第一篇：2015年内蒙古专业技术人员职业生涯规划与管理-满分答案（模版）
专业技术人员职业生涯规划与管理
1.(1分)人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是（）。
A.社会价值和自我价值 B.自我价值 C.人格价值 D.社会价值 你的答案: AB
C
D 得分: 1分
2.(1分)一个人在进行目标抉择时，首先要做的是（）。
A.职业岗位分析 B.内外环境分析 C.个人自我分析 D.发展战略分析 你的答案: AB
C
D 得分: 1分
3.(1分)关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是（）。
A.奖励的条件是有显著成绩和贡献 B.奖励是依法进行的
C.奖励的主体是各级财政部门
D.奖励的对象是工作人员或者集体 你的答案: AB
C
D 得分: 1分
4.(1分)分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距。
A.阅历 B.知识 C.能力 D.观念 你的答案: AB
C
D 得分: 1分
5.(1分)引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是（）。
A.普通职员 B.在编人员 C.聘用人员 D.领导成员 你的答案: AB
C
D 得分: 1分
6.(1分)关于职业锚的下列说法中，错误的是（）。
A.职业锚有助于职业定位 B.职业锚是不可能变化的
C.职业锚与能力、动机、价值观互动 D.职业锚在实践中选择、认识、强化 你的答案: AB
C
D 得分: 1分 7.(1分)从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型？
A.制度型 B.灵活型 C.小生意型 D.创业型 你的答案: AB
C
D 得分: 1分
8.(1分)在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采取不同的对策，对待黄昏职业应该（）。
A.促使消亡 B.维持现状 C.帮助成长 D.大力提倡 你的答案: AB
C
D 得分: 1分
9.(1分)马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是（）。
A.自我实现 B.生理的需求 C.安全的需求
D.友爱和归属的需求 你的答案: AB
C
D 得分: 1分
10.(1分)关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是（）。
A.从目的来看，是提高素质和工作能力 B.从形式上看，固定单一，不够灵活 C.从性质上看，它是一种继续教育 D.从内容上看，突出实用性 你的答案: AB
C
D 得分: 1分
11.(1分)传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登,限制了一些人的成长,其改进方法是（）。
A.做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状 B.增加员工晋升的难度
C.减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端 D.根据需要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯 你的答案: AB
C
D 得分: 1分
12.(1分)职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是（）。
A.不被控制 B.最高地位
C.追求认可、追求稳定 D.挑战、冒险 你的答案: AB
C
D 得分: 1分 13.(1分)美国生涯理论专家萨珀认为，职业生涯的中心是（）。
A.职位 B.个人 C.社会 D.组织 你的答案: AB
C
D 得分: 1分
14.(1分)下列目标抉择原则中，错误的是（）。
A.可行性原则 B.不可衡量性原则 C.清晰性原则 D.挑战性原则 你的答案: AB
C
D 得分: 1分
15.(1分)高中生填报大学志愿要慎重，在填报志愿时，下列做法错误的是（）。
A.根据自己的实际情况作出选择而不盲从别人 B.不一味追赶时髦专业
C.把自己的志愿与未来职业联系起来考虑
D.一定要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业 你的答案: AB
C
D 得分: 1分
16.(1分)关于工伤保险的下列说法中，错误的是（）。
A.工伤保险的缴费全部由职工承担 B.工伤的一次性补偿和长期补偿相结合
C.工伤保险实行行业差别费率和企业浮动费率 D.工伤保险是强制缴纳的 你的答案: AB
C
D 得分: 1分
17.(1分)世界上最早的关于社会保障的法律法规是（）。
A.国际劳工组织的《社会保障公约》 B.美国的《社会保障法》 C.德国《劳工疾病保险法》 D.中国的《社会保险法》 你的答案: AB
C
D 得分: 1分
18.(1分)随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（）相关。
A.知识产业 B.旅游产业 C.教育产业 D.食品产业 你的答案: AB
C
D 得分: 1分
19.(1分)事业单位工资制度的基本形式是（）。
A.岗位绩效工资制 B.岗位技能工资制 C.固定工资制 D.计时工资制 你的答案: AB
C
D 得分: 1分
20.(1分)职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是（）。
A.找出不同目标之间的内在联系，相互促进 B.在现实和理想之间建立阶梯通道，拾阶而上 C.集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标 D.把主要目标分解成多个循序渐进的小目标 你的答案: AB
C
D 得分: 1分
21.(1分)下列做法中，不利于大学生就业求职的是（）。
A.既注意提升智商，又注意提升情商
B.在大学高年级进行“创造性演习”，即做一些有创新意义的事情
C.在大学阶段一心关注学业，做到“双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书” D.开始求职前，首先了解宏观就业形势，做到知晓全局，掌握总体形势 你的答案: AB
C
D 得分: 1分
22.(1分)如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是（）。
A.高水平管理人才 B.全能型人才 C.创新型人才 D.专业技术人才 你的答案: AB
C
D 得分: 1分
23.(1分)对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是（）。
A.形成自己的爱好和优势学科 B.注意自己的职业兴趣
C.尽早确定自己的职业生涯发展规划 D.高三之前，以全面发展为基础 你的答案: AB
C
D 得分: 1分
24.(1分)对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是（）。
A.德国和日本为个人储蓄型 B.新加坡为社会共济型 C.英国和北欧为公共福利型 D.美国为国家供养型 你的答案: AB
C
D 得分: 1分
25.(1分)如果退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是（）。
A.职业生涯稳定期 B.职业生涯适应期 C.职业生涯选择期 D.职业生涯准备期 你的答案: AB
C
D 得分: 1分
26.(1分)对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作。
A.实现人生价值最大 B.最轻松 C.锻炼最大 D.收入最多 你的答案: AB
C
D 得分: 1分
27.(1分)下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（）。
A.工作人员连续两年年度考核不合格
B.工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位 C.受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑
D.受聘人员患病的医疗期满后，不能从事原工作，也不服从其他合理工作安排 你的答案: AB
C
D 得分: 1分
28.(1分)下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是（）。
A.多血质———律师 B.粘液质———教师 C.胆汁质———画家 D.抑郁质———作家 你的答案: AB
C
D 得分: 1分
29.(1分)职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（）。
A.经验 B.身体素质 C.能力
D.工资待遇 你的答案: AB
C
D 得分: 1分
30.(1分)根据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是（）。
A.增加专业技术人才数量 B.专业技术人才评价 C.专业技术人才聘用
D.提高专业技术人才待遇 你的答案: AB
C
D 得分: 1分
31.(1分)如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化？
A.小团体文化 B.企业家精神文化 C.使命型文化 D.官僚制文化 你的答案: AB
C
D 得分: 1分
32.(1分)一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是（）。
A.法律法规 B.组织文化 C.人才市场 D.产业结构 你的答案: AB
C
D 得分: 1分
33.(1分)下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是（）。
A.聘用合同期限
B.工作人员的身份信息 C.竞业限制
D.岗位名称、类别、等级、职责任务 你的答案: AB
C
D 得分: 1分
34.(1分)新中国成立初期实行的职称制度是（）。
A.职务聘任制 B.职务任命制 C.职业资格制 D.职称评定制 你的答案: AB
C
D 得分: 1分
35.(2分)下列职业生涯的战略考虑中，正确的有（）。
A.支持组织政策 B.胜任当前工作
C.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能 D.寻找导师和其他起辅助作用之人 你的答案: AB
C
D 得分: 2分
36.(2分)职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。
A.心理素质 B.内心感受
C.工作职务与职称 D.工资待遇 你的答案: AB
C
D 得分: 2分
37.(2分)一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件？（）
A.有挑战性 B.可能实现 C.具体明确 D.可以衡量 你的答案: ABCD 得分: 2分
38.(2分)作为一名职员，应当如何进行职业锚的自我开发？（）
A.提高职业适应性
B.借助组织职位表，选择职业目标 C.制定人力资源发展规划 D.培养提高抉择能力 你的答案: AB
C
D 得分: 2分
39.(2分)目前，我国基本医疗保险面对的挑战有（）。
A.适应流动性不足 B.保障可持续性不足 C.保障水平总体过高 D.人群待遇差距较大 你的答案: AB
C
D 得分: 2分
40.(2分)职业人士在职业生涯中需要具备的职业化素质体现在哪些方面？（A.能力结果化 B.道德社会化 C.言行专业化 D.性格角色化 你的答案: AB
C
D 得分: 2分
41.(2分)具有探索倾向的人，适合下列哪些职业？（）
A.机械制图员 B.法庭速记员 C.地质学者 D.科研人员 你的答案: AB
C
D 得分: 2分
42.(2分)在职业生涯规划中需要对组织进行分析，组织分析包括（）。
A.组织的发展领域 B.组织文化
C.组织产品在市场上的发展前景
D.组织在本行业中的地位和发展前景 你的答案: AB
C
D 得分: 2分
43.(2分)通过内部环境分析法寻找职业锚，需要进行的分析有（）。
A.组织类型分析 B.组织文化分析 C.组织发展战略分析 D.组织发展阶段分析 你的答案: AB
C
D 得分: 2分）44.(2分)一个人时时都可以进行生涯设计，但有些人特别需要重视生涯设计，他们是（）。
A.工作不久的年轻职工 B.即将退休的老员工 C.高中毕业前的学生 D.大学刚毕业的求职者 你的答案: AB
C
D 得分: 2分
45.(2分)事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些？（）
A.调整基本工资标准 B.正常增加薪级工资 C.岗位变动人员工资调整 D.调整津贴补贴标准 你的答案: AB
C
D 得分: 2分
46.(2分)从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有（）
A.厘清组织未来人员需求
B.把合适职工放到合适的职位上 C.评估职工潜能与培训需求
D.开发组织职业生涯阶梯与职位 你的答案: AB
C
D 得分: 2分
47.(2分)对事业单位公职人员进行考核的基本方法有（）。
A.平时考核与定期考核相结合 B.领导考核与群众考核相结合 C.定性考核与定量考核相结合 D.考试考核与评审考核相结合 你的答案: AB
C
D 得分: 2分
48.(2分)下列情况中，可以对个人进行奖励的有（）。
A.在培养人才、传播先进文化、促进社会文明进步中作出突出贡献 B.孝敬父母、家庭和睦
C.在工作中有发明创造、技术革新，将科研成果转化为生产力，取得显著社会和经济效益 D.长期扎根基层，爱岗敬业，履行职责模范作用突出 你的答案: AB
C
D 得分: 2分
49.(2分)人社部对职称制度的改革需要把握的重点有（）。
A.导向要素及分类标准的确定 B.评价体系和管理平台的建立 C.改革速度的把握 D.国际交往的拓展 你的答案: AB
C
D 得分: 2分
50.(2分)云南电网公司昆明供电局通过对其职工职业生涯路径进行改革，取得的收获有哪些？（）A.使职工的职业生涯顺畅化、丰富化 B.激发了不同类型员工的进取心 C.使单功能人才变为多功能人才
D.利于发现人才、使用人才，提高了企业绩效 你的答案: AB
C
D 得分: 2分
51.(2分)在职业生涯规划中，应匹配好个人目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些？（）
A.确定个人生活目标、工作目标及职业生涯策略 B.关注职业阶段的变化，及时进行调整 C.寻找并正确选择个人的职业锚 D.切实努力，提升能力与绩效 你的答案: AB
C
D 得分: 2分
52.(2分)我国社会保险制度的的基本方针有（）。
A.保基本 B.可持续 C.多层次 D.广覆盖 你的答案: AB
C
D 得分: 2分
53.(2分)新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括（）。
A.自省的才干和能力 B.自省的动机和需要 C.自省的态度和价值 D.自省的原因和结果 你的答案: AB
C
D 得分: 2分
54.(2分)职业生涯设计与管理的科学依据有哪些？（）
A.世贸规则与宪法赋权的统一
B.人的主观能动性与能力有限性的统一 C.个人职业发展成功与组织功效增强的统一
D.生命路线的不可逆性与生涯路线的可逆性统一 你的答案: AB
C
D 得分: 2分
55.(2分)本课讲师对于岗位、职位、职务、职称有独特的见解，下列对其见解的解读正确的是（）。
A.岗位是针对组织的最基层 B.职务指向资格和能力 C.职位是针对组织的中高层 D.职称指向责任和权力 你的答案: AB
C
D 得分: 2分 56.(2分)下列情形中，可以认定为工伤的有（）。
A.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
B.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害 C.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 D.在工作期间自杀、自残或故意犯罪 你的答案: AB
C
D 得分: 2分
57.(2分)职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面？（）
A.个人标准 B.社会标准 C.他人标准
D.家庭标准 你的答案: AB
C
D 得分: 2分
58.(2分)一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有（）。
A.组织人员的年龄、才性存在差异 B.组织的领导嫉贤妒能 C.组织风气不佳
D.组织无晋升空间和渠道 你的答案: AB
C
D 得分: 2分
59.(2分)在下列情形中，受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有（）。
A.处于试用期内
B.找到待遇更好的工作单位
C.被录用或者选调到国家机关工作 D.考入普通高等院校的 你的答案: AB
C
D 得分: 2分
60.(2分)在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有（）。
A.实践锻炼 B.教育培训 C.讨论交流 D.顺其自然 你的答案: AB
C
D 得分: 2分
61.(2分)每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于社会埋没类型的陷阱（）。
A.制度伯乐缺失
B.经济文化科技不发达 C.人际关系不佳 D.社会动荡 你的答案: AB
C
D 得分: 2分
62.(2分)后工作时代的到来是未来职业发展的趋势，后工作时代的特征有（）。A.职业出现模糊性
B.很多人将改变工作方式 C.在哪上班变得不太重要 D.虚拟单位出现 你的答案: AB
C
D 得分: 2分
63.(2分)目前，职业变动呈现加快趋势，这是因为（）。
A.产业结构升级与调整加快
B.人们普遍对所从事的工作的忠诚度降低 C.知识更新加速 D.科技高速发展 你的答案: AB
C
D 得分: 2分
64.(2分)聘用制合同订立的原则有（）。
A.公平合法原则 B.协商一致原则 C.诚实信用原则 D.平等自愿原则 你的答案: AB
C
D 得分: 2分
65.(2分)未来一段时间，事业单位养老保险改革的内容主要有（）。
A.退休人员逐步实行社会化管理服务 B.保险费由单位和个人共同负担
C.养老保险基金单独建帐，纳入社会保障基金财政账户，实行收支两条线管理 D.新型农村养老保险 你的答案: AB
C
D 得分: 2分
66.(2分)职业锚有哪几部分组成？（）
A.自省的时间和地点 B.自省的态度和价值观 C.自省的动机和需要 D.自省的才干和能力 你的答案: AB
C
D 得分: 2分
67.(2分)职业生涯规划是一个过程，这个过程包括哪些内容？（）
