2018年四川省公务员面试热点模拟题及答案解析(3.7)

第一篇：2018年四川省公务员面试热点模拟题及答案解析(3.7)

2018年四川省公务员面试热点模拟题及答案解析（3.7）

四川公务员面试一般采取结构化形式，公务员考试面试阶段需了解面试综合分析、言语表达、组织管理、应变能力、人际关系、岗位匹配、举止仪表等考核要素。

四川公务员面试热点涉及政治、文化、生态等方面的内容。公务员考试面试阶段，需了解面对社会、民生、经济等问题时，相关部门采取哪些举措，出台哪些政策，提出哪些新问题等。

[面试习题及解析] 1.如果你应聘成功了，被派基层做负责人，但是到那里后发现环境简陋、设施差、工资低、财务状况乱、同事们不按规定办事，而且单位有两个工作人员工作不努力而且还有矛盾，面对这样的情况你该如何解决? 【参考解析】

在其位谋其职，面对题目中这种情况，作为基层负责人，我有责任尽力去改变现状，快速让整个局面扭转。基层工作是最贴近群众的工作，基层工作处理不好，即影响工作效能，又影响单位的形象及公信力。

首先，面对基层环境简陋、设施差、工资低的状况，我作为基层负责人，一方面应该尽力去适应这样的环境，另一方面也要在条件允许的情况，改善这样的环境，为基层营造更好的条件，这样也有利于吸引更多的人才。

其次，面对基层财务状况乱、不按规定办事的现象，我认为出现这种问题一定要用纪律的手腕来加以制止。我会带领财会人员，对之前的账务进行核查，仔细梳理，出现的漏洞要及时的追究相关人责任，完善财务制度，加强监管排查，对于一些不按规定办事的人员，设立惩处制度，加大违反规定的成本。

再次，面对两个工作人员不努力而且还有矛盾的现象，我会分别找到他们进行沟通。沟通的内容一方面是关于工作作风问题，予以严肃的警告，希望他们能端正态度，认真踏实的工作;另一方面，是关于同事关系，良好的人际关系是保证工作顺利进行的基础，创造机会使他们能够彼此沟通，坦诚相待，化解他们之间的误会，团结起来，公告配合开展好工作。

最后，工作的有序开展，既要有明确的工作秩序，还要有良好的工作氛围，这两方面保证了，基层的工作就会步入轨道，有序的开展起来。

（来源于网络整理）

2.结合实际，谈谈我国现代农业发展存在的问题。【参考解析】

现代农业的发展对保障粮食安全，促进农民增收，加快农村发展，缩小城乡差距，构建和谐社会具有重要意义。为此，国家相继出台各类文件和措施进一步推进现代农业发展，如绿色农业、产业化农业等，但我国现代农业在发展过程中仍然存在一些问题：

第一，高素质的农业劳动力缺乏，难以满足现代农业发展的需求。我国农业劳动力主体的文化教育程度普遍较低，农村受过较高教育、年富力强的农村“精英”大多远离家乡选择在外就业，留下从事农业生产的多为素质较为低下的妇女和老人，进而导致一些高新技术成果难以推广和运用，也难以实现生产过程机械化、生产技术科学化。

第二，农业产业化水平欠佳，难以强化现代农业发展的基础。我国总体上处于传统农业向现代农业过渡阶段，产业化进程缓慢，仍然没有跳出小规模、低水平、传统粗放生产方式，农业机械化作业水平低，生产效率低下。

第三，农产品质量不高，难以保障现代农业发展。我国正处工业化和城镇化加速发展时期，该时期是能源资源消耗、污染排放强度较大的阶段;工业、城市用水急剧增加，与农业用水的矛盾越来越难以调和，水质性污染导致水资源质量进一步下降;工业污染导致不少农产品原料质量偏低，达不到加工业对农产品质量要求;而一些农业生产者受利益驱使，滥用化肥农药，导致农产品安全问题;此外，加工品出口和国内市场销售受影响，进而影响现代农业发展进程。

