第一篇:从可口可乐公司的品牌营销策略看我国的品牌营销启示
从可口可乐公司的品牌营销策略看我国的品牌营销启示
摘要] 自1978年可口可乐第二次在中国发展以来,可口可乐系列产品在中国市场上成为最受欢迎的软饮料,市场占有率达35%,2007年,可口可乐公司在中国的销售收入达到了27.3亿美元。其奥秘在那里呢?其中最根本的原因就是可口可乐公司坚持走品牌营销之路。文章从可口可乐公司的产生和发展历程入手,分析可口可乐公司的品牌营销策略,以及可口可乐公司的成功经验对我国企业品牌营销的启示。
[关键词]可口可乐 品牌营销策略 启示
本文分三个部分
一.可口可乐的概述及其在中国的发展历程
二.可口可乐的品牌营销策略
三.可口可乐的成功经验对我国企业品牌营销的启示
一、可口可乐公司概述
可口可乐这个风行世界一百余年的奇妙液体是在1886年由美国乔治亚洲亚特兰大市的药剂师约翰?彭伯顿博士在家中后院将碳酸水和糖以及其他原料混合在三角壶中发明的。公司至今已122岁了。如今,可口可乐公司在中国的投资已超过12亿美元,在中国内地建有 28 家装瓶公司及34家工厂,员工超过 2 万人。可口可乐公司是全世界最大的饮料公司,也是软饮料销售市场的领袖和先锋,目前畅销超过200个国家及地区,每日饮用量达10亿杯,占全世界软饮料市场的48%,其品牌价值已超过700亿美元,是世界第一品牌。
一.可口可乐的中国发展历程
第一阶段,解放前,是可口可乐在旧中国市场的发展阶段。可口可乐在中国的发展历史最早起源于1927年。当时,可口可乐来到中国并在上海设立了中国第一家装瓶厂。到1930年,可口可乐已经在中国青岛建立了第三个装瓶厂。1948年,上海已经成为了美国境外第一个年销售量超过100万箱的重要市场。1949年,新中国成立,可口可乐公司停止了在中国的业务。
第二阶段,是1978年至今,是可口可乐重回中国市场发展的阶段。1978年,就在中美宣布建交的当天,可口可乐公司就宣布为首家重返中国的国际消费品公司,并于1981年在北京建立了第一家装瓶厂。1981年4月,在北京成立第一个专门生产瓶装“可口可乐”饮料的车间。2000年,可口可乐将中国区总部从香港迁移到了上海,回到阔别54年的中国原籍,2007年,可口可乐公司在中国的销售收入达到了惊人的27.3亿美元。
那么,作为一个已经成功经营100多年的品牌,而且到现在还依然占据全世界软饮料市场的48%,中国市场的35%,其奥秘在那里呢?其中最根本的原因就是可口可乐公司坚持走品牌营销之路。
品牌营销是指企业通过利用消费者的品牌需求,创造品牌价值,最终形成品牌效益的营销策略和过程。
二、可口可乐品牌营销的策略
1、以读音取胜的“可口可乐”名称
品牌的一个基本作用就是要能够使消费者把一个企业的产品与另一个企业的同类型产品区分开来。品牌的这种能力越强,就意味着品牌的显著性也就越强,也意味着品牌具有与众不同的独创性和可识别性。可口可乐品牌正是这样一种品牌。
“Coca Cola”品牌名称的最大特点就是不注意词语的含义而注重发音响亮。“Coca Cola”词组短小精悍,具有独创性和独特个性,是独一无
二、前所未有的产品品牌,从而可以在整个世界独领风骚,被所有人关注、喜爱。
2、可口可乐品牌营销理念
可口可乐公司有一句著名的销售格言:有人的地方就会有人“口渴”,就会对饮料产生购买需求。因此如果产品能让消费者触手可及,就一定能占有市场。所谓“买得到”与“无处不在”就是这个道理。