A.研究可行性 B.绘制具体实施图 C.设置目标 D.设计方案 你的答案: AB
C
D 得分: 2分
68.(2分)自我分析有助于职业锚的选择，自我分析包含的内容有哪些？（）
A.生理自我 B.理性自我 C.心理自我 D.社会自我 你的答案: AB
C
D 得分: 2分
69.(2分)个人领取失业金的前提条件有（）。
A.失业保险缴费满一年
B.已经进行失业登记，并有求职要求 C.因本人意愿中断就业
D.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险 你的答案: AB
C
D 得分: 2分
70.(2分)职业是一种谋生的手段，以下属于职业的是（）。
A.公务员 B.学生 C.义工 D.企业家 你的答案: AB
C
D 得分: 2分
71.(1分)社会小环境分析包括社会需要分析、市场需要分析和竞争态势分析等。
你的答案: 正确
错误 得分: 1分
72.(1分)一个人在目标抉择时应该选择的目标是一步到位的长期目标而不能是短期目标。
你的答案: 正确
错误 得分: 1分
73.(1分)制度型组织具有组织复杂程度高、组织变革程度快的特点。
你的答案: 正确
错误 得分: 1分
74.(1分)设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展。
你的答案: 正确
错误 得分: 1分
75.(1分)职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用统一的标准去衡量职业生涯是否成功
你的答案: 正确
错误 得分: 1分
76.(1分)以欺诈、胁迫等手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的聘用合同属于无效合同。
你的答案: 正确
错误 得分: 1分
77.(1分)事业单位工作人员所受的处分在任何情况下不能解除。
你的答案: 正确
错误 得分: 1分
78.(1分)职业生涯规划应该是固定不变的，规划的执行结果是组织发展加上个人成功。
你的答案: 正确
错误 得分: 1分 79.(1分)聘用制是指用人单位和择业个人通过签订聘用合同的方式确立人事关系，明确双方权利和义务的一种新型的用人制度。
你的答案: 正确
错误 得分: 1分
80.(1分)职业锚有多种类型，技术职能型强调实际技术，拒绝全面管理；安全与稳定型追求稳定与安全，缺少主动性。
你的答案: 正确
错误 得分: 1分
81.(1分)组织的人事计划和职工的职业选择可以通过招聘、培训、配置等进行匹配。
你的答案: 正确
错误 得分: 1分
82.(1分)聘用合同的履行原则有全面履行、亲自履行、实际履行、协作履行。
你的答案: 正确
错误 得分: 1分
83.(1分)聘用制适合多数事业单位的大多数工作岗位。
你的答案: 正确
错误 得分: 1分
84.(1分)职业生涯由三个维度组成，即时间、广度和深度。
你的答案: 正确
错误 得分: 1分
85.(1分)一个人职业生涯的发展程度，决定着人生需求，特别是高级需求的满足程度。
你的答案: 正确
错误 得分: 1分
86.(1分)职工基本养老保险的缴费由职工和企业共同承担，企业缴存部分全部纳入社会统筹基金。
你的答案: 正确
错误 得分: 1分
87.(1分)职业是参与社会分工，利用专门知识、技能为社会创造财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。
你的答案: 正确
错误 得分: 1分
88.(1分)人事争议仲裁需在争议发生的六十日后进行申请仲裁。
你的答案: 正确
错误 得分: 1分
89.(1分)职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并做出切实的努力，创造业绩，实现个人理想。
你的答案: 正确
错误 得分: 1分
90.(1分)职业锚的组织开发工作包括员工的培训与考核、为员工铺设职业通道等。
你的答案: 正确
错误 得分: 1分
91.(1分)目前，事业单位工作人员考核结果的评定有三个等级，即优秀、合格、不合格。
你的答案: 正确
错误 得分: 1分 92.(1分)能力、人脉、敬业是促进初进职场的年轻人职业发展的“吉祥三宝”。
你的答案: 正确
错误 得分: 1分
93.(1分)目前，我国的基本养老保险基金仍没有实现国家统筹。
你的答案: 正确
错误 得分: 1分
94.(1分)根据本课的预测，会计、计算机、软件开发、中医保健、咨询服务等将成为21世纪的主导型职业。
你的答案: 正确
错误 得分: 1分
95.(1分)引咎辞职、责令辞职制度的基本功能是惩戒和缓释。
你的答案: 正确
错误 得分: 1分
96.(1分)在基本医疗保险制度中，起付标准以下的医疗费用，由统筹基金支付。
你的答案: 正确
错误 得分: 1分
97.(1分)一个人的职业生涯只要开始永远不晚，只要进步总有空间。
你的答案: 正确
错误 得分: 1分
98.(1分)内职业生涯改变了，外职业生涯必须马上改变。
你的答案: 正确
错误 得分: 1分
99.(1分)对于职业人士而言，在职业生涯后期最好的工作是收入最多的工作。
你的答案: 正确
错误 得分: 1分
100.(1分)职业生涯规划的主体是个人，与组织无关。
你的答案: 正确
错误 得分: 1分
第二篇：专业技术人员职业生涯规划与管理试题与答案.精讲
专业技术人员职业生涯规划与管理
一 单选 1分 下列做法中，不利于大学生求职就业的是(C)A开始求职前，首先了解宏观就业形势，做到知晓全局，掌握总体形势
B在大学高年级进行“创造性演习”季做一些有意义的事情 C在大学阶段一心关注学业，做到“双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”
D即注意提高智商，又注意提高情商
2下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是(D)A岗位名称、类别、等级、职责任务 B工作人员的身份信息 C聘用合同期限 D竟业限制
3关于职业锚的下列说法中，错误的是(C)A职业锚在实践中选择、认识、强化 B职业锚的能力、动机、价值观互动
C职业锚是不可能变化的 D职业锚有助于只职业定位 4在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采取不同的对策，对待黄昏职业 C A维持现状 B大力提倡 C促使消亡 D帮助成长 5马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是 B A自我实现 B生理的需求 C安全的需求 D友爱和归属的需求
6对于职业人士而言，在职业生涯中最早的工作应该是（C）的工作
A收入最多 B最轻松 C锻炼最大 D实现人生价值最大 7一个人在进行目标抉择时，首先要做的是 B A发展战略分析 B个人自我分析 C职业岗位分析 D内外环境分析
8美国生涯理论专家萨帕认为，职业生涯的中心是 B A职位 B个人 C组织 D社会
9关于事业单位人员培训的下列说法，错误的是 D A从目的来看，是提高素质和工作能力 B从内容上看，突出实用性 C从性质上看，它是一种继续教育 D从形式上看，定单一，不够灵活
10下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是 A工作人员连续两年考核不合格
B受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑、缓刑 C受聘人员患病的医疗期满后，不能从事原工作，也不服其他合理工作安排
D工作人员考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位
11引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是 A普通职员 B领导成员 C聘用成员 D在编人员 12对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是 A A尽早确定自己的职业生涯发展规划
B注意自己的职业兴趣 C高三之前，已全面发展为基础 D形成自己的爱好和优势学科
13高中生填报大学志愿要谨慎，在填报志愿时，下列做法错误的是 A A一定要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业 B不一味追赶时髦专业
C根据自己的实际情况作出选择而不盲从别人 D把自己的志愿与未来职业联系起来考虑
14职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是 A A挑战、冒险 B追求认可，追求稳定 C不被控制 D最高地位
15根据人社部对职称制度改革的的战略方位，职称评定的核心功能是B A提高专业技术人才待遇 B专业技术人才评价 C专业技术人才聘用 D增加专业技术人才数量 16对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是 C德国和日本为个人储蓄型 D英国和北欧为公共福利型 17一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选择中不属于社会大环境的是C A组织文化 B产业结构 C法律法规 D人才市场 18如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是 A A专业技术人才 B创新型人才 C全能型人才 D高水平管理人才
19如果退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是C A职业生涯准备期 B职业生涯稳定期 C职业生涯选择期 D职业生涯适应期
20从组织类型上讲，研究所，咨询公司等属于下列哪种组织类型？ A制度型 B小生意型 C创业型 D灵活型 21新中国成立初期实行的职称制度是C A职务聘任制 B职业资格制 C职务任命制 D职称评定制
22人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是 A社会价值 B社会价值和自我价值 C人格价值 D自我价值
23职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组成三部分，其中属于目标选择的是D A集中时间、经理和其他志资源，聚焦主要目标 B找出不同目标之间的内在关系，相互促进 C在现实和理想之间建立阶梯通道，台阶而上 D把主要目标分解多个循环渐进的小目标 24世界上最早关于社会保障的法律法规是
A国际劳工组织的(保障公约)B中国的(会保障法)C美国的(会保障法)D德国(劳工疾病保险法)25下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是A A胆汁质---画家 B多血质---律师 C抑郁质---作家 D粘液质---教师
26随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（C）相关
A食品产业 B旅游产业 C知识产业 D教育产业 27分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（A）差距 A观念 B知识 C阅历 D能力
28职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是B A能力 B工资待遇 C经验 D身体素质
29关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是D A奖励是依法进行的 B奖励的对象是工作人员或者集体 C奖励的条件是有显著成绩和贡献 D奖励的主体是各级财政部门 30下列目标抉择原则中，错误的是D A清晰性原则 B可行性原则 C挑战性原则 D不可衡量性原则
31如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化？B A官僚制文化 B使命型文化 C小团体文化 D企业家精神文化 32事业单位工资制度的基本形式是B A计时工资制 B岗位绩效工资制 C岗位技能工资制 D固定工资制
33传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是D A减少金字塔的高度和层级，让更多人处于金字塔顶端 B增加员工晋升的难度
C做好员工思想工作，使其能够安然的面对现况 D根据需要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯 34关于工伤保险的下列说法中，错误的是 A A工伤保险的缴费全部由职工承担 B工伤保险是强制缴纳的
C工伤保险实行行业差别费率和企业浮动费率 D工伤的一次性补偿和长期补偿相结合
二 多选（每题2分）
通过内部环境分析法寻找职业锚，需要进行的分析有（ABCD）。A组织文化分析 B组织发展战略分析 C组织发展阶段分析 D组织类型分析
本课讲师对于岗位、职位、职务、职称有独特的见解，下列对其见解解读正确的是（AB）。
A岗位是针对组织的最低层 B职务是针对组织的中高层 C职务指向资格和能力 D职称指向责任和权力
后工作时代的到来是未来职业发展的趋势，后工作时代的特征有（ABCD）。
A在哪上班变得不太重要 B职业出现模糊性 C虚拟单位出现 D 很多人将改变工作方式
在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有（ABD）。A 实践锻炼 B讨论交流 C 顺其自然 D 教育培训 39 目前，职业变动呈现加快趋势，这是因为（ABD）。A科技高速发展 B知识更新加速 C 人们普遍对所从事的工作的忠诚度降低 D产业结构升级与调整加快
职业生涯规划是一个过程，这个过程包括哪些内容？（）A 绘制具体实施图 B设置目标 C 研究可行性 D 设计方案 41每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于社会埋没类型的陷阱（ACD）。
A经济文化科技不发达 B人际关系不佳C 社会动荡 D 制度伯乐缺失 42 一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件？（ABCD）A 可以衡量 B 有线战性 C 可能实现 D 具体明确
作为一名职员，应当如何进行职业锚的自我开发？（ACD）A提高职业适应性 B 制定人力资源发展规划
C 借助组织职位表，选择职业目标 D 培养提高抉择能力 44 职业锚有哪几部分组成？（ABC）A 自省的才干和能力 B 自省的动机和需要 C 自省的态度和价值观 D 自省的时间和地点
云南电网公司昆明供电局通过对其职工职业生涯路径进行改革，取得的收获有哪些？（ABCD）
A使单功能人才变为多功能人才B 激发了不同类型员工的进去心 C利于发现人才、使用人才，提高了企业绩效 D 是职工的职业生涯顺畅化、丰富化
自我分析有助于职业锚的选择，自我分析包含的内容有哪些？（ABCD）
A心理自我 B 社会自我 C 生理自我 D 心理自我
事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些？（ABCD）A岗位变动人员工资调整 B 调整基本工资标准 C 正常增加薪级工资 D 调整津贴补贴标准
职业是一种谋生的手段，以下属于职业的是（AD）。A 企业家 B 义工 C 学生 D 公务员
未来一段时间，事业单位养老保险改革的内容主要有（ACD）。A 保险费由单位和个人共同负担 B 新型农村养老保险 C 退休人员逐步实行社会化管理服务
D养老保险基金单独建账，纳入社会保障基金财政账户，实行收支两条线管理
下列情形中，可以认定为工伤的有（ABC）。
A在上下班途中，受到非本人主要责任 的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害
B 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 C 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明 D 在工作期间自杀，自残或故意犯罪 51 聘用制合同订立的原则有（）。A协商一致原则 B 公平合法原则 C平等自愿原则 D 诚实信用原则
目前，我国基本医疗保险面对的挑战有（BCD）。A 保障水平总体过高 B 适应流动性不足 C 人群待遇差距较大 D 保障可持续不足
从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有（ABCD）A 把合适职工放到合适的职位上 B 评估职工潜能与培训需求 C 开发组织职业生涯阶梯与职位 D厘清组织未来人员需求 54 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（AC）。
A内心感受 B工资待遇 C心理素质 D 工作职务与职称 55职业生涯设计与管理的科学依据有哪些？（ABCD）A 个人职业发展成功与组织功效增强的统一 B 人的主观能动性与能力有限性的统一 C 生命路线的不可逆性与生涯路线的可逆性统一 D 世贸规则与宪法赋权的统一
下列情况可以对个人进行奖励的有（ABC）。
A 在培养人才传播先进文化、促进社会文明进步中作出突出贡献 B 长期扎根阶层，爱岗敬业，旅行职责模范作用突出
C 在工作中有发明创造、技术革新，将科研成果转化为生产力，取得显著社会和经济效益 D 孝经父母、家庭和睦
57在职业生涯规划中需要对组织进行分析，组织分析包括（ABCD）。A组织的发展领域 B 组织在本行业中的地位和发展前景 C 组织文化 D 组织产品在市场上的发展前景 58 具有探索倾向的人，适合下列哪些职业？（BC）A法庭速记员 B 科研人员 C 地质学者 D 机械制图员 59一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有（BCD）。A 组织人员的年龄、才性存在差异 B 组织风气不佳 C 组织的领导嫉贤妒能 D 组织无晋升空间和渠道 60个人领取失业金的前提条件有（ABC）。
A 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险B 失业保险缴纳满一年 C 已经进行失业登记，并有求职要求 D 因本人意愿中断就业
61下列职业生涯的战略考虑中，正确的有ABCD A胜任当前工作
B扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能 C寻找导师和其他辅助作用之人 D支持组织政策 62一个人时时都可以进行生涯设计，但是有些人特别需要重视生涯设计，他们是ACD A大学刚毕业的求职者 B即将退休的老员工 C高中毕业前的学生 D工作不久的年轻职工 63人设部对职称制度的改革需要把握的重点有ABCD A改革速度的把握 B导向要素及分类标准的确定 C国际交往的扩展 D评价体系和管理平台的建立 64对事业单位公职人员进行考核的基本方法有ABD A平时考核与定期考核相结合 B领导考核与群众考核相结合 C考试考核与评审考核相结合 D定性考核与定量考核相结合
65在职业生涯规划中，应匹配好个人目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些？ABCD A寻找并正确选择个人的职业锚 B切实努力，提升能力与绩效
