如何实现教师自身专业发展[五篇范文]

第一篇：如何实现教师自身专业发展

如何实现教师自身专业发展

如果说教育科学发展靠的是一流学校，那么学校科学发展靠的就是一流的教师队伍。因此，教师队伍的建设是教育科学发展中十分重要的一项任务。在“发展性教育理念”指导下的今天，教师专业发展更显得尤为重要，这已经成为社会对教师的一项基本要求，也是一个伴随着教师职业生涯的终身话题。

作为一名一线教师，我简单谈一下自己对教师专业发展的认识和几点不成熟的看法，仅与同行商榷：

一、对教师专业发展的认识 1.什么是教师专业发展？

所谓教师的专业发展，是指教师作为专业人员，在职业道德、专业思想、专业知识、专业能力、专业品质等方面由不成熟到成熟的发展过程，即由一名专业新手发展成为专家型教师或教育家型教师的发展过程。

2.教师的专业发展既是新课程改革的目的，同时又是改革的动力, 更是改革成功最重要的保证。只有清楚地认识教师职业的专业性，建立教师职业的专业标准体系，加快教师专业化进程，才能不断提高教师的专业素质，保证学校的教育教学质量，为科教兴国提供重要的人才保障和智力支持。

二、如何实现教师专业发展 随着社会的进步，对教师角色的期望也在不断提高，“教师”由过去人们眼中的“教书匠”，到后来要有一桶水的“能师”，到今天根据素质教育的要求提出的“人师”。现在社会所要求高质量的教师不仅是有知识、有学问的人，而且是有道德、有理想、有专业追求的人；不仅是高起点的人，而且是终身学习、不断自我更新的人；不仅是学科的专家，而且是教育的专家，具有像医生、律师一样的专业不可替代性。这样看来教师的专业发展是每一位教师职业生涯的追求。

1.规划职业生涯 我的未来我做主

庄子云：“吾生也有涯，而知也无涯。”生涯即人生的发展道路。在强调以人为本、科学发展的今天，教师从自身优势和特点出发，根据时代、社会的要求和所在学校的共同愿景而制订职业生涯规划，强化专业发展的预期性、系统性、自主性，这是时代的需要，也是教师专业发展的需要，还是教师自我实现和人生幸福的需要。教师的职业生涯发展是个体在主动的学习和实践过程中，形成良好的心理素质，成功扮演教师角色，实现教师职业专业化的过程。

有一个很好的职业规划，最大限度地挖掘，实现自身潜能，更好地创造个人的自我价值和社会价值。设计自己的职业生涯的最佳路线，发展自己的最佳前景，凭借合理的规划，走上健康、快乐的发展之路。

（1）立志是规划的起跑点。杰出的人士与平庸者之间的根本差别并不在于天赋，也不在于机遇，而在于有无人生目标。（2）充分认识自己的发展状况，结合自己的知识状况、能力水平、成长经历，个性兴趣，利用个人SWOT法正确分析自己的状况。（3）寻找自己的人生坐标，绘制出职业生涯导航图。

2.追求专业人生 心动也要行动

当明确了目标之后，就要努力追求自己的发展方向，让自己的专业发展得以提升，从而实现自身的专业发展。教师的专业发从表面上看好像是一个很深奥的问题，但它的“基因”只有三个，那就是实践、学习和研究。

（1）享受课堂：领略课堂教学的艺术魅力

课堂之于老师犹如舞台之于演员，一个教师对课堂应该有着一种展示的冲动和欲望，有此情结，教学才会给人美感和幸福感。怎样才能达到这一效果呢？

首先要认识到：一名专业化的教师就是一名研究者。长期以来，教师始终是教育研究的旁观者，教育理论的消费者，并且错误地认为研究是专业理论研究者的专门领域。实际上，研究不是一个领域，而是一种态度，一种品质。教师工作的复杂性、不确定性需要教师具有研究的态度。因为教育的对象是人，其思维、情感的丰富性、复杂性，决定了要促进其发展，必须建立在对其有所研究的基础上。课堂正是教师研究的主要阵地，研究的过程就是教师专业成长的过程。

另外，教师不是知识的搬运工，而是思维的启发者、情感的发动者、情绪的激励者等等，这就要求教师要对所教知识有所研究，对如何去教知识有所研究，即既要懂所教知识，又要懂教的法子。只有当教师成为学生学习的组织者、参与者、帮助者、引导者、促进者，成为课程的研究者、开发者、决策者，才能担当起教育改革的重任。才能让自己的课堂彰显魅力，成为一种享受。（2）爱上阅读：品尝滋养心灵的智慧甘泉

阅读是寻找精神家园的最好方式，阅读是与大师对话的自我反思过程，没有阅读的教师生活是不完整的人生。教师的阅读要读出教育的知识，读出教育的思想，读出教育人生的感悟，读出教师的个性。

读书是教师夯实功底的一种最简单最有效的方法。教师专业化是一种动态的发展过程。要成为一个成熟的教育专业人员，教师需要通过不断的学习与探究来拓展自己的专业素质，提高专业水平。在读书的基础上获得新的理念的指导，做到书本学习与实践学习相结合，知识学习与技能学习相结合，接受学习与探究学习相结合。推动教育研究的理论创新，知识创新、组织方式和运行机制的创新，以新的理念组织课堂教学活动，促进教学方式的改变。这一过程也是教师专业成长的过程。

只有这样，教师在教学中才能厚积薄发，旁征博引，学生通过教师的启发引导，在知识的海洋里遨游，在科学的殿堂里探秘。

（3）及时反思：审视教学过程的灵丹妙药

反思是教师以自己的教学活动过程为思考对象，对自己所做出的行为、决策以及由此所产生的结果进行审视和分析的过程，也是教师对于教育事件进行理性选择的一种思维方式和态度，是一种通过提高教师的自我觉察水平来促进其能力发展及专业成长的途径。苏霍姆林斯基说: “每一位教师都来写教育日记，写随笔和记录，这些记录是思考及创造的源泉，是无价之宝，是你搞教育科研的丰富材料及实践基础”