“无处不在”的理念体现在渠道和终端建设上,就是极度重视网点覆盖率和零售商对品牌的认同。早在1988年可口可乐的雪碧、芬达登陆上海时,就曾掀起一场生机勃勃的终端革命。可口可乐跳过了各类中间环节,直接对终端发起了冲击:各装瓶厂建立了一支庞大的业务员队伍,配备了摩托车,奔走于大街小巷的零售商店,直接将产品送往各个终端,投入大量的冰柜、冰箱,免费提供给各零售商店。
3、可口可乐品牌经营的高质量
“可口可乐”这一品牌主要是针对年轻人,品牌路线非常清晰,这也是可口可乐公司敲开国际市场的一个拳头产品。通过从电视广告到店内促销、产品陈列,以及针对媒体的一系列宣传,整合可口可乐公司的品牌优势和展开一些营销活动,比如可口可乐公司在2003年8月3日这天,100万只印有奥运会会徽的可口可乐限量精美纪念罐正式上市。成为北京奥运会顶级赞助商中第一家有幸被授权使用奥运新会徽的公司。在随后的几天里,可口可乐的出货量是平时的5倍。又比如2005年春节,可口可乐成功的搭乘雅典奥运快车,以亚洲飞人刘翔回家为主题,传递一个更为深入人心的情怀——回家团圆,实现了国际化与本土春节民俗的完美结合。正是通过这些营销才始得该品牌在市场上取得成功做了必要的铺垫。
作为一个已经成功经营100多年的品牌,到现在依然还充满活力,原因之一就是可口可乐坚持了正确的品牌营销。充分了解目标消费群体的思想观念,知道他们的主张和价值观点,然后适当地调整产品,迎合主流市场,才能保证品牌的不衰,永远充满活力。可口可乐是年轻人的品牌,而每一代年轻人的观点和思维都是不一样的,可口可乐就是根据每一代年轻人的不同观点,尽可能地将产品设计成为当代年轻人所喜欢的产品。
4、可口可乐品牌的本土化
如今的可口可乐已经成为了一种全球性的文化标志,但是在风靡全球的同时,可口可乐仍然保持着清醒的头脑,没有固执已见地一味传播推广美国文化,而是在不同的地区、文化背景、宗教团体和种族中采取分而治之的策略。比如可口可乐品牌产品的广告口号是“无法抓住好那种感觉”,在日本则改为“我感受可乐”,在意大利则改为“独一无二的感受”,广告信息始终反映着当地的文化,在不同时广告信息始终反映着当地的文化,在不同时期有不同的依托对象和显示途径、生成方式,无一不是随着具体的时空情境而及时调整自身在文化形态中的位置,换言之,本土化随处可见,剖析可口可乐公司在中国的迅速发展,也再一次印证本土化经营能为跨国公司的发展插上翅膀。作为可口可乐在中国成立的第一家合资企业——北京可口可乐饮料有限公司,其几十年的发展历程,就是可口可乐在中国本土化策略的一个缩影。可口可乐的本土化包括各个方面,从工厂、原料、人员到产品、包装、营销,99%都是中国的。
5、可口可乐品牌的多元化
可口可乐是一家有悠久历史的公司,也是世界上最成功的公司之一,但它正在重塑自身。尽管怀抱着最有价值的品牌,但这家苏打水生产商正在向所有可饮用产品领域进军,试图将自己改造成为一家本土化的“全面的饮料公司”。
在中国,可口可乐正在向一个多品牌、全面的饮料公司的方向发展,并且其多品牌战略已经初见成效。据最近由国家统计局和中华全国商业信息中心对全国各地30个省市的1100家大型零售企业的调查结果显示,可口可乐2005年销售额在碳酸饮料行业排名第一,雪碧、醒目、芬达分别排名第二、第四、第五。可口可乐系列产品在中国市场上成为最受欢迎的软饮料,占有率达35%。
6、可口可乐品牌的企业形象设计
可口可乐是目前世界上最具知名度的产品,其品牌价值已达到700多亿美元。可口可乐的知名度,在很大程度上得益于企业形象设计。一部可口可乐的成长史,从某种程度上说,就是塑造企业形象的历史。可口可乐在中国的广为流行,也是和其强大的宣传攻势分不开的。
