神州数码实习日记

第一篇：神州数码实习日记

神州数码实习日记

x年x月x日星期四晴

今天是我在神州数码实习的第一天，有点紧张，更多是激动和新奇，这是我第一次正规的企业实习，虽然以前有过兼职经历，但那些都是没有经过正规的培训，也没了解正式的企业运作，这也是我梦寐以求的实习机会，我暗暗的鼓励自己，要好好学习。

首先接待我的是xx，后来知道她是业务部经理，她今天主要是要我学习一下神州数码的产品和服务，以及一些公司的介绍之类，给了我很多资料，主要有电话销售方面的材料还有公司的资料，我认真看了电话营销方面的资料，感觉我的销售经历可能对这个有帮助，但看到神州数码的公司的资料时，我就有点紧张，因为很多看不懂，主要是关于erp管理软件方面的，虽然我们生产管理的书上有讲到这个，但很少的内容，完全不够用，现在发现自己学的东西真的很少，回去一定要把那本书好好看一下。

今天听了很多同事打电话，他们都打的很好，很职业化，我更加的感到有很大的压力。

一会儿，就到了5点，他们的培训开始了，我参加了培训，是电话讲评，每个的电话都录音下来，进行讲评。提出了顺藤摸瓜和顺手牵羊等谈话技巧，今天主要的感觉就是神州数码的要求是如此的高，如此的严格。我需要认真学习。

x年x月x 星期五晴

今天我还没电脑，因为管电脑的瑞鹃出差了，我今天主要还是看资料，听同事打电话，我们几个打电话的都是实习生，一个是地大的，一个是中南分校的，今天发现，我们几个当天面试的时候都坐在一起，很巧啊。地大黄钦访来的时间最久，他差不多三个月了，确实电话打的很好。青松是中南分校的，他才来两个周，人挺好的。今天我继续感受着神码的文化，开放和自由，更富于创新，我很喜欢，大感觉到压力很大。

今天的电话讲评我有发言了，我指出了一点点自己的看法，现在想来很傻。今天沈总也参加了电话讲评，他是华中区的副总，听他的话确实很有力量，一语中的。

电话讲评使我想到，销售是有很多技巧，并不是随便就能做好的，也不是靠嘴皮子利索就能解决问题的，销售包括很多与人交流的技巧和为人处世的态度，更多是对这一个事业的热爱和执着。

xx年x月x 星期一 晴

我今天就开始打电话了，这是我第一次打电话，感觉很新奇的，也有点紧张。

不过总的来说不错，但还是有很多的不足，比如不同的人问什么问题，我还不是很清楚，经常一些很重要的信息忘掉，导致效率不是很高.还有抓关键词抓的不是很好，倾听能力不是很好，对相关的行业也不是很了解。

这是我发现的几个主要问题，其中也有同事提出来的，我感觉收益匪浅，也真正的 体会到，电话销售的难处。

xx年x月x 星期二 晴

今天和平常一样打电话，感觉自己有很多的专业知识不上很熟悉，特别是各个部门的职能和相关行业的情况不是很了解。

这样就导致我在问问题的时候很有限，也问的不是很深入。所以电话的有效信息很有限。今天xx给我进行了培训，讲了公司的介绍还有公司相关产品的介绍，主要都是erp的产品线，以及不同产品的使用范围，听起来很难理解的，因为涉及到很多的专业问题和专业术语，关于这次培训，xx还讲了很多电话销售的技巧，使我对销售有了更深入的理解。

我感觉到，电话销售是个缩微的销售和交流的过程，对销售人员语言的要求非常高，技巧性非常强，也涉及到很多管理的专业问题.其实，这是管理和销售知识的综合运用，对人的交流技巧也提出了很高的要求，所以我感觉实在是有很多东西要学，还有这种职业化的语言和说思维方式也是我要学习的。

xx年x月x 星期三 晴

今天xx做了公司介绍，讲的是机械电子行业，首先介绍了神州数码公司，讲了很多，主要是神州数码的社会资质、获得荣誉、与联想集团的关系、市场地位等等从现在开始我对神州数码才有了新的认识，了解到神州数码确实是一个非常优秀的企业，从他的erp的市场地位来看，是制造业的第一，在金融、政府等行业都是排名第一，这样的市场地位当然受到了很多的社会青睐，也获得了大量的口碑客户，神州数码erp目前累计已经为3000家客户提供erp的服务，是在erp领域当之无愧的领头羊，我想所有的这一切都归功于神州数码的完善的产品线和体系化的服务，还有企业自身信息化的优势，使得神州数码的竞争力得到巨大的提高，也在中国企业中，获得了认可。