叶澜说: “一个教师写一辈子教案不一定成为名师，如果一个教师写三年反思有可能成为名师。”

朱永新的“教师成功保险公司”的投保条件: “每日三省，写千字短篇，一天中所见、所闻、所读、所思，无不可入文。十年后持3650篇来本公司。如投保方自感十年后未能跻身成功者(名师)之列，本公司愿以一赔百。”

可见，专业化的教师就是一名反思者，这样反思可以不做机械重复的事，做出灵气来；不做不动脑子的事，做出思想来；不做人云亦云的事，做出个性来；不做应付检查的事，做出实效来。（4）提高情商：增强自我发展的调节能力

情商水平高的人不易陷入恐惧或伤感，对事业较投入，人际关系良好，和朋友或同事能友好相处。为人正直，富于同情心，情感生活较丰富但不逾矩，无论是独处还是与许多人在一起时都能怡然自得。所以，教师的专业成长也要包括心理的成长，在成长过程中要正视自己，调整心态。

教师专业化发展是教师主体化发展的过程，教师专业化发展是一个可持续发展的过程，教师专业发展是个终身学习的过程。教师专业化发展只是发展性教育的一个部分，同时也是一项长期任务，只有不断研究探索，更新理念，形成长效机制，才能实现目标。

第二篇：如何实现专业教师的专业化发展

如何实现专业教师的专业化发展

体育新课程标准贯彻“健康第一”的指导思想,形成了学生参与、运动技能、身体发展、心理健康、社会适应等五个维度体系。它的理念需要体育教师在重新学习中去理解和内化,以实现由课程理念向教学行为的转变。因而,广大体育教师的专业化发展是决定课程改革成败的关键。体育教师对于课程理念的理解与实施,直接影响着学生的体育学习与成长;其教学方案制定和教学计划的设计,直接决定了课程的实施和教学的效益。新课程改革的开展全方位触动每一位体育教师,在新的课程理念下对体育教师也提出了更多的要求,体育教师从传统的“传道、授业、解惑”者转化成为学生学习的促进者、研究者、合作者和学习者。体育新课程改革给体育教师的专业化成长提出了严峻的挑战,也提供了难得的机遇。所以,其专业化发展势在必行。

教师的作用更多在于培养主动学习、积极思考和具有创新能力的学习者。这给体育教师提出了一个更高的要求。体育教师不仅仅要关注和探讨教学方法,更要具备自我发展的动力和能力,体育教师的专业化发展成为新时期新课改下对体育教师提出的新要求。体育教师自觉地运用一定的手段,来促进自身发展,是时代使然,也是自我发展的需要。体育教师如何实现这一发展呢?

一、请名师指导

为了在成长过程中少走弯路,学校首先要精心挑选一部分名师作为指导老师,可以是本校的,也可以是外校的,还可以是书本、网络等媒介上的。通过不同形式的研讨会、座谈会和各种形式的研讨课、示范课、优质课,带其走向教育教学艺术的殿堂;通过名师传经授宝,彼此交流、互相切磋,及时传达先进的教育教学观念,给教育教学工作注入新的活力,充分利用名师的“传帮带”作用,引导他们步入专业发展的快车道。正所谓“名师出高徒”,普通教师在名师的关心、扶持、带动下会快速成长为学校骨干,经过几年实践,一定能提高教育教学水平,增强教育科研能力。他们将此投入教学,定会有不同程度的成就感和归宿感。

二、迎合学校的激励机制

一些教师因缺乏竞争性,对专业成长的愿望不强烈,认为只要能适应当前的需要就行,常常把专业提高看作是组织上的事,因而表现过于被动。可现在不行了,绩效工资的实施,还有学校的各种规章制度及时给教师“外部刺激”,成为提升教师专业自主发展的内驱力,增强教师专业化发展的责任感。一些学校还对专业提升快、教学绩效显著的教师给予优先晋升职称等政策倾斜,大大提高教师专业化成长的信心。教师应该以学校激励机制为平台,全方位完善自我,提高自我,同时,也以激励机制为动力,时刻激励自我。

三、处理好同事关系

教师一定要摈弃“同行是冤家”的陈腐观念。在成长过程中,教师离不开同伴的相互合作、相互促进。教师要充分利用学校定期开展的教研活动和校本培训,加强教师间的信息交流,通过这些平台,教师间的思想碰撞、心灵沟通、方法借鉴,才能在相互学习、相互帮助、相互交流的过程中得到实现。“三人行必有我师”,只有得到同事的支持与帮助,教师才能有良好的成长环境,树立信心,进一步坚定实现自身价值的决心,体验到自己成长和发展过程的快乐。

四、注重教学反思

何谓教学反思?简言之,教学反思就是教师在教学实践过程中发现问题、思考问题、解决问题的一种行为,是教师对教学行为和教学活动进行批判的、有意识的分析与再认知的过程。

教师真正的成长,必然在教育教学实践中产生。我国众多优秀教师的成长无一例外地显示:在“课堂探索”中“学会教学”。通过教学反思,体育教师能对现有教学经验作出批判性分析,重新审视自己教学活动中思路、方法和师生行为,积极思考、反省,研究新的策略来应对并解决所面临的问题,探索、实践更合理的教学行为,在否定、批判的同时,产生新措施、新途径,使教师的行为、能力在原有的基础上得到明显提升。

1.教学反思是体育教师自我发展的内在动力

体育教师有针对性地进行教学反思,体现了体育教师的自主能动性。体育教师应通过关注学生运动中的感受、运动技能的掌握、心理的承受力、人际关系的处理、学习情感和学习过程等,以及自己的教学效果,在此基础上,主动调节教学过程,调整教学方法和策略,不断探究解决问题的方法,将教师“学会教学”和学生“学会学习”结合起来,努力提高教学实践合理性,这是体育教师实现自我发展的内在动力和重要体现。

2.教学反思有助于提高体育教师的教学能力

思考教学中存在的问题是反思行为的开始,如:我在教学中为什么要这样做?我这样做对学生有什么影响?学生为什么会有如此反应?我为什么要求学生这样做?等等。然后对这些问题加以分析、探究,一旦问题清晰,体育教师会作出一系列的判断,改进自己的教学行为,形成新的教学思路,同时,新的问题还会不断出现,体育教师通过不断地发现问题、解决问题、升华反思的过程,能不断提高教育教学能力。