可口可乐饮料的包装很有讲究。20世纪初,一位玻璃厂的青年工人设计了一个仕女身形的玻璃瓶。可口可乐公司老板坎德勒发觉该玻璃瓶设计巧妙,造型美观,如亭亭玉立的少女,容量又刚好盛放一杯水。遂不惜花费600万美元将其专利买下,并投入生产,作为可口可乐饮料的包装用瓶。当时600万美元是个不小的数字。但后来的事实证明,该包装对可口可乐的流行起到了重要的作用。
企业形象的塑造过程,其实就是企业通过一系列可视形象给予人们印象的过程,这些可视形象包括名称、商标、包装、工厂环境、管理者和工人的素质等。企业形象不是被动地供人观赏,而是需要通过一定的渠道和手段进行宣传。在这方面,广告发挥着巨大的作用。
三、可口可乐公司的成功经验对我国企业品牌营销的启示
在目前复杂多变的国际市场上,我国企业最主要的竞争优势是成本优势和产品优势,最缺少的就是品牌优势。因此,如何建立我国品牌的高质量形象,已成为考验我国企业家最棘手的难题之一。所以,我国企业必须结合自身特点和实力,借鉴可口可乐品牌成功的经验,逐步做大做强,实现真正意义上的品牌高质量。
我国企业要创造品牌高质量应遵循的原则:
一、企业核心竞争力是提高品牌竞争力的先决条件
企业核心竞争力是指企业赖以生存和发展的关键要素,比如某些技术、技能和管理机制。一个连续成功的企业必定有其核心能力,这种能力需要开发、培养、不断巩固以及更新,因为即使建立了核心竞争力,也还有可能再瓦解。如何保持企业的竞争力就成了企业经营管理中的重要问题。品牌竞争力是企业竞争力在市场上的商品化的表现,海尔就是靠不断提高企业的核心竞争力成为世界家电领域的第四名。
二、满足客户需要,品牌竞争力的核心 未来竞争优势来自于以客户为中心的组织,而不是市场营销。客户关系管理的实质就是在努力维系消费者和产品之间的关系,其最终目标也是为了企业的品牌得以延续和持久。品牌作为一种关系,是基于企业和客户之间相互信任的前提条件下而建立起来的,所以,品牌管理的策略应该是感性的,而不是理性化的。与客户培养和塑造一个感性的、富有个性色彩的品牌关系需要经历这样一个过程:首先要有知名度,让客户获得足够的信息能够充分地了解品牌;其次,要获得客户对品牌的尊重,和客户建立起友谊关系,进而赢得客户的信任;最后,由信任而生成对品牌的忠诚,客户和品牌之间转变为水乳交融的合作伙伴关系。
三、信守承诺是中国企业品牌竞争力建立的关键 如何给一个品牌建立一种信用,并进而转化为企业的无形资产,让消费者心甘情愿地为此而付出比竞争对手高出数倍的价格?世界著名的品牌与识别顾问公司亚太区域的CEO Mike Murphy这样认为:你的客户就是你的品牌,品牌是一种感觉,是存在于人们心中的一种无形资产,而不是产品本身。消费者越来越倾向于购买产品的附加值,而不是商品的金钱价值。[2]海尔有一个很著名的广告语,叫作“真诚到永远”。海尔总裁张瑞敏解释说:一个企业要永续经营,首先要得到社会的承认、用户的承认。企业对用户真诚到永远,才有用户、社会对企业的回报,才能保证企业向前发展。好像没有哪个企业不明白诚信对于立企、兴企的重要性,但在具体实践中差异却很大。企业能不能在理念、模式和机制上保障并发展自己的诚信呢?在信息化的社会,品牌已经成为一种必需品而不是奢侈品,只有强势品牌才能生存下去,而强势品牌则可以创造品牌忠诚。建立强势品牌依赖的基础就是信用。