C确定个人生活目标，工作目标及职业生涯策略 D关注职业阶段的变化，及时进行调整
66新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括 ABCD A自省的原因和结果 B自省的机动和需要 C自省的态度和价值 D自省的才干和能力 67我国社会保险制度的的基本方针有ABCD A保基次 B多层次 C保基次 D可持续
68职业生涯成功标准的多样性体现哪些方面？ABC A家庭标准 B社会标准 C个人标准 D他人标准 69在下列情形中，受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有ABD A被录用或者选调到国家机关工作 B处于试用期内 C找到待遇更好的工作单位 D考入普通高等院校的 70 职业人士在职业生涯中需要具备的职业化素质体现在哪些方面？（ABCD）
A 性格化角色 B 道德社会化 C 能力结果化 D 言行专业化
三 判断 每题1分
71职工基本养老保险的缴费由职工和企业共同承担，企业缴存部分全部纳入社会统筹基金。（正确）
72目前，我国的基本养老保险基金仍没有实现国家统筹。（正确）73根据本课的预测，会计、计算机、软件开发等将成为21世纪的主导型职业。（正确）
74社会小环境分析包括社会需要分析、市场需要分析、和竞争态势分析等。
75职业生涯的主体是个人，与组织无关。（错）76职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功。（错）
77职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并作出切实的努力，创造业绩，实现个人理想。(正确)78聘用制适合多数事业单位的大多数工作岗位。(正确)79设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展(正确)80一个人的职业生涯只要开始永远不晚，只要进步总有空间。(正确)81制度组织具有组织复杂程度高、组织变革快的特点。（错）82一个人职业生涯的发展程度，决定着人生需求，特别是高级需求的满足程度。(正确)83引咎辞职、责令辞职制度的基本功能是惩戒和缓释(正确)84在基本医疗保险制度中，起付标准以下的医疗费用，由统筹基金支付。(错)85职业锚的组织开发工作包括员工的培训与考核、为员工铺设职业通道等(正确)。86内职业生涯改变了，外职业生涯必须马上改变。（错）87对于职业人士而言，在职业生涯后期最好的工作是收入最多的工作。（错）
88聘用合同的履行原则有全面履行、亲自履行、实际履行、协助履行。（正确)89组织的人事计划和职工的职业选择可以通过招聘、培训、配置等进行匹配。(正确)90人事争议仲裁需在争议发生的60 后进行申请仲裁。（错）91职业生涯有三个维度组成，时间、广度和深度。（正确）92聘用制度是指用人单位和择业个人通过签计划订聘用合同的方式确立人事关系，明确双方权利和义务的一种新型的用人制度。（正确）
93能力、人脉、敬业是促进初进职场的年轻人职业发展的“吉祥三宝”（正确）
94事业单位工作人员所受的处分在任何情况下不能解除。（错）95职业是参与社会分工，利用专门知识、技能为社会创造财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。（正确）
96职业锚有多种类型，技术职能型强调实际技术，拒绝全面管理；安全与稳定型追求稳定与安全，缺少主动性。（正确）97目前，事业单位工作人员考核结果的评定有三个等级，即优秀、合格、不合格。（错）
98一个人在目标抉择是应该选择的目标是一步到位的长期目标而不能是短期目标。（错）
99职业生涯规划应该是固定不变的，规划的执行结果是组织发展加上个人成功。（错）
100以欺诈、胁迫等手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的聘用合同属于无效合同。（正确）
第三篇：专业技术人员职业生涯规划与管理.精讲
《专业技术人员职业生涯规划与管理》的考试题目和答案。
1.(1分单位合理调整其工作岗位 B.受聘人员患病的医疗期葙后排 C.受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑 D.工作人员连续两年考核不合格
2.(1分的成长D
A.增加员工晋升的难度 B.减小金字塔的高度和层级
D.根据雷要与可能打开多条上升通道C
A.工作人员考核不合格
作安金字塔顶端 C.做好员工思想工作并形成阶梯
3.(1分追求认可、追求稳宝 D.挑战、冒险
4.(1分(A)
D A.最高地位 B.不被控釗 C.前A.使命型文化 B.企业家精神文化 C.小团体文化 D.官僚制文化
5.(1分前6.(1分灵活型 D.小生意型
7.(1分值 D.社会价值和自我价值
8.(1分理的需求 D.安全的需求
9.(1分职业选择的匹配中
D
A.抑郁质-----作家 B.多血质-----C
A.友爱和归属的需求 B.自我实现 C.生B
A.自我价值 B.人格价值 C.社会价D
A.注意自己的职业兴趣 B.高三之 C.形成自己的爱好和优势学科 D.尽早确定自己的职业生涯发展规划
C
A.创业型 B.制度型 C.律师 C.粘液质-----教师 D.胆汁质-----画家
10.(1分B.食品产业 C.旅游产业 D.教育产业
11.(1分境的是12.(1分找出不同目标之间的内在联系力和其它资源 D.在现实和理想之间建立阶梯通道D A.人对市场 B.产业结构 C.法律法规 D.组织文化
其中属于目标选择的是
C
A.下列选项中不属于社会大环业与
A
A.知识产业
B.把主要目标分解成多个循序渐进的小目标 C.集中时间、精13.(1分纳的14.(1分
A A.工伤保险的缴费全部甶职工承担 B.工伤保险实行行业差别费率和企业浮动黄率 C.工伤的一次性补偿和长期补偿相结合 D.工伤保险是强制缴
称评定的核心功能是C A.提高专业技术人才待遇 B.增加专业技术人才数星 C.专业技术人才评价 D.专业技术人才聘用
15.(1分
D
A.新加坡为社会共济型 B.美国为国家供养型 C.德国和日本为个人储蓄型 D.英国和北欧为公共福利型
16.(1分
D
A.固走工资制 B.岗位技能工资制 C.计时工资制 D.岗位续效工资釗 17.(1分B18.(1分职称评定制
19.(1分涯的是DB身份信息
21.(1分
误的是
C
A.奖励是依法进行的 B.奖励的 A.身体素质 B.能力 C.经验 D.工资待遇 20.(1分 A.聘用合同期限 B.竟业限制 C.岗位名称、类别、等级、职责任务 D.工作人员的 A.发展战略分析 B.个人自我分析 C.内外环境分析 D.取业岗位分析
A
A.职务任命制 B.职业资格制 C.职务聘任制 D.条件是有显著成续和贡献 C.奖励的主体是各级财政部门 D.奖励的对象是工作人员或者集体
22.(1分65岁计算
么18到30岁是
C
A.职业生涯准备期 B.职让生涯稳宝期 C.取业生涯选择期 D.职业生涯适应期
23.(1分A.个人 B.社会 C.组织 D.取位
24.(1分
D
A.职业锚与能力、动机、价值观互动 B.职业
业生涯的中心是
A。
锚在实趺中选择、认识、强化 C.职业锚有助于职业定位 D.职业锚是不可能変化的25.(1分是B A.全能型人才 B.高水平管理人才 C.专业技术人才
C
A.开始求取前
D.既注意提升智
D.创新型人才 26.(1分意义的事情 C.在大字阶段一心关注字业商
B.在大字高年级进行“创造性演习”27.(1分A A.德国《劳工疾病保险法》 B.中国的《社会保险法》 C.美国的《社会保陣法》 D.国际劳工组织的《社会保障公约》
28.(1分采职不同的对策原则
30.(1分人员 D.领导成员
31.(1分大 C.实现人生价值最大 D.收入最多 32.(1分法错误的是A
B的工作。A.最轻松 B.锻炼最
D
A.普通职员 B.聘用人员 C.在编
(B)。A.维持现状 B.促使消亡 C.大力提倡 D.帮助成长 29.(1分A
A.不可衡量性原则 B.清晰性原则 C.挑战性原则 D.可行性A.—走要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业 B.根据自己的实际情况作出迭择而不盲从别人 C.不一味追赶时髦专业 D.把自己的志原与未来职业联系起来考虑
33.(1分历 B.能力 C.观念 D.知识
34.(1分育 B.从目的来看实用性
35.(2分人需要做好的事情有哪些效 C.关注职业阶段的変化36.(2分面ABCDABCD
C.从形式上看
C
A.从性质上看
D.从内容上看的差距属于
C
。A.阅
A.寻找并正确迭择个人的职业锚 B.切实努力 D.确定个人生活目标、工作目标及取业生涯策略
A.能力结果化 B.言行专业化 C.道德社会化 D.性格角色化
ACD
A.制度伯乐缺失 B.人际关系不佳 C.经济文化科技不发达 D.37.(2分项属于社会埋没类型的陷阱社会动荡
38.(2分
ABD
A.培养提高抉择能力 B.提高取业适应性 C.制定人力资源发展规划 D.借助组织职位表39.(2分
BCD
A.人们普遍对所从事的工作的忠诚度降低 B.知识更新加速 C.科技高速发展 D.产业结构升级与调整加快 40.(2分准 D.家庭标准
41.(2分支网条线管理
42.(2分
BCD A.他人标准 B.个人标准 C.社会标
BCD A.新型农衬养老保险 B.退休人员逐步实行社会化管理服务 C.保险黄甶单位和个人共同负担 D.养老保险基金单独建帐
ACD A.组织风气不佳 B.组织人员的年龄、对性存在差异 C.组织无晋升空间和渠道 D.组织的领导嫉贤妒能
43.(2分动性与能力有限性的统一
44.(2分
ABD
A.失业保险缴费满一年 B.已经进行失业登记ABCD
A.生命路线的不可逆性与生涯路线的可逆性统一 B.世贸规则与宪法赋权的统一 C.个人职业发展成功与组织功效增强的统一 D.人的主观能并有求取要求 C.因本人意愿中断就业 D.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险
45.(2分我观需要 D.自省的才干和能力
46.(2分征有方式
47.(2分工外出期间受到事故伤害 D.在上下班途中48.(2分动机和需要 D.自省的才干和能力
49.(2分实施图 C.设计方案 D.研究可行性
50.(2分涯的是51.(2分BD
A.工资待遇 B.心理素质 C.工作职务与职称 D.内心感受
法寻找职业锚
ABCD
A.组织发展战略分析 B.ABCD
A.设置目标 B.绘制具体
BCD
BCD
A.在工作期间自杀、自残或故意犯罪 B.因 C.在工作时间和工作场所内
火车事故伤害
A.自省的时间和地点 B.自省的态度和价值观 C.自省的ABCD
A.虚似单位出现 B.职业出现模糊性 C.在哪上班変得不太重要 D.很多人将改変工作
(ACD)A.自省的态度和价值 B.自省的原因和结果 C.自省的动机和组织文化分析 C.组织发展阶段分析 D.组织类型分析 52.(2分大 C.适应流动性不足 D.保障水平总体过高
53.(2分
ABC A.保障可持续性不足 B.人群待遇差距较
ABCD A.扩展相关业务才能 B.寻找导师和其他起铺助作用之人 C.胜任当前工作 D.支持组织政策
54.(2分
ABCD
A.评估职工潜能与培训需求 B.厘清组织未来人员雷求 C.开发组织职业生涯阶梯与职位 D.把合适职工放到合适的职位上
55.(2分涯设计ABD
A.高中毕业前的学生 B.大学刚毕业的求职者 C.即将退休的老员工 D.工作不久的年轻职工
56.(2分理自我 C.心理自我 D.社会自我57.(2分58.(2分C.实践锻炼 D.讨论交流
59.(2分和能力
60.(2分
ABCD
A.评价体系和管理平台的建立 B.对其见解的解读正确的是
AC
AD
A.公务员 B.义工 C.学生 D.企业家
ACD
A.教育培训 B.顺其自然 ABCD
A.心理自我 B.生 A.岗位是针对组织的最基层 B.职称指向责任和权力 C.职位是针对组织的中高层 D.职务指向资格改革速度的把握 C.国际交往的拓展 D.导向要素及分类标准的确定
61.(2分
ABCD
A.正常增加薪级工资 B.调整津贴补贴标准 C.岗位変动人员工资调整 D.调整基本工资标准
62.(2分D.法庭速记员
63.(2分ABCD功能人对変为多功能人才 D.激发了不同类型员工的进取心
64.(2分模范作用突出 B.在工作中有发明创造、技术革新
ABC
A.长期扎根基层
著社会和经济效
革 A.使职工的职业生涯顺畅化、丰富化 B.利于发现人对、使用人对
C.使单
AB
A.科研人员 B.地质学者 C.机械制图员
益 C.在培养人对、传播先进文化、促进社会文明进步中作出突出贡献 D.孝敬父母、家庭和睦
65.(2分
ABCD
A.组织产品在市场上的发展前景 B.组织的发展领域 C.组织在本行业中的地位和发展前景 D.组织文化 66.(2分ABC A.被录用或者选调到国家机关工作 B.考入普通高等院校的 C.处于试用期内 D.找到待遇更好的工作单位
67.(2分
BCD
A.平时考核与定期考核相结合 B.定性考核与定量考核相结合 C.领导考核与群众考核相结合 D.考试考核与评审考核相结合68.(2分C.可以衡量 D.有挑战性
69.(2分D.平等自愿原则
70.(2分A.可持续 B.保基本 C.保基本 D.多层次
71.(1分
72.(1分
73.(1分74.(1分75.(1分)对于职业人士而言76.(1分77.(1分78.(1分79.(1分80.(1分81.(1分82.(1分83.(1分84.(1分85.(1分
需求的满足程度。发展。职业通道等。
势分析等。
展加上个人成功。
过招聘、培训、配罝等进行匹配。
工作。的发展过程中理
与稳定性追求稳定与
ABCD
ABCD
A.公平合法原则 B.诚实信用原则 C.协商一致原则
ABCD
A.具体明确 B.可能实现 86.(1分
87.(1分由统筹基金支付。88.(1分型职业。89.(1分90.(1分91.(1分
92.(1分同。93.(1分94.(1分95.(1分96.(1分97.(1分 98.(1分
99.(1分
100.(1分2015继续教育满分答案 单项选择
1.下列情况中理调整其工作岗位 B.受聘人员患病的医疗期葙后
C
险基金仍没有实现国家统筹。缴费由职工和企业共同承担
立人事关系
询服务等将成为21世纪的主导
部分全部纳入社会统筹基金。
或者变更的聘用合同属于无效合而不能是短期目标。秀、合格、不合格。
履行、实际履行、协作履行。
获职合理报酬
标准去衡量职业生涯是否成功
祥三宝”。对
A.工作人员考核不合格
C.受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑 D.工作人员连续两年考核不合格
2.传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登D A.增加员工晋升的难度 B.减小金字塔的高度和层级
D.根据雷要与可能打开多条上升通道
D
A.最高地位
C.做好员 工思想工作 3.职业生涯成功方向具有多样性B.不被控釗 C.追求认可、追求稳宝 D.挑战、冒险
4.如果一个人踏实肯干文化(A)A.使命型文化 B.企业家精神文化 C.小团体文化 D.官僚制文化
D
A.注意自己的职业兴趣
类型的企业 5.对于高中生的职业生涯设计B.高三之前 6.从组织类型上讲B.制度型 C.灵活型 D.小生意型
7.人生价值有三部分组成社会价值和自我价值
8.马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是求 D.安全的需求
9.下列气质类型与职业选择的匹配中粘液质-----教师 D.胆汁质-----画家
10.随着社会的发展产业 C.旅游产业 D.教育产业
DC
B C.形成自己的爱好和优势学科 D.尽早确定自己的职业生涯发展规划
C
A.创业型
A.自我价值 B.人格价值 C.社会价值 D.A.友爱和归属的需求 B.自我实现 C.生理的需
A.抑郁质-----作家 B.多血质-----律师 C.A A.知识产业 B.食品 11.一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境D A.人对市场 B.产业结构 C.法律法规 D.组织文化
C
大环境的是 12.职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分不同目标之间的内在联系其它资源 D.在现实和理想之间建立阶梯通道
A
A.找出
B.把主要目标分解成多个循序渐进的小目标 C.集中时间、精力和 13.关于工伤保险的下列说法中 A.工伤保险的缴费全部甶职工承担 B.工伤保险实行行业差别费率和企业浮动黄率 C.工伤的一次性补偿和长期补偿相结合 D.工伤保险是强制缴纳的 14.根据人社部对职称制度改革的战略定位
C
A.提高专业技术人才待遇 B.增加专业技术人才数星 C.专业技术人才评价 D.专业技术人才聘用
15.对于世界各国的社会保险基本模式
D
A.新加坡为社会共济型 B.美国为国家供养型 C.德国和日本为个人储蓄型 D.英国和北欧为公共福利型
16.事业单位工资制度的基本形式是位续效工资釗
17.一个人在进行目标抉择时分析 D.取业岗位分析
B
A.发展战略分析 B.个人自我分析 C.内外环境
D
A.固走工资制 B.岗位技能工资制 C.计时工资制 D.岗 18.新中国成立初期实行的职称制度是定制
A A.职务任命制 B.职业资格制 C.职务聘任制 D.职称评 19.职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯经验 D.工资待遇
20.下列选项中
B
D A.身体素质 B.能力 C.A.聘用合同期限
B.竟业限制 C.岗位名称、类别、等级、职责任务 D.工作人员的身份信息
21.关于事业单位奖励制度的特点
C
A.奖励是依法进行的
B.奖励的条件是有显著成续和贡献 C.奖励的主体是各级财政部门 D.奖励的对象是工作人员或者集体
22.如果退休年龄按65岁计算
18到30岁是
C
A.职业生涯准备期 B.职让生涯稳宝期 C.取业生涯选择期 D.职业生涯适应期
23.美国生涯理论专家萨珀认为24.关于职业锚的下列说法中
D
A
A.个人 B.社会 C.组织 D.取位
A.职业锚与能力、动机、价值观互动 B.职业锚在实趺中选择、认识、强化 C.职业锚有助于职业定位 D.职业锚是不可能変化的 25.如果组织选择低成本发展战略理人才 C.专业技术人才 D.创新型人才
26.下列做法中阶段一心关注字业 27.世界上最早的关于社会保障的法律法规是
AC
A.开始求取前
C.在大字
” D.既注意提升智商 A.德国《劳工疾病保险法》
B
A.全能型人才 B.高水平管 B.在大字高年级进行“创造性演习”B.中国的《社会保险法》 C.美国的《社会保陣法》 D.国际劳工组织的《社会保障公约》
28.在职业生涯发展中要学会对职业进行管理(B)。A.维持现状 B.促使消亡 C.大力提倡 D.帮助成长
29.下列目标抉择原则中性原则
30.引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是领导成员
31.对于职业人士而言B.锻炼最大 C.实现人生价值最大 D.收入最多
B
A.最轻松
D
A.普通职员 B.聘用人员 C.在编人员 D.A
A.不可衡量性原则 B.清晰性原则 C.挑战性原则 D.可行
