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实习报告

目 录 1.1 1.2 前言................................................3 实习背景.........................................................................................................3 实习环境.........................................................................................................3 2 2.1 2.2 2.3 实习内容............................................4 实习过程.........................................................................................................4 实习内容.........................................................................................................4 主要成果.........................................................................................................5 3 3.1 3.2 总结................................................5

实习体会..........................................................................................................6 其它意见..........................................................................................................6 谢辞…………………………….…………………………………...6

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实习报告 1.1 前言

实习背景

生产实习是工商管理专业学生不可缺少的实践环节，实习的目的在于通过在电子产品厂等实习基地的生产实践，使学生能将所学的理论和实践相结合，巩固消化所学的知识，培养实践操作技能，并为后继课教学及毕业环节打下基础。

1、训练学生从事专业技术工作及管理工作所必须的各种基本技能和实践动手能力。

2、让学生了解本专业业务范围内的现代工业生产组织形式、管理方式、工艺过程及工艺技术方法。

3、培养学生理论联系实际、从实际出发分析问题、研究问题和解决问题的能力，将学生所学知识系统化。

4、培养自己热爱劳动、不怕苦、不怕累的工作作风。实习从2014年1月18日起至2014年2月20日结束。1.2 实习环境

TPV DISPLAY TECHNOLOGY(XIAMEN)CO., LTD.是冠捷科技集团的子公司之一，于2006年12月注册，2009年8月投产。位于厦门翔安火炬高新区翔海路1号，注册资金为2，500万美元，厂区面积600亩。主要从事液晶电视（LCD TV）的研发、制造、销售、售后服务等。现有员工约3,000余人。主营业务：液晶显示器、液晶电视、AIO电脑一体机的的研发、制造、销售、售后服务等。

2009年，冠捷集团及奇美电子达成策略协议，由奇美电入股冠捷（厦门），持有股份过半，冠捷（厦门）正式成为奇美家族一员。

一、冠捷集团简介：

冠捷科技集团是全球化科技公司，是全球

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实习报告

有率为37.3％，居全球

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实习报告 总结

（1）成绩与收获。

通过生产实习，使我们了解和掌握了车间管理、生产技术和工艺过程；使用的主要工装设备；产品生产用技术资料；生产组织管理等内容，加深对电子器件的工作原理、设计、试验等基本理论的理解。使我们了解和掌握了工厂车间的工作和管理等方面的知识。为进一步学好专业课，从事这方面的研制、设计等打下良好的基础。

在这次生产实习过程中，不但对所学习的知识加深了了解，更加重要的是更正了我们的劳动观点和提高了我们的独立工作能力等。

通过一个月的学习，我觉得自己在以下几个方面与有收获：

一.对电子工艺的理论有了初步的了解。我们了解到了电视机元件测试技巧、印制电路板图的设计制作与加工装配，在日常生活中更是有着现实意义。

二.通过这次生产实习，使我在生产实际中学习到了液晶电视（LCD TV）的研发、制造、运行的技术管理知识及在学校无法学到的实践知识。在向工人学习时，培养了我们艰苦朴素的优良作风。在生产实践中体会到了严格地遵守纪律、统一组织及协调一致是现代化大生产的需要，也是我们当代大学生所必须的，从而近一步的提高了我们的组织观念。

通过生产实习，对我们巩固和加深所学理论知识，培养我们的独立工作能力和加强劳动观点起了重要作用。（2）问题与不足。

流水线实习是团体的工作，每个员工必须认真的做好自己的工作，因为整个流水线的每个工序都是紧密联系的，可能会因为某个工序的错误而造成整个流水线生产出来的产品为废品。有时会因为生疏拖累整条流水线的工作，不能很好的与其他员工配合。（3）对策与建议。

加强与别人的沟通能力，知道自己该做什么，从而使整体速度提升。未来是工作是团队协作的体现，不懂得配合的团队是无法生存下去的，让我懂得了团队协作的重要性，要懂得融入集体，去掉自私自利的心理。（4）结束语。

在厦门冠捷科技进行生产实习工作中，我觉得态度是很重要的，态度决定着我们的工作成绩，无论在哪个单位，做什么事情，只要自己的态度端正和积极，我们总会找到辛苦工作的价值和

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实习报告

乐趣。也许，我做的不是很优秀，但我对这次实习所付出的汗水和努力觉得是我内心最大的安慰，因为我一直在努力做最好的自己。在生产实践的过程中我的的确确走进了社会这个大课堂，体验着与以往完全不同的世界，从而进一步巩固自己所学到的知识，为以后真正走上工作岗位打下基础。谢辞。

尊敬的厦门冠捷科技，在贵公司的精心安排和细心指导下，我们顺利完成了各项实习任务，取得了显著的实习效果。这次实习让我深刻理解到，在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事先要学做人。

贵公司严格、高效、人性化的管理模式，科学的办公系统，严谨而又和谐的工作氛围，在贵公司观察到、学习到的这些经验将是我们今后踏入职场的宝贵财富。

严格、高效、人性化的管理模式，科学的办公系统，严谨而又和谐的工作氛围，在贵公司观察到、学习到的这些经验将是我们今后踏入职场的宝贵财富。

我们的实习可能给贵公司工作带来了诸多不便，敬请贵公司谅解！最后，祝贵公司全体工作人员身体健康，工作顺利，家庭幸福！贵公司事业红红火火、蒸蒸日上！同时对于在实习中对我们支持的校领导、老师抱以真挚的问候与感谢！

生产实习是教学与生产实际相结合的重要实践性教学环节。在生产实习过程中，学校也以培养学生观察问题、解决问题和向生产实际学习的能力和方法为目标。培养我们的团结合作精神，牢固树立我们的群体意识，即个人智慧只有在融入集体之中才能最大限度地发挥作用。