四、管理是提升品牌核心竞争力的主要手段 现代企业品牌的一个显著变化是从单一的品牌架构向多元化转化,因为企业面临的品牌生存环境已经是变化莫测、难以控制的复杂多变的市场。新的市场营销和品牌化的挑战使得企业品牌的再定位和二次品牌化策略成为一种必然。我们看到许多国内企业已经完成了建立品牌知名度和单一品牌成长的过渡阶段,如联想、海尔、TCL、海信等,基于单一产品结构成长起来的品牌已经延伸到多元化的产品结构中,形成以母品牌为主体的品牌架构,原有的品牌识别体系和管理体系都发生了相应的变革。每个企业都在努力寻求一种适合自己的管理模式,而重新建立和监管一套新的企业品牌架构体系,则更具实质性的意义。
中国企业核心竞争力,决定了我们的企业在核心技术、核心产品、资金以及生产规模等被动性核心资源方面需要有一个综合平衡的发展,这是毋庸置疑的;但更重要的是,在中国的企业里,科学的决策、科学的管理尚未真正形成。据国外一项调查数据显示:1998年我国国际竞争力在47个国家和地区中列第29位,管理水平居第36位。[3]管理,这个处于主导地位的核心资源正是中国企业最为欠缺的,而管理能力的缺乏,尤其是品牌管理经验和理论的欠缺所导致的能力的低下,更是阻碍中国企业品牌竞争力难以形成的关键因素。
五、长期发展利益是保持品牌竞争力的源泉
任何企业在品牌初创期间都必须在短期和长期利益之间做出选择,当然,最理想的状况是在保证企业生存的前提下,同时兼顾企业的长远利益,即处理好产品和品牌之间的平衡关系。但事实上企业往往难抵短期诱惑,加之体制问题,所有权和经营权的分离,会不可避免地导致经营者为获取短期利益的最大化而不惜牺牲企业的长远利益。
结束语:
从对可口可乐品牌营销的策略分析来看,可口可乐的成功不仅在于它在不断变化的市场过程中而做出的正确决策,更重要的原因就是可口可乐公司坚持走品牌营销道路.在现代激烈的市场竞争下,中国应最大限度地创造强势品牌,将中华民族精神.文化融入于一体,建立自身的品牌特点,然后在制定出符号企业品牌营销的一系列决策,从而保证企业投资获得长期的利益,总之,在21世纪,决定企业品牌命运的不是价格,不是产品,也不是竞争者,而是企业本身。
参考文献:
[1]菲利普?科特勒;《 营销管理》(第12版); 上海人民出版社;2006 [2]王成荣; 《品牌价值论》; 中国人民出版社;2007 [3] 所使用的数据主要采自于《中国经济时报》;《经济信息报》等有关报道.
第二篇:可口可乐公司营销策略
可口可乐营销策略
目录:
一、公司简介
二、背景分析
三、行业变化和对可乐公司的挑战
四、新的经营模式
五、包装策略
六、经营模式
七、启示
八、本土化营销策略
一、公司简介
可口可乐公司简介:
1886年5月,可口可乐首次面世于美国佐治亚洲亚特兰大市的雅各布药店,至今已近115岁了.可口可乐公司是全世界最大的饮料公司,也是软饮料销售市场的领袖和先锋,透过全球最大的分销系统,畅销世界超过200个国家及地区,每日饮用量达10亿杯,占全世界软饮料市场的48%,其品牌价值已超过700亿美元,是世界第一品牌.百事可乐简介:
百事可乐公司”1919年诞生于美国纽约,在第二次世界大战之后迅速崛起。到了20世纪40年代末,百事发展成为成功的专业软饮料企业。到1996年通过百事的首席执行官韦尼·科列威执行的关联性多元化战略,百事可乐公司形成了8大组成部分:百事可乐北美公司,百事可乐国际公司,弗里托雷公司,百事可乐食品国际公司,必胜客比萨饼世界公司,泰科·贝尔世界公司,肯德基炸鸡公司和百事可乐系统世界公司。现在,其经营范围已延伸到海外134个国家之中。据统计,全球有30亿人口品尝过百事可乐。
行业竞争:
美国软饮料行业内部基本上只有两个竞争者(因为两个公司占70%的市场占有率),但是这两个品牌在顾客感受和印象上有一定的差异。