第四，综合服务体系不健全。我国很多地区各类农业协会与专业合作组织发展不平衡，整体规模小、服务形式单一，就如何推进现代农业发展的布局规划、项目科研、决策咨询及相关的农业担保、保险等系列服务还较欠缺，使我们农业在发展过程中缺乏科学地体系化服务。

为了使我国现代化农业得到更好发展，适应社会发展的潮流，可通过充分引入高科技人才和技术以及机械设备，提高土地的使用效率，同时借鉴和研发有利于农业发展的政策，更好充分利用土地。除了人才和政策之外，我们还需要农业经济和农产品生产加工方面的进步和改善，真正实现农业的发展。

（来源于网络整理）

3.现在年轻人流行“混圈子”，有人说，年轻人“混圈子”是不务正业。请问你怎么看? 【参考答案】

每个人在社会上立足都有自己的人脉关系，也就是所谓的圈子。对于年轻人混圈子是好是坏不能一概而论，但要想避免不务正业，关键在于混什么样的圈子，以什么样的姿态“混”。

所谓物以类聚，人以群分。一个好的圈子确实可以给年轻人带来许多益处，诸如资源、人脉、知识等，但问题在于现在的大多数年轻人受到社会环境等因素影响，已经在“混圈子”的途中失去了本该有的判断能力。一味地以混有钱、有权的圈子为荣，在圈子里迷失自己，失去方向。年轻人之所以“混圈子”，原因可能有以下几点：一是实际需要，不可否认，年轻人是需要圈子的，生活圈、工作圈等等，我们不是独立的个体，需要各种各样的圈子来满足我们人际交往的需求;二是为了满足自己的虚荣心，企图强行融入一些看似高端的圈子来伪装自己，在自身能力不足的情况下，还想要获得一定的资源，空手套白狼;三是盲目的崇拜身边一些“混圈子”的人，高估了圈子的作用，误入歧途。

年轻人想要混好圈子，让圈子起到锦上添花的作用，首先，要知道什么样的圈子适合自己，有准确的判断能力而不是盲目的攀高。其次，年轻人要有正确的价值观和基本认知，要知道打铁还需自身硬，只有自身实力强大，才能够更好的混好圈子，自己是梧桐，凤凰才会来栖;自己是大海，百川才会来归，把精力更多的用在学习和提升自己上。再次，学校和家长应该给予年轻人正确的价值引导，告诉他们理性认识圈子的作用，发现他们错误的“混圈子”时要及时制止。最后，年轻人要明白自己需要什么样的圈子，用正确的态度“混圈子”，真诚待人、言而有信，才能更好的融入圈子，拥有圈子。

（来源于网络整理）

第二篇：2018年四川省考公务员面试热点模拟题及答案解析(6.21)

2018年四川省考公务员面试热点模拟题及答案解析(6.21)四川公务员面试热点涉及政治、文化、生态等方面的内容。公务员考试面试阶段，需了解面对社会、民生、经济等问题时，相关部门采取哪些举措，出台哪些政策，提出哪些新问题等。

[省考面试热点题] 题1.某市建图书馆，开放免费阅览室，但是学习看报的少，聊天的多，你怎么解决? 【参考解析】

图书馆开放免费阅览室，目的是响应国家“全民阅读”的号召，践行“终身学习”的理念，提升居民的综合素质，但是实施的结果是学习的少，聊天的多，这背离了免费开放的初衷，必须客观认识现状并妥善解决这一问题。我将从以下六个方面来处理：

第一，做一个摸底调查，通过实地查看和召开由居民及阅览室管理员参加的座谈会，了解阅览室目前的使用现状及存在的主要问题以及市民普遍喜爱的读物种类。贯彻领导的指示并借鉴兄弟地市成功的做法，针对施策。

第二，做好免费阅览室的宣传工作。居民在阅览室聊天说明其对于阅览室的作用了解不够，我们要针对性的做好免费开放阅览室这一活动的意义、作用等的宣传工作，通过本地电视媒体和广播、政府网站等具体落实。

第三，丰富阅览室图书的种类。针对市民比较喜爱的卫生保健类、娱乐类、新闻类等图书和报刊，增加提供的数量和更新的频率，保证来到我们阅览室的居民能够找到喜爱的读物，并做居民阅读意见的收集和反馈工作。