其实，我在思索神码的成功，我觉得还有另外一个因素，就是神码秉承着联想集团优秀的基因，在自身的事业上得到了充分的发挥。文化的力量可见一斑。

xx年x月x 星期四 晴

今天和以往一样，还是打电话，但是感觉今天的电话特别难打，经常被拒绝，问到的有用的信息很少，效率不高，所以今天感觉很郁闷的，不过，我觉得可以郁闷一下，但我的情绪不能一直这样，要做一名优秀的销售人员，必须有好的情绪调节能力，所以想到这些，我也觉得好多了。

每天的电话讲评我都感觉很残酷的，因为大家是对你进行全面的剖析，而且是毫不留情的，我感觉每一次讲评，我就象要面临一次批斗一样，每个人都要提出意见，不过我觉得收获非常大，因为只有在这种环境中，我们才成长的更快。同时饿哦也感觉到神码对员工的要求是如此的严格和如此之高，我以前的社会实践的经历，虽然对我有一点帮助，但到了这样一个新的环境中，所以的都样从头开始学，真的是我发现自己太多不懂，按照神码的要求我还差的很远。

不过，我也看得到自己的进步，在这样一个环境中，所以的人都 推着你前进，你能不进步吗？

xx年x月x 星期五雨

今天是周末了，工作一周了，感觉挺累的，虽然每天只是坐在办公室，但感觉压力很大，也要动很多脑筋，所以就觉得比较累，今天我们电话讲评完了，开了业务会议，每个业务员都汇报了近半个月的工作，这是我第一次开公司的业务会议，感到很紧张也很新奇，我觉得这是一个很好的学习机会，就很认真的聆听了。

从中我了解到业务员跟单是怎么样跟的，每一笔业务是怎么样做成的，了解到erp的销售首先要通过调研，发现公司的问题，或者对公司的情况进行了解，这样才能有针对公司实际的erp软件服务，可以根据客户的需求进行二次开发，满足客户的需求。

这次业务会议还使我学习到很多公司上erp软件，是因为公司有了问题，现有的方法不能解决的时候，才想到上软件。而他们不仅仅是上软件，还要软件公司的顾问团队对公司的业务流程进行重建，因为erp软件涉及到是整个行业标准流程管理，所以实施erp项目的公司都会考虑到底是公司的业务和管理流程向erp靠拢还是erp的流程向公司的流程靠拢的问题，所以，很多公司都是取中间的办法，进行二次开发，既针对企业实际，也有行业的标准化的流程。

xx年x月xx 星期二 晴

今天电话讲评完了之后，我做了公司介绍，没有感觉很紧张，因为我是第一次介绍，本来就上接受大家的指点的。我做的是汽配行业的介绍，当时讲的时候感觉还可以，但是还是有很多的细节没有讲清楚，主要是对某些内容理解不是很清楚。

第二篇：神州数码实习日记

神州数码实习日记

x年x月x日星期四晴

今天是我在神州数码实习的第一天，有点紧张，更多是激动和新奇，这是我第一次正规的企业实习，虽然以前有过兼职经历，但那些都是没有经过正规的培训，也没了解正式的企业运作，这也是我梦寐以求的实习机会，我暗暗的鼓励自己，要好好学习。

首先接待我的是xx，后来知道她是业务部经理，她今天主要是要我学习一下神州数码的产品和服务，以及一些公司的介绍之类，给了我很多资料，主要有电话销售方面的材料还有公司的资料，我认真看了电话营销方面的资料，感觉我的销售经历可能对这个有帮助，但看到神州数码的公司的资料时，我就有点紧张，因为很多看不懂，主要是关于ERp管理软件方面的，虽然我们生产管理的书上有讲到这个，但很少的内容，完全不够用，现在发现自己学的东西真的很少，回去一定要把那本书好好看一下。