五、博客是体育教师专业发展的新媒介

博客是一种非线性互动传播模式。信息的发布、接受和表达者,包括个人、组织和散布的不确定人群等,充分体现了网络传播的多重“性格”,形成了一种散布型的网状传播模式。这样,利用博客就可以方便地构建开放、可交互、跨学科、跨学校、跨地区的教育教学及学术创新与交流的平台。博客是目前进行网上信息交流与共享的强有力工具,主要体现在以下两方面:一是博客技术在某种程度上净化了人的灵魂,使人们在进行博客交流的过程中,进入忘我的高尚境界,使大家没有设防,没有互相封闭,只有真诚地奉献,从而达到真正的资源共享的目的。二是博客使大家没有面对面交流中诸如表情、语调、语言(方言)不通、个人喜好差异等非常因素的干扰,使大家专注于纯洁的目的——为了学习,为了研究。只要进入了同一个博客专题区,那么大家都是平等的,大家的心思是单纯的。在体育教学实践运用中,一些体育教师真切地体验到了教育博客对自身的帮助,于是自觉自愿地运用教育博客:有的着力于体育教学叙事研究,记下鲜活的课程故事;有的利用博客开展行动研究,在不断反思中进步;也有的运用博客开展研究性学习。教育博客的运用对促进体育教师的专业发展起到了很好的推动作用。博客让教师们逐步养成阅读、书写、反思的习惯。教师们在博客中“写一录,思一享,品一学”,在不断的学习和积累中成长。

第三篇：如何实现教师自己的专业发展

如何实现教师自己的专业发展

莒南县第二实验小学庄 红

从教五年来，在教学实践这条道路上，我在许多方面都有了更深刻的认识和体会。现在的我正处于教师专业成长的第二个阶段——适应发展期，以后还有很长的一段路要走，需要通过各个方面努力来提高自己的专业水平，促进自己的专业成长。

近年来，教师专业化和教师专业发展正日益成为我国教育理论工作者、教育政策制定者和广大教师共同关注的焦点。新课程改革倡导建立有利于促进教师发展的评价体系，其宗旨就是试图通过教师评价制度的改革来推进教师个体的专业发展和教师群体的专业化发展。教师的专业发展是一个终生的、整体的、全面的、持续的过程，它涉及到个人、组织、外在环境等错综复杂的因素。在这几年的教育教学过程中，我主要是通过以下几个方面来实现自己的专业发展的。

一、树立正确的价值观准确定位师生关系

作为新时代的教师，首先要不断更新自己的观念，跟上时代的步伐。随着新课改的进行，对教师也提出了更高的要求。主要有以下几个方面：

（一）教师由传统的知识传授者成为学生学习的参与者、引导者、合作者

1、教师要研究学生的知识结构、生活经验、社会文化背景等因素间的关系，“以学论教”，保证教学内容能适应并能顺利植入学生的知识结构中。作为一名教师，要充分了解学生的身心发展状况，能根

据他们的年龄特征，个性特点进行有效地组织教学。

2、研究学生的认知策略和自我监控能力，指导、帮助和促进学生的自我建构。要重点教给学生学习的方法，如何去掌握所学知识。

3、研究如何激发学生的学习意向，研究师生间、学生间的“合作、交往、互动”的学习机制。

（二）教师由传统的教学支配者、控制者成为学生学习的组织者、促进者和指导者

教师应帮助学生制定适宜的学习目标，并确认和协调达到目标的最佳途径。指导学生形成良好的学习习惯，掌握学习策略。创设丰富的学习环境，激发学生的学习动机，培养学生的学习兴趣。为学生的学习服务，并提供各种便利。建立一个接纳的、支持性的、宽容的课堂气氛。作为学习的参与者，与学生分享自己的感情和想法。和学生一直寻找真理，并且能够承认自己的过失和错误。

（三）教师由传统的静态知识占有者成为动态的研究者

1、教师应当成为孜孜不倦的学习者，教学问题的探索者，新的教学思想的实践者，改革的专业决策者。在平时的教学中，不断学习新的理论，学校里定期进行教研活动，交流一些教学的问题和看法；同时也经常互相听评，使每个人在教学中精益求精，不断成长。

2、对自己的教育教学行为进行不断的反思、研究、改进、实现自我发展、自我提高，进而从策略方面提高教育教学行为的合理性和有效性，增强“时态性”。

每次上完一堂课，我都要想想哪些地方需要改进，哪些地方方法

不对或没有说清楚，如：上《检阅》一课时，注意激起学生对博来克身残志坚的共鸣，让学生切实体会到他的那种坚韧，自信和努力。

3、使反思行为、动态研究成为促进教师专业发展的持续动力。

4、使自己永远成为适应时代的研究型教师。现在每年都有科研课题，好多教师都非常踊跃，这对教师的科研水平的提高有很大的促进作用。也是一种良好的风气，有利于教学水平的不断提高。

5、使自己具有课程整合能力，设计能力，开发能力。

总之，在教学中教师要把学生看作为具体的、活生生的、有丰富个性的、不断发展的个体和群体。给每一个学生提供思考、创造、表现及成功的机会。相信所有学生都能学习，都会学习，并能尊重学生的个体差异。使每个学生都能主动积极地发展自我，在课堂上有发言和亲自操作的机会。感受到教师感情的感染力和影响力，教师要把精力放在激发学生求知兴趣、调动学生的主动积极性、使学生掌握学习方法上。