第四，加强阅览室的日常开放及维护的制度建设，强化管理。明确阅览室岗位职责，对于从业人员进行岗前培训并考核上岗，强化专业性培训和服务意识与技巧的培训。对于恶意扰乱阅览室秩序的人员做好及时制止和规劝工作，拒不悔改的要记入“黑名单”。

第五，举办一些朗读比赛和征文活动，针对学校、企业、政府事业单位等举办系统内部的阅读系列活动，提升大家参与阅读的积极性，特别是对于有孩子的家庭，鼓励参与亲子阅读活动，表现优异的颁发证书和奖状。

第六，考虑到居民的聊天交流需求，联系文体部门落实好居委会“棋牌室”

建设以及公园“休息区”建设，为居民提供方便、舒适的交流空间。

通过这件事也让我意识到，好的政策还要有好的落实。了解民意、顺从民意、服务为民，才能让我们政策落实到位，才能更好取得更好的效果。

（来源于网络整理）

题2.一位愁眉苦脸、形容悲怆的农民老大爷的肖像，像是被贴牌一样，给一些电商用到多种商品的营销广告上，苹果、菠萝、竹笋甚至还有砚台等文房用具拿这位“滞销大爷”当“代言人”的。同一位大爷，代言了不同省份、不同区域的水果、蔬菜，真是让人哭笑不得。对此，请谈谈你的看法? 【参考解析】

一、点明本质

悲情营销是缺乏诚信的一种行为。

二、分析原因

这种现象产生的原因是：当地媒体受到利益驱使:果农把苹果卖给购销商，购销商再找电商合作，电商则策划所谓“悲情营销”:有果农配合摆拍“悲情视频”，甚至还有基层乡、村、果业部门配合出具“滞销”情况说明的。而每卖出一箱，电商可以抽成，总抽成入账上百万元。但这赚的完全就是竭泽而渔、透支社会爱心资源的昧心钱。

三、分析影响

这样的“伪悲情营销”，于消费者而言，也构成了虚假宣传、诱导消费，究其实质，是种商业欺诈行为。一些公众的同情心和购买力之所以被激发，就在于信以为真果农需要帮扶；但既然帮扶的事实基础--产品滞销，并不存在，这样的营销就缺乏基本的商业伦理。

四、如何解决

悲情营销有违诚信对这样的“伪悲情营销”，一方面，一些电商平台还需加强对电商发布的营销广告的审核把关力度，避免出现泛滥的局面。另一方面，相关政府职能部门也需加强对“伪悲情营销”行为的查处打击力度。因为，“伪悲情营销”不仅侵害消费者权益，败坏电商整体营商环境；而且，利用人们的同情心大发其财，把盆满钵溢建立在透支社会爱心资源的基础上，负外部性被放大，社会危害性显而易见。

（来源于网络整理）

题3.在新媒体不断普及的今天，越来越多的人设热词在年轻人之间火爆传播，如“佛系”、“隐形贫困人口”、“积极废人”等，许多年轻人对号入座，把自己带入一个更焦虑、更迷茫的境地，请问对于此种现象你怎么看? 【答题思路】

分析现象要透过现象看本质，进一步正确看待问题、剖析问题，解决问题。第一步：提出对于此种现象的总体观点。新的人设热词在年轻人中的火爆体现了新媒体的传播新事物的功效，同时更要警惕新的人设热词带来的焦虑感。

第二步：分析新媒体的好处。新媒体的出现为信息资源加速，提高了信息交流的效能，为新事物的快速传播提供了便利的基础。

第三步：结合实际分析新媒体带来的人设热词的问题。如今的“佛系”、“隐形的贫困人口”、“积极废人”等热词都反映了年轻人最真实的现实工作生活以及心理状态，产生了巨大的共鸣。