昏职业应该 32.高中生填报大学志愿要慎重把自己的志原与未来职业联系起来考虑
33.分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时能力 C.观念 D.知识
34.关于事业单位人员培训的下列说法中从目的来看性
多项选择
35.在职业生涯规划中A.寻找并正确迭择个人的职业锚 B.切实努力整 D.确定个人生活目标、工作目标及取业生涯策略
36.职业人士在职业生涯中需要具备的职业化素质体现在哪些方面行专业化 C.道德社会化 D.性格角色化
37.每个人都应该避幵职业生涯中的人才埋没陷阱
错误的是
C
A A.—走要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业B.根据自己的实际情况作出迭择而不盲从别人 C.不一味追赶时髦专业 D.C A.阅历 B.A.从性质上看
D.从内容上看
育 B.C.从形式上看
ABCD
C.关注职业阶段的変化
ABCD A.能力结果化 B.言
阱ACD A.制度伯乐缺失 B.人际关系不佳 C.经济文化科技不发达 D.社会动荡
38.作为一名职员
ABD
A.培养提高抉择能力
B.提高取业适应性 C.制定人力资源发展规划 D.借助组织职位表 39.目前
BCD
A.人们普遍对所从事的工作的忠诚度降低 B.知识更新加速 C.科技高速发展 D.产业结构升级与调整加快
40.职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面家庭标准
41.未来一段时间
BCD
A.新型农衬养老保险 B.退休人
BCD
A.他人标准 B.个人标准 C.社会标准 D.员逐步实行社会化管理服务 C.保险黄甶单位和个人共同负担 D.养老保险基金单独建帐
42.一个组织的下列现象中
ACD
A.组织风气不佳
B.组织人员的年龄、对性存在差异 C.组织无晋升空间和渠道 D.组织的领导嫉贤妒能
43.职业生涯设计与管理的科学依据有哪些能力有限性的统一
ABCD
A.生命路线的不可逆性与生涯路线的可逆性统一 B.世贸规则与宪法赋权的统一 C.个人职业发展成功与组织功效增强的统一 D.人的主观能动性与 44.个人领取失业金的前提条件有ABD A.失业保险缴费满一年 B.已经进行失业登记取要求 C.因本人意愿中断就业 D.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险
45.新员工在早期工作中逐渐加深认识
组成包括(ACD)A.自省的态度和价值 B.自省的原因和结果 C.自省的动机和需要 D.自省的才干和能力
46.后工作时代的到来是未来职业发展的趋势职业出现模糊性 C.在哪上班変得不太重要 D.很多人将改変工作方式
47.下列情形中期间C.在工作时间和工作场所内D.在上下班途中48.职业锚有哪几部分组成需要 D.自省的才干和能力
49.职业生涯规划是一个过程C.设计方案 D.研究可行性
50.职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯素质 C.工作职务与职称 D.内心感受
51.通过内部环境分析法寻找职业锚文化分析 C.组织发展阶段分析 D.组织类型分析
52.目前
ABC
A.保障可持续性不足
ABCD
A.组织发展战略分析 B.组织BD
A.工资待遇 B.心理
ABCD
A.设置目标 B.绘制具体实施图 BCD
BCD
A.在工作期间自杀、自残或故意犯罪 B.因工外出
火车事故伤害
A.自省的时间和地点 B.自省的态度和价值观 C.自省的动机和
ABCD
A.虚似单位出现 B.B.人群待遇差距较大 C.适应流动性不足 D.保障水平总体过高
53.下列职业生涯的战略考虑中
ABCD
A.扩展相关业务
B.寻找导师和其他起铺助作用之人 C.胜任当前工作 D.支持组织政策
54.从组织的角度出发
ABCD A.评估职工潜能与培训需求
B.厘清组织未来人员雷求 C.开发组织职业生涯阶梯与职位 D.把合适职工放到合适的职位上
55.一个人时时都可以进行生涯设计业前的学生 B.大学刚毕业的求职者 C.即将退休的老员工 D.工作不久的年轻职工
56.自我分析有助于职业锚的选择我 C.心理自我 D.社会自我 57.职业是一种谋生的手段
AD
A.公务员 B.义工 C.学生 D.企业家
内容有哪些
ABCD
A.心理自我 B.生理自
ABD
A.高中毕 58.在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有锻炼 D.讨论交流
59.本课讲师对于岗位、职位、职务、职称有独特的见解
ACD A.教育培训 B.顺其自然 C.实践
AC A.岗位是针对组织的最基层 B.职称指向责任和权力 C.职位是针对组织的中高层 D.职务指向资格和能力
60.人社部对职称制度的改革需要把握的重点有
ABCD
A.评价体系和管理平台的建立 B.改革速度的把握 C.国际交往的拓展 D.导向要素及分类标准的确定
61.事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些补贴标准 C.岗位変动人员工资调整
D.调整基本工资标准
62.具有探索倾向的人C.机械制图员 D.法庭速记员
63.云南电网公司昆明供电局通过对其职工职业生涯路径进行改革职工的职业生涯顺畅化、丰富化 B.利于发现人对、使用人对功能人才 D.激发了不同类型员工的进取心
64.下列情况中用突出 B.在工作中有发明创造、技术革新在培养人对、传播先进文化、促进社会文明进步中作出突出贡献 D.孝敬父母、家庭和睦
65.在职业生涯规划中需要对组织进行分析
ABCD
A.组织产品在市场上的发展
ABC
A.长期扎根基层
C.收获有哪些ABCD
A.使
AB
A.科研人员 B.地质学者
ABCD
A.正常增加薪级工资 B.调整津贴
C.使单功能人对変为多前景 B.组织的发展领域 C.组织在本行业中的地位和发展前景 D.组织文化
66.在下列情形中
ABC
A.被录用或者选调到国家机关工作 B.考入普通高等院校的 C.处于试用期内 D.找到待遇更好的工作单位
67.对事业单位公职人员进行考核的基本方法有
ABC
A.平时考核与定期考核相结合
B.定性考核与定量考核相结合 C.领导考核与群众考核相结合 D.考试考核与评审考核相结合 68.一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件B.可能实现 C.可以衡量 D.有挑战性
69.聘用制合同订立的原则有等自愿原则
70.我国社会保险制度的的基本方针有 判断题
71.职业锚有多种类型与安全
ABCD
A.可持续 B.保基本 C.保基本 D.多层次
定
ABCD
A.公平合法原则 B.诚实信用原则 C.协商一致原则 D.平
ABCD
A.具体明确 72.职业生涯规划中造业绩
实的努力73.引咎辞职、责令辞职制度的基本功能是惩戒和缓释。74.组织的人事计划和职工的职业选择可以通过招聘、培训、配罝等进行匹配。75.对于职业人士而言76.职业生涯规划的主体是个人77.职业生涯规划应该是固定不变的78.职业生涯由三个维度组成79.内职业生涯改变了80.一个人职业生涯的发展程度81.设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展。82.职业锚的组织幵发工作包括员工的培训与考核、为员工铺设职业通道等。83.制度型组织具有组织复杂程度高、组织变革程度快的特点。
84.社会小环境分析包括社会需要分析、市场需要分析和竟争态势分析等。85.一个人的职业生涯只要开始永远不晚
86.聘用制是指用人单位和择业个人通过签订聘用合同的方式确立人事关系种新型的用人制度。87.在基本医疗保险制度中88.根据本课的预测
89.聘用制适合多数事业单位的大多数工作岗位。
利和义务的一
21世纪的主导型职业。90.人事争议仲裁需在争议发生的六十日后进行申请仲裁。91.职工基本养老保险的缴费由职工和企业共同承担92.以欺诈、胁迫等手段
93.目前
金。
无效合同。
94.一个人在目标抉择时应该选择的目标是一步到位的长期目标而不能是短期目标。错95.目前单位工作人员考核结果的评定有96.聘用合同的履行原则有全面履行、亲自履行、实际履行、协作履行。
97.事业单位工作人员所受的处分在任何情况下不能解除。
98.职业是参与社会分工
99.职业生涯成功的标准是唯一的100.能力、人脉、敬业是促进初进职场的年轻人职业发展的“吉祥三宝”。
质生活来源
成功
第四篇：2017年 满分答案 内蒙古专业技术人员继续教育考试答案
（完全正确）2017年内蒙专技继续教育答案
1.关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（C）。（单选题3分）o o o o
得分：3分
A.保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任 B.保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要 C.保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提 D.保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要
2.下列人员中，具有工资集体协商权的是（A）。（单选题3分）分
o o o o
得分：3A.民营企业高管 B.事业单位一般工作人员 C.事业单位主要领导 D.政府官员
3.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（B）。（单选题3分）得分：3分
o o o o A.署名权 B.财产权 C.保护作品完整权 D.修改权
4.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（C）。（单选题3分）o 得分：3分
A.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同 o o o B.劳动者存在违纪等过错而解除合同 C.用人单位提议协商解除劳动合同 D.劳动者提议协商解除合同
5.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（B）。（单选题3分）o o o o 得分：3分
A.姓名权 B.配偶权 C.生命权 D.肖像权
6.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（A）支付。（单选题3分）3分
o o o o
得分：A.所在单位 B.上级财政部门 C.个人 D.社保统筹账户
7.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（B）。（单选题3分）得分：3分
o o o o A.取得高级技术职称
B.树立权利意识，重视自身权益保护 C.从事与所学专业相同的技术工作 D.供职于公家机关 8.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（A）。（单选题3分）得分：3分
o o o o A.培训、保守秘密、补充保险
B.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 C.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 D.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假
9.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（D）负责举证。（单选题3分）得分：3分
o o o o A.劳动者 B.人民法院 C.人事综合管理部门 D.用人单位
10.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（B）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。（单选题3分）o o o o
得分：3分
A.人民检察院 B.原做出决定单位 C.人民法院 D.上级主管部门
11.非行政许可类职业资格的设置主体可以是（ABC）。（多选题4分）分：4分
o o
得A.企业 B.社会团体 o o C.行业协会 D.政府
12.合同履行权保护的原则有（ABCD）。（多选题4分）o o o o
得分：4分
A.亲自履行原则 B.全面履行原则 C.协作履行原则 D.实际履行原则
13.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（BCD）。（多选题4分）得分：4分
o o o o A.不得在发放工资时代扣个人所得税 B.不得拖欠克扣员工工资等收入 C.不得违法对员工进行罚款
D.不得违法扣押员工金钱和其他财物等
14.国家设置行政许可类职业资格的依据有（ABC）。（多选题4分）4分
o o o o
得分：A.国务院决定 B.行政法规 C.法律 D.行业协会规定
15.我国的社会保障制度包括（BCD）。（多选题4分）o
得分：4分
A.商业保险 o o o B.基本社会保险 C.社会救济 D.社会福利
16.劳动争议仲裁委员会由（ABD）组成。（多选题4分）o o o o
得分：4分
A.劳动行政部门代表 B.企业方面代表 C.法院代表 D.工会代表
17.事业单位的津贴补贴项目有（CD）。（多选题4分）o o o o
得分：4分
A.伙食补助和物价补贴 B.超标准缴存的住房公积金 C.特殊岗位津贴补贴 D.艰苦边远地区津贴
18.在专业技术人员继续教育方面，国家负有的职责有（ABD）。（多选题4分）o o o o 得分：4分
A.为继续教育提供法制保护 B.完善继续教育公共服务
C.为参加继续教育的专业技术人员提供资金支持 D.加强继续教育公共管理
19.下列劳动合同中，属于无效合同的有（ABD）。（多选题4分）分
得分：4o o A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
o o C.与劳动者约定了试用期的劳动合同
D.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同
20.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（ABCD）。（多选题4分）分：4分
o o o o
得A.薪级工资 B.岗位工资 C.津贴补贴 D.绩效工资
21.用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（判断题3分）（√）o o
得分：3分
正确 错误
22.最低工资标准不包括加班加点工资，夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊条件下的津贴以及法律法规和国家规定的劳动者享受的福利待遇。（判断题3分）（√）o o 得分：3分
正确 错误
23.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。（√）（判断题3分）
得分：3分 o o 正确 错误
24.住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有。（√）（判断题3分）o o
得分：3分
正确 错误
25.企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用。（√）（判断题3分）o o 得分：3分
正确 错误
26.执业许可必须依照《行政许可法》进行必要性审查。（√）（判断题3分）得分：3分
o o 正确 错误
27.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。（√）（判断题3分）o o
得分：3分
正确 错误
28.由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。（√）（判断题3分）o o
得分：3分
正确 错误 29.任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。（×）（判断题3分）o o 得分：3分
正确 错误
30.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。（×）（判断题3分）o o
得分：3分
正确 错误
1.职务发明创造申请专利的权利属于（A）。（单选题3分）o o o o 得分：3分
A.该单位 B.工会 C.成果完成人 D.国家
2.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（A）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。（单选题3分）o o o o
得分：3分
A.原做出决定单位 B.人民检察院 C.人民法院 D.上级主管部门 3.水平评价类职业资格的改革方向是（B）。（单选题3分）o o o o
得分：3分
A.逐渐取缔水平评价类职业资格制度
B.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度 C.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门 D.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力
4.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（B）。（单选题3分）得分：3分
o o o o A.非因本人意愿中断就业 B.失业前为初次就业
C.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年 D.已办理失业登记，并有求职要求
5.关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（D）。（单选题3分）o o o o
得分：3分
A.保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任 B.保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要 C.保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要 D.保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提
6.下列职业中，不需要设置准入限制的是（D）。（单选题3分）3分
o o o
得分：A.药师 B.律师 C.建筑师 o D.国际商贸谈判师
7.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（A）。（单选题3分）o o o o 得分：3分
A.用人单位提议协商解除劳动合同
B.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同 C.劳动者存在违纪等过错而解除合同 D.劳动者提议协商解除合同
