煤矿从业人员安全生产培训试卷答案

第一篇：煤矿从业人员安全生产培训试卷答案

新工人入矿安全技术培训教案 第一章、煤矿安全生产法律法规 法的基础知识

一、什么叫法? 法是由国家制定或认定的,由国家强制力保障实施的,反映 统治阶级意志行为规范的总称.二、法律的本质和特征：

1、法律是统治阶级意志的体现；

2、法律是立法机关制定或认可的；

3、以国家政权强制力保证实施，国家强制畽般表现为监狱、警察和法庭，特殊情况加入军队。

4、法律是行为规范的总称；法律是社会的上层建筑。

三、违法、法律责任、法律制裁

1、违法

是指行为人不遵守法律规定，给社会造成危害，有过失的行为。（1）、针对人的行为面不是针对人们的思想；（2）、对社会有危害性或有害的行为；

（3）从主观上，行为人要有过失；违法的主体必须有责任能力。

2、法律责任

法律责任是指违法主体对违法行为承担的具有强制性的法律后果。

3、法律制裁

法律制裁有三种情况：（1）、刑事制裁（2）、民事制裁，主要方式有：

A、停止侵害；B、排除妨碍；C、消除危险；D、返还财产；E、恢复原状；F、修理、重作、更换；G、赔偿损失；L、支付违约金；H、消除影响，恢复名誉；I、赔礼道歉等。

4、行政制裁（1）、行政处罚、（2）行政处分、（3）劳动教养等。

四、犯罪的构成

1、重大责任事故罪

刑期般定为5至少10年，最高可定要15年。

2、玩忽职守罪

一般指国家工作人员由于严重不负责任，不履行或不正确履行自己的职责，致使公共财产、国家和人民利益受到重大损失的行为。

3、不报或谎报事故罪 煤矿行业主要有: 《安全生产法》,(2002年11月1日实施)《矿山安全法》(1993年5月1日实施), 《煤碳法》(1996年12月1日实施)《劳动法》等.3、行政法规:国家行政机关执行行政公务的规范性文件.由国务院制定或修改, 煤矿行业主要有：《煤矿安全监察条例》(2000年12月1日实施)矿工在安全生产方面的权利和义务: 1:权利:

(1): 参与安全生产管理权

(2):安全生产监督权

(3):安全生产知权

(4):参与事故隐患整改权

(5):不安全状况停止作业权

(6):接受安全教育培训权(7): 拒绝违章指挥权

(8):危急的紧急情况下紧急避险权

(9):对不安全行为批评.检举.控告权

(10):受到打击报复和迫害有投诉上告权

(11): 有享受社会保险和伤亡赔赏权

2:义务:

(1): 服从煤矿安全监察机关监察管理的 义务

(2): 遵守有关煤矿安全法律.法规和企业 规章制度的义务

(3):维护矿山企业生产设备.设施的义务

(4):自觉遵守劳动纪律的义务

(5):及时报告危险情况.参加抢险救护的 义务

(6);纠错改正的义务(7): 改善工作环境的义务

4、地方性法规:由直辖市.省.自治区人大.政府制定.5、部门规章: 煤矿三大规程: 《煤矿安全规程》 《煤矿作业规程》 《煤矿操作规程》

第二章、纪矿规、职业道德和煤矿企业（安全）文化简介 第一节、矿纪矿规

一、煤矿企业的管理制度主要有以下方面的管理制度：

1、有关作业规程方面的管理制度（P15）；

2、操作规程方面的管理制度（P16）;

3、劳动纪律方面的管理制度（P16）；

4、安全生产方面的管理制度（P17）；

(1): 安全生产责任制

(2): 安全办公会制度

(3):安全目标管理制度

(4):安全投入保障制度

(5): 安全教育与培训制度

(6): 安全隐患排查制度(7): 安全检查制度

(8): 安全技术审批制度

(9): 矿用设备.器材使用管理制度

(10): 矿井主要灾害预防制度

(11): 事故报告.调查与处理制度

(12):安全奖惩制度

(13):入井检身与入井清点制度(14): 安全操作规程管理制度

5、设备、材料方面的管理制度（P17）；

6、生产管理方面的管理制度（P17）；

7、其它方面的管理制度（P18）；

二、安全生产责任制:

1、各级领导安全生产责任制、矿长安全生产责任制；

(1):认真执行煤矿安全生产方针.法律法规.(2):领导组织编制并实施安全技术措施计划,灾害预防与处理计划.(3):领导组织编制矿山的安全生产规章制度.(4):领导组织矿山安全大检查.(5):领导组织矿山职工的安全培训工作.(6):研究解决矿山重大安全问题.(7):负责处理矿山事故.2、班(组)长安全生产职责:

(1): 组织本班(组)职工学习.贯彻煤矿安全 生产法律.法规.规章和规程.教育职工 尊章守纪.发现违章及时纠正.(2): 作业前和作业中,对工作区域内进行安全检查,发现隐患及时处理,不能处理的要及时汇报.(3):督促本班(组)工人正确佩戴劳动防护用品.(4):发生事故应及时组织抢救,保现场,立即报告.(5):搞好生产设备和安全设备的维护与保养,不带故障运行.(6):认真执行交接班制度,交接班要交接安