第四步：分析问题产生的原因、影响。人设热词的走红最根本的还是因为与现代年轻人产生了共鸣。具体而言，一方面是年轻人的自嘲与抱怨，另一方面也是因焦虑缺乏安全感引起，加之新媒体在一旁推波助澜。而年轻人深陷其中却不自知缺乏理性的认识随波逐流，都成为人设加身的罪魁祸首。不仅加剧了年轻人的焦虑感，让本来压力过大的年轻人更加亚历山大，失去人生方向，也在一定程度上引发社会共鸣，影响了我国社会的心态健康。

第五步：解决问题。因此，年轻人没有必要为这些人设热词埋单。一是要理性看待这些词语，认知自己，不盲目对号入座，积极转变心态，用不断的奋斗充实自己，不让自己空虚；二是新媒体也要负起社会责任，把握舆论方向，不能一味追求流量而忽视媒体发声的影响力，影响到社会健康。

（来源于网络整理）

第三篇：2018上半年四川省公务员面试模拟题及答案解析(6.4)

2018上半年四川省公务员面试模拟题及答案解析(6.4)四川公务员面试一般采取结构化形式，公务员考试面试阶段需了解面试综合分析、言语表达、组织管理、应变能力、人际关系、岗位匹配、举止仪表等考核要素。

[省考面试题] 题1.基层公职人员每天要处理各种琐事，有时还要加班到深夜，甚至常常被群众误解。如果你成为一名基层公职人员，请你谈谈在什么情况下会离职?并说明理由。

【参考答案】

基层公职人员承担着为群众办理业务、了解民情民意、传达政府政策等重任，表面看着光鲜亮丽，实则压力巨大。但是，任何工作都存在压力，既然选择了基层岗位，我不会轻言放弃，一定要忠于自己的选择。

首先，报考基层公职人员岗位，符合我的专业和职业理想，这是我坚持的最大动力。我学的是财会类相关专业，对于财务管理、会计电算化、财务软件操作、数理统计等知识都有这深入的学习和了解。这样就可以将我的专业与所报的财会类岗位进行有机结合，发挥出我的专业特长。另外，就业之初，我给自己制定了明确的职业目标，先从最基础的出纳做起，积累经验。

其次，艰苦的工作环境，可以锻炼我的个人能力，这是我选择基层工作的初衷。工作环境艰苦意味着要克服的困难，学习的内容相应增加。这不仅可以培养我坚忍不拔、吃苦耐劳的毅力和精神，也会让我学会与人沟通的方法和技巧、更能提升自己的业务水平，增强对基层情况的了解。

再次，作为经验尚缺的年轻人，基层工作可以积累经验，这是基层工作的最大优势。大学毕业生就业压力逐年增大，对于初出茅庐的我们，能够找到自己心仪的工作更是难上加难。因此，我会格外珍惜这次机会，把基层工作当成积累经验的绝佳机会，用知识和技术武装自己的头脑。

最后，以正确的心态面对压力，这才是解决问题的根本，而不是盲目的跳槽。任何工作都存在压力，如果遇到压力就跳槽则永远不能正确面对压力，更不会解决压力。因此，我会以接纳的心态去面对压力，更要想办法解决压力，如向同事吸取经验、提升工作效率;参加体育活动，增强体质等等。

罗马不是一天建成的，优秀的职场人士也不是短时间内塑造出来的。因此，我会在基层岗位不断锻炼自己，让自己成为对社会有用的人。

（来源于网络整理）

题2.习总书记说，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才能有多大成就。请结合实际，谈谈看法。

【参考答案】

习总书记的这句话告诉我们，领导干部一定要时刻牢记自己的职责使命，强化责任意识，敢于担当。只有具备担当意识、责任意识，才能集中精力，凝聚人心和力量，创造更辉煌的业绩。

敢于担当是好干部的基本素质，有多大的担当才能干多大的事业。在革命、建设、改革的历史进程中，无数优秀共产党员在不同岗位上展现了敢于担当的宝贵品格。在烽火连天的战争岁月，共产党员心怀崇高革命理想，用气吞山河的英雄气概谱写了惊天地、泣鬼神的历史篇章。在和平建设和改革开放时期，广大共产党员同样表现出敢为人先的担当精神，哪里有困难、哪里最危险，哪里就有共产党员的身影。像李大钊、刘胡兰、黄继光，像雷锋、王进喜、焦裕禄，像孔繁森、杨善洲、沈浩等，就是不同历史时期中国共产党人的杰出楷模。他们的事迹和精神永远值得人们学习。这些杰出的共产党人都拥有一个共同的优秀品格，那就是敢于担当，勇于尽责。