8.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（D）。（单选题3分）得分：3分
o o o o A.民营企业专业技术人员 B.民办高校专业技术人员 C.外资企业专业技术人员 D.事业单位专业技术人员
9.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（D）支付。（单选题3分）3分
o o o o
得分：A.个人 B.上级财政部门 C.社保统筹账户 D.所在单位
10.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（D）。（单选题3分）得分：3分
o A.劳动部 o o o B.财政部 C.教育部
D.人力资源社会保障部
11.合同履行权保护的原则有（ABCD）。（多选题4分）o o o o
得分：4分
A.协作履行原则 B.全面履行原则 C.实际履行原则 D.亲自履行原则
12.国家设置行政许可类职业资格的依据有（ABC）。（多选题4分）4分
o o o o
得分：A.行政法规 B.国务院决定 C.法律 D.行业协会规定
13.事业单位工作人员的工资应与（BCD）紧密联系。（多选题4分）4分
o o o o
得分：A.政治理念 B.工作业绩 C.岗位职责 D.实际贡献
14.影响职业安全卫生的物质要素有（ABC）。（多选题4分）得分：4分 o o o o A.机器设备 B.工作场所和环境 C.化学和生物制剂 D.工作时间
15.专业技术人员权益保护的国家责任有（BCD）。（多选题4分）4分
o o o o
得分：A.出资义务 B.实现义务 C.保护义务 D.遵守义务
16.专利权的特征有（ABCD）。（多选题4分）o o o o
得分：4分
A.无形性 B.专有性 C.时间性 D.地域性
17.下列发明创造中，属于职务成果的有（ABCD）。（多选题4分）分
o o o o
得分：4A.在本职工作中作出的发明创造
B.利用本单位的物质条件完成的职务发明创造
C.履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造 D.劳动关系终止后一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作任务有关的发明创造 18.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（ABD）（多选题4分）o o o o
得分：4分
A.企业劳动争议调解委员会
B.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 C.各级信访部门
D.依法设立的基层人民调解组织
19.我国的社会保障制度包括（ACD）。（多选题4分）o o o o
得分：4分
A.基本社会保险 B.商业保险 C.社会救济 D.社会福利
20.下列案件中，适用一裁终局的是（BC）。（多选题4分）o o
得分：4分
A.索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议 B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
o o C.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议 D.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议
21.最低工资标准不包括加班加点工资，夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊条件下的津贴以及法律法规和国家规定的劳动者享受的福利待遇。（判断题3分）（√）o o 得分：3分 正确 错误 22.没有公开发表的文学作品不享有著作权。（×）（判断题3分）分
o o
得分：3正确 错误
23.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。（√）（判断题3分）o o
得分：3分
正确 错误
24.专业技术人员权益保护的责任主体只有国家机关和社会团体。（×）（判断题3分）o o 得分：3分 正确 错误
25.法人作品指由法人或非法人单位主持完成的作品，因此法人作品和职务作品没有任何区别。（×）（判断题3分）o o
得分：3分
正确 错误
26.平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务。（×）（判断题3分）o o
得分：3分
正确 错误
27.企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用。（√）（判断题3分）o 得分：3分
正确 o 错误
28.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。（√）（判断题3分）o o
得分：3分
正确 错误
29.事业单位工作人员复核——申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相同，在人事争议及其处理上相互交叉。（×）（判断题3分）o o
得分：3分
正确 错误
30.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。（×）（判断题3分）o o
得分：3分
正确 错误
1.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（D）。（单选题3分）
o o o A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 B.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假
C.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 o D.培训、保守秘密、补充保险
2.下列作品中，受著作权法保护的是（B）。（单选题3分）
o o o o A.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻 B.获得诺贝尔文学奖的小说 C.历法、通用数表、通用表格和公式 D.法律、法规，国家机关的决议、决定、命令
3.对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉，由（B）管辖。（单选题3分）
o o o o A.县级人民法院
B.省级事业单位人事综合部门 C.省级人民检察院
D.县级事业单位人事综合管理部门
4.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（C）支付一次。（单选题3分）
o o o o A.每年 B.每季度 C.每月 D.每天
5.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（A）。（单选题3分）
o o o o A.事业单位专业技术人员 B.民办高校专业技术人员 C.外资企业专业技术人员 D.民营企业专业技术人员 6.行政许可类职业资格改革的方向是（D）。（单选题3分）
o o o o A.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力 B.将行政许可资格下放到企业和个人
C.扩大行政许可类职业的范围，力争全部职业实行准入制度 D.规范专业技术人才职业准入，依法严格管理
7.狭义的劳动权是指（A）。（单选题3分）
o o o o A.自由择业和平等就业权 B.争议救济权 C.职业安全保障权 D.就业培训权
8.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（D）。（单选题3分）
o o o o A.生命权 B.姓名权 C.肖像权 D.配偶权
9.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（B）。（单选题3分）
o o o A.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方 B.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方
C.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方
o D.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方 10.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（B）。（单选题3分）
o o o o A.发表权 B.署名权 C.报酬权 D.复制权
11.影响职业安全卫生的物质要素有（A C D）。（多选题4分）
o o o o A.工作场所和环境 B.工作时间 C.化学和生物制剂 D.机器设备
12.关于著作权，下列说法正确的有（B C D）。（多选题4分）
o o o o A.著作权的主体可以是公民或法人而不能是组织或单位 B.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则 C.著作权自作品创作完成之日起产生
D.著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利
13.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（A B C）。（多选题4分）
o o o o A.政府主导 B.市场调节 C.社会参与 D.银行投资 14.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（A B D）。（多选题4分）
o o A.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
B.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
o C.因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金
o D.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
15.我国的社会保障制度包括（A B C）。（多选题4分）
o o o o A.基本社会保险 B.社会福利 C.社会救济 D.商业保险
16.国家设置行政许可类职业资格的依据有（B C D）。（多选题4分）
o o o o A.行业协会规定 B.行政法规 C.国务院决定 D.法律
17.事业单位的津贴补贴项目有（A D）。（多选题4分）
o o o o A.艰苦边远地区津贴 B.伙食补助和物价补贴 C.超标准缴存的住房公积金 D.特殊岗位津贴补贴 18.下列劳动合同中，属于无效合同的有（A B D）。（多选题4分）
o o o o A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同 C.与劳动者约定了试用期的劳动合同
D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
19.在安全生产方面，从业人员具有的权利有（A B C D）。（多选题4分）
o o o o A.批评建议权 B.紧急情况处置权 C.要求赔偿权 D.知情权
20.下列情况中，可以视同工伤的有（A B C D）。（多选题4分）
o A.职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发
o o o B.在工作岗位上突发疾病48小时之内经抢救无效死亡 C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害 D.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡
21.劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。（判断题3分）(√)o o 正确 错误
22.发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。（判断题3分）（√）
o 正确 o 错误
23.用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（判断题3分）（√）
o o 正确 错误
24.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（判断题3分）（√）
o o 正确 错误
25.没有公开发表的文学作品不享有著作权。（判断题3分）（×）
o o 正确 错误
26.由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。（判断题3分）（√）
o o 正确 错误
27.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。（判断题3分）（×）
o o 正确 错误
28.专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间。（判断题3分）（√）
o o 正确 错误 29.我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。（判断题3分）（×）
o o 正确 错误
30.薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下，劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”。（判断题3分）（√）
o o 正确 错误
1.关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（D）。（单选题3分）o o o o
得分：3分
A.保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要 B.保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要 C.保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任 D.保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提
2.下列职业中，不需要设置准入限制的是（A）。（单选题3分）3分
o o
得分：A.国际商贸谈判师 B.药师 o o C.律师 D.建筑师
3.狭义的劳动权是指（B）。（单选题3分）o o o o
得分：3分
A.职业安全保障权 B.自由择业和平等就业权 C.就业培训权 D.争议救济权
4.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（C）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。（单选题3分）o o o o
得分：3分
A.上级主管部门 B.人民检察院 C.原做出决定单位 D.人民法院
5.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（A）。（单选题3分）得分：3分
o o o o A.事业单位专业技术人员 B.外资企业专业技术人员 C.民营企业专业技术人员 D.民办高校专业技术人员
6.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（A）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。（单选题3分）o
得分：3分
A.经常性、共同性的 o o o B.经常性、长期性的 C.个体性、特殊性的 D.特殊性、暂时性的
7.职务发明创造申请专利的权利属于（A）。（单选题3分）o o o o
得分：3分
A.该单位 B.成果完成人 C.国家 D.工会
8.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（A）。（单选题3分）o o o o
得分：3分
A.全部划入个人账户 B.全部划入统筹账户 C.部分划入政府财政 D.部分划入统筹账户
9.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（D）支付一次。（单选题3分）o o o o 得分：3分
A.每年 B.每季度 C.每天 D.每月
10.优抚制度是国有单位的一种福利制度，下列选项中不属于优抚费用的是（B）。（单选题3分）
得分：3分 o o o o A.一次性抚恤金 B.被辞退职工补助金 C.丧葬补助费 D.遗属生活困难补助
11.专业技术人员权益保护的国家责任有（ACD）。（多选题4分）4分
o o o o
得分：A.保护义务 B.出资义务 C.实现义务 D.遵守义务
12.在保障职业安全卫生方面，国家的职责有（ABC）。（多选题4分）分：4分
o o o o
得A.对违反职业安全和卫生法律、条例的行为予以适当惩处 B.采取措施向雇主和工人提供指导 C.制定和实施职业安全和卫生的法律或条例 D.为企事业单位的安全教育提供经费支持
13.适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？（ACD）（多选题4分）o o o o 得分：4分
A.技能要求高 B.工资待遇好 C.专业性强 D.社会通用性强 14.非行政许可类职业资格的设置主体可以是（ABC）。（多选题4分）分：4分
o o o o
得A.企业 B.行业协会 C.社会团体 D.政府
15.下列劳动合同中，属于无效合同的有（ABD）。（多选题4分）4分
o o
得分：A.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同 B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
o o C.与劳动者约定了试用期的劳动合同 D.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
16.专利权的客体有（ACD）。（多选题4分）o o o o
得分：4分
A.外观设计 B.科学发现 C.发明 D.实用新型
17.事业单位的津贴补贴项目有（AC）。（多选题4分）o o o
得分：4分
A.艰苦边远地区津贴 B.伙食补助和物价补贴 C.特殊岗位津贴补贴 o D.超标准缴存的住房公积金
18.劳动争议仲裁委员会由（ACD）组成。（多选题4分）o o o o
得分：4分
A.企业方面代表 B.法院代表 C.劳动行政部门代表 D.工会代表
19.专利权的特征有（ABCD）。（多选题4分）o o o o
得分：4分
A.地域性 B.无形性 C.专有性 D.时间性
20.在安全生产方面，从业人员具有的权利有（ABCD）。（多选题4分）得分：4分
o o o o A.批评建议权 B.知情权 C.要求赔偿权 D.紧急情况处置权