今天听了很多同事打电话，他们都打的很好，很职业化，我更加的感到有很大的压力。

一会儿，就到了5点，他们的培训开始了，我参加了培训，是电话讲评，每个的电话都录音下来，进行讲评。提出了顺藤摸瓜和顺手牵羊等谈话技巧，今天主要的感觉就是神州数码的要求是如此的高，如此的严格。我需要认真学习。

x年x月x 星期五晴

今天我还没电脑，因为管电脑的瑞鹃出差了，我今天主要还是看资料，听同事打电话，我们几个打电话的都是实习生，一个是地大的，一个是中南分校的，今天发现，我们几个当天面试的时候都坐在一起，很巧啊。地大黄钦访来的时间最久，他差不多三个月了，确实电话打的很好。青松是中南分校的，他才来两个周，人挺好的。今天我继续感受着神码的文化，开放和自由，更富于创新，我很喜欢，大感觉到压力很大。

今天的电话讲评我有发言了，我指出了一点点自己的看法，现在想来很傻。今天沈总也参加了电话讲评，他是华中区的副总，听他的话确实很有力量，一语中的。

电话讲评使我想到，销售是有很多技巧，并不是随便就能做好的，也不是靠嘴皮子利索就能解决问题的，销售包括很多与人交流的技巧和为人处世的态度，更多是对这一个事业的热爱和执着。

xx年x月x 星期一 晴

我今天就开始打电话了，这是我第一次打电话，感觉很新奇的，也有点紧张。

不过总的来说不错，但还是有很多的不足，比如不同的人问什么问题，我还不是很清楚，经常一些很重要的信息忘掉，导致效率不是很高.还有抓关键词抓的不是很好，倾听能力不是很好，对相关的行业也不是很了解。

这是我发现的几个主要问题，其中也有同事提出来的，我感觉收益匪浅，也真正的 体会到，电话销售的难处。

xx年x月x 星期二 晴

今天和平常一样打电话，感觉自己有很多的专业知识不上很熟悉，特别是各个部门的职能和相关行业的情况不是很了解。

这样就导致我在问问题的时候很有限，也问的不是很深入。所以电话的有效信息很有限。今天xx给我进行了培训，讲了公司的介绍还有公司相关产品的介绍，主要都是ERp的产品线，以及不同产品的使用范围，听起来很难理解的，因为涉及到很多的专业问题和专业术语，关于这次培训，xx还讲了很多电话销售的技巧，使我对销售有了更深入的理解。

我感觉到，电话销售是个缩微的销售和交流的过程，对销售人员语言的要求非常高，技巧性非常强，也涉及到很多管理的专业问题.其实，这是管理和销售知识的综合运用，对人的交流技巧也提出了很高的要求，所以我感觉实在是有很多东西要学，还有这种职业化的语言和说思维方式也是我要学习的。

xx年x月x 星期三 晴

今天xx做了公司介绍，讲的是机械电子行业，首先介绍了神州数码公司，讲了很多，主要是神州数码的社会资质、获得荣誉、与联想集团的关系、市场地位等等从现在开始我对神州数码才有了新的认识，了解到神州数码确实是一个非常优秀的企业，从他的ERp的市场地位来看，是制造业的第一，在金融、政府等行业都是排名第一，这样的市场地位当然受到了很多的社会青睐，也获得了大量的口碑客户，神州数码ERp目前累计已经为3000家客户提供ERp的服务，是在ERp领域当之无愧的领头羊，我想所有的这一切都归功于神州数码的完善的产品线和体系化的服务，还有企业自身信息化的优势，使得神州数码的竞争力得到巨大的提高，也在中国企业中，获得了认可。

其实，我在思索神码的成功，我觉得还有另外一个因素，就是神码秉承着联想集团优秀的基因，在自身的事业上得到了充分的发挥。文化的力量可见一斑。

xx年x月x 星期四 晴

今天和以往一样，还是打电话，但是感觉今天的电话特别难打，经常被拒绝，问到的有用的信息很少，效率不高，所以今天感觉很郁闷的，不过，我觉得可以郁闷一下，但我的情绪不能一直这样，要做一名优秀的销售人员，必须有好的情绪调节能力，所以想到这些，我也觉得好多了。

每天的电话讲评我都感觉很残酷的，因为大家是对你进行全面的剖析，而且是毫不留情的，我感觉每一次讲评，我就象要面临一次批斗一样，每个人都要提出意见，不过我觉得收获非常大，因为只有在这种环境中，我们才成长的更快。同时饿哦也感觉到神码对员工的要求是如此的严格和如此之高，我以前的社会实践的经历，虽然对我有一点帮助，但到了这样一个新的环境中，所以的都样从头开始学，真的是我发现自己太多不懂，按照神码的要求我还差的很远。