三、煤矿企业对违反矿纪矿规行为的处理

1、批评教育(P19)

2、行政处分或经济处罚

罚款、或扣发工资、警告、记过、记大过、降级、降职、开除留用察看和开除等。

3、刑事处罚

管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑五主种，另外还有三种附加弄刑：罚金、剥夺政治权力、没收财产。

第二节、劳动保护与劳动合同

一、现行的劳动用工制度

1、定义：劳动合同制是通过订立劳动合同这种法律形式，来确立和调整用人单位与劳动者之间劳动关系的一种用工制度。

2、作用：（1）劳动合同是建立劳动关系的依据，是明确记载劳动者和用人单位的权力和义务的协议。（2）劳动合同的依法订立、变更、解除和终止，有利于将劳动关系的发展变化纳入法治的轨道；（3）劳动合同赋予劳动者择业自由权，赋予用人单位用工自主权，规范双方之间的权利义务关系，保障双方当事人的合法权益有利于预防、减少和正确及时地处理劳动争议。

3、签定劳动合同的意义：

劳动合同的制定打破了固定工的“铁饭碗”，把用工制度从行政分配变为劳动合同主体双方的双向选择，落实了用人单位的自主权和劳动者的择业权，从而调动了双方的积极性，是我国用工制度的重大改革。

二、煤矿企业与职工劳动合同的关系及违反劳动合同的处理 《劳动法》明确规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。”

1、劳动合同的订立

按照《劳动法》规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。（1）、所谓平等（2）、所谓自愿(3)、所谓协商（4）、法律效力

2、劳动合同的内容和形式：

①劳动合同期限；②工作内容；③劳动保护和劳动条件；④劳动报酬；⑤劳动纪律；⑥劳动合同终止的条件；⑦违反劳动合同的责任；⑧协商条款的内容；⑨试用期时间。

3、劳动合同的变更、解除和终止： ①劳动合同的变更； ②劳动合同的解除； ③劳动合同的终止；

4、违反劳动合同的处理：

经济责任；②行政责任；③法律责任。

5、违反劳动合同的处理方法：

①双方协商解决；②劳动争议调解委员会调解；③劳动争议仲裁委员会仲裁；④法院审理。

三、煤矿企业职工在安全生产方面的权力和义务

1、权力： ①参与安全

②安全生产监督权 ③安全生产知情权 ④参与事故隐患整改权 ⑤不安全状况停止作业权 ⑥接受安全教育培训权 ⑦抵制违章指挥权 ⑧紧急避险权 ⑨反映举报权 ⑩投诉上告权

2、义务：

①遵守国家有关法律法

②按照规章正确佩戴和使用劳动防护用品 ③接受安全教育和培训

④及时报告事故隐患或不安全因素

四、煤矿企业职工劳动保护措施

1、人身安全劳动保护 ①必须建立井下通风系统，保证井下空气流通，防止有害气体对职工的危害； ②必须加强对井下瓦斯监测，建立瓦斯监测、监控系统，防止瓦斯中毒和爆炸；

③必须采取综合防尘措施，建立完善的防尘系统，避免煤尘爆炸；④必须采取防水措施，建立排水系统，防止水灾事故；

⑤必须采取防火措施，建立消防系统，防止火灾或因火灾引起瓦斯爆炸； ⑥加强救护工作，建立救护队伍，以便抢救事故。

2、职业病防治劳动保护

煤矿企业职工患职业病必主要是矽肺病，因此煤矿必须把治理粉尘作为防止职业病的重点。一方面煤矿要对粉尘采取综合治理措施，另一方面必须为职工配备防尘劳保用品，避免和减少粉尘的危害。