二、学会与各方面合作在合作中实现发展

（一）教师之间的合作

“三级课程的管理”的理念赋予教师参与课程开发、管理课程的权力，尤其在教师层面上，促进教师成为课程开发的主体。但是，任何，任何教师个体都很难胜任课程开发，这就需要教师展开交流与对话，形成伙伴式的团队文化。同时，新课程倡导课程的综合化这就使得教师之间的合作成为必然。教师之间的合作，从内容看，可以是教师之间的合作，可以是学生教育、管理的合作，也可以是教育教学研究之间的合作；从教学看，可以从教学设计、教学方法、教学内容、教学组织到教学评价的全程合作从教师合作群体群体看，可以是同一学科教师的合作，可以是相邻学科的合作，也可以是不同学科之间的合作；从时空上看，可以是在教学时间内教师之间的合作，也可以是教学时间外校内、校外教师之间的合作，现代信息技术尤其是网络技术的迅速发展，更为教师之间的合作提供了跨越时空的可能，使天涯若比邻变为现实。

（二）教师与学生的合作

师生合作首先应该体现在教师的理念上，尤其是师生关系的理念上，教师应确立师生平等、民主的理念，重视学生独立人格的养成；其次应该体现在具体的行为中，如重视教学过程内容的生成，重视教学方式的对话，重视学生的积极性、主动性的激发，重视学生问题意识、思维品质的呵护与培养，重视教学评价的个性化。如：在讲授《可贵的沉默》这一课时，教师创设情境，让学生自己去感受，去想象课文中的学生为什么会沉默，充分发挥学生的主动积极性。

（三）教师与家长的合作

首先，新课程的理念与措施需要家长的理解、认同、配合、支持；其次，新课程要求充分挖掘教育资源，充分利用可利用的教育资源，要求开设校本课程，要求课程生活化，要求重视学生的个性差异，要求对学生因材施教，所有这些，势必要求教师加强同家长合作；最后，新课程极为重视学生全面均衡发展，尤其重视学生人格的发展，学生人格的发展不是学校或教师能全面承担的，它有赖于家庭、学校、社会的全面合作，因此，加强教师和家长的合作是学生人格发展的必然要求，也是促进孩子健康成长的重要条件。知己知彼方能百战百胜，家长和教师的合力对孩子来说是非常重要的。

三、不断学习提高自己反思总结不断提升

读书是教师个人发展的必经之路，只有读书才能吸收前辈的经验，吸收精华，也能提高自已的思想，自己的素质，也能让自己更好的发挥自己的水平。因此多读书，多读专业书，多读名教育家的书对于一位正在成长的新教师来说非常重要，也是最重要的捷径。

多读书、常反思是关键。在读书中丰盈，在反思中成长。平时教学中教师要有一颗善思的头脑，不断探索教育规律、不断反思教学行为、不断创新教学方法、不断改进、刷新旧我。这需要柳暗花明的扑朔迷离；需要铁鞋踏破的苦苦追寻；需要困惑、迷茫后的醍醐灌顶；需要辗转反侧后的豁然开朗„„

当我们扛起了“思考”这根坚韧的扁担，挑着“学习”和“实践”上路的时候，我们的目光会变得聪慧起来，我们眼前的一切也会显出别样的精彩!或许，我们开始会步履蹒跚，然而一旦迈开了步子，就一定会逐渐加快速度，在专业发展之路上飞速奔跑!

学习丰厚文化底蕴，实践炼就教育智慧，反思提升职业境界。人的价值总是通过奋斗实现的，我们在工作中甘愿自加压力，其实就意味着在主动追求教育的意义，努力实现人生的价值。今后，教师队伍中的竞争将会越来越激烈，社会对教育、教师的要求也会越来越高，妥协没有希望，被动也找不到出路。我们只有主动积累、吸纳，反复实践、锤炼，勤于反思，才能稳立于教改大潮的风口浪尖。

教师主体的主动参与程度是决定教师专业发展的最重要的因素，事实上，做一个与时代同行的青年教师，在仰慕名师成功的同时

必须尽快付诸行动，必须把自己的专业化成长作为重要的事情来做，把提高自己的专业化水平作为教育生命存在的一种方式。而教育的乐趣一旦与教育者的职责结合起来，工作就成了一种享受、一种幸福。对于教师的成长更是举足轻重。

第四篇：教育信息化环境下教师如何实现自身的发展

教育信息化环境下教师如何实现自身的发展

季鸿儒

（安徽省无为第三中学

238300

***）

[摘要]网络教研和教育博客的出现，构筑了数字化的学习资源，教师实现学习方式的变革，影响或改变着教师的专业发展，构筑基于信息技术环境下的教师专业发展模式，以更好地促进教师的创新意识，创新精神，创新能力和解决实际问题的能力，真正把网络教研和教育博客作为教师成长和学校发展的一个“抓手”和“助推器”。

[关键词]新课程理念；教师专业化；网络教研；教育博客

当今世界，互联网的发展极大地改变着教育和学习方式，网络教育正在成为终身学习和学习型社会的重要手段和战略选择。随着新课程的实施，迫切要求广大教师在加强学习和总结，尽快提高专业化水平。目前，随着社会变革的加剧，社会分工人细化，教师职业也在随之发生变化。随着教育改革的推进，个体专业化的趋势已势不可挡，并且是由个体的被动专业化转变为个体的主动专业化。在全球迈入网络教育新时代，共同打造学习型中国，已成为我国教师专业发展方面的挑战与机遇。

一、树立新课程改革理念，促进教师专业化发展

全面推进素质教育是基础教育改革和发展的根本任务。在全面推进素质教育的过程中，新课程改革是一个关键环节。新课程改革的理念要求教师既需要有扎实的学术根底，广阔的学术视野，不断更新知识追逐学术前

沿的意识，又需要把握教育的真谛，了解青少年的发展规律，掌握现代教育信息技术，具备热爱学生、关心学生、对学生负责的品质。1、21世纪教师应具备的核心能力

21世纪是以知识为主要资源，以知识和技术创新频率不断加快、社会深刻变革为主要特征的时代。教师要为这个时代培养全面发展的、具有创新精神和实践能力的人才，至少应具备以下几种核心能力：

一是终身学习的能力。随着知识经济时代的到来，知识更新周期日益加速。面对教育和专业知识的加速老化，教师必须具有终身学习的能力，才能不断更新思想、观念，掌握新的信息和教育技术，才能不断更新自己的知识、能力或素质结构，才能适应不断变化的教育、社会和时代，才能不断创新教育以满足人和社会发展的需要。