不过，我也看得到自己的进步，在这样一个环境中，所以的人都 推着你前进，你能不进步吗？

xx年x月x 星期五雨

今天是周末了，工作一周了，感觉挺累的，虽然每天只是坐在办公室，但感觉压力很大，也要动很多脑筋，所以就觉得比较累，今天我们电话讲评完了，开了业务会议，每个业务员都汇报了近半个月的工作，这是我第一次开公司的业务会议，感到很紧张也很新奇，我觉得这是一个很好的学习机会，就很认真的聆听了。

从中我了解到业务员跟单是怎么样跟的，每一笔业务是怎么样做成的，了解到ERp的销售首先要通过调研，发现公司的问题，或者对公司的情况进行了解，这样才能有针对公司实际的ERp软件服务，可以根据客户的需求进行二次开发，满足客户的需求。

这次业务会议还使我学习到很多公司上ERp软件，是因为公司有了问题，现有的方法不能解决的时候，才想到上软件。而他们不仅仅是上软件，还要软件公司的顾问团队对公司的业务流程进行重建，因为ERp软件涉及到是整个行业标准流程管理，所以实施ERp项目的公司都会考虑到底是公司的业务和管理流程向ERp靠拢还是ERp的流程向公司的流程靠拢的问题，所以，很多公司都是取中间的办法，进行二次开发，既针对企业实际，也有行业的标准化的流程。

xx年x月xx 星期二 晴

今天电话讲评完了之后，我做了公司介绍，没有感觉很紧张，因为我是第一次介绍，本来就上接受大家的指点的。我做的是汽配行业的介绍，当时讲的时候感觉还可以，但是还是有很多的细节没有讲清楚，主要是对某些内容理解不是很清楚。

在讲评的时候，徐姐指出了几点不足，我都觉得很有道理，她说我的站姿不好，不大气，没有一点大公司的气度和力量，显得不是很大方。没有与台下的人交流，只是好象一个人在做报告。还有有些语言说的不是很恰当，不准确，还有，每张ppT之间没有衔接的语言，最后徐姐把每张ppT都给我们讲了一遍，收获太大了。

第三篇：神州数码安全服务新闻

为全面展示信息系统集成行业十年优秀成果，推动信息系统集成行业持续健康发展，促进两化融合，由工业和信息化部软件服务业司、计算机信息系统资质认证工作办公室共同举办的中国计算机信息系统集成十周年总结大会暨2009中国信息服务业高峰论坛于10月中旬在北京召开。工业和信息化部副部长杨学山出席了本次会议并做了讲话。工业和信息化部10多个司局领导、以及各地方软件服务业主管部门、各地资质评审机构、计算机信息系统集成企业和信息系统工程监理单位、典型行业用户单位和相关机构的1500多名代表参加会议。

在系统集成和监理资质认定成为保障信息化建设质量重要手段，对信息技术服务业发展产生巨大促进作用的同时，信息系统建设和服务已演变发展成为全生命周期的信息技术服务业，细化为咨询设计、建设实施、运行维护等多个环节。产业发展的新态势和不断拓展的市场空间，促使IT服务业各环节必须重新认识信息技术服务的本质，注重科学均衡发展，以实现服务价值的更大增长。

因此，为增强自主创新能力，引导和规范信息技术服务业良性发展，在工信部的组织领导下，我国信息技术服务标准工作组于2009年正式成立。经过各方一年多的共同努力，工业和信息部领导在本次大会上正式发布了《信息技术服务标准（ITSS）白皮书》（第一版）。《ITSS白皮书》的发布，有助于解决ITSS体系庞大、贯彻实施标准难的问题；树立我国的标准品牌；并通过标准来提升信息技术服务业务质量、规范我国信息技术服务市场。

神州数码凭借领先的行业地位和丰富的行业经验，被信息技术服务标准工作组指定为整体组副组长单位和运维组组长单位，参与到了国家IT服务标准的制定工作中。自09年4月开始，即带领运维工作组率先在北京、上海、广州、武汉、山东等重点省市对运维市场进行了为期1个多月的广泛调研，并听取了30家企业、10家事业单位、8家政府相关部门的意见；之后在历经为期几个月的三次封闭式编写、两次专家评审后和多次意见修订后，形成了ITSS运维服务系列标准意见征求稿（其中进展最快的通用标准已通过专家评审，进入报批环节），并助力标准整体工作组完成了此次ITSS白皮书的相关内容。