定期对接触粉尘职工进行健康检查诊断；

对已确认为尘肺病的职工，必须按规定调离粉尘作业 岗位，安排适当工作；

③对尘肺病患者，必须给予治疗或疗养，并享受国家规定 尘肺病特殊劳保待遇。

另外，企业必须为第个职工缴纳工伤保险，是这是法定强制性的，必须的。第三节、职业道德

职业道德是各行各业人员共同遵守的道德规范。“国有国法，行有行规”，职业道德是“行规”的具体化。

一、职业道德的概念

1、职业道德的特点主要表现在以下几个方面： ①职业道德具有明显的职业特征：

由于各行各业的工作性质、社会责任、服务对象和服务手段的不同，从而决定了不同的行业有着不同的职业道德规范。

②职业道德有较强的稳定性和连续性 ③职业道德具有具体的规范性 ④职业首先具有固定的适用对象

二、煤矿职工职业道德的基本内容

1、爱祖国，爱矿山，爱岗位。

2、努力学习科学文化知识，刻苦钻研业务技术，不断提高自身政治素质。

3、遵纪守法，遵规循章，从严从细，一丝不苟

4、正确处理个人利益、与集体利益、国家利益的关系。

5、勤俭节约，爱护公物，艰苦奋斗，实干自强，6、尊师爱徒，团结互助，亲密工作，具有强烈的集体主义观念。

7、树立文明进步的婚姻、家庭、友谊等方面的道德观。

三、煤矿职工职业道德修养

1、职业道德修养是提高职工职业道德水平的重要途径

2、职业道德修养是提高职工素质和个人成都的重要条件；

3、职业道德修养是实现安全生产，促进煤炭工业发展的重要因素 第四节、煤矿企业（安全）文化简介

一、企业文化基本知识

1、企业文化基本知识

2、企业文化的五要素：

①企业环境②价值观③英雄人物④礼节和仪式⑤文化网络

3、企业文化特征

①民族性②功用性③承传性④人文性⑤革新性⑥独特性

4、企业文化的功能

①导向性②凝聚性功能③激励功能④效益功能⑤ ①文化素质②心理素质③道德素质

6、企业员工应树立的主体观念

①树立参与观念②树立社会责任观念③树立敬业精神观念④树立集体主义观念

7、企业文化氛围的类型

①家长专制型②严肃等级性③自由宽松型④宽松等级型⑤灵活多样型

二、煤矿企业文化简介

1、安全生产方针

2、煤矿安全生产的特点

①地下作业②系统复杂③空气浑浊④联合作业⑤多班交叉⑥何体耗过大⑦环境较差⑧噪音超标

3、安全文化的组成

安全文化是煤矿的根本目标，集安全理念、规律、制度、管理、装备、技术为一体的，囊括了煤矿的一切安全行为。

4、安全理念

5、培训理念 6安全原理

①树根原理②楼基原理③链条原理④逆水原理⑤木桶原理⑥堤坝原理⑦多米诺骨牌原理⑧事故频发论⑨⑩⑨⑩

7、安全效应

①伤疤效应②环境效③应错位效应④周期效应

8、影响职工不安全的主要因素

①技能偏低②精力分散③情绪不稳④条件变化⑤行业差别⑥事故恐惧⑦利益驱动⑧装备落后⑨管理粗心⑩意识淡薄⑾身心不适等。

9、矿工不安全行为的主要心理

理①必然心理②侥幸心理③相悖心理④麻痹心理⑤从众⑥恐惧心理⑦猎奇心理⑧强蛮心理⑨懒惰心理⑩图钱心理

10、煤矿事故易发期

①化地质变化②气温变化③队伍调整④技术更新⑤体制改革⑥⑦年度交替⑧重大节日⑨搬家倒面⑩生产被动⑾班次变动。第三章、煤矿井下开采技术基本知识 第一节、矿井地质 煤层赋存状况 煤层的厚度

煤层的厚度是指煤层顶、底板之间的垂直距离。①总厚度②有益厚度③可采厚度。煤层的厚度决定煤层的开采价值，也是选择采煤方法的重要依据。煤层按厚度划分为三类：

薄煤层：厚度小于1.3米为薄煤层； 中煤层：厚度1。3至3.5 米为中煤层； 厚煤层：厚度3.5米以上的为厚煤层。

2、煤层的顶底板 位于煤层上面和下面的邻近岩层称为煤层的顶板、底板。伪顶：是位于煤层之上，随采随落的极不稳定的岩层 直接顶：是指位于煤层或伪顶之上具有一定稳定性的岩，在顶子前移或回柱后能自行冒落的岩层。

直接顶按岩层稳定性不同，可分为不稳定性、中等稳定性、稳定性和坚硬四类顶板。

③基本顶，又叫老顶：是位于直接顶或煤层之上的岩层，通常为厚度及岩石强度较大、难于垮落的岩层，按其来压强度不同又可分为不明显、明显、强烈、极强烈四级顶板。伪底：位于煤层之下不稳定的岩层。

直接底：指煤层下面的岩层，一般由泥岩、粘土岩或页岩组成的。如果底板是粘土岩，遇水容易膨胀，可引起巷道底鼓现象。

②基本底，又叫老底: 是位于直接底或煤层之下的岩，一般由砂岩或石灰岩等坚固的岩层组成。

煤层顶底板岩层的性质、结构和构造、强度含水性等是选择矿进巷道布置、顶板管理方法和采掘工艺的重要依据。

3、煤层的产状

产状是指煤层在地壳中的形成状态，一般用状态三要素（也称产状三要素）来表示，既：走向、倾向和倾角。

走向：煤层层面与水平面和交线称为煤层的走向。

倾向：煤层层面上与走向线垂直的线称为倾斜线倾斜线由高向低的水平投影线称为倾向线，倾向线所指的方向称为煤层的倾向。倾角：

煤层按倾角不同分为三类：

缓倾斜煤层：倾斜角度在这25度以下的煤层。如果倾斜角在8度以下，称为近水平煤层。中倾斜煤层：指倾斜角度在这25至45度之间的煤层。急倾斜煤层：指倾斜角度在45度以上的煤层。矿井地质构造

沉积岩层和煤层沉积时，一般都是水平或近水平的，同时，它在一定范围内的分布也是连续完整的。但由于后来受地壳运动的作用，使这些岩层的状态与位置发生变化，如由水平状态状态变成倾斜状态，甚于发生褶皱和断裂等，这种煤（岩）层受力，经构造应运后的形态，称为地质构造。