二是反思教育的能力。21世纪，随着社会、经济的急剧变革，教育改革将更加频繁、广泛和深刻，教师将面对各种新的教育思想、资源、模式、过程、手段与方法，因而要求教师不仅要自觉地在情感、意志上不断调适，而且要具备能够分析、讨论、评估和改变其教育思想与教育实践的能力。教育的基本问题不仅是“教什么”、“怎么教”，更重要的是“为什么教”。因而教师必须思考各种教育行为的社会与个人后果以及伦理背景，给教育以终极关怀。

三是基于网络资源教育的能力。因特网的飞速发展与广泛应用，使教育和学习的数字化生存成为可能。21世纪网络技术将有更大的发展，网络资源将更加丰富，人类创造的最新资源也将以最快捷、最优先的方式上网储存传播。谁不学会基于资源的学习，谁就将成为文盲。而教师则应成为

学生基于资源学习的引导者、辅导者、促进者和合作者。

四是激活创造性的能力。变革和创造将是21世纪人们生存和发展的基本方式。人类发展史表明，人的创造潜力是无限的。如同“芝麻开门”的暗语能打开宝库一样，人的创造潜力必须通过激活才能变为现实的创造力。21世纪的教育必须将学生培养成为会创造之人，使他们通过一个个会创造的头脑和一双双会创造的手，创造出新的生活、新的时代和新的世界，这是教育的根本追求。因此，教师必须具有通过创造性教育培养学生的创造性人格、创新精神和激活学生创造性的能力。

五是心理辅导能力。可以预料，随着知识创新的加速和科学技术的突飞猛进，21世纪的社会竞争将日趋激烈，同时通过合作共同应对面临的各种严峻挑战也日益成为必然选择。面对激烈竞争人们将承受巨大的心理压力，面向合作又要求人们能相互理解和扶持。无论是竞争与合作都要求人们和谐相处。因此，教师必须具有心理辅导的能力，通过助人自助，促进学生心理素质的提高。

2、教师专业化和信息素养

教师专业化是指教师在整个职业生涯中，通过专门训练和终身学习，逐步习得教育专业的知识与技能，并在教育专业实践中不断提高自身的从教素质，从而成为一名合格的专业教育工作者的过程。

信息素养不仅仅是诸如信息的获取、检索、表达、交流等技能，而且包括以独立学习的态度和方法，将已获得的信息用于问题解决、进行创新思维的综合信息能力。信息素养的核心是信息加工能力，它是新时代的学习能力中至关重要的能力。在信息的海洋中，检索、获到有用的信息能力

成为竞争取胜的重要因素，积极参与活动来探求信息和创建信息也是教师活动的一方面。

在我国现行的基础教育课程改革过程中，特别重视对人的关怀，提倡广泛获取各种资源，并充分运用信息技术，建立适合不同学习者的学习策略，鼓励学习者进行自主探究与合作学习，让其通过亲身体验获得新知。在新课程理念下，教师需要树立为学生服务的思想，按照学习要求选择教学资源，设计适合学生个性发展的学习活动，并重视教学形式的多样化。教育是一半科学一半艺术，新课程理念使教师的专业发展问题得到了全社会的普遍关注，而教育技术能力作为教师专业能力结构的重要方面，也日益受到重视。

二、实施网络校本教研，引领教师专业化成长

校本教研是建设学校文化的重要途径。在网络环境下进行校本教研，教师可以利用Web网页技术、电子邮件和BBS等工具多途径地进行信息交流与反馈，更方便教师的合作，打破传统教研中的单一模式与时空限制，实现经验与智慧的共享，促进教师的专业成长。

（一）校本教研环境的创建

1、强化教师的信息素养

一是进行信息技术操作培训。学校根据教师信息技术运用的水平分层次组织教师培训，保障教师信息技术的熟练掌握。二是进行信息技术与课程整合理论专题辅导。通过专家报告、参与式研修等方式，专题辅导讲座，定期发布研究课例、教学案例等资料，加强技能练习等形式，帮助教师了解学科教学、课程改革、信息技术与学科整合的基本理论和方法模式，从

而更好地指导自己的教学实践。三是开展专项比赛，“以比赛促学习，以比赛促应用。”

2、创设良好的教研氛围

首先，学校充分利用自身的资源优势发挥骨干教师和学科带头人的专业引领作用，为教师树立身边榜样。其次，学校实行“走出去，请进来”的方式，鼓励教师外出“取经”，并安排电教管理人员指导，从宏观上把握网络校本教研的正确方向。再次，学校制定相应的规章制度，鼓励教师进行网络校本教研，利用新教师的活力与老教师的经验形成优势互补，提高教师参与的积极性和主动性。

（二）课程资源的收集与应用

资源库的建设要以应用促建设，以应用促开发，使资源得以充分利用。

1、网络校本教研平台的创建

首先，创建校园网管理平台。本平台侧重课题研究及教研信息发布、成果展示和资料形成等方面，促进各级教研组织利用网络积累资料、优化过程和表达沟通等。其次，创建博客平台。利用博客进行网络教研是传统教研很好的补充，可以帮助教师进行集体备课的研讨、探究问题、案例写作、撰写教育叙事、专题学习和自我研修，推广成熟的教学方法、先进的教学理念和共享教学经验。最后，创建主题网站平台。本平台主要是发布设计方案、开发或选用的教学资源、评价量规、考试试题、课便实录和教学反思等，目的是提高教与学的质量。

2、网络教育资源库的建设

学校网络教育资源库可分为三个层次，最底层的是课程基础素材库，中间层是针对一定教学内容用于不同教学环节的集成单元，包括微教学单元、案例、试题、参考资料、相关网址等。最高层是课件库，包括不同形式的课件。

（三）校本教研的开展

1、发现问题，制定计划

发现问题与提出问题是校本教研的起点，新课改实施以来，教师面临许多挑战，对教师的教育教学方式有新的要求，教师也会有很多困惑。学校要本着“问题即课题”的原则，在经过分析、比较后筛选出对学校发展、教师发展、学生发展最有价值的问题进行整合。