本次大会上，神州数码信息系统有限公司总裁周一兵作为优秀IT服务企业代表发表了主题为《中国IT服务标准助推中国IT服务产业》的精彩讲话。周一兵从神州数码的发展历程、对IT服务行业的探索和理解出发，在客户价值和产业发展二个不同层面深入阐述了IT服务标准化的重要意义和价值，全面展示了神州数码锐行服务在服务产品化和标准化方面的领先经验优势，以及贡献自身力量，支持国家IT服务标准化，在国家政府的领导与支持下将IT服务产业做大做强的决心。工信部电子信息产业研究院领导在之后的讲话中对周总的发言进行了肯定。

此外，大会还重点分析了当前形势，提出了今后的工作方向，并举办了“IT运维服务论坛”、“信息技术服务新兴领域及投融资论坛”、“信息技术服务标准及质量控制论坛”三个分论坛，对信息技术服务重点领域和热点问题进行了专题研讨。

第四篇：神州数码电子商务公司招聘

神州数码公司招聘

我司自2000年创立以来发展迅速，一直领跑全国同类公司。因业务扩展和公司储备人才需要，现计划招聘一批志同道合的有志青年共同发展。招聘岗位有三类：勤工俭学兼职学生，实习生，公司职员。详情如下：

招聘勤工俭学兼职学生

招聘要求：身心健康，为人诚信做事踏实；服从公司管理，工作认真负责；大专及以上学历，在校生和已毕业生均可；物流管理专业学生优先考虑；

工作内容：结合公司要求及电子商务订单进行商品管理、扫描、封装和数据处理等。工作前公司将会组织学生进行带薪培训，相关岗位须特别培训指导。

工作时间：促销时段11月9日——11月17日，及以后的星期

六、星期日为主。

早班时间：08：00——13：00；配午餐

中班时间：13：00——21：00；配晚餐

晚班时间：21：00——08：00；配宵夜,早餐

以后周六、日的工作时间为：09：00——18：00，配午餐和晚餐

工作地点：神州数码公司（广州黄埔区）

工作生活补贴：每人每小时工作补贴8元人民币，工时数统计参照以上工作时间。促销期生活补贴工资于2011年11月29日前结清给学生。

重要提示：学生上下班均有公司专车接送至校门口，餐饮标准为10元套餐标准。

公司会根据学生上报的空闲时间进行工作安排并由管理员通知上班和指导工作，学生可自行选择工作时段报班，分早、中、晚三个班次。每次上班下班时每位工作者都须进行签名登记，并把当班工时小时数以短信形式发给管理员做电子记录。如因学生个人原因未登记工时，责任须学生本人负责。

招聘实习生

工作时间：白班08：00——21：00，配午餐、晚餐；

晚班21：00——08：00，配宵夜、早餐。

温馨提示：实习生可选择上白班或者晚班，报由管理员统一调配。其他方面情况与兼职学生相同。实习期间表现优秀者将由公司继续考察和推荐发展进入公司任职，可提供公司实习证明等相关工作资历证明。

招聘公司职员

大学毕业生在促销工作完成后可直接报名公司职员招聘，详情请咨询公司相关工作人员，发展平台优越，待遇优厚。

勤工俭学和实习生报名方式：把个人简历发送至QQ邮箱： 简历填写过于简单或没有联系方式的简历将不予受理。如有其他问题欢迎用邮件进行交流沟通。

发短信报名时，必须按格式提示注明：姓名+学校+年级+可工作时间

联系电话：***

联系QQ：1780534000（添加好友时须注明姓名+学校+年级）

投简历报名截止日期：2011年11月5日12：00

第五篇：神州数码质测口号

神州数码质测口号

神州数码质测口号1

为推进质测二部文化建设深如开展，营造活泼生动的部门氛围，按照公司要求，综合管理部决定在部门员工中深如开展部门标语口号的征集活动。要求坚持弘扬部门精神，精准反映行业精神，反映岗位工作性质和特点；文字表述上力求言简意赅、寓意深远、琅琅上口、富有激励性。