地质构造是影响煤矿安全生产最重要的地质因素，如冒顶、片帮、透水事故的等都与地质构造有关，所以煤矿在采掘过中，遇到地质构造时要给予足够的重视。

1、褶皱构造

岩层受力后补挤成弯弯曲曲，但仍保持岩层的连续性和完整性的构造形态叫褶皱构造。从褶皱的形态分，又可分为背斜和向斜（黑板图示）断裂构造

岩层受力后发生断裂，出现断面，失去了连续性和完整性构造形态称为断裂构造。断面两侧岩层没有发生明显位移的称为裂隙或节理。当断裂面两侧的岩层发生了明显位移时，称为断层。断层对煤矿生产影响很大。断层可分为以下几种基本类型：

（1）正断层：上盘相对下降，下盘相对上升。（黑板图示）（2）逆断层：上盘相对上升，下盘相对下降。（黑板图示）（3）平移断层：断层两盘沿水平方向相对平移。（黑板图示）断层对煤矿煤矿安全生产的影响：（1）、煤岩层爱断层、节理的影响使顶板岩层整体性受到受到破坏，顶板强度下降，易于冒落，应该采取措施，加强顶板的支护管理。（2）、3.岩溶塌陷

岩溶是分布在石灰岩地层中，由流动的地下水对石灰岩地层进行溶蚀作用形成。岩溶可能发生坍塌而引起上覆煤层和岩层垮落。破坏煤层的完整性。这上种坍塌呈圆形的柱状或底大顶的圆锥体，称之为陷落柱。陷落柱给煤矿生产带来很大的难度（黑板图示）。

4、岩浆侵入

指地壳中的岩浆侵入煤层。由于它的高温可使煤层全部或部分受到破坏，灰分增高，降低煤炭的使用价值，甚至使煤炭成为天然焦炭。矿井开拓与生产系统 井田开拓

1、露天开采与地下开采

一般把一个煤田划归若干个煤矿开采。划归一个煤矿开采的范围称井田，在一个井田上进行开采的煤矿一般叫矿井，由于行政或经济上的原因，往往将邻近几个井田划归为一个行政机构管理，把这些邻近的井田合起来称为矿区。

3、矿井储量

井田范围内煤炭的埋藏量称矿井储量。矿井储量分为远景储量和工业储量。矿井工业储量只有一部分能采出来，这部分储量叫做可采储量。

4、矿井生产能力

(1)大型矿井：120、150、180、240、300、400万吨/年及以上；（2）中型矿井：45、60、90万吨/年；

（3）小开型矿井：9、15、21、30万吨/年。

5、矿井服务年限

6、阶段与水平(黑板图示)

7、采区(黑板图示)

第二篇：煤矿从业人员安全生产承诺书

煤矿从业人员安全生产承诺书根据国家、省、市、县政府对安全生产的规定，深刻吸取近期几起煤矿事故教训。我作为一名煤矿从业人员，就本岗位安全生产工作庄严承诺：

1、不到非法煤矿务工，不到非法采掘工作面作业。

2、绝不违章作业、违章蛮干。

3、拒绝煤矿业主和矿长指派的非法生产、非法建设工作任务。

4、对煤矿非法违法行为有举报义务。举报电话：0839--42027162014年年日 承诺人签字：

承诺单位：（盖章）业主签字：“五长”签字：

“五科”签字：

“五队”签字：

职工：（职工承诺签名见附页）

附页：

第三篇：采石场从业人员安全生产培训考核试卷

采石场从业人员安全生产培训考核试卷

准考证号：姓名：单位：

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.发生生产安全事故时，应当立即组织抢救，并在督管理部门报告。

A.1B.2C.3D.4 2.禁止在雷雨、大雾、大风等恶劣天气条件下进行爆破作业。雷电高发地区用非电起爆系统。

A.禁止B.可以C.应当

3.采石场上部需要剥离的，剥离工作面应当超前于开采工作面米以上。A.4B.10C.15D.20

4.采石场的入口道路及相关危险源点应当设置，严禁任何人员在边坡底部休息和停留。

A.报警器B.指示灯C.安全警示标志

5.分层开采的底部装运平台宽度由设计确定，且应当满足调车作业所需的平台宽度要求。

A.最小B.最大C.平均D.无要求

安全生产的规定和要求，督促工人遵守有关安全生产的规章制度和安全操作规程，切实做到不违章指挥，不违章作业。对本岗位的安全生产负直接责任。A.车间主任，班组长B.班组长，岗位工人 C.车间主任，工人D.安管人员，岗位工人

7.生产经营单位应按照的规定要求设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员。

A.《安全生产法》B.《劳动法》C.安全生产方针D.安全生产原则 8.年生产规模不超过采石场）的安全生产及对其监督管理，适用《小型露天采石场安全管理与监督检查规定》。