两大公司之间的竞争为什么没有失去控制呢?原因是它们进行竞争的目的不是要消灭对方,而是为了获得优势和利润。
行业进入壁垒:
两大可乐公司在软饮料行业都具有悠久的历史和巨大的广告投入,历史和广告影响使可口可乐和百事可乐这两大品牌成为美国文化的象征。
特许经营制度使两大公司不用巨大的投资就获得了巨大的规模。每一个潜在进入者在决定进入之前都会仔细想想自己在单位产品经营成本上是否有可能超过这两公司。行业垄断的根本原因
限制性的行业内部竞争
锁定的购买者
“秘密的配方 ”
二、背景分析
(一)关于可口可乐
1、饮料行业的龙头老大,已有100年历史
2、专业化的浓缩液制造商
3、处于一个发展缓慢的行业:80年代初,人均软饮料消费在美国和国际上增长十分缓慢。80年代初期,行业平均增长速度国内是3%。
4、可口可乐公司国内增长5%,国外增长7%。
5、可口可乐的市场价值从1984年的40亿美元,1999年增加到的165亿美元,并占有全球软饮料市 场的46%。
(二)80、90年代的掌门人
Roberto Goizueta的困境
Roberto Goizueta的商业思路
(三)可口可乐的早期经营模式
三、行业变化和对可乐公司的挑战
(一)70年代末以来竞争环境的变化
(二)行业变化对早期业务模式的冲击
四、新的经营模式
可口可乐的品牌形象
1、核心品牌
2、国际品牌
3、中国品牌
五、包装策略
1、多种材质、多种容量策略
2、分渠道策略
3、结合广告或公关事件
4、围绕促销策略
六、经营模式
(一)可口可乐新的经营模式
1、扩大消费者的范围
2、价值链管理者Focus on value growth3、对销售渠道进行重组
4、关键业务活动与拓展
5、进军海外市场
七、启示
八、本土化营销策略
1.出售优质产品
2.要相信自己的产品
3.创造神秘感
4.要让人人都买得起
5、吸引普通人的欲望
6、产品要无处不在7、要有耐心但要果断
8、不要用保护性和消极的广告 9、举办合资企业
第三篇:从私人定制看品牌营销
从私人定制看企业营销
去年年底,冯小刚导演的贺岁电影《私人订制》创造了内地电影的票房奇迹,虽然观众对电影的内容褒贬不一,但在我看来,《私人订制》不仅是一部处处透露着冯氏幽默批判现实的好电影,更是一部处处隐藏着品牌营销之道的好电影。我从中总结出了四点要素,与众多企业家和营销人分享。
第一,企业要想被消费者认知,穿衣戴帽是首要且关键的第一步。我们看到私人订制虽然是只有4人组成的小公司,却拥有系统的品牌体系,首先是企业品牌名私人订制,独特容易记忆,且直接表明核心竞争力;其次是核心团队的包装,团队成员并非是××经理或总监,而是愿望规划师、情境设计师、梦境重建师与心灵麻醉师,独特的职位名称与圆梦业务紧密关联;最后还提炼了公司口号—“成全别人,恶心自己”,以统一团队思想,增强凝聚力。系统的品牌体系在于塑造独特的品牌形象,吸引消费者的兴趣。
第二,品牌的穿衣戴帽是为了吸引消费者的兴趣,企业竞争的核心则在于差异化的产品和过硬的产品品质。私人订制公司的成功在于能够为客户实现定制化的白日梦需求。伴随着社会的快速发展,单
一、不变的产品很难满足消费者的多样化需求,私属、定制逐渐成为市场上被追捧的热词。比如私房菜正被越来越多的消费者青睐,定制服装成为高端、尊贵的代名词,定制旅游从国外引入中国之后,成为消费者热衷的流行旅行方式,就连最讲究简约的苹果手机也推出金色的iPhone5S和绚丽色彩的iPhone5C。