21.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。（判断题3分）o o
得分：3分
正确 错误 22.无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。（判断题3分）o o 得分：3分
正确 错误
23.用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。（判断题3分）o o
得分：3分
正确 错误
24.在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。（判断题3分）o o
得分：3分
正确 错误
25.劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。（判断题3分）o o
得分：3分
正确 错误
26.对于职称制度，其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价办法，落实用人单位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权。（判断题3分）3分
o o
得分：正确 错误
27.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。（判断题3分）
得分：3分 o o 正确 错误
28.专业技术人员权益保护的责任主体只有国家机关和社会团体。（判断题3分）得分：3分
o o 正确 错误
29.住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有。（判断题3分）o o
得分：3分
正确 错误
30.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。（判断题3分）o o
得分：3分
正确 错误
1.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。（单选题3分）分：3分
o o o
得A.员工在孕期、产期、哺乳期
B.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年 C.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
o D.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作 2.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。（单选题3分）o o o o 得分：3分
A.每年 B.每天 C.每月 D.每季度
3.事业单位现在实行的工资制度是（）。（单选题3分）o o o o
得分：3分
A.职务工资制度 B.职级工资制度 C.职称工资制度 D.岗位绩效工资制度
4.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（）。（单选题3分）o o o o
得分：3分
A.全部划入个人账户 B.全部划入统筹账户 C.部分划入政府财政 D.部分划入统筹账户
5.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。（单选题3分）o o o
得分：3分
A.经常性、共同性的 B.经常性、长期性的 C.特殊性、暂时性的 o D.个体性、特殊性的
6.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（）支付。（单选题3分）分
o o o o
得分：3A.上级财政部门 B.个人 C.所在单位 D.社保统筹账户
7.职务发明创造申请专利的权利属于（）。（单选题3分）o o o o
得分：3分
A.成果完成人 B.该单位 C.工会 D.国家
8.下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。（单选题3分）分
o o o o
得分：3A.民营企业高管 B.事业单位一般工作人员 C.事业单位主要领导 D.政府官员
9.优抚制度是国有单位的一种福利制度，下列选项中不属于优抚费用的是（）。（单选题3分）o
得分：3分
A.遗属生活困难补助 o o o B.被辞退职工补助金 C.丧葬补助费 D.一次性抚恤金
10.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（）。（单选题3分）3分
o o
得分：A.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方
B.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方
o C.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方
o D.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方
11.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（）。（多选题4分）o 得分：4分
A.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
o o B.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
C.因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金
o D.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
12.我国的社会保障制度包括（）。（多选题4分）o o
得分：4分
A.社会福利 B.商业保险 o o C.基本社会保险 D.社会救济
13.保护专业技术人员权益对国家的意义有（）。（多选题4分）分
o o o o
得分：4A.保护专业技术人员权益是推进我国权益保护事业不断进步的需要 B.保护专业技术人员权益是实施依法治国方略的需要 C.保护专业技术人员权益是实施人才强国战略的要求 D.保护专业技术人员权益是实现从严治党的需要
14.国家设置行政许可类职业资格的依据有（）。（多选题4分）分
o o o o
得分：4A.法律 B.国务院决定 C.行业协会规定 D.行政法规
15.专利权的特征有（）。（多选题4分）o o o o
得分：4分
A.专有性 B.时间性 C.无形性 D.地域性
16.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（）。（多选题4分）分：4分
o
得A.不得违法扣押员工金钱和其他财物等 o o o B.不得拖欠克扣员工工资等收入 C.不得在发放工资时代扣个人所得税 D.不得违法对员工进行罚款
17.下列发明创造中，属于职务成果的有（）。（多选题4分）分
o
得分：4A.劳动关系终止后一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作任务有关的发明创造
o o o B.利用本单位的物质条件完成的职务发明创造 C.在本职工作中作出的发明创造
D.履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造
18.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（）（多选题4分）o o o o
得分：4分
A.依法设立的基层人民调解组织
B.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 C.各级信访部门
D.企业劳动争议调解委员会
19.聘用合同与劳动合同不同的地方有（）。（多选题4分）o o o o
得分：4分
A.救济方式 B.公共利益 C.国家干预 D.道德风险 20.下列劳动合同中，属于无效合同的有（）。（多选题4分）o o
得分：4分
A.与劳动者约定了试用期的劳动合同
B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
o o C.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同 D.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
21.发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。（判断题3分）o o
得分：3分
正确 错误
22.专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。（判断题3分）分：3分
o o
得正确 错误
23.没有公开发表的文学作品不享有著作权。（判断题3分）o o
得分：3分
正确 错误
24.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。（判断题3分）o o
得分：3分
正确 错误 25.专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间。（判断题3分）o o
得分：3分
正确 错误
26.用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（判断题3分）o o 得分：3分
正确 错误
27.法人作品指由法人或非法人单位主持完成的作品，因此法人作品和职务作品没有任何区别。（判断题3分）o o
得分：3分
正确 错误
28.劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。（判断题3分）o o
得分：3分
正确 错误
29.书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。（判断题3分）分：3分
o o
得正确 错误
30.在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。（判断题3分）
得分：3分 o o
正确 错误
得分：3分 4.下列选项中，可以授予专利的是（）。（单选题3分）o o o o A.智力活动的规则和方法 B.疾病的诊断和治疗方法 C.动物和植物品种
D.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计
10.对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉，由（）管辖。（单选题3分）o o o o
得分：3分
A.省级事业单位人事综合部门 B.省级人民检察院
C.县级事业单位人事综合管理部门 D.县级人民法院
得分：4 19.当前的事业单位工资制度改革的原则有（）。（多选题4分）分
o o o o A.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力 B.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造 C.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度 D.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应
21.无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。（判断题3分）o o 得分：3分 正确 错误 24.工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。（判断题3分）o o 得分：3分
正确 错误
25.两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。（判断题3分）o o
得分：3分
正确 错误
得分：4 19.下列情形中，仲裁员应该申请回避的有（）。（多选题4分）分
o o o o A.仲裁员与案件当事人来自同一地区 B.仲裁员与案件有利害关系
C.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属 D.仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系
得分：4 17.下列选项中，属于企业职工福利费的是（）。（多选题4分）分
o o o o A.职工培训费 B.职工困难补贴 C.交通补贴 D.探亲假路费
得分：4分 13.专业技术人员的职业权益有（）。（多选题4分）o o o A.执业权 B.学术自由权 C.能力认证或评价权 o
D.知识产权
得分：3分 8.水平评价类职业资格的改革方向是（）。（单选题3分）o o o o A.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度 B.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门 C.逐渐取缔水平评价类职业资格制度
D.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力
10.关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）。（单选题3分）o o o
得分：3分
A.工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴 B.工资薪金有现金形式和非现金形式
C.工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金
o D.工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受雇有关的其他支出
第五篇：2018内蒙古专业技术人员继续教育答案
大国工匠李仁清的技艺是（）。（单选题1分）得分：1分
o o o o A.打破平面拓印的局限，创造高浮雕立体拓印法 B.为CRH380A型列车研磨定位臂
C.缔造“神州八号”飞船与“天宫一号”目标飞行器交会对接 D.研制生产马蹄形盾构机
2.第43届世界技能大赛是在（）举办的。（单选题1分）
得分：1分
o o o o A.韩国 B.巴西 C.中国 D.美国
3.在2014年11月的纽伦堡国际发明展上，高凤林获得了（）个创新发明项目金奖。（单选题1分）得分：1分
o o o o A.2 B.0 C.3 D.1 4.人际关系这个词是在20世纪初由（）率先提出的，也被称为人际关系论。（单选题1分）得分：1分
o o A.美国人事管理协会 B.欧洲人事管理协会 o o C.中国人事管理协会 D.英国人事管理协会
5.研磨CRH380A型高铁列车定位臂的大国工匠是（）。（单选题1分）1分
得分：o o o o A.马荣 B.宁允展 C.张冬伟 D.高凤林
6.（）是工匠精神的延伸。（单选题1分）
得分：1分
o o o o A.精益求精 B.职业素养 C.创造创新 D.爱岗敬业
7.世界上持续存在200年以上的企业中，分布最多的国家是（）。（单选题1分）得分：1分
o o o o A.日本 B.法国 C.中国 D.德国
10.研制生产出代表世界最新水平的马蹄形盾构机的大国工匠是（）。（单选题1分）得分：1分 o o o o A.李刚 B.王津 C.孟剑锋 D.方文墨
11.情绪管理最先由下面哪位心理学家提出的？（）（单选题1分）
得分：1分
o o o o A.杜威 B.桑代克 C.亚里士多德 D.丹尼尔·戈尔曼
12.焊接LNG运输船殷瓦钢内胆钢板的大国工匠是（）。（单选题1分）1分
得分：o o o o A.高凤林 B.宁允展 C.马荣 D.张冬伟
13.社会学将人际关系定义为人们在生产或生活活动过程中所建立的一种（）。（单选题1分）得分：1分
o o o A.临时关系 B.公共关系 C.社会关系 o D.私有关系
14.“雕刻”火药30年 航天工匠“一把刀”指的是下面哪位名人？（）（单选题1分）得分：1分
o o o o A.徐立平B.孙家栋 C.洪海涛 D.李志强
15.工匠要想真正有现代的“工匠精神”，必须有一个基本的前提，就是（）。（单选题1分）得分：1分
o o o o A.信仰 B.精湛的技术 C.信念
D.技术理论化水平
16.《释墨经中之光学力学诸条》一文的作者是（）。（单选题1分）分
得分：1o o o o A.钱友昌 B.钱学森 C.钱三强 D.钱临照
17.设计并建造了赵州桥的工匠是（）。（单选题1分）
得分：1分 o o o o A.蔡伦 B.鲁班 C.黄道婆 D.李春
18.被称为“中国内镜微创切除手术第一人”的是（）。（单选题1分）分
得分：1o o o o A.周平红 B.朱林荣 C.张兴华 D.周永和
19.工作就是提升心志、磨炼人格的“修行”，是由日本“经营四圣”中哪位圣人提出的？（）（单选题1分）
得分：1分
o o o o A.盛田昭夫 B.松下幸之助 C.本田宗一郎 D.稻盛和夫
20.APEC国礼錾刻技师是（）。（单选题1分）
得分：1分
o o o A.孟剑锋 B.关改玉 C.余福臻 o D.顾文霞
21.（）就是要把工匠精神所蕴含的职业品质和职业行为落实在具体的岗位实践中，贯彻在工作的各个环节内，体现在产品的每处细节上。（单选题1分）
得分：1分
o o o o A.外化于行 B.内化于心 C.恪尽职守 D.知行合一
24.据埃姆尼德公司调查，最受德国人喜爱的汽车品牌是（）。（单选题1分）得分：1分
o o o o A.大众 B.西门子 C.奔驰 D.保时捷
25.顾秋亮被称作“顾两丝”，其中，1丝的粗细大约是（）根头发丝。（单选题1分）得分：1分
o o o o A.五分之一 B.四分之一 C.二分之一 D.三分之一
26.（）指一个人在性格、气质、能力、道德品质等方面具有的很能吸引人的力量。（单选题1分）得分：1分 o o o o A.综合实力 B.人格魅力 C.本性的人格 D.艺术的人格
27.中国第一卷绕工张国华经常说的一句话是（）。（单选题1分）
得分：1分
o o o o A.有职称才有尊严啊 B.有学历才有尊严啊 C.有关系才有尊严啊 D.有技术才有尊严啊
28.上海市工业设备安装公司第一工程队起重班班长，被称为“吊装大王”的是（）。（单选题1分）得分：1分
o o o o A.卢仁峰 B.未晓朋 C.季国安 D.张冬伟
29.“每一次落刀，都能听到自己的心跳。你在火药上微雕，不能有毫发之差。这是千钧所系的一发，战略导弹，载人航天，每一件大国利器，都离不开你。你是一介工匠，你是大国工匠。”指的是（）。（单选题1分）
得分：1分
o o A.洪海涛 B.徐立平o o C.王健儒 D.孙家栋
30.在当今社会中，为人处世的基本点就是要具备（）。（单选题1分）1分
得分：o o o o A.一定权力 B.人脉关系 C.经济实力 D.人格魅力
31.下列属于中国四大名绣的是（）。（多选题2分）
得分：2分
o o o o A.粤绣 B.湘绣 C.蜀绣 D.苏绣
32.赵州桥是我国古代工匠创造的杰出代表作之一，下列关于赵州桥的描述正确的是（）。（多选题2分）