现在，期待已久的'获奖名单新鲜出炉啦！

一等奖：4名

1、质为天，责为先，信为本，创新巅。——作者：华夏基金明明

2、质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。——作者：广大银行王娜

3、测无止境，试必严谨。——作者：华夏基金马飞

4、测码扬尘千万里，群测群力创佳绩。——作者：华夏基金冯雪莲

二等奖：6名

1、质测人生，智测人生。——作者：天津农商银行樊帆

2、品质导向，服务创新，专业质测，共创辉煌。——作者：天津农商银行李晓蒙

3、测试要点掌握牢，测试方法传承好，测试案例覆盖全，开发配合效率高。——作者：广大银行李天鹤

4、效益为天，质量当先，测定乾坤，二部在巅。——作者：华夏基金向天礼

5、掷地有声，量遍天涯，一马当先，流芳中华。——作者：广大银行姜宏

6、测试转型，产品先行。——作者：广大银行杨波

三等奖：10名

1、测码扬鞭正当时，试质保量恰逢年。——作者：光大银行王章宇

2、质测之路，始于明德，行于笃信，止于至善。——作者：广大银行文丽

3、耀我神州，数码遍华夏；产业报国，二部精准稳。——作者：广大银行王海凤

4、产品质量严格控，公司名誉我来护。——作者：华夏银行郑思宇

5、闻测则喜，为测而生。——作者：实习生雷奇

6、测试砝码，神州数码。——作者：光大银行周美云

7、当才俊，做牛人，树行业典范，冲世界百强。——作者：天津农商银行陈万享

8、质测二部，质量把关，严谨高效，求真务实。——作者：光大银行王新爱

9、产品质量是业务拓展的翅膀，航程无穷，光辉有期。——作者：广大银行赵双梅

10、客户至上，服务第一，用心专业，共创辉煌，加油！——作者：天津农商银行徐常瑜

在大家的积极参与下，涌现了很多优秀的口号，但是没有公认的创意口号，因此最佳创意奖为你保留！

神州数码质测口号2

1、测码扬鞭正当时，试质保量恰逢年。——作者：光银行 王章宇

2、耀我神州，数码遍华夏；产业报国，二部精准稳。——作者：广银行 王海凤

3、当才俊，做牛人，树行业典范，冲世界百强。——作者：天津农商银行 陈万享

4、客户至上，服务第一，用心专业，共创辉煌，加油！——作者：天津农商银行 徐常瑜

5、测码扬尘千万里，群测群力创佳绩。——作者：华夏基金 冯雪莲

6、测无止境，试必严谨。——作者：华夏基金 马飞

7、品质导向，服务创新，专业质测，共创辉煌。——作者：天津农商银行 李晓蒙

8、测试转型，产品先行。——作者：广银行 杨波

9、质测二部，质量把关，严谨高效，求真务实。——作者：光银行 王新爱

10、质测人生，智测人生。——作者：天津农商银行 樊帆

11、求质求效求卓越，创新创优创未来。

12、质量筑牢基业，效益成就百年。

13、“质”行天下，“效”对竞争。

14、“筑梦新时代，质效赢未来。”

15、倡导人水和谐理念，打造生态文明家园。

16、绿水“长”流环境美，生态“安”居万家福。

17、长安治水齐心合力，茅洲河清万家受益。

18、手牵手参与全民治水，心连心建设幸福长安。

19、全民治水“长”在心，生态家园“安”于行。

20、携手同治水，共享生态美。

21、治水护水要“长”效，河清水碧方“安”好。

22、坚持科学“长”效治水，享受美好“安”心生活。

23、质为天，责为先，信为本，创新巅。——作者：华夏基金 明明

24、质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。——作者：广银行 王娜

25、测无止境，试必严谨。——作者：华夏基金 马飞

26、测试要点掌握牢，测试方法传承好，测试案例覆盖全，开发配合效率高。——作者：广银行 李天鹤

27、效益为天，质量当先，测定乾坤，二部在巅。——作者：华夏基金 向天礼

28、测试转型，产品先行。——作者：广银行 杨波

29、耀我神州，数码遍华夏；产业报国，二部精准稳。——作者：广银行 王海凤

30、闻测则喜，为测而生。——作者：实习生 雷奇

31、质测二部，质量把关，严谨高效，求真务实。——作者：光银行 王新爱

32、客户至上，服务第一，用心专业，共创辉煌，加油！——作者：天津农商银行 徐常瑜