对于众多中小企业来说,拥有一款尖刀产品固然是市场突围的利器,但如果产品与竞争对手相比没有竞争优势,不妨转换一下思路,依靠定制化的产品或服务转变为企业的尖刀优势,塑造与竞争对手的差异化,赢得消费者的认可。
第三,提供细致周到的服务体验。在电影中,圆梦四人组为实现客户的梦想可谓煞费苦心,从打造客户个人形象,到打造生活工作情景,再到打造个人行为模式,细节周到入微,情节丝丝入扣,真正让客户融入到梦境当中。而对于众多品牌来说,细致到位的服务是消费者认可品牌的关键,服务不仅仅是售后服务,更包括售前服务和售中服务。时时刻刻为消费者考虑,让消费者从细微之中感受到品牌差异,他们才会从内心深处认可你,购买你,忠诚于你。
第四,打造品牌美誉度。我们说品牌之所以成为品牌,不仅在于实现了多少销量与利润,更多的是提供给消费者的价值,镌刻在消费者心中的印记,甚至包括品牌对社会的意义。在电影的最后,私人订制圆梦四人组开始反思社会,代表航空公司向顾客道歉,代表人类向自然道歉,展现出品牌应有的社会责任感。如果说品牌是为了吸引消费者,产品是为了满足消费者,服务是为了留住消费者,那么品牌公益就是为了赢得消费者的心,展现社会责任感。一个企业如果可以做好品牌形象,以差异化的产品满足消费者需求,提供细致入微的服务,以品牌公益打造好品牌美誉度,那么这个品牌离成功已为时不远。
第四篇:从私人订制看品牌营销
从私人订制看品牌营销 来源:河南亦锐营销策划
去年年底,冯小刚导演的贺岁电影《私人订制》创造了内地电影的票房奇迹,虽然观众对电影的内容褒贬不一,但在我看来,《私人订制》不仅是一部处处透露着冯氏幽默批判现实的好电影,更是一部处处隐藏着品牌营销之道的好电影。我从中总结出了四点要素,与众多企业家和营销人分享。
第一,企业要想被消费者认知,穿衣戴帽是首要且关键的第一步。我们看到私人订制虽然是只有4人组成的小公司,却拥有系统的品牌体系,首先是企业品牌名私人订制,独特容易记忆,且直接表明核心竞争力;其次是核心团队的包装,团队成员并非是××经理或总监,而是愿望规划师、情境设计师、梦境重建师与心灵麻醉师,独特的职位名称与圆梦业务紧密关联;最后还提炼了公司口号——“成全别人,恶心自己”,以统一团队思想,增强凝聚力。系统的品牌体系在于塑造独特的品牌形象,吸引消费者的兴趣。第二,品牌的穿衣戴帽是为了吸引消费者的兴趣,企业竞争的核心则在于差异化的产品和过硬的产品品质。私人订制公司的成功在于能够为客户实现定制化的白日梦需求。伴随着社会的快速发展,单
一、不变的产品很难满足消费者的多样化需求,私属、定制逐渐成为市场上被追捧的热词。比如私房菜正被越来越多的消费者青睐,定制服装成为高端、尊贵的代名词,定制旅游从国外引入中国之后,成为消费者热衷的流行旅行方式,就连最讲究简约的苹果手机也推出金色的iPhone5S和绚丽色彩的iPhone5C。
对于众多中小企业来说,拥有一款尖刀产品固然是市场突围的利器,但如果产品与竞争对手相比没有竞争优势,不妨转换一下思路,依靠定制化的产品或服务转变为企业的尖刀优势,塑造与竞争对手的差异化,赢得消费者的认可。
第三,提供细致周到的服务体验。在电影中,圆梦四人组为实现客户的梦想可谓煞费苦心,从打造客户个人形象,到打造生活工作情景,再到打造个人行为模式,细节周到入微,情节丝丝入扣,真正让客户融入到梦境当中。而对于众多品牌来说,细致到位的服务是消费者认可品牌的关键,服务不仅仅是售后服务,更包括售前服务和售中服务。时时刻刻为消费者考虑,让消费者从细微之中感受到品牌差异,他们才会从内心深处认可你,购买你,忠诚于你。