2、集体研讨，资源共享

根据教学设计或实验方案，教师充分利用网络作为信息交流、互动的平台进行校本实践和研究。主要按照集体备课网上研讨、教学问题网上沙龙和课题案例反思记录三方面进行。

3、总结交流，改进提高

定期进行网络教研的总结和经验交流，不断提高网络教研的实效性和实用性，对出现的问题积极探求解决方法，同时也可以通过校园网站对出现的问题进行及时反馈，以加深理论认识，巩固认识成果，提高教研能力。

三、架设教育博客，服务教师专业成长

作为一种新生事物，博客在其他领域还没有被人充分利用和定性，只是单一地、肤浅地充当着个展示的工具，而在教育领域，教育博客在诞生之际就被冠名以“促进教师专业成长”，它好像是专门为了教育而开发的一种互联网技术。

（一）教育博客的含义及其益处

教育博客是一种博客式的个人网站，是教师利用互联网新兴的“零壁垒”的博客（Blog）技术，以文字、多媒体等方式，将自己日常生活感悟、教学心得、教案设计、课堂实录、课件等上传发表，超越传统时空局限（课堂范畴、讲课时间等），促进教师个人隐性知识显性化，并让全社会可以共享知识和思想，记录教师与学生个人成长轨迹。

教育博客作为博客在教育教学中的应用表现形式，具有以下益处：

1、博客可以满足一部分教师“理解、尊重、认同、欣赏”的需求，满足一部分教师专业成长过程中的一部分动力需求。

2、博客技术充分支持“对话、合作、共享”的时代理念，使得“专家引领、同伴互助、自主成长”这些教师专业成长的基本要素能够很好满足。在博客的交流中人人平等，在这个群体里不仅可以解决一些教育教学中遇到的问题，还可以很好地进行心理问题疏导，释放工作压力，促进教师身心健康发展。

3、博客可以实现个人知识管理功能，成为比较理想的工具。首先博客以时间纵轴对知识进行纵向管理，以分类横轴对知识进行横向管理。其次教师在博客上很容易接触到相同兴趣的网友与专家，通过交流可以分享他人的思想与经验，从而与自己的思想发生碰撞，激发新的思维火花，不断实现知识转化和创造。

（二）教育博客存在的问题

1、管理与维护的困难，使教育博客出现应付现象。对个人而言，博客的维护与管理需要大量的时间与经历，对于一些一线教师，平时的教学

工作已经安排得满满的，而教育技术的快速更新对教师的要求也逐步提高。

2、日志内容的质量有待提高。教师的博客的日志大多数无拘无束、轻松随意。有些博客仅仅是简单的资料累积或者超链接，有些教师兴趣持久性差，不能坚持。而博客的重要作用就是记录教师教育教学的反思与感悟，这些感悟与积累达到一定的数量与“密度”，自然就会产生质变，从而使自己的教研能力得到提高，教学行为发生创新。

3、教育博客的发展，缺乏更多强有力的教育专家的进一步支撑和推介。教育博客的发展，不能仅靠外力的推动。缺少奖惩机制，全凭热情，使得博客的发展缺乏一种长久的内驱力。

（三）教育博客的展望

1、建立跨区域的博客共同体。在各个区域性的博客群体初具规模的基础上，要使其对教师专业发展产生作用就必须走向联合。交流本身是为了学习，为了更有效地学习。建立跨区域的博客共同体可以突破学习与交流的界限，扩大学习与交流的范围，自主选择学习资源，实现真正意义上的专业引领与自主学习。

2、加强博客的管理与评价。教育博客需要规范管理与评价，建立资源引用管理制度，明确网上文责制度，使教育博客朝着正确的方向健康发展。但要注意在管理与评价时切不可做硬性规定，否则适得其反。

3、建立网络教研室。教研室在促进教师专业成长的过程中起着重要作用，因为教研室直接对广大教师进行业务指导。教研室成员本身是教育教学研究的领军人物，在教育博客促进教师成长的过程中自然不能少了他

们。

博客是每位教师展示自我，实现自我价值的一把利器。作为教育行政部门，有责任，有义务推广你的博客网站，只有这样才是对博客用户负责，因为在现代这个个性化张扬的时代，展示自我，寻求认同，结交朋友，共同发展，是每一个博客的心愿和追求。

总之，信息技术环境下的教师专业发展具有丰富的资源、方便的参与方式、开阔的视野，是传统的教师专业发展所无法比拟的。信息技术环境下的教师专业发展已经不只是现代教育技术的辅助性活动，而是一种全新的教学教师专业成长模式，是教师成长的摇篮。因此，教师应始终使自己处于一个专业成长过程中，能够积极主动地不断探索、改革和创新，谱写出教师专业成长的新篇章。

[参考文献] [1]祝智庭.教育技术培训教程（教学人员版·初级）[M]（第三版）.北京师范大学出版社，2008 [2]靳玉乐，宋乃庆，徐仲林.新教材将会给教师带来些什么—谈新教材新功能[M]（第一版）.北京大学出版社，2002 [3]单连芬.引导教师在网络教研中成长[J].中国教育信息化，2006年1月16日第3期（Z3）

[4]刘敏，钟志贤.基于教育博客的大学生自主学习[J].远程教育杂志，2007（4）

第五篇：基于自身的教师专业发展规划

基于自身的教师专业发展规划

首先必须要了解何为教师专业发展规划，这样才能制订出基于自身具体情况的教师专业发展规划。查阅一些文献资料和网站，其中对“教师专业发展规划”的解释很少，所以我把它拆成“教师专业发展”和“规划”两部分去查找，再根据我自己的想法把它们合并到一起。对教师专业发展通常有两种基本理解：一种将其理解为教师专业成长的过程；另一种将其理解为促进教师专业成长的过程。“规划”一词在词典中的解释为个人或组织制定的比较全面长远的发展计划。所以“教师专业发展规划”的具体解释就是教师本人为自己的专业发展设计的一个蓝图，为未来的专业发展提供引导和监控，同时也为教师对自身专业发展的反思提供一个参照。但是我现在还并不是正式的老师，只是一名在校的师范生，所以“基于我自身的教师专业发展规划”就是指引我如何往教师这个岗位上的方案，为未来我能成为一名优秀的教师而做的准备工作。在我的这篇教师专业发展规划中，包括以下几个部分：自我分析、环境分析、专业发展目标、行动方案，其中行动方案主要围绕自身专业知识的提高和教师个人修养的提升这两方面展开。一：自我分析