当前，我国发展进入新阶段，已经进入实现中华民族伟大复兴的中国梦的新征程，改革也进入攻坚期和深水区，这都对领导干部提出了更高的要求。要求领导干部必须敢于担当，勇于尽责，努力做到以下几点：

第一，领导干部要有担当的勇气。只有具备敢于担当的勇气，才能以大无畏的革命精神和气概勇往直前，才能逢山开路、遇河架桥，敢啃硬骨头、敢碰难题，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任。

第二，领导干部要有过硬的本领。担当需要勇气，更需要能力。有了硬本领才能真担当。领导干部要下大气力苦练内功，提升履职尽责能力，提高科学决策的本领，善于用战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维来观察和分析问题，进行正确的、有效的决策。

第三，领导干部要有务实精神。领导干部要敢于担当，还必须勤于抓落实、善于抓落实，发扬认真精神、务实作风，靠实干开创新的局面，靠实干凝聚广大群众，在集中群众智慧中完善解决问题、推进工作的方法，不断提高服务能力。

（来源于网络整理）

题3.有人认为，一个适合自己的职业需要具备三个条件：一是有强烈的兴趣，二是有明晰的意义感，三是能够靠它养活自己。你是否赞同这种观点，并谈谈你对理想职业有什么期待。

【参考解析】

兴趣出勤奋，勤奋出天才，兴趣能使我们的注意力高度集中，从而完善地完成工作;有明晰意义感的工作更能激发我们内在的潜能和前进的动力，使我们满怀激情投入工作。当然，一份适合自己的职业也要能解决安身立命的基本问题，这样我们才能消除后顾之忧，全身心投入工作。因此，一个有强烈兴趣，又有明晰意义感，还能解决安身立命基本问题的工作，是很多人的理想职业，我也是如此。

我期待我的理想职业是有意义、有价值的。从广义上讲，任何一项正当的职业都是在为他人服务，为社会创造价值，从而在此基础上实现个人价值。因此，我理想的职业是能为他人、社会创造价值，做出贡献，并因此实现个人价值的职业。

我期待我的理想职业能够符合我的兴趣。任何能为社会创造价值的职业都有意义，但是能将这种意义变成现实，还需要强烈的兴趣作为支撑和动力，因为“兴趣是最好的老师”，“兴趣是成功的秘诀”。

我也期待我的理想职业能养活自己，解决自己安身立命的基本问题。这是为一个有意义、有价值，并能激发自己强烈兴趣的职业而努力奋斗的基础。

我期待理想职业能够给我提供一个充分施展自身能力的平台，让我把自己的所学应用到实践中，实现个人价值与社会价值的统一。当然，理想之所以是理想，就是因为它源于现实而又高于现实。在现实生活中，并不是每个人都能够如愿以偿地马上找到自己的理想职业，这就需要我们以正确的态度来积极对待。找工作时，“精一行，爱一行，干一行”，干工作时，“干一行，爱一行，精一行”。理想对我们而言最重要的不是“期待”，而是努力将其变成现实。因此，只要我们认准了某个职业，我们就应该把握住这个平台，勇于坚持，发挥自己的聪明才

干，实现自己的理想。

（来源于网络整理）

第四篇：2018下半年四川省公务员面试模拟题及答案解析(3.6)

2018下半年四川省公务员面试模拟题及答案解析（3.6）

四川公务员面试一般采取结构化形式，公务员考试面试阶段需了解面试综合分析、言语表达、组织管理、应变能力、人际关系、岗位匹配、举止仪表等考核要素。

四川公务员面试热点涉及政治、文化、生态等方面的内容。公务员考试面试阶段，需了解面对社会、民生、经济等问题时，相关部门采取哪些举措，出台哪些政策，提出哪些新问题等。