A.10B.20C.50D.100

9.下列不属于安全生产投人形式的有。

A.火灾报警器更新B.加工机床的维修C.防尘口罩的配备D.起重机的检测检验

10.单位实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时应对从业人员进行有的安全生产教育培训。

A.计划性B.针对性C.时间性D.组织性

11.单位对新职工应进行培训时间不得少于小时。

A.全面，24B.全面，48C.三级，24D.三级，48

12.特种作业人员安全技术考核合格者获得国家统一印制的。取证者每2年进行1次复审。

A.特种作业人员操作证B.特殊作业操作证C.特殊工种资格证D.特种人员资格证

13.穿孔作业中，钻机移动时，机下应有 工 作 人员引导和监护。钻机不宜在坡度超过度的坡面上行走；如超过这个角度，必须放下钻架，并采取防倾覆措施。A.5B.10C.15D.20

14.露天开采矿山安全生产的基本条件：工作帮和非工作帮的边坡角、、平台宽度及台阶坡面角应符合安全规程的要求，影响边坡的滑体采取了有效的措施。A、台阶角度B、台阶宽度C、台阶高度D、台阶质量 15劳动者在工作中，行为是不正确的。

A．要求用人单位提供个人职业病防护用品和改善工作条件 B．对危害生命安全和身体健康的行为，提出批评和控告

C．劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，拒绝执行 D．发现火灾后首先向上级主管汇报，没有立即拨打119报警

16.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程 A．同时设计

B．同时设计、同时施工、同时投入生产

C．同时设计、同时施工、同时投入生产和使用 D．同时施工、同时投入生产和使用

17.危险源的控制途经可从三方面进行，即、人行为控制和管理控制。A、专业控制B、自动控制C、技术控制D、机械控制 18.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作 A．主要负责B．承担责任C．全面负责D．间接负责

采石场从业人员安全生产培训考核试卷

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19.从业人员应当接受 教育和培训。

A、操作规程B、技术措施C、安全生产

20.爆破工作面的有毒气体含量应每种，应在爆破前后进行有毒气体测定。

A、日B、月C、旬D、年

二、判断题（每题2分，共60分）

1．相邻的采石场开采范围之间最小距离应当大于300米。对可能危及对方生产安全的，双方应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，指定专门人员进行安全检查与协调。()2．《关于加强金属非金属矿山安全基础管理的指导意见》规定矿山每班必须确保都有专职安全检查人员。()

3．采石场上部需要剥离的，剥离工作面应当超前于开采工作面4m以上。()4．从事矿山开采、建筑施工和危险物品生产、经营等活动的企业必须设置安全生产管理机构。()

5．在处理瞎炮时，应在爆破15 min后再进入现场处理。()

6．无论工伤事故责任是否在于劳动者一方，只要不是受害者本人故意行为所致，就应该按照规定标准对其进行伤害补偿。()

7．某人与某企业签订了劳动合同，在第一天上班的途中遇到车祸死亡。这个人不享有工伤保险待遇()

8．爆破作业必须设立警戒线，爆破安全允许距离由设计确定，但最低不小于150 m。()

9．小型露天采石场应当采用中深孔爆破，严禁采用扩壶爆破、掏底崩落、掏挖开采和不分层的“一面墙”等开采方式。()

10．小型露天采石场应当依法取得非煤矿矿山企业安全生产许可证。未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动。()

11．小型露天采石场不能采用分台阶开采的，应当自上而下分层开采，实施浅眼爆破时，分层高度不得超过6米，实施中深孔爆破时，分层高度不得超过20米，最终边坡角由设计确定，但最大不得超过60度。()

12．不采用爆破方式直接使用挖掘机进行采矿作业的，台阶高度可以超过挖掘机最大挖掘高度。()

13露天矿山企业必须遵循自上而下开采顺序，执行分台阶开采。要坚持“采剥并举，剥离先行”原则，严禁掏采或“一面墙”开采。()

14．在坡面上进行排险作业时，作业人员应当系安全带，不得站在危石、浮石上及悬空作业。严禁在同一坡面上下双层或者多层同时作业。()

15．小型露天采石场在作业前和作业中以及每次爆破后，应当对坡面进行安全检查。发现工作面有裂痕，或者在坡面上有浮石、危石和伞檐体可能塌落时，应当立即停止作业并撤离人员至安全地点，采取安全措施和消除隐患。()

16．在露天矿山，地下水往往破坏边坡的稳定，造成边坡崩塌或滑坡事故，影响正常生产，甚至被迫停产。()

17对爆破后产生的大块矿岩应当采用机械方式进行破碎，也可以使用爆破方式进行二次破碎。()

18．生产经营单位应当具备安全生产条件所必需的资金投入，对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。()19．《安全生产法》第七十条第一款规定：“生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。”()

20．生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。()

21.生产经营单位应当将重大危险源可能发生安全事故的后果及应急措施等信息告知从业人员和相关人员。（）

22.生产经营单位为了保护本单位的技术秘密，因此从业人员在作业场所作业只要按照操作规程操作就可以了，其他没必要了解。（）

23.生产经营单位可以以货币形式或其他物品代替应提供的劳动防护用品。（）24.严禁自卸汽车运载易燃、易爆物品；严禁超载运输；装载与运输作业时，可以在驾驶室外侧、车斗内站人。（）