不管从事什么职业，首先最重要的一点就是能够全面的认识自己，包括自身的优缺点，兴趣爱好，自己的梦想等等。

我觉得我自己的性格是比较乐观的，不管遇到什么难过的事只要给我几个小时我就能从悲伤中走出来，从不会暴饮暴食，也不会拉着好朋友一直哭，我想这点对于以后我当老师是很有帮助的。不可否认的是现在的学生越来越不好管教，他们经常会做一些让你很生气的事，在我读书的时候就已经有同学能够在课堂上公然顶撞老师，把老师气哭，更何况现在。教师这个职业不同于别的职业一个最明显的特征就是你每天都面对的是一群比你小很多心智还未完全成熟的孩子。身为教师必须要去耐心的教导他们，这就需要自己能有一个很好的心态，不跟他们置气。第二点就是我这个人很有耐心，就在前不久，我家教的时候，那个同学在做一道题目，我跟她讲了3遍，她还是没有做出来，俗话说事不过第三，要是换做别人搞不好早就烦了，在心里暗暗地骂这个学生怎么这么笨，可是我没有这样。说心里话，当时我只是想着再跟她说一遍，3遍不行就4遍，我依旧很耐心地再跟她讲解了一遍，坐在她旁边的妈妈都夸我说你真有耐心。在大学里学校教我们的是要和学生做朋友，现在的教师再也不是以前那种高高在上的样子。可是我觉得这对我很有挑战。暑假的时候我在一个培训班里兼职，刚开始进教室的时候我就始终保持着微笑，希望课堂能愉快点。可是这样的结果就是那些学生完全就不不受控制，上课一点都不专心，讲话的也有，睡觉的也有，我制止多次也没有效果，反而笑着跟我说“老师，你那么认真干嘛”。我不知道是不是由于是暑假班的原因所以学生才那么的不用功。后来我询问了一下自己的初中班主任，她跟我说新教师刚开始上课的时候不能太亲和，这样就会管不住班级。所以我觉得如何把握朋友和老师这两个身份对我来说是一个难点。如果可能的话我想成为一个让学生又爱又怕的老师，这只是我的一个愿望而已。当然我的优缺点还有很多，在这里我只是根据我自己的个人经验写了一些跟教师密切相关的一些内容。

至于兴趣爱好，我觉得跟当一位科学老师搭边的就是我很爱做实验。不知道为什么，从小到大我总是很喜欢玩一些很奇怪的东西。小学课本里有一个实验名字叫做“变大的鸡蛋”，老师说有兴趣的同学可以回家做一下这个实验，我放学回家立刻就倒了半瓶的醋在碗里，然后把生鸡蛋方进去，第二天一早起床就去看我的蛋。还有我印象和深刻的就是就是初中科学课老师让我们捉一条蚯蚓观察，当时我记得班上很多女生都吓得尖叫起来，可是我丝毫没有反应。结果就是后来我去田里挖了很多的蚯蚓，不仅好好观察了一番，我还用泥土把它们养了起来，一有空的时候就倒出来看看。在大学里上实验课我也是最激动的，解剖牛蛙，小白鼠什么的，其她小伙伴们不敢下手，我总是说“放着我来”。我觉得我的这个特性很适合当科学老师，因为我觉得科学这门课实验是非常重要的。

其三就是梦想，生活是自己的，所以未来的发展必须是合乎自己想法的，不然做什么发展规划都是无用的。我很清楚自己的梦想就是当一名科学老师，所以我对这份职业将会是充满激情的。这点对我以后能成为一名好的老师也是很有帮助的。

二：环境分析

我的家乡在台州市玉环县，我以后也肯定会回到自己的家乡去任教。所以玉环县的总体教育水平以及招聘信息对我来说是非常重要的。我了解了一下，今年玉环教育局编制内的科学教师就只招小学一人，初中科学教师不招。这对我来说无疑是一个很大的打击。虽然我不知道在2016年我毕业的时候会是什么局面，但是总体上说也不会有太大的改变，人数不会增加很多，这就导致了非常激烈的竞争，自己很有可能是进不了编制的。但是我依旧想从事教师这一份职业，所以我就必须思考别的出路。玉环县最近几年的经济发展状况还不错，家长们也越来越重视孩子的教育问题，培训班如雨后春笋般掘起，虽然进不了编制内，但是到培训机构里当老师也是不错的选择。所以从最近这一段时间我都在有意无意的收集有关培训机构招聘的信息，希望能对我将来的发展有所帮助。三：专业发展目标

因为这一届教育政策的改革，教师资格证需要自己考取，所以我的最基本的专业发展的目标就是能够顺利地考取教师资格证，如果连这个目标都没有达到其它一切就都成为了空话。第二个目标就是考进教育编制内。第三个目标就是能当一个好老师，这里可以细化为两个方面的目标，因为我觉得教师的专业发展包括学科知识的发展和自身素养的发展，所以我的目标是根据这两个内容而定的，其一为提高自身的学科知识储备，其二为提升个人修养；用广博的知识和自身的人格魅力来影响学生。

四：行动方案

我的行动方案是根据我的专业发展目标来定制的，希望能引导我自己未来发展的方向，同时也起到一个约束自己的作用。

首先我要做的就是备战教师资格证的考试，因为我们是第一届需要考取教师资格证的师范生，所以具体操作的流程也不是特别清楚。但是早点准备起来总是没有错的，省的临时抱佛脚。考试科目的书看上去是比较厚的，所以得有计划每天看一点记一点，这样不会使自己太累，但是又不会使自己处于完全放松的状态。还有我觉得可以去买一两本参考书，我觉得在大三的时候没必要做的太密集，自己有空的时候拿来做一下体验一下做题的感觉就可以了，在大三的暑假就可以开始密集的复习了。还有一点就是说课，我觉得这也是我需要多多练习的，因为毕竟没有真正站上讲台面对几十个学生的经验，所以我要抓住每一次能够上台发言的机会，练习自己的胆量。付出了总是会有回报的，如果没有回报，那只能说明付出的还不够多，这一直是我对自己做事的态度。希望自己能有个好运气。