[面试习题及解析] 1.你和同事小王一起完成工作，小王总是抱怨，还跟领导说你欺负他，你该怎么办? 【参考解析】

我和同事小王一起工作，正常来说应该是通力合作，共同完成领导安排的任务，可是却出现了小王总是抱怨，还跟领导说我欺负他的情况，这不仅仅会影响我们之间的关系，更重要的是如果我们两个不能好好团结协作，会直接导致工作任务没有及时有效完成，所以，我一定会积极去解决。

之所以会产生这种情况，更多是源自我平常在工作当中过于关注工作内容和结果，疏忽了同小王的交流，没有照顾到小王的心里感受，才让小王对我产生了误解。

为了解决这一问题，工作之余，有效交流。在交流的过程中，我会开始向小王表示歉意，之前在工作过程中可能有疏忽的地方，请求他的原谅。之后我会仔细详细地询问小王关于我在工作过程中的问题，请他提出批评意见，我会及时记录下来并保证一定改正。相信通过我们之间的耐心交流，一定可以消除小王对我的误解，我们两个一定可以冰释前嫌，和好如初。最后，我会找到领导，向领导汇报工作，并表示我们已经消除误解，今后一定通力合作，齐心协力，一起完成领导交给我们的各项工作任务。

（来源于网络整理）

2.有时候眼泪并不能代表什么，只有阳光的笑才灿烂，正如你的微笑是最美的。谈谈你对这句话的看法。

【参考解析】

人的一生既有坦途，也会遭遇不如意。托尔斯泰说：“面对坦途，大家的心情一样，但面对不如意，可能就各有各的心情了。”有些人面对不如意，可能会不知所措而痛哭流涕，有些人却觉得不如意是对自己的锻炼，积极面对就好。在不如意面前，眼泪除了意味自己难过以外不能代表什么，阳光的笑才灿烂。我们要学会用积极的心态面对生活中的不如意。

正如“积极的人像太阳照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五两个样”，面对生活中的不如意，我们更应该多一点微笑。生活中有很多强者为我们做出了榜样，南京大学有一位湖南籍博士生，他在13岁那年在一次事故中失去了双手，在生活都无法自理的情况下，向父母提出要读书的要求。经过几个月的努力他学会了用肘关节夹着笔写字，在读初中、高中时成绩优异，高中毕业考上大学，大学毕业后在当教师时，他又学会了写粉笔字，工作之余继续拼搏，又考上了硕士和博士。在读博士期间又患上了肝癌，已为晚期，医生断言，他至多还能活三、四个月，面对这一场更大的灾难，他以顽强的毅力同厄运抗争。坚持到一年半的时候，经检查肿瘤奇迹般地缩小了。还值得欣慰的是，他如期完成了博士论文，并顺利通过了答辩。

面对生活中的不如意，我们应该以微笑的姿态面对，眼泪只能代表懦弱，只有勇敢面对，积极想办法应对，才能真正成长成熟起来。在今后的工作中我将微笑面对群众，微笑面对生活中的困难，微笑面对一切。

（来源于网络整理）

3.某市为了方便市民买菜，推出了一款蔬菜地图App软件，该软件可以定位菜市场的位置，查询蔬菜品种等等。如果为这款app增加新的功能，你有什么建议? 蔬菜地图APP软件的研究设计与推广应用，符合目前互联网+的大趋势和大数据在生活中的体现，能够及时有效地定位菜市场的位置和路径，提前查看蔬菜品种和梳理，极大地方便了广大市民的日常生活。为使蔬菜APP能够够好的推广应用，提高用户的体验感受，提出以下几个方面的优化方案：