得分：0分
o o o o A.自建造至今有1400多年的历史 B.建于春秋战国时代 C.经历了8次以上的地震 D.经历了8次以上的战争
33.实践证明，只要坚持以问题为导向，坚持不断地推陈出新，就会（）。（多选题2分）得分：2分 o o o o A.开辟新思路 B.成就新成果 C.解决问题 D.激发自身潜能
34.对于大国工匠的表述，下列说法正确的是（）。（多选题2分）
得分：2分
o o o o A.他们有一丝不苟的“工匠精神” B.他们有精益求精的优秀品质 C.他们有坚韧不拔的意志 D.他们有追求卓越的职业精神
35.“工匠精神”的内涵应包括（）。（多选题2分）
得分：0分
o o o o A.具有协作的内在要求 B.具有配合的内在要求 C.精益求精 D.追求极致和卓越
36.中国创业历史超过150年的企业有（）。（多选题2分）
得分：2分
o o o o A.张小泉 B.阿里巴巴 C.六必居 D.陈李济 37.作为普通人，要想把每个当下都做到极致，就要做到（）。（多选题2分）分：2分
得o o o o A.持续专注的工作 B.投机取巧 C.必须注重细节 D.必须重视品质
38.人格分为（）。（多选题2分）
得分：2分
o o o o A.有魅力的人格 B.艺术的人格 C.虚假的人格 D.本性的人格
39.李冰提出的治理水患的水利工程建造准则是（）。（多选题2分）分
得分：2o o o o A.深淘滩，低作堰 B.逢正截角，遇湾抽心 C.低淘滩，深作堰 D.遇湾截角，逢正抽心
40.下列选项中属于人际关系的是（）。（多选题2分）
得分：2分
o o A.父母 B.工友 o o C.师生 D.同伴
41.杰出的工匠不会满足于自己已有的技艺，他们（）。（多选题2分）分
得分：2o o o A.敢于面对挑战，不怕失败，勇于担当
B.不断地为自己设定更高的工作目标，要求自己有更加出色的工作成绩 C.敢于质疑现状、尝试新知、突破自己，在竞争中为自己赢得更大、更为广阔的发展空间
o D.善于在工作实践中不断学习、探索，努力提升自己的知识和技能水平
42.下列对工匠精神内涵的表述，正确的有（）。（多选题2分）
得分：2分
o o o o A.锐意进取是工匠精神的基石 B.职业素养是工匠精神的内涵 C.专注专业是工匠精神的特质 D.执着坚忍是工匠精神的灵魂
43.中国第一卷绕工张国华的卷绕技术水平可以归纳为（）。（多选题2分）分：2分
得o o o o A.“隔空诊断”除故障 B.“火眼金睛”查毛丝 C.“手到病除”排异常 D.“妙手无双”探毫厘 44.（）是与工匠精神背道而驰的，它们是阻碍每个人成就卓越人生的三大敌人。（多选题2分）得分：2分
o o o o A.功利心 B.浮躁心 C.进取心 D.投机心
45.下列选项中属于在第43届世界技能大赛中获得制造团队挑战赛项目金牌的有（）。（多选题2分）
得分：2分
o o o o A.林春泷 B.钟世雄 C.玉海龙 D.杨金龙
46.倡导一丝不苟的工匠精神，体现的是一种积极的价值观，形成的是（）。（多选题2分）得分：2分
o o o o A.对职业的敬畏 B.对工作的执着 C.对完美的追求 D.对产品的负责
47.李冰修筑都江堰的过程中发明的技术包括（）。（多选题2分）
得分：2分
o A.做石犀埋在内江中作为岁修时淘挖泥沙、疏浚河道的深度标准 o o o B.劈开玉垒山，凿成宝瓶口
C.做石人立于水中，作为观测水位的标尺 D.用竹笼装满鹅卵石沉江堵水
48.下列对于“极致”的说法正确的有（）。（多选题2分）
得分：2分
o o o o A.极致是更高的境界、更完美的事物 B.极致不是最终的结果，也不是固定的终点 C.极致是更好的质量、更优的品质
D.极致是人们心中更高的目标、更理想的状态
49.下列选项中属于修行的是（）。（多选题2分）
得分：2分
o o o o A.社会活动 B.行为活动 C.思维活动 D.心理活动
50.做事要讲究方法，巧干胜于蛮干。这里的“巧干”指的是（）。（多选题2分）得分：2分
o o o o A.充满活力、随机应变的智慧 B.敏锐机智、灵活精明的反映
C.一种分析判断、解决问题和发明创造的能力
D.在工作中，是抓住了事情的关键，并找到了有针对性方法的结果 51.杰出的工匠，一定是过硬技术与工匠精神相结合的典范。（判断题1分）分：1分
得o o 正确 错误
52.我国地球深部探测能力在黄大年的领导下已经达到国际一流水平，局部处于国际领先地位。（判断题1分）
得分：1分
o o 正确 错误
53.中国制造可以通过扩大规模迅速取得量的扩张，而中国品牌的打造则需要一个长期积累的过程。（判断题1分）
得分：1分
o o 正确 错误
54.所有职业都是平等的，它们只有分工的不同，没有高低贵贱之分。（判断题1分）得分：1分
o o 正确 错误
55.我国第一位雕刻人民币主景人像的女雕刻家是赵亚芸。（判断题1分）1分
得分：o o 正确 错误 56.对于一个优秀的工匠来说，一丝不苟是一种工作态度、一种行为习惯、一种职业操守。（判断题1分）
得分：1分
o o 正确 错误
57.“创新”是工匠精神的核心之一。（判断题1分）
得分：1分
o o 正确 错误
58.《诗经》中“如切如磋”“如琢如磨”是对工匠精神的精彩解说。（判断题1分）得分：1分
o o 正确 错误
59.创新能力的提升是竞争力提高的标志。（判断题1分）
得分：1分
o o 正确 错误
60.所谓工匠精神，是树立一种对工作的执着，对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。其实质就是现代企业人的信仰及对信仰的坚守。（判断题1分）1分
得分：o o 正确 错误
61.外化于行就是要做到知行合一、恪尽职守。（判断题1分）
得分：1分
o 正确 o 错误
62.“怀诚敬之心，做诚敬之事，为诚敬之人”是大国工匠们用自己平凡而辉煌的职业生涯写就的经典。（判断题1分）
得分：1分
o o 正确 错误
63.日常工作不属于修行。（判断题1分）
得分：1分
o o 正确 错误
64.“酸葡萄心理”属于情绪控制能力中的“意识调节法”。（判断题1分）分：1分
得o o 正确 错误
65.专业技能水平的高低决定了我们在实际工作中能够创造价值的大小，也决定了我们日后的成长态势。（判断题1分）
得分：1分
o o 正确 错误
66.都江堰在1999年被联合国教科文组织列入世界文化遗产名录。（判断题1分）得分：1分
o o 正确 错误
67.工作就是为了赚取生活费。（判断题1分）
得分：1分 o o 正确 错误
68.早在5000年之前，便出现了有史可载的工匠精神的萌芽。（判断题1分）分：1分
得o o 正确 错误
69.作为一个成语，一丝不苟的意思是指办事认真，连最细微的地方也不敢马虎。（判断题1分）得分：1分
o o 正确 错误
70.交际时运用一些技巧是不正常的。（判断题1分）
得分：1分
o o 正确 错误
71.当代中国产业工人的精神风貌可以概括为敢想敢干、能干会干、苦干实干。（判断题1分）得分：1分
o o 正确 错误
72.“工匠精神”一个重要的特征是，不仅仅为了创造而创造，工匠创造活动应当和现实生活紧密地融合在一起，这种融合，可以是经世致用的，也可以是审美的。（判断题1分）得分：1分
o 正确 o 错误
73.世界技能大赛由世界技能组织每五年举办一届。（判断题1分）
得分：1分
o o 正确 错误
74.巧干既可以减少劳动量，又可以达到事半功倍的效果。（判断题1分）1分
得分：o o 正确 错误
75.人际关系，是一种最基本的关系，但不是最复杂的关系的一种。（判断题1分）得分：1分
o o 正确 错误
76.世界上持续存在200年以上的企业中，分布在我国的有196家。（判断题1分）得分：1分
o o 正确 错误
77.《大国工匠》纪录片中，被称为火箭“心脏”焊接人的是毛胜利。（判断题1分）得分：1分
o o 正确 错误 78.在《庄子》中，树立起许多工匠的形象，“庖丁解牛”“运斤成风”妇孺皆知。（判断题1分）得分：1分
o o 正确 错误
79.在社会生活中，人际关系常常表现为需要与被需要的关系。（判断题1分）分：0分
得o o 正确 错误
80.匠心筑梦，需要积极进取、昂扬向上的蓬勃朝气；匠心圆梦，需要劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的信念和实践。（判断题1分）
得分：0分
o o 正确 错误
1.估计到某些场合会产生某种紧张情绪，就先为自己寻找几条不应产生这种情绪的有力理由属于（）。（单选题1分）1得分：1分
o o o o o A.语言节制法 B.推理比较法 C.自我暗示法 D.愉快记忆法
2.航空工业飞机钣金工工种首席技能专家是（）。（单选题1分）A.顾秋亮
得分：1分 o o o B.张兴华 C.李刚 D.李世峰
3.（）指一个人在性格、气质、能力、道德品质等方面具有的很能吸引人的力量。（单选题1分）得分：1分 A.人格魅力 B.综合实力 C.本性的人格 D.艺术的人格
4.把困难的各个方面进行解剖，把自己的经验和别人的经验相比较，在比较中寻觅成功的秘密，坚定成功的信心，排除畏难情绪，属于()。（单选题1分）
得分：1分 o o o o
o o o o A.推理比较法 B.语言节制法 C.认识社会 D.愉快记忆法
5.专业技术人员在日常工作的过程中，要以“（）”为核心理念，不断追求卓越、精益求精、高度负责，本着用户至上的原则，和对精品执着的坚持和追求，力争把产品品质提高。（单选题1分）
得分：1分
o o o o A.创新精神 B.精益求精 C.工匠精神 D.创造精神 o o o o 6.爱迪生认为，高效工作的第一要素是（）。（单选题1分）A.钻研 B.创新 C.经验 D.专注
得分：1分
7.焊工（）谈到自己的工作时，曾说：“如果这段焊接需要十分钟不眨眼，那就十分钟不眨眼。”（单选题1分）
得分：1分
o o o o A.李万君 B.张冬伟 C.卢仁峰 D.高凤林
8.上海铁路局工务大修段被称为“高铁安全焊卫者”的是（）。（单选题1分）得分：1分
o o o o A.周永和 B.周平红 C.朱林荣 D.张兴华
9.（）就是要把工匠精神所蕴含的职业品质和职业行为落实在具体的岗位实践中，贯彻在工作的各个环节内，体现在产品的每处细节上。（单选题1分）
得分：1分
o o o A.内化于心 B.外化于行 C.知行合一 o o o o o o o o o o o o o o o o o D.恪尽职守
10.下列人物最能体现工匠精神的是（）。（单选题1分）A.刘备 B.蒯祥 C.诸葛亮 D.宋江
11.APEC国礼錾刻技师是（）。（单选题1分）A.顾文霞 B.关改玉 C.孟剑锋 D.余福臻
12.（）是工匠精神的延伸。（单选题1分）A.职业素养 B.爱岗敬业 C.精益求精 D.创造创新
13.情绪管理最先由下面哪位心理学家提出的？（）（单选题1分）A.亚里士多德 B.丹尼尔·戈尔曼 C.桑代克 D.杜威
得分：1分
得分：1分
得分：1分
得分：1分 14.社会学将人际关系定义为人们在生产或生活活动过程中所建立的一种（）。（单选题1分）得分：1分
A.社会关系 B.临时关系 C.私有关系 D.公共关系
15.人本主义心理学家马斯洛发现高水平的“（）”，对别人有更强烈更深刻的友谊与更崇高的爱。（单选题1分）
得分：1分 o o o o
o o o o o o o o A.自由主义者 B.自我肯定者 C.自我实现者 D.英雄主义者
16.导弹点火“把关人”指的是下面哪位名人？（）（单选题1分）A.王健儒 B.洪海涛 C.徐立平D.孙家栋
17.在2014年11月的纽伦堡国际发明展上，高凤林获得了（）个创新发明项目金奖。（单选题1分）
得分：1分
得分：1分
o o o A.1 B.0 C.3 o o o o o o o o o D.2 18.工匠精神的核心思想是（）。（单选题1分）得分：1分
A.意识 B.责任心 C.价值观 D.品质
19.被称为“汽车王国的金牌打工仔”的是（）。（单选题1分）A.翟筛红 B.胡振球 C.裴永斌 D.吕义聪
20.依靠自己的勤奋努力，从经营米店开启问鼎台湾首富事业的人是（）。（单选题1分）得分：1分
A.林耀英 B.陈世卿 C.郭台铭 D.王永庆
21.（）就是尽自己最大的努力，将职责所规定的“应该做的事”做到最好。（单选题1分）得分：1分
A.内化于心 B.外化于行 C.恪尽职守
得分：1分
o o o o
o o o o D.知行合一
22.（）在2008年为嵩山“天地之中”申报世界文化遗产制作了高浮雕拓片精品档案。（单选题1分）
得分：1分
o o o o A.顾秋亮 B.朱立文 C.未晓朋 D.李仁清
23.京城板寸王刘清池说，在剃头行业中，（）的根源来自老北京。（单选题1分）得分：1分
o o o o o o o o o o o A.搽油 B.板寸 C.挑染 D.烫发
24.中国“深海钳工”第一人是（）。（单选题1分）A.管延安 B.崔仑明 C.李仁清 D.窦铁成
25.我国最早对于工匠质量管理的规定是（）。（单选题1分）A.商税则例 B.物勒工名 C.四民分业
得分：1分
得分：1分 o D.官山海法令
26.德国朗格手表对工匠技术和制作标准的要求非常严格，每年出产的数量为大约（）只。（单选题1分）
得分：1分
o o o o o o o o A.500只 B.5000只 C.1000只 D.10000只
27.“工匠”一词最早指的就是（）。（单选题1分）得分：1分
A.木工 B.侍卫 C.陶匠 D.手工业者
28.焊接LNG运输船殷瓦钢内胆钢板的大国工匠是（）。（单选题1分）1分
得分：o o o o A.高凤林 B.宁允展 C.马荣 D.张冬伟
29.上海神舟汽车节能环保有限公司“农民工发明家”是（）。（单选题1分）分：1分
得o o A.张兴华 B.胡振球 o o C.鲁宏勋 D.朱玉伟
30.工匠要想真正有现代的“工匠精神”，必须有一个基本的前提，就是（）。（单选题1分）得分：1分
A.信念 B.信仰
C.技术理论化水平D.精湛的技术
31.做事要讲究方法，巧干胜于蛮干。这里的“巧干”指的是（）。（多选题2分）得分：2分 o o o o
o o o o A.充满活力、随机应变的智慧 B.敏锐机智、灵活精明的反映
C.在工作中，是抓住了事情的关键，并找到了有针对性方法的结果 D.一种分析判断、解决问题和发明创造的能力
32.下列典型人物体现将工匠精神外化于行的是（）。（多选题2分）分
得分：2o o o o A.韩利萍 B.董明珠 C.巩鹏 D.雷军
33.李冰提出的治理水患的水利工程建造准则是（）。（多选题2分）分
得分：2o o o o o o o o o o o o o o o o A.遇湾截角，逢正抽心 B.深淘滩，低作堰 C.逢正截角，遇湾抽心 D.低淘滩，深作堰
34.下列属于大国工匠境界的是（）。（多选题2分）A.勇攀高峰 B.开拓进取 C.自强不息 D.争创一流
35.对于创新的定义，下列说法正确的是（）。（多选题2分）A.对原来的技术或事物进行改进或创造新的 B.获得比过去更好的技术或事物
C.利用已有的知识、技能和相应的物质条件 D.在特定的环境中
36.对于大国工匠的表述，下列说法正确的是（）。（多选题2分）A.他们有追求卓越的职业精神 B.他们有一丝不苟的“工匠精神” C.他们有坚韧不拔的意志 D.他们有精益求精的优秀品质
37.下列选项中属于在第43届世界技能大赛中获得制造团队挑战赛项目金牌的有（）。（多选题2分）
得分：2分
得分：2分 得分：2分
得分：2分
o A.杨金龙 o o o B.玉海龙 C.钟世雄 D.林春泷
38.作为通向精益求精的必要路径，一丝不苟主要体现在（）。（多选题2分）分：2分
得o o o o A.确保操作结果符合标准甚至高于标准，没有瑕疵，不留缺憾 B.始终严格遵循工作规范和质量标准，兢兢业业做事 C.一板一眼工作，把每个操作要求和工作步骤都落实到位
D.不投机取巧，不寻求“捷径”，不敷衍了事，不放过任何一个细节和细微之处
39.实践证明，只要坚持以问题为导向，坚持不断地推陈出新，就会（）。（多选题2分）得分：2分
A.开辟新思路 B.成就新成果 C.激发自身潜能 D.解决问题
40.（）是与工匠精神背道而驰的，它们是阻碍每个人成就卓越人生的三大敌人。（多选题2分）得分：2分 A.进取心 B.浮躁心 C.功利心 D.投机心 o o o o
o o o o o o o o 41.中国创业历史超过150年的企业有（）。（多选题2分）A.张小泉 B.六必居 C.陈李济 D.阿里巴巴
得分：2分
42.下列对许渊冲先生翻译理论“优化论”的说法正确的有（）。（多选题2分）得分：2分
o o o o o o o o o A.“三化论”是译诗的方法论 B.“三化论”是译诗的目的论 C.“三之论”是译诗的目的论 D.“三美论”是译诗的本体论
43.下列人物定位中，正确的有（）。（多选题2分）A.用榔头和飞机对话的人——李世峰 B.“吊装大王”——关改玉 C.“军工绣娘”——潘玉华 D.“苏绣大师”——顾文霞
44.大国工匠的现代意义包括（）。（多选题2分）
得分：2分 得分：2分
A.要将“中国制造”打造成高品质的代名词，需要一代又一代、一批又一批大国工匠的努力
o B.大国工匠身处行业和企业的关键生产岗位，这个岗位所需要的技术、技能直接关乎产品品质
o C.大国工匠的自身素质直接决定着一个品牌的成功打造 o o o o o D.大国工匠是“中国制造”走向“中国创造”的人才基石
45.下列木工工具中，发明者是鲁班的有（）。（多选题2分）A.刨子 B.曲尺 C.铲子 D.锯子
46.对于工匠来说，淡泊宁静的内涵主要表现在（）。（多选题2分）分
得分：2得分：2分
o o o o A.耐得住不被理解的孤独和寂寞，营造自己的精神家园 B.拒绝名利和世俗的诱惑
C.一念执着，孜孜矻矻，兼济天下 D.工作本身就是快乐，乐业本是幸福之源
47.社会的不断发展致使工作中所面临的问题也在变化之中，这就要求（）。（多选题2分）得分：2分
A.克服思维习惯 B.创新工作方法 C.解决角度要多元化 D.不断有所突破
48.张国华系列操作法包括（）。（多选题2分）得分：2分
A.标准操作法（擦拭牵伸辊）B.牵伸卷绕快速排异法 C.标准操作法（挂丝）o o o o o o o o o o o o o o o o D.错旦丝处理法
49.下列选项中属于人际关系的是（）。（多选题2分）A.父母 B.师生 C.同伴 D.工友
50.李冰修筑都江堰的过程中发明的技术包括（）。（多选题2分）A.劈开玉垒山，凿成宝瓶口 B.用竹笼装满鹅卵石沉江堵水
C.做石犀埋在内江中作为岁修时淘挖泥沙、疏浚河道的深度标准 D.做石人立于水中，作为观测水位的标尺
51.“诚敬”就是忠诚和尊敬，是将工匠精神内化于心的必然。（判断题1分）得分：1分
得分：2分
得分：2分
o o 正确 错误
52.心理学将人际关系定义为人与人在交往中建立的直接的心理上的联系。（判断题1分）得分：1分
正确 错误
53.宗教就是信仰物件。（判断题1分）正确 错误
得分：1分 o o o o o o 54.每个国家的“工匠精神”是不同的。（判断题1分）正确 错误
得分：1分
55.工匠就是那些从事机械重复劳动的手艺人，工匠精神就是“精雕细刻”“耐得住性子”。（判断题1分）
得分：1分
o o 正确 错误
56.工匠精神是在传统工艺的基础上不断创造新工艺、新技术的过程。（判断题1分）得分：1分
正确 错误
57.工作最重要的目的是磨炼自己的心志、提升自己的人格。（判断题1分）分：1分
得o o
o o 正确 错误
58.2008年8月，中国人自己研制的世界上第一台“双百万”变压器诞生。（判断题1分）得分：1分