25.导爆管起爆时，导爆管网路中不得有死结，装在孔内的导爆管不得有接头。用于同一工作面的导爆管不能是同厂同批号产品。（）

26.从业人员离开生产经营单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，生产经营单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）

27.小型露天采石场应当建立健全安全生产管理制度和岗位安全操作规程，至少配备一名专职安全生产管理人员。（）

28.小型露天采石场应当至少配备一名专业技术人员，或者聘用专业技术人员、注册安全工程师、委托相关技术服务机构为其提供安全生产管理服务。（）29.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）

30.小型露天采石场新进矿山的作业人员应当接受不少于40小时的安全培训，已在岗的作业人员应当每年接受不少于20小时的安全再培训。（）

采石场从业人员安全生产培训考核试卷

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第四篇：危险化学品从业人员安全培训试卷答案

危险化学品生产经营企业从业人员

安全生产知识培训考核试卷答案

一、单项选择题（15题，每题1分）

1、我国于2002年3月15日开始实施的《危险化学品安全管理条例》是以国务院令第(a)号发布的。

a、344b、352c、216d、1902、国家标准GB13690-92«常用危险化学品的分类及标志》中将危险化学品分为（b）:

a、9类b、8类c、7类d、3类

3、导致事故发生的原因主要是（b）

a、物的不安全因素b、人的不安全行为c、环境因素

4、生产安全事故中受伤人员除了本单位紧急抢救外，应迅速拨打“（b）”电话请求急救中心进行急救。

a、119b、120c、110d、1225、职工有权获得（b)的培训，包括预防、控制及防止危险方法的培训和紧急情况处理或应急措施的培训。

a、安全知识b、安全技术c、安全规程d、安全措施

6、以下关于接触毒物工人作业规定的说法正确的是（b）

a、每天必须将工作服洗净，否则不得上岗

b、不准在作业场所吸烟、吃东西

c、下班回家后立即洗澡

d、防尘口罩、防毒面具等个人防护用品用后即弃，不得回收使用。

7、氯、溴、氨、一氧化碳和甲烷等毒物存在的形态为（b）。a、蒸汽b、气体c、雾d、烟

8、安全与效益之间关系(d)。

a、安全是效益的前提，效益是安全的保证

b、效益是安全的基础，安全是效益的目标

c、效益第一，安全第二

d、安全是效益的保证，效益是安全的目标

9、使用消防灭火器灭火时，人的站立位置应是（c）

a、上风向b、下风向c、侧风方向

10、安全色的颜色“红、蓝、黄、绿”四种颜色分别代表（d）。a、警告、指令、禁止、提示b、指令、提示、禁止、警告 c、禁止、警告、指令、提示d、禁止、指令、警告、提示