第一，提供所售蔬菜的实时更新图片，能够让广大消费者更加及时、直观的对想要购买的蔬菜品相、数量有一个直观、全面的了解。

第二，添加附近同样菜店蔬菜价格比对功能。形成商家之间的自由竞争机制，避免某个大型蔬菜销售商家的垄断，给更多居民带来实实在在的优惠。

第三，添加精准的地图导航定位功能。方面消费者及时的到达买菜的地方和场所，对周边的路况信息给予详细的显示，推荐最优路线方案。

第四，给予蔬菜品类的基本做法建议。把蔬菜所富含的不同营养成分以及如何同其它肉、蛋类食品进行科学搭配进行一个科学的推荐和参考。

第五，可以提供近距离的送菜功能。愿意加入的商家可以利用这个平台额外增加配送功能，方面消费者购买蔬菜，方便快捷。

第六，做好软件的后期维护功能。对用户的满意度和运行期间存在的问题进行汇总、比对分析，实时跟新软件的版本和功能。

（来源于网络整理）

第五篇：2018下半年四川省公务员面试模拟题及答案解析(5.28)

2018下半年四川省公务员面试模拟题及答案解析(5.28)四川公务员面试一般采取结构化形式，面试考核要素分为综合分析、言语表达、组织管理、应变能力、自我情绪控制、人际关系、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。

【面试题及解析】

题1.为了实现渔业可持续发展，政府建议渔民上岸，将渔民安置在长江沿岸，但是群众对这项安排不满意。你作为负责协作渔民搬迁的人员，如何去处理? 【参考答案】

作为负责协作渔民搬迁的工作人员，我有责任通过解释和沟通消除渔民的顾虑，以获得群众的支持，圆满完成渔民搬迁的工作。我将从以下几方面对渔民进行劝说：

第一，我要向渔民说明，这次渔民上岸政策，是为了渔业的可持续发展。渔业的可持续发展是与他们的利益息息相关的。如果不加节制的捕鱼，会让渔业资源迅速减少，未来渔民就无法继续以捕鱼为生，影响渔民子孙的收入乃至生存。

第二，对渔民的困惑表示理解。大多数渔民最在乎的是上岸之后生活来源的问题，在这里要向他们解释，在开渔期他们依然可以捕鱼，政府把他们安置在长江沿岸，这样也方便他们在开渔期重回江面。另外，之前也有渔民上岸自己搞养殖业成功的案例，如果有渔民愿意学习新的知识技能，政府会安排他们学习养鱼技能，这样既能发挥他们的特长，又能帮他们增加收入。

第三，渔民从未上岸生活过，对于未知的生活环境，他们会产生抵触心理，因此我要向他们说明岸上的生活状况会更好。对比在水上漂浮不定，阴暗潮湿的生活，在岸上房间宽敞明亮，并且有配套的超市、医院等生活设施，这都会给他们的生活带来更多的便利。

第四，对于渔民关心的上岸之后的生活成本问题，也要打消他们的顾虑。政府对于上岸渔民有相应的优惠政策，例如购房方面，上岸渔民可以低价购房，尽快过上安定的生活。

我相信，通过我诚恳、耐心的讲解和劝说，渔民会理解政府让渔民上岸的好处，了解他们上岸之后的生活更有保障，不再有后顾之忧。在此基础上，渔民们一定会支持和配合我们的工作安排，上岸过上安居乐业的生活。

（来源于网络整理）

题2.有个老同事工作处处指责你，你们关系有些尴尬，领导安排你下个月跟他一起去出差培训，你会怎么做? 【参考答案】

良好的同事关系是有效开展工作的前提，在日常工作当中，同事之间理应互帮互助，相互促进，共同进步，进而保证日常工作的有序开展。因此，在面对题目中所述情况，我会积极采取有效措施，化解我与该名老同事之间的误会隔阂，具体我将这样处理：

首先，接受任务，积极承担。

面对领导的工作安排，我会积极服从，并详细询问清楚出差培训有关事宜及注意事项，深刻领会领导工作意图，并做好记录，同时，向领导保证，定会与老同事一起认真参与培训，以便后续做好培训内容的传达工作。

其次，有效沟通，消除分歧。

对于老同事的指责，我会正确看待。很可能是因为自己工作不到位，诸如缺乏大局意识、洞察能力不足、亦或是对待工作不够严谨等，所以老同事才会对自己进行指责，更加说明老同事在日常工作中对我的关注，发现我在工作中存在的不足，因此，我不但不会埋怨、怨恨老同事，反而会更加尊重老同事。并积极向老同事学习，学习老同事身上这种对待工作严谨认真的工作作风，同时，虚心请教自己之前工作中的不足之处，听取老同事的意见建议，积极改正，提升自己的业务素质，以便赢得老同事的认可。