第二步就是准备考教师编制，根据学姐们的描述，这是非常难的。不过自己稍微想一下也知道在现在这个竞争激烈的社会，想要获得一份稳定的工作有多难。在我们上几届有一个学姐她从200多人中脱颖而出成功靠近了编制。后来她回来给我们讲述她的经验。她讲的一段话让我印象很深，她说在这报名的200多人中，真正去考试的人可能只有100多人，在这100人中可能有有1半的人是没有准备过的，所以无论在什么时候都不能放弃希望，要对自己有信心。我认为对自己有信心的前提肯定是来源于自己充分的准备。因为考教师资格证的内容和考编的内容基本上是差不多的，所以在考完教师资格证后不能放松，要立马开始准备编制的考试。我想这个过程应该是非常痛苦的，现在我能对自己说的话就是坚持再坚持。可能这只是一句空话，但是现在的我确实不知道那是段怎样的日子，也无法做很详细的规划。

教育学家曾说“要给学生一杯水，老师要有一桶水”。在上课的时候曾经有讨论过这句话的正确性，有人赞同，有人反对，但是不管怎么说，教师提升自己的学科知识储备总是很有必要的。尤其是像我这个科学教育专业，以后面向的是初中科学老师，而初中科学是浙江的一门特色学科，其内容涵盖范围之广，包括物理，化学，生物，地理，天文，所以这就要求科学老师必须要很广泛的知识。值得庆幸的是，我这个专业是专为初中科学老师而设的，所以在大学里这5门功课的内容都有学过，我想这是其它专业学生所不具备的，是我最大的学科优势。但是同时也要认识到自己的不足，我们虽然学的内容多，但是其内容的难度都不是特别大，即每一门功课我们都学的不是很深入，只能说是略懂，所以要学的东西还有很多。除了课堂上学的内容外，我们在课外还需要阅读大量的书籍来丰富自己的学科知识，做好读书笔记，使知识不断积累，思想与时俱进。，还有一点就是虚心向老师请教，在学校里老师的教学方法已经成为了一套理论，更加方便我们的学习，要是以后到了工作岗位上，一些教学方法就只能靠我们自己慢慢摸索积累，所以趁现在还有机会多看多学。我记得有位老师曾说过在大学里学到的知识是会一生受用的。

除了学科知识，教学技能也需要提升，一位好的老师不仅自己有渊博的知识还必须要会教这样才算得上是优秀的教师。这就需要我们必须抓住任何发言的机会，首先提升自己的胆量，然后不断地模拟上课，观看大量的优秀教学视频，从中汲取经验。另外在培训班上课的机会也是很好的锻炼，虽然培训班的课堂不像正式上课时那么严谨，学生也没有那么多，但他们却都是最真实的学生，他们的反应很有可能就是将来在真实课堂上学生的反应。

互联网的飞速发展也使课堂教学模式发生改变，一块黑板，一根粉笔，一节课的传统模式早已不能适应今天的教育，所以身为准教师的我们必须要发挥现代信息技术的作用，将网络多媒体资源应用于教学之中，调动学生兴趣，提高课堂教学的实效性。举个最简单的例子，在大学期间我们要学习如何做一个精美的课件，制作一些小动画来满足课堂教学的需要，使自己的课堂更加精彩。只有不断地丰富自己的学科知识，提高自己的教学技能，才有可能在未来实现“面向现代化、面向世界、面向未来”的教育战略，做一位自己心中，学生眼中的好老师。

至于如何提升作为一名教师的个人修养，我觉得这是一件需要长时间积累的事，不可能一促而就，但是身为准教师的我们也可以从现在开始就树立起这种意识。我认为教师自身素质的高低，直接影响到青少年一代的健康成长。我记得在我读小学的时候有一件事让我印象很深刻。我读的小学就是政府规定的学校，并不是特别的好，所以我感觉有个别老师的个人素质其实不是那么高。在一次期末考试中，学生们在里面紧张的考试，老师却在教室外面抽起烟来，吞云吐雾，还时不时表现出很享受的样子。我想这样的画面多多少少都会给学生带来不好的影响吧。很多年后，在我重新回到小学拜访自己小学的老师时，我从班主任口中知道这位老师已经退休了，但是我没有去他家看他，因为我觉得他不值得我尊敬。或许是我有点偏激，但是我始终觉得那位老师的行为有点问题，那又如何要求学生尊敬他那。为人师表，必须要做到严以律己，言行一致。人民教育家陶行知先生明确指出：“我们深信教师应当以身作则”。作为未来的教师，我们要时刻注意自己的言行举止，因为自己的一言一行都有可能会影响到学生。

教师面对的主体人群就是学生，所以身为教师很重要的一点是热爱学生，热爱学生是教师最重要的职业情感。现在有很多人说教师把学生当成自己的孩子一样去爱，我认为教师对学生的爱和父母对孩子的爱是不一样的。但是具体是怎样的情感我也说不出来，因为我没当过母亲，也没当过老师。其二就是要尊重信任学生。尊重学生的人格，以平等的态度对待学生，我觉得这点事非常重要的。升为学生的我最讨厌的就是老师区别对待学生，如果自己将来成为了老师，绝对不会犯这样的错误。要学会赞美学生，每一名学生都希望能得到老师的赞美，我想给予学生积极的肯定一定会激发他们学习的兴趣。最后一点是虚心听取学生的意见。假设将来我真的成为了老师，作为一位新老师，肯定会有很多很多的不足，这时候学生对我的批评和建议都能使我改正自己的不足。

以上就是我写的关于自身的教师专业发展规划，虽然这并不是一份很规范的教师专业发展规划，但是都是表达了但我自己最真实的想法。我认为规划是为自己未来的发展提供一个指引，必须要对自己有作用。