11、发生火灾、爆炸事故时，应立即拨打“（a）”电话。

a、119b、120c、110d、12212、由于电击、窒息或其他原因所致心搏骤停时，应使用（b）进行急救。a、口对口人工呼吸法b、胸外心脏挤压法

c、口对鼻人工呼吸法d、剧烈摇晃法

13、烫伤和烧伤时，最重要的是（a）

a、冷却b、包扎c、消毒d、送诊

14、影响人的安全行为的环境因素是（d）

a、气质、性格、情绪、能力、兴趣等

b、社会知识、角色、价值观等

c、风俗习惯

d、光亮、气温、气压、温度、风速、空气含氧量等

15、按照GB3805-83《安全电压》规定，安全电压的工频有效值不超过（b）V。a、20b、36c、50d、220

二、多项选择题（20题，每题1.5分）

1、防毒技术措施包括（abcd）。

a、改革工艺，消除毒源b、以无毒或低毒原料代替有毒高毒原料 c、密闭式操作d、个体防护

2、对从业人员的教育有（abcd）

a、三级教育b、调岗、转岗教育c、复工教育d、采用新技术、新工艺、新材料、新设备进行专门培训教育

3、促使火灾发生的三要素是（bcd）。

a、环境温度b、可燃物c、氧化剂d、着火源

4、下列属于危险化学品的是（abcd）。

a、爆炸品、压缩气体、液化气体b、易燃液体、易燃固体、自燃物品 c、有毒品、、放射性物品d、腐蚀性物品

5、安全标签中的警示词有三个，分别是（），代表化学品不同危险程度和类别。

a、危险b、警告c、注意d、小心

6、作业场所安全标签提供的信息内容有（abc）。

a、危险性级别b、个体防护、危险性概述

c、主要理化特性和燃爆特性d、健康危害、应急急救信息

7、对于遇湿易燃物品火灾，不能采用（acd）方式灭火。

a、水b、沙土c、泡沫d、酸碱等湿性灭火器

8、发生火灾逃生时经过充满烟雾的路线，应（ac）。

a、采用口罩、毛巾蒙鼻b、加速奔跑撤离

c、匍匐撤离d、屏住呼吸冲过烟雾区

9、生产性粉尘分为（abc）。

a、无机性粉尘b、有机性粉尘

c、混合性粉尘d、烟尘

10、高温作业对人体的（abcd）会产生危害。

a、循环系统b、消化系统c、泌尿系统d、神经系统

11、浓硫酸不得与下列物质中的（acd）混合存放。

a、氢氧化钠b、盐酸c、丙酮d、乙醇

12、事故应急救援的基本任务包括（abcd）

a、立即组织营救受害人员，组织撤离或保护危害区域内的其他人员b、迅速控制事态，测定事故的危害区域、危害性质及危害程度

c、消除危害后果，做好现场保护

d、查清事故原因、评估危害程度

13、在危险化学品的安全管理中，下列那些属于对安全管理人员素质的要求（abcd）

a、思想政治素质好，坚持原则，热爱安全事业

b、掌握烟花爆竹安全技术专业知识和现代安全管理知识

c、懂得所辖生产作业区的生产流程、工艺技术，了解生产中的危险因素，熟悉预防措施

d、具有一定的文化水平，有较强的组织管理能力

14、三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度，三级教育是指(a)a、入厂教育、车间教育和岗位（班组）教育

b、低级、中级、高级教育

c、预备级、普及级、提高级教育

15、安全教育的内容有哪些（abcd）

a、安全意识教育b、劳动纪律教育

c、事故案例教育d、法制教育

16、安全检查可以分为哪几类（abcd）

a、综合性安全检查b、经常性安全检查

c、季节性安全检查d、专业性安全检查

17、危险化学品生产企业应当采取哪些职业危害预防措施（abcd）a、为从业人员配备劳动防护用品

b、对重大危险源进行检测、评估，采取监控措施

c、为从业人员定期进行健康体检

d、在安全区内设立独立的操作人员更衣室

18、事故按照《企业职工伤亡事故分类标准》分为（abd）

a、轻伤b、重伤c、职业伤害d、死亡

19、爆炸过程有以下三个条件：（abc）

a、化学反应速度快b、反应过程放热量大

c、生成大量气体产物d、反应速度慢

20、危险物品引起的事故类别主要有火灾、（bc）腐蚀等类型。

a、燃烧b、爆炸c、中毒d、灼伤

三、判断题（20题，每题1分）

1、劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。从事特种作业的劳动者必须经过专门培训方可上岗作业。(×)

2、用人单位对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员比照刑法有关规定追究刑事责任。（√）

3、正确佩戴和使用个体劳动防护用品，可有效消除或减轻工伤事故和职业病危害的作用。（√）

4、企业安全检查是消除不安全、不卫生隐患，防止事故发生、改善劳动条件的重要手段，是企业安全管理工作的一项重要内容。（√）

5、典型事例教育主要采用事故案例教育，通过案例教育，可以吸取教训，预防类似事故的发生。(×)

6、安全管理就是企业经营生产管理者和全体员工，为实现安全生产目标,按照一定的安全管理原则，科学地组织指挥和协调全体员工安全生产的活动。（√）

7、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（√）

8、高层建筑火灾应利用电梯逃生。(×)

9、对触电人员首先采用的方法是使其脱离电源。（√）

10、自燃物品是指自燃点高，在空气中易发生氧化反应，放出热量自行燃烧的物品。(×)

11、对于爆炸物品火灾，应使用沙土盖压灭火，不能使用水流。(×)

12、在有爆炸危险的场所，一般作业人员不应参与现场的应急处理，应紧急撤离现场。（√）

13、严禁私自携带危险化学品运输。（√）

14、严禁用铜丝、铝丝、铁丝等代替保险丝。（√）

15、对脊柱骨折的伤员进行急救后应迅速采用“背、抱、扶”等方法将其转送医院。(×)

16、长期吸入高浓度粉尘会引起肺部弥漫性、进行性纤维化为主的全身性疾病。（√）

17、消防安全重点部位，是指单位中极易发生火灾或一旦发生火灾造成严重损失

或严重后果的部位，如油库、化学物品库、变配电室等。（√）

18、在潮湿的沟坑用的工作手灯电压不超过36伏。(×)

19、劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危

害生命安全和身体健康的行为，无权提出批评、检举和控告。(×)

20、企业在工伤事故管理工作中，重点是加强对死亡事故的统计、分析。(×)

四、问答题（35分）

1、化学品事故报警应包括哪些内容？（8分）

答：化学品事故报警内容应包括：事故单位、事故发生的时间、地点、化学品名称和泄漏量、事故性质、危险程度、有无人员伤亡以及报警人姓名及联系电话。

2、发生急性中毒事故后怎样进行急救（9分）

答：应立即将中毒者及时送医院急救。护送者要向院方提供引起中毒的原因、毒物名称等，如化学物不明，则需带该物料及呕吐物的样品，以供医院及时检测。

如不能立即到达医院时，可采取急性中毒的现场急救处理：

1．吸入中毒者，应迅速脱离中毒现场，向上风向转移，至空气新鲜处。松开患者衣领和裤带。并注意保暖。

2．化学毒物沾染皮肤时，应迅速脱去污染的衣服、鞋袜等，用大量流动清水冲洗15～30min。头面部受污染时，首先注意眼睛的冲洗。

3．口服中毒者，如为非腐蚀性物质，应立即用催吐方法，使毒物吐出。现场可用自己的中指、食指刺激咽部、压舌根的方法催吐，也可由旁人用羽毛或筷子一端扎上棉花刺激咽部催吐。催吐时尽量低头、身体向前弯曲，呕吐物不会呛人肺部。误服强酸、强碱，催吐后反而使食道、咽喉再次受到严重损伤，可服牛奶、蛋清等。另外，对失去知觉者，呕吐物会误吸入肺；误喝了石油类物品，易流入肺部引起肺炎。有抽搐、呼吸困难，神态不清或吸气时有吼声者均不能催吐。