再次，分工协作，完成任务。

待与老同事关系缓和之后，将就本次出差培训事宜积极与老同事沟通，在听从老同事建议的基础上，做好外出培训的准备工作，特别是提前准备好关于本次培训的相关资料，此外，在培训过程中将认真听课，做好培训记录，如若遇到不懂之处也将及时向老同事请教，提高学习效率，以便更好的掌握培训内容。

最后，整理汇总，认真汇报。

培训结束之后，将与老同事一起认真整理汇总本次培训相关内容资料，形成简明扼要的培训会议纪要，向领导汇报，并根据领导指示做好后续关于本次培训会议精神的传达工作。

（来源于网络整理）

题3.单位小王要休产假，领导要把小王的工作交给你，但是，你自己的工作已经很多，负担很重，更不用说帮小王完成工作，请问你会怎么解决? 【参考答案】

单位领导将小王的工作交给我，是对我能力的一种认可。在自己工作已经很多，负担很重的情况下，面对领导的安排，我会从以下几方面来处理：

首先，我会接受领导的安排，接手小王的工作，因为这是职责范围之内的事情。我会和小王就每项工作进行详细的对接，尽快了解小王的工作内容与工作进程，尽量保证在小王休产假之前做好所有的工作交接。在后续闲暇时间，我也可以抽空对小王进行探望，关心她的身体状况，增进同事之间的友谊。

其次，鉴于一个人要承担两份工作，我会重新梳理自己的工作内容，分清楚工作的轻重缓急，制定合理的工作计划表，调整自己的工作方法，提高工作效率。必要时候也要加加班，保证自己工作能保质保量的完成。

再次，如果通过自己努力，工作内容还是很多，超出了自身能力范围，无力承担，我会通过恰当的方式和领导说明情况，提出自己工作的困难，相信领导了解我的情况之后，会给予我必要的帮助。

总之，我认为听从领导的安排是一名工作人员的基本职业操守，但是有困难也要积极的去克服，有问题更要及时的汇报，只有这样才能不影响工作进度。

（来源于网络整理）

题4.你认为与性格内向和性格外向的人相处会有什么不同，应该如何和他们相处? 【参考答案】

外向与内向是性格的两个维度，没有好坏之分，生活和工作中我们都会遇到不同性格的人，我认为他们的不同之处如下：

外向性格的人心理活动倾向于外部世界，经常对客观事物表示关心和兴趣，常将自己的想法不加考虑地说出来。交流的时候，性格外向的人会更沉浸在聊天之中，也会更多的创造出新的聊天话题，感觉就像有说不完的话一样。

内向性格的人感情及思维活动倾向于内，感情比较深沉，待人接物小心谨慎，喜欢单独工作。在聊天中，他们更多的是充当一个倾听者的角色，不善交谈，不

爱说话，有时尽管他们对某一事情特别关心，也不愿主动开口，很少主动找话题聊天。

根据以上特点，对于不同性格的人我可以选择不同的相处方式。

一方面，和性格外向的人相处，我们要不自负，不傲慢，谦虚并学会倾听。不要因为对方健谈而害怕和紧张，要正常交往，不卑不亢，冷静地对待。还要向对方学习，逐渐地在与对方交往过程中放开自己，勇于表达，让对方感受到我们对他的热情的真诚回应。这样一来，可以慢慢地增长沟通能力，从而可以很好地与性格外向的人相处。

另一方面，和性格内向的人相处，要尊重对方，理解对方，学会“角色互换”，设身处地为其着想，以通情达理地理解和容纳，切忌简单粗暴。尽量熟悉了解对方的经历和想法，缩短相互间距离。用热情、关切和亲密的态度，消除其疑惧心理和回避倾向，以主动的启发、诱导，对其言行多作肯定评价，特别是注意多引导他们参加集体的一些文娱活动，使他们体验到集体的欢乐。

（来源于网络整理）