第四,打造品牌美誉度。我们说品牌之所以成为品牌,不仅在于实现了多少销量与利润,更多的是提供给消费者的价值,镌刻在消费者心中的印记,甚至包括品牌对社会的意义。在电影的最后,私人订制圆梦四人组开始反思社会,代表航空公司向顾客道歉,代表人类向自然道歉,展现出品牌应有的社会责任感。如果说品牌是为了吸引消费者,产品是为了满足消费者,服务是为了留住消费者,那么品牌公益就是为了赢得消费者的心,展现社会责任感。一个企业如果可以做好品牌形象,以差异化的产品满足消费者需求,提供细致入微的服务,以品牌公益打造好品牌美誉度,那么这个品牌离成功已为时不远。
第五篇:从清华大学学风看品牌营销
从清华大学学风看品牌营销
一百年来,清华大学可谓人才辈出,硕果累累。众所周知,清华人务实,重视实干。而这正是清华校风“行胜于言”的体现。“行胜于言”不是不言,而是言必求实,以行证言。做学问如此,做营销亦如此。在品牌营销中,龙狮营销策划公司引申为“形胜于言”。“形”指品牌的产品或服务;“言”指品牌营销。
在龙狮营销的品牌观念中,龙狮营销旨在用最低的营业成本,帮助客户高效地解决企业在发展过程中遇到的实实在在的问题。如何帮客户获得最大利润空间的目标呢?这就需要有具体的“形”来作为营销策划的基础,而这个“形”是必须用实战经验的积累才能为客户换来质的飞跃。
品牌营销是什么?品牌营销是指企业通过利用消费者的品牌需求,创造品牌价值,最终形成品牌效益的营销策略和过程。简言之,品牌营销就是通过营销手段让品牌为已有客户记住,让潜在客户了解,从而创造更多的品牌效益。
然而品牌营销只是一种手段。一个好的品牌营销策划,如果没有好的产品/服务,那是徒劳。品牌营销是以产品/服务为基础,因此好的产品/服务至关重要。这也是为什么越来越多的企业重视产品/服务质量,持续质量改进。
2011年,奥的斯电梯事故频发,尤其是2011年北京地铁4号线动物园站发生的乘客乘坐电梯上行时忽然发生事故,扶梯自行倒转,瞬间大量乘客被强行拖拽、拉扯,造成多人挤压。故障致一名13岁男孩遇难,30多名乘客受伤。而后,奥的斯电梯又在全国多个地方发生电梯故障。事故频发的背后,人们不禁怀疑奥的斯电梯品牌所宣扬的“世界第一”名不其实。奥的斯在华销量大幅下降,其多年来在中国建立的品牌形象几乎彻底毁损。
由此可见,产品质量或服务的重要性,质量差对于品牌来说,是致命的打击。而好的质量,是潜移默化的品牌营销。
许多人都记得海尔砸冰箱事件。1985年,海尔从德国引进了世界一流的冰箱生产线。一年后,用户反映冰箱存在质量问题。海尔对全厂冰箱进行检查,发现的76台冰箱不影响制冷功能,但有划痕。张瑞敏将冰箱当众砸毁提出“有缺陷的产品就是不合格产品”。砸冰箱事件后,海尔将产品质量置于首位,由此在市场获得良好的口碑和市场份额。
龙狮营销一直秉持“形胜于言”的理念。在建设龙狮品牌的同时,龙狮更注重服务质量。在了解客户的需求后,龙狮营销迅速展开深度的市场调研分析,进行严谨而客观的品牌定位,精心为客户量身打造适合客户的方案。同时积极与客户进行沟通,力求最准确地满足客户的需求。每一次方案完成的背后,都凝聚着龙狮人智慧务实的企业文化。这也是为什么龙狮营销策划在业内口碑极佳的原因。龙狮人也以身作则,通过自己的智慧的付出,赢得客户的充实肯定。
清华人一直都知道“行胜于言”,“行胜于言”是清华大学一场低调而成功的品牌营销。而做企业的,更应知道“形胜于言”,好的“形”再加上适当的“言”,不失为一场精彩的品牌营销。而龙狮人将会继续秉持“形胜于言”的企业文化,做智慧务实的龙狮人!