o o o o 正确 错误
59.任何职业都是在为自己创造价值。（判断题1分）正确 错误
得分：1分 60.在《庄子》中，树立起许多工匠的形象，“庖丁解牛”“运斤成风”妇孺皆知。（判断题1分）得分：1分 正确 错误
61.作为一个成语，一丝不苟的意思是指办事认真，连最细微的地方也不敢马虎。（判断题1分）得分：1分
正确 错误
62.专业技能水平的高低决定了我们在实际工作中能够创造价值的大小，也决定了我们日后的成长态势。（判断题1分）
得分：1分 o o
o o
o o 正确 错误
63.都江堰在1999年被联合国教科文组织列入世界文化遗产名录。（判断题1分）得分：1分
o o 正确 错误
64.当代中国产业工人的精神风貌可以概括为敢想敢干、能干会干、苦干实干。（判断题1分）得分：1分
正确 错误
65.“怀诚敬之心，做诚敬之事，为诚敬之人”是大国工匠们用自己平凡而辉煌的职业生涯写就的经典。（判断题1分）
得分：1分 o o o o 正确 错误
66.所谓工匠精神，是树立一种对工作的执着，对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。其实质就是现代企业人的信仰及对信仰的坚守。（判断题1分）1分
得分：o o o o o o 正确 错误
67.“创新”是工匠精神的核心之一。（判断题1分）正确 错误
68.创新是一部分人的专利。（判断题1分）正确 错误
69.《释墨经中之光学力学诸条》一文，对《墨经》中包含的光学、力学知识进行了解读，由此奠定了现代《墨经》科学史研究的基础。（判断题1分）
得分：1分
得分：1分
得分：1分
o o o o 正确 错误
70.外化于行就是要做到知行合一、恪尽职守。（判断题1分）正确 错误
71.所有职业都是平等的，它们只有分工的不同，没有高低贵贱之分。（判断题1分）得分：1分
得分：1分 o o o o 正确 错误
72.日常工作不属于修行。（判断题1分）正确 错误
73.严谨是一种严肃认真、细致周全、追求完美的工作态度。（判断题1分）分：1分
得
得分：1分
o o 正确 错误
74.顾景舟一生惜壶如命，是因为他做的壶太值钱了。（判断题1分）分
得分：1o o 正确 错误
75.没有品牌文化价值的产品是没有灵魂的产品，而这个灵魂就是工匠精神。（判断题1分）得分：1分
正确 错误
76.中国制造可以通过扩大规模迅速取得量的扩张，而中国品牌的打造则需要一个长期积累的过程。（判断题1分）
得分：1分 o o
o o 正确 错误 77.创新是一个民族进步的推动力，是一个国家、一个企业发展的源泉。（判断题1分）得分：1分
正确 错误
78.古往今来，不管什么领域，脚踏实地、严谨认真才是成事的正途。（判断题1分）得分：1分
正确 错误
79.《大国工匠》纪录片中，被称为火箭“心脏”焊接人的是毛胜利。（判断题1分）得分：1分
正确 错误
80.修行其实就是修正内心，改变行为，人的一举一动，一言一行，都是修行的过程。（判断题1分）得分：1分 正确 错误
2018年内蒙专技继续教育考试答案（工匠精神）
（！！注意得分为“0”的答案是错误的）
1.下列选项中属于“稻盛哲学”引发人们共鸣共振最重要部分的是（）。（单选题1分）得分：1分
A.练瑜伽就是养生 B.工作就是养生 C.吃素食就是养生 D.喝禅茶就是养生
2.导弹点火“把关人”指的是下面哪位名人？（）（单选题1分）得分：1分 A.洪海涛 B.徐立平o o
o o
o o
o o C.孙家栋 D.王健儒
3.人本主义心理学家马斯洛发现高水平的“（）”，对别人有更强烈更深刻的友谊与更崇高的爱。（单选题1分）得分：1分 A.英雄主义者 B.自我肯定者 C.自我实现者 D.自由主义者
4.数控机床零点计算软件的发明者是（）。（单选题1分）得分：1分 A.朱文立 B.王亚蓉 C.鲁宏勋 D.李志强
5.研制生产出代表世界最新水平的马蹄形盾构机的大国工匠是（）。（单选题1分）得分：1分
A.孟剑锋 B.王津 C.方文墨 D.李刚
6.中国“深海钳工”第一人是（）。（单选题1分）得分：1分 A.李仁清 B.管延安 C.崔仑明 D.窦铁成
7.爱迪生认为，高效工作的第一要素是（）。（单选题1分）得分：1分 A.经验 B.创新 C.钻研 D.专注
8.“钢轨女神探”是（）。（单选题1分）得分：1分 A.余福臻 B.关改玉 C.潘玉华 D.顾文霞
9.卡耐基在1936年出版的著作（），70年来始终被西方世界视为社交技巧的圣经之一。（单选题1分）得分：1分 A.《美好的人生》 B.《人性的弱点》 C.《沟通的艺术》 D.《人性的优点》
10.上海市工业设备安装公司第一工程队起重班班长，被称为“吊装大王”的是（）。（单选题1分）得分：1分 A.季国安 B.张冬伟 C.卢仁峰 D.未晓朋
11.工匠要想真正有现代的“工匠精神”，必须有一个基本的前提，就是（）。（单选题1分）得分：1分 A.精湛的技术 B.信念
C.技术理论化水平D.信仰
12.把困难的各个方面进行解剖，把自己的经验和别人的经验相比较，在比较中寻觅成功的秘密，坚定成功的信心，排除畏难情绪，属于()。（单选题1分）得分：1分 A.推理比较法 B.愉快记忆法 C.语言节制法 D.认识社会
13.在当今快速紧凑的工作节奏中，（）是最好的工作原则。（单选题1分）得分：1分 A.勇攀高峰 B.开动脑筋 C.化繁为简 D.推陈出现
14.大国工匠李仁清的技艺是（）。（单选题1分）得分：1分 A.研制生产马蹄形盾构机
B.为CRH380A型列车研磨定位臂
C.打破平面拓印的局限，创造高浮雕立体拓印法
D.缔造“神州八号”飞船与“天宫一号”目标飞行器交会对接 15.被称为“中国木匠鼻祖”的是（）。（单选题1分）得分：1分 A.李冰 B.方文墨 C.纪昌 D.鲁班
16.“工匠人生是苦尽甘来的修行”指的是下面哪位航天功臣（）。（单选题1分）得分：1分
A.王广利 B.李春来 C.孙来燕 D.沈良
17.在航天工业领域，大飞机零件精度加工的钳工是（）。（单选题1分）得分：1分 A.胡双钱 B.刘清池 C.顾景舟 D.高凤林
18.估计到某些场合会产生某种紧张情绪，就先为自己寻找几条不应产生这种情绪的有力理由属于（）。（单选题1分）得分：1分 A.自我暗示法 B.推理比较法 C.语言节制法 D.愉快记忆法
19.据埃姆尼德公司调查，最受德国人喜爱的汽车品牌是（）。（单选题1分）得分：1分 A.保时捷 B.大众 C.西门子 D.奔驰
20.“用匠心做药，就是用良心做药”是下面哪个药企的“训条”？（）（单选题1分）得分：1分 A.安泰堂 B.同仁堂 C.惠仁堂 D.德仁堂
21.上海铁路局工务大修段被称为“高铁安全焊卫者”的是（）。（单选题1分）得分：1分 A.周永和 B.张兴华 C.朱林荣 D.周平红
22.《释墨经中之光学力学诸条》一文的作者是（）。（单选题1分）得分：1分 A.钱临照 B.钱学森 C.钱三强 D.钱友昌
23.APEC国礼錾刻技师是（）。（单选题1分）得分：1分 A.关改玉 B.孟剑锋 C.余福臻 D.顾文霞
24.焊工（）谈到自己的工作时，曾说：“如果这段焊接需要十分钟不眨眼，那就十分钟不眨眼。”（单选题1分）得分：1分 A.高凤林 B.卢仁峰 C.张冬伟 D.李万君
25.（）就是要把工匠精神所蕴含的职业品质和职业行为落实在具体的岗位实践中，贯彻在工作的各个环节内，体现在产品的每处细节上。（单选题1分）得分：1分 A.外化于行 B.知行合一 C.内化于心 D.恪尽职守
26.焊接LNG运输船殷瓦钢内胆钢板的大国工匠是（）。（单选题1分）得分：1分 A.高凤林 B.马荣 C.张冬伟 D.宁允展
27.（）指一个人在性格、气质、能力、道德品质等方面具有的很能吸引人的力量。（单选题1分）得分：1分 A.艺术的人格 B.本性的人格 C.人格魅力 D.综合实力
28.（）在2008年为嵩山“天地之中”申报世界文化遗产制作了高浮雕拓片精品档案。（单选题1分）得分：1分 A.朱立文 B.顾秋亮 C.未晓朋 D.李仁清
29.20世纪30年代，成功完成青蛙卵细胞剥除手术，震动欧洲生物界的中国人是（）。（单选题1分）得分：1分 A.童第周 B.鲁迅 C.袁隆平D.钱三强
30.德国朗格手表对工匠技术和制作标准的要求非常严格，每年出产的数量为大约（）只。（单选题1分）得分：1分 A.500只 B.5000只 C.1000只 D.10000只
31.中国第一卷绕工张国华的卷绕技术水平可以归纳为（）。（多选题2分）得分：2分 A.“隔空诊断”除故障 B.“火眼金睛”查毛丝 C.“手到病除”排异常 D.“妙手无双”探毫厘
32.成功就是一个不断积累的过程，要做到（）。（多选题2分）得分：2分 A.始终保持高度的注意力和责任心 B.始终不断的学习与思考 C.始终具有清醒的头脑 D.始终具备敏锐的判断力
33.下列属于中国四大名绣的是（）。（多选题2分）得分：2分 A.蜀绣 B.苏绣 C.湘绣 D.粤绣
34.杰出的工匠不会满足于自己已有的技艺，他们（）。（多选题2分）得分：2分
A.敢于质疑现状、尝试新知、突破自己，在竞争中为自己赢得更大、更为广阔的发展空间 B.敢于面对挑战，不怕失败，勇于担当
C.不断地为自己设定更高的工作目标，要求自己有更加出色的工作成绩 D.善于在工作实践中不断学习、探索，努力提升自己的知识和技能水平35.“工匠精神”的内涵应包括（）。（多选题2分）得分：2分 A.具有配合的内在要求 B.追求极致和卓越 C.精益求精
D.具有协作的内在要求
36.下列选项中属于修行的是（）。（多选题2分）得分：2分 A.心理活动 B.行为活动 C.思维活动 D.社会活动
37.下列木工工具中，发明者是鲁班的有（）。（多选题2分）得分：2分 A.刨子 B.铲子 C.曲尺 D.锯子
38.做事要讲究方法，巧干胜于蛮干。这里的“巧干”指的是（）。（多选题2分）得分：2分
A.敏锐机智、灵活精明的反映 B.充满活力、随机应变的智慧
C.在工作中，是抓住了事情的关键，并找到了有针对性方法的结果 D.一种分析判断、解决问题和发明创造的能力
39.瓦特在改良蒸汽机的过程中做出的改进包括（）。（多选题2分）得分：2分 A.发明一种气压指示器来指示蒸汽状况
B.发明三连杆组保证汽缸推杆与气泵的直线运动 C.发明双向汽缸
D.使用节气阀门与离心节速器来控制气压与蒸汽机的运转 40.作为通向精益求精的必要路径，一丝不苟主要体现在（）。（多选题2分）得分：2分 A.始终严格遵循工作规范和质量标准，兢兢业业做事 B.一板一眼工作，把每个操作要求和工作步骤都落实到位 C.不投机取巧，不寻求“捷径”，不敷衍了事，不放过任何一个细节和细微之处 D.确保操作结果符合标准甚至高于标准，没有瑕疵，不留缺憾 41.对于创新的定义，下列说法正确的是（）。（多选题2分）得分：2分 A.在特定的环境中
B.利用已有的知识、技能和相应的物质条件 C.对原来的技术或事物进行改进或创造新的 D.获得比过去更好的技术或事物 42.下列人物定位中，正确的有（）。（多选题2分）得分：2分 A.用榔头和飞机对话的人——李世峰 B.“军工绣娘”——潘玉华 C.“吊装大王”——关改玉 D.“苏绣大师”——顾文霞
43.李冰修筑都江堰的过程中发明的技术包括（）。（多选题2分）得分：2分 A.用竹笼装满鹅卵石沉江堵水 B.做石人立于水中，作为观测水位的标尺
C.做石犀埋在内江中作为岁修时淘挖泥沙、疏浚河道的深度标准 D.劈开玉垒山，凿成宝瓶口
45.作为普通人，要想把每个当下都做到极致，就要做到（）。（多选题2分）得分：2分 A.投机取巧
B.持续专注的工作 C.必须重视品质 D.必须注重细节
46.对于工匠来说，淡泊宁静的内涵主要表现在（）。（多选题2分）得分：2分 A.拒绝名利和世俗的诱惑
B.工作本身就是快乐，乐业本是幸福之源
C.耐得住不被理解的孤独和寂寞，营造自己的精神家园 D.一念执着，孜孜矻矻，兼济天下
48.（）是与工匠精神背道而驰的，它们是阻碍每个人成就卓越人生的三大敌人。（多选题2分）得分：2分 A.投机心 B.功利心 C.进取心 D.浮躁心
49.下列对许渊冲先生翻译理论“优化论”的说法正确的有（）。（多选题2分）得分：2分 A.“三美论”是译诗的本体论 B.“三化论”是译诗的方法论 C.“三化论”是译诗的目的论 D.“三之论”是译诗的目的论
51.《释墨经中之光学力学诸条》一文，对《墨经》中包含的光学、力学知识进行了解读，由此奠定了现代《墨经》科学史研究的基础。（判断题1分）得分：1分 正确 错误
52.“怀诚敬之心，做诚敬之事，为诚敬之人”是大国工匠们用自己平凡而辉煌的职业生涯写就的经典。（判断题1分）得分：1分 正确 错误
53.2008年8月，中国人自己研制的世界上第一台“双百万”变压器诞生。（判断题1分）得分：1分 正确 错误
54.健康的个性总是与健康的人际交往伴随的。（判断题1分）得分：1分 正确 错误
55.专业技能水平的高低决定了我们在实际工作中能够创造价值的大小，也决定了我们日后的成长态势。（判断题1分）得分：1分 正确 错误
56.早在5000年之前，便出现了有史可载的工匠精神的萌芽。（判断题1分）得分：1分 正确 错误
57.2005年，季国安获得首届中华技能大奖。（判断题1分）得分：1分 正确 错误
58.每个国家的“工匠精神”是不同的。（判断题1分）得分：1分 正确 错误
59.当代中国产业工人的精神风貌可以概括为敢想敢干、能干会干、苦干实干。（判断题1分）得分：1分 正确 错误
60.中国制造可以通过扩大规模迅速取得量的扩张，而中国品牌的打造则需要一个长期积累的过程。（判断题1分）得分：1分 正确 错误
61.创新能力的提升是竞争力提高的标志。（判断题1分）得分：1分 正确 错误
62.世界上持续存在200年以上的企业中，分布在我国的有196家。（判断题1分）得分：1分 正确 错误
63.外化于行就是要做到知行合一、恪尽职守。（判断题1分）得分：1分 正确 错误
64.学习“工匠精神”，重在领会内涵，外化于行。（判断题1分）得分：1分 正确 错误
65.日常工作不属于修行。（判断题1分）得分：1分 正确 错误
66.工匠在古代被称为“白工”。（判断题1分）得分：1分 正确 错误
67.情绪的管理就是去除或压制情绪。（判断题1分）得分：1分 正确 错误
68.进取心就是一种坚持不懈地追求新目标的蓬勃向上的心理状态。（判断题1分）得分：1分 正确 错误
69.都江堰在1999年被联合国教科文组织列入世界文化遗产名录。（判断题1分）得分：1分 正确 错误
70.修行其实就是修正内心，改变行为，人的一举一动，一言一行，都是修行的过程。（判断题1分）得分：1分 正确 错误
71.培养一名飞机发动机装配工，不亚于培养一名飞行员。（判断题1分）得分：1分 正确 错误
72.工作最重要的目的是磨炼自己的心志、提升自己的人格。（判断题1分）得分：1分 正确 错误
73.在《庄子》中，树立起许多工匠的形象，“庖丁解牛”“运斤成风”妇孺皆知。（判断题1分）得分：1分 正确 错误
74.所谓工匠精神，是树立一种对工作的执着，对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。其实质就是现代企业人的信仰及对信仰的坚守。（判断题1分）得分：1分 正确 错误
75.作为一个成语，一丝不苟的意思是指办事认真，连最细微的地方也不敢马虎。（判断题1分）得分：1分 正确 错误
76.在社会生活中，人际关系常常表现为需要与被需要的关系。（判断题1分）得分：1分 正确 错误
77.杰出的工匠，一定是过硬技术与工匠精神相结合的典范。（判断题1分）得分：1分 正确 错误
78.“酸葡萄心理”属于情绪控制能力中的“意识调节法”。（判断题1分）得分：1分 正确 错误
79.古往今来，不管什么领域，脚踏实地、严谨认真才是成事的正途。（判断题1分）得分：1分 正确 错误
80.我国地球深部探测能力在黄大年的领导下已经达到国际一流水平，局部处于国际领先地位。（判断题1分）得分：1分 正确 错误 1.20世纪30年代，成功完成青蛙卵细胞剥除手术，震动欧洲生物界的中国人是（）。（单选题1分）得分：1分 A.钱三强 B.袁隆平C.鲁迅 D.童第周
4.（）是工匠精神的延伸。（单选题1分）A.创造创新 B.爱岗敬业 C.职业素养 D.精益求精
5.工匠要想真正有现代的“工匠精神”，必须有一个基本的前提，就是（）。（单选题1分）得分：1分
A.精湛的技术 B.技术理论化水平C.信念 D.信仰
6.研磨CRH380A型高铁列车定位臂的大国工匠是（）。（单选题1分）1分
得分：
得分：1分 o o o o o o o o
o o o o
o o o A.张冬伟 B.高凤林 C.马荣 o D.宁允展
7.人际关系这个词是在20世纪初由（）率先提出的，也被称为人际关系论。（单选题1分）得分：1分
A.美国人事管理协会 B.英国人事管理协会 C.中国人事管理协会 D.欧洲人事管理协会
9.焊接LNG运输船殷瓦钢内胆钢板的大国工匠是（）。（单选题1分）1分
得分：o o o o
o o o o A.张冬伟 B.马荣 C.宁允展 D.高凤林
10.上海市工业设备安装公司第一工程队起重班班长，被称为“吊装大王”的是（）。（单选题1分）得分：1分 A.未晓朋 B.卢仁峰 C.张冬伟 D.季国安
11.在当今快速紧凑的工作节奏中，（）是最好的工作原则。（单选题1分）分：1分
得o o o o
o A.勇攀高峰 o o o o o o o B.化繁为简 C.开动脑筋 D.推陈出现
12.中国“深海钳工”第一人是（）。（单选题1分）A.管延安 B.窦铁成 C.李仁清 D.崔仑明
13.兵马俑的第一件戟、第一件石铠甲、第一件水禽，都是（）修复的。（单选题1分）得分：1分
A.马宇 B.马荣 C.王津 D.单嘉玖
14.被称为“中国内镜微创切除手术第一人”的是（）。（单选题1分）分
得分：
1得分：1分
o o o o
o o o o o A.周永和 B.张兴华 C.朱林荣 D.周平红
15.第43届世界技能大赛是在（）举办的。（单选题1分）A.中国
得分：1分 o o o o o o o B.巴西 C.韩国 D.美国
17.中国第一卷绕工张国华经常说的一句话是（）。（单选题1分）A.有学历才有尊严啊 B.有关系才有尊严啊 C.有职称才有尊严啊 D.有技术才有尊严啊
18.（）在2008年为嵩山“天地之中”申报世界文化遗产制作了高浮雕拓片精品档案。（单选题1分）
得分：1分
得分：1分
o o o o A.未晓朋 B.顾秋亮 C.朱立文 D.李仁清
19.“雕刻”火药30年 航天工匠“一把刀”指的是下面哪位名人？（）（单选题1分）得分：1分
A.徐立平B.洪海涛 C.孙家栋 D.李志强
20.（）能够把自己的时间、精力和智慧凝聚到所要干的事情上，从而最大限度地发挥积极性、主动性和创造力。（单选题1分）
得分：1分 o o o o o o o o A.浮躁的人 B.好高骛远的人 C.专注的人 D.三心二意的人
21.人本主义心理学家马斯洛发现高水平的“（）”，对别人有更强烈更深刻的友谊与更崇高的爱。（单选题1分）
得分：1分
o o o o A.自我实现者 B.自由主义者 C.英雄主义者 D.自我肯定者
22.情绪管理的核心必须将（）原理作为最重要的管理原理，使人性、人的情绪得到充分发展，人的价值得到充分体现。（单选题1分）
得分：1分
o o o o A.人本 B.人口 C.人性 D.做人
23.京城板寸王刘清池说，在剃头行业中，（）的根源来自老北京。（单选题1分）得分：1分
o o o o A.挑染 B.烫发 C.搽油 D.板寸
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