对中毒引起呼吸、心跳停者，应进行心肺复苏术，主要的方法有口对口人工呼吸和心脏胸外挤压术。

参加救护者，必须做好个人防护，进入中毒现场必须戴防毒面具或供氧式防毒面具。如时间短，对于水溶性毒物，如常见的氯、氨、硫化氢等，可暂用浸湿的毛巾捂住口鼻等。在抢救病人的同时，应想方设法阻断毒物泄漏处，阻止蔓延扩散。

3、事故预防对策有哪些基本要求？（7分）

答：采取事故预防对策时，应能够：

（1）预防生产过程中产生的危险和危害因素。

（2）排除工作场所的危险和危害因素。

（3）处置危险和危害物并减低到国家规定的限值内。

（4）预防生产装置失灵和操作失误产生的危险和危害因素。

（5）发生意外事故时能为遇险人员提供自救条件的要求。

4、《安全生产法》明确了从业人员可享受哪些权利和义务？（11分）答：安全生产法明确从业人员的权利有：

①知情权。即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；②建议权。即有权对本单位的安全生产工作提出建议；

③批评权和检举、控告权。即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；

④拒绝权。即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；

⑤紧急避险权。即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；

⑥赔偿权。依法向本单位提出要求赔偿的权利；

⑦防护权。获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；

⑧教育培训权。获得安全生产教育和培训的权利。

安全生产法明确从业人员的义务有：

①自律遵规的义务。即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；

②自觉学习安全生产知识的义务。要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；

③危险报告义务。即发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

第五篇：煤矿从业人员安全培训情况总结

zlfx 煤矿从业人员安全培训情况总结

按照年初安排的培训计划，培训中心于年月日至月日，对煤矿的从业人员进行了本的复训。先将本期培训情况总结如下：

一、基本情况

本期培训班于xx年x月x日开学，x月xx日结束。计划参加培训学员xx人，实际培训xx人。

本期培训班是煤矿从业人员复训。根据《生产经营单位安全培训规定》及 《煤矿从业人员安全生产培训大纲（试行）》的要求，我们安排了八天的集中培训时间，培训授课课时共72学时，培训考试以及组织部分参训人员座谈半天。培训授课以煤矿安全生产方针、有关法律法规、煤矿安全管理制度、煤矿开采安全、煤矿用电通风爆破知识和应急救援为主题，结合煤矿实际和有关案例，授课内容涉及国家安全生产方针政策、重要法律法规、本单位安全生产状况分析、煤矿安全规程、职业危害预防、应急措施及自救、互救基本方法等；期间，煤监局分管领导对教师授课情况进行了测评。

为了解学员对本期培训的评价，我们组织部分学员座谈，参加座谈人数25人，参加座谈学员的总体反映是：教师准备充分，上课认真，能结合实际，运用案例教学，学员学到了不少知识。本期培训是成功的。

经卷面测试，参加培训学员的及格率100%，多数学员答题正确率较高。

二、本次培训班的几个特点

1、精心组织、周密部署。培训中心对培训学习做了总体部署，提前与

zlfx 煤矿进行协商，确定培训时间；从培训内容、培训对象、培训形式等方面做了精心安排。

2、领导重视。县安监局领导对煤矿从业人员的培训工作非常重视，指示相关人员对本期培训进行了事前进行安排和协调，并跟踪培训全过程；煤矿领导对本期培训业很重视，安排周到，调度有序。培训班各项工作顺利。

3、学习交流、互动提高。本次培训班安排了专题学习讨论，学员能围绕专题、结合各自的岗位开展了热烈讨论，效果良好。学员们纷纷表示，培训班专门安排时间进行讨论、交流是一种非常好的学习方式，有针对性，能够取长补短、相互借鉴，学习效果好。

三、学员反映的主要问题

1、培训内容较丰富，但培训教材比较简单，不利于学员培训后自学。

2、矿山学员绝大多数文化素质较低的体力劳动着，年龄也偏大，专门坐下来学习的机会少，不太适应这么几天的静坐式学习，记忆理解能力有限，对集中灌输的理论知识难以消化，所学的知识难以在实际工作中较快见效，应针对参训学员的特点，集中理论学习的时间安排应适当，不宜过长，同时，还应加强理论知识与实践运用的培训。

3、培训尽可能在企业的停产或半停产期间，这样，学员能更集